الوصف الوظيفي لمدير المحتوى. مدير المحتوى الذي متطلباته المهنية مدير المحتوى

نحن ندير موقعنا على الويب ومدونتنا وشبكاتنا الاجتماعية منذ عدة سنوات ، لذا فإن "مدير المحتوى" بالنسبة لنا ليس مجرد كلمات ، ولكنه مهنة حقيقية ، مغطاة بعدد كبير من الانتصارات وخيبات الأمل.

نشاط هذا الشخص ليس ضروريا فقط بل هو ضروري لجميع الشركات التي لديها مواقع انترنت.

وفي هذه المقالة ، سوف نلقي نظرة على كل ذلك بمزيد من التفصيل ، بما في ذلك الواجبات والمتطلبات ، والراتب ، وكيفية العثور على الشكل المناسب.

تكذب ولا تستحى

بمجرد ظهور الإنترنت ، ظهرت مهنة "مدير المحتوى" ، فقط كان الأمر غامضًا لدرجة أن بعض الأشخاص شاركوا في هذا العمل ولم يعرفوا عنه حتى.

ينطبق هذا بشكل خاص على المبرمجين ، حيث يؤدي نصفهم تقريبًا وظائف ملف. لكن كالعادة ، دعنا أولاً نحدد ما هو عليه.

مدير محتوى(المحتوى - المحتوى) - شخص يقوم بإنشاء وتعديل ونشر مواد الشركة على مساحة على الإنترنت (نادرًا ما تكون غير متصلة بالإنترنت).

عند قراءة المقالات على الإنترنت ، يمكنك العثور على مفهوم مشوه لهذه المهنة ، حيث يتم تقديم كل شخص تحتها مع شخص مهمته ملء الموقع.

بالنسبة لمتخصصنا ، نخصص مؤشرات مثل وقت قراءة المادة ونسبة النقر إلى الظهور عند البحث وعدد التطبيقات في جزء المكافأة. قد يكون الأمر مختلفًا بالنسبة لك ، لكن خذنا كأساس.

المتطلبات أو كيف تختار؟

أقوم بإنشاء جميع الوظائف الشاغرة في شركتنا شخصيًا ، لأنني أفهم بشكل أفضل من أي شخص نوع الشخص الذي نحتاجه في الفريق.

وعند تطوير مقالتي ، أعتمد على مقترحات اللاعبين الآخرين في السوق لكي أكون أكثر فائدة في نظر المتقدمين وتجنب الأخطاء التي ارتكبها الآخرون.

من وقت لآخر ، أرى مثل هذه الدوران هناك لدرجة أنني أذهب إلى نشوة خفيفة بنفسي. اخر ظهور:

• شخص نشط...
• الكتابة العمياء بيد واحدة ...
• نص بدون خطأ واحد ...
• متصل بالإنترنت من 08.00 إلى 23.59 ...

لنكن صادقين. الأشخاص المثاليون غير موجودين. لست أنت ولا أنا مثاليين. لذلك ، يجب أن تكون متطلباتك لإدارة المحتوى واقعية.

لكن في الوقت نفسه ، يجب أن يكونوا كذلك ، لأن تعليم الشخص كل شيء من البداية مكلف للغاية. سوف تخسر المزيد من المال والوقت مما تكسبه.

لذلك ، فيما يلي قائمة بالمتطلبات الرئيسية (معايير الاختيار) التي نفرضها على موظفينا في هذا التخصص:

1. خبرة في المنصة (1C ، Bitrix ، WordPress ، إلخ) ؛
2. القدرة على إنشاء خطة المحتوى ؛
3. القدرة على استخدام الخدمات المتخصصة:
4. المعرفة الأساسية بكود برمجة HTML و CSS ؛
5. المعرفة الأساسية للتسويق وكتابة الإعلانات ؛
6. معرفة اللغة الروسية (اختبار 80٪ +) ؛
7. مستخدم متمرس في Word و Excel و Photoshop ؛
8. مستخدم ذو خبرة في الشبكات الاجتماعية ؛
9. الإبداع والمظهر غير القياسي ؛
10. مستخدم تحليلات الويب (وجوجل. تحليلات) ؛
11. سرعة الكتابة السريعة.

لكن هذه قائمة متطلباتنا ، فنحن نعمل في مجال التسويق ، وأفضل الأفضل يجب أن يعمل معنا.

