Căutarea eficientă a unui loc de muncă. Curs intensiv de căutare a unui loc de muncă Lucru la distanță în domeniul IT

Când folosiți sfaturile din acest curs, aveți grijă.
Și apoi, ce naiba, va trebui să muncești :-).

În primul rând, cursul este destinat persoanelor care au în spate o anumită experiență de muncă, dar dintr-un motiv sau altul se găsesc șomeri. De asemenea, este necesar pentru profesioniștii începători cu puțină sau deloc experiență de lucru. Acest lucru nu înseamnă că specialiștii de top nu vor găsi nimic util aici. Doar că problema găsirii unui loc de muncă este întotdeauna mai relevantă pentru oamenii care sunt la începutul realizărilor lor profesionale. Superprofesioniștii de obicei nu caută de lucru - locul de muncă în sine îi găsește. Motivele sunt clare: cu experiența vine faima, reputația și conexiunile extinse în mediul de afaceri. Recrutorii de la agențiile de recrutare și de la firmele concurente caută specialiști cu înaltă calificare. Situația este diferită pentru absolvenții de ieri și specialiștii de nivel mediu care trebuie să-și demonstreze valoarea profesională. Ei bine, dacă este necesar, atunci vom dovedi. Cursul te va invata cum sa convingi un angajator ca esti exact specialistul la care a visat toata viata.

1 motiv.

„De ce să te deranjezi cu prostii”, mi-a spus confidențial un coleg psiholog, la un pahar de ceai, căruia i-am informat despre decizia mea de a scrie o serie de articole despre căutarea unui loc de muncă. „În loc să stăm prost la computer și să introducem texte stupide, haideți să pregătim mai bine personalul într-o singură companie comercială - banii par să fie buni.”

Am obiectat în spiritul că, spun ei, uite - câți oameni deștepți nu își găsesc astăzi de lucru sau muncesc din greu pentru bănuți. Și nu pentru că nu au cunoștințe și aptitudini profesionale, ci pentru că nu știu să se prezinte corect și nu știu să își apere interesele atunci când comunică cu angajatorii. Care este situația actuală pe piața noastră de muncă? Oamenii sunt alungați în mod constant, oamenii sunt târâți dintr-un loc în altul. Se acumulează furia, nemulțumirea și lipsa de încredere în sine. Ca să nu mai vorbim de faptul că trecerea la categoria „șomeri” provoacă stres psihologic, probleme materiale și familiale, cărora mulți nu le pot face față. S-a dat un răspuns exhaustiv la argumentele mele timide: „Astăzi există o mulțime de cărți și reviste care conțin sfaturi pentru găsirea unui loc de muncă. Cine are nevoie de el îl va cumpăra și îl va citi.”

Preocupat de acest gând, a doua zi am vizitat o librărie din apropiere. Într-adevăr, alegerea s-a dovedit a fi destul de puternică: „Găsește un loc de muncă care îți place”, „Cum să găsești un loc de muncă”, „Căutare rapidă a unui loc de muncă”... Cea mai solidă carte arăta ca „Căutare loc de muncă” (din seria care este „...pentru manechin”). A fost plătit.

M-am întors acasă cu sentimente contradictorii. Pe de o parte, a fost o dezamăgire că ideile mele originale s-au dovedit a fi complet neoriginale. Pe de altă parte, am simțit o ușurare semnificativă. Iată ce se întâmplă când afli deodată că un unchi amabil a făcut treaba pentru tine, care atârna ca o piatră de gât...

Cu uimire, am deschis cartea pe care o cumpărasem. Am citit-o și am înjurat murdar. Sfaturile utile pentru găsirea unui loc de muncă au fost următoarele:

  • Pentru a obține un loc de muncă bun, câștigați mai întâi experiență practică!
  • Încărcați-vă cu energie pentru căutarea unui loc de muncă!
  • Dați dovadă de entuziasm și știți să vă prezentați!
  • Înainte de interviu, organizează-te și calmează-te în avans!
  • În timpul interviului, controlează-ți impulsurile și încearcă să arăți cât mai bine!

