مدير محتوى المهنة: من هو وماذا يفعل. من هو مدير المحتوى المتطلبات المهنية مدير المحتوى

مدير محتوى(من الانجليزية. معمحتوى- المحتوى) هو متخصص يعمل في ملء الموقع بالنصوص و معلومات بيانية(مقالات ، صور ، صور ، أخبار ، مقاطع فيديو ، إلخ). المهنة مناسبة لأولئك الذين يهتمون باللغة الروسية وآدابها وعلوم الكمبيوتر (انظر اختيار المهنة للاهتمام بالمواد المدرسية).

وصف قصير

تتمثل المسؤولية الرئيسية لمدير المحتوى في التحكم في أهمية الموقع وموثوقية المعلومات المنشورة عليه. من أجل التطوير والترويج الناجح للعلامة التجارية ، يجب تحديث الموقع باستمرار وتجديده بمواد جديدة ، أي بنشاط "العيش والتنفس". فقط في هذه الحالة سيكون موضع اهتمام الزوار. يدعم مدير المحتوى أيضًا المنتدى: يجيب على الأسئلة ويصحح المواضيع ويراقب الرقابة ويزيل البريد العشوائي. محاسبة إحصاءات حركة المرور على موقع الويب هي أيضًا مسؤولية مديري المحتوى.

بالإضافة إلى ذلك ، يتضمن عمل مدير المحتوى تعزيز الشراكات مع المواقع الأخرى ذات الموضوعات المماثلة ، مما يضمن زيادة عدد زوار الموقع باستخدام أحدث أدوات التسويق عبر الإنترنت والتقليدية.

يتم تمييز عمل مديري المحتوى لمواقع الشركات في فئة خاصة. تشمل واجبات مدير المحتوى في هذه الحالة: مراقبة موقع الشركة على الويب ، وتحديث قوائم الأسعار والأقسام الأخرى في الوقت المناسب ، ونشر الأخبار ، والحفاظ على منتدى أو سجل زوار.

ينسق مدير المحتوى أيضًا عمل مؤلفي النصوص ومصممي الويب والكتاب والمتخصصين في تحسين محركات البحث (SEO) المشاركين في إنشاء المحتوى.

تفاصيل المهنة

المهمة الرئيسية مدير محتوى- جعل الموقع منافسًا ، أي التقاط الاتجاهات الجديدة في السوق بوضوح وجذب أكبر عدد ممكن من العملاء. يعتمد عمل مدير المحتوى بالموقع على نوع واتجاه الشركة. تتطلب المواقع البسيطة عادةً عاملاً يمكنه طباعة الصور ومعالجتها. لتحرير قوائم الأسعار لمتجر على الإنترنت ، يكفي أن يكون الموظف مجتهدًا ومنتبهًا ، ومعرفة بتطبيقات Word و Excel. ولكن لمثل هذه الموارد متعددة الوظائف مثل بوابة معلومات أو صحيفة إلكترونية ، هناك حاجة إلى متخصص مع نظرة عامة وخبرة في الصحافة ومعرفة بأساسيات إدارة العلاقات العامة.

مسؤوليات إدارة المحتوى:

• الترويج للموقع والترويج له على الإنترنت ؛
• لدعم المفهوم الرئيسي للموقع ، لتقديم مقترحات لوضع اللمسات الأخيرة على مفهوم ومحتوى الموقع ، لتقديم خدمة جديدة لزوار الموقع ؛
• مراقبة المحتوى النصي للموقع ، وتحديث المعلومات باستمرار ، وعرض جميع المواد المنشورة على الموقع ، وحذف وتعديل المواد التي لا تتوافق مع المفهوم العام والقواعد الخاصة باستخدام الموقع ؛
• مراقبة احترام الزائرين لقواعد استخدام الموقع ، وقواعد السلوك الأخلاقية المعتمدة في المجتمعات عبر الإنترنت ؛
• نشر المعلومات التي تم التحقق منها فقط على الموقع ، إذا لزم الأمر ، وإزالة عدم الدقة ؛
• تتبع عمل المنافسين ، أي المواقع ذات الموضوعات والمفاهيم والمحتوى المتشابه ؛
• تحليل المعلومات الواردة من زوار الموقع ، وعلى أساسها تطوير وتنفيذ خدمات جديدة تزيد من كفاءة الموقع ؛
• تأخذ في الاعتبار ظروف السوق ، ووفقًا لذلك ، قم بإجراء تغييرات على تشغيل الموقع: تغيير العناوين ، ومحتواها ، وموقعها ، وتكرار التحديثات حسب الصلة.

إيجابيات وسلبيات المهنة

الايجابيات:

• إمكانية التحسين في مجال موضوع الموقع ،
• يمكن الجمع بين العمل والدراسة ،
• إمكانية العمل بالقطعة (مدير المحتوى عن بعد).

سلبيات:

• العمل هو نفسه في الغالب
• التناقض بين أذواق العميل ومدير المحتوى ،
• ساعات العمل غير المنتظمة بسبب المبدأ الأساسي للإنترنت - 24 × 7 ، أي توفر المعلومات على مدار 24 ساعة في اليوم ، 7 أيام في الأسبوع. للمنافسة بنجاح مع المواقع الأخرى ، عليك أن تعمل بأقصى حد في أي وقت من اليوم.

مكان العمل

• محلات نشطة؛
• مواقع الإنترنت من مواضيع مختلفة ؛
• الشركات التي يرتبط عملها بالأنشطة على الإنترنت
• العمل المستقل (مدير المحتوى عن بعد).

ليح الصفات

• مثابرة؛
• كفاءة؛
• الانتباه.
• القدرات الإبداعية والفنية.
• ذاكرة جيدة؛
• تفكير ابداعى؛
• الميل للعمل الدقيق المنهجي ؛
• مراعاة شروط تسليم المواد ؛
• كفاءة.