بالطبع ، في بعض الحالات نضع استثناءات ، لكن هذا نادر. لأن راتبنا يفي بهذه المتطلبات. من المرجح أن تختفي بعض النقاط منك ، لأن المهمة قد تكون مختلفة.

وفقًا لهذه المتطلبات ، يمكنك بسهولة التحقق من مدى ملاءمة الاختصاصي أمامك.

ما عليك سوى طرح أسئلة على كل عنصر وإلقاء نظرة على صحة الإجابة. لكن تذكر أن الأشخاص المثاليين غير موجودين.

على الرغم من أنني أكذب ... هم. هؤلاء هم رفقاء أرواحنا وأطفالنا وآباؤنا. سيكونون دائمًا الأفضل بالنسبة لنا.

باختصار عن الرئيسي

العديد من الشركات لم تدخل عالم المحتوى بعد. ما زالوا يتجاهلون ذلك ويتركون جميع منصات التسويق قديمة.

أنا أتحدث عن الإدخال ذاته "تاريخ النشر 04/02/2005". لكنها لن تدوم طويلا.

الشركات التي لا تتحدث عن نفسها ، لا تقوم بتحديث المعلومات ، لا تقدم قيمة ، سوف تتلاشى في الخلفية. ولا أريد أن أكون أنت ، قرائنا.

لنشر التحديثات بسرعة وكفاءة ، تحتاج إلى شخص منفصل. اسمه مدير المحتوى.

هذا الشخص ، مع النهج الصحيح ، سيزيد من أرباحك. لا تمزح. بشكل مباشر أو غير مباشر ، لكنه سيزيد من حجم مبيعاتك.

لذلك ، فإن مردودها هو سؤال مغلق. سوف يدفع عن نفسه ويحقق عدة مرات.

صحيح ، لا يمكنك تحقيق هذا التأثير إلا من خلال نهج كفء. تحتاج إلى توفير كل شيء: الإدارة ، والتحكم ، والمتطلبات ، وتحديد الأهداف ، وتقييم الإجراءات ، وما إلى ذلك.

لبدء التحرك في هذا الاتجاه ، قم بعمل قائمة بالمهام وحدد النتيجة التي تريد الحصول عليها من مدير المحتوى. علاوة على ذلك سيكون أسهل.

مدير المحتوى هو متخصص مسؤول عن ملء موقع ويب أو مدونة أو موقع إنترنت آخر بمحتوى معلوماتي ، وهو النصوص والصور الفوتوغرافية والرسومات والرسومات ومقاطع الفيديو والملفات الصوتية وما شابه ذلك.

قصة

في وقت ما في العصور القديمة ، تم إنشاء تدفق المعلومات بالكامل في ذلك الوقت بواسطة الخطباء والكتبة. ثم بدأت صناعة الطباعة في التطور. في القرنين التاسع عشر والعشرين ، بدأت الطباعة والطباعة في النمو والتوسع بسرعة ، وكان هناك حاجة إلى المتخصصين لمعالجة كمية كبيرة من المعلومات. حتى ذلك الحين ، ظهر أول متخصصين في المحتوى ، والذين ، بالطبع ، لم يتم تسميتهم بذلك بعد. المهنة نفسها التي تحمل الاسم الذي نعرفه الآن تم تشكيلها وتطويرها بالفعل مع ظهور الإنترنت وجاءت إلينا من الغرب.

المسؤوليات الرئيسية

تتمثل المهمة الأساسية للمتخصص في الترويج لمنصة الإنترنت التي يعمل بها والترويج لها. مدير المحتوى مسؤول أيضًا عن دقة المعلومات المنشورة. تشمل مسؤولياته مراقبة سلوك المستخدم. يجب عليه التأكد من أن مستخدمي موقع الإنترنت لا ينتهكون قواعد السلوك التي وضعها المورد نفسه ، وكذلك معايير السلوك الأخلاقية.

لا يقوم المتخصص دائمًا بملء الموقع بالمعلومات بنفسه ، وغالبًا ما يتم ذلك بواسطة مؤلفي النصوص أو المساعدين ، ويقوم مدير المحتوى بمراقبة ملاءمة وجودة المعلومات المنشورة. تعتمد واجباتها على مدى تعقيد المورد. يمكن أن يكون فقط اختيار صور للنص ووضعها على الموقع ، أو يمكن أن يكون كل الأعمال المذكورة أعلاه بالإضافة إلى تتبع إحصائيات حركة المرور وما إلى ذلك.

