Περιγραφή εργασίας Content Manager. Διαχείριση περιεχομένου που Επαγγελματικές απαιτήσεις διαχειριστή περιεχομένου

Διαχειριζόμαστε τον ιστότοπό μας, το blog και τα κοινωνικά μας δίκτυα εδώ και αρκετά χρόνια, επομένως για εμάς ο "διαχειριστής περιεχομένου" δεν είναι απλώς λόγια, αλλά ένα πραγματικό επάγγελμα, καλυμμένο με τεράστιο αριθμό νικών και απογοητεύσεων.

Η δραστηριότητα αυτού του ατόμου δεν είναι απλώς απαραίτητη, είναι απαραίτητη για όλες τις εταιρείες με ιστοσελίδες στο Διαδίκτυο.

Και σε αυτό το άρθρο, θα ρίξουμε μια ματιά σε όλα αυτά με περισσότερες λεπτομέρειες, συμπεριλαμβανομένων των καθηκόντων και των απαιτήσεων, του μισθού και του τρόπου εύρεσης της κατάλληλης εφαρμογής.

Πες ψέματα και μην κοκκινίζεις

Μόλις εμφανίστηκε το Διαδίκτυο, εμφανίστηκε το επάγγελμα του "διαχειριστή περιεχομένου", μόνο που ήταν τόσο ασαφές που μερικοί άνθρωποι ασχολούνταν με αυτήν την επιχείρηση και δεν το γνώριζαν καν.

Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για προγραμματιστές, σχεδόν οι μισοί από αυτούς εκτελούν τις λειτουργίες ενός . Αλλά ως συνήθως, πρώτα ας ορίσουμε τι είναι.

διαχειριστής περιεχομένου(περιεχόμενο - περιεχόμενο) - άτομο που δημιουργεί, επεξεργάζεται και δημοσιεύει εταιρικό υλικό στον χώρο του Διαδικτύου (σπάνια εκτός σύνδεσης).

Κατά την ανάγνωση άρθρων στο Διαδίκτυο, μπορείτε να βρείτε μια παραμορφωμένη έννοια αυτού του επαγγέλματος, καθώς όλοι κάτω από αυτό παρουσιάζονται με ένα άτομο με το καθήκον να γεμίσει τον ιστότοπο.

Για τον ειδικό μας, διαθέτουμε δείκτες όπως ο χρόνος ανάγνωσης του υλικού, η αναλογία κλικ προς αριθμό εμφανίσεων (CTR) στην αναζήτηση και ο αριθμός των αιτήσεων στο τμήμα μπόνους. Μπορεί να είναι διαφορετικό για εσάς, αλλά πάρτε μας ως βάση.

Απαιτήσεις ή πώς να επιλέξετε;

Δημιουργώ προσωπικά όλες τις κενές θέσεις στην εταιρεία μας, γιατί καταλαβαίνω καλύτερα από τον καθένα τι είδους άτομο χρειαζόμαστε στην ομάδα.

Και όταν αναπτύσσω το δοκίμιό μου, βασίζομαι στις προτάσεις άλλων παικτών στην αγορά προκειμένου να είμαι πιο συμφέρων στα μάτια των υποψηφίων και να αποφύγω τα λάθη που έχουν κάνει άλλοι.

Κατά καιρούς βλέπω τέτοιες πιρουέτες εκεί που μπαίνω και εγώ σε μια ελαφριά έκσταση. Εθεάθη τελευταία:

• Ενεργός άνθρωπος...
• Τυφλή πληκτρολόγηση με το ένα χέρι...
• Κείμενο χωρίς ούτε ένα λάθος...
• Online από τις 08:00 έως τις 23:59…

Ας είμαστε ειλικρινείς. Ιδανικοί άνθρωποι δεν υπάρχουν. Ούτε εσύ ούτε εγώ είμαστε τέλειοι. Επομένως, οι απαιτήσεις σας για διαχειριστή περιεχομένου πρέπει να είναι ρεαλιστικές.

Αλλά ταυτόχρονα, θα πρέπει επίσης να είναι, επειδή το να μάθεις ένα άτομο τα πάντα από το μηδέν είναι πολύ ακριβό. Θα χάσετε περισσότερα χρήματα και χρόνο από ό,τι κερδίζετε.

Επομένως, ακολουθεί μια λίστα με τις κύριες απαιτήσεις (κριτήρια επιλογής) που επιβάλλουμε στους υπαλλήλους μας σε αυτήν την ειδικότητα:

1. Εμπειρία στην πλατφόρμα (1C, Bitrix, WordPress κ.λπ.)
2. Δυνατότητα δημιουργίας σχεδίου περιεχομένου.
3. Δυνατότητα χρήσης εξειδικευμένων υπηρεσιών:
4. Βασικές γνώσεις κώδικα προγραμματισμού HTML και CSS.
5. Βασικές γνώσεις μάρκετινγκ και copywriting.
6. Γνώση της ρωσικής γλώσσας (τεστ για 80%+).
7. Έμπειρος χρήστης Word, Excel, Photoshop.
8. Έμπειρος χρήστης κοινωνικών δικτύων.
9. Δημιουργικότητα και μη τυπική εμφάνιση.
10. Χρήστης αναλυτικών στοιχείων Ιστού (και Google. Analytics).
11. Γρήγορη ταχύτητα πληκτρολόγησης.

Αλλά αυτή είναι η λίστα των απαιτήσεών μας, καθώς εργαζόμαστε στον τομέα του μάρκετινγκ και οι καλύτεροι από τους καλύτερους πρέπει να λειτουργούν για εμάς.

Φυσικά, σε ορισμένες περιπτώσεις κάνουμε εξαιρέσεις, αλλά αυτό είναι σπάνιο. Δεδομένου ότι ο μισθός μας πληροί αυτές τις προϋποθέσεις. Μερικά από τα σημεία πιθανότατα θα εξαφανιστούν από εσάς, καθώς η εργασία μπορεί να είναι διαφορετική.