مهارات مهنية إضافية

• فهم المبادئ الأساسية لعمل مواقع الإنترنت ؛
• مهارات صحفية روسية مؤهلة ؛
• معرفة سياسة الشركة وتفاصيل البضائع التي تبيعها ؛
• القدرة على العمل في برامج تحرير الرسوم.
• معرفة مبادئ حق المؤلف ؛
• في بعض الحالات ، مهارات العمل مع بنوك الصور وشراء المحتوى ؛
• سريع و بحث فعالمعلومات على الإنترنت ؛
• معرفة مبادئ محركات البحث.
• القدرة على العمل مع قواعد البيانات والوظائف الإدارية للموقع ؛
• معرفة تخطيط html ؛
• معرفة أساسيات التسويق عبر الإنترنت وتحسين محركات البحث.

حياة مهنية

يمكن لمدير المحتوى المبتدئ ، أثناء سعيه لتحقيق التميز في مهنته في المستقبل ، التقدم لشغل مناصب:

• مدير المشروع
• محررشبكة،
• محرر الويب لموقع الشركة ،
• المحرر الأدبي للجريدة الافتراضية.

بعد اكتساب الخبرة اللازمة ، يمكن لمدير المحتوى أن يتطور ليصبح رئيس تحرير الموقع ، ورئيس مشروع الإنترنت ، ومتخصص التسويق عبر الإنترنت وتحسين محركات البحث ، ومحرر الإنشاء.

يبلغ متوسط ​​راتب مدير المحتوى حوالي 30 ألف روبل. المتخصص الذي يروج بنجاح لمواقع الويب ويجعلها قادرة على المنافسة يحصل على 50 ألف روبل. ومع ذلك ، فإن أصحاب العمل الذين يقدمون رواتب عالية عادة ما يكون لديهم متطلبات مكتب بدوام كامل. يمكن للعاملين لحسابهم الخاص الاعتماد على راتب لا يزيد عن 25-30 ألف روبل.

مرتب

الراتب اعتبارًا من 17/03/2020

روسيا 20000-45000 ₽

موسكو 30000 - 80000 ₽

تدريب إدارة المحتوى

لا توجد منهجية مقبولة بشكل عام لتدريب مديري المحتوى. لكن جاذبية هذه المهنة تكمن في عالمية التعليم الأساسي. كل من التعليم العالي التقني والإنساني مناسب للعمل كمدير محتوى. يعتمد ذلك على متطلبات المشروع والملف الشخصي للمنظمة. لكن غالبية مديري المحتوى ، كقاعدة عامة ، تتكون من خريجي كليات الصحافة وعلم اللغة وعلم النفس وإدارة العلاقات العامة.

لذلك ، من الأنسب البدء في تدريب مدير محتوى في تخصص "الصحافة" أو "فقه اللغة" (يفضل أن يكون ذلك مع التخصص في "صحافة الإنترنت"). بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى أخذ دورات تدريبية حول تخطيط موقع الويب أو تعلم أساسيات html بنفسك.

في MGIMO ، لا يمكنك اكتساب المعرفة الأساسية بالصحافة فحسب ، بل يمكنك أيضًا إتقان لغتين أجنبيتين تمامًا. من الجامعات غير الحكومية ، يمكن الحصول على تعليم صحفي جيد في معهد القانون الدولي والاقتصاد. مثل. Griboyedov (IMPE) ، المعهد الحكومي للبث التلفزيوني والإذاعي الذي سمي على اسم. ماجستير Litovchina ، معهد الصحافة والإبداع الأدبي ، الأكاديمية الدولية للأعمال والإدارة (حتى أن هناك تخصصًا في "الصحافة الإلكترونية").

دورات إدارة المحتوى:

• جامعة موسكو التقنية الحكومية. م. بومان. مركز تدريب الكمبيوتر "اخصائي". دورات "إدارة المحتوى. التسويق عبر الإنترنت ، ترويج الموقع الإلكتروني وتحسينه.
• كلية صحافة الإنترنت
• مدير المحتوى (دورات محرر موقع الويب)
• جامعة موسكو م. لومونوسوف
• دورات الصحافة على الإنترنت
• مدرسة الإعلام

عندما أخبر أصدقائي أنني أعمل كمدير محتوى ، يسأل بعضهم في حيرة: "من ومن؟". معظم هؤلاء الأشخاص ، بعد أن علموا أنني أفعل ذلك في المنزل ، يهتمون على الفور بكيفية أن يصبحوا أيضًا مديري محتوى.

بالطبع ، فرصة العمل دون النهوض من الأريكة تجذب الكثيرين. لكن لن يتمكن الجميع من القيام بهذا النوع من العمل. بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في تقييم قدراتهم وآفاقهم ، والأهم من ذلك ، الرغبة في أن يصبحوا مدير محتوى ، سأخبركم بالتفصيل عن هذه المهنة.

مدير المحتوى هو متخصص تتمثل مهمته في ملء الموقع بالمعلومات والمواد الرسومية. يمكنه أداء جميع الواجبات بمفرده ، أو إدارة المتخصصين الضيقين.

من يحتاج إلى مدير محتوى؟

يعد مدير المحتوى ضروريًا للغاية لجميع المواقع حتى تعمل بشكل كامل. إذا كان المورد صغيرًا ، فيمكن لمالكه وحده أداء واجبات هذا الاختصاصي.

سيقوم بكتابة المقالات بنفسه ، وتحرير الصور ، وإنشاء منشورات مثيرة للاهتمام ، وتحميل البضائع إلى منصة المتجر عبر الإنترنت. بشكل عام ، افعل كل شيء بنفسك لتقليل التكاليف وزيادة الأرباح. الشيء الرئيسي هو أن صاحب المورد لديه المعرفة والمهارات المناسبة. إذا لم يكونوا كذلك ، فسيظل من المستحسن تعيين محترف.

