ඵලදායී රැකියා සෙවීම. රැකියා සෙවීම පිළිබඳ දැඩි පාඨමාලාවක් තොරතුරු තාක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ දුරස්ථ වැඩ

මෙම පාඨමාලාවේ උපදෙස් භාවිතා කරන විට, ප්රවේශම් වන්න.
එතකොට, මොන මගුලක්ද, ඔයාට වැඩ කරන්න වෙයි :-).

පළමුවෙන්ම, මෙම පා course මාලාව ඔවුන් පිටුපස යම් සේවා පළපුරුද්දක් ඇති පුද්ගලයින් සඳහා අදහස් කෙරේ, නමුත් එක් හේතුවක් හෝ වෙනත් හේතුවක් නිසා තමන් රැකියා විරහිතව සිටින අය සඳහා ය. අඩු හෝ සේවා පළපුරුද්දක් නොමැති නවක වෘත්තිකයන් සඳහා ද එය අවශ්ය වේ. ඉහළ පන්තියේ විශේෂඥයින් මෙහි ප්රයෝජනවත් කිසිවක් සොයා නොගන්නා බව මින් අදහස් නොවේ. රැකියාවක් සොයා ගැනීමේ ගැටලුව සෑම විටම ඔවුන්ගේ වැඩ ජයග්රහණ ආරම්භයේ සිටින පුද්ගලයින් සඳහා වඩාත් අදාළ වේ. සුපිරි වෘත්තිකයන් සාමාන්‍යයෙන් රැකියාවක් සොයන්නේ නැත - රැකියාව විසින්ම ඔවුන් සොයා ගනී. හේතු පැහැදිලිය: අත්දැකීම් සමඟ කීර්තිය, කීර්තිය සහ ව්‍යාපාරික පරිසරය තුළ පුළුල් සම්බන්ධතා පැමිණේ. බඳවා ගැනීමේ ආයතන සහ තරඟකාරී සමාගම් වලින් බඳවා ගන්නන් ඉහළ සුදුසුකම් ලත් විශේෂඥයින් සඳහා දඩයම් කරයි. ඔවුන්ගේ වෘත්තීය වටිනාකම ඔප්පු කිරීමට අවශ්ය ඊයේ උපාධිධාරීන් සහ මධ්යම මට්ටමේ විශේෂඥයින් සඳහා තත්වය වෙනස් වේ. හොඳයි, එය අවශ්ය නම්, අපි එය ඔප්පු කරන්නෙමු. සේවා යෝජකයෙකුට ඔහුගේ මුළු ජීවිත කාලයම සිහින මැවූ විශේෂඥයා ඔබ බව ඒත්තු ගන්වන්නේ කෙසේදැයි පාඨමාලාව ඔබට උගන්වනු ඇත.

1 හේතුව.

"ඔබ විකාර ගැන කරදර වන්නේ ඇයි," එක් මනෝවිද්‍යාඥ සගයෙක් තේ වීදුරුවක් ළඟ රහසිගතව මට කීවේ රැකියා සෙවීම පිළිබඳ ලිපි මාලාවක් ලිවීමට මා ගත් තීරණය ගැන මම ඔහුට දන්වා සිටිමිනි. "මෝඩ ලෙස පරිගණකයේ වාඩි වී මෝඩ අකුරු ටයිප් කරනවා වෙනුවට, එක් වාණිජ සමාගමක වඩා හොඳ කාර්ය මණ්ඩල පුහුණුවක් කරමු - මුදල් හොඳ බව පෙනේ."

මම ආත්මයෙන් විරුද්ධ වුණා, ඔවුන් කියනවා, බලන්න - අද කොපමණ දක්ෂ මිනිසුන්ට රැකියාවක් සොයාගත නොහැක හෝ සතයක් සඳහා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නේ නැත. ඔවුන්ට වෘත්තීය දැනුම හා කුසලතා නොමැති නිසා නොව, ඔවුන් නිවැරදිව ඉදිරිපත් කිරීමට නොදන්නා නිසා සහ සේවා යෝජකයන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේදී ඔවුන්ගේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කර ගන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නා නිසාය. අද අපේ ශ්‍රම වෙළඳපොලේ තත්වය කුමක්ද? මිනිසුන් නිරන්තරයෙන් පන්නා දමනු ලැබේ, මිනිසුන් එක් ස්ථානයක සිට තවත් ස්ථානයකට ඇදගෙන යමින් සිටී. කෝපය, අතෘප්තිය සහ ආත්ම විශ්වාසය නොමැතිකම එකතු වේ. "රැකියා විරහිත" කාණ්ඩයට සංක්රමණය වීම මානසික ආතතිය, ද්රව්යමය සහ පවුල් ගැටළු ඇති කරන බව සඳහන් නොකරන්න, බොහෝ දෙනෙකුට මුහුණ දිය නොහැකි ය. මගේ බියගුලු තර්කවලට සවිස්තරාත්මක පිළිතුරක් ලබා දෙන ලදී: “අද රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා උපදෙස් අඩංගු පොත් සහ සඟරා බොහොමයක් තිබේ. එය අවශ්‍ය ඕනෑම කෙනෙකුට එය මිල දී ගෙන කියවනු ඇත.

