Yıllık takvim sayfaları. Takvime göre tatiller ve kısaltılmış günler
Yazdırma için 2017 Takviminin ayarlarını değiştirirken, sizin için en uygun formatı, ayların düzenini, haftaları, dili, rengi ve tatil listesini seçin. Takvim ayarlarını değiştirmek için açılır menüleri kullanın. " tuşuna bastığınızda Takvim 2017 yazdırılabilir"Yazdırma için yeni bir pencere açılacaktır.
Biçim ve düzen
Takvim 2017, 5 yazdırma formatını destekler: A4, A5, A3, Letter ve Legal. Bu durumda takvimi hem dikey hem de yatay yönde yazdırabilirsiniz.
Tatil listesi
Varsayılan olarak tatil listesi 2017 Takviminin altında yazdırılır. Listenin konumunu değiştirebilir veya tatil listesinin yazdırılmasını devre dışı bırakabilirsiniz.
Haftanın günleri
Hafta listesinin üstte veya sağda olası yerleşimi
Takvim hücresi biçimi
6 farklı aylık blok formatının basılması desteklenmektedir. Bazı hücreler düzgün görüntülenmeyebilir.
Tatil listesi türü
Varsayılan olarak Takvim 2017, resmi tatillerin ve hafta sonlarının bir listesini yazdırır. Size uygun herhangi bir listeyi seçin veya “Tatil Listesi” ayarından listenin yazdırılmasını devre dışı bırakın.
Hafta formatı
2017 Takviminin 2 haftalık formatları desteklenmektedir: Rusça veya Batı (haftalar Pazar günü başlar).
Takvim rengi
10 takvim rengi seçeneği arasından seçim yapın
Takvimdeki tatiller
Bu ayarı kullanarak takvim tablosunda tatillerin vurgulanmasını etkinleştirebilir veya devre dışı bırakabilirsiniz.
Takvim dili
2017 takvimi Rusça, İngilizce, Almanca, İspanyolca veya İtalyanca olarak basılabilir.
Kendi sağlığımın mükemmel durumuna tamamen güvenmeme rağmen korkmaya başladım. Ve burada Natasha kurtarmaya geldi. Yazıtlı büfede En iyi yiyecek. Birkaç metre ötemizde iki ince boyunlu çavuş gerçekten de huzur içinde etli kek yiyorlardı. Motoru çalıştırdım ve Kiryuşka'nın belirttiği adrese koştum. Ruhum huzursuzdu. Başımı çevirdiğimde iki polis gördüm. Biraz daha uzakta duruyor. Alice'in kim olduğu bir sır olarak kaldı ama ben bunu çözmeyecektim.
Çelik çubuklardan yapılmış bir merdiven gördük. İki kere düşünmeden yukarı tırmandım ve panelin tünele girdiğimiz panelle aynı şekilde açıldığına karar verdim. Ellerini duvara dayadı, onu kenara itti ve dışarı çıktı. Küçük odayı söyleyen Vanya'ydı. Bir burun çekme sesi duyuldu ve daha sonra Ivan'ın sesi zifiri karanlıkta duyuldu. Kafam karıştı ama iyimser bir şekilde cevap verdim. Aynı anda dolap ışıkla aydınlandı ve gözlerimi kapattım. Tuvaletin ortasında durdum. Oturma yeri olmayan veya rezervuarsız iki tuvalet kulakları eğlendirdi. Huzurlu bir şekilde hışırdayan su. Güçlü bir çamaşır suyu kokusu vardı, kapı aralığı bir ağ ile kapatılmıştı ve arkası. Belka, Misha ve makineli tüfekli iki kasvetli adam orada duruyordu. Silahlı adamlara baktım ve ağzımı kaçırdım.