يمتلك مالكو المواقع ذات حركة المرور الجيدة متخصصًا ضيقًا لكل مهمة لملء المورد ، ويدير مديرو المحتوى عمل الموظفين. وهم يشكلون مهمة فنيةوتوزيع المسؤوليات والتحكم في النتيجة.

أيضًا ، هناك حاجة إلى مديري المحتوى للمشاريع المختلفة في الشبكات الاجتماعية. إنهم يبحثون عن معلومات محدثة ، ويقدمونها في شكل مجموعة ، ويتواصلون مع الجمهور.

المهارات التي ستكون مفيدة في العمل

لا يمكن لأي شخص أن يصبح مدير محتوى. لإتقان هذه المهنة ، يجب أن تكون لديك المهارات التالية:

1. امتلاك المعرفة الأساسية. يجب أن يفهم مدير المحتوى HTML و CSS و SEO وأن يكون قادرًا على العمل في أنظمة إدارة مشاريع الإنترنت الشائعة ، مثل 1C-Bitrix و Joomla و WordPress وما إلى ذلك. تشمل مهاراته أيضًا القدرة على معالجة وتحميل الصور والرسومات والصور.

2. القدرة على التعلم. محتوى جيد - يسعى المدير دائمًا للنمو والتطور. نادرا ما تدرس هذه المهنة في المعهد ، لذلك كل أمل هو التعليم الذاتي. كلما ارتفع مستوى المعرفة والمهارات لمدير المحتوى ، زاد نجاح المشروع الذي يقوده.

3. المهارات التنظيمية. يجب أن يتمتع مدير المحتوى بمهارات تنظيمية ، خاصة إذا كان لديه موظفين تابعين.

4. مقاومة الإجهاد. يرتبط عمل هذا الاختصاصي بتدفق كبير للمعلومات وعدم القدرة على التنبؤ وعدم الاستقرار العاطفي. لذلك ، يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على السيطرة على نفسه في أي موقف والتفكير بشكل إيجابي.

5. الثقة في نفسك وأفعالك. مدير المحتوى واثق دائمًا فيما يفعله. وإلا فلن يتمكن من قيادة المشروع إلى النجاح.

6. القدرة على تخصيص وقتك وخطتك. يعمل العديد من مديري المحتوى من المنزل ، لذلك يجب أن يتمتعوا بالانضباط الذاتي الحديدي. بالنسبة للأنشطة الإنتاجية ، يجب تنظيم الروتين اليومي والتخلص من المشتتات. من المستحسن قضاء حوالي 10 بالمائة من الوقت في جمع المعلومات بانتظام وتحليل الحقائق وتحديد الأهداف والغايات. سيساعد هذا في المستقبل على توفير 90٪ من الوقت وعدم القيام بأعمال غير مثمرة.

7. الحدس. المحتوى - يعرف المدير على مستوى حدسي كيفية تحديد الاتجاه الذي يتحرك فيه. تأتي هذه المهارة مع الخبرة. يمكن تسريع تشكيلها من خلال تحسين المؤهلات باستمرار.

8. المعرفة لغة اجنبية. هذه المهارة ليست مطلوبة ، لكنها لن تكون زائدة عن الحاجة. إنه مفيد على الأقل للعمل مع مصادر معلومات أجنبية موثوقة. إذا كان مدير المحتوى يعرف اللغة على مستوى عالٍ ، فيمكنه محاولة العمل مع الشركات الأجنبية ، حيث تكون الأجور أعلى بشكل غير متناسب من الشركات المحلية.

المسؤوليات

قد تشمل مسؤوليات وظيفة إدارة المحتوى ما يلي:

كم يكسب مدير المحتوى

لنكتشف مدى جودة عمل مدير المحتوى باستخدام مثال الوظائف الشاغرة المنشورة على موقع hh.ru.

متوسط ​​الراتب في السوق 80000 روبل في الشهر. الحد الأدنى للراتب هو 35000 روبل في الشهر.

يصل الحد الأقصى للدخل إلى 200000 روبل شهريًا. علاوة على ذلك ، فإن العمل عن بعد.

يمكن العثور على معدلات الأجور المنخفضة لمديري المحتوى في التبادلات المستقلة. هناك فرصة لاكتساب الخبرة ، إذا لم تكن كذلك.

بمرور الوقت ، باتباع نهج مسؤول ، سيكون من الممكن الانتقال إلى مستوى آخر والعثور على وظيفة بأجر أفضل.

إيجابيات وسلبيات المهنة

الايجابيات:

1. جدول عمل مجاني. يمكن لمدير المحتوى التخطيط ليوم عمله بشكل مستقل. غالبًا ما تتاح له الفرصة ليقرر متى سيحصل على أيام إجازة وعطلة. على الرغم من أنه إذا كان متورطًا في مشروع كبيرمن المرجح أن يكون الجدول غير منتظم.

2. عمل ممتع. يمكن اعتبار عمل مدير المحتوى مثيرًا للاهتمام. إنه مرتبط بتعدد المهام وتدفق كبير من المعلومات ويمنحك الفرصة للتعبير عن نفسك.

3. الطلب. محتوى احترافي - مدير - يستحق وزنه ذهباً. يتزايد عدد المواقع على الويب كل يوم ، وبالتالي ، يتزايد أيضًا الطلب على ممثلي هذه المهنة. بالإضافة إلى ذلك ، تسمح لك العديد من المهارات التي يمتلكها مدير المحتوى بالعثور على وظيفة في مجال أضيق ، على سبيل المثال ، للبدء أو البدء.

4. القدرة على العمل من المنزل. لا يعمل العديد من مديري المحتوى في المكتب ، ولكن في المنزل. هذا مناسب للأمهات في إجازة الأمومة ، والأشخاص ذوي الإعاقة ، ولأولئك الذين لا يرغبون في الاستيقاظ مبكرًا في الصباح كل يوم ويضيعون وقتهم على الطريق.