මේ සිතුවිල්ලෙන් කනස්සල්ලට පත් වූ මම පසු දින අසල පොත් සාප්පුවකට ගියෙමි. ඇත්ත වශයෙන්ම, තේරීම තරමක් ශක්තිමත් විය: “ඔබ කැමති රැකියාවක් සොයා ගන්න”, “රැකියාවක් සොයා ගන්නේ කෙසේද”, “ඉක්මන් රැකියා සෙවීම”... වඩාත්ම ශක්තිමත් පොත “රැකියා සෙවීම” (මාලාවෙන්) යනු "... ඩමි සඳහා") . ඒකට ගෙව්වා.

පරස්පර හැඟීම් සමඟ මම ආපසු නිවසට පැමිණියෙමි. එක් අතකින්, මගේ මුල් අදහස් සම්පූර්ණයෙන්ම නොගැලපීම ගැන කලකිරීමක් ඇති විය. අනෙක් අතට, මට සැලකිය යුතු සහනයක් දැනුනි. බෙල්ලේ ගලක් වගේ එල්ලිලා හිටපු ඔයාට ඒ වැඩේ කරේ කාරුණික මාමා කෙනෙක් කියලා එකපාරටම දැනගත්තම වෙන්නේ මෙහෙමයි...

බියෙන් යුතුව මම මිලදී ගත් පොත විවෘත කළෙමි. මම එය කියවා අපිරිසිදු බවට දිවුරමි. රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා ප්රයෝජනවත් උපදෙස් පහත පරිදි විය:

  • හොඳ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට, පළමුව ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් ලබා ගන්න!
  • ඔබගේ රැකියා සෙවීම සඳහා ශක්තියෙන් ඔබම ආරෝපණය කරගන්න!
  • උද්යෝගය පෙන්වන්න සහ ඔබ ඉදිරිපත් කරන ආකාරය දැන ගන්න!
  • ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර, ඔබ කල්තියාම සංවිධානය වී සන්සුන් වන්න!
  • සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර, ඔබේ ආවේග පාලනය කර ඔබේ හොඳම පෙනුම ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න!

නැහැ, මම තර්ක කරන්නේ නැහැ - උපදෙස් අපූරුයි. සමස්ත කාරණය වන්නේ ඒවා ක්රියාත්මක කරන්නේ කෙසේද? ඉදිරියට යන්න:

  • ඔබේ සේවායෝජකයා සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේදී ඔබට ගැටළු තිබේ නම්, මනෝවිද්යාත්මක පුහුණුව සඳහා ලියාපදිංචි වන්න!
  • ඔබට මනෝවිද්‍යාත්මක පරීක්ෂණ සාර්ථකව සමත් වීමට අවශ්‍ය නම්, මනෝවිද්‍යාත්මක පරීක්ෂණ පිළිබඳ පොතක් මිලදී ගන්න!

කිසියම් හේතුවක් නිසා, මම වරක් නිව් යෝර්ක් හෝටල් කාමරයකදී කියවූ උපදෙස් මට සිහිපත් විය: “රූපවාහිනිය සක්‍රිය කිරීමට, විදුලි රැහැනකට සම්බන්ධ කරන්න...” (මම එය කිසි විටෙකත් අනුමාන නොකරමි) ඔව් ... මට අවශ්‍ය වූයේ රැකියාවක් සොයා ගැනීමට එවැනි උපදෙස් උපකාර කළ පුද්ගලයෙකු දැකීමට මා කැමතිය. නොපැහැදිලි පෙරනිමිතිවලින් පීඩා විඳි මම පොතේ කවරය දෙස හොඳින් බැලුවෙමි. ඒක හරි - කතුවරයාගේ වාසගම ඇමරිකානු ය. මේ පොත ලියා ඇත්තේ අපේ අය මිස අප වෙනුවෙන් නොවේ. “ජර්මානු ජාතිකයෙකුට ප්‍රයෝජනවත් දෙය රුසියානු ජාතිකයෙකුට ප්‍රයෝජනවත් වේ...” යන පැරණි හිතෝපදේශය අමතක කරමින් අපි කොපමණ වාරයක් නොසැලකිලිමත් ලෙස බටහිර වර්ධනයන් සහ හැසිරීම් ප්‍රමිතීන් අනුගමනය කරනවාද?

පොදුවේ, මට වෙනත් විකල්පයක් නොතිබුණි. මට පරිගණකය ක්‍රියාත්මක කර ශ්‍රම වෙළඳපොළ පිළිබඳ මගේම අත්දැකීම් සහ දැනුම මාධ්‍යයට වත් කිරීමට සිදු විය. විරැකියාවේ මනෝවිද්‍යාත්මක පැතිකඩ, සේවා යෝජකයන්ගේ සහ බඳවා ගැනීමේ ආයතනවල උපක්‍රම සහ උපක්‍රම සහ ඒවාට විරුද්ධ විය හැකි දේ ගැන ද මගේ හදවතේ ඇති යහපත්කමෙන් කතා කිරීමට මට අවශ්‍ය විය. එහි ප්‍රතිඵලය වූයේ පහත නිබන්ධනයයි.