الصعوبات في هذه المهنة

يتطلب منصب "مدير المحتوى" قدرًا كبيرًا من المعرفة. يجب أن يكون لدى هذا الاختصاصي معرفة من عدة مهن في وقت واحد: مؤلف إعلانات ومحلل ومتخصص SMM. غالبًا ما يجب أن يكون بارعًا في محرري الرسوم والتخطيط ، ومعرفة أساسيات ترويج العلاقات العامة ، وأيضًا أن يكون قادرًا على كتابة نصوص كفؤة وفريدة من نوعها ، ووضع العناوين الرئيسية. ليس حقيقة أن مدير المحتوى نفسه سيتعامل مع كل هذا ، ومع ذلك ، يجب أن يعرف إجابات هذه الأسئلة والمهام.

صعوبة أخرى في المهنة هي عدم انتظام يوم العمل ، حتى لو كان المختص يعمل في المكتب. كقاعدة عامة ، يعمل على تحقيق النتيجة ، بأقصى إمكانياته من أجل الحفاظ على القدرة التنافسية لمورد الإنترنت.

بدلاً من ذلك ، يمكن أن تُعزى رتابة العمل إلى السلبيات وليس إلى الصعوبات. هذا عمل يومي رتيب مستقر على الكمبيوتر. بالطبع ، هذا النوع من العمل له عواقبه على الصحة. هذا تأثير ضار على الرؤية والعمود الفقري ومفاصل الأصابع. غالبًا ما يعاني الأشخاص الذين يكتبون باستمرار على لوحة المفاتيح ويعملون بالماوس من الألم في اليدين ، مما يمنعهم من مواصلة أنشطتهم المهنية. على الأقل لبعض الوقت وفي نفس المدة بالساعة.

لكن الميزة الكبيرة وربما الرئيسية لهذا التخصص هي أنه يمكنك العمل عن بُعد ، أي من منزلك أو أي مكان آخر. يتطلب هذا اتفاقًا معينًا مع الرئيس ، وإنترنت ثابت ومستقر وجهاز كمبيوتر. على الرغم من أن طريقة العمل "المنزلية" هذه ليست للجميع. لن يتمكن من العمل بفعالية بهذه الطريقة إلا الأشخاص المنظمون ذاتيًا والمسؤولون ، نظرًا لوجود العديد من الإغراءات في المنزل للاسترخاء والنوم لفترة أطول ومشاهدة مقاطع الفيديو على الإنترنت أو القيام بشيء آخر بدلاً من العمل. بالإضافة إلى ذلك ، من غير المرجح أن يناسب العمل عن بُعد الأشخاص الذين يعيشون في شقة مزدحمة وصاخبة ، حيث يكون هناك شخص آخر دائمًا في المنزل ويشتت انتباهه. سيساعد هنا إما الاتفاق مع الأسرة ، أو مغادرة المنزل للعمل في مكان آخر ، على سبيل المثال ، في مركز عمل مشترك أو مقهى حيث توجد شبكة Wi-Fi.

هل هناك نمو وظيفي

في ظل ظروف الاحتراف المتزايدة والتعلم الذاتي المستمر ، يمكن لمتخصص المحتوى أن يصعد السلم الوظيفي. النمو ممكن لرئيس تحرير الموقع ، إلى رئيس مشاريع الإنترنت ، وكذلك لمتخصص في تحسين محركات البحث والتسويق. لا يعتمد النمو الوظيفي على مكان عمل مدير المحتوى - في المنزل أو في المكتب. كل شيء يعتمد فقط على قدراته ورغبته في التطور ، وكذلك على العملاء والشركاء الذين يختارهم للتعاون.

من يمكنه أن يصبح متخصصًا في هذا المجال

بشكل عام ، يمكن لأي شخص إتقان هذه المهنة. ولكن في أغلب الأحيان ، يتم تقديم خدمات مدير المحتوى من قبل علماء فقه اللغة السابقين أو الحاليين والصحفيين والمتخصصين في العلاقات العامة والمسوقين وعلماء النفس. غالبًا ما يلجأ خريجو الجامعات الإنسانية إلى هذه المهنة. بالإضافة إلى ذلك ، يسعى المبدعون ، ولكن ليس بدون عقلانية وعقلية تحليلية ، لهذه المهنة.

الوصف الوظيفي العام لمدير المحتوى

بادئ ذي بدء ، المختص هو المسؤول عن محتوى ومحتوى موقع الإنترنت. واجباتها الأخرى تعتمد على تنوعها.

