Éves naptári lapok. Ünnepnapok és rövidített napok a naptár szerint

A 2017-es naptár nyomtatási beállításainak módosításakor válassza ki az Önnek legmegfelelőbb formátumot, a hónapok, hetek elrendezését, a nyelvet, a színt és az ünnepnapok listáját. A naptárbeállítások módosításához használja a legördülő menüket. Amikor megnyomja a " A 2017-es naptár nyomtatható"Egy új ablak nyílik meg a nyomtatáshoz.

Formátum és elrendezés
A Calendar 2017 5 nyomtatási formátumot támogat: A4, A5, A3, Letter és Legal. Ebben az esetben a naptárat álló és fekvő tájolásban is kinyomtathatja.

Ünnepek listája
Alapértelmezés szerint az ünnepnapok listája a 2017-es naptár alatt jelenik meg. Módosíthatja a lista helyét, vagy letilthatja az ünnepnapok listájának nyomtatását.

A hét napjai
A hetek listájának lehetséges elhelyezése felül vagy jobb oldalon

Naptár cella formátuma
6 különböző hónapos blokk formátum nyomtatása támogatott. Előfordulhat, hogy egyes cellák nem jelennek meg megfelelően.

Ünnepi lista típusa
A Calendar 2017 alapértelmezés szerint kinyomtatja a hivatalos ünnepnapok és hétvégék listáját. Válassza ki az Önnek megfelelő listát, vagy tiltsa le a lista nyomtatását az „Ünnepek listája” beállításban.

Heti formátum
A 2017-es naptár 2 hetes formátumai támogatottak: orosz vagy nyugati (a hét vasárnap kezdődik).

A naptár színe
Válasszon 10 naptári szín közül

Ünnepek a naptárban
Ezzel a beállítással engedélyezheti vagy letilthatja az ünnepnapok kiemelését a naptárrácson.

A naptár nyelve
A 2017-es naptár orosz, angol, német, spanyol vagy olasz nyelven nyomtatható.

Annak ellenére, hogy teljesen biztos voltam saját egészségem kiváló állapotában, megijedtem. És itt Natasha jött a megmentésre. A kioszknál a felirattal A legjobb étel. Tőlünk pár méterre két vékony nyakú őrmester valóban békésen evett húsos süteményeket. Beindítottam a motort, és a Kiryushka által jelzett címre rohantam. Nyugtalan volt a lelkem. Elfordítottam a fejem és két rendőrt láttam. Kicsit távolabb állva tőle. Hogy ki volt Alice, az rejtély maradt, de nem akartam megfejteni.

Acélrudakból készült lépcsőt láttunk. Kétszer gondolkodás nélkül felmásztam, és úgy döntöttem, hogy a panel ugyanúgy nyílik, mint amelyen keresztül bejutottunk az alagútba. Kezét a falnak támasztotta, félretolta, és kimászott. Ványa volt az, aki a kis szobát mondta. Szipogó hang hallatszott, és később Ivan hangja teljes sötétségben csengett. Zavarban voltam, de optimistán válaszoltam. Ugyanebben a pillanatban a szekrényben fény világított, és becsuktam a szemem. A WC közepén álltam. Két ülés és öblítőtartály nélküli WC szórakoztatta a füleket. Békésen susogó víz. Erős fehérítő szaga volt, az ajtónyílást háló borította, és mögötte. Belka, Misha és két komor, géppuskás férfi állt ott. A pisztolyos srácokra bámultam, és kiböktem.

Ismét nyújtózkodtam. A tükör mögött volt, de itt egy járókelő az írógépem irányába mutatott az ujjával, és folytatta. Körülnéztem a sértődött Zsigulin, felkaptam a dobozból kiesett tornacipőt és motyogtam. A férfi duzzogott, pöfékelt pár percig, és kijelentette. Így hát berohanok a boltba, öklömben szorongatva azokat a filléreket, amelyeket Raisa adott nekem egy üveg sörért. Zsigulevszkij akkoriban Moszkvában tartózkodott. Amint megérkeztek a világító dobozok az üzletekbe, férfiak hordája rohamozta meg a pultokat, kiabálva. Zokogva elmondtam neki a dolog lényegét, meséltem neki Raisáról, sörről, pénzérmékről, a csatornarácsról... A nő erőszakkal a markomba nyomott egy bankjegyet. Zalygina lakásának ajtaja nyitva volt, egy zsámoly támasztotta alá, a lépcsőn, az ablakpárkányon pedig egy nő ült rövidnadrágban és festékkel kikent pólóban. A lány leugrott az ablakpárkányról, csípőre tette a kezét és ugatott. Észrevettem, hogy a hangja megváltozott, és megismételte. Nika az alsó ajkába harapott, majd határozottan megrázta a haját, és újra csatába rohant. Csendben hallgattam a már jól ismert történetet a dolgokkal való csalásról. Bólintottam. Ismerem ezt az intézményt.

engedelmeskednem kellett. Almira egy vadonatúj házban élt, egy többszobás lakásban, tele drága bútorokkal. Kinyitottam. Volt egy száj, de aztán a telefon éles csörgése megremegett. Almira felkapta a telefont. Aztán ránézett. Hirtelen megsértve éreztem magam. De Almira rendkívül csúnya ember. Csendben az ajtóhoz sétáltam. Gyorsan az ajtóhoz rohantam. És mielőtt Almira felkelt volna a kanapéról, meghúzta a kilincset, beugrott a liftbe, és néhány perc múlva a hatosban találta magát.