Σύμφωνα με αυτές τις απαιτήσεις, μπορείτε εύκολα να ελέγξετε πόσο κατάλληλος είναι ένας ειδικός μπροστά σας.

Απλώς κάντε ερωτήσεις για κάθε στοιχείο και δείτε την ορθότητα της απάντησης. Αλλά να θυμάστε, τέλειοι άνθρωποι δεν υπάρχουν.

Αν και λέω ψέματα ... Είναι. Αυτοί είναι οι αδελφές ψυχές μας, τα παιδιά και οι γονείς μας. Θα είναι πάντα οι καλύτεροι για εμάς.

Εν συντομία για το κύριο

Πολλές εταιρείες δεν έχουν μπει ακόμα στον κόσμο του περιεχομένου. Εξακολουθούν να το παραμελούν και αφήνουν όλες τις πλατφόρμες μάρκετινγκ ξεπερασμένες.

Μιλάω για την ίδια την καταχώρηση «Ημερομηνία δημοσίευσης 04/02/2005». Αλλά δεν θα κρατήσει τόσο πολύ.

Οι εταιρείες που δεν μιλούν για τον εαυτό τους, δεν ενημερώνουν πληροφορίες, δεν παρέχουν αξία, θα σβήσουν στο παρασκήνιο. Και δεν θέλω να είστε εσείς, οι αναγνώστες μας.

Για να δημοσιεύετε ενημερώσεις γρήγορα και αποτελεσματικά, χρειάζεστε ένα ξεχωριστό άτομο. Το όνομά του είναι Content Manager.

Αυτό το άτομο, με τη σωστή προσέγγιση, θα αυξήσει τα κέρδη σας. Δεν αστειεύομαι. Άμεσα ή έμμεσα, αλλά θα αυξήσει τον τζίρο σας.

Επομένως, η απόσβεση του είναι μια κλειστή ερώτηση. Θα πληρώσει για τον εαυτό του και θα φέρει πολλαπλάσια.

Είναι αλήθεια ότι μπορείτε να επιτύχετε αυτό το αποτέλεσμα μόνο με μια ικανή προσέγγιση. Πρέπει να φροντίζετε για τα πάντα: διαχείριση, έλεγχο, απαιτήσεις, καθορισμό στόχων, αξιολόγηση ενεργειών και ούτω καθεξής.

Για να ξεκινήσετε να κινείστε προς αυτή την κατεύθυνση, κάντε μια λίστα εργασιών και καθορίστε το αποτέλεσμα που θέλετε να λάβετε από τη διαχείριση περιεχομένου. Περαιτέρω θα είναι πιο εύκολο.

Ο διαχειριστής περιεχομένου είναι ένας ειδικός υπεύθυνος για τη πλήρωση ενός ιστότοπου, ενός ιστολογίου ή άλλης τοποθεσίας στο Διαδίκτυο με περιεχόμενο πληροφοριών, το οποίο είναι κείμενα, φωτογραφίες, γραφικά, σχέδια, βίντεο, αρχεία ήχου και παρόμοια.

Ιστορία

Κάποτε στην αρχαιότητα, ολόκληρη η ροή πληροφοριών εκείνης της εποχής δημιουργήθηκε από ρήτορες και γραφείς. Τότε άρχισε να αναπτύσσεται η τυπογραφική βιομηχανία. Τον 19ο - 20ο αιώνα, η τυπογραφία και η τυπογραφία άρχισαν να αναπτύσσονται και να επεκτείνονται γρήγορα και χρειάζονταν ειδικοί για την επεξεργασία μεγάλου όγκου πληροφοριών. Ακόμα και τότε, εμφανίστηκαν οι πρώτοι ειδικοί περιεχομένου, που φυσικά δεν είχαν ονομαστεί ακόμα έτσι. Το ίδιο το επάγγελμα με το όνομα που γνωρίζουμε τώρα διαμορφώθηκε και αναπτύχθηκε ήδη με την έλευση του Διαδικτύου και ήρθε σε εμάς από τη Δύση.

Κύριες αρμοδιότητες

Πρωταρχικό καθήκον ενός ειδικού είναι η προώθηση και η εκλαΐκευση της διαδικτυακής πλατφόρμας με την οποία συνεργάζεται. Ο διαχειριστής περιεχομένου είναι επίσης υπεύθυνος για την ακρίβεια των δημοσιευμένων πληροφοριών. Στις αρμοδιότητές του περιλαμβάνονται η παρακολούθηση της συμπεριφοράς των χρηστών. Πρέπει να διασφαλίσει ότι οι χρήστες του ιστότοπου του Διαδικτύου δεν παραβιάζουν τους κανόνες συμπεριφοράς που καθορίζονται από τον ίδιο τον πόρο, καθώς και τα ηθικά πρότυπα συμπεριφοράς.

Ένας ειδικός δεν γεμίζει πάντα τον ιστότοπο με πληροφορίες ο ίδιος, συχνά αυτό γίνεται από κειμενογράφους ή βοηθούς και ο διαχειριστής περιεχομένου παρακολουθεί τη συνάφεια και την ποιότητα των πληροφοριών που δημοσιεύονται. Τα καθήκοντά του εξαρτώνται από την πολυπλοκότητα του πόρου. Μπορεί να είναι μόνο η επιλογή εικόνων για το κείμενο και η τοποθέτησή του στον ιστότοπο ή μπορεί να είναι όλες οι παραπάνω εργασίες συν παρακολούθηση στατιστικών επισκεψιμότητας και ούτω καθεξής.

