Feuilles de calendrier annuel. Jours fériés et jours raccourcis selon le calendrier

Lorsque vous modifiez les paramètres d'impression du calendrier 2017, sélectionnez le format qui vous convient le mieux, la disposition des mois, des semaines, la langue, la couleur et la liste des jours fériés. Utilisez les menus déroulants pour modifier les paramètres du calendrier. Lorsque vous appuyez sur le " Calendrier 2017 imprimable"Une nouvelle fenêtre s'ouvrira pour l'impression.

Format et mise en page
Le calendrier 2017 prend en charge 5 formats d'impression : A4, A5, A3, Lettre et Légal. Dans ce cas, vous pouvez imprimer le calendrier en orientation portrait et paysage.

Liste des jours fériés
Par défaut, la liste des jours fériés s'imprime sous le calendrier 2017. Vous pouvez modifier l'emplacement de la liste ou désactiver l'impression de la liste des jours fériés.

Jours de la semaine
Placement possible de la liste des semaines en haut ou à droite

Format de cellule du calendrier
L'impression de 6 formats de blocs de mois différents est prise en charge. Certaines cellules peuvent ne pas s'afficher correctement.

Type de liste de vacances
Par défaut, le Calendrier 2017 imprime une liste des jours fériés et des week-ends officiels. Sélectionnez n'importe quelle liste qui vous convient ou désactivez l'impression de la liste dans le paramètre « Liste des jours fériés ».

Format de la semaine
Les formats sur 2 semaines du calendrier 2017 sont pris en charge : russe ou occidental (les semaines commencent le dimanche).

Couleur du calendrier
Choisissez parmi 10 options de couleurs de calendrier

Jours fériés au calendrier
En utilisant ce paramètre, vous pouvez activer ou désactiver la mise en évidence des jours fériés dans la grille du calendrier.

Langue du calendrier
Le calendrier 2017 peut être imprimé en russe, anglais, allemand, espagnol ou italien.

Malgré le fait que j'étais totalement confiant dans mon excellent état de santé, j'ai eu peur. Et ici, Natasha est venue à la rescousse. Au kiosque avec l'inscription La meilleure nourriture. A quelques mètres de nous, deux sergents au cou fin mangeaient en effet paisiblement des gâteaux à la viande. J'ai démarré le moteur et me suis précipité à l'adresse indiquée par Kiryushka. Mon âme était agitée. J'ai tourné la tête et j'ai vu deux policiers. Se tenir un peu plus loin. Qui était Alice restait un mystère, mais je n’allais pas le résoudre.

Nous avons vu un escalier fait de tiges d'acier. Sans y réfléchir à deux fois, j'ai grimpé, décidant que le panneau s'ouvrait de la même manière que celui par lequel nous sommes entrés dans le tunnel. Elle posa ses mains sur le mur, le repoussa et sortit. C'est Vanya qui a parlé de la petite pièce. Il y eut un reniflement, et plus tard la voix d'Ivan résonna dans l'obscurité totale. J'étais confus, mais j'ai répondu avec optimisme. À la même seconde, le placard s’est éclairé et j’ai fermé les yeux. Je me tenais au milieu des toilettes. Deux toilettes sans sièges ni chasse d'eau amusaient les oreilles. Eau bruissante paisiblement. Il y avait une forte odeur d'eau de Javel, la porte était recouverte d'un grillage, et derrière. Belka, Misha et deux hommes sombres armés de mitrailleuses se tenaient là. J'ai regardé les gars avec le pistolet et j'ai laissé échapper.

Je me suis encore étiré. C'était derrière le miroir, mais ici un passant a pointé son doigt en direction de ma machine à écrire et a continué. J'ai regardé autour de moi le Zhiguli offensé, j'ai ramassé les baskets qui étaient tombées de la boîte et j'ai marmonné. L'homme fit la moue, souffla pendant quelques minutes et déclara. Alors je me précipite dans le magasin, serrant dans mon poing les sous que Raisa m'a donnés pour une bouteille de bière. Zhigulevsky était à cette époque à Moscou. Dès l'arrivée des cartons lumineux dans les magasins, une horde d'hommes a pris d'assaut les comptoirs en criant. En sanglotant, je lui ai raconté l'essentiel de l'affaire, lui ai parlé de Raisa, de la bière, des pièces de monnaie, du réseau d'égouts... La femme m'a poussé de force un billet de banque dans le poing. La porte de l’appartement de Zalygina était ouverte et soutenue par un tabouret, et dans l’escalier, sur le rebord de la fenêtre, était assise une femme en short et en T-shirt taché de peinture. La jeune fille a sauté du rebord de la fenêtre, a mis ses mains sur ses hanches et a aboyé. J'ai remarqué que sa voix avait changé et répété. Nika se mordit la lèvre inférieure, puis secoua ses cheveux de manière décisive et se précipita à nouveau dans la bataille. J'ai écouté tranquillement l'histoire déjà bien connue sur la tricherie avec les choses. J'ai hoché la tête. Je connais cet établissement.

