İllik təqvim vərəqləri. Təqvimə görə bayramlar və qısaldılmış günlər

Çap üçün 2017 Təqviminin parametrlərini dəyişdirərkən, sizin üçün ən əlverişli formatı, ayların, həftələrin, dilin, rəngin və bayramların siyahısını seçin. Təqvim parametrlərini dəyişmək üçün açılan menyulardan istifadə edin. " düyməsini basdığınız zaman Təqvim 2017 çap edilə bilər“Çap üçün yeni pəncərə açılacaq.

Format və tərtibat
Calendar 2017 5 çap formatını dəstəkləyir: A4, A5, A3, Letter və Legal. Bu halda, siz təqvimi həm portret, həm də landşaft oriyentasiyasında çap edə bilərsiniz.

Tətillərin siyahısı
Defolt olaraq, bayramların siyahısı 2017 Təqviminin altında çap olunur. Siz siyahının yerini dəyişə və ya bayramların siyahısının çapını söndürə bilərsiniz.

Həftənin günləri
Həftələrin siyahısının yuxarıda və ya sağda mümkün yerləşdirilməsi

Təqvim xana formatı
6 fərqli ay blok formatının çapı dəstəklənir. Bəzi hüceyrələr düzgün göstərilməyə bilər.

Tətil siyahısı növü
Varsayılan olaraq, Təqvim 2017 rəsmi bayram və həftə sonlarının siyahısını çap edir. Sizin üçün əlverişli olan istənilən siyahını seçin və ya “Bayramların siyahısı” parametrində siyahının çapını dayandırın.

Həftə formatı
2017 Təqviminin 2 həftəlik formatları dəstəklənir: Rus və ya Qərb (həftələr bazar günü başlayır).

Təqvim rəngi
10 təqvim rəng seçimindən seçin

Təqvimdə tətillər
Bu parametrdən istifadə edərək təqvim şəbəkəsində bayramların işıqlandırılmasını aktivləşdirə və ya söndürə bilərsiniz.

Təqvim dili
2017-ci ilin təqvimi rus, ingilis, alman, ispan və ya italyan dillərində çap edilə bilər.

Öz sağlamlığımın əla vəziyyətinə tam əmin olmağıma baxmayaraq, qorxdum. Və burada Nataşa köməyə gəldi. Yazısı olan köşkdə Ən yaxşı yemək. Bizdən bir-iki metr aralıda iki arıq boyunlu çavuş həqiqətən də dinc şəkildə ətli tortlar yeyirdilər. Mühərriki işə salıb Kiryuşkanın göstərdiyi ünvana qaçdım. Ruhum narahat idi. Başımı çevirdim və iki polis gördüm. Bir az uzaqda dayanmaq. Alicenin kim olduğu bir sirr olaraq qaldı, amma mən bunu həll etmək fikrində deyildim.

Biz polad çubuqlardan hazırlanmış pilləkən gördük. İki dəfə düşünmədən yuxarı qalxdım və qərara gəldim ki, panel tunelə girdiyimiz kimi açıldı. O, əllərini divara dayadı, onu kənara itələdi və bayıra çıxdı. Kiçik otağı deyən Vanya idi. Bir iyləmə səsi gəldi və sonra İvanın səsi tam qaranlıqda səsləndi. Çaşqın idim, amma optimist cavab verdim. Elə həmin saniyə şkaf işıqla yandı və mən gözlərimi yumdum. Tualetin ortasında dayanmışdım. Oturacaqları və ya sisternləri olmayan iki tualet qulaqları əyləndirdi. Sakitcə xışıltılı su. Ağardıcının kəskin qoxusu var idi, qapının ağzı mesh ilə örtülmüşdü və arxada. Belka, Mişa və pulemyotlu iki tutqun adam orada dayanmışdı. Mən silahla uşaqlara baxdım və susdum.