Δυσκολίες σε αυτό το επάγγελμα

Η θέση του «διαχειριστή περιεχομένου» απαιτεί μεγάλη ποσότητα γνώσεων. Αυτός ο ειδικός πρέπει να έχει γνώσεις από πολλά επαγγέλματα ταυτόχρονα: έναν κειμενογράφο, έναν αναλυτή και έναν ειδικό SMM. Συχνά πρέπει να είναι ικανός στους γραφικούς συντάκτες και τη διάταξη, να γνωρίζει τα βασικά της προώθησης δημοσίων σχέσεων και επίσης να μπορεί να γράφει ικανά και μοναδικά κείμενα, να βγάζει τίτλους. Δεν είναι γεγονός ότι ο ίδιος ο διαχειριστής περιεχομένου θα ασχοληθεί με όλα αυτά, ωστόσο, θα πρέπει να γνωρίζει τις απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις και τις εργασίες.

Μια άλλη δυσκολία του επαγγέλματος είναι η παρατυπία της εργάσιμης ημέρας, ακόμα κι αν ο ειδικός εργάζεται στο γραφείο. Κατά κανόνα, εργάζεται για να πετύχει το αποτέλεσμα, στο μέγιστο των δυνατοτήτων του, προκειμένου να διατηρήσει την ανταγωνιστικότητα του πόρου του Διαδικτύου.

Μάλλον, η μονοτονία της δουλειάς μπορεί να αποδοθεί στα μειονεκτήματα παρά στις δυσκολίες. Αυτή είναι μια καθημερινή μονότονη καθιστική εργασία στον υπολογιστή. Φυσικά, αυτού του είδους η εργασία έχει τις συνέπειές της στην υγεία. Αυτό είναι μια επιζήμια επίδραση στην όραση, στη σπονδυλική στήλη, στις αρθρώσεις των δακτύλων. Οι άνθρωποι που πληκτρολογούν συνεχώς στο πληκτρολόγιο και εργάζονται με το ποντίκι συχνά βιώνουν πόνο στα χέρια, κάτι που τους εμποδίζει να συνεχίσουν τις επαγγελματικές τους δραστηριότητες. Τουλάχιστον για κάποιο χρονικό διάστημα και στην ίδια ωριαία διάρκεια.

Όμως το μεγάλο και, ίσως, βασικό πλεονέκτημα αυτής της ειδικότητας είναι ότι μπορείς να εργαστείς εξ αποστάσεως, δηλαδή από το σπίτι σου ή από οποιοδήποτε άλλο μέρος. Αυτό απαιτεί μια ορισμένη συμφωνία με το αφεντικό, ένα σταθερό σταθερό Διαδίκτυο και έναν υπολογιστή. Αν και αυτός ο «οικιακός» τρόπος εργασίας δεν είναι για όλους. Μόνο αυτοοργανωμένοι και υπεύθυνοι άνθρωποι θα μπορούν να εργαστούν αποτελεσματικά με αυτόν τον τρόπο, αφού στο σπίτι υπάρχουν πολλοί πειρασμοί να χαλαρώσετε, να κοιμηθείτε περισσότερο, να παρακολουθήσετε βίντεο στο Διαδίκτυο ή να κάνετε κάτι άλλο αντί για δουλειά. Επιπλέον, η απομακρυσμένη εργασία είναι απίθανο να ταιριάζει σε άτομα που ζουν σε ένα πολυσύχναστο, θορυβώδες διαμέρισμα, όπου κάποιος άλλος είναι συνεχώς στο σπίτι και αποσπά την προσοχή. Είτε μια συμφωνία με το νοικοκυριό θα βοηθήσει εδώ, είτε φεύγοντας από το σπίτι για να εργαστείτε σε άλλο μέρος, για παράδειγμα, σε ένα συνεργατικό κέντρο ή σε ένα καφέ όπου υπάρχει Wi-Fi.

Υπάρχει επαγγελματική ανάπτυξη

Υπό την προϋπόθεση του αυξανόμενου επαγγελματισμού και της συνεχούς αυτομάθησης, ένας ειδικός περιεχομένου μπορεί να ανέβει τη σκάλα της σταδιοδρομίας. Η ανάπτυξη είναι δυνατή στον αρχισυντάκτη του ιστότοπου, στον επικεφαλής των έργων Διαδικτύου, καθώς και σε έναν ειδικό στο SEO και το μάρκετινγκ. Η ανάπτυξη της καριέρας δεν εξαρτάται από το πού εργάζεται ο διαχειριστής περιεχομένου - στο σπίτι ή στο γραφείο. Όλα εξαρτώνται μόνο από τις ικανότητές του και την επιθυμία του να εξελιχθεί, καθώς και από τους πελάτες και τους συνεργάτες που επιλέγει για συνεργασία.

Ποιος μπορεί να γίνει ειδικός σε αυτόν τον τομέα

Σε γενικές γραμμές, ο καθένας μπορεί να κυριαρχήσει σε αυτό το επάγγελμα. Αλλά τις περισσότερες φορές, οι υπηρεσίες ενός διαχειριστή περιεχομένου παρέχονται από πρώην ή νυν φιλολόγους, δημοσιογράφους, ειδικούς δημοσίων σχέσεων, έμπορους και ψυχολόγους. Οι απόφοιτοι των ανθρωπιστικών πανεπιστημίων στρέφονται συχνότερα σε αυτό το επάγγελμα. Επιπλέον, δημιουργικοί άνθρωποι, αλλά όχι χωρίς ορθολογισμό και αναλυτική νοοτροπία, προσπαθούν για αυτό το επάγγελμα.

Γενική περιγραφή εργασίας ενός διαχειριστή περιεχομένου

Πρώτα απ 'όλα, ο ειδικός είναι υπεύθυνος για το περιεχόμενο και το περιεχόμενο του ιστότοπου στο Διαδίκτυο. Τα άλλα καθήκοντά του εξαρτώνται από την ποικιλία του.