Megcsörrent a telefon a zsebemben, sietve otthagytam Kresztovát, hogy a zsibbadt Zsannával foglalkozzam. Ránézett a kézibeszélő képernyőjére, és gyorsan mondta. Mobilról jött férfi hang. Max bérelésének szívóssága. A színész el volt ragadtatva. Bárki más már régen rájött volna, hogy rosszul játszotta a szerepét, átlátták volna. Ideje abbahagyni a pofázást. De nem, az idióta továbbra is a ládáról és a csirkéről beszél. Oké, be Ebben a pillanatban meg fogja kapni tőlem... Csend volt a telefonban. Megszólalt egy hölgy hangja, amely angolul fecsegett. Megfordultam, megláttam egy vonzó hölgyet kék ruhában, és megkérdeztem. A nő néhány pillanatig géppuska sebességgel fecsegett, majd elhallgatott, megállt, és ránézett.

(PDF, 30 kb)

Gyártási naptár- a munkaidő normáit meghatározó dokumentum, amely megjelöli a hétvégéket, ünnepnapokat és az ünnepek előtti napokat. Ezen adatok alapján munkarendet készítenek, amely tartalmazza a ténylegesen ledolgozott időt rögzítő dokumentumot, amelynek időszak végi adatai határozzák meg a fizetés nagyságát. Naptárunkat úgy alakítottuk ki, hogy még egy gyakorlatlan könyvelő vagy személyzeti tisztviselő számára is könnyen és érthető legyen a navigáció.

Negyedéves termelési naptár 2017-re 5 napos héttel

31 – ünnepnap

31 – ünnep előtti nap

31 - szabadnap

31 – munkanap

Rövid változat

2017 első negyedéve

2017 II. negyedév

2017 III. negyedév

2017 IV. negyedév

A 2017-es munkaidő-normák a táblázatban

Az alábbiakban összefoglaló táblázat található a naptári napok, munkanapok, hétvégék, valamint a munkaórák számáról 40, 36, 24 órás munkahétre havonta, negyedévenként, félévenként és általában a 2017. év egészére vonatkozóan. Tartsd meg magadnak.

FÁJLOK

Hol és hogyan alkalmazzák a munkaidő-szabványokat?

A normál munkaidőt az adott naptári időszakban ledolgozandó órák száma határozza meg.

Ez a mutató a vállalkozás működési módjának jóváhagyására szolgál. A szabvány kialakításánál figyelembe vették a munkavállalót terhelő munkateher megfelelő elosztását, megelőzve a munkáltató önkényességét a munkaórák számának jogosulatlan növelésével kapcsolatban.

A Munka Törvénykönyve határozza meg a munkaidő tartamát - heti 40 óra teljes munkaidős foglalkoztatás esetén (91. cikk). A 92. cikk meghatározza a 16 év alatti serdülőkorúak, a 16 és 18 év közötti fiatalok, a fogyatékkal élők, a veszélyes munkavállalók és a tanárok lerövidített munkanapjának időtartamát.

Az egyes polgári kategóriák munkahétének hossza lehetővé teszi, hogy bármely hónapra kiszámítsuk a normál munkaidőt.

Ehhez vegye fel a heti munkaidő normát, ossza el 5-tel (a munkanapok száma egy klasszikus 5 napos héten), majd szorozza meg egy adott naptári hónap munkanapjainak összegével (a napok teljes száma mínusz hétvégén és ünnepnapokon). Az eredmény a számlázási hónap normál munkaórája.

Fontos! Ha a hónapban ünnepnapok voltak, akkor figyelembe kell venni, hogy az azt megelőző hétköznap mindig 1 órával rövidebb a normál munkaidőnél. Így a megadott képlettel kapott napok számából további egy órát kell levonni az ünnepet megelőző minden napra.

Ezzel az egyszerű módon megkapjuk azt az óraszámot, amelyet minden alkalmazottnak le kell dolgoznia, hogy a fizetés 100%-át megkapja. Az összeget a ténylegesen ledolgozott napok és az adott hónap standardjához viszonyított aránya alapján határozzák meg bérek.

A munkaidő-szabványokat bármely szakmában dolgozó munkavállalók munkarendjének megszervezésére használják. A feldolgozóipari vállalkozásoknál alkalmazott termelési szabvány valójában egyfajta munkaidő-szabványosítás is.

Ünnepnapok és rövidített napok a naptár szerint

Alább egy táblázat, amelyből jól látszik, hogy 2017-ben több „hosszú” hétvége lesz. Megjegyezzük továbbá, hogy a lerövidített munkanap a munkaidő 1 órával történő csökkentését jelenti.

