Búsqueda de empleo efectiva. Curso intensivo de búsqueda de empleo Trabajo a distancia en el ámbito TI

Tenga cuidado al utilizar este curso.
Y luego, que bueno, hay que trabajar :-).

En primer lugar, el curso está dirigido a personas que tienen una determinada experiencia laboral a sus espaldas, pero que por una razón u otra se encuentran en el paro. También es necesario para profesionales novatos con poca o ninguna experiencia. Esto no significa que los mejores especialistas no encuentren aquí nada útil. Solo que el problema de encontrar trabajo siempre es más relevante para las personas que se encuentran en el inicio de sus logros laborales. Los superprofesionales, por el contrario, no suelen buscar trabajo: el trabajo mismo los encuentra. Las razones son claras: con la experiencia viene la fama, la reputación y amplias conexiones en el entorno empresarial. Los reclutadores de agencias de contratación y empresas competidoras buscan especialistas altamente calificados. La situación es diferente para los graduados y especialistas de nivel medio de ayer que necesitan DEMOSTRAR su valía profesional. Bueno, si es necesario, lo demostraremos. El curso le enseñará cómo convencer al empleador de que usted es exactamente el especialista con el que ha soñado toda su vida.

1 razón.

“Pero ¿por qué tienes que lidiar con tonterías?”, me dijo confidencialmente un colega psicólogo mientras tomaba un vaso de té, a quien le informé de mi decisión de escribir una serie de artículos sobre cómo encontrar trabajo. "En lugar de sentarnos estúpidamente frente a una computadora y escribir los textos incorrectos, capacitemos mejor al personal de una empresa comercial; el dinero parece prometer algo bueno ..."

Me opuse, con el espíritu de que, dicen, mira: cuántas personas inteligentes hoy no pueden encontrar trabajo o trabajar duro por un centavo. Y no porque no tengan conocimientos y habilidades profesionales, sino porque no saben presentarse correctamente y no saben defender sus intereses en el trato con los empleadores. ¿Y cuál es la situación actual de nuestro mercado laboral? La gente es constantemente expulsada, arrastrada de un lugar a otro. Se acumulan la ira, la insatisfacción y las dudas. Sin mencionar el hecho de que la transición a la categoría de "desempleados" provoca estrés psicológico, problemas materiales y familiares que muchos no pueden afrontar. A mis tímidos argumentos se me dio una respuesta exhaustiva: “Hoy en día hay muchos libros y revistas que dan consejos para encontrar trabajo. ¿Quién lo necesita? Compre y lea.

Preocupado por este pensamiento, al día siguiente visité la librería más cercana. De hecho, la elección resultó no ser enfermiza: "Encuentre un trabajo que le guste", "Cómo encontrar un trabajo", "Búsqueda rápida de empleo" ... El libro "Búsqueda de empleo" parecía el más sólido de todos (de la serie que es “…para tontos”). Ella fue pagada.

Regresé a casa con sentimientos encontrados. Por un lado, estaba la decepción de que mis ideas originales resultaran completamente poco originales. Por otro lado, sentí un alivio significativo. Esto es lo que sucede cuando de repente descubres que un tío amable ha hecho por ti el trabajo que colgaba como una piedra alrededor de tu cuello...

Con reverente asombro, abrí el libro comprado. Lo leí y maldije. Los consejos útiles para encontrar trabajo se ven así:

  • Para conseguir un buen trabajo, ¡primero obtenga experiencia práctica!
  • ¡Energízate para tu búsqueda de empleo!
  • ¡Sea entusiasta y sepa presentarse!
  • ¡Antes de la entrevista organízate con antelación y cálmate!
  • Durante la entrevista, controla tus impulsos y trata de lucir lo mejor posible.

No, no lo discuto, el consejo es maravilloso. ¿El punto es cómo hacerlos? Adelante:

  • Si tiene problemas al comunicarse con el empleador, ¡regístrese para recibir capacitación psicológica!
  • Si desea superar con éxito las pruebas psicológicas, compre un libro sobre pruebas psicológicas.