Nu, nu mă cert - sfatul este minunat. Ideea este cum să le implementăm? Daţi-i drumul:

  • Dacă ai probleme în a comunica cu angajatorul tău, înscrie-te la formare psihologică!
  • Dacă vrei să treci cu succes testele psihologice, cumpără o carte despre testele psihologice!

Din anumite motive, mi-am amintit de instrucțiunile pe care le-am citit odată într-o cameră de hotel din New York: „Pentru a porni televizorul, conectați cablul la priza electrică...” (nu aș fi ghicit niciodată) Da... Mi-aș dori să văd o persoană care astfel de sfaturi m-au ajutat să-și găsească un loc de muncă. Chinuit de presimțiri vagi, m-am uitat cu atenție la coperta cărții. Așa este - numele de familie al autorului este american. Această carte nu a fost scrisă de oamenii noștri și nici pentru noi. Cât de des adoptăm fără gânduri evoluțiile și standardele de comportament occidentale, uitând vechiul proverb: „Ceea ce este util unui german este util unui rus...”

În general, nu am avut de ales. A trebuit să pornesc computerul și să-mi revars propria experiență și cunoștințele despre piața muncii pe mediu. Din bunătatea inimii mele, am vrut să vorbesc și despre aspectele psihologice ale șomajului, trucurile și trucurile angajatorilor și agențiilor de recrutare și ce li se poate opune. Rezultatul a fost următorul tratat.

Visezi la lucru la distanță? Te-ai săturat să stai la birou și vrei să lucrezi de acasă sau să stai într-o cafenea drăguță? Sau poate vrei să călătorești, dar în același timp să nu-ți pierzi locul de muncă în specialitatea ta? Am vesti bune pentru tine! Lucrul prin Internet este absolut posibil! În ciuda dezvoltării frenetice a tehnologiei în lumea modernă, din anumite motive, mulți oameni încă cred că munca de la distanță este o înșelătorie pentru nenorociți, că nu există posturi normale de la distanță vacante, că îți poți construi o carieră doar lucrând într-un birou și salariile angajaților de la distanță sunt de câteva ori mai mici decât cele de birou. Toate acestea sunt mituri care nu au nicio bază logică.

Munca de la distanță este o realitate lumea modernă. Majoritatea companiilor mari și de renume au posturi vacante la distanță, iar unele companii chiar își păstrează întregul personal la distanță. De ce? Am răspuns la această întrebare în detaliu în articol. Și astăzi vreau să răspund la o altă întrebare la fel de populară pe care mi-o pun la fiecare întâlnire, în mesaje personale și în comentariile de blog. Și această întrebare sună așa: „Unde și cum pot găsi lucru la distanță?” Răspunsul este: pe site-urile unde posturile vacante din diverse domenii sunt actualizate periodic. Există o mulțime de astfel de site-uri și astăzi vă împărtășesc link-uri pe care le adun de mult timp pentru uz personal.

Remarc că aici sunt site-uri pentru căutarea constantă lucru la distanță, cu alte cuvinte, un contract de afaceri sau un contract de muncă, și nu pentru muncă independentă sau cu fracțiune de normă. Aici sunt prezentate în mare parte site-uri în limba engleză, deoarece... Piața noastră de lucru la distanță tocmai se dezvoltă.

Site-uri specializate în lucru la distanță

1. . Aproximativ 10-20 de noi posturi vacante la distanță sunt publicate pe site în fiecare zi. Posturile vacante pot fi sortate după profesie: dezvoltare web, dezvoltare software mobil, design, Securitatea informațiilorși posturi vacante non-IT. De asemenea, puteți filtra posturile vacante cu cele mai mari salarii și startup-uri. Pe site te poți abona la newsletter-ul despre noile posturi vacante la distanță pentru a nu rata jobul visat.

2. . Un alt site specializat. Principalele categorii de posturi vacante: dezvoltatori și administratorii de sistem, programatori, designeri, marketeri, angajați de asistență clienți, copywriteri, manageri și consultanți de afaceri, alte posturi vacante.

3. Este greu de crezut, dar aproximativ 100 de mii de posturi vacante la distanță au fost publicate pe acest site până în prezent! După cum asigură portalul însuși, cele mai populare profesii la distanță prezentate sub formă de anunțuri de angajare sunt managerii de vânzări, personalul administrativ, managerii de servicii pentru clienți, angajații din domeniul sănătății și medical. Locuri de muncă vacante sunt postate pe site în 55 de categorii. Pe lângă posturile vacante, pe site puteți citi o mulțime de articole interesante, colecții și sfaturi pentru găsirea muncii la distanță.