Tekrar uzandım. Aynanın arkasındaydı ama buradan yoldan geçen biri parmağını daktiloma doğrultup devam etti. Kırgın Zhiguli'ye baktım, kutudan düşen spor ayakkabılarını aldım ve mırıldandım. Adam somurttu, birkaç dakika şişirdi ve ilan etti. Raisa'nın bana bir şişe bira karşılığında verdiği paraları avucumda tutarak mağazaya koşuyorum. Zhigulevsky o sırada Moskova'daydı. Işıklı kutular mağazalara ulaşır ulaşmaz bir grup adam bağırarak tezgahlara hücum etti. Ağlayarak konunun özünü anlattım, Raisa'yı, birayı, madeni paraları, kanalizasyon şebekesini anlattım... Kadın zorla bir banknotu yumruğuma soktu. Zalygina'nın dairesinin kapısı açıktı ve bir tabureyle desteklenmişti; merdivenlerde, pencere kenarında şortlu ve boya lekeli bir tişört giymiş bir kadın oturuyordu. Kız pencere kenarından atladı, ellerini kalçalarına koydu ve havladı. Sesinin değiştiğini ve tekrarlandığını fark ettim. Nika alt dudağını ısırdı, sonra kararlı bir şekilde saçlarını salladı ve yeniden savaşa koştu. Bir şeyleri aldatmakla ilgili zaten iyi bilinen hikayeyi sessizce dinledim. Başımı salladım. Bu kurumu biliyorum.
İtaat etmek zorundaydım. Almira yepyeni bir evde, çok odalı, pahalı mobilyalarla dolu bir dairede yaşıyordu. Ben açtım. Bir ağız vardı ama sonra telefonun keskin sesi ürkmeme neden oldu. Almira telefonu eline aldı. Sonra baktı. Aniden gücendiğimi hissettim. Ama Almira son derece kötü bir insandır. Sessizce kapıya doğru yürüdüm. Hızla kapıya koştum. Almira kanepeden kalkmaya zaman bulamadan kolu çekti, asansöre atladı ve birkaç dakika sonra kendini altıncı sırada buldu.
Cebimde telefon çaldı, uyuşmuş Zhanna ile ilgilenmek için aceleyle Krestova'dan ayrıldım. Ahize ekranına baktı ve hızlı bir şekilde şunları söyledi. Cep telefonundan geldi erkek sesi. Max'in işe alınmasındaki kararlılık. Aktör çok sevindi. Başkası olsa onun rolünü kötü oynadığını uzun zaman önce fark ederdi; işini görürdü. Surat yapmayı bırakmanın zamanı geldi. Ama hayır, salak göğüs ve tavuktan bahsetmeye devam ediyor. Tamam, açık şu an benden alacak... Telefonda bir sessizlik oldu. İngilizce konuşan bir kadının sesi duyuldu. Arkamı döndüm, mavi elbiseli çekici bir bayan gördüm ve sordum. Kadın birkaç dakika makineli tüfek hızında konuştu, sonra sustu, duraksadı ve ona baktı.
(PDF, 30kb)
Üretim takvimi- hafta sonlarını, tatilleri ve tatil öncesi günleri gösteren, çalışma süresi standartlarını tanımlayan bir belge. Bu verilere dayanarak, çalışılan fiili süreyi kaydeden bir belge de dahil olmak üzere çalışma programları hazırlanır ve verileri dönem sonunda maaşın büyüklüğünü belirler. Takvimimiz, deneyimsiz bir muhasebecinin veya personel memurunun bile kolayca ve anlaşılır bir şekilde gezinebileceği şekilde formatlanmıştır.
5 günlük hafta ile 2017 için üç aylık üretim takvimi
31 – tatil
31 – tatil öncesi gün
31 – izin günü
31 – iş günü
Kısa versiyon
2017'nin çeyreği
| Ocak | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Şubat | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Mart | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II çeyrek 2017
| Nisan | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Mayıs | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Haziran | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III.çeyrek 2017
| Temmuz | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ağustos | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Eylül | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV çeyrek 2017
| Ekim | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Kasım | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| Aralık | ||||||
| Pazartesi | Salı | evlenmek | Per | Cuma | Doygunluk | Güneş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tabloda 2017 yılı çalışma süresi standartları
Aşağıda, 2017 yılının tamamı için aya, çeyreğe, yarı yıla göre ve genel olarak 40, 36, 24 saatlik çalışma haftaları için takvim günleri, iş günleri, hafta sonları ve çalışma saatlerinin sayısını gösteren bir özet tablo bulunmaktadır. Bunu kendine sakla.
| Dönem | Gün miktarı | Haftalık çalışma saatleri | ||||
| Takvim | işçiler | Hafta sonları | 40 saat | 36 saat | 24 saat | |
| Ocak | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Şubat | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Mart | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1.çeyrek | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Nisan | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Mayıs | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Haziran | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2. çeyrek | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| yılın 1. yarısı | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| Temmuz | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ağustos | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Eylül | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3. çeyrek | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| Ekim | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Kasım | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Aralık | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4. çeyrek | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2. yarı | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
DOSYALAR
Çalışma süresi standartları nerede ve nasıl uygulanır?
