Conceptos de estatus social. Roles sociales y estados de personalidad Cada persona en el sistema social

Socialización de la personalidad.

Concepto personalidad Se utiliza para enfatizar la esencia social de una persona y un individuo. Una persona no nace, sino que se convierte en una sociedad a través de las interacciones con otras personas mediante la adquisición de diversas cualidades sociales. Por tanto, la personalidad es una característica social de una persona y de un individuo, que se basa y está interconectada con sus inclinaciones biológicas y genéticas.

La personalidad puede definirse como un sistema relativamente estable de cualidades sociales adquiridas y desarrolladas en el proceso de interacción con otras personas de la sociedad.

El más importante cualidades sociales Personalidad: autoconciencia, autoestima, identificación social, actividad, intereses, creencias, objetivos de vida. La autoconciencia es la capacidad, exclusiva del ser humano, de reconocerse en el sistema de relaciones sociales. La identificación social es el resultado de la autoidentificación consciente y emocional con otras personas de otra comunidad; actividad: la capacidad de realizar acciones socialmente significativas que se manifiestan en la interacción con otras personas; los intereses son una fuente constante de actividad basada en las necesidades; creencias: valoraciones y percepciones sociopsicológicas del mundo que los rodea, pueden ser morales, ideológicas, científicas, religiosas, etc. Tener metas en la vida y el deseo de realizarlas es la característica más importante de una personalidad madura. Las metas de la vida se diferencian en cuatro grupos principales: 1) riqueza material; 2) conocimiento y creatividad; 3) poder, prestigio, autoridad; 4) perfección espiritual.

La personalidad puede considerarse como el resultado de una variedad de patrones de comportamiento que son característicos de cualquier individuo en un grupo social particular y en la sociedad en su conjunto. Un patrón de comportamiento llamado papel social, inherente a tal o cual individuo de acuerdo con su estatus social, es decir. posición en la sociedad, grupo social. Todos los estatus sociales se pueden dividir en dos tipos principales: aquellos que son prescritos el individuo por la sociedad o grupo, independientemente de sus capacidades y esfuerzos, y los que el individuo alcanza por tus propios esfuerzos.

Cada persona en el sistema social ocupa varias posiciones. Por lo tanto, los sociólogos utilizan el concepto: conjunto de estados, aquellos. la totalidad de todos los estatus sociales de un individuo determinado. Pero la mayoría de las veces, sólo un estatus determina la posición de uno en la sociedad. Este estado se llama principal, o integral. A menudo sucede que el estatus principal (integral) está determinado por el puesto (por ejemplo, rector, economista, etc.). El conjunto de roles que surgen de un conjunto de estados dado se llama conjunto de roles.

El rol social contiene dos elementos principales: expectativas de rol - lo que se espera de un rol particular, y comportamiento de rol - lo que una persona realmente hace dentro de su rol. Cualquier rol social, según Talcot Parsons, se puede describir utilizando cinco características principales: emocionalidad, método de recepción, escala, formalización y motivación.

Los sociólogos señalan el papel fundamental que juegan los intereses en el comportamiento de un individuo. A su vez, los intereses del individuo se basan en las necesidades. Necesidad Se puede definir como una necesidad, la necesidad que tiene una persona de algo. Los principales problemas del análisis de necesidades son establecer su composición completa, jerarquía, límites, niveles y posibilidades de satisfacción. Actualmente en la ciencia existen muchas clasificaciones de necesidades. en clasificación K. Alderfer Hay tres grupos de necesidades: existencia, conexión y crecimiento. D. McClelland Destaca las necesidades de logro, participación y poder. Estas necesidades no tienen estructura jerarquica, interactúan dependiendo de la psicología individual de una persona. Por ejemplo, la necesidad de logro, según McClelland, denota competencia con ciertos estándares de excelencia, el deseo de superarlos.