ඔබ දුරස්ථ වැඩ ගැන සිහින දකිනවාද? ඔබ කාර්යාලයේ වාඩි වී වෙහෙසට පත්ව සිටින අතර නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට හෝ ලස්සන කැෆේ එකක වාඩි වීමට අවශ්යද? නැතහොත් ඔබට සංචාරය කිරීමට අවශ්‍ය විය හැකිය, නමුත් ඒ සමඟම ඔබේ විශේෂත්වය තුළ ඔබේ රැකියාව අහිමි නොවන්නේද? මට ඔබට සුබ ආරංචියක් ඇත! අන්තර්ජාලය හරහා වැඩ කිරීම සම්පූර්ණයෙන්ම කළ හැකිය! නවීන ලෝකයේ තාක්‍ෂණයේ උමතු වර්ධනය තිබියදීත්, කිසියම් හේතුවක් නිසා බොහෝ අය තවමත් සිතන්නේ දුරස්ථ වැඩ යනු උරා බොන අයට වංචාවක් බවත්, සාමාන්‍ය දුරස්ථ පුරප්පාඩු නොමැති බවත්, ඔබට වෘත්තියක් ගොඩනගා ගත හැක්කේ කාර්යාලයක වැඩ කිරීමෙන් පමණක් බවත්, සහ දුරස්ථ සේවකයින්ගේ වැටුප් කාර්යාල සේවකයින්ට වඩා කිහිප ගුණයකින් අඩුය. මේ සියල්ල තාර්කික පදනමක් නැති මිථ්‍යාවන්ය.

දුරස්ථ වැඩ යථාර්ථයකි නූතන ලෝකය. බොහෝ විශාල, පිළිගත් සමාගම්වල දුරස්ථ පුරප්පාඩු ඇති අතර සමහර සමාගම් ඔවුන්ගේ සම්පූර්ණ කාර්ය මණ්ඩලය දුරස්ථව තබා ගනී. ඇයි? මම මෙම ප්‍රශ්නයට ලිපියේ විස්තරාත්මකව පිළිතුරු දුනිමි. අද මට සෑම රැස්වීමකදීම, පුද්ගලික පණිවිඩවලදී සහ බ්ලොග් අදහස්වලදී අසන තවත් සමාන ජනප්‍රිය ප්‍රශ්නයකට පිළිතුරු දීමට අවශ්‍යයි. මෙම ප්‍රශ්නය මේ වගේ ය: "මට දුරස්ථ වැඩ සොයාගත හැක්කේ කොතැනින්ද සහ කෙසේද?" පිළිතුර: විවිධ ක්ෂේත්‍රවල පුරප්පාඩු නිතිපතා යාවත්කාලීන කරන අඩවි වල. එවැනි වෙබ් අඩවි විශාල ප්‍රමාණයක් ඇති අතර, අද මම ඔබ සමඟ බෙදාගන්නේ මම දිගු කලක් පුද්ගලික භාවිතය සඳහා එකතු කර ගත් සබැඳි ය.

නියත සෙවීම සඳහා මෙහි අඩවි ඇති බව මම සටහන් කරමි දුරස්ථ වැඩ, වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ව්‍යාපාර කොන්ත්‍රාත්තුවක් හෝ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් මිස නිදහස් හෝ අර්ධකාලීන වැඩ සඳහා නොවේ. බොහෝ දුරට ඉංග්‍රීසි භාෂා අඩවි මෙහි ඉදිරිපත් කර ඇත, මන්ද... අපගේ දුරස්ථ වැඩ වෙළඳපොළ සංවර්ධනය වෙමින් පවතී.

දුරස්ථ වැඩ සඳහා විශේෂිත වූ අඩවි

1. සෑම දිනකම නව දුරස්ථ පුරප්පාඩු 10-20 ක් පමණ වෙබ් අඩවියේ පළ වේ. රැකියා පුරප්පාඩු වෘත්තිය අනුව වර්ග කළ හැක: වෙබ් සංවර්ධනය, ජංගම මෘදුකාංග සංවර්ධනය, සැලසුම්, තොරතුරු ආරක්ෂාවසහ තොරතුරු තාක්ෂණ නොවන පුරප්පාඩු. ඔබට ඉහළම වැටුප් සහ ආරම්භකයින් සමඟ පුරප්පාඩු පෙරීමටද හැකිය. ඔබේ සිහින රැකියාව අතපසු නොකිරීමට වෙබ් අඩවියේ ඔබට නව දුරස්ථ පුරප්පාඩු පිළිබඳ පුවත් පත්‍රිකාවට දායක විය හැකිය.

2. තවත් විශේෂිත වෙබ් අඩවියක්. පුරප්පාඩු වල ප්රධාන කාණ්ඩ: සංවර්ධකයින් සහ පද්ධති පරිපාලකයින්, ක්‍රමලේඛකයින්, නිර්මාණකරුවන්, අලෙවිකරුවන්, පාරිභෝගික සහාය සේවකයින්, පිටපත් රචකයන්, කළමනාකරුවන් සහ ව්‍යාපාරික උපදේශකයින්, වෙනත් පුරප්පාඩු.