5. أجور عالية. يمكن اعتبار مستوى راتب مدير المحتوى مرتفعًا في معظم مناطق بلدنا. وإذا كان أحد المتخصصين يعمل في المنزل ، فيمكنك أن تضيف بأمان تكلفة الطعام والسفر ورسوم الشركة وحتى إهلاك الأحذية إلى مبلغ الدفع. بعد كل شيء ، إذا لم يعمل مدير المحتوى في المكتب ، فلن تضطر إلى إنفاق الأموال على كل هذا.

6. فرصة لتحقيق إمكاناتك الإبداعية. كثير من الناس لا يستطيعون العمل بشكل طبيعي في المناطق التي لا يوجد فيها مساحة لتحقيق الذات والكشف عن قدراتهم الإبداعية. بالنسبة لهم ، تعتبر مهنة مدير المحتوى مثالية.

سلبيات

1. كمية كبيرة من المعرفة. سيتعين على مدير المحتوى المبتدئ إتقان قدر هائل من المعلومات. لا يمكن لأي شخص القيام بذلك ، لذلك يجب عليك تقييم نقاط قوتك بشكل مناسب وأن تكون واثقًا من رغباتك. من المستحسن أن يكون لديك مدخرات لفترة الدراسة ، حتى لا تفكر في الخبز اليومي ، ولكن لإتقان مهنة جديدة بهدوء.

2. الحاجة إلى حديد الانضباط الذاتي. يشتكي العديد من العاملين لحسابهم الخاص من أنهم لا يستطيعون إعداد أنفسهم للعمل داخل جدران المنزل. إنهم يفعلون كل شيء في اللحظة الأخيرة ، ونتيجة لذلك ، إما يفوتون المواعيد النهائية أو تتأثر جودة عملهم. لذلك ، يجب أن تكون قادرًا على تنظيم نفسك ، وعدم تشتيت انتباهك أثناء العمل والتخطيط بوضوح ليومك.

3. العمل الرتيب. في بداية النشاط ، يبدو هذا العمل ممتعًا ومتعدد الأوجه. بمرور الوقت ، يتم جلب جميع المهارات إلى الأتمتة ، ويتم تفويض بعض المسؤوليات إلى متخصصين أضيق نطاقًا ، وقد يبدأ مدير المحتوى في الظهور كأنه روتيني. في هذه الحالة ، من الأفضل ببساطة تغيير المشروع إلى مشروع أكثر إثارة للاهتمام أو مجرد أخذ إجازة غير مخطط لها.

4. التناقض بين أذواق العميل ومدير المحتوى. نعم ، هذا شائع حتى بين المتخصصين المحترفين. قد يكون العملاء مختلفين ، ولن تكون متطلباتهم كافية دائمًا. ولكن ، كما يقولون ، من يدفع ، يدعو الموسيقى.

5. العمل المستقر. ينطوي نشاط مدير المحتوى على إقامة طويلة في وضع الجلوس أمام شاشة الكمبيوتر. هذا يؤثر سلبا على الرؤية والصحة بشكل عام. لذلك ، من المهم تنظيم مكان عملك بشكل صحيح وأخذ فترات راحة منتظمة ، وأداء تمارين بدنية أولية أو جمباز مشترك بشكل دوري.

6. ليس للجميع. وظيفة مدير المحتوى ليست للجميع. سيشعر الأشخاص المضطربون بالضيق من الحاجة إلى الجلوس على الكمبيوتر لفترة طويلة ويعانون من عدم القدرة على تنظيم أنفسهم. مثل هذا العمل هو أكثر ملاءمة للأشخاص الهادئين والصبور.

أين تجد وظيفة؟

مواقع إعلانية. انشر سيرتك الذاتية على:

• avito.ru
• hh.ru
• superjob.ru

التبادلات لحسابهم الخاص. يمكنك العثور على وظيفة كمدير محتوى في التبادلات المستقلة:

• fl.ru
• 24freelance.net
• weblancer.net

كلمة راديو الفم. إذا قام مدير المحتوى بعمل جيد ، فسيتم التوصية به بالتأكيد. شيء آخر هو أنه لا يمكن للجميع إدارة العديد من المشاريع في وقت واحد بجودة عالية.

الموقع عبارة عن بطاقة عمل. يمكن أيضًا استخدام مهارات مدير المحتوى لإنشاء موقع ويب يقدم خدماته. سيكون بمثابة نوع من بطاقة العمل وجذب عملاء جدد.

كيف تصبح مدير محتوى؟

لتصبح مدير محتوى ، ما عليك سوى تحديد هدف والبدء في اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة.

إحصائيًا ، كان مديرو المحتوى الأكثر نجاحًا في الأصل من العصاميين. لحسن الحظ ، يمكنك اليوم العثور على الكثير من الدورات والمواد التعليمية لأي مهنة على الإنترنت.

الدورات والتدريب

تخصص يسمى "" في المؤسسات التعليمية لبلدنا غير موجود حتى الآن. لكن ميزة مهنة الإنترنت هذه هي أنه يمكنك إتقانها بنفسك.

يحصل الخريجون على دبلوم ، ويساعد مركز التدريب في التدريب والتوظيف.

فرص عمل

لا يوجد سلم وظيفي واضح لمهنة مدير المحتوى. كل هذا يتوقف على المشروع الذي يعمل فيه وعلى أهدافه وتفضيلاته الشخصية.

على سبيل المثال ، يمكن أن يصبح الاختصاصي الجيد رئيسًا لمصدر ، ويب ، ومحرر أدبي لمنشور معروف على الإنترنت.

من الناحية المثالية ، يجب أن تسعى جاهدة لإنشاء مشروعك الناجح ، والذي ستجني منه ربحًا.

خاتمة

إن عمل مدير المحتوى مثير للاهتمام ، ولكنه صعب ، ويتطلب تدريبًا ، وانضباطًا صارمًا ، وتطويرًا مستمرًا. لكن الشيء الأكثر أهمية هو أنه سيكون دائمًا مطلوبًا.