Por alguna razón, recordé la instrucción que una vez leí en una habitación de hotel de Nueva York: "Para encender el televisor, inserte el enchufe en la toma de corriente ..." (yo nunca lo habría adivinado). Sí... quisiera. Me gustaría ver a una persona a quien esos consejos le hayan ayudado a encontrar trabajo. Atormentado por vagos presentimientos, miré atentamente la portada del libro. Así es: el apellido del autor es estadounidense. Este libro no fue escrito por nuestro hombre ni para nosotros. ¿Con qué frecuencia adoptamos sin pensar los desarrollos y estándares de comportamiento occidentales, olvidando el viejo proverbio: "Lo que es útil para un alemán, para un ruso ..."

En general, no tuve otra opción. Tuve que encender el ordenador y transmitir mi propia experiencia y conocimiento del mercado laboral al transportista. Además, por la bondad de mi alma, quería hablar sobre los aspectos psicológicos del desempleo, sobre los trucos y trucos de los empleadores y las agencias de contratación, y sobre a qué se pueden oponer. El resultado es el siguiente tratado.

¿Sueñas con trabajar a distancia? ¿Estás cansado de sentarte en la oficina y quieres trabajar desde casa o sentarte en una agradable cafetería? ¿O tal vez quieres viajar, pero al mismo tiempo no perder tu trabajo en tu especialidad? ¡Tengo buenas noticias para ti! ¡Trabajar a través de Internet es absolutamente real! A pesar del frenético desarrollo de la tecnología en el mundo moderno, muchos todavía, por alguna razón, piensan que el trabajo remoto es una estafa para tontos, que no existen vacantes remotas normales, que solo se puede construir una carrera trabajando en la oficina y los salarios. El número de empleados remotos es muchas veces menor que el de la oficina. Todos estos son mitos que no tienen justificación lógica.

El trabajo remoto es una realidad mundo moderno. La mayoría de las empresas grandes y de buena reputación tienen vacantes remotas y algunas empresas generalmente mantienen a todo su personal remoto. ¿Por qué? Respondí esta pregunta en detalle en el artículo. Y hoy quiero responder otra pregunta igualmente popular que me hacen en cada reunión, en mensajes personales y en comentarios de blogs. Y esta pregunta suena así: "¿Dónde y cómo puedo encontrar un trabajo remoto?" La respuesta es: en sitios donde se actualizan periódicamente las vacantes en diversos campos. Hay muchos sitios de este tipo y hoy les comparto enlaces que he estado recopilando durante mucho tiempo para uso personal.

Observo que aquí hay sitios para buscar un permanente. trabajo remoto, es decir, un contrato comercial o un contrato de trabajo, y no para trabajar por cuenta propia o a tiempo parcial. Aquí se presentan principalmente sitios en inglés, porque. El mercado del trabajo remoto apenas se está desarrollando.

Sitios web para trabajo remoto

1. . Cada día se publican en el sitio entre 10 y 20 nuevas vacantes remotas. Los trabajos se pueden ordenar por profesión: desarrollo web, desarrollo de software móvil, diseño, Seguridad de información y vacantes no relacionadas con TI. También puedes filtrar trabajos con los salarios más altos y empresas emergentes. En el sitio puedes suscribirte a la newsletter sobre nuevas vacantes remotas, para no perderte el trabajo de tus sueños.

2. . Otro sitio dedicado. Principales categorías de vacantes: desarrolladores y administradores de sistemas, programadores, diseñadores, especialistas en marketing, personal de atención al cliente, redactores, gerentes y consultores comerciales, otras vacantes.

3. Es difícil de creer, ¡pero hasta la fecha se han publicado en este sitio alrededor de 100 mil vacantes remotas! Como asegura el propio portal, las profesiones remotas más populares, presentadas en forma de anuncios de búsqueda de empleo, son directores de ventas, personal administrativo, responsables de atención al cliente, profesionales sanitarios y médicos. Las vacantes se publican en el sitio en 55 categorías. Además de las vacantes en el sitio, puede leer muchos artículos interesantes, selecciones y consejos para encontrar trabajo remoto.