3. විශ්වාස කිරීමට අපහසුය, නමුත් මේ දක්වා දුරස්ථ පුරප්පාඩු 100,000 ක් පමණ මෙම වෙබ් අඩවියේ පළ කර ඇත! ද්වාරය විසින්ම සහතික කරන පරිදි, රැකියා වෙළඳ දැන්වීම් ආකාරයෙන් ඉදිරිපත් කරන ලද වඩාත්ම ජනප්‍රිය දුරස්ථ වෘත්තීන් වන්නේ විකුණුම් කළමණාකරුවන්, පරිපාලන කාර්ය මණ්ඩලය, පාරිභෝගික සේවා කළමනාකරුවන්, සෞඛ්‍ය සහ වෛද්‍ය සේවකයින් ය. රැකියා ඇබෑර්තු වර්ග 55ක් යටතේ වෙබ් අඩවියේ පළ කර ඇත. පුරප්පාඩු වලට අමතරව, වෙබ් අඩවියේ ඔබට දුරස්ථ වැඩ සොයා ගැනීම සඳහා රසවත් ලිපි, එකතු කිරීම් සහ ඉඟි බොහොමයක් කියවිය හැකිය.

4. දුරස්ථ පුරප්පාඩු සෙවීම සඳහා කාණ්ඩ පහක් සහිත ලස්සන වෙබ් අඩවියක්: සංවර්ධනය, සැලසුම්, පාරිභෝගික සේවා, පරිපාලනය, කළමනාකරණය. මෙහිදී ඔබට නවතම තේරීම් පුරප්පාඩු සමඟ දිනපතා හෝ සතිපතා පුවත් පත්‍රිකා සඳහා දායක විය හැක.

5. විවිධ ක්ෂේත්‍රවල දුරස්ථ වැඩ සෙවීම සඳහා තවත් රසවත් සම්පතක්, නමුත් බොහෝ අඩවි වල මෙන්, තොරතුරු තාක්ෂණ පුරප්පාඩු සැලකිය යුතු ලෙස ප්‍රමුඛ වේ. ඔබට වැඩ වර්ගය අනුව (පූර්ණ කාලීන, අර්ධ-කාලීන, තාවකාලික වැඩ, සීමාවාසික පුහුණුව, ආදිය), වෘත්තීය ප්‍රදේශ අනුව, ස්ථාන මට්ටම අනුව (ආරම්භක, ප්‍රමුඛ විශේෂඥ, ආදිය), සමාගම් වර්ගය අනුව (ආරම්භක, කුඩා ව්යාපාර, මධ්යම ව්යාපාර, විශාල ව්යාපාර, ලාභ නොලබන සංවිධානය, ආදිය), රට අනුව සහ වැටුප් මට්ටම අනුව.

6. අමතර කිසිවක් නැත, පුරප්පාඩු පමණි. පුරප්පාඩු ගොඩක්.

7. Jobspresso යනු දුරස්ථ තනතුරු පිරිනමන නව්‍ය, ඉදිරියෙන් සිතන සමාගම් සමඟ දුරස්ථ වෘත්තියක් සොයන දක්ෂ පුද්ගලයින් සම්බන්ධ කිරීම අරමුණු කරගත් විශාල අන්තර්ජාල වේදිකාවකි. පුරප්පාඩු සහිත ලැයිස්තු දෛනික පදනමින් නවීකරණය කර යාවත්කාලීන කෙරේ.

8. මෙම වෙබ් අඩවියේ, විකුණුම් කළමණාකරුවන් සහ පාරිභෝගික සහාය සඳහා කුප්‍රකට පුරප්පාඩු වලට අමතරව, ඔබට අධ්‍යාපන, මානව සම්පත්, අලෙවිකරණ සහ ඉංජිනේරු ක්ෂේත්‍රයේ දුරස්ථ තනතුරු සොයාගත හැකිය.

9. තොරතුරු තාක්ෂණයේ සිට පිටපත් ලිවීම දක්වා සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ක්ෂේත්‍රවල ඇත්තටම පුරප්පාඩු විශාල ප්‍රමාණයක් ඇති අඩවි කිහිපයෙන් එකකි.

10. අන්තර්ජාල අලෙවිකරණ ක්ෂේත්‍රයේ පුරප්පාඩු බහුල වීම සහ සමාජ ජාල වල ප්‍රවර්ධනය හේතුවෙන් වෙබ් අඩවිය විශේෂයෙන් ආකර්ෂණීය වේ.

11. දුරස්ථ පුරප්පාඩු පිළිබඳ ඉතා විශාල දත්ත සමුදායක්. ඔබේ ලේඛන ගබඩා කිරීමට, රසවත් පර්යේෂණ බැලීමට සහ රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා විශේෂ මාර්ගෝපදේශයක් භාවිතා කිරීමට ඉඩ සලසන හොඳින් සිතා බැලූ අතුරු මුහුණතක් වෙබ් අඩවියේ ඇත. වෙබ් අඩවියට අනිවාර්ය ලියාපදිංචිය අවශ්ය වේ.