كنا ندير موقعنا والمدونة و وسائل التواصل الاجتماعي، لذا فإن "مدير المحتوى" بالنسبة لنا ليس مجرد كلمات ، ولكنه مهنة حقيقية ، مغطاة بعدد هائل من الانتصارات وخيبات الأمل.

نشاط هذا الشخص ليس ضروريا فقط بل هو ضروري لجميع الشركات التي لديها مواقع انترنت.

وفي هذه المقالة ، سوف نلقي نظرة على كل ذلك بمزيد من التفصيل ، بما في ذلك الواجبات والمتطلبات ، والراتب ، وكيفية العثور على الشكل المناسب.

تكذب ولا تستحى

بمجرد ظهور الإنترنت ، ظهرت مهنة "مدير المحتوى" ، فقط كان الأمر غامضًا لدرجة أن بعض الأشخاص شاركوا في هذا العمل ولم يعرفوا عنه حتى.

ينطبق هذا بشكل خاص على المبرمجين ، حيث يؤدي نصفهم تقريبًا وظائف ملف. لكن كالعادة ، دعنا أولاً نحدد ما هو عليه.

مدير محتوى(المحتوى - المحتوى) - شخص يقوم بإنشاء وتعديل ونشر مواد الشركة على مساحة على الإنترنت (نادرًا ما تكون غير متصلة بالإنترنت).

عند قراءة المقالات على الإنترنت ، يمكنك العثور على مفهوم مشوه لهذه المهنة ، حيث يتم تقديم كل شخص تحتها مع شخص مهمته ملء الموقع.

بالنسبة لمتخصصنا ، نخصص مؤشرات مثل وقت قراءة المادة ونسبة النقر إلى الظهور عند البحث وعدد التطبيقات في جزء المكافأة. قد يكون الأمر مختلفًا بالنسبة لك ، لكن خذنا كأساس.

المتطلبات أو كيف تختار؟

أقوم بإنشاء جميع الوظائف الشاغرة في شركتنا شخصيًا ، لأنني أفهم بشكل أفضل من أي شخص نوع الشخص الذي نحتاجه في الفريق.

وعند تطوير مقالتي ، أعتمد على مقترحات اللاعبين الآخرين في السوق لكي أكون أكثر فائدة في نظر المتقدمين وتجنب الأخطاء التي ارتكبها الآخرون.

من وقت لآخر ، أرى مثل هذه الدوران هناك لدرجة أنني أذهب إلى نشوة خفيفة بنفسي. اخر ظهور:

• شخص نشط...
• الكتابة العمياء بيد واحدة ...
• نص بدون خطأ واحد ...
• متصل بالإنترنت من 08.00 إلى 23.59 ...

كم هو مخيف ...

لنكن صادقين. الأشخاص المثاليون غير موجودين. لست أنت ولا أنا مثاليين. لذلك ، يجب أن تكون متطلباتك لإدارة المحتوى واقعية.

لكن في الوقت نفسه ، يجب أن يكونوا كذلك ، لأن تعليم الشخص كل شيء من البداية مكلف للغاية. سوف تخسر المزيد من المال والوقت مما تكسبه.

لذلك ، فيما يلي قائمة بالمتطلبات الرئيسية (معايير الاختيار) التي نفرضها على موظفينا في هذا التخصص:

1. خبرة في المنصة (1C ، Bitrix ، WordPress ، إلخ) ؛
2. القدرة على إنشاء خطة المحتوى ؛
3. القدرة على استخدام الخدمات المتخصصة:
4. المعرفة الأساسية بكود برمجة HTML و CSS ؛
5. المعرفة الأساسية للتسويق وكتابة الإعلانات ؛
6. معرفة اللغة الروسية (اختبار 80٪ +) ؛
7. مستخدم متمرس في Word و Excel و Photoshop ؛
8. مستخدم ذو خبرة في الشبكات الاجتماعية ؛
9. الإبداع والمظهر غير القياسي ؛
10. مستخدم تحليلات الويب (وجوجل. تحليلات) ؛
11. سرعة كتابة عالية.

لكن هذه قائمة متطلباتنا ، فنحن نعمل في مجال التسويق ، وأفضل الأفضل يجب أن يعمل معنا.

بالطبع ، في بعض الحالات نضع استثناءات ، لكن هذا نادر. لأن راتبنا يفي بهذه المتطلبات. من المرجح أن تختفي بعض النقاط منك ، لأن المهمة قد تكون مختلفة.

وفقًا لهذه المتطلبات ، يمكنك بسهولة التحقق من مدى ملاءمة الاختصاصي أمامك.

ما عليك سوى طرح أسئلة على كل عنصر وإلقاء نظرة على صحة الإجابة. لكن تذكر أن الأشخاص المثاليين غير موجودين.

على الرغم من أنني أكذب ... هم. هؤلاء هم رفقاء أرواحنا وأطفالنا وآباؤنا. سيكونون دائمًا الأفضل بالنسبة لنا.

باختصار عن الرئيسي

العديد من الشركات لم تدخل عالم المحتوى بعد. ما زالوا يتجاهلون ذلك ويتركون جميع منصات التسويق قديمة.

أنا أتحدث عن الإدخال ذاته "تاريخ النشر 04/02/2005". لكنها لن تدوم طويلا.

الشركات التي لا تتحدث عن نفسها ، لا تقوم بتحديث المعلومات ، لا تقدم قيمة ، سوف تتلاشى في الخلفية. ولا أريد أن أكون أنت ، قرائنا.

لنشر التحديثات بسرعة وكفاءة ، تحتاج إلى شخص منفصل. اسمه مدير المحتوى.

هذا الشخص ، مع النهج الصحيح ، سيزيد من أرباحك. لا تمزح. بشكل مباشر أو غير مباشر ، لكنه سيزيد من حجم مبيعاتك.

لذلك ، فإن مردودها هو سؤال مغلق. سوف يدفع عن نفسه ويحقق عدة مرات.