بالنسبة للوسائط الإلكترونية ، أولاً وقبل كل شيء ، سيكون من الضروري البحث عن الأخبار ذات الصلة والجديدة والمثيرة للاهتمام. بالنسبة لمتجر عبر الإنترنت ، فأنت بحاجة إلى مثل هذا الوصف للسلع أو الخدمات ومرافقة الصور الخاصة بها حتى يرغب زوار المورد في شراء المنتجات المعروضة. بغض النظر عن الموقع الذي يعمل عليه مدير المحتوى ، يجب عليه:

المساهمة في الترويج للموقع في محركات البحث ،

المساهمة في الترويج لمشروع الإنترنت ككل ،

الحفاظ على المفهوم الأساسي للمورد وتطويره في بعض الأحيان ،

مراقبة الملء المستمر للموقع بالمعلومات ذات الصلة والموثوقة ،

مراقبة الامتثال للمتطلبات والقواعد التي وضعها مبتكرو المشروع ،

السيطرة على النظام العام على المورد ،

تحرير المواد وتصحيحها وتنسيقها بشكل مربح وصحيح ،

البحث في طلبات واحتياجات زوار المورد ،

تتبع عمل المواقع المشابهة في الموضوع أي المنافسين ،

التعاون مع المهنيين الآخرين المشاركين في المشروع (المصممين ، وكتاب النصوص ، والمطورين ، والمصورين ، والرسامين ، وما إلى ذلك) ،

تقديم المشورة للمستخدمين بشأن أسئلتهم.

أين يحتاج هؤلاء المتخصصون؟

في منطقتنا عصر المعلوماتهم مطلوبون في جميع مشاريع الإنترنت تقريبًا. المجتمعات في مختلف في الشبكات الاجتماعية, الوسائل الإلكترونيةوسائل الإعلام الجماهيرية والمتاجر عبر الإنترنت واستوديوهات تحسين محركات البحث والإعلان ووكالات الإنترنت والموارد الأخرى التي تهدف إلى العمل الجاد.

المهارات المطلوبة للمتخصص

يجب على الشخص الذي يختار هذه المهنة:

• فهم المبادئ الأساسية لعمل وتعزيز موارد الإنترنت ،
• أن يكون طليقًا ولديك مفردات ثرية
• معرفة تفاصيل الشركة التي يعمل بها ،
• تكون قادرة على العمل مع النص و محرري الرسوم,
• تعرف على أساسيات حقوق النشر
• تكون قادرًا على القيام بمهام متعددة ،
• تكون قادرة على معالجة كميات كبيرة من المعلومات بشكل مستقل وتكون قادرة على رؤية وإبراز جوهر تدفقها.

يجب أن يكون الأخصائي قادرًا على العمل مع بنوك الصور ، والتبادلات المستقلة ، والتعاون والتفاوض مع الموظفين والمستقلين ، والعثور على المعلومات بسرعة وكفاءة على الإنترنت. يجب أن يعرف المتخصص مبادئ تشغيل محركات البحث الرئيسية ، وأن يكون قادرًا على العمل مع قواعد البيانات المختلفة ، وكذلك مع الوظائف الإدارية للموقع. في أغلب الأحيان ، يحتاج إلى امتلاك تنسيق html. من المهم أيضًا معرفة أساسيات التسويق وتحسين محركات البحث.

أين تحصل على التعليم

في روسيا ، لا توجد جامعات حتى الآن تدرب البكالوريوس في هذا التخصص. ومع ذلك ، فهذه مهنة يمكنك إتقانها بمفردك ، بالاعتماد على المعرفة الأساسية المكتسبة بالفعل. من الأفضل الحصول على تعليم متعلق بالعمل على الإنترنت. على سبيل المثال ، للتخرج من كلية الصحافة بدرجة علمية في صحافة الإنترنت أو للدراسة كمؤلف إعلانات أو متخصص في العلاقات العامة.

بالنسبة لممثل هذه المهنة ، فإن التعليم العالي ليس دائمًا شرطًا مهمًا ، والتعليم الثانوي المتخصص كافٍ. ستكون الميزة هي مرور دورات مختلفة ، مثل الدورات التدريبية على تصميم موقع الويب ، والعمل مع Photoshop ، وما شابه.

أيضًا ، تفتح بعض مؤسسات التعليم العالي دورات أو تقدم فصولًا إضافية اختيارية في الكلية. لذلك ، على سبيل المثال ، في مركز تدريب الكمبيوتر "متخصص" في جامعة بومان الحكومية التقنية بموسكو ، هناك دورات تسويق عبر الإنترنت. هناك أيضًا مدارس إعلامية مختلفة.