4. Un site drăguț cu cinci categorii pentru căutarea posturilor vacante la distanță: dezvoltare, design, serviciu clienți, administrație, management. Aici vă puteți abona și la buletine informative zilnice sau săptămânale cu cele mai recente selecții de posturi vacante.

5. O altă resursă interesantă pentru căutarea muncii la distanță în diverse domenii, dar ca pe majoritatea site-urilor predomină semnificativ posturile vacante IT. Puteți filtra posturile vacante după tipul de muncă (normă întreagă, jumătate de normă, muncă temporară, stagiu, etc.), după domenii profesionale, după nivelul postului (începător, specialist lider etc.), după tip de companie (startup, afaceri mici, afaceri medii, afaceri mari, organizații non-profit etc.), pe țară și pe nivel de salariu.

6. Nimic în plus, doar posturi vacante. O mulțime de posturi vacante.

7. Jobspresso este o platformă online mare care își propune să conecteze oameni talentați care caută o carieră la distanță cu companii inovatoare, cu gândire de viitor, care oferă posturi la distanță. Listările cu posturi vacante sunt moderate și actualizate zilnic.

8. Pe acest site, pe lângă notoriile posturi vacante de manageri de vânzări și suport clienți, puteți găsi posturi la distanță în domeniul educației, HR, marketing și inginerie.

9. Unul dintre puținele site-uri unde chiar există o mulțime de posturi vacante în domenii complet diferite, de la IT la copywriting.

10. Site-ul este deosebit de atractiv datorită abundenței de posturi vacante în domeniul marketingului pe Internet și promovării pe rețelele de socializare.

11. O bază de date foarte mare de posturi vacante la distanță. Site-ul are o interfață bine gândită, care vă permite să vă stocați documentele, să vizualizați cercetări interesante și să utilizați un ghid special pentru găsirea unui loc de muncă. Site-ul necesită înregistrare obligatorie.

12. Angel List - un site pentru a găsi de lucru într-un startup. Resursa conține peste 42 de mii de posturi vacante la distanță. Pe site poți investi și într-un startup și să creezi o echipă pentru afacerea ta. Este necesară înregistrarea.

13. Site rusesc pentru găsirea de muncă la distanță în companii străine. Site-ul este prezentat în două limbi - rusă și engleză. Principalul bonus al acestui serviciu este trimiterea gratuită a CV-ului la peste 300 de companii pentru lucru la distanță.

Site-uri generale de căutare de locuri de muncă, cu o secțiune „La distanță”.

14. . Da, da, același Headhunter pe care majoritatea dintre noi l-am folosit cel puțin o dată în viață pentru a găsi un loc de muncă. Până în prezent, hh.ru oferă peste 15 mii de posturi vacante parțial sau complet la distanță. Și acest număr crește în fiecare lună (am verificat).

15. . Principalul site de căutare de locuri de muncă din Ucraina, un analog al Headhunter-ului nostru. Soțul meu și-a postat odată CV-ul acolo dintr-un capriciu și în două săptămâni a semnat un contract profitabil pentru lucru la distanță cu o companie ucraineană.

16. Un site binecunoscut pentru contacte profesionale în Rusia și în întreaga lume. Astăzi conține peste 100 de posturi interesante la distanță.

17. Site de căutare de locuri de muncă cool și foarte neobișnuit. Are o interfață cool, modernă și o abordare originală a descrierilor posturilor. The Muse este singura resursă online de carieră care oferă o perspectivă asupra oportunităților de angajare la sute de companii, arătând în același timp funcționarea interioară a organizațiilor. Aici nu sunt doar posturi vacante, ci și sfaturi despre construirea unei cariere de la experți celebri, articole și recenzii relevante, sfaturi individuale de carieră de la cei mai buni formatori din lume.

18. Un site american simplu și de înțeles, cu un sistem convenabil de filtrare a posturilor vacante pe domenii profesionale (40 de domenii), companii, orașe și state. Pe acest moment Există mai mult de patru mii de poziții la distanță pe site.

