Ефективно барање работа. Интензивен курс за барање работа Работа од далечина во областа на ИТ

Кога ги користите советите од овој курс, бидете внимателни.
А потоа подоцна, што е добро, мора да се работи :-).

Пред се, курсот е наменет за луѓе кои зад себе имаат одредено работно искуство, но поради оваа или онаа причина се нашле невработени. Тоа е исто така неопходно за почетници професионалци со мало или никакво искуство. Ова не значи дека специјалистите од врвна класа нема да најдат ништо корисно за себе овде. Едноставно, проблемот со наоѓање работа е секогаш поактуелен за луѓето кои се на почетокот на нивните работни достигнувања. Суперпрофесионалците, пак, обично не бараат работа - самата работа ги наоѓа. Причините се јасни: со искуството доаѓа славата, репутацијата, широките врски во деловното опкружување. Регрутерите од агенциите за регрутирање и конкурентските фирми бараат висококвалификувани специјалисти. Поинаква е ситуацијата за довчерашните дипломци и специјалисти од среден степен кои треба да ја докажат својата професионална вредност. Па, ако е потребно, тогаш ќе докажеме. Курсот ќе ве научи како да го убедите работодавецот дека вие сте токму специјалистот за кој сонувал цел живот.

1 Причина.

„Но, зошто треба да се занимаваш со глупости“, ми рече доверливо преку чаша чај еден колега психолог, кому му кажав за мојата одлука да напишам серија написи за наоѓање работа. „Наместо глупаво да седиме на компјутер и да пишуваме погрешни текстови, ајде подобро да го обучиме персоналот во една комерцијална компанија - се чини дека парите ветуваат добри...“

Се спротивставив во духот дека, велат, види - колку паметни луѓе не можат денес да најдат работа или да работат напорно за пари. И тоа не затоа што немаат професионални знаења и вештини, туку затоа што не знаат правилно да се претстават и не знаат како да ги бранат своите интереси при комуникацијата со работодавците. А каква е моменталната состојба на нашиот пазар на труд? Луѓето постојано се истеруваат, луѓето се влечат од едно место на друго. Се акумулира гнев, незадоволство и недостаток на самодоверба. Да не зборуваме за фактот дека преминот во категоријата „невработени“ предизвикува психолошки стрес, материјални и семејни проблеми, со кои многумина не можат да се справат. На моите плашливи аргументи беше даден исцрпен одговор: „Денес има многу книги и списанија кои содржат совети за наоѓање работа. На кој му треба, ќе го купи и ќе го прочита“.

Загрижен од оваа мисла, следниот ден ја посетив блиската книжарница. Навистина, изборот испадна доста силен: „Најди работа што ја сакаш“, „Како да најдеш работа“, „Брзо барање работа“... Најцврстата книга изгледаше како „Барање работа“ (од серијата што е „...за кукли“) . Беше платено.

Се вратив дома со конфликтни чувства. Од една страна, имаше разочарување што моите оригинални идеи се покажаа како целосно неоригинални. Од друга страна, почувствував значително олеснување. Еве што се случува кога одеднаш ќе дознаете дека некој љубезен вујко ви ја завршил работата која ви висела како камен околу вратот...

Со стравопочит, ја отворив книгата што ја купив. Го прочитав и се заколнав валкано. Корисни совети за наоѓање работа беа следните:

  • За да добиете добра работа, прво стекнете практично искуство!
  • Наполнете се со енергија за вашето барање работа!
  • Покажете ентузијазам и знајте како да се претставите!
  • Пред вашето интервју, организирајте се и смирете се однапред!
  • За време на интервјуто контролирајте ги вашите импулси и обидете се да изгледате најдобро!

Не, не се расправам - советот е прекрасен. Целата поента е како да се имплементираат? Само напред:

  • Ако имате проблеми во комуникацијата со вашиот работодавец, пријавете се на психолошка обука!
  • Ако сакате успешно да поминете психолошко тестирање, купете книга за психолошки тестови!

