Recherche d'emploi efficace. Cours intensif sur la recherche d'emploi Travail à distance dans le domaine informatique

Lorsque vous utilisez les conseils de ce cours, soyez prudent.
Et puis, bon sang, il va falloir travailler :-).

Tout d'abord, le cours s'adresse aux personnes qui ont une certaine expérience professionnelle derrière elles, mais qui, pour une raison ou une autre, se retrouvent au chômage. Il est également nécessaire pour les professionnels novices ayant peu ou pas d’expérience professionnelle. Cela ne veut pas dire que les spécialistes de haut niveau n’y trouveront rien d’utile. C’est juste que le problème de la recherche d’un emploi est toujours plus pertinent pour les personnes qui en sont au début de leurs réalisations professionnelles. Les superprofessionnels ne cherchent généralement pas de travail : c'est le travail lui-même qui les trouve. Les raisons sont claires : avec l’expérience viennent la renommée, la réputation et de nombreuses relations dans le monde des affaires. Les recruteurs des agences de recrutement et des entreprises concurrentes recherchent des spécialistes hautement qualifiés. La situation est différente pour les diplômés d’hier et les spécialistes de niveau intermédiaire qui doivent prouver leur valeur professionnelle. Eh bien, si c’est nécessaire, nous le prouverons. Le cours vous apprendra à convaincre un employeur que vous êtes exactement le spécialiste dont il a rêvé toute sa vie.

1 Raison.

«Pourquoi devriez-vous vous embêter avec des bêtises», m'a dit confidentiellement autour d'un verre de thé un collègue psychologue, à qui j'ai informé de ma décision d'écrire une série d'articles sur la recherche d'emploi. "Au lieu de rester stupidement assis devant l'ordinateur et de taper des textes stupides, faisons une meilleure formation du personnel dans une entreprise commerciale - l'argent semble être bon."

J'ai objecté dans l'esprit qui, disent-ils, regardez - combien de personnes intelligentes ne peuvent pas trouver de travail aujourd'hui ou travailler dur pour quelques centimes. Et non pas parce qu'ils n'ont pas de connaissances et de compétences professionnelles, mais parce qu'ils ne savent pas se présenter correctement et ne savent pas comment défendre leurs intérêts lorsqu'ils communiquent avec les employeurs. Quelle est la situation de notre marché du travail aujourd’hui ? Les gens sont constamment expulsés, traînés d’un endroit à un autre. La colère, l’insatisfaction et le manque de confiance en soi s’accumulent. Sans compter que le passage à la catégorie des « chômeurs » provoque un stress psychologique, des problèmes matériels et familiaux, auxquels beaucoup ne parviennent pas à faire face. Une réponse exhaustive a été donnée à mes timides arguments : « Il existe aujourd'hui de nombreux livres et magazines qui contiennent des conseils pour trouver un emploi. Celui qui en a besoin l’achètera et le lira.

Préoccupé par cette pensée, le lendemain je me suis rendu dans une librairie voisine. En effet, le choix s'est avéré assez fort : « Trouvez un emploi qui vous plaît », « Comment trouver un emploi », « Recherche rapide d'emploi »... Le livre le plus solide ressemblait à « Recherche d'emploi » (de la série qui est "...pour les nuls"). C’était payé.

Je suis rentré chez moi avec des sentiments contradictoires. D’une part, j’ai été déçu que mes idées originales se révèlent totalement dépourvues d’originalité. En revanche, j’ai ressenti un soulagement important. C'est ce qui arrive lorsque vous découvrez soudain qu'un gentil oncle a fait pour vous le travail qui pendait comme une pierre autour de votre cou...

Avec admiration, j'ai ouvert le livre que j'avais acheté. Je l'ai lu et j'ai juré des choses sales. Les conseils utiles pour trouver un emploi étaient les suivants :

• Pour obtenir un bon travail, acquérez d’abord une expérience pratique !
• Chargez-vous d'énergie pour votre recherche d'emploi !
• Faites preuve d'enthousiasme et sachez vous présenter !
• Avant votre entretien, organisez-vous et soyez calme à l’avance !
• Pendant l’entretien, contrôlez vos impulsions et essayez d’être à votre meilleur !