Je devais obéir. Almira vivait dans une maison toute neuve, dans un appartement de plusieurs pièces rempli de meubles coûteux. J'ai ouvert. Il y eut une bouche, mais la forte sonnerie du téléphone me fit tressaillir. Almira attrapa le téléphone. Puis elle a regardé. Soudain, je me suis senti offensé. Mais Almira est une personne extrêmement méchante. Je me dirigeai silencieusement vers la porte. J'ai rapidement couru vers la porte. Et avant qu'Almira n'ait eu le temps de se lever du canapé, elle a tiré sur la poignée, a sauté dans l'ascenseur et après quelques minutes s'est retrouvée dans le six.

Le téléphone a sonné dans ma poche, j'ai quitté Krestova en toute hâte pour m'occuper de Zhanna engourdie. Elle regarda l'écran du combiné et dit rapidement. Venu du mobile voix masculine. La ténacité de l'embauche de Max. L'acteur était ravi. N'importe qui d'autre aurait réalisé depuis longtemps qu'il avait mal joué son rôle et aurait été mené à bien. Il est temps d'arrêter de faire des grimaces. Mais non, l'idiot continue de parler du coffre et du poulet. D'accord, sur ce moment il l'obtiendra de moi... Il y eut un silence au téléphone. Une voix de dame retentit, bavardant en anglais. Je me suis retourné, j'ai vu une jolie dame vêtue d'une robe bleue et j'ai demandé. Pendant quelques instants, la femme bavarda à la vitesse d'une mitrailleuse, puis se tut, s'arrêta et la regarda.

(PDF, 30 Ko)

Calendrier de production- un document définissant des normes de temps de travail indiquant les week-ends, les jours fériés et les jours précédant les vacances. Sur la base de ces données, des horaires de travail sont établis, comprenant un document constatant le temps effectivement travaillé, dont les données en fin de période déterminent le montant du salaire. Notre calendrier est formaté de telle manière qu'il est facile et compréhensible de s'y retrouver même pour un comptable ou un responsable du personnel inexpérimenté.

Calendrier de production trimestriel pour 2017 avec une semaine de 5 jours

31 – vacances

31 – jour précédant les vacances

31 – jour de congé

31 – jour ouvrable

Version courte

Je trimestre 2017

IIe trimestre 2017

IIIème trimestre 2017

IVe trimestre 2017

Normes de temps de travail pour 2017 dans le tableau

Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif du nombre de jours calendaires, de jours ouvrés, de week-end et du nombre d'heures de travail pour les semaines de travail de 40, 36, 24 heures par mois, trimestre, semestre et en général pour l'ensemble de l'année 2017. Gardez-le pour vous.

DES DOSSIERS

Où et comment les normes sur le temps de travail sont-elles appliquées ?

La durée normale du travail est déterminée par le nombre total d'heures qui doivent être travaillées sur une certaine période calendaire.

Cet indicateur permet d'approuver le mode de fonctionnement de l'entreprise. La norme a été élaborée en tenant compte de la répartition adéquate de la charge de travail sur l'employé, évitant ainsi l'arbitraire de l'employeur en termes d'augmentation non autorisée du nombre d'heures de travail.

Le Code du travail définit la durée du travail - 40 heures par semaine pour un emploi à temps plein (article 91). L'article 92 précise la durée d'une journée de travail raccourcie pour les adolescents de moins de 16 ans, les jeunes de 16 à 18 ans, les personnes handicapées, les travailleurs dangereux et les enseignants.

La durée hebdomadaire de travail pour chaque catégorie de citoyens nous permet de calculer la durée normale de travail pour n'importe quel mois.

Pour ce faire, prenez la norme hebdomadaire d'heures de travail, divisez par 5 (le nombre de jours ouvrables dans une semaine classique de 5 jours), puis multipliez par la somme des jours ouvrables d'un mois civil particulier (nombre total de jours moins week-end et jours fériés). Le résultat est les heures de travail standard pour le mois de facturation.

Important! S'il y a des jours fériés dans le mois, il convient de tenir compte du fait que le jour de la semaine qui les précède est toujours 1 heure plus court que la durée normale du travail. Ainsi, du nombre de jours obtenu par la formule indiquée, il faut soustraire une heure supplémentaire pour chaque jour précédant le jour férié.

De cette manière simple, on obtient le nombre d'heures que chaque employé doit travailler pour recevoir 100 % de son salaire. Sur la base du rapport entre les jours réellement travaillés et la norme pour un mois donné, le montant est déterminé salaires.

Les normes de temps de travail sont utilisées pour organiser le régime de travail des travailleurs de toute profession. La norme de production appliquée dans les entreprises manufacturières est en fait aussi une forme de standardisation du temps de travail.

Jours fériés et jours raccourcis selon le calendrier

Ci-dessous se trouve un tableau d'où il ressort clairement qu'en 2017 il y aura plusieurs « longs » week-ends. On note également qu'une journée de travail raccourcie implique une réduction du temps de travail d'1 heure.