Για τα ηλεκτρονικά μέσα, πρώτα απ 'όλα, θα χρειαστεί να αναζητήσετε σχετικές, φρέσκες και ενδιαφέρουσες ειδήσεις. Για ένα ηλεκτρονικό κατάστημα, χρειάζεστε μια τέτοια περιγραφή αγαθών ή υπηρεσιών και τη συνοδεία φωτογραφιών τους, ώστε οι επισκέπτες του πόρου να θέλουν να αγοράσουν τα προσφερόμενα προϊόντα. Ανεξάρτητα από τον ιστότοπο στον οποίο εργάζεται ο διαχειριστής περιεχομένου, πρέπει:

Συμβολή στην προώθηση του ιστότοπου στις μηχανές αναζήτησης,

Συμβολή στην προώθηση του έργου του Διαδικτύου στο σύνολό του,

Διατηρήστε και μερικές φορές αναπτύξτε τη βασική ιδέα του πόρου,

Παρακολουθήστε τη συνεχή πλήρωση του ιστότοπου με σχετικές και αξιόπιστες πληροφορίες,

Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις και τους κανόνες που έχουν θεσπιστεί από τους δημιουργούς του έργου,

Ελέγξτε τη γενική σειρά στον πόρο,

Επεξεργασία και διόρθωση υλικού, καθώς και κερδοφόρα και σωστή μορφοποίησή τους,

Ερευνήστε τα αιτήματα και τις ανάγκες των επισκεπτών στον πόρο,

Παρακολούθηση της εργασίας ιστοτόπων παρόμοιων θεμάτων, δηλαδή ανταγωνιστών,

Συνεργαστείτε με άλλους επαγγελματίες που συμμετέχουν στο έργο (σχεδιαστές, κειμενογράφους, προγραμματιστές, φωτογράφους, εικονογράφους κ.λπ.),

Συμβουλεύστε τους χρήστες για τις ερωτήσεις τους.

Πού χρειάζονται τέτοιοι ειδικοί;

Στο δικό μας εποχή της πληροφορίαςαπαιτούνται σε όλα σχεδόν τα έργα στο Διαδίκτυο. Κοινότητες σε διάφορες στα κοινωνικά δίκτυα, ηλεκτρονικά μέσαμέσα μαζικής ενημέρωσης, ηλεκτρονικά καταστήματα, στούντιο SEO, διαφημιστικά και διαδικτυακά γραφεία και άλλοι πόροι που στοχεύουν σε σοβαρή εργασία.

Ικανότητες που απαιτούνται για έναν ειδικό

Το άτομο που επιλέγει αυτό το επάγγελμα πρέπει:

• κατανοούν τις βασικές αρχές λειτουργίας και προώθησης των πόρων του Διαδικτύου,
• να είναι άπταιστα και να έχει πλούσιο λεξιλόγιο
• γνωρίζει τις ιδιαιτερότητες της εταιρείας στην οποία εργάζεται,
• να μπορεί να δουλεύει με κείμενο και συντάκτες γραφικών,
• γνωρίζουν τα βασικά δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας
• να μπορεί να κάνει πολλαπλές εργασίες,
• να είναι σε θέση να επεξεργάζεται ανεξάρτητα μεγάλες ποσότητες πληροφοριών και να μπορεί να δει και να τονίσει την ίδια την ουσία στη ροή τους.

Ένας ειδικός θα πρέπει να μπορεί να εργάζεται με photobanks, ανταλλακτήρια ανεξάρτητων επαγγελματιών, να συνεργάζεται και να διαπραγματεύεται με μέλη του προσωπικού και ελεύθερους επαγγελματίες, να βρίσκει γρήγορα και αποτελεσματικά πληροφορίες στο Διαδίκτυο. Ο ειδικός πρέπει να γνωρίζει τις αρχές λειτουργίας των κύριων μηχανών αναζήτησης, να μπορεί να εργάζεται με διαφορετικές βάσεις δεδομένων, καθώς και με τη διοικητική λειτουργικότητα του ιστότοπου. Τις περισσότερες φορές, χρειάζεται να έχει html-layout. Είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζετε τα βασικά του μάρκετινγκ και του SEO.

Πού να αποκτήσετε εκπαίδευση

Στη Ρωσία, δεν υπάρχουν ακόμη πανεπιστήμια που να εκπαιδεύουν πτυχιούχους σε αυτήν την ειδικότητα. Ωστόσο, αυτό είναι ένα επάγγελμα που μπορείτε να κατακτήσετε μόνοι σας, βασιζόμενοι στις βασικές γνώσεις που έχετε ήδη αποκτήσει. Θα ήταν καλύτερο να αποκτήσετε εκπαίδευση σχετικά με την εργασία στο Διαδίκτυο. Για παράδειγμα, να αποφοιτήσετε από τη σχολή δημοσιογραφίας με πτυχίο στη δημοσιογραφία του Διαδικτύου ή να σπουδάσετε ως κειμενογράφος ή ειδικός σε PR.

Για έναν εκπρόσωπο αυτού του επαγγέλματος, η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν είναι πάντα σημαντική προϋπόθεση, αρκεί μια εξειδικευμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Το πλεονέκτημα θα είναι το πέρασμα διαφόρων μαθημάτων, όπως μαθήματα διάταξης ιστότοπου, εργασία με Photoshop και άλλα παρόμοια.

Επίσης, ορισμένα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα ανοίγουν μαθήματα ή κάνουν προαιρετικά πρόσθετα μαθήματα στη σχολή. Έτσι, για παράδειγμα, στο κέντρο εκπαίδευσης υπολογιστών "Specialist" στο Κρατικό Τεχνικό Πανεπιστήμιο Bauman Moscow, υπάρχουν μαθήματα διαδικτυακού μάρκετινγκ. Υπάρχουν επίσης διάφορες σχολές μέσων ενημέρωσης.