Non, je ne discute pas, les conseils sont merveilleux. La question est de savoir comment les mettre en œuvre ? Poursuivre:

• Si vous avez des difficultés à communiquer avec votre employeur, inscrivez-vous à une formation psychologique !
• Si vous souhaitez réussir les tests psychologiques, achetez un livre sur les tests psychologiques !

Pour une raison quelconque, je me suis souvenu des instructions que j'avais lues un jour dans une chambre d'hôtel à New York : « Pour allumer la télévision, branchez le cordon dans la prise électrique… » (je ne l'aurais jamais deviné moi-même) Ouais... Je voulais J'aimerais voir une personne qui de tels conseils a aidé à trouver un emploi. Tourmenté par de vagues pressentiments, j'ai regardé attentivement la couverture du livre. C'est vrai, le nom de famille de l'auteur est américain. Ce livre n’a pas été écrit par notre peuple ni pour nous. Combien de fois adoptons-nous inconsidérément les évolutions et les normes de comportement occidentales, en oubliant le vieux proverbe : « Ce qui est utile à un Allemand est utile à un Russe... »

En général, je n'avais pas le choix. J'ai dû allumer l'ordinateur et mettre à profit ma propre expérience et ma connaissance du marché du travail sur ce support. Par bonté d'âme, j'ai aussi voulu parler des aspects psychologiques du chômage, des trucs et astuces des employeurs et des agences de recrutement, et de ce qu'on peut y opposer. Le résultat fut le traité suivant.

Vous rêvez de travail à distance ? Vous en avez assez de rester assis au bureau et souhaitez travailler à domicile ou vous asseoir dans un bon café ? Ou peut-être souhaitez-vous voyager, mais en même temps ne pas perdre votre emploi dans votre spécialité ? J'ai de bonnes nouvelles pour toi! Travailler via Internet est tout à fait possible ! Malgré le développement effréné de la technologie dans le monde moderne, pour une raison quelconque, beaucoup pensent encore que le travail à distance est une arnaque pour les nuls, qu'il n'y a pas de postes vacants normaux dans le travail à distance, qu'on ne peut construire une carrière qu'en travaillant dans un bureau, et les salaires des employés à distance sont plusieurs fois plus élevés que ceux des bureaux. Ce sont tous des mythes qui n’ont aucune base logique.

Le travail à distance est une réalité monde moderne. La plupart des grandes entreprises réputées ont des postes vacants à distance, et certaines entreprises maintiennent même l'ensemble de leur personnel à distance. Pourquoi? J'ai répondu à cette question en détail dans l'article. Et aujourd’hui, je souhaite répondre à une autre question tout aussi populaire qu’on me pose à chaque réunion, dans les messages personnels et dans les commentaires de blog. Et cette question ressemble à ceci : « Où et comment puis-je trouver du travail à distance ? La réponse est : sur des sites où les offres d'emploi dans divers domaines sont régulièrement mises à jour. Il existe de nombreux sites de ce type et je partage aujourd'hui avec vous des liens que je collectionne depuis longtemps pour un usage personnel.

Je note qu'il existe ici des sites de recherche de constante travail à distance, c'est-à-dire un contrat d'entreprise ou un contrat de travail, et non pour un travail indépendant ou à temps partiel. Ce sont principalement des sites en anglais qui sont présentés ici, car... Notre marché du travail à distance ne fait que se développer.

Sites spécialisés dans le travail à distance

1. . Environ 10 à 20 nouvelles offres d'emploi à distance sont publiées chaque jour sur le site. Les offres d'emploi peuvent être classées par profession : développement web, développement de logiciels mobiles, design, Sécurité des informations et postes vacants non informatiques. Vous pouvez également filtrer les postes vacants avec les salaires les plus élevés et les startups. Sur le site, vous pouvez vous abonner à la newsletter des nouvelles offres d'emploi à distance pour ne pas rater l'emploi de vos rêves.

2. . Un autre site spécialisé. Principales catégories de postes vacants : développeurs et administrateurs système, programmeurs, concepteurs, spécialistes du marketing, employés du support client, rédacteurs, gestionnaires et consultants commerciaux, autres postes vacants.