12. Angel List - ආරම්භයක වැඩ සොයා ගැනීම සඳහා අඩවියකි. සම්පතේ දුරස්ථ පුරප්පාඩු 42,000 කට වඩා අඩංගු වේ. වෙබ් අඩවියේ ඔබට ආරම්භයක් සඳහා ආයෝජනය කර ඔබේ ව්‍යාපාරය සඳහා කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කළ හැකිය. ලියාපදිංචිය අවශ්ය වේ.

13. විදේශීය සමාගම්වල දුරස්ථ වැඩ සොයා ගැනීම සඳහා රුසියානු වෙබ් අඩවිය. වෙබ් අඩවිය භාෂා දෙකකින් ඉදිරිපත් කර ඇත - රුසියානු සහ ඉංග්රීසි. මෙම සේවාවේ ප්‍රධාන ප්‍රසාද දීමනාව වන්නේ දුරස්ථ වැඩ සඳහා 300+ සමාගම් වෙත ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රය නොමිලේ යැවීමයි.

"දුරස්ථ වැඩ" අංශයක් සහිත සාමාන්‍ය රැකියා සෙවුම් අඩවි

14. . ඔව්, ඔව්, අපි බොහෝ දෙනෙක් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අවම වශයෙන් අපගේ ජීවිතයේ එක් වරක් භාවිතා කර ඇති එකම හෙඩ්හන්ටර්. අද වන විට, hh.ru අර්ධ වශයෙන් හෝ සම්පූර්ණයෙන්ම දුරස්ථ පුරප්පාඩු 15 දහසකට වඩා ලබා දෙයි. තවද මෙම සංඛ්යාව සෑම මසකම වර්ධනය වේ (මම පරීක්ෂා කළෙමි).

15. . යුක්රේනයේ ප්‍රධාන රැකියා සෙවුම් වෙබ් අඩවිය, අපගේ Headhunter හි ප්‍රතිසමයකි. මගේ ස්වාමිපුරුෂයා වරක් ඔහුගේ සාරාංශය එහි ප්‍රියමනාපව පළ කළ අතර සති දෙකක් ඇතුළත ඔහු යුක්රේනියානු සමාගමක් සමඟ දුරස්ථ වැඩ සඳහා ලාභදායී ගිවිසුමක් අත්සන් කළේය.

16. රුසියාවේ සහ ලොව පුරා වෘත්තීය සම්බන්ධතා සඳහා සුප්රසිද්ධ වෙබ් අඩවියක්. අද එහි රසවත් දුරස්ථ පුරප්පාඩු 100 කට වඩා අඩංගු වේ.

17. සිසිල් සහ ඉතා අසාමාන්ය රැකියා සෙවුම් අඩවිය. එය සිසිල්, නවීන අතුරු මුහුණතක් සහ රැකියා විස්තර සඳහා මුල් ප්රවේශයක් ඇත. ආයතනවල අභ්‍යන්තර ක්‍රියාකාරිත්වය පෙන්වන අතරම සමාගම් සිය ගණනක රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා දෙන එකම සබැඳි වෘත්තීය සම්පත වන්නේ Muse ය. මෙහි පුරප්පාඩු පමණක් නොව, ප්රසිද්ධ විශේෂඥයින්ගෙන් වෘත්තියක් ගොඩනැගීම සඳහා උපදෙස්, අදාළ ලිපි සහ සමාලෝචන, ලොව හොඳම පුහුණුකරුවන්ගෙන් තනි පුද්ගල වෘත්තීය උපදෙස් ද ඇත.

18. වෘත්තීය ක්ෂේත්‍ර (ප්‍රදේශ 40), සමාගම්, නගර සහ ප්‍රාන්ත අනුව පුරප්පාඩු පෙරීම සඳහා පහසු පද්ධතියක් සහිත සරල සහ තේරුම්ගත හැකි ඇමරිකානු වෙබ් අඩවියකි. මත මේ මොහොතේවෙබ් අඩවියේ දුරස්ථ ස්ථාන හාරදහසකට වඩා තිබේ.

19. මෙම වෙබ් අඩවිය ප්‍රධාන වශයෙන් ඇමරිකානු සමාගම් වලින් පුරප්පාඩු ඉදිරිපත් කරයි. වෘත්තීය ක්ෂේත්‍ර පරාසය ඉතා පුළුල් ය, වැටුප් සාමාන්‍යයෙන් පැයකට ඩොලර් 20 සහ ඊට වැඩි ය (ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ ඔවුන් පැයකට හෝ වසරකට වැටුපෙන් වැටුප මැනීමට කැමතියි, නමුත් මසකට නොවේ).

20. . විවිධ වෘත්තීය ක්ෂේත්‍රවල දුරස්ථ පුරප්පාඩු 700ක් පමණ.