Поради некоја причина, се сетив на упатствата што еднаш ги прочитав во една хотелска соба во Њујорк: „За да го вклучите телевизорот, приклучете го кабелот во штекерот...“ (Никогаш не би го погодил сам) Да... Сакав да би сакал да погледнам личност на која таквиот совет помогна да најде работа. Измачен од нејасни претчувства, внимателно ја погледнав корицата на книгата. Така е - презимето на авторот е американско. Оваа книга не е напишана од наш човек и не за нас. Колку често непромислено ги прифаќаме западните случувања и стандарди на однесување, заборавајќи на старата поговорка: „Она што му е корисно на Германецот, му е корисно на Русинот...“

Во принцип, немав избор. Морав да го вклучам компјутерот и да го истурам сопственото искуство и знаење за пазарот на трудот на медиумот. Од добрината на моето срце, сакав да зборувам и за психолошките аспекти на невработеноста, за триковите и триковите на работодавците и агенциите за регрутирање и што може да се спротивстави на нив. Резултатот е следниот трактат.

Дали сонувате за работа на далечина? Дали сте уморни од седење во канцеларија и сакате да работите од дома или да седите во пријатно кафуле? Или можеби сакате да патувате, но во исто време да не ја изгубите работата во вашата специјалност? Имам добри вести за вас! Работењето преку Интернет е апсолутно реално! И покрај избезумениот развој на технологијата во современиот свет, поради некоја причина, многумина сè уште мислат дека работата на далечина е измама за пијавки, дека нема нормални слободни работни места во работата на далечина, дека може да се изгради кариера само со работа во канцеларија, и платите на вработените на далечина се неколку пати помали од канцелариските. Сето тоа се митови кои немаат логично оправдување.

Работата на далечина е реалност модерен свет. Повеќето големи, реномирани компании имаат слободни работни места од далечина, а некои компании дури и го држат целиот свој персонал на далечина. Зошто? Детално одговорив на ова прашање во статијата. И денес сакам да одговорам на уште едно исто толку популарно прашање што ми се поставува на секој состанок, во лични пораки и во коментари на блогот. И ова прашање звучи вака: „Каде и како можам да најдам работа на далечина? Одговорот е: на сајтови каде редовно се ажурираат слободните работни места во различни области. Вакви сајтови има многу, а денес со вас споделувам линкови кои долго време ги собирам за лична употреба.

Забележувам дека тука се сајтови за пребарување на постојан работа на далечина, со други зборови, деловен договор или договор за вработување, а не за хонорарна или хонорарна работа. Тука се претставени главно сајтови на англиски јазик, бидејќи ... Нашиот пазар за работа на далечина штотуку се развива.

Сајтови специјализирани за работа на далечина

1. . Секој ден на страницата се објавуваат околу 10-20 нови слободни работни места на далечина. Слободните работни места може да се подредат по професија: развој на веб, развој на мобилен софтвер, дизајн, Безбедност на информациии слободни работни места кои не се ИТ. Можете исто така да ги филтрирате слободните работни места со највисоки плати и стартапи. На страницата можете да се претплатите на билтенот за нови далечински слободни работни места за да не ја пропуштите работата од соништата.

2. . Друга специјализирана страница. Главни категории на слободни работни места: програмери и системски администратори, програмери, дизајнери, маркетери, вработени за поддршка на корисници, пишувачи, менаџери и деловни консултанти, други слободни работни места.

3. Тешко е да се поверува, но на оваа страница до денес се објавени околу 100 илјади оддалечени слободни работни места! Како што уверува самиот портал, најпопуларните професии од далечина претставени во форма на огласи за вработување се менаџери за продажба, административен персонал, менаџери за услуги на клиентите, здравствени и медицински работници. Огласите за работа се објавени на веб-страницата во 55 категории. Покрај слободните работни места, на страницата можете да прочитате многу интересни написи, збирки и совети за наоѓање работа на далечина.