3. C'est difficile à croire, mais à ce jour, environ 100 000 offres d'emploi à distance ont été publiées sur ce site ! Comme le portail lui-même l'assure, les métiers à distance les plus populaires présentés sous forme d'offres d'emploi sont les directeurs commerciaux, le personnel administratif, les responsables du service client, les employés de santé et médicaux. Les offres d'emploi sont publiées sur le site Web dans 55 catégories. En plus des postes vacants, vous pouvez lire sur le site de nombreux articles, collections et conseils intéressants pour trouver du travail à distance.

4. Un joli site Web avec cinq catégories pour rechercher des postes vacants à distance : développement, conception, service client, administration, gestion. Ici, vous pouvez également vous abonner à des newsletters quotidiennes ou hebdomadaires avec les dernières sélections de postes vacants.

5. Une autre ressource intéressante pour rechercher du travail à distance dans divers domaines, mais comme sur la plupart des sites, les postes vacants en informatique prédominent largement. Vous pouvez filtrer les offres par type de travail (temps plein, temps partiel, travail intérimaire, stage, etc.), par domaines professionnels, par niveau de poste (débutant, spécialiste confirmé, etc.), par type d'entreprise (startup, petite entreprise, moyenne entreprise, grande entreprise, organisation à but non lucratif, etc.), par pays et par niveau de salaire.

6. Rien de plus, juste des postes vacants. Beaucoup de postes vacants.

7. Jobspresso est une grande plateforme en ligne qui vise à mettre en relation des personnes talentueuses à la recherche d'une carrière à distance avec des entreprises innovantes et avant-gardistes qui proposent des postes à distance. Les annonces avec des postes vacants sont modérées et mises à jour quotidiennement.

8. Sur ce site, en plus des postes vacants notoires de directeurs commerciaux et de support client, vous pouvez trouver des postes à distance dans les domaines de l'éducation, des ressources humaines, du marketing et de l'ingénierie.

9. L'un des rares sites où il y a vraiment beaucoup de postes vacants dans des domaines complètement différents, de l'informatique à la rédaction.

10. Le site est particulièrement attractif en raison de l'abondance de postes vacants dans le domaine du marketing Internet et de la promotion sur les réseaux sociaux.

11. Une très grande base de données de postes vacants à distance. Le site dispose d'une interface bien pensée qui vous permet de stocker vos documents, de consulter des recherches intéressantes et d'utiliser un guide spécial pour trouver un emploi. Le site nécessite une inscription obligatoire.

12. Angel List - un site pour trouver du travail dans une startup. La ressource contient plus de 42 000 postes vacants à distance. Sur le site, vous pouvez également investir dans une startup et créer une équipe pour votre entreprise. L'inscription est obligatoire.

13. Site russe pour trouver du travail à distance dans des entreprises étrangères. Le site est présenté en deux langues – russe et anglais. Le principal bonus de ce service est l'envoi gratuit de votre CV à plus de 300 entreprises pour le travail à distance.

Sites de recherche d'emploi généralistes, avec une rubrique « Travail à distance »

14. . Oui, oui, le même chasseur de têtes que la plupart d'entre nous ont utilisé au moins une fois dans notre vie pour trouver un emploi. À ce jour, hh.ru propose plus de 15 000 postes vacants partiellement ou totalement distants. Et ce nombre augmente chaque mois (j'ai vérifié).

15. . Le principal site de recherche d'emploi en Ukraine, un analogue de notre chasseur de têtes. Mon mari y a publié son CV sur un coup de tête et, en deux semaines, il a signé un contrat lucratif de travail à distance avec une entreprise ukrainienne.

16. Un site bien connu pour les contacts professionnels en Russie et dans le monde. Aujourd'hui, il contient plus de 100 postes vacants intéressants à distance.