21. Idealist හි ලොව පුරා පුරප්පාඩු 12,000 කට වඩා අඩංගු වේ. පුරප්පාඩු වලින් සැලකිය යුතු කොටසක් දුරස්ථ වේ. සීමාවාසික පුහුණුව, ස්වේච්ඡා ව්‍යාපෘති, සිදුවීම් සැලසුම් වැඩ, බ්ලොග් වැඩ සහ තවත් බොහෝ දේ ඇතුළුව දුරස්ථ තනතුරු සෙවීම සඳහා පහසු පෙරහනක් ඇත. රැකියා විස්තරය රැකියාව සහ සමාගම පිළිබඳ අවශ්ය සියලු තොරතුරු අඩංගු වේ. වෙබ් අඩවියට අනිවාර්ය ලියාපදිංචිය අවශ්ය වේ.

තොරතුරු තාක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ දුරස්ථ වැඩ

22. තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂඥයින් සඳහා දුරස්ථ වැඩ: සංවර්ධකයින්, නිර්මාණකරුවන්, පරීක්ෂකයින්, සහායක කාර්ය මණ්ඩලය. රැකියා පුරප්පාඩු දිනය අනුව පෙරා ඇත - වඩාත්ම මෑත සිට පැරණි දක්වා.

23. නැවතත් IT. වෙබ් අඩවිය පුරප්පාඩු එකතු කිරීමකි, i.e. එය විවිධ අඩවි වලින් මකා දැමූ පුරප්පාඩු එකතු කරයි, ඒවා මධ්‍යස්ථ කිරීම හරහා සම්මත කර ඒවා ප්‍රකාශයට පත් කරයි. මෙම වෙබ් අඩවියේ ඔබට පුරප්පාඩුව 100% දුරස්ථ බවත් මාස කිහිපයකට වරක් කාර්යාලයට පැමිණීම අවශ්‍ය නොවන බවත් සහතික විය හැකිය (සමහර විට සමහර දුරස්ථ තනතුරු වල සිදු වේ).

24. ඩිජිටල් සහ තොරතුරු තාක්ෂණ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් දුරස්ථ පුරප්පාඩු සඳහා දැන්වීම් පුවරුව.

25. තොරතුරු තාක්ෂණ ක්ෂේත්‍රයේ රැකියා සොයා ගැනීම සඳහා යෝධ වෙබ් අඩවියක්. ලොව පුරා පුරප්පාඩු 60,000 කට වඩා. ඇත්ත වශයෙන්ම, පෙරීමට අවශ්ය දුරස්ථ තනතුරු ගොඩක් තිබේ.

26. විශේෂ කිසිවක් නැත, දුරස්ථ තොරතුරු තාක්ෂණ පුරප්පාඩු සමූහයක් පමණි.

27. දුරස්ථ තොරතුරු තාක්ෂණ පුරප්පාඩු හොඳ එකතු කරන්නා.

28. සංවර්ධකයින් අතර ඇදහිය නොහැකි තරම් ප්‍රසිද්ධ වෙබ් අඩවියකි, එහිදී සියලු ඉරි සහිත තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂඥයින් සන්නිවේදනය කරයි, පොදු ගැටළු විසඳයි, සහ ඉඟි සහ සොයාගැනීම් බෙදා ගනී. වෙබ් අඩවියේ දුරස්ථ පුරප්පාඩු සහිත අංශයක් ඇත, නමුත් තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂඥයින් සඳහා පමණි. අද වෙබ් අඩවියේ දුරස්ථ ස්ථාන 80 ක් පමණ ඇත.

29. නිර්මාණකරුවන් සඳහා රසවත් සම්පතක්, වෙනත් දේ අතර, අනෙකුත් සියලුම රැකියා සෙවුම් අඩවි වලින් නිර්මාණකරුවන් සඳහා පුරප්පාඩු ස්වයංක්‍රීයව එකතු වන කොටසක් අඩංගු වේ. ඔබට පෙරහන් කළ හැක්කේ මකා දැමූ ස්ථාන පමණි.

30. කාන්තා සංවර්ධකයින් ඉලක්ක කරගත් ප්‍රේක්ෂකයින් වන ඉතා මුල් සම්පතකි. මෙතන පිරිමින්ට ඇබෑර්තු නැහැ, Front-end, back-end, full stack වගේ වචන වලට බය නැති සාධාරණ ලිංගිකත්වයට පමණයි. එපමණක්ද නොව, ඔවුන් ජීවිතයේ කරන්නේ මෙයයි. වාව්! පවර්ටොෆ්ලයි හි දුරස්ථ සිහින රැකියාව සොයාගත් සුන්දර කාන්තාවන්ගේ සාර්ථක කථා වෙබ් අඩවියේ අඩංගු වේ.

  • රැකියාවක් සෙවීම ආරම්භ කළ යුත්තේ කොතැනින්දැයි නොදන්නේද?
  • සේවා යෝජකයෙකුට අත්දැකීම් අවශ්‍ය වූ විට ඔබ විෂම චක්‍රයකට හසු වී තිබේද, නමුත් අත්දැකීම් ලබා ගත හැක්කේ වැඩ කිරීමෙන් පමණක්ද?
  • සෑම අසාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදීම, ඔබ ගැන විශ්වාසය නැති වී යනවාද?
  • ඔබ සහ වෙනත් අපේක්ෂකයින් දුසිම් ගණනක් අතර තෝරා ගැනීමට ඔබ තවමත් සේවා යෝජකයන්ට ඉඩ දෙනවාද?
  • ඔබට ආරාධනා කරන්නේ ඔබට උනන්දුවක් නොදක්වන සමාගම්වලට පමණක්ද?
  • ඔබ රැකියාවක් සොයාගෙන ඇතත්, ඔබ වැරදි තේරීමක් කර ඇති බවක් දැනෙන්නේද?