La más famosa es la clasificación propuesta. Abraham Maslow. Identificó cinco grupos de necesidades: 1) fisiológico ( actividad vital ) , 2) seguridad, 3) participación y afiliación(al equipo, sociedad), 4) confesiones(respeto y amor), 5) autorrealización(autorrealización, autoexpresión). Según Maslow, las necesidades de los dos primeros grupos son innatas, es decir. biológico, y con el tercer grupo comienzan las necesidades adquiridas, es decir, social. El comportamiento humano no está impulsado por la necesidad en sí, sino, ante todo, por el grado de insatisfacción. La verdadera esencia de una persona, el significado profundo de su vida, es más coherente con las necesidades sociales, la principal de las cuales es la necesidad de autorrealización. Un aspecto importante del análisis de necesidades es su jerarquía. Está objetivamente predeterminado, en primer lugar, por el hecho de que la condición para el surgimiento de las necesidades intelectuales y espirituales es el funcionamiento de los sistemas fisiológicos del cuerpo humano. Cuando se satisfacen las necesidades de un determinado grupo, dejan de ser relevantes y dirigir la actividad de una persona y se motiva la transición al siguiente grupo superior de necesidades. Sin embargo, esta dependencia no debería ser absoluta. Es posible que las necesidades de creatividad y autorrealización no siempre aparezcan sólo después de que todas las demás necesidades hayan sido completamente satisfechas, como lo demuestran las biografías de muchas personas destacadas. Aunque indudablemente existe cierta coherencia en la satisfacción de las necesidades, no puede considerarse igual para todos.

Hay tres niveles principales para satisfacer las necesidades de la existencia: 1) mínimo, 2) normal, 3) nivel de lujo. El nivel mínimo de satisfacción de las necesidades de la existencia asegura la supervivencia humana. Un nivel normal brinda la oportunidad de que surjan importantes necesidades intelectuales y espirituales. Se propone considerar el nivel de lujo como aquel en el que la satisfacción de las necesidades de la existencia se convierte en un fin en sí mismo y (o) un medio para demostrar un alto nivel. estatus social. Después de alcanzar normal En el nivel (básico) de satisfacción de las necesidades de la existencia, se forman las necesidades de lograr los objetivos de la vida. Dependiendo de las inclinaciones, habilidades y aspiraciones individuales, en algunas personas, después de satisfacer las necesidades básicas, dominará el deseo de maximizar el consumo de bienes materiales; para otros: a la mejora espiritual, etc. La estructura de necesidades puede cambiar para una misma persona durante diferentes períodos de su vida.

La teoría del rol de la personalidad ocupa un lugar importante en la sociología de la personalidad. Las principales disposiciones de esta teoría fueron formuladas por los sociólogos estadounidenses J. Mead y R. Minton, y fueron desarrolladas activamente por R. Merton y T. Parsons, así como por el sociólogo de Alemania Occidental R. Dahrendorf. ¿Cuáles son las principales disposiciones de esta teoría?

La teoría del rol de la personalidad describe su comportamiento social con dos conceptos principales: “estatus social” y “rol social”. Veamos qué significan estos conceptos. Cada persona en el sistema social ocupa varias posiciones. Cada uno de estos puestos, que implica ciertos derechos y responsabilidades, se denomina estatus. Una persona puede tener varios estados. Pero la mayoría de las veces, sólo uno determina su posición en la sociedad. Este estado se llama principal o integral. A menudo sucede que el estatus principal o integral está determinado por su puesto (por ejemplo, director, profesor). El estatus social se refleja tanto en el comportamiento externo y la apariencia (vestimenta, jerga y otros signos de afiliación social y profesional) como en la posición interna (en actitudes, orientaciones valorativas, motivaciones, etc.). Los sociólogos distinguen entre estatus prescritos y adquiridos. Prescrito significa que es impuesto por la sociedad, independientemente de los esfuerzos y méritos del individuo. Está determinado por el origen étnico, lugar de nacimiento, familia, etc. El estatus adquirido (alcanzado) está determinado por los esfuerzos de la propia persona (por ejemplo, escritor, secretario general, director, etc.). También se distinguen los estatus natural y profesional-oficial. El estatus natural de una persona presupone características significativas y relativamente estables de la persona (hombres y mujeres, infancia, juventud, madurez, vejez, etc.). El estatus profesional y oficial es el estatus básico de un individuo; para un adulto, suele ser la base de un estatus integral. Registra la posición social, económica, productiva y técnica (banquero, ingeniero, abogado, etc.).

