جستجوی کار موثر دوره فشرده کاریابی کار از راه دور در زمینه IT

هنگام استفاده از مشاوره در این دوره، مراقب باشید.
و بعد، چه جهنمی، شما باید کار کنید :-).

اول از همه، این دوره برای افرادی در نظر گرفته شده است که سابقه کاری خاصی پشت سر خود دارند، اما به دلایلی خود را بیکار می بینند. همچنین برای متخصصان تازه کار با تجربه کاری کم یا بدون تجربه ضروری است. این بدان معنا نیست که متخصصان درجه یک چیز مفیدی در اینجا پیدا نمی کنند. فقط مشکل یافتن شغل همیشه برای افرادی که در ابتدای موفقیت های کاری خود هستند مرتبط تر است. ابرحرفه ای ها معمولاً دنبال کار نمی گردند - خود شغل آنها را پیدا می کند. دلایل واضح است: با تجربه، شهرت، شهرت و ارتباطات گسترده در محیط کسب و کار به وجود می آید. استخدام‌کنندگان از آژانس‌های استخدام و شرکت‌های رقیب در جستجوی متخصصان بسیار ماهر هستند. وضعیت برای فارغ التحصیلان دیروز و متخصصان سطح متوسط ​​که نیاز به اثبات ارزش حرفه ای خود دارند متفاوت است. خوب، اگر لازم باشد، ما آن را ثابت خواهیم کرد. این دوره به شما می آموزد که چگونه یک کارفرما را متقاعد کنید که دقیقاً همان متخصصی هستید که او در تمام عمر آرزویش را داشته است.

1 دلیل.

یکی از همکاران روانشناس به طور محرمانه در کنار یک لیوان چای به من گفت: "چرا باید با مزخرفات خود را به زحمت بیاندازی." به جای احمقانه نشستن پشت کامپیوتر و تایپ متون احمقانه، بیایید آموزش کارکنان را در یک شرکت تجاری بهتر انجام دهیم - به نظر می رسد پول خوب است.

من با این روحیه مخالفت کردم که آنها می گویند نگاه کنید - چه تعداد از افراد باهوش امروز نمی توانند کار پیدا کنند یا برای سکه ها سخت کار کنند. و نه به این دلیل که دانش و مهارت حرفه ای ندارند، بلکه به این دلیل که نمی دانند چگونه خود را به درستی نشان دهند و نمی دانند چگونه از منافع خود در هنگام برقراری ارتباط با کارفرمایان دفاع کنند. وضعیت امروز بازار کار ما چگونه است؟ مردم را دائما بیرون می کنند، مردم را از جایی به جای دیگر می کشانند. خشم، نارضایتی و عدم اعتماد به نفس انباشته می شود. ناگفته نماند که گذار به مقوله "بیکار" باعث استرس روانی، مشکلات مادی و خانوادگی می شود که بسیاری نمی توانند با آن کنار بیایند. پاسخی جامع به استدلال‌های ترسو من داده شد: «امروزه کتاب‌ها و مجلات زیادی وجود دارد که حاوی توصیه‌هایی برای یافتن شغل هستند. هر کس به آن نیاز داشته باشد، آن را می خرد و می خواند.»

با نگرانی از این فکر، روز بعد از یک کتابفروشی در همان حوالی بازدید کردم. در واقع، انتخاب کاملاً قوی بود: "شغلی را که دوست دارید پیدا کنید" ، "چگونه شغل پیدا کنیم" ، "جستجوی سریع کار"... محکم ترین کتاب شبیه "جستجوی شغل" بود (از مجموعه ای که "...برای آدمک ها") است. پرداخت شد.

با احساسات متناقض به خانه برگشتم. از یک طرف، ناامیدی وجود داشت که ایده های اصلی من کاملاً غیر اصیل بودند. از سوی دیگر، احساس آرامش قابل توجهی کردم. این اتفاقی می افتد که ناگهان متوجه می شوید عموی مهربانی برای شما کاری را انجام داده است که مانند سنگ به گردن شما آویزان شده است ...

با تعجب کتابی را که خریده بودم باز کردم. آن را خواندم و کثیف قسم خوردم. نکات مفید برای یافتن شغل به شرح زیر بود:

  • برای به دست آوردن یک شغل خوب، ابتدا تجربه عملی کسب کنید!
  • برای جستجوی شغل خود را با انرژی شارژ کنید!
  • اشتیاق نشان دهید و بدانید چگونه خودتان را معرفی کنید!
  • قبل از مصاحبه، از قبل خود را منظم و آرام کنید!
  • در طول مصاحبه، تکانه های خود را کنترل کنید و سعی کنید بهترین ظاهر خود را داشته باشید!

نه، من بحث نمی کنم - توصیه فوق العاده است. نکته اصلی این است که چگونه آنها را اجرا کنیم؟ برو جلو:

  • اگر در برقراری ارتباط با کارفرمای خود مشکل دارید، برای آموزش روانشناسی ثبت نام کنید!
  • اگر می خواهید تست روانشناسی را با موفقیت پشت سر بگذارید، کتاب تست های روانشناسی بخرید!

به دلایلی یاد دستورالعملی افتادم که یک بار در اتاق هتل نیویورک خواندم: "برای روشن کردن تلویزیون، سیم را به پریز برق وصل کنید..." (خودم هرگز حدس نمی زدم