Yenidən uzandım. Güzgünün arxasında idi, amma burada yoldan keçən bir nəfər barmağını mənim yazı makinamın istiqamətinə tutub davam etdi. Mən incimiş “Jiquli”yə ətrafa baxdım, qutudan düşmüş idman ayaqqabılarını götürüb mızıldandım. Adam somurtdu, bir-iki dəqiqə şişirdi və dedi. Ona görə də Raisanın bir şüşə pivə üçün verdiyi qəpikləri yumruğumda sıxaraq mağazaya qaçdım. Jiqulevski o vaxt Moskvada idi. İşıqlandırılmış qutular mağazalara çatan kimi bir dəstə kişi qışqıraraq piştaxtalara hücum etdi. Hıçqıra-hıçqıra məsələnin mahiyyətini dedim, Rəisədən, pivədən, sikkələrdən, kanalizasiya şəbəkəsindən danışdım... Qadın zorla bir əskinas ovcumu əlimə sıxdı. Zalıginanın mənzilinin qapısı açıq idi və tabure ilə dayanmışdı, pilləkəndə, pəncərənin üstündə, şortikli bir qadın və boya ilə bulaşmış köynək oturmuşdu. Qız pəncərənin altlığından tullanıb, əllərini ombasına qoyub hürdü. Səsinin dəyişdiyini və təkrarlandığını qeyd etdim. Nika alt dodağını dişlədi, sonra qətiyyətlə saçlarını yellədi və yenidən döyüşə atıldı. Əşyalarla aldatmaq haqqında onsuz da məlum olan hekayəni sakitcə dinlədim. başımı tərpətdim. Mən bu qurumu tanıyıram.

tabe olmalıydım. Almira təzə evdə, bahalı mebellərlə dolu çoxotaqlı mənzildə yaşayırdı. Mən açdım. Ağız var idi, amma sonra telefonun kəskin zəngi məni ürpədib. Almira telefonu götürdü. Sonra baxdı. Birdən özümü incitdim. Amma Almira son dərəcə iyrənc insandır. Mən səssizcə qapıya tərəf getdim. Tez qapıya tərəf qaçdım. Və Almira divandan qalxmağa vaxt tapmamış qolu çəkdi, liftə tullandı və bir neçə dəqiqədən sonra özünü altılıqda gördü.

Cibimdə telefon zəng çaldı, mən tələsik Krestovadan çıxdım, uyuşmuş Janna ilə məşğul olmaq üçün. Telefonun ekranına baxdı və tez dedi. Mobil telefondan gəldi kişi səsi. Maksın işə götürülməsinin qətiyyəti. Aktyor sevinib. Başqa hər kəs onun rolunu pis oynadığını çoxdan başa düşəcəkdi, o, görünəcəkdi. Üz düzəltməyi dayandırmağın vaxtı gəldi. Amma yox, axmaq sinədən, toyuqdan danışmağa davam edir. Tamam, davam Bu an məndən alacaq... Telefona səssizlik çökdü. Bir qadının ingiliscə danışan səsi eşidildi. Döndüm, mavi paltarda cazibədar bir xanım gördüm və soruşdum. Qadın bir neçə dəqiqə pulemyot sürəti ilə danışdı, sonra susdu, dayandı və ona baxdı.

(PDF, 30 kb)

İstehsal təqvimi- həftə sonları, bayramlar və bayramqabağı günlər göstərilməklə iş vaxtı normalarını müəyyən edən sənəd. Bu məlumatlara əsasən, iş qrafikləri, o cümlədən faktiki işlənmiş vaxtı qeyd edən sənəd tərtib edilir, dövrün sonunda məlumatları əmək haqqının ölçüsünü müəyyən edir. Təqvimimiz elə formatlaşdırılıb ki, hətta təcrübəsiz mühasib və ya kadr zabiti üçün belə naviqasiya asan və başa düşüləndir.

5 günlük həftə ilə 2017-ci il üçün rüblük istehsal təqvimi

31 - tətil

31 - bayramqabağı gün

31 - istirahət günü

31 - iş günü

Qısa versiya

2017-ci ilin I rübü

2017-ci ilin II rübü

III rüb 2017

2017-ci ilin IV rübü

Cədvəldə 2017-ci il üçün iş vaxtı standartları

Aşağıda 40, 36, 24 saatlıq iş həftələri üzrə aylar, rüblər, yarımillər və ümumilikdə bütün 2017-ci il üzrə təqvim günlərinin, iş günlərinin, həftə sonlarının və iş saatlarının sayının xülasə cədvəli verilmişdir. Özünüz üçün saxlayın.

FAYLLAR

İş vaxtı standartları harada və necə tətbiq olunur?

Standart iş vaxtı müəyyən bir təqvim dövrü ərzində işləməli olan saatların ümumi sayı ilə müəyyən edilir.