يوم جيد لجميع قراء مدونتي! كيف كان اليوم؟ بالتأكيد سوف تجيب: - "العمل ، الاختناقات المرورية ، الغرور ...". مهما بدا الأمر محزنًا ، يمكنك إيجاد طريقة للخروج من أي موقف وتخفيف التوتر وتقليل عدد المحفزات الخارجية.

ملامح المهنة

بالنسبة لمعظم المستخدمين ، فإن مبدأ تشغيل محركات البحث ليس أمرًا مثيرًا للاهتمام. الشيء الرئيسي هو أن هذه الموارد تؤدي مهمتها. لكن الترويج للموقع وشعبيته في محرك البحث يعتمد إلى حد كبير على مدير المحتوى. كل شيء يحدث بطريقة تجعل محرك البحث هذا الموقع من بين المواقع الأولى في حالة فائدته والامتثال للطلب المذكور.

ولكي تزوره ، يجب أن يكون الموقع مفيدًا وشيقًا. الدافع وراء ذلك هو حقيقة أنه في حالة عدم عثور المستخدم على المعلومات الضرورية ، فمن المحتمل أنه "سيذهب" للبحث عن الإجابة بشكل أكبر. وسوف يعطي جرس إنذار محركات البحثوالتي ستعتبر أن الموقع لم يجيب على سؤال المستخدم. لذلك ، يعتبر الموقع المملوء جيدًا أولوية قصوى.

الآن دعونا نلقي نظرة على ميزات ملء الصفحة بالنص. هناك ثلاثة متطلبات نصية رئيسية:

1. يجب أن يكون كثير
2. يجب أن تكون مفيدة ومقروءة.
3. يجب أن تكون فريدة من نوعها

دعونا نلقي نظرة على كل عنصر على حدة. لماذا تعتقد أنه يجب أن يكون هناك الكثير من النصوص؟ هذا على وجه التحديد لأنه يمكنك العثور على إجابة الطلب. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الصفحة المملوءة جيدًا تترك انطباعًا لدى المستخدم ، حيث يظهر نفسه على أنه "رجل أعمال جاد يرتدي بدلة باهظة الثمن".

تشير النقطة رقم 2 إلى أن النص يجب أن يكون مفيدًا وسهل القراءة. هذا عامل مهم آخر إما يجذب الزوار أو ينفرهم. تخيل الموقف: تدخل في البحث: "ما هي الثلاجة؟" ، افتح الموقع ، وسيظهر لك غسالة ملابس. على الأرجح ، ستقوم بإغلاق الموقع والعودة إلى البحث مرة أخرى. أو تحتاج إلى دراسة ميزة بعض نماذج المكنسة الكهربائية التالية ، وسترى مسند قدم صلب من النص ، بدون صور وبيانات فنية. هل ستفهم البراري التي نشأت؟

على الأرجح لا. قبل النشر ، يجب تحرير أي نص وتقديمه بشكل ملائم للإدراك.

والنقطة الأخيرة هي التفرد. يجب أن يكون تفرد المحتوى بحد أقصى ، ويفضل أن يكون 100٪. لا يمكنك فقط أخذ المعلومات ونسخها من موقع آخر. من الضروري ملء الصفحة بمحتوى فريد ومفيد. للقيام بذلك ، يجب أن تكون مختصًا في المشكلة التي تصفها ، وأن تكون قادرًا على إضافة ما لا يملكه منافسوك. كلما زادت هذه المعلومات ، كان ذلك أفضل.

يمكن التحقق من نسبة التفرد من خلال مصادر متنوعة متخصصة في فحص النصوص الفردية أو صفحات الموقع أو الموقع بأكمله.

Netology لديها دورات رائعة. بعد إتقان المهارات الأساسية للعمل مع CMS ، من المنطقي أن تطور نفسك لتصبح "مسوق محتوى".

كيف يمكنك أن تكسب الكثير

غالبًا ما يعتمد الراتب على صاحب العمل المحدد وقائمة واجبات مدير المحتوى. يمكن أن يكون متوسط ​​راتب هذا الاختصاصي من 180 دولارًا شهريًا وما فوق. يمكن للبعض كسب 100 دولار ، بينما يمكن للآخرين ربح 500 دولار.