El estatus social denota el lugar específico que ocupa un individuo en un sistema social determinado. La totalidad de las exigencias que la sociedad impone a un individuo forma el contenido de un rol social. Un rol social es un conjunto de acciones que debe realizar una persona que ocupa un determinado estatus en el sistema social. Cada estado suele incluir una serie de roles. El conjunto de roles que surgen de este estado, se llama conjunto de roles. La sociología marxista distingue cualitativamente entre roles institucionalizados y convencionales (por acuerdo). Los primeros son líderes, ya que surgen de la estructura social de la sociedad, mientras que los segundos surgen de manera relativamente arbitraria en interacciones grupales e implican matices subjetivos.

Uno de los primeros intentos de sistematizar roles lo realizó T. Parsons. Creía que cualquier rol se describe mediante cinco características principales: 1) emocional: algunos roles requieren moderación emocional, otros, soltura; 2) el método de obtención: algunos se prescriben, otros se conquistan; 3) escala: algunos roles están formulados y estrictamente limitados, otros están borrosos; 4) formalización ^ - acción en estricto reglas establecidas ya sea arbitrariamente; 5) motivación: por beneficio personal, por el bien común, etc. Cualquier rol se caracteriza por un determinado conjunto de estas cinco propiedades.

El rol social debe considerarse en dos aspectos: expectativa del rol y desempeño del rol. Nunca hay una coincidencia completa entre estos dos aspectos. Pero cada uno de ellos es de gran importancia en el comportamiento del individuo. Nuestros roles están determinados principalmente por lo que los demás esperan de nosotros. Estas expectativas están asociadas con el estatus que tiene una determinada persona. Si alguien no desempeña un papel acorde con nuestras expectativas, entra en cierto conflicto con la sociedad. Por ejemplo, un padre debe cuidar de los niños, un amigo cercano debe preocuparse por nuestros problemas, etc.

Los requisitos del rol (instrucciones, regulaciones y expectativas de comportamiento apropiado) están incorporados en normas sociales específicas agrupadas en torno al estatus social.

En la estructura normativa de un rol social se suelen distinguir cuatro elementos: 1) una descripción del tipo de comportamiento correspondiente a este rol; 2) instrucciones (requisitos) asociados con este comportamiento; 3) evaluación del desempeño del rol prescrito; 4) sanción: las consecuencias sociales de una acción particular en el marco de los requisitos del sistema social. Las sanciones sociales por naturaleza pueden ser morales, implementadas directamente por un grupo social a través de su comportamiento (por ejemplo, desprecio), o legales, políticas, ambientales, etc., implementadas a través de las actividades de instituciones sociales específicas. El significado de las sanciones sociales es inducir a una persona a realizar un determinado tipo de comportamiento. Son uno de los elementos más importantes de la regulación social.

Cabe señalar que cualquier rol no es un puro modelo de comportamiento. El vínculo principal entre las expectativas de rol y el comportamiento de rol es el carácter del individuo. Esto significa que el comportamiento de una persona en particular no encaja en un esquema puro. Es producto de una manera única y peculiar de interpretar e interpretar los roles.

Debido a que cada persona desempeña múltiples roles en muchas situaciones diferentes, pueden surgir conflictos entre roles. Una situación en la que una persona se enfrenta a la necesidad de satisfacer las demandas de dos o más roles incompatibles se denomina conflicto de roles. El conflicto crea una situación estresante y es necesario encontrar formas de armonizar los roles.