Ünnepnapok átadása 2017-ben

2017-ben január 1. és 7., valamint november 4. hétvégére esik. Ezért az átutalások a következők:

• Január 1-től vasárnaptól február 24-ig, péntekig
• Január 7. szombattól május 8. hétfőig
• November 4-től szombatig november 6-ig, hétfőig

Ez az Orosz Föderáció kormányának augusztus 4-i, 756. sz., D. A. Medvegyev által aláírt rendeletének szövegéből következik.

Hogyan és miért tolják el a hétvégéket?

Oroszországban 14 hivatalos ünnep van. A kormány minden évben újabb határozatot fogad el ezek átadásáról. Az ilyen eseményt a gyártási naptár optimalizálása és a „rongyos” munkarend elkerülése érdekében hajtják végre. Van néhány egyszerű átviteli szabály:

• Ha egy ünnep hétvégére esik, akkor az azt követő munkanapra kerül át.
• A szabadságot megelőző napon a munkaidő 1 órával csökken.
• Annak érdekében, hogy a dolgozók racionálisan tudják kihasználni pihenőnapjaikat, a hétvégéket esetenként áthelyezik a hétköznapokra. Ugyanezen okokból az újévi ünnepek alatt 2 szabadnapot át lehet vinni bármely másik hónapba.

Ha Ön a Tatár Köztársaságból vagy Baskír Köztársaságból származik:

Naptárfájlok letöltése nyomtatóra való nyomtatáshoz (A4 formátum)

Válassza ki a legkényelmesebb formátumot a naptár nyomtatásához:

NAPTÁRFÁJLOK LETÖLTÉSE 7 fájl
negyedéves gyártási naptár 2017-re DOC-ban (4 oldal) (4 oldalon)

Mentsd el, jól fog jönni:

Gyártási naptár hat napos munkahéttel

A törvény előírja, hogy egyes vállalkozások 6 napos munkahetet állapíthatnak meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 100. cikke). Ezzel a munkarenddel a szabadnap vasárnap lesz (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 111. cikke). Ugyanakkor a szabadnap előestéjén a munkaórák száma nem haladhatja meg az 5 órát (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 95. cikke). A 40 munkaóra korlátozása 6 napos munkahét esetén továbbra is fennáll (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 91. cikke), ezért a gyakorlatban gyakran a következő sémát alkalmazzák az óraszámok hét napja szerinti elosztására. rendelés hétfőtől szombatig: 7+7+7+7+7 +5=40.

FÁJLOK

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt munkarend

A klasszikus munkafolyamat-modell 5 napos munkahétet ír elő 2 szabadnappal és 8 órás munkanappal. Nem minden vállalkozás tud ennek a rendszernek megfelelően dolgozni, ezért vannak más munkarendi lehetőségek is:

• Szabálytalan munkaidő. Azon alkalmazottak számára, akik a munkanap vége után maradnak a munkahelyükön, vagy a munkanap kezdete előtt jönnek dolgozni. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szigorúan meghatározza azon pozíciók listáját, amelyeknél ez megengedett.
• Műszakos munka. Olyan vállalkozásoknál vezették be, amelyek a maximálisan megengedett napi munkaidőnél tovább működnek.
• Rugalmas időbeosztás. Lehetővé teszi a munkanap kezdő időpontjának, befejezésének és időtartamának kiválasztását. A fő dolog a szükséges óraszám kialakítása havonta és évente.
• Töredezett munkanap. Egy munkanap szünettel, részekre bontva. Összességében nem haladhatja meg a munka törvénykönyve által megengedett napi munkavégzés időtartamát.

Fontos! A klasszikus ötnapos munkanaptól eltérő munkarendben az összesített elszámolási módszert alkalmazzuk. Ebben az esetben nem a heti standardot veszik figyelembe, hanem a havi vagy akár éves. Az időszakra vonatkozó munkaidő időtartamának átlagosan meg kell egyeznie a Munka Törvénykönyve által megengedett munkanap időtartamával.

Miért van szüksége gyártási naptárra?

A HR osztályok és a számviteli osztályok dolgozói nem nélkülözhetik a termelési naptárt. Ezt a dokumentumot azonban különféle cégek és vállalkozások más alkalmazottai is használják. Összefoglalva tehát kiemelhetjük, miért van rá szükség:

• Munkarend összeállítása. A gyártási naptár használata lehetővé teszi, hogy figyelembe vegye a hétvégék és munkanapok számát abban a hónapban, amelyre az ütemezést készítik.
• Munkaidő-norma meghatározása időszakonként. A mutató kiszámításának sajátosságait az alábbiakban tárgyaljuk.
• Bérek, szabadság és táppénz számítása. Az időszak végi munkaidő-nyilvántartás alapján kerül megállapításra a ténylegesen ledolgozott idő és a tervezett idő aránya. Az így kapott értékek segítenek kiszámítani a havi kifizetések és bónuszok összegét.
• Nyaralás tervezése. Az alkalmazottak, miután megismerkedtek a termelési naptárral, kiválaszthatják a nyaralás legmegfelelőbb időpontját, meghatározhatják a rövid távú utazások időpontját, valamint előre megvásárolhatják a jegyeket és utalványokat.

URL másolása

Nyomtatás