في معظم الحالات ، يمكن للمسؤولين ذوي الخبرة إدارة 3 مشاريع أو أكثر في نفس الوقت ، مما يسمح لهم بكسب المزيد. إذا كنت تنخرط باستمرار في التطوير الذاتي وتحسين مهاراتك ، فإن الشركات الكبيرة مستعدة لدفع المزيد لمثل هؤلاء الأشخاص. لا تجد في كثير من الأحيان وظيفة في المنزل بأجر جيد. عرض مغر ، ألا توافق؟

المميزات والعيوب

لقد درسنا بالفعل النقاط الرئيسية لمهنة مدير المحتوى وتطرقنا إلى إيجابياته وسلبياته. بعد قراءة هذا المقال بالطبع هناك رغبة في أن تجرب نفسك في مجال إدارة الموقع أو. بالإضافة إلى ذلك ، ينجذب الكثيرون إلى فكرة العمل عن بُعد.

لذلك دعونا نقسم الفوائد:

• العمل في المنزل - لا داعي للذهاب إلى أي مكان ، والقيادة ، والوقوف في الاختناقات المرورية ؛ سيكون لديك ما لا يقل عن ساعة من وقت الفراغ الذي اعتدت أن تقضيه على الطريق ؛
• الراتب الابتدائي - تكلفة العمل لم تعد سيئة ، إلى جانب ذلك ، هناك مجال للسعي والنمو ؛ إذا شاركت ، بالإضافة إلى العمل ، في التطوير الذاتي في هذا المجال ، فإنك بالتأكيد ستربح عدة مرات أكثر من موظفيك السابقين ؛
• "رئيسك في العمل" - لا أحد يصرخ أو يدفع أو يجهد في وجوده ؛ لا يوجد شيء أفضل من جو عائلي ودافئ ؛
• جدول مجاني - يمكنك العمل طوال اليوم ، ويمكنك وضع جدول زمني ، وتقسيم العمل إلى ساعات ، والعمل في وقت مناسب من النهار والليل.

لكن للأسف ، كما في أي مجال آخر ، له عيوبه:

1. رتابة - في كثير من الأحيان سيكون عليك القيام بعمل ممل ورتيب يختبر قوة إرادتك ومثابرتك ؛
2. تحتاج إلى أن تكون مختصة هذا العمليتطلب تنمية مستمرة لمهاراتهم ؛ بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون قادرًا على العثور بسرعة على المعلومات ؛
3. امتلاك المهارات الأساسية للعمل مع المواقع - يجب أن تكون صديقًا لرفاق مثل HTML و CSS ، إن لم يكن مع "أنت" ، فعندئذٍ على الأقل مع "أنت".

كما ترى ، مهما بدا هذا النشاط سهلاً للوهلة الأولى ، فإنه يتطلب مهارات معينة. ما قد يكون ميزة لأحدهم قد يكون عيبًا كبيرًا للآخر. على سبيل المثال ، يرتبط هذا العمل بكمية كبيرة من المعلومات ، ويمكن عرض ذلك بطرق مختلفة. على أي حال ، يمكنك فقط تحديد ما إذا كان الأمر يستحق أن تجرب نفسك في هذا المجال أو من الأفضل أن تفعل شيئًا آخر.

أين تبحث عن وظيفة

نحن نبحث ، كالعادة ، على الإنترنت. هناك مساران رئيسيان:

1. في ، كتبت عنه مقالًا كبيرًا
2. في مواقع متخصصة بها وظائف شاغرة ، مثل job.ru أو rabota.ru

من المحتمل جدًا أنك لن تكون قادرًا على العثور على مكان دافئ لنفسك على الفور في المرة الأولى. ألق نظرة على العمل عن بعد الذي قمت به للابتعاد عن المكاتب والعيش حياة حرة ومبتكرة.

خاتمة

بشكل عام ، هذا كل ما يمكن أن يقال عن النقاط الرئيسية المتعلقة بمهنة مؤلف الإعلانات. كما ترى ، لا يوجد شيء صعب بشكل خاص. القليل من المثابرة ، القليل من النشاط ، القليل من الرغبة ... إلى حد كبير مثل أي مهنة أخرى للعمل عن بعد.

ابق على اتصال مع الأصدقاء! وإذا أعجبك هذا المقال ، شاركه مع أصدقائك على الشبكات الاجتماعية ، واشترك في المدونة وتابع الأخبار. لا يزال هناك الكثير من الأشياء الممتعة والغنية بالمعلومات في المستقبل!