Καλημέρα σε όλους τους αναγνώστες του blog μου! Πώς ήταν η μέρα? Σίγουρα θα απαντήσετε: - «Δουλειά, μποτιλιάρισμα, ματαιοδοξία...». Όσο λυπηρό κι αν ακούγεται, μπορείτε να βρείτε διέξοδο από οποιαδήποτε κατάσταση, να ανακουφίσετε το άγχος και να μειώσετε τον αριθμό των εξωτερικών ερεθισμάτων.

Χαρακτηριστικά του επαγγέλματος

Για τους περισσότερους χρήστες, η αρχή της λειτουργίας των μηχανών αναζήτησης δεν είναι ενδιαφέρουσα. Το κύριο πράγμα είναι ότι τέτοιοι πόροι εκτελούν το καθήκον τους. Αλλά η προώθηση και η δημοτικότητα του ιστότοπου στη μηχανή αναζήτησης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον διαχειριστή περιεχομένου. Όλα γίνονται με τέτοιο τρόπο ώστε η μηχανή αναζήτησης να δώσει αυτόν τον ιστότοπο μεταξύ των πρώτων σε περίπτωση χρησιμότητας και συμμόρφωσής του με το δηλωμένο αίτημα.

Και για να το επισκεφτείτε, το site πρέπει να είναι χρήσιμο και ενδιαφέρον. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι στην περίπτωση που ο χρήστης δεν βρει τις απαραίτητες πληροφορίες, είναι πιθανό να «πηγαίνει» να αναζητήσει περαιτέρω την απάντηση. Και θα δώσει καμπανάκι κινδύνου μηχανές αναζήτησης, το οποίο θα θεωρήσει ότι ο ιστότοπος δεν απάντησε στην ερώτηση του χρήστη. Ως εκ τούτου, μια καλά γεμάτη τοποθεσία θεωρείται η ύψιστη προτεραιότητα.

Τώρα ας δούμε τις δυνατότητες πλήρωσης της σελίδας με κείμενο. Υπάρχουν τρεις βασικές απαιτήσεις κειμένου:

1. Πρέπει να είναι πολλά
2. Θα πρέπει να είναι χρήσιμο και ευανάγνωστο.
3. Πρέπει να είναι μοναδικό

Ας δούμε κάθε στοιχείο ξεχωριστά. Γιατί πιστεύετε ότι πρέπει να υπάρχει πολύ κείμενο; Αυτό συμβαίνει ακριβώς επειδή σε αυτό μπορείτε να βρείτε την απάντηση στο αίτημα. Επιπλέον, μια γεμάτη σελίδα κάνει εντύπωση στον χρήστη, εμφανίζοντας τον εαυτό του ως «σοβαρός επιχειρηματίας με ακριβό κοστούμι».

Το σημείο 2 αναφέρει ότι το κείμενο πρέπει να είναι χρήσιμο και ευανάγνωστο. Αυτός είναι ένας άλλος σημαντικός παράγοντας που είτε προσελκύει τους επισκέπτες είτε τους απωθεί. Φανταστείτε την κατάσταση: μπείτε στην αναζήτηση: "τι είναι ένα ψυγείο;", ανοίξτε τον ιστότοπο και λέει για πλυντήρια. Πιθανότατα, θα κλείσετε τον ιστότοπο και θα επιστρέψετε στην αναζήτηση. Εναλλακτικά, πρέπει να μελετήσετε τη δυνατότητα κάποιου μοντέλου της επόμενης ηλεκτρικής σκούπας και θα δείτε ένα συμπαγές πετσέτα κειμένου, χωρίς εικόνες και τεχνικά δεδομένα. Θα καταλάβετε τα άγρια ​​που έχουν προκύψει;

Πιθανότατα όχι. Πριν από τη δημοσίευση, οποιοδήποτε κείμενο πρέπει να επεξεργαστεί και να παρουσιαστεί σε μορφή που να είναι κατάλληλη για αντίληψη.

Και το τελευταίο σημείο είναι η μοναδικότητα. Η μοναδικότητα του περιεχομένου πρέπει να είναι μέγιστη, κατά προτίμηση 100%. Δεν μπορείτε απλώς να πάρετε και να αντιγράψετε πληροφορίες από άλλο ιστότοπο. Είναι απαραίτητο να γεμίσετε τη σελίδα με μοναδικό και χρήσιμο περιεχόμενο. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να είστε ικανοί στο θέμα που περιγράφετε και να μπορείτε να προσθέσετε ό,τι δεν έχουν οι ανταγωνιστές σας. Όσο περισσότερες τέτοιες πληροφορίες, τόσο το καλύτερο.

Το ποσοστό μοναδικότητας μπορεί να ελεγχθεί σε διάφορους πόρους που ειδικεύονται στον έλεγχο μεμονωμένων κειμένων, σελίδων ιστότοπου ή ολόκληρου του ιστότοπου.

Η Netology έχει εξαιρετικά μαθήματα. Αφού κατακτήσετε τις βασικές δεξιότητες της εργασίας με το CMS, είναι λογικό να εξελιχθείτε σε «έμπορο περιεχομένου».