صحيح ، لا يمكنك تحقيق هذا التأثير إلا من خلال نهج كفء. تحتاج إلى توفير كل شيء: الإدارة ، والتحكم ، والمتطلبات ، وتحديد الأهداف ، وتقييم الإجراءات ، وما إلى ذلك.

لبدء التحرك في هذا الاتجاه ، قم بعمل قائمة بالمهام وحدد النتيجة التي تريد الحصول عليها من مدير المحتوى. علاوة على ذلك سيكون أسهل.

مدير محتوىمسؤول عن محتوى ومحتوى الموقع ، ولكن وفقًا للملف الشخصي لمشروع الويب ، تختلف أيضًا المسؤوليات الوظيفية للمتخصص. ستكون القدرة على العثور على موضوعات موضوعية مطلوبة من منشئ المحتوى في الوسائط الإلكترونية ، والقدرة على وصف المنتج بطريقة "لذيذة" - في متجر على الإنترنت أو على موقع شركة على الإنترنت. على أي حال ، فإن هذا الوصف الوظيفي النموذجي مناسب لـ مدير محتوىأي مشروع إنترنت.

الوصف الوظيفي لمدير المحتوى

يعتمد
المدير التنفيذي
اللقب I.O. ________________
"________" _____________ ____ G.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي مدير المحتوى إلى فئة المتخصصين.
1.2 يتم تعيين مدير المحتوى في المنصب وعزله بأمر من المدير العام للشركة.
1.3 في حالة غياب مدير المحتوى تنتقل حقوقه والتزاماته إلى مسؤول آخر يتم الإعلان عنها بأمر من المنظمة.
1.4 يتم تعيين الشخص الذي يستوفي المتطلبات التالية في منصب مدير المحتوى: التعليم - أعلى ، أعلى غير مكتمل ، خبرة في عمل مماثل من عام.
1.5 يحتاج مدير المحتوى إلى معرفة:
- أساسيات التنسيق باستخدام باستخدام HTMLأن يكون مستخدمًا للكمبيوتر والإنترنت متمرسًا ؛
- تقنيات الويب الأخرى (مع مراعاة موضوع وخصائص الموقع) ؛
- أسلوبية اللغة الروسية وقواعدها ، وأساسيات التدقيق اللغوي.
1.6 يسترشد مدير المحتوى في أنشطته بما يلي:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ؛
- ميثاق الشركة ولوائح العمل الداخلية والأحكام التنظيمية الأخرى للشركة ؛
- أوامر وتوجيهات الإدارة ؛
- هذا الوصف الوظيفي.

2. المسؤوليات الوظيفية لمدير المحتوى

يتولى مدير المحتوى المسؤوليات الوظيفية التالية:

2.1. يساهم في الترويج والترويج للموقع على الإنترنت.
2.2. يطور ويحافظ على المفهوم الرئيسي للموقع ، ويقدم مقترحات لتحسين مفهوم ومحتوى الموقع ، لتقديم خدمة جديدة لزوار الموقع.
2.3 يراقب المحتوى النصي للموقع ، ويقوم بتحديث المعلومات باستمرار.
2.4 يراقب مدى التزام الزائرين بقواعد استخدام الموقع ، بالإضافة إلى المتطلبات الإلزامية الأخرى التي يطرحها منشئوه.
2.5 يتحكم في الامتثال للترتيب العام في مجال المعلومات بالموقع لراحة جميع المستخدمين ، والقواعد الأخلاقية وغيرها من قواعد السلوك المعتمدة في المجتمعات عبر الإنترنت.
2.6. يقوم بالعمل على تحرير المواد وتصحيحها اللغوي وهيكلتها ، بما في ذلك تصميم النصوص والجداول وما إلى ذلك.
2.7. يشارك في التصميم الفني للمعلومات الموضوعة على الموقع مع مسؤول الموقع.
2.8. يستكشف احتياجات وطلبات زوار الموقع.
2.9 يتتبع عمل المنافسين ، أي المواقع ذات الموضوعات والمفاهيم والمحتوى المتشابه.

3. حقوق مدير المحتوى

لمدير المحتوى الحق في:

3.1. تلقي المعلومات بالقدر اللازم لحل المهام.
3.2 تزويد الإدارة بالاقتراحات لتحسين عملهم وعمل الشركة.
3.3 إلزام الإدارة بتهيئة الظروف العادية لأداء الواجبات الرسمية وسلامة جميع الوثائق الناتجة عن أنشطة الشركة.
3.4. اتخاذ القرارات ضمن اختصاصك.

4. مسؤولية مدير المحتوى

مدير المحتوى مسؤول عن:

4.1 بسبب عدم الأداء و / أو التقصير في أداء واجباتهم.
4.2 لعدم الامتثال للتعليمات والأوامر والأوامر الحالية للحفاظ على الأسرار التجارية والمعلومات السرية.
4.3 لمخالفة لوائح العمل الداخلية وانضباط العمل وقواعد السلامة والسلامة من الحرائق.
4.4 مدير المحتوى مسؤول بشكل شخصي عن العرض السريع والشامل والموضوعي للمواد على أقسام الموقع الخاضعة لولايته القضائية.

لقد قدم لنا الإنترنت العديد من المهن الجديدة. ومدير المحتوى هي إحدى تلك المهن التي بدأت تحظى بشعبية خاصة مؤخرًا. وفي هذه المقالة ، سنلقي نظرة على مسؤوليات مدير المحتوى ، والراتب الذي يمكن أن تتوقعه ، وأين يمكنك تعلم المهارات اللازمة (بما في ذلك مجانًا).

• راتب مدير المحتوى - كيفية الحصول على أقصى استفادة

دعني أخبرك بسر رهيب. في الواقع ، لا أحد يعرف ما هو مدير المحتوى. والأكثر من ذلك - كيف تختلف ، لنقل ، عن "مسوق المحتوى". لكننا سنحاول توضيح هذه المسألة.