17. Site de recherche d'emploi sympa et très inhabituel. Il possède une interface sympa et moderne et une approche originale des descriptions de poste. The Muse est la seule ressource de carrière en ligne qui offre un aperçu des opportunités d'emploi dans des centaines d'entreprises tout en montrant le fonctionnement interne des organisations. Il n'y a pas seulement des postes vacants ici, mais aussi des conseils sur la construction d'une carrière d'experts célèbres, des articles et des critiques pertinents, des conseils de carrière individuels des meilleurs formateurs du monde.

18. Un site Web américain simple et compréhensible avec un système pratique de filtrage des offres d'emploi par domaines professionnels (40 domaines), entreprises, villes et États. Sur ce moment Il y a plus de quatre mille postes distants sur le site.

19. Ce site présente principalement des offres d'emploi d'entreprises américaines. L'éventail des domaines professionnels est très large, les salaires moyens sont de 20 $ de l'heure et plus (aux États-Unis, on aime mesurer le salaire par salaire horaire ou annuel, mais pas par mois).

20. . Environ 700 postes vacants à distance dans divers domaines professionnels.

21. Idéaliste contient plus de 12 000 postes vacants dans le monde. Une partie importante des postes vacants sont situés à distance. Il existe un filtre pratique pour rechercher des postes à distance, notamment des stages, des projets de bénévolat, des travaux de planification d'événements, des travaux sur des blogs et bien plus encore. La description de poste contient toutes les informations nécessaires sur le poste et l'entreprise. Le site nécessite une inscription obligatoire.

Travail à distance dans le domaine informatique

22. Travail à distance pour les informaticiens : développeurs, concepteurs, testeurs, personnel d'assistance. Les offres d'emploi sont filtrées par date, de la plus récente à la plus ancienne.

23. Et encore l'informatique. Le site est un agrégateur d'offres d'emploi, c'est-à-dire il collecte les offres d'emploi supprimées de différents sites, les transmet par modération et les publie. Sur ce site, vous pouvez être sûr que le poste vacant est 100 % à distance et ne nécessite pas de visite au bureau même une fois tous les quelques mois (comme c'est parfois le cas dans certains postes éloignés).

24. Tableau d'affichage des postes vacants à distance axés sur le numérique et l'informatique.

25. Un site géant pour trouver des emplois dans le domaine informatique. Plus de 60 000 postes vacants dans le monde. Bien entendu, de nombreux postes distants doivent être filtrés.

26. Rien de spécial, juste un tas de postes vacants en informatique à distance.

27. Bon agrégateur de postes vacants en informatique à distance.

28. Un site incroyablement célèbre parmi les développeurs, où les informaticiens de tous bords communiquent, résolvent des problèmes courants et partagent des astuces et des découvertes. Le site comporte une section avec des postes vacants à distance, mais uniquement pour les informaticiens. Il existe aujourd'hui environ 80 postes distants sur le site.

29. Une ressource intéressante pour les designers, qui contient, entre autres, une section dans laquelle sont automatiquement ajoutés les postes vacants pour les designers de tous les autres sites de recherche d'emploi. Vous pouvez filtrer uniquement les postes supprimés.

30. Une ressource très originale dont le public cible est constitué de développeuses. Il n'y a pas de postes vacants pour les hommes ici, seulement pour le beau sexe, qui n'a pas peur des mots comme front-end, back-end, full stack, etc. De plus, c'est exactement ce qu'ils font dans la vie. Ouah! Le site contient des histoires de réussite de belles dames qui ont trouvé le travail de leurs rêves à distance sur powertofly.

• Vous ne savez pas par où commencer pour chercher un emploi ?
• Êtes-vous pris dans un cercle vicieux lorsqu'un employeur exige de l'expérience, mais que l'expérience ne s'acquiert qu'en travaillant ?
• À chaque entretien raté, perdez-vous confiance en vous ?
• Permettez-vous toujours aux employeurs de choisir entre vous et des dizaines d’autres candidats ?
• Êtes-vous invité uniquement dans les entreprises qui ne vous intéressent pas ?
• Vous avez trouvé un emploi, mais vous avez toujours l'impression d'avoir fait le mauvais choix ?

L'avantage distinctif de notre programme est appliquer une approche de coaching. Vous apprendrez à vous valoriser, à réussir des entretiens et à trouver un emploi qui vous plaît !

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