Standart çalışma süresi, belirli bir takvim dönemi boyunca çalışılması gereken toplam saat sayısına göre belirlenir.
Bu gösterge işletmenin çalışma şeklini onaylamak için kullanılır. Standart, iş yükünün çalışan üzerinde yeterli şekilde dağıtılması dikkate alınarak, işverenin çalışma saatlerinin izinsiz olarak artırılması yönündeki keyfiliğinin önüne geçilerek geliştirilmiştir.
İş Kanunu, çalışma saatlerinin süresini tam zamanlı istihdam için haftada 40 saat olarak tanımlar (Madde 91). Madde 92, 16 yaşın altındaki ergenler, 16 ila 18 yaş arasındaki gençler, engelliler, tehlikeli işçiler ve öğretmenler için kısaltılmış çalışma gününün süresini belirlemektedir.
Her vatandaş kategorisi için çalışma haftasının uzunluğu, herhangi bir ay için standart çalışma saatlerini hesaplamamıza olanak tanır.
Bunu yapmak için, haftalık çalışma saatleri normunu alın, 5'e bölün (klasik 5 günlük haftadaki çalışma günü sayısı) ve ardından belirli bir takvim ayının çalışma günlerinin toplamı ile çarpın (toplam gün sayısı eksi) hafta sonları ve tatiller). Sonuç, fatura ayına ait standart çalışma saatleridir.
Önemli! Ay içinde tatil varsa, onlardan önceki hafta içi günün standart çalışma saatlerinden her zaman 1 saat daha kısa olduğu dikkate alınmalıdır. Bu nedenle, belirtilen formülle elde edilen gün sayısından, tatilden önceki her gün için bir saat daha çıkarılması gerekir.
Bu basit yöntemle her çalışanın maaşının %100'ünü alabilmesi için çalışması gereken saat sayısı elde edilir. Tutar, belirli bir ay için fiilen çalışılan günlerin standarda oranına göre belirlenir. ücretler.
Çalışma süresi standartları, herhangi bir meslekten çalışanların çalışma rejimini düzenlemek için kullanılır. İmalat işletmelerinde uygulanan üretim standardı aslında bir nevi çalışma süresi standardizasyonudur.
Takvime göre tatiller ve kısaltılmış günler
Aşağıda 2017'de birkaç "uzun" hafta sonunun yaşanacağının açıkça görüldüğü bir tablo yer almaktadır. Ayrıca kısaltılmış bir iş gününün, çalışma süresinin 1 saat azaltılmasını da içerdiğini not ediyoruz.
2017 yılında tatil transferleri
2017'de 1 ve 7 Ocak ile 4 Kasım hafta sonlarına denk geliyor. Buna göre transferler şu şekilde olacak:
- 1 Ocak Pazar gününden 24 Şubat Cuma gününe kadar
- 7 Ocak Cumartesi gününden 8 Mayıs Pazartesi gününe kadar
- 4 Kasım Cumartesi gününden 6 Kasım Pazartesi gününe kadar
Bu, D.A. Medvedev tarafından imzalanan 4 Ağustos tarih ve 756 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi metninden kaynaklanmaktadır.
Hafta sonları nasıl ve neden erteleniyor?
Rusya'da 14 resmi tatil var. Hükümet her yıl bu kişilerin transferiyle ilgili başka bir karar alır. Böyle bir etkinlik, üretim takvimini optimize etmek ve "düzensiz" bir çalışma programından kaçınmak için gerçekleştirilir. Birkaç basit transfer kuralı vardır:
- Tatilin hafta sonuna denk gelmesi halinde, o hafta sonunu takip eden iş gününe geçilir.
- Tatilden önceki gün çalışma saatleri 1 saat azaltılır.