4. Un bonito sitio con cinco categorías de búsqueda de vacantes remotas: desarrollo, diseño, atención al cliente, administración, gestión. Aquí también puede suscribirse a un boletín diario o semanal con nuevas selecciones de vacantes.

5. Otro recurso interesante para encontrar trabajo remoto en diversos campos, pero como en la mayoría de los sitios, predominan las vacantes de TI. Puedes filtrar las vacantes por tipo de trabajo (tiempo completo, tiempo parcial, trabajo temporal, prácticas, etc.), por áreas profesionales, por nivel de puesto (principiante, especialista líder, etc.), por tipo de empresa (startup, pequeñas empresas, medianas empresas, grandes empresas, organizaciones sin fines de lucro, etc.), por país y por nivel salarial.

6. Nada superfluo, sólo vacantes. Muchas vacantes.

7. Jobspresso es una gran plataforma en línea que tiene como objetivo ayudar a personas talentosas que aspiran a carreras remotas a conocer empresas innovadoras y con visión de futuro que ofrecen puestos remotos. Las ofertas de trabajo se moderan y actualizan diariamente.

8. En este sitio, además de las notorias vacantes para gerentes de ventas y atención al cliente, puede encontrar un puesto remoto en el campo de la educación, recursos humanos, marketing e ingeniería.

9. Uno de los pocos sitios donde realmente hay muchas vacantes en áreas completamente diferentes, desde TI hasta redacción publicitaria.

10. El sitio es especialmente atractivo con una gran cantidad de vacantes en el campo del marketing de Internet y la promoción en las redes sociales.

11. Una base de datos muy grande de vacantes remotas. El sitio tiene una interfaz bien pensada que le permite almacenar sus documentos, ver investigaciones interesantes y utilizar una guía especial para la búsqueda de empleo. El sitio requiere registro.

12. Angel List: un sitio para encontrar trabajo en una startup. El recurso contiene más de 42 mil vacantes remotas. En el sitio, también puedes invertir en una startup y crear un equipo para tu negocio. Se proporciona registro obligatorio.

13. Sitio ruso para encontrar trabajo a distancia en empresas extranjeras. El sitio se presenta en dos idiomas: ruso e inglés. La principal ventaja de este servicio es el envío gratuito de su currículum a más de 300 empresas para trabajo remoto.

Sitios de búsqueda de empleo general, con una sección "Trabajo a distancia"

14. . Sí, sí, el mismo Headhunter que la mayoría de nosotros hemos utilizado al menos una vez en la vida para encontrar trabajo. Hasta la fecha, hh.ru tiene más de 15 mil vacantes parcial o completamente remotas. Y cada mes este número crece (lo comprobé).

15. . El principal sitio de búsqueda de empleo en Ucrania, análogo a nuestro Headhunter. Una vez, mi esposo publicó allí su currículum al azar y dos semanas después firmó un lucrativo contrato para trabajo remoto con una empresa ucraniana.

16. Sitio notorio de contactos profesionales en Rusia y en el mundo. Hoy contiene más de 100 vacantes remotas interesantes.

17. Sitio de búsqueda de empleo interesante y muy inusual. Tiene una interfaz moderna y genial, un enfoque original para describir vacantes. The Muse es el único recurso profesional en línea que ofrece una visión de las oportunidades laborales en cientos de empresas y al mismo tiempo muestra el funcionamiento interno de las organizaciones. Aquí no sólo hay vacantes, sino también consejos sobre cómo construir una carrera de expertos de renombre, artículos y reseñas actuales, consejos profesionales individuales de los mejores entrenadores del mundo.

18. Un sitio americano sencillo y comprensible con un conveniente sistema para filtrar vacantes por áreas profesionales (40 direcciones), empresas, ciudades y estados. En este momento Hay más de cuatro mil puestos remotos en el sitio.