La teoría del rol de la personalidad ocupa un lugar importante en la sociología de la personalidad. Las principales disposiciones de esta teoría fueron formuladas por los sociólogos estadounidenses J. Mead y R. Minton, y fueron desarrolladas activamente por R. Merton y T. Parsons, así como por el sociólogo de Alemania Occidental R. Dahrendorf. ¿Cuáles son las principales disposiciones de esta teoría? La teoría del rol de la personalidad describe su comportamiento social con dos conceptos principales: “estatus social” y “rol social”.

Cada persona en el sistema social ocupa varias posiciones. Cada uno de estos puestos, que implica ciertos derechos y responsabilidades, se denomina estatus. Una persona puede tener varios estados. Pero la mayoría de las veces, sólo uno determina su posición en la sociedad. Este estado se llama principal o integral. A menudo sucede que el estatus principal o integral está determinado por su puesto (por ejemplo, director, profesor).

El estatus social se refleja tanto en el comportamiento externo y la apariencia (vestimenta, jerga y otros signos de afiliación social y profesional) como en la posición interna (en actitudes, orientaciones valorativas, motivaciones, etc.).

Los sociólogos distinguen estados prescritos y adquiridos. Prescrito- esto significa impuesto por la sociedad, independientemente de los esfuerzos y méritos del individuo. Lo adquiere una persona desde su nacimiento y está determinado por el origen étnico, lugar de nacimiento, familia.

Estado adquirido (alcanzado) determinado por los esfuerzos de la propia persona (por ejemplo, escritor, secretario general, director), logrado gracias al nivel de educación, logros profesionales.

También resaltado estatus oficial natural y profesional.

estado natural la personalidad presupone características significativas y relativamente estables de una persona (hombres y mujeres, infancia, juventud, madurez, vejez).

funcionario profesional- este es el estatus básico del individuo, para un adulto, la mayoría de las veces la base del estatus integral. Registra la situación social, económica, productiva y técnica (banquero, ingeniero, abogado).

El estatus social denota el lugar específico que ocupa un individuo en un sistema social determinado.

Los sociólogos generalmente ven el estatus como un fenómeno con dos dimensiones: horizontal y vertical. Bajo dimensión horizontal Se entiende como un sistema de contactos sociales e intercambios mutuos, tanto reales como simplemente posibles, que se desarrollan entre el portador de estatus y otros individuos que se encuentran en el mismo nivel de la escala social.

Dimensión vertical forma contactos e intercambios que surgen entre el titular del estatus y los individuos de niveles superiores e inferiores.

La totalidad de las exigencias que la sociedad impone a un individuo forma el contenido de un rol social.

Papel social- Se trata de un conjunto de acciones que debe realizar una persona que ocupa un determinado estatus en el sistema social. Cada estado suele incluir una serie de roles. El conjunto de roles que surgen de un estado determinado se denomina conjunto de roles.

Uno de los primeros intentos de sistematizar roles lo realizó T. Parsons. Creía que cualquier rol se describe mediante 5 características principales:

· emocional: algunos roles requieren moderación emocional, otros, soltura;

· el método de obtención: algunos son prescritos, otros son conquistados;

· escala: algunas funciones están formuladas y estrictamente limitadas, otras están confusas;

· formalización - acción en reglas estrictamente establecidas o arbitrariamente;

· motivación - para beneficio personal, para el bien común. Cualquier rol se caracteriza por algún conjunto de estas cinco propiedades.

El rol social debe considerarse en dos aspectos: expectativa del rol y desempeño del rol. Nuestros roles están determinados principalmente por lo que los demás esperan de nosotros. Estas expectativas están asociadas con el estatus que tiene una determinada persona. Los requisitos del rol (instrucciones, regulaciones y expectativas de comportamiento apropiado) están incorporados en normas sociales específicas agrupadas en torno al estatus social.