අපගේ වැඩසටහනේ සුවිශේෂී වාසිය වන්නේ පුහුණු කිරීමේ ප්රවේශයක් යෙදීම. ඔබ ඔබව අගය කිරීමට, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සාර්ථකව සමත් වීමට සහ ඔබ කැමති රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඉගෙන ගනු ඇත!

ආසන්නතම කණ්ඩායම

දිනය විවෘතයි

ඔබගේ සියලු සැකයන්ට අපි පිළිතුරු දෙන්නෙමු:

  • එය ඔබට මිල අධිකද?මිතුරෙකු ගෙන ඒමෙන් 20% ක වට්ටමක් ලබා ගන්න සහ වාරික මත පුහුණුකරු සමඟ එකඟ වන්න ().
  • මෙය ඔබට උපකාර කරයිද යන්න ඔබට සැකද?අවසාන පාඩමේදී ඔබට ඔබගේ සියලු මුදල් ආපසු ලබා ගත හැකිය, වැඩසටහන් වල ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳව සහතික වන්න!
  • මෙය භයානක විය හැකි යැයි ඔබ සිතනවාද?පුහුණුකරුවන්ගේ කාර්යයේ ප්රධාන මූලධර්මය වන්නේ එක් එක් සහභාගිවන්නාගේ ශාරීරික හා මානසික ආරක්ෂාවයි!
  • සතියේ පහසු දිනයක් නොවේද?ඔබට පහසු දිනවල තනි පුද්ගල පුහුණුවට සහභාගී වන්න!
  • රැකියාවෙන් පසු පුහුණුව සඳහා ප්රමාද වීමට ඔබ බියද?පුහුණුකරු ඔබේ ස්ථාවරය තේරුම් ගෙන ඔබට පසුව පැමිණීමට ඉඩ දෙනු ඇත!
  • පලවෙනි දවසෙ එන්න බැරිද?දෙවන පාඩමෙන් අපි ඔබ එනතුරු බලා සිටිමු! පුහුණුකරු ඔබට මුලින්ම විද්‍යුත් තැපෑලෙන් ද්‍රව්‍ය එවනු ඇත!
  • කණ්ඩායමක වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය නැද්ද?ඔබට ගැලපෙන කාලසටහනකට අනුව පුහුණුකරුවෙකු සමඟ තනි තනිව වැඩ කරන්න!
  • ඔබ න්‍යාය සහ නීරස දේශන වලට බියද?කිසිම අවස්ථාවක! අපගේ පුහුණුවෙන් අවම වශයෙන් 70% ක් ප්‍රායෝගිකයි.
  • ඔබේ පුහුණුකරු ඔබට අපහසුතාවයට පත්වන දෙයක් කිරීමට බල කරයි කියා ඔබ බිය වෙනවාද?සියලුම අභ්යාස ඔබගේ ඉල්ලීම සහ සූදානම මත පමණි.
  • ගෙදර එන්න පරක්කු වැඩිද?පුහුණුකරු ඔබට අමතර රසවත් කාර්යයක් සමඟින් ඉක්මනින් යාමට ඉඩ දෙනු ඇත, එය ඔබ මාර්ගයේ සම්පූර්ණ කරනු ඇත!

මෙම පාඨමාලාවට සහභාගී වීමෙන් ඔබට ලබා දෙන්නේ කුමක්ද?

  • ඔබට සැබවින්ම කළ හැකි සහ කළ හැකි දේ ඔබ සොයා ගනු ඇත ඔබේ වාසි ප්‍රමාණවත් ලෙස තක්සේරු කරන්න.
  • ඔබ නිවැරදිව රචනා කිරීමට ඉගෙන ගනු ඇත රසවත් හා ජයග්රාහී ජීව දත්ත පත්රය.
  • ඔබට අවශ්‍ය කුමන ආකාරයේ වැඩද යන්න තේරුම් ගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත ඔබේම රැකියා සෙවීමේ උපාය මාර්ගයක් සාදන්න.
  • ඔබ ඔබේ සොයා ගනීවි පෙර අසාර්ථකත්වයට හේතුව.
  • ඔබ ඉගෙන ගනු ඇත සමාගම ඔබට සුදුසු දැයි තීරණය කරන්න- තවමත් සම්මුඛ පරීක්ෂණ මට්ටමේ.
  • ඔබ ඔබට වැදගත් ප්‍රශ්න ඇසීමට ඉගෙන ගන්නසහ මානව සම්පත් විශේෂඥයාගේ පිළිතුරු වල සත්‍යතාව තීරණය කරන්න.
  • ඔබට ඉගෙන ගත හැකිය සම්මුඛ පරීක්ෂණවලට භාජනය වේ.
  • අනාගතයේදී ඔබට උපකාර වන තාක්ෂණික ක්රම සහ අභ්යාස පුහුණු කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත! මෙන්න ඒවායින් කිහිපයක් පමණි: "The Treasure in Me", "Star Trek", "Inspiration", "Harmonious Efficiency", "The Pros", "Appliant Trainer" යනාදිය.
  • අපගේ තීව්‍ර පාඨමාලාවේ "න්‍යාය සහ ප්‍රායෝගික" වඩාත්ම ප්‍රශස්ත අනුපාතය ඇත!