Bu göstərici müəssisənin iş rejimini təsdiq etmək üçün istifadə olunur. Standart iş saatlarının sayının icazəsiz artırılması baxımından işəgötürənin özbaşınalığının qarşısının alınması, işçinin üzərinə düşən iş yükünün adekvat bölüşdürülməsi nəzərə alınmaqla hazırlanıb.

Əmək Məcəlləsi iş vaxtının müddətini müəyyən edir - tam iş günü üçün həftədə 40 saat (maddə 91). 92-ci maddədə 16 yaşınadək yeniyetmələrin, 16 yaşından 18 yaşınadək gənclərin, əlillərin, təhlükəli işlərdə çalışan işçilərin və müəllimlərin qısaldılmış iş gününün müddəti müəyyən edilir.

Vətəndaşların hər bir kateqoriyası üçün iş həftəsinin uzunluğu istənilən ay üçün standart iş vaxtını hesablamağa imkan verir.

Bunu etmək üçün həftəlik iş saatı normasını götürün, 5-ə bölün (klassik 5 günlük həftədə iş günlərinin sayı) və sonra müəyyən bir təqvim ayının iş günlərinin cəminə (günlərin ümumi sayı minus) vurun. həftə sonları və tətillər). Nəticə hesablaşma ayı üçün standart iş saatlarıdır.

Vacibdir!Əgər ayda bayram günləri olubsa, o zaman nəzərə almaq lazımdır ki, onlardan əvvəlki iş günü həmişə standart iş vaxtından 1 saat qısa olur. Beləliklə, göstərilən düsturla əldə edilən günlərin sayından bayramdan əvvəlki hər gün üçün daha bir saat çıxılmalıdır.

Bu sadə üsulla hər bir işçinin əmək haqqının 100%-ni almaq üçün işləməli olduğu saatlar əldə edilir. Müəyyən bir ay üçün faktiki işlənmiş günlərin standarta nisbəti əsasında məbləğ müəyyən edilir əmək haqqı.

İstənilən peşə işçilərinin iş rejimini təşkil etmək üçün iş vaxtı normalarından istifadə olunur. İstehsal müəssisələrində tətbiq edilən istehsal standartı, əslində, həm də iş vaxtının standartlaşdırılmasının bir növüdür.

Təqvimə görə bayramlar və qısaldılmış günlər

Aşağıda 2017-ci ildə bir neçə "uzun" həftə sonu olacağının aydın şəkildə göründüyü bir cədvəl var. Onu da qeyd edirik ki, qısaldılmış iş günü iş vaxtının 1 saat azaldılmasını nəzərdə tutur.

2017-ci ildə tətillərin köçürülməsi

2017-ci ildə 1 və 7 yanvar, eləcə də 4 noyabr həftə sonlarına düşür. Beləliklə, transferlər aşağıdakı kimi olacaq:

• Yanvarın 1-dən 24 Fevralın Cümə gününə qədər
• Yanvarın 7-dən şənbə günündən 8 May Bazar ertəsinə qədər
• 4 noyabr şənbə günündən 6 noyabr bazar ertəsinə qədər

Bu, D.A.Medvedevin imzaladığı Rusiya Federasiyası Hökumətinin 4 avqust tarixli 756 saylı fərmanının mətnindən irəli gəlir.

Həftə sonları necə və niyə təxirə salınır?

Rusiyada 14 rəsmi bayram var. Hər il hökumət onların köçürülməsi ilə bağlı daha bir qərar qəbul edir. Belə bir tədbir istehsal təqvimini optimallaşdırmaq və "cırıq" iş qrafikinin qarşısını almaq üçün həyata keçirilir. Bir neçə sadə köçürmə qaydaları var:

• Əgər bayram həftəsonuna düşürsə, o, həmin həftə sonundan sonrakı iş gününə keçirilir.
• Bayramdan əvvəlki gündə iş saatı 1 saat azaldılır.
• İşçilərin istirahət günlərindən səmərəli istifadə edə bilmələri üçün həftə sonları bəzən iş günlərinə keçirilir. Eyni səbəblərə görə, Yeni il bayramlarında 2 istirahət gününün istənilən başqa aya keçirilməsinə icazə verilir.