- İşçilerin dinlenme günlerini rasyonel bir şekilde kullanabilmeleri için hafta sonları bazen hafta içi günlere kaydırılmaktadır. Aynı nedenlerle yılbaşı tatilinde 2 gün tatilin başka bir aya aktarılmasına izin verilmektedir.
Tataristan Cumhuriyeti veya Başkurdistan'dan iseniz:
Yazıcıda yazdırmak için takvim dosyalarını indirin (A4 formatı)
Takviminizi yazdırmak için en uygun biçimi seçin:
TAKVİM DOSYALARINI İNDİRİN 7 dosya
DOC'da 2017 yılı üç aylık üretim takvimi (4 sayfa)
(4 sayfada)
Kaydet, işine yarayacaktır:
Altı günlük çalışma haftasını içeren üretim takvimi
Kanun, bazı işletmelerin 6 günlük çalışma haftası kurabileceğini öngörmektedir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 100. Maddesi). Bu çalışma programıyla izin günü Pazar olacaktır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 111. Maddesi). Aynı zamanda, izin gününün arifesinde çalışma saati sayısı 5 saatten fazla olamaz (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesi). 6 günlük çalışma haftasıyla 40 çalışma saati sınırlaması devam etmektedir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 91. Maddesi), bu nedenle pratikte saat sayısını haftanın gününe göre dağıtmak için aşağıdaki şema sıklıkla kullanılmaktadır. Pazartesi'den Cumartesi'ye sipariş: 7+7+7+7+7 +5=40.
DOSYALAR
Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından sağlanan çalışma programları
Klasik iş süreci modeli, 2 gün izin ve 8 saatlik çalışma günü ile birlikte 5 günlük bir çalışma haftası sağlar. Tüm işletmeler bu şemaya göre çalışamaz, bu nedenle başka çalışma programı seçenekleri de vardır:
- Düzensiz çalışma saatleri. İş gününün bitiminden sonra işte kalan veya iş günü başlamadan işe gelen çalışanlar için. Rusya Federasyonu İş Kanunu, buna izin verilen pozisyonların listesini kesin olarak tanımlamaktadır.
- Vardiyalı iş. İzin verilen maksimum günlük çalışma süresinden daha uzun süre çalışan işletmelerde tanıtıldı.
- Esnek zamanlama. Çalışma gününün başlangıç saatini, bitiş saatini ve süresini seçme olanağı sağlar. Önemli olan her ay ve yılda gerekli saatleri geliştirmektir.
- Parçalanmış iş günü. Parçalara ayrılan molalı bir iş günü. Toplamda İş Kanununun izin verdiği günlük çalışma süresini aşamaz.
Önemli! Klasik beş günlük iş günü dışındaki çalışma programlarında özet muhasebe yöntemi kullanılmaktadır. Bu durumda haftalık standart değil, aylık, hatta yıllık standart dikkate alınır. Döneme ilişkin çalışma saatlerinin süresi ortalama olarak İş Kanunu'nun izin verdiği çalışma günü süresine eşit olmalıdır.
Neden bir üretim takvimine ihtiyacınız var?
İK departmanlarının ve muhasebe departmanlarının çalışanları üretim takvimi olmadan yapamazlar. Ancak bu belge çeşitli şirket ve işletmelerin diğer çalışanları tarafından da kullanılmaktadır. Özetlemek gerekirse neden gerekli olduğunu vurgulayabiliriz:
- Bir çalışma programı hazırlamak. Bir üretim takvimi kullanmak, programın hazırlandığı aydaki hafta sonları ve iş günlerinin sayısını hesaba katmanıza olanak tanır.
- Her dönem için çalışma süresi normunun belirlenmesi. Bu göstergeyi hesaplamanın özellikleri aşağıda tartışılacaktır.
- Ücret, tatil ve hastalık izni yardımlarının hesaplanması. Dönem sonundaki çalışma zaman çizelgesine göre fiilen çalışılan sürenin planlanan süreye oranı belirlenir. Ortaya çıkan değerler aylık ödeme ve ikramiye miktarının hesaplanmasına yardımcı olur.
- Tatil planlaması. Üretim takvimini öğrenen çalışanlar, tatil için en uygun zamanı seçebilir, kısa süreli gezi tarihlerini belirleyebilir, bilet ve kuponları önceden satın alabilir.
Url'yi kopyala
Yazdır