19. Básicamente, este sitio contiene vacantes de empresas estadounidenses. La gama de áreas profesionales es muy amplia, los salarios oscilan en promedio entre 20 dólares la hora y más (en Estados Unidos les gusta medir el salario por hora o por año, pero no por mes).

20. . Cerca de 700 vacantes remotas en diversos campos profesionales.

21. Idealist contiene más de 12 mil vacantes en todo el mundo. Una parte importante de las vacantes son remotas. Hay un filtro conveniente para buscar puestos remotos, incluidas pasantías, proyectos de voluntariado, trabajos de proyectos para organizar eventos, blogs y mucho más. La descripción del puesto contiene toda la información necesaria sobre el puesto y la empresa. El sitio requiere registro.

Trabajo remoto en el campo de las TI.

22. Trabajo remoto para especialistas en TI: desarrolladores, diseñadores, evaluadores, personal de soporte. Los trabajos se filtran por fecha, desde el más reciente hasta el más antiguo.

23. Y ESO de nuevo. El sitio es un agregador de vacantes, es decir. recopila vacantes remotas de diferentes sitios, las modera y las publica. En este sitio, puede estar seguro de que la vacante es 100% remota y no implica visitar la oficina ni siquiera una vez cada pocos meses (como ocurre a veces en algunos puestos remotos).

24. Panel de anuncios sobre vacantes remotas con enfoque en el ámbito digital y TI.

25. Sitio gigante para la búsqueda de empleo en el campo de las tecnologías de la información. Más de 60 mil vacantes en todo el mundo. Por supuesto, hay muchas posiciones remotas que es necesario filtrar.

26. Nada especial, solo un montón de trabajos de TI remotos.

27. Un buen agregador de trabajos de TI remotos.

28. Sitio increíblemente famoso entre los desarrolladores, donde los profesionales de TI de todo tipo se comunican, resuelven problemas comunes, comparten consejos y hallazgos. El sitio tiene una sección con vacantes remotas, pero solo para especialistas en TI. Hoy en día hay alrededor de 80 puestos remotos en el sitio.

29. Un recurso interesante para diseñadores, que, entre otras cosas, contiene una sección donde se agregan automáticamente vacantes para diseñadores desde todos los demás sitios de búsqueda de empleo. Puede filtrar solo elementos eliminados.

30. Un recurso muy original, cuyo público objetivo son las desarrolladoras. No hay vacantes para hombres, solo para el buen sexo, que no temen palabras como front-end, back-end, full stack y similares. Además, simplemente hacen esto en la vida. ¡Guau! El sitio tiene historias de éxito de hermosas mujeres que encontraron el trabajo remoto de sus sueños en powertofly.

  • ¿No sabes por dónde empezar a buscar trabajo?
  • ¿Está usted atrapado en un círculo vicioso en el que el empleador exige experiencia y la experiencia sólo se puede obtener trabajando?
  • ¿Pierdes la fe en ti mismo con cada entrevista fallida?
  • ¿Aún permites que los empleadores elijan entre tú y decenas de otros candidatos?
  • ¿Solo te invitan a empresas que no te interesan?
  • ¿Ha encontrado trabajo, pero tiene la sensación de que la elección no se hizo correctamente?

Una ventaja distintiva de nuestro programa es aplicación de un enfoque de coaching. ¡Aprenderás a valorarte, aprobar entrevistas con éxito y encontrar un trabajo que te guste!