Transferts de vacances en 2017

En 2017, les 1er et 7 janvier ainsi que le 4 novembre tombent le week-end. Les transferts seront donc les suivants :

• Du dimanche 1er janvier au vendredi 24 février
• Du samedi 7 janvier au lundi 8 mai
• Du samedi 4 novembre au lundi 6 novembre

Cela découle du texte du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 août n° 756, signé par D.A. Medvedev.

Comment et pourquoi les week-ends sont-ils reportés ?

Il y a 14 jours fériés en Russie. Chaque année, le gouvernement adopte une autre résolution concernant leur transfert. Un tel événement est réalisé afin d'optimiser le calendrier de production et d'éviter un horaire de travail « irrégulier ». Il existe quelques règles de transfert simples :

• Si un jour férié tombe un week-end, il est reporté au jour ouvrable suivant ce week-end.
• La durée du travail la veille d'un jour férié est réduite d'1 heure.
• Afin que les travailleurs puissent utiliser rationnellement leurs jours de repos, les week-ends sont parfois transférés en semaine. Pour les mêmes raisons, il est permis de transférer 2 jours de congé pendant les vacances du Nouvel An vers n'importe quel autre mois.

Si vous venez de la République du Tatarstan ou du Bachkortostan :

Téléchargez des fichiers de calendrier pour les imprimer sur une imprimante (format A4)

Choisissez le format le plus pratique pour imprimer votre calendrier :

TÉLÉCHARGER LES FICHIERS DU CALENDRIER 7 fichiers
calendrier de production trimestriel pour 2017 en DOC (4 pages) (sur 4 pages)

Enregistrez-le, cela vous sera utile :

Calendrier de production avec une semaine de travail de six jours

La loi prévoit que certaines entreprises peuvent établir une semaine de travail de 6 jours (article 100 du Code du travail de la Fédération de Russie). Avec cet horaire de travail, le jour de congé sera le dimanche (article 111 du Code du travail de la Fédération de Russie). Dans le même temps, le nombre d'heures de travail la veille d'un jour de congé ne peut pas dépasser 5 heures (article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie). La limitation de 40 heures de travail avec une semaine de travail de 6 jours demeure (article 91 du Code du travail de la Fédération de Russie), c'est pourquoi, dans la pratique, le schéma suivant de répartition du nombre d'heures par jour de la semaine est souvent utilisé, dans le commande du lundi au samedi : 7+7+7+7+7 +5=40.

DES DOSSIERS

Horaires de travail prévus par le Code du travail de la Fédération de Russie

Le modèle classique de processus de travail prévoit une semaine de travail de 5 jours avec 2 jours de congé et une journée de travail de 8 heures. Toutes les entreprises ne peuvent pas travailler selon ce schéma, il existe donc d'autres options d'horaires de travail :

• Horaires de travail irréguliers. Pour les salariés qui restent au travail après la fin de la journée de travail ou arrivent au travail avant le début de celle-ci. Le Code du travail de la Fédération de Russie définit strictement la liste des postes pour lesquels cela est autorisé.
• Travail posté. Introduit dans les entreprises qui fonctionnent plus longtemps que la durée de travail quotidienne maximale autorisée.
• Horaire flexible. Offre la possibilité de sélectionner l'heure de début, l'heure de fin et la durée de la journée de travail. L'essentiel est de développer les heures requises par mois et par an.
• Journée de travail fragmentée. Une journée de travail avec une pause divisée en plusieurs parties. Au total, elle ne peut excéder la durée du travail journalier autorisée par le Code du travail.

Important! Dans les horaires de travail autres que la journée de travail classique de cinq jours, la méthode comptable résumée est utilisée. Dans ce cas, ce n'est pas la norme hebdomadaire qui est prise en compte, mais la norme mensuelle voire annuelle. La durée du travail sur la période doit, en moyenne, être égale à la durée de la journée de travail autorisée par le Code du travail.

Pourquoi avez-vous besoin d’un calendrier de production ?

Les collaborateurs des services RH et des services comptables ne peuvent se passer d'un calendrier de production. Cependant, ce document est également utilisé par d'autres employés de diverses sociétés et entreprises. Donc, pour résumer, nous pouvons souligner pourquoi cela est nécessaire :

• Etablir un planning de travail. L'utilisation d'un calendrier de production permet de prendre en compte le nombre de week-ends et de jours ouvrés dans le mois pour lequel le planning est établi.
• Détermination de la norme du temps de travail pour chaque période. Les spécificités du calcul de cet indicateur seront discutées ci-dessous.
• Calcul des salaires, des vacances et des congés de maladie. Sur la base de la feuille de temps de travail en fin de période, le rapport entre le temps réellement travaillé et le temps prévu est déterminé. Les valeurs obtenues permettent de calculer le montant des mensualités et des bonus.
• Planification des vacances. Les salariés, s'étant familiarisés avec le calendrier de production, peuvent choisir le meilleur moment pour les vacances, déterminer les dates des déplacements de courte durée et acheter à l'avance des billets et des bons.

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