لا أحد يعرف ما هو مدير المحتوى

إذا فتحنا خدمة Yandex-Job وأدخلنا "مدير المحتوى" في شريط البحث ، فسيتم فتح عدد كبير من الوظائف الشاغرة أمامنا.

وستكون هذه القائمة خليطًا كاملاً. هنا شركة واحدة تبحث عن مدير محتوى براتب 15-25 ألف روبل ، ولا تتطلب أي تعليم أو خبرة أو مهارات خاصة (باستثناء القدرة على التعامل مع النصوص).

لكن شركة أخرى تقدم راتباً بالفعل من 100 ألف روبل ، ولكن هناك قائمة كبيرة من المتطلبات والمسؤوليات:

• كتابة نصوص المبيعات
• معرفة محركات WordPress ، 1C Bitrix ، NopCommerce
• تجربة مع حملات وسائل التواصل الاجتماعي
• إعداد الإعلانات السياقية
• تصميم

هنا ، قمت بتصوير إحدى الوظائف الشاغرة التي أحببتها بشكل خاص. هناك ، لم تتناسب جميع المتطلبات والمسؤوليات في شاشة واحدة. ومع ذلك ، لا يتم تقديم الراتب هناك 100 ألف ، ولكن 45 فقط.

هنا تبحث الشركة عن متخصص يقوم بكتابة نصوص المبيعات وتحسينها من أجل تحسين محركات البحث ، وإنشاء صفحات من البداية ، وكذلك رسم التصاميم في جميع أنواع التطبيقات الاحترافية.

لماذا يجب أن تخاف من مثل هذه الوظائف الشاغرة؟

يشير هذا الوصف للوظائف الشاغرة إلى أن الناس لا يفهمون على الإطلاق من يبحثون عنهم ولماذا. ومن المحتمل جدًا أنك ستخيب آمالهم على أي حال (المزيد عن ذلك أدناه). يبدو أن مثل هذه الوظائف الشاغرة يتم نشرها من قبل أشخاص لا يعرفون شيئًا عن التسويق عبر الإنترنت على الإطلاق ، ويريدون فقط أن تكون شركتهم "على الإنترنت".

وفقًا لذلك ، يقومون ببساطة بنسخ جميع متطلبات المرشحين من الوظائف الشاغرة لأشخاص آخرين. وثق بي ، هذا ليس نادر الحدوث. هل تعتقد أنك الشخص الوحيد الذي ينسخ قائمة "المهارات" من السير الذاتية للآخرين؟ =)

أو العكس - فهؤلاء هم مسوقو إنترنت ذوو خبرة ومهارة للغاية يعرفون حقًا كيفية القيام بكل شيء ، والآن يبحثون عن شخص ما "لدفع" كل شيء إلى الأمام.

على أي حال ، لن يحقق أحد ولا الآخر أي شيء جيد ، فأنا أضمن لك ذلك بمسؤولية. لذلك ، لا ينبغي للمرء أن يصاب بالاكتئاب عند مشاهدة مثل هذه الوظائف الشاغرة ، وأن يعتبر نفسه أخرق لا قيمة له ، ولا يحتاج إليه أحد من أجل لا شيء. على العكس من ذلك ، لست بحاجة إلى مثل هذه الشركات.

دعنا نلقي نظرة أفضل على ما يحتاج مدير المحتوى حقًا إلى معرفته والقدرة على القيام به من أجل أن يكون مطلوبًا في السوق.

3 مسؤوليات رئيسية لمدير المحتوى

في الواقع ، سيتعين عليك اكتساب معظم المهارات في مكان عمل معين على أي حال. هذا هو السبب في كثير من الأحيان في الوظائف الشاغرة هناك متطلبات "التعلم السريع" ، "الرغبة في التطور" ، "الاستعداد لتعلم الكثير". هنا ، على عكس الوظائف الشاغرة الأخرى ، من المنطقي حقًا.

يعمل كل شخص بشكل مختلف على الإنترنت. شخص ما يدير مجموعة فكونتاكتي ، شخص ما يدير مدونة الشركة. ويقوم شخص ما بملء المتجر عبر الإنترنت باستمرار ببطاقات المنتجات ولا يفعل شيئًا آخر.

فيما يلي المتطلبات الثلاثة التي أود الإشارة إليها على أنها إلزامية إذا كنت أبحث عن مدير محتوى في مشروعي:

1. سرعة طباعة عالية. تقول إن شخصًا ما يكتب كثيرًا على جهاز الكمبيوتر ، مما يعني أنه بالفعل "مستخدم كمبيوتر متمرس" ، ويمتلك MS Office ويعرف كيفية "التعامل مع النصوص" - وليست هناك حاجة لشغل مساحة بأوصاف إضافية .
2. المعرفة الأساسية بلغة HTML. هذا مهم لأنك ستحتاج إليه على أي حال ، وتعلم لغة تأشير النص الفائق من الصفر يمكن أن يستغرق الكثير من الوقت. بعبارة "المعرفة الأساسية" أعني القدرة على التعديل قوالب جاهزةبدلا من كتابة صفحات من الصفر.
3. مهارات كتابة النصوص الأساسية. هذا مطلوب أيضًا في أي حال. حتى لو كانت وظيفتك مجرد ملء الموقع ببطاقات المنتج ، فستحتاج إلى أن تكون قادرًا على الكتابة بإيجاز ومقنع. ربما يكون هذا هو الأصعب ، لكن هذا هو الذي سيجلب لك أكبر قدر من المال.

إذا كانت لديك هذه المهارات الثلاث ، فستتمكن من ذلك مبتدأالتعامل مع واجبات مدير المحتوى في أي شركة. أقل قليلاً سأتحدث عن المكان الذي يمكنك تعلم كل هذا إذا كنت لا تزال لا تعرف أي شيء على الإطلاق.