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Respondemos a todas tus dudas:

  • ¿Es caro para ti? Consigue un 20% de descuento trayendo a un amigo y concertando un plan de cuotas con el formador ().
  • ¿No estás seguro de si esto te ayudará? En la última lección podrás devolver todo el dinero, ¡asegúrate de la calidad de los programas!
  • ¿Crees que podría ser peligroso?¡El principio clave en el trabajo de los entrenadores es la seguridad física y psicológica de cada participante!
  • ¿No es un día conveniente de la semana?¡Asista a entrenamientos individuales en los días que más le convengan!
  • ¿Preocupado por llegar tarde al entrenamiento después del trabajo?¡El entrenador entrará en tu posición y te permitirá subir más tarde!
  • ¿No puedes venir el primer día?¡Te esperamos a partir de la segunda lección! ¡El formador te enviará los materiales primero por correo electrónico!
  • ¿No quieres trabajar en grupo?¡Trabaja individualmente con un entrenador en el horario que más te convenga!
  • ¿Tienes miedo de la teoría y las conferencias aburridas?¡En ningún caso! Al menos el 70% de nuestra formación es práctica.
  • ¿Tienes miedo de que el entrenador te haga hacer algo vergonzoso? Todos los ejercicios, solo si usted lo solicita y está dispuesto a hacerlo.
  • ¿Llegar tarde a casa?¡El entrenador te dejará ir temprano con una tarea interesante adicional que completarás en el camino!

¿Qué beneficio obtendrá al asistir a este curso?

  • Descubrirás de qué eres realmente capaz y puedes hacer evaluar adecuadamente sus ventajas.
  • Aprenderás a escribir correctamente. currículum interesante y ganador.
  • Podrá comprender qué tipo de trabajo es el adecuado para usted y Crea tu propia estrategia de búsqueda de empleo..
  • Encontrarás tu causa de fallas anteriores.
  • Aprenderás determinar si la empresa es adecuada para usted- Aún en fase de entrevista.
  • aprender a hacer preguntas importantes y determinar la veracidad de las respuestas de un especialista en servicio de personal.
  • Podrás aprender ser entrevistado.
  • ¡Podrás practicar técnicas y ejercicios que te ayudarán en el futuro! Éstos son sólo algunos de ellos: "Tesoro en mí", "Star Trek", "Inspiración", "Eficiencia armoniosa", "Pro", "Solicitante de simulador", etc.
  • ¡En nuestro intensivo, la relación más óptima entre "Teoría y práctica"!

Tienes suerte, porque la formadora del curso Anna Shchaveleva tiene una exitosa experiencia de 10 años en consultoría de recursos humanos y selección de personal.

¡JUNTOS LO LOGRAREMOS!

Historias e incidentes que sucedieron en el grupo:

Historia 1: Resentimiento contra el exjefe

El año pasado ocurrió un incidente interesante durante mi capacitación para la búsqueda de empleo.
La participante Irina no podía entender qué era exactamente lo que le impedía conseguir un trabajo. Buen trabajo. Junto a otros participantes comenzó a realizar el ejercicio "Profi". Se completó el ejercicio, los participantes compartieron sus descubrimientos. La lección ha terminado.

Sin embargo, cuando llegó a la siguiente lección, Irina admitió que descubrió en sí misma un fuerte resentimiento hacia su exjefe, que proyectó en entrevistas para posibles empleadores, y recibió rechazo tras rechazo. Esta comprensión cambió la actitud de Irina hacia sí misma, hacia los empleadores y hacia la imagen de un trabajo adecuado. Y la situación, por supuesto, ha cambiado para mejor.

Historia 2: Motivación para el trabajo

Los participantes suelen acudir a la formación para la búsqueda de empleo con una petición específica, por ejemplo, cómo redactar un buen currículum, cómo superar con éxito entrevistas, decidirse por una profesión, etc. Pero una vez vino a nuestro grupo un hombre de 32 años (lo llamaremos Dmitry). Cuando todos los participantes expresaron sus expectativas, Dmitry dijo modestamente que simplemente había perdido la motivación para trabajar. Y vine a la capacitación porque, por alguna razón, el nombre y el contenido del programa me respondieron internamente.

Así explicó su presencia. ¡Y no se equivocó! En el proceso de ejercicios, incluido el uso de un enfoque de coaching, descubrió inesperadamente el significado: por el cual debería permanecer en su trabajo. Y lo más importante, ¡pudo formular el resultado hasta el cual podría alimentar su motivación y desarrolló un plan detallado para lograr el resultado deseado!




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