4. Убава веб-страница со пет категории за пребарување на далечински слободни работни места: развој, дизајн, услуги на клиентите, администрација, менаџмент. Овде можете исто така да се претплатите на дневни или неделни билтени со најновите избори на слободни работни места.

5. Уште еден интересен ресурс за барање работа на далечина во различни области, но како и на повеќето сајтови, значајно преовладуваат слободните ИТ работни места. Можете да ги филтрирате слободните работни места по тип на работа (со полно работно време, со скратено работно време, привремена работа, стажирање итн.), по професионални области, по ниво на позиција (почетник, водечки специјалист итн.), по тип на компанија (стартување, мал бизнис, среден бизнис, голем бизнис, непрофитна организација итн.), по земја и по ниво на плата.

6. Ништо дополнително, само слободни работни места. Многу слободни работни места.

7. Jobspresso е голема онлајн платформа која има за цел да ги поврзе талентираните луѓе кои бараат далечинска кариера со иновативни компании кои размислуваат напред и кои нудат далечни позиции. Списоците со слободни работни места се модерирани и ажурирани на дневна основа.

8. На оваа страница, покрај озлогласените слободни работни места за менаџери за продажба и за поддршка на клиентите, можете да најдете далечни позиции во областа на образованието, човечки ресурси, маркетинг и инженерство.

9. Еден од ретките сајтови каде што навистина има многу слободни работни места во сосема различни области од ИТ до пишување копии.

10. Сајтот е особено атрактивен поради изобилството на слободни работни места во областа на Интернет маркетинг и промоција на социјалните мрежи.

11. Многу голема база на податоци за оддалечени слободни работни места. Веб-страницата има добро осмислен интерфејс кој ви овозможува да ги чувате вашите документи, да гледате интересни истражувања и да користите специјален водич за наоѓање работа. Веб-страницата бара задолжителна регистрација.

12. Angel List - сајт за наоѓање работа во стартап. Ресурсот содржи повеќе од 42 илјади оддалечени слободни работни места. На страницата можете да инвестирате и во стартап и да креирате тим за вашиот бизнис. Потребна е регистрација.

13. Руски сајт за наоѓање работа на далечина во странски компании. Веб-страницата е претставена на два јазика - руски и англиски. Главниот бонус на оваа услуга е бесплатното испраќање на вашата биографија до 300+ компании за работа на далечина.

Општи сајтови за барање работа, со дел „Работа на далечина“.

14. . Да, да, истиот Headhunter кој повеќето од нас го користеле барем еднаш во животот за да најдат работа. До денес, hh.ru нуди повеќе од 15 илјади делумно или целосно далечински слободни работни места. И овој број расте секој месец (проверив).

15. . Главната страница за барање работа во Украина, аналог на нашиот Headhunter. Мојот сопруг еднаш ја објави својата биографија таму по желба, и за две недели потпиша профитабилен договор за работа на далечина со една украинска компанија.

16. Добро познат сајт за професионални контакти во Русија и ширум светот. Денес содржи повеќе од 100 интересни далечински слободни работни места.

17. Кул и многу необичен сајт за барање работа. Има кул, модерен интерфејс и оригинален пристап кон описите на работните места. The Muse е единствениот онлајн ресурс за кариери кој нуди увид во можностите за работа во стотици компании, притоа прикажувајќи ја внатрешната работа на организациите. Овде нема само слободни работни места, туку и совети за градење кариера од познати експерти, релевантни статии и рецензии, индивидуални совети за кариера од најдобрите светски тренери.

18. Едноставна и разбирлива американска веб-страница со удобен систем за филтрирање на слободни работни места по професионални области (40 области), компании, градови и држави. На овој моментНа страницата има повеќе од четири илјади оддалечени позиции.