19. Acest site prezintă în principal posturi vacante de la companii americane. Gama de domenii profesionale este foarte largă, salariile în medie de 20 USD pe oră și peste (în SUA le place să măsoare salariul pe oră sau pe an, dar nu pe lună).

20. . Aproximativ 700 de posturi vacante la distanță în diverse domenii profesionale.

21. Idealist conține peste 12 mii de posturi vacante în întreaga lume. O parte semnificativă a posturilor vacante sunt îndepărtate. Există un filtru convenabil pentru căutarea posturilor de la distanță, inclusiv stagii, proiecte de voluntariat, activități de planificare a evenimentelor, lucru pe blog și multe altele. Fișa postului conține toate informațiile necesare despre post și companie. Site-ul necesită înregistrare obligatorie.

Lucru de la distanță în domeniul IT

22. Lucru de la distanță pentru specialiști IT: dezvoltatori, designeri, testeri, personal suport. Locurile de muncă vacante sunt filtrate după dată - de la cea mai recentă la cea mai veche.

23. Și din nou IT. Site-ul este un agregator de posturi vacante, i.e. colectează posturile vacante șterse de pe diferite site-uri, le trece prin moderare și le publică. Pe acest site poți fi sigur că postul vacant este 100% la distanță și nu necesită vizitarea biroului nici măcar o dată la câteva luni (cum se întâmplă uneori în unele posturi îndepărtate).

24. Avizier pentru posturile vacante la distanță, cu accent pe digital și IT.

25. Un site gigant pentru găsirea de locuri de muncă în domeniul IT. Peste 60 de mii de posturi vacante în toată lumea. Desigur, există o mulțime de poziții la distanță care trebuie filtrate.

26. Nimic special, doar o grămadă de posturi vacante IT la distanță.

27. Bun agregator de posturi vacante IT la distanță.

28. Un site incredibil de faimos printre dezvoltatori, unde specialiștii IT de toate categoriile comunică, rezolvă probleme comune și împărtășesc sfaturi și descoperiri. Site-ul are o secțiune cu posturi vacante la distanță, dar numai pentru specialiști IT. Astăzi există aproximativ 80 de posturi la distanță pe site.

29. O resursă interesantă pentru designeri, care, printre altele, conține o secțiune în care sunt adăugate automat posturi vacante pentru designeri de pe toate celelalte site-uri de căutare de locuri de muncă. Puteți filtra numai pozițiile șterse.

30. O resursă foarte originală al cărei public țintă este dezvoltatorii de sex feminin. Nu există locuri libere pentru bărbați aici, doar pentru sexul frumos, cărora nu le este frică de cuvinte precum front-end, back-end, full stack și altele asemenea. Mai mult, asta este exact ceea ce fac ei în viață. Wow! Site-ul conține povești de succes ale doamnelor frumoase care și-au găsit jobul de vis la distanță pe powertofly.

  • Nu știi de unde să începi să cauți un loc de muncă?
  • Ești prins într-un cerc vicios atunci când un angajator cere experiență, dar experiența poate fi câștigată doar lucrând?
  • Cu fiecare interviu nereușit, îți pierzi încrederea în tine?
  • Permiți în continuare angajatorilor să aleagă între tine și zeci de alți candidați?
  • Sunteți invitat doar la acele companii care nu vă interesează?
  • Ți-ai găsit un loc de muncă, dar tot simți că ai făcut o alegere greșită?

Avantajul distinctiv al programului nostru este aplicarea unei abordări de coaching. Veți învăța să vă prețuiți, să treceți cu succes la interviuri și să găsiți un loc de muncă care vă place!