Πόσα μπορείτε να κερδίσετε

Συχνά, ο μισθός εξαρτάται από τον συγκεκριμένο εργοδότη και τον κατάλογο των καθηκόντων του διαχειριστή περιεχομένου. Ο μέσος μισθός ενός τέτοιου ειδικού μπορεί να είναι από 180 $ ανά μήνα και άνω. Κάποιοι μπορούν να κερδίσουν $100, ενώ άλλοι μπορούν να κερδίσουν $500.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι έμπειροι διαχειριστές μπορούν να διαχειριστούν 3 ή περισσότερα έργα ταυτόχρονα, κάτι που τους επιτρέπει να κερδίζουν περισσότερα. Εάν ασχολείστε συνεχώς με την αυτο-ανάπτυξη και βελτιώνετε τις δεξιότητές σας, τότε οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι έτοιμες να πληρώσουν πολλαπλάσια σε τέτοιους ανθρώπους. Δεν βρίσκεις συχνά μια δουλειά στο σπίτι που πληρώνει καλά. Δελεαστική προσφορά, δεν συμφωνείτε;

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

Έχουμε ήδη εξετάσει τα κύρια σημεία του επαγγέλματος του διαχειριστή περιεχομένου και θίγουμε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του. Αφού διαβάσετε αυτό το άρθρο, φυσικά, υπάρχει η επιθυμία να δοκιμάσετε τον εαυτό σας στον τομέα της διαχείρισης ιστότοπου ή. Επιπλέον, πολλοί ελκύονται από την ιδέα της απομακρυσμένης εργασίας.

Ας αναλύσουμε λοιπόν τα οφέλη:

• Εργασία στο σπίτι - δεν χρειάζεται να πάτε πουθενά, να οδηγήσετε, να σταθείτε σε μποτιλιαρίσματα. θα έχετε τουλάχιστον μια ώρα ελεύθερο χρόνο που ξοδεύατε στο δρόμο.
• Αρχικός μισθός - το κόστος εργασίας δεν είναι πλέον κακό, εκτός αυτού, υπάρχει χώρος για προσπάθεια και ανάπτυξη. εάν, εκτός από την εργασία, ασχολείστε με την αυτο-ανάπτυξη σε αυτόν τον τομέα, τότε σίγουρα θα κερδίσετε πολλές φορές περισσότερα από τους πρώην υπαλλήλους σας.
• "Το δικό σου αφεντικό" - κανείς δεν ουρλιάζει, δεν σπρώχνει ή ζορίζεται με την παρουσία του. Δεν υπάρχει τίποτα καλύτερο από μια σπιτική, ζεστή ατμόσφαιρα.
• Δωρεάν πρόγραμμα - μπορείτε να εργάζεστε όλη την ημέρα, μπορείτε να καταλήξετε σε ένα πρόγραμμα, να χωρίσετε την εργασία σε ώρες, να εργαστείτε σε μια βολική ώρα της ημέρας και της νύχτας.

Αλλά, δυστυχώς, όπως σε κάθε άλλο τομέα, έχει τα μειονεκτήματά του:

1. Μονοτονία - πολύ συχνά θα πρέπει να κάνετε βαρετή και μονότονη δουλειά που θα δοκιμάσει τη δύναμη της θέλησης και την επιμονή σας.
2. Πρέπει να είσαι ικανός αυτή η δουλειάαπαιτεί συνεχή ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους· Επιπλέον, πρέπει να είστε σε θέση να βρίσκετε γρήγορα πληροφορίες.
3. Κατοχή βασικών δεξιοτήτων εργασίας με ιστότοπους - πρέπει να είστε φίλοι με συντρόφους όπως HTML και CSS, αν όχι στο "Εσείς", τότε τουλάχιστον στο "Εσείς".

Όπως μπορείτε να δείτε, όσο εύκολη και αν φαίνεται αυτή η δραστηριότητα με την πρώτη ματιά, απαιτεί ορισμένες δεξιότητες. Αυτό που μπορεί να είναι πλεονέκτημα για έναν μπορεί να είναι τεράστιο μειονέκτημα για κάποιον άλλο. Για παράδειγμα, αυτή η εργασία σχετίζεται με μεγάλο όγκο πληροφοριών και αυτό μπορεί να προβληθεί με διαφορετικούς τρόπους. Σε κάθε περίπτωση, μόνο εσείς μπορείτε να καθορίσετε αν αξίζει να δοκιμάσετε τον εαυτό σας σε αυτόν τον τομέα ή καλύτερα να κάνετε κάτι άλλο.

Πού να ψάξετε για δουλειά

Ψάχνουμε, ως συνήθως, στο Διαδίκτυο. Υπάρχουν δύο βασικοί δρόμοι:

1. για το οποίο έγραψα ένα μεγάλο άρθρο
2. σε εξειδικευμένους ιστότοπους με κενές θέσεις, όπως job.ru ή rabota.ru

Είναι πολύ πιθανό να μην μπορείτε να βρείτε αμέσως ένα ζεστό μέρος για τον εαυτό σας την πρώτη φορά. Ρίξτε μια ματιά στην απομακρυσμένη δουλειά που πέρασα για να ξεφύγω από τα γραφεία και να ζήσω μια ελεύθερη και δημιουργική ζωή.

συμπέρασμα

Σε γενικές γραμμές, αυτό είναι το μόνο που θα μπορούσε να ειπωθεί για τα κύρια σημεία που σχετίζονται με το επάγγελμα του κειμενογράφου. Όπως μπορείτε να δείτε, δεν υπάρχει τίποτα ιδιαίτερα δύσκολο. Λίγη επιμονή, λίγη δραστηριότητα, λίγη επιθυμία... Σχεδόν το ίδιο με κάθε άλλο επάγγελμα τηλεργασίας.

Μείνετε συνδεδεμένοι φίλοι! Και, αν σας άρεσε αυτό το άρθρο, μοιραστείτε το με τους φίλους σας στα κοινωνικά δίκτυα, εγγραφείτε στο blog και ακολουθήστε τα νέα. Υπάρχουν ακόμη πολλά ενδιαφέροντα και ενημερωτικά μπροστά!

Σας εύχομαι επαγγελματική εξέλιξη και προσωπική ανάπτυξη!