19. Оваа страница главно прикажува слободни работни места од американски компании. Опсегот на професионални области е многу широк, платите во просек од 20 долари на час и повеќе (во САД сакаат да ја мерат платата по плата по час или годишно, но не и месечно).

20. . Околу 700 далечински слободни работни места во различни професионални области.

21. Идеалист содржи повеќе од 12 илјади слободни работни места ширум светот. Значителен дел од слободните работни места се оддалечени. Има пригоден филтер за пребарување на далечни позиции, вклучувајќи практиканти, волонтерски проекти, работа за планирање настани, работа со блог и многу повеќе. Описот на работното место ги содржи сите потребни информации за работата и компанијата. Сајтот бара регистрација.

Далечинска работа во областа на ИТ

22. Далечинска работа за ИТ специјалисти: програмери, дизајнери, тестери, помошен персонал. Работните места се филтрираат по датум - од најновото до најстарото.

23. И тоа повторно. Сајтот е агрегатор на слободни работни места, т.е. ги собира избришаните слободни работни места од различни сајтови, ги поминува низ умереност и ги објавува. На оваа страница можете да бидете сигурни дека слободното работно место е 100% оддалечено и не бара посета на канцеларијата дури и еднаш на неколку месеци (како што понекогаш е случај во некои оддалечени позиции).

24. Одбор на огласи за далечински слободни работни места со фокус на дигиталната и ИТ-сферата.

25. Џиновски сајт за барање работа од областа на ИТ. Повеќе од 60 илјади слободни работни места ширум светот. Се разбира, има многу оддалечени позиции кои треба да се филтрираат.

26. Ништо посебно, само еден куп оддалечени ИТ работни места.

27. Добар агрегатор на далечински ИТ работни места.

28. Неверојатно познат сајт меѓу програмерите, каде што ИТ специјалисти од сите ленти комуницираат, решаваат заеднички проблеми и споделуваат совети и откритија. Веб-страницата има дел со далечински слободни работни места, но само за ИТ специјалисти. Денес има околу 80 оддалечени позиции на локацијата.

29. Интересен ресурс за дизајнери, кој, меѓу другото, содржи дел каде автоматски се додаваат слободни работни места за дизајнери од сите други сајтови за барање работа. Може да филтрирате само избришани ставки.

30. Многу оригинален ресурс чија целна публика се женски програмери. Овде нема слободни места за мажи, само за понежниот пол, кои не се плашат од зборови како front-end, back-end, full stack и слично. Згора на тоа, токму тоа го прават во животот. Леле! Веб-страницата содржи успешни приказни на убави дами кои ја нашле својата далечна работа од соништата на powertofly.

  • Не знаете од каде да започнете да барате работа?
  • Дали сте фатени во маѓепсан круг кога работодавецот бара искуство, но искуство може да се стекне само со работа?
  • Дали со секое неуспешно интервју ја губите вербата во себе?
  • Дали сè уште им дозволувате на работодавците да избираат помеѓу вас и десетици други кандидати?
  • Дали сте поканети само во оние компании кои не ви се интересни?
  • Дали најдовте работа, но сепак се чувствувате како да сте направиле погрешен избор?

Карактеристичната предност на нашата програма е примена на коучинг пристап. Ќе научите да се цените себеси, успешно да поминете интервјуа и да најдете работа што ја сакате!