أتمنى لك التطور المهني والنمو الشخصي!

لا توجد مقالات ذات صلة

مرحبًا بكل من يريد معرفة المزيد عن العمل عن بُعد!

إدارة المحتوى - من هو؟ - أليس هذا هو السؤال الذي طرحته على نفسك عند قراءة عنوان المقال. "وظيفة لأولئك الفضوليين ، اكتبوا بكفاءة باللغة الروسية ويحبون مساعدة الناس" - صادفت مثل هذا الوصف للمهنة في إعلان واحد. هل هذا حقًا ، ما يفعله هذا الاختصاصي ، والذي يقوم بتزويره ومقدار ما يتقاضاه مقابل عمله ، سوف تكتشفه الآن.

إنه موصى به للطبائع الإبداعية التي لا تتسامح مع الفراغ في الطبيعة وعلماء المنطق اليائسين الذين يسعون إلى ترتيب كل شيء.

عن الأهم

كم يكسب مدير المحتوى؟ يعتمد مستوى الأرباح على المؤهلات ، وتعقيد النظام ، وبالطبع كرم العميل.

في بورصات العمل ، هناك وظائف شاغرة بمستوى أجورمن 15000 روبل (نيجني نوفغورود) ليوم كامل في المكتب. تشمل المسؤوليات "وضع عناصر المنتج في المتجر عبر الإنترنت ، وإنشاء لافتات للموقع والمجموعات في الشبكات الاجتماعية. الشبكات وتجميع وإرسال الرسائل إلى العملاء المحتملين ".

لا يرتبط مدير المحتوى بالضرورة بالمكتب - يمكنه العمل عن بُعد ، وتلقي المهام عليه بريد إلكترونيوأحيانًا حضور الأحداث. عند خدمة المواقع التي نادرًا ما يتم تحديثها ، يكون العمل بدوام جزئي ممكنًا.

إذا كان الحفاظ على مشروع واحد يترك وقت فراغ كافٍ ، فيمكنك دائمًا البحث عن مشروع ثانٍ يعمل بالقطعة.

للإشراف على موقع الشركة على الويب ، ونشر المعلومات على الموقع وكتابة المقالات في وضع الأيام الخمسة في المنزل ، يمكنك الحصول على 20000 روبل.

كلما كانت المهام أكثر إبداعًا ، اتسع نطاق المسؤوليات الموكلة إلى الموظف المستقبلي: على سبيل المثال ، متخصص بدوام كامل يمكنه "إنشاء مواد عالية الجودة للنشر" مع "الانغماس الكامل في مجال الموضوع" ، واختيار و تحرير المواد الفوتوغرافية وإعداد الأخبار عن الشركة ، وتنفيذ التوصيات التقنية ، يمكن أن يتأهل تحسين محركات البحث (SEO) ، وجمع المعلومات وتنظيمها من السوق وفي نفس الوقت معرفة اللغة الأدبية الروسية ، للحصول على راتب قدره 50000 روبل (موسكو).

يمكنك دائمًا تقديم ترشيحك للمنظمات التي تقدم خدماتها لدعم مواقع العملاء. الحد الأدنى للتعريفة الجمركية للصيانة البسيطة لمورد واحد هو 3000 روبل شهريًا. بالطبع ، لا يتم دفع كامل المبلغ إلى مدير المحتوى ، لكنه لا يقتصر على طلب واحد.

بعض الشركات بشكل أساسي لا تتعاون مع موظفين عن بعد ، بينما البعض الآخر ، على العكس من ذلك ، يهتم بهم في المقام الأول. قد يكون هذا بسبب طبيعة التفاعل بين مختلف الإدارات (الهياكل) للشركة ، وسرعة تحديث المعلومات ، وما إلى ذلك.

لا يوجد شيء مستحيل في إتقان مهنة مدير المحتوى وفي التحول إلى العمل عن بعد ، الشيء الرئيسي هو الرغبة والمثابرة.

عين في المنصب وعزل منه بأمر من الشركة العامة.

1.3 في حالة عدم وجود محتوى ، تنتقل حقوقه إلى مسؤول آخر ، يتم الإعلان عنها بترتيب المنظمة.

1.4 يتم تعيين الشخص الذي يستوفي المتطلبات التالية في منصب المحتوى: التعليم - أعلى ، أعلى غير مكتمل ، خبرة في عمل مماثل من عام.