En la estructura normativa de un rol social se suelen distinguir 4 elementos:

1) descripción del tipo de comportamiento correspondiente a este rol;

2) instrucciones (requisitos) asociados con este comportamiento;

3) evaluación del desempeño del rol prescrito;

4) sanción: las consecuencias sociales de una acción particular en el marco de los requisitos del sistema social.

Las sanciones sociales por naturaleza pueden ser morales, legales, políticas, ambientales, implementadas a través de las actividades de instituciones sociales específicas. El significado de las sanciones sociales es inducir a una persona a realizar un determinado tipo de comportamiento. Son uno de los elementos más importantes de la regulación social.

Cabe señalar que cualquier rol no es un puro modelo de comportamiento. El vínculo principal entre las expectativas de rol y el comportamiento de rol es el carácter del individuo. Esto significa que el comportamiento de una persona en particular no encaja en un esquema puro. Es producto de una manera única y peculiar de interpretar e interpretar los roles.

El cumplimiento de un rol social está influenciado por varios factores:

Capacidades biopsicológicas de una persona: inhiben o facilitan el desempeño del rol.

· un conjunto de formas de comportamiento humano que se esperan de él

· el papel de una persona en un grupo, control social en un grupo

· la estructura del grupo, su cohesión, el grado de identificación del individuo con este grupo

Estatus social del individuo.

La teoría del rol de la personalidad describe su comportamiento social utilizando los conceptos de "estatus social" y "rol social". Cada persona en el sistema social ocupa varias posiciones. Cada uno de estos puestos, que implica ciertos derechos y responsabilidades, se denomina estatus. Una persona puede tener varios estados. Pero la mayoría de las veces, sólo uno determina su posición en la sociedad. Este estado se llama principal o integral. A menudo sucede que este estatus principal se debe a su cargo (por ejemplo, director, profesor). El estatus social se refleja tanto en el comportamiento externo y la apariencia (vestimenta, jerga, signos de afiliación profesional, etc.) como en la posición interna (en actitudes, orientaciones valorativas, motivaciones, etc.).

En sociología, el estatus social se entiende como una evaluación de la posición objetiva de una persona o grupo social en un sistema jerárquico de estratificación social. Y, habitualmente, el término se utiliza cuando se habla de un aumento, mejora en la posición de un individuo o grupo, o viceversa, de una disminución.

El estatus social es una característica objetiva e integral de la posición de una persona en el sistema social o, como argumentó Sorokin: "El estatus social es un lugar en el espacio social". Cada individuo ocupa un lugar, el más importante en la sociedad, y tiene un estatus principal o general, esta es una evaluación de su posición en la sociedad en su conjunto. Pero una persona está objetivamente incluida en varios grupos y comunidades, y junto con ellos también ocupa un determinado lugar en la sociedad, y en el cangrejo de río de un determinado grupo o comunidad su estatus de lugar puede ser diferente. El estatus principal está determinado principalmente por su tipo de actividad, porque en la conciencia pública cualquier tipo de actividad se caracteriza por los ingresos y, por tanto, por sus capacidades materiales. Pero hay otros estados y disposiciones que también es importante considerar.

Smelser dio este ejemplo. Para un estadounidense, la raza es de gran importancia. Para nosotros, menos. El estatus puede tener connotaciones étnicas. Existe la condición de cabeza de familia. Una persona está incluida en una masa de sistemas, relaciones e interdependencias y tiene diferentes estatus. Cada estatus, tanto principal como no principal, presupone un determinado comportamiento de una persona que se espera de él de acuerdo con su estatus. Cuanto más incluida una persona en la vida pública, más estatus tiene. Además de dividir los estados en principal y no principal, existen 2 tipos más de estados: prescrito y adquirido. Prescrito es el estatus que recibe una persona al nacer (a menudo también se puede prescribir el estatus social, aunque el estatus social de una persona suele cambiar con la edad). Pero la mayoría de los estatus se adquieren. Se trata de estado civil, situación profesional, incluida la situación principal. Como regla general, las personas se esfuerzan por adquirir un estatus más alto del que ya tienen.