Најблиската група

Отворен датум

Ние одговараме на сите ваши сомнежи:

  • Дали ти е скапо?Добијте 20% попуст со носење пријател и договорете се со тренерот на рати ().
  • Дали се сомневате дали ова ќе ви помогне?На последната лекција можете да ги вратите сите пари, бидете сигурни во квалитетот на програмите!
  • Дали мислите дека ова може да биде опасно?Клучниот принцип во работата на тренерите е физичката и психолошката безбедност на секој учесник!
  • Не е погоден ден во неделата?Посетете индивидуален тренинг во денови погодни за вас!
  • Се плашите да не доцните на тренинг после работа?Тренерот ќе ја разбере вашата позиција и ќе ви дозволи да излезете подоцна!
  • Не можете да дојдете првиот ден?Ве очекуваме од втората лекција! Тренерот ќе ви ги испрати материјалите прво по е-пошта!
  • Не сакате да работите во група?Работете индивидуално со тренер по распоред кој ви одговара!
  • Се плашите од теорија и досадни предавања?Во никој случај! Најмалку 70% од нашата обука е практична.
  • Дали се плашите дека вашиот тренер ќе ве принуди да направите нешто срамно?Сите вежби се само на ваше барање и подготвеност.
  • Дали е предоцна да се вратиме дома?Тренерот ќе ве пушти рано со дополнителна интересна задача што ќе ја завршите попатно!

Што ќе ви даде посетувањето на овој курс?

  • Ќе дознаете за што навистина сте способни и што можете адекватно проценете ги вашите предности.
  • Ќе научите да компонирате правилно интересна и победничка биографија.
  • Ќе можете да разберете каква работа ви треба и креирајте своја сопствена стратегија за барање работа.
  • Ќе го најдеш твоето причината за претходните неуспеси.
  • Ти ќе научиш утврдете дали компанијата е соодветна за вас- уште во фаза на интервју.
  • Вие научете да поставувате прашања кои се важни за васи да ја одредите вистинитоста на одговорите на специјалистот за човечки ресурси.
  • Можете да научите подлежат на интервјуа.
  • Ќе можете да вежбате техники и вежби кои ќе ви помогнат во иднина! Еве само неколку од нив:“The Treasure in Me“, „Star Trek“, „Inspiration“, „Harmonious Efficiency“, „The Pros“, „Applicant Trainer“ итн.
  • Нашиот интензивен курс има најоптимален сооднос на „Теорија и пракса“!

Имате среќа, бидејќи обучувачот на курсеви Ана Шчавелева има успешно 10-годишно искуство во кадровско консалтинг и селекција на персонал.

ЗАЕДНО ЌЕ ГО НАПРАВИМЕ ОВА!

Приказни и инциденти што се случиле во групата:

Приказна 1: Незадоволство против поранешниот шеф

Минатата година, на мојата обука за барање работа се случи интересен инцидент.
Учесничката Ирина не можеше да разбере што точно ја спречува да се вработи. Добра работа. Таа заедно со другите учесници почна да ја изведува вежбата „Профи“. Вежбата беше завршена, учесниците ги споделија своите откритија. Лекцијата заврши.

Сепак, кога дојде на следната лекција, Ирина призна дека во себе открила тешка огорченост кон нејзиниот поранешен шеф, што ја проектирала на интервјуа на потенцијалните работодавци, а добила одбивање по одбивање. Ова сознание го смени ставот на Ирина кон себе, кон работодавците и кон имиџот на соодветна работа. И ситуацијата, се разбира, се промени на подобро.

Приказна 2: Мотивација за работа

Учесниците обично доаѓаат на обука за барање работа со конкретно барање, на пример, да научат како компетентно да напишат биографија, или успешно да поминат интервјуа или да одлучуваат за професија итн. Но, еднаш во нашата група дојде човек од 32 години (ќе го наречеме Дмитриј). Кога сите учесници ги изразија своите очекувања, Дмитриј скромно рече дека едноставно ја изгубил мотивацијата за работа. И дојдов на обуката затоа што името и содржината на програмата поради некоја причина реагираа внатрешно.

Вака го објасни своето присуство. И не згреши! Во процесот на вежби, вклучително и користење на тренерски пристап, тој неочекувано го откри значењето - заради што треба да остане на својата работа. И што е најважно, тој можеше да го формулира резултатот до кој ќе може да ја нахрани својата мотивација и разви детален план за да го постигне посакуваниот резултат!




Врв