1.5 يحتاج مدير المحتوى إلى معرفة:

التنسيق الأساسي مع باستخدام HTMLأن يكون مستخدمًا للكمبيوتر والإنترنت متمرسًا ؛

تقنيات الويب الأخرى (مع مراعاة موضوع وخصائص الموقع) ؛

علم الأسلوب وقواعد اللغة الروسية ، وأساسيات التدقيق اللغوي.
1.6 يسترشد مدير المحتوى في أنشطته بما يلي:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ؛

ميثاق الشركة ولوائح العمل الداخلية والأحكام التنظيمية الأخرى للشركة ؛

أوامر وتعليمات الإدارة ؛

حقيقي .

المسؤوليات الوظيفية لمدير المحتوى

يقوم مدير المحتوى بما يلي:

2.1. يساهم في الترويج والترويج للموقع على الإنترنت.

2.2. يطور ويحافظ على المفهوم الرئيسي للموقع ، ويقدم مقترحات لتحسين مفهوم ومحتوى الموقع ، لتقديم خدمة جديدة لزوار الموقع.

2.3 يراقب المحتوى النصي للموقع ، ويقوم بتحديث المعلومات باستمرار.

2.4 يراقب مدى التزام الزائرين بقواعد استخدام الموقع ، بالإضافة إلى المتطلبات الإلزامية الأخرى التي يطرحها منشئوه.

2.5 يتحكم في الامتثال للترتيب العام في مجال المعلومات بالموقع لراحة جميع المستخدمين ، والقواعد الأخلاقية وغيرها من قواعد السلوك المعتمدة في المجتمعات عبر الإنترنت.

2.6. يقوم بالعمل على تحرير المواد وتصحيحها اللغوي وهيكلتها ، بما في ذلك تصميم النصوص والجداول وما إلى ذلك.

2.7. يشارك في التصميم الفني للمعلومات الموضوعة على الموقع مع مسؤول الموقع.

2.8. يستكشف احتياجات وطلبات زوار الموقع.

2.9 يتتبع عمل المنافسين ، أي المواقع ذات الموضوعات والمفاهيم والمحتوى المتشابه.

حقوق مدير المحتوى

مدير المحتوى لديه الحق

3.1. تلقي المعلومات بالقدر اللازم لحل المهام.

3.2 تزويد الإدارة بالاقتراحات لتحسين عملهم وعمل الشركة.

3.3 إلزام الإدارة بتهيئة الظروف العادية لأداء الواجبات الرسمية وسلامة جميع المستندات الناتجة عن أنشطة الشركة.

3.4. اتخاذ القرارات ضمن اختصاصك.

مسؤولية مدير المحتوى

مدير المحتوى مسؤول عن:

4.1 بسبب عدم الأداء و / أو التقصير في أداء واجباتهم.

4.2 لعدم الامتثال للتعليمات والأوامر والأوامر الحالية للحفاظ على الأسرار التجارية والمعلومات السرية.
4.3 لمخالفة لوائح العمل الداخلية وانضباط العمل وقواعد السلامة والسلامة من الحرائق.

4.4 مدير المحتوى مسؤول بشكل شخصي عن العرض السريع والشامل والموضوعي للمواد على أقسام الموقع الخاضعة لولايته القضائية.

تحميل الوصف الوظيفي:

كتالوج عام للجميع هنا:

إنه حديث بسرعة و بحث فعال، توظيف. سيوفر تعيين الموظفين لدينا خدمات للموظفين الذين تحتاجهم. نبحث ونختار محاسبين وأطباء ومصممون ...
معلومات لأصحاب العمللخدمات البحث والتوظيف يمكنك العثور على. في صفحة "" يمكنك التعرف على أحدث عروضنا الترويجية والعروض الخاصة للعملاء (أصحاب العمل). في صفحة الكتالوج ، اقرأ ما يجب أن يكون وقم بتنزيل الخيارات الأساسية لـ DI.
إذا كنت مهتمًا بالطلب ، فسنختار الموظفين نيابة عنك ، وسنساعد المتقدمين! سنفعل ذلك من أجلك في وقت قصير.
لراحتكأنشأنا قسمًا نشرنا فيه معلومات مفصلةحسب المواقع الرئيسية للتطبيقات الشائعة من عملاء البحث والاختيار ، ولكن بالإشارة إلى اسم محدد، على سبيل المثال ، t وما إلى ذلك ، بالإضافة إلى القسم ""
تم إنشاء 3 أقسام مفيدة للمتقدمين، وهي "" و "" و "