Δεν υπάρχουν σχετικά άρθρα

Γεια σε όλους όσους θέλουν να μάθουν περισσότερα για την απομακρυσμένη εργασία!

Διαχείριση περιεχομένου - ποιος είναι; - Αυτή δεν είναι η ερώτηση που έκανες στον εαυτό σου διαβάζοντας τον τίτλο του άρθρου. "Μια δουλειά για όσους είναι περίεργοι, γράφουν με ικανοποίηση στα ρωσικά και αγαπούν να βοηθούν τους ανθρώπους" - συνάντησα μια τέτοια περιγραφή του επαγγέλματος σε μια διαφήμιση. Είναι όντως έτσι, τι κάνει αυτός ο ειδικός, σε ποιες σφυρηλάτες σφυρηλατεί και πόσα εισπράττει για τη δουλειά του, θα το μάθετε αμέσως τώρα.

Συνιστάται για δημιουργικές φύσεις που δεν ανέχονται το κενό στη φύση και απελπισμένους λογικούς που επιδιώκουν να βάλουν τα πάντα σε τάξη.

Σχετικά με το πιο σημαντικό

Πόσα κερδίζει ένας διαχειριστής περιεχομένου; Το επίπεδο των κερδών εξαρτάται από τα προσόντα, την πολυπλοκότητα της παραγγελίας και, φυσικά, τη γενναιοδωρία του πελάτη.

Στις ανταλλαγές εργασίας υπάρχουν κενές θέσεις με επίπεδο μισθοίαπό 15.000 ρούβλια (Νίζνι Νόβγκοροντ) για μια ολόκληρη μέρα στο γραφείο. Οι αρμοδιότητες περιλαμβάνουν «τοποθέτηση ειδών προϊόντων στο ηλεκτρονικό κατάστημα, δημιουργία banner για τον ιστότοπο και ομάδες σε κοινωνικά δίκτυα. δικτύων, συλλογή και αποστολή επιστολών σε πιθανούς πελάτες».

Ο διαχειριστής περιεχομένου δεν είναι απαραίτητα συνδεδεμένος με το γραφείο - μπορεί να εργαστεί εξ αποστάσεως, λαμβάνοντας εργασίες ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗκαι περιστασιακά παρευρίσκοντας εκδηλώσεις. Κατά την εξυπηρέτηση σπάνια ενημερωμένων τοποθεσιών, είναι δυνατή η μερική απασχόληση.

Εάν η διατήρηση ενός έργου αφήνει αρκετό ελεύθερο χρόνο, μπορείτε πάντα να αναζητήσετε ένα δεύτερο ελεύθερο επαγγελματία.

Για την εποπτεία του ιστότοπου της εταιρείας, τη δημοσίευση πληροφοριών στον ιστότοπο και τη σύνταξη άρθρων σε λειτουργία πέντε ημερών στο σπίτι, μπορείτε να λάβετε από 20.000 ρούβλια.

Όσο πιο δημιουργικά είναι τα καθήκοντα, τόσο μεγαλύτερο είναι το φάσμα των ευθυνών που ανατίθενται στον μελλοντικό υπάλληλο: για παράδειγμα, ένας ειδικός πλήρους απασχόλησης που μπορεί να «δημιουργήσει υλικό υψηλής ποιότητας για δημοσίευση» με «πλήρη εμβάπτιση στο θέμα», επιλέξτε και Επεξεργασία φωτογραφικού υλικού και προετοιμασία ειδήσεων για την εταιρεία, εφαρμογή τεχνικών συστάσεων SEO, συλλογή και συστηματοποίηση πληροφοριών από την αγορά και ταυτόχρονα γνώση της ρωσικής λογοτεχνικής γλώσσας, μπορεί να πληροί τις προϋποθέσεις για μισθό 50.000 ρούβλια (Μόσχα).

Μπορείτε πάντα να προσφέρετε την υποψηφιότητά σας σε οργανισμούς που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους για την υποστήριξη ιστοτόπων πελατών. Το ελάχιστο τιμολόγιο για απλή συντήρηση ενός πόρου είναι 3.000 ρούβλια το μήνα. Φυσικά, δεν καταβάλλεται ολόκληρο το ποσό στον διαχειριστή περιεχομένου, αλλά δεν περιορίζεται σε μία παραγγελία.

Ορισμένες εταιρείες ουσιαστικά δεν συνεργάζονται με απομακρυσμένους υπαλλήλους, ενώ άλλες, αντίθετα, ενδιαφέρονται πρωτίστως για αυτούς. Αυτό μπορεί να οφείλεται στη φύση της αλληλεπίδρασης διαφόρων τμημάτων (δομών) της εταιρείας, στην ταχύτητα ενημέρωσης των πληροφοριών κ.λπ.

Δεν υπάρχει τίποτα αδύνατο στην κυριαρχία του επαγγέλματος του διαχειριστή περιεχομένου και στη μετάβαση σε απομακρυσμένη εργασία, το κύριο πράγμα είναι η επιθυμία και η επιμονή.

Διορίστηκε στη θέση και απολύθηκε από αυτήν με εντολή της γενικής εταιρείας.

1.3. Κατά την απουσία περιεχομένου, τα δικαιώματά του μεταβιβάζονται σε άλλον υπάλληλο, ο οποίος ανακοινώνεται στην εντολή για τον οργανισμό.

1.4. Ένα άτομο που πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις διορίζεται στη θέση περιεχομένου: εκπαίδευση - ανώτερη, ελλιπής ανώτερη, εμπειρία σε παρόμοια εργασία από ένα έτος.

1.5. Ο διαχειριστής περιεχομένου πρέπει να γνωρίζει:

Βασική μορφοποίηση με χρησιμοποιώντας HTML, να είναι έμπειρος χρήστης Η/Υ και Διαδικτύου.