Cel mai apropiat grup

Data deschiderii

Vă răspundem tuturor îndoielilor:

  • Este scump pentru tine? Obțineți o reducere de 20% aducând un prieten și conveniți cu antrenorul asupra ratelor ().
  • Vă îndoiți că acest lucru vă va ajuta? La ultima lecție îți poți primi toți banii înapoi, fii sigur de calitatea programelor!
  • Crezi că asta ar putea fi periculos? Principiul cheie în activitatea formatorilor este siguranța fizică și psihologică a fiecărui participant!
  • Nu este o zi convenabilă a săptămânii? Participați la antrenamente individuale în zilele convenabile pentru dvs.!
  • Ți-e frică să întârzii la antrenament după muncă? Antrenorul vă va înțelege poziția și vă va permite să veniți mai târziu!
  • Nu poți veni în prima zi? Vă așteptăm de la a doua lecție! Trainerul vă va trimite mai întâi materialele prin e-mail!
  • Nu vrei să lucrezi în grup? Lucrați individual cu un antrenor la un program care vi se potrivește!
  • Ți-e frică de teorie și de prelegeri plictisitoare?În niciun caz! Cel puțin 70% din pregătirea noastră este practică.
  • Ți-e teamă că antrenorul tău te va forța să faci ceva jenant? Toate exercițiile sunt doar la cererea și disponibilitatea dumneavoastră.
  • Este prea târziu să ajung acasă? Antrenorul te va lăsa să pleci devreme cu o sarcină suplimentară interesantă pe care o vei finaliza pe parcurs!

Ce vă va oferi participarea la acest curs?

  • Vei afla de ce ești cu adevărat capabil și de ce poți face evaluează-ți în mod adecvat avantajele.
  • Veți învăța să compuneți corect CV interesant și câștigător.
  • Veți putea înțelege ce fel de muncă aveți nevoie și creează-ți propria strategie de căutare a unui loc de muncă.
  • Îl vei găsi pe al tău motivul eșecurilor anterioare.
  • O sa inveti stabiliți dacă compania este potrivită pentru dvs- încă în faza de interviu.
  • Tu învață să pui întrebări care sunt importante pentru tineși să determine veridicitatea răspunsurilor specialistului în resurse umane.
  • Poti sa inveti supus interviurilor.
  • Vei putea exersa tehnici si exercitii care te vor ajuta pe viitor! Iată doar câteva dintre ele: "Comoara din mine”, „Star Trek”, „Inspirație”, „Eficiență armonioasă”, „Proștii”, „Formator de aplicant”, etc.
  • Cursul nostru intensiv are cel mai optim raport dintre „Teorie și practică”!

Sunteți norocos, pentru că formatorul de curs Anna Shchaveleva are o experiență de succes de 10 ani în consultanță și selecție de personal.

IMPREUNA VOM FACE ASTA!

Povești și incidente care s-au întâmplat în grup:

Povestea 1: Resentimente față de fostul șef

Anul trecut, a avut loc un incident interesant la cursul meu de căutare de locuri de muncă.
Participantul Irina nu putea înțelege ce anume o împiedică să obțină un loc de muncă Buna treaba. Împreună cu alți participanți, ea a început să efectueze exercițiul „Pro”. Exercițiul a fost finalizat și participanții și-au împărtășit descoperirile. Lecția s-a terminat.

Cu toate acestea, când a venit la următoarea lecție, Irina a recunoscut că a descoperit în ea însăși un resentiment sever față de fostul ei șef, pe care l-a proiectat la interviuri asupra potențialilor angajatori și a primit refuz după refuz. Această realizare a schimbat atitudinea Irinei față de ea însăși, față de angajatori și față de imaginea muncii potrivite. Și situația, desigur, s-a schimbat în bine.

Povestea 2: Motivația pentru muncă

De obicei, participanții vin la formarea în căutarea unui loc de muncă cu o cerere specifică, de exemplu, pentru a învăța cum să scrie cu competență un CV, să treacă cu succes interviurile sau să decidă cu privire la o profesie etc. Dar într-o zi un bărbat de 32 de ani (îl vom numi Dmitry) a venit în grupul nostru. Când toți participanții și-au exprimat așteptările, Dmitri a spus cu modestie că pur și simplu și-a pierdut motivația de a lucra. Și am venit la antrenament pentru că din anumite motive numele și conținutul programului au rezonat în mine.

Așa și-a explicat prezența. Și nu a greșit! În procesul de exerciții, inclusiv utilizarea unei abordări de coaching, a descoperit în mod neașteptat sensul pentru care ar trebui să rămână la locul de muncă. Și cel mai important, a reușit să formuleze rezultatul până la care să-și alimenteze motivația și să dezvolte un plan detaliat pentru a obține rezultatul dorit!




Top