Əgər Tatarıstan və ya Başqırdıstan Respublikasındansınızsa:

Printerdə çap etmək üçün təqvim fayllarını endirin (A4 formatı)

Təqviminizi çap etmək üçün ən əlverişli formatı seçin:

TƏQVİM FAYLLARINI YÜKLƏ 7 fayl
DOC-da 2017-ci il üçün rüblük istehsal təqvimi (4 səhifə) (4 səhifədə)

Saxla, bu faydalı olacaq:

Altı günlük iş həftəsi ilə istehsal təqvimi

Qanun bəzi müəssisələrin 6 günlük iş həftəsi qura biləcəyini təmin edir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 100-cü maddəsi). Bu iş qrafiki ilə istirahət günü bazar günü olacaq (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsi). Eyni zamanda, istirahət günü ərəfəsində iş saatlarının sayı 5 saatdan çox ola bilməz (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsi). 6 günlük iş həftəsi ilə 40 iş saatının məhdudlaşdırılması qalır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 91-ci maddəsi), buna görə də praktikada həftənin gününə görə saatların sayının bölüşdürülməsi üçün aşağıdakı sxem tez-tez istifadə olunur. bazar ertəsindən şənbə gününə qədər sifariş: 7+7+7+7+7 +5=40.

FAYLLAR

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş iş qrafiki

Klassik iş prosesi modeli 2 istirahət günü və 8 saatlıq iş günü ilə 5 günlük iş həftəsini nəzərdə tutur. Bütün müəssisələr bu sxemə uyğun işləyə bilməz, buna görə də digər iş qrafiki variantları var:

• Qeyri-müntəzəm iş saatları. İş günü bitdikdən sonra işdə qalan və ya iş başlamazdan əvvəl işə gələn işçilər üçün. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi buna icazə verilən vəzifələrin siyahısını ciddi şəkildə müəyyənləşdirir.
• Növbəli iş. Maksimum icazə verilən gündəlik iş müddətindən artıq fəaliyyət göstərən müəssisələrdə tətbiq edilir.
• Çevik cədvəl. İş gününün başlama vaxtını, bitmə vaxtını və müddətini seçmək imkanı verir. Əsas odur ki, ayda və ildə tələb olunan saatları inkişaf etdirək.
• Parçalanmış iş günü. İş günü, fasilə ilə hissələrə bölünür. Ümumilikdə, Əmək Məcəlləsi ilə icazə verilən gündəlik iş müddətindən çox ola bilməz.

Vacibdir! Klassik beş günlük iş günündən başqa iş qrafiklərində ümumiləşdirilmiş uçot metodundan istifadə edilir. Bu zaman nəzərə alınan həftəlik standart deyil, aylıq və hətta illikdir. Dövr üçün iş vaxtının müddəti orta hesabla Əmək Məcəlləsi ilə icazə verilən iş gününün müddətinə bərabər olmalıdır.

Niyə istehsal təqviminə ehtiyacınız var?

Kadrlar şöbələrinin və mühasibatlıq şöbələrinin işçiləri istehsal təqvimi olmadan edə bilməzlər. Lakin bu sənəddən müxtəlif şirkət və müəssisələrin digər işçiləri də istifadə edirlər. Beləliklə, ümumiləşdirmək üçün bunun nə üçün lazım olduğunu vurğulaya bilərik:

• İş qrafikinin tərtib edilməsi. İstehsal təqvimindən istifadə qrafikin tərtib olunduğu ayda həftə sonları və iş günlərinin sayını nəzərə almağa imkan verir.
• Hər dövr üçün iş vaxtı normasının müəyyən edilməsi. Bu göstəricinin hesablanmasının xüsusiyyətləri aşağıda müzakirə olunacaq.
• Əmək haqqı, məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyəti müavinətlərinin hesablanması. Dövrün sonunda iş vaxtı cədvəlinə əsasən faktiki işlənmiş vaxtın planlaşdırılmış vaxta nisbəti müəyyən edilir. Yaranan dəyərlər aylıq ödənişlərin və bonusların məbləğini hesablamağa kömək edir.
• Tətil planlaması. İstehsalat təqvimi ilə tanış olan işçilər məzuniyyət üçün ən yaxşı vaxtı seçə, qısamüddətli səfərlərin tarixlərini müəyyənləşdirə, biletləri və çekləri əvvəlcədən ala bilərlər.

URL-i kopyalayın

Çap et