Άλλες τεχνολογίες WEB (λαμβάνοντας υπόψη το αντικείμενο και τις ιδιαιτερότητες του ιστότοπου).

Στυλιστική και γραμματική της ρωσικής γλώσσας, τα βασικά της διόρθωσης.
1.6. Ο διαχειριστής περιεχομένου καθοδηγείται στις δραστηριότητές του από:
- νομοθετικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

το Καταστατικό της εταιρείας, τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας, άλλες κανονιστικές πράξεις της εταιρείας·

Εντολές και οδηγίες της διοίκησης.

Πραγματικό.

Εργασιακές ευθύνες ενός διαχειριστή περιεχομένου

Ο διαχειριστής περιεχομένου κάνει τα εξής:

2.1. Συμβάλλει στην προώθηση και στη διάδοση του ιστότοπου στο Διαδίκτυο.

2.2. Αναπτύσσει και διατηρεί την κύρια ιδέα του ιστότοπου, κάνει προτάσεις για τη βελτίωση της έννοιας και του περιεχομένου του ιστότοπου, για την εισαγωγή μιας νέας υπηρεσίας για τους επισκέπτες του ιστότοπου.

2.3. Παρακολουθεί το περιεχόμενο κειμένου του ιστότοπου, ενημερώνοντας συνεχώς τις πληροφορίες.

2.4. Παρακολουθεί την τήρηση από τους επισκέπτες των κανόνων χρήσης του ιστότοπου, καθώς και άλλων υποχρεωτικών απαιτήσεων που έχουν θέσει οι δημιουργοί του.

2.5. Ελέγχει τη συμμόρφωση με τη γενική τάξη στο πεδίο πληροφοριών του ιστότοπου για τη διευκόλυνση όλων των χρηστών, τους ηθικούς και άλλους κανόνες συμπεριφοράς που υιοθετούνται σε διαδικτυακές κοινότητες.

2.6. Εκτελεί εργασίες για την επιμέλεια και τη διόρθωση υλικών και τη διάρθρωσή τους, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού κειμένων, πινάκων κ.λπ.

2.7. Συμμετέχει στον καλλιτεχνικό σχεδιασμό των πληροφοριών που τοποθετούνται στον ιστότοπο μαζί με τον webmaster.

2.8. Διερευνά τις ανάγκες και τα αιτήματα των επισκεπτών του ιστότοπου.

2.9. Παρακολουθεί το έργο των ανταγωνιστών, δηλαδή ιστότοπων με παρόμοια θέματα, έννοιες και περιεχόμενο.

Δικαιώματα του διαχειριστή περιεχομένου

Ο διαχειριστής περιεχομένου έχει το δικαίωμα

3.1. Λάβετε πληροφορίες στο ποσό που απαιτείται για την επίλυση των εργασιών.

3.2. Παροχή στη διοίκηση με προτάσεις για τη βελτίωση της δουλειάς τους και του έργου της εταιρείας.

3.3. Απαιτήστε από τη διοίκηση να δημιουργήσει κανονικές συνθήκες για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και την ασφάλεια όλων των εγγράφων που προκύπτουν από τις δραστηριότητες της εταιρείας.

3.4. Λάβετε αποφάσεις στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων σας.

Ευθύνη του διαχειριστή περιεχομένου

Ο διαχειριστής περιεχομένου είναι υπεύθυνος για:

4.1. Για μη εκτέλεση ή/και μη έγκαιρη, από αμέλεια εκτέλεση των καθηκόντων τους.

4.2. Για μη συμμόρφωση με τις τρέχουσες οδηγίες, εντολές και εντολές για τη διατήρηση εμπορικών μυστικών και εμπιστευτικών πληροφοριών.
4.3. Για παράβαση των εσωτερικών κανονισμών εργασίας, εργασιακής πειθαρχίας, κανόνων ασφάλειας και πυρασφάλειας.

4.4. Ο διαχειριστής περιεχομένου είναι προσωπικά υπεύθυνος για την άμεση, ολοκληρωμένη και αντικειμενική παρουσίαση του υλικού στις ενότητες του ιστότοπου που υπάγονται στη δικαιοδοσία του.

Λήψη περιγραφής θέσης εργασίας:

Γενικός κατάλογος όλων εδώ:

Είναι μοντέρνο με γρήγορο και αποτελεσματική αναζήτηση, ΠΡΟΣΛΗΨΗ. Η πρόσληψη προσωπικού μας θα παρέχει υπηρεσίες για το προσωπικό που χρειάζεστε. Αναζητούμε και επιλέγουμε λογιστές, γιατρούς, στυλίστες, ...
Πληροφορίες για εργοδότεςγια υπηρεσίες αναζήτησης και πρόσληψης μπορείτε να βρείτε στο. Στη σελίδα " " μπορείτε να ενημερωθείτε για τις τελευταίες μας προσφορές και ειδικές προσφορές για Πελάτες (εργοδότες). Στη σελίδα του καταλόγου, διαβάστε τι πρέπει να είναι και κατεβάστε τις βασικές επιλογές για DI.
Εάν ενδιαφέρεστε για το αίτημα, τότε θα επιλέξουμε το προσωπικό για εσάς και θα βοηθήσουμε τους αιτούντες! Θα το κάνουμε για εσάς σε σύντομο χρονικό διάστημα.
Για την άνεσή σαςδημιουργήσαμε μια ενότητα " " στην οποία δημοσιεύσαμε λεπτομερείς πληροφορίεςαπό τις κύριες θέσεις δημοφιλών εφαρμογών από Πελάτες Αναζήτησης και Επιλογής, αλλά με αναφορά σε συγκεκριμένο όνομα, π.χ. , t , κ.λπ. , καθώς και η ενότητα " "
Έχουν δημιουργηθεί 3 χρήσιμες ενότητες για τους αιτούντες, δηλαδή " ", " " και "