الشيء الرئيسي - لا تخف من المجيء إلى المقابلات إذا لم يكن لديك أي من المهارات التي أشار إليها صاحب العمل في الإعلان. على الأرجح ، ستتمكن من إتقان كل ما هو مطلوب في غضون أسبوعين - شهر.

ولكن ما هو الراتب الذي ما زلت تتوقعه كمدير محتوى؟ وكيف تتأكد من حصولك على الحد الأقصى وليس الحد الأدنى؟

راتب مدير المحتوى - كيف تحصل على الحد الأقصى؟

لماذا المحتوى مطلوب على الإطلاق؟ وما هو هذا "المحتوى"؟ اسأل مئات الأشخاص عنها وستحصل على مئات الإجابات المختلفة. لكنك محظوظ لكونك هنا. لأنني أعرف الإجابة الصحيحة =)

"المحتوى" في هذه الحالة نعني أي معلومات تخبر الأشخاص على الإنترنت بشركتك أو منتجك أو سوقك. يمكن "تسليم" المحتوى بتنسيقات مختلفة: فيديو ، صوت ، نص ، صورة. ومن خلال مصادر مختلفة: موقع الشركة ، يوتيوب ، الشبكات الاجتماعية ، الندوات عبر الإنترنت.

يحتاج العمل إلى محتوى على الإنترنت لغرضين:

1. جذب المشترين المحتملين ؛
2. تحويل المشترين المحتملين إلى مشترين حقيقيين.

وسيعتمد راتبك بشكل مباشر على عدد الأشخاص الذين جذبتهم بالمحتوى الخاص بك ، وعدد الأشخاص الذين اشتروا المنتج الذي تعرضه.

وهذا يعني أن مدير المحتوى الجيد يشبه مدير المبيعات تقريبًا ، ولكن فقط على الإنترنت. وتحتاج إلى فهم هذا إذا كنت تريد حقًا كسب الكثير.

بالطبع ، يمكنك أن تكون مدير محتوى "عاديًا" وأن تشارك في "أنشطة المحتوى العامة": نشر بطاقات المنتج ، وكتابة أوصاف المنتج ، ونسخ ولصق الأخبار إلى جمهور شركة VKontakte.

ولكن بعد ذلك سوف تكسب فقط الحد الأدنى - نفس 15-25 ألف روبل. وسيكون من السهل جدًا استبدالك بأي "مدير" آخر من نفس النوع. لذلك ، أوصي بشدة ببناء العمل بطريقة يكون لها نتيجة قابلة للقياس بالأرقام - كم عدد الأشخاص الذين حضروا وكم اشتروا.

إذا كان صاحب العمل يريد "منتظم"

حتى إذا لم يفهم صاحب العمل أي شيء عن تسويق المحتوى ، فأنت بحاجة إلى شرح وإظهار كيف يعمل حقًا. وإذا نجح الأمر ، فستنتقل إلى دوري آخر. وسيطلق على موقعك اسم "مسوق المحتوى" أو حتى "مدير تسويق المحتوى".

وفقًا لذلك ، سيكون راتبك أكثر من 100 ألف روبل. وإذا أضفت نسبًا من المبيعات ، فستزيد. وأفضل جزء هو أنه لن "يسألك" أحد من مكانك. لأنه لن يكون من السهل استبدال مثل هذا الشخص.

لكنها لن تنجح في مكان العمل الأول - فقط اعمل لبضع سنوات "على الضمير" ، ثم انتقل إلى شركة حيث يفهم الجميع هذا بالفعل ، ويكونون على استعداد لدفع أموال كبيرة لأخصائي مختص .

دورات وتدريب لمدير المحتوى

لسوء الحظ (أو لحسن الحظ) ، ليس من الممكن حتى الآن الحصول على مهنة مدير المحتوى "مع قشرة" في المعهد. ولكن هناك العديد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت التي تعد بتعليم جميع المهارات اللازمة ، وحتى إصدار شهادة تؤكد معرفتك في نظر صاحب العمل المستقبلي.

يمكن أن تتراوح تكلفة هذه الدورات من 3 إلى 30 ألف روبل ، حسب البرنامج التدريبي. لكن المشكلة هي أنهم في معظم الدورات سيحاولون أيضًا تعليمك كل شيء مرة واحدة. تمامًا كما هو موضح في "المتطلبات" للوظائف الشاغرة ، والتي استعرضناها في بداية المقال.

لكن تعلم كل شيء يعني عدم تعلم أي شيء. نعم ، سيكون لديك "قشرة". لكن المهارات المحددة التي ستدفع مقابلها في النهاية ليست كذلك. من خلال هذه الدورات العامة سوف تكون قادرًا على تعلم بعض المعلومات النظرية العامة فقط.

لأنه لا يوجد عقل واحد كافٍ لتعلم كل شيء في وقت واحد: الكتابة والتنضيد و SEO و SMM ومعالجة الفيديو والتصميم والعمل مع المواقع ... لكن كل هذه المهارات لا تزال بحاجة إلى العمل عليها ، و "احصل على يدك" في الممارسة.

• سرعة الطباعة
• html الأساسي
• التأليف الأساسي

بالنسبة للمهارة الأولى ، يمكنك تنزيل بعض المحاكاة ، مثل هذا، ومارس الكتابة باللمس. بالنسبة إلى html - انتقل إلى واحد من العديد من الملفات المجانية دورات خطوة بخطوة. على سبيل المثال هذاانا يعجبني.

آمل أن تكون هذه النظرة العامة القصيرة لمهنة ومسؤوليات مدير المحتوى مفيدة لك. إذا كان الأمر كذلك ، يرجى مشاركة هذه المقالة مع أصدقائك. قد يعجبهم أيضًا :)

لا تنس تنزيل كتابي. هناك أريكم أسرع طريقة من صفر إلى أول مليون على الإنترنت (مأخوذ من خبرة شخصيةلمدة 10 سنوات =)

أراك لاحقًا!

ديمتري نوفوسيلوف الخاص بك