ඔබ වාසනාවන්තයි, මන්ද පාඨමාලා පුහුණුකරු ඇනා ෂ්චවේලෙවාට පිරිස් උපදේශන සහ පිරිස් තෝරා ගැනීමේ සාර්ථක වසර 10 ක පළපුරුද්දක් ඇත.

එකට අපි මෙය කරන්නෙමු!

කණ්ඩායම තුළ සිදු වූ කථා සහ සිදුවීම්:

කතාව 1: හිටපු ලොක්කා ගැන අමනාපය

පසුගිය වසරේ මගේ රැකියා සෙවීමේ පුහුණුවේදී රසවත් සිදුවීමක් සිදු විය.
සහභාගී වූ ඉරීනාට රැකියාවක් ලබා ගැනීමට බාධා කරන්නේ කුමක්ද යන්න තේරුම් ගැනීමට නොහැකි විය හොඳ වැඩක්. අනෙකුත් සහභාගිවන්නන් සමඟ එක්ව ඇය "Pro" අභ්යාසය සිදු කිරීමට පටන් ගත්තාය. අභ්‍යාසය අවසන් වූ අතර සහභාගිවන්නන් ඔවුන්ගේ සොයාගැනීම් බෙදාහදා ගත්හ. පාඩම ඉවරයි.

කෙසේ වෙතත්, ඇය ඊළඟ පාඩමට පැමිණි විට, ඉරීනා පිළිගත්තේ තම හිටපු ලොක්කා කෙරෙහි දැඩි අමනාපයක් තමා තුළ ඇති වූ බවත්, සම්මුඛ සාකච්ඡා වලදී ඇය අනාගත සේවා යෝජකයන් වෙත ප්‍රක්ෂේපණය කළ බවත්, ප්‍රතික්ෂේප කිරීමෙන් පසු ප්‍රතික්ෂේප කළ බවත්ය. මෙම අවබෝධය තමා කෙරෙහි, සේවා යෝජකයන් කෙරෙහි සහ සුදුසු රැකියාවේ ප්‍රතිරූපය කෙරෙහි ඉරීනාගේ ආකල්පය වෙනස් කළේය. සහ තත්වය, ඇත්ත වශයෙන්ම, වඩා හොඳ සඳහා වෙනස් විය.

කතාව 2: වැඩ කිරීමට පෙළඹවීම

සහභාගිවන්නන් සාමාන්‍යයෙන් රැකියා සෙවීමේ පුහුණුවට පැමිණෙන්නේ නිශ්චිත ඉල්ලීමක් සමඟ ය, නිදසුනක් ලෙස, සාරාංශයක් නිවැරදිව ලිවීමට හෝ සම්මුඛ පරීක්ෂණ සාර්ථකව සමත් වන ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට හෝ වෘත්තියක් තීරණය කිරීමට යනාදිය. නමුත් දිනක් 32 හැවිරිදි මිනිසෙක් (අපි ඔහුව දිමිත්‍රි ලෙස හඳුන්වමු) අපේ කණ්ඩායමට ආවා. සියලුම සහභාගිවන්නන් ඔවුන්ගේ අපේක්ෂාවන් ප්‍රකාශ කළ විට, දිමිත්‍රි නිහතමානීව පැවසුවේ ඔහුට වැඩ කිරීමට ඇති පෙළඹවීම නැති වී ඇති බවයි. මම පුහුණුවට ආවේ කිසියම් හේතුවක් නිසා වැඩසටහනේ නම සහ අන්තර්ගතය මා තුළ අනුනාද වූ බැවිනි.

ඔහු තම පැමිණීම පැහැදිලි කළේ මේ අයුරිනි. සහ ඔහු වැරදි නැත! පුහුණු කිරීමේ ප්‍රවේශයක් භාවිතා කිරීම ඇතුළුව අභ්‍යාස ක්‍රියාවලියේදී, ඔහු තම රැකියාවේ රැඳී සිටිය යුතු අර්ථය අනපේක්ෂිත ලෙස සොයා ගත්තේය. වැදගත්ම දෙය නම්, ඔහුගේ අභිප්‍රේරණයට ඉන්ධන ලබා ගත හැකි වන තෙක් ප්‍රති result ලය සකස් කිරීමට ඔහුට හැකි වූ අතර අපේක්ෂිත ප්‍රති result ලය ලබා ගැනීම සඳහා සවිස්තරාත්මක සැලැස්මක් සකස් කර ඇත!




ඉහල