Estatus formalizado, donde el comportamiento y las acciones de una persona están predeterminados por instrucciones, reglas, leyes (principalmente estatus profesional, civil, etc.). Hay profesiones y actividades donde existe un alto grado de formalización. Hay estatus completamente informales (el estatus de líder informal en grupos pequeños).

En cualquier estatus, y especialmente en uno profesional, una persona entabla diferentes relaciones con las personas, en diferentes estructuras, y esto se llama social. roles. Algunos estatus implican incluso un conjunto de roles, un conjunto de roles que desempeña una persona en el marco de su estatus.

Cada estatus implica de uno a muchos roles, y cualquier persona con varios estatus desempeña un número aún mayor de roles sociales. Social rol y social El estatus provoca una cierta expectativa de los demás sobre su comportamiento y usted actúa de acuerdo con esta expectativa.

3. EL CONCEPTO DE “ESTADO SOCIAL”.

Cada persona en el sistema social ocupa varias posiciones. Cada uno de estos puestos, que implica ciertos derechos y responsabilidades, se denomina estatus. Una persona puede tener varios estados. Pero la mayoría de las veces, sólo uno determina su posición en la sociedad. Este estado se llama principal o integral. A menudo sucede que el estatus principal o integral está determinado por su puesto (por ejemplo, director, profesor). El estatus social se refleja tanto en el comportamiento externo y la apariencia (vestimenta, vocabulario y otros signos de afiliación social y profesional) como en la posición interna (en actitudes, orientaciones valorativas, motivaciones, etc.).

Los sociólogos distinguen prescrito Y adquirido estados. Prescrito- esto significa impuesto por la sociedad, independientemente de los esfuerzos y méritos del individuo. Está determinado por el origen étnico, lugar de nacimiento, familia, etc. Adquirido (alcanzó) El estatus está determinado por los esfuerzos de la propia persona (por ejemplo, escritor, científico, director, etc.). También resaltado naturales y profesionalmente-oficial estados. El estatus natural de una persona presupone características significativas y relativamente estables de la persona (hombres y mujeres, infancia, juventud, madurez, vejez, etc.). El estatus profesional y oficial es el estatus básico de un individuo, que para un adulto suele ser la base de un estatus integral. Registra la situación social, económica, productiva y técnica (banquero, ingeniero, abogado, etc.)

El estatus social se refiere al lugar específico que uno ocupa. individuo en un sistema social determinado. Así, se puede observar que los estatus sociales son elementos estructurales. organización social sociedades que proporcionan conexiones sociales entre sujetos de relaciones sociales. Estas relaciones, ordenadas en el marco de la organización social, se agrupan de acuerdo con la estructura socioeconómica de la sociedad y forman un sistema coordinado complejo. Conexiones sociales entre sujetos de relaciones sociales, establecidos en relación con las funciones sociales desempeñadas, forman ciertos puntos de intersección en el vasto campo de las relaciones sociales. Estos puntos de intersección de conexiones en el campo de las relaciones sociales son los estatus sociales.

Desde este punto de vista, la organización social de la sociedad puede presentarse como un sistema complejo e interconectado de estatus sociales ocupados por individuos que, como resultado, se convierten en miembros de la sociedad, ciudadanos del Estado.

La sociedad no sólo crea estatus social, sino que también proporciona mecanismos sociales para distribuir a los miembros de la sociedad en estas posiciones. La relación entre los estatus sociales prescritos por la sociedad a un individuo, independientemente del esfuerzo y el mérito (puestos prescritos), y los estatus, cuyo reemplazo depende de la propia persona (puestos alcanzados), es una característica esencial de la organización social de la sociedad. Los estatus sociales prescritos son predominantemente aquellos cuyo reemplazo se produce automáticamente, debido al nacimiento de una persona y en relación con características tales como género, edad, parentesco, raza, casta, etc.

La correlación en la estructura social de los estatus sociales prescritos y alcanzados es, en esencia, un indicador de la naturaleza del poder económico y político; existe una pregunta sobre la naturaleza de la formación social que impone a los individuos la correspondiente estructura de estatus social. Las cualidades personales de los individuos y los ejemplos individuales de avance social en general no cambian esta situación fundamental.

4. EL CONCEPTO DE “ROL SOCIAL”.

La naturaleza multidimensional y complejamente organizada del hombre, la amplitud y diversidad de su conexiones sociales y las relaciones están determinadas por muchos enfoques y posiciones teóricas para comprender este fenómeno, muchos modelos e imágenes diferentes del hombre en la sociología moderna. Uno de ellos es la imagen de una persona como un conjunto de roles sociales.

Cada persona que vive en sociedad está incluida en muchos grupos sociales diferentes (familia, grupo de estudio, compañía amiga, etc.). En cada uno de estos grupos ocupa una determinada posición, tiene un determinado estatus y se depositan en él determinadas expectativas. Así, una misma persona debe comportarse en una situación como un padre, en otra como un amigo, en una tercera como un jefe, es decir. actuar en diferentes roles.

El rol social es una forma de comportamiento de las personas que corresponde a las normas aceptadas, dependiendo de su estatus o posición en la sociedad, en el sistema de relaciones interpersonales.

Dominar los roles sociales es parte del proceso de socialización del individuo, una condición indispensable para que una persona "crezca" en la sociedad de su propia especie. La socialización es el proceso y resultado de la asimilación y reproducción activa de la experiencia social por parte de un individuo, llevada a cabo en la comunicación y la actividad.

Ejemplos de roles sociales son también los roles de género (comportamiento masculino o femenino), roles profesionales. Al dominar los roles sociales, una persona aprende estándares sociales de comportamiento, aprende a evaluarse a sí mismo desde el exterior y a ejercer el autocontrol. Sin embargo, desde en vida real una persona está involucrada en muchos tipos de actividades y relaciones, se ve obligada a realizar diferentes roles, cuyos requisitos pueden ser contradictorios, existe la necesidad de algún mecanismo que permita a una persona mantener la integridad de su "yo" en condiciones de múltiples conexiones con el mundo (es decir, seguir siendo él mismo, desempeñando diversos roles). La personalidad (o más bien la subestructura de orientación formada) es precisamente el mecanismo, el órgano funcional que le permite integrar su "yo" y su propia actividad vital, realizar una evaluación moral de sus acciones, encontrar su lugar no solo en un lugar separado. grupo social, pero también en la vida en general, para desarrollar el sentido de la propia existencia, para abandonar uno en favor de otro. Una personalidad desarrollada puede utilizar el comportamiento de rol como herramienta para adaptarse a determinadas situaciones sociales, sin fusionarse ni identificarse con el rol.

Entonces, un rol social es un conjunto de requisitos impuestos por la sociedad a los individuos que ocupan determinadas posiciones sociales. Estos requisitos (instrucciones, deseos y expectativas de comportamiento apropiado) están incorporados en normas sociales específicas. El sistema de sanciones sociales de carácter positivo y negativo tiene como objetivo asegurar el adecuado cumplimiento de los requisitos asociados al rol social.

Un rol social, que surge en relación con una posición social específica dada en la estructura social, es al mismo tiempo una forma de comportamiento específica (normativamente aprobada) que es obligatoria para los individuos que desempeñan los roles sociales correspondientes. Los roles sociales desempeñados por el individuo se convierten en una característica decisiva de su personalidad, sin perder, sin embargo, su carácter socialmente derivado y, en este sentido, objetivamente inevitable. En conjunto, los roles sociales desempeñados por las personas personifican las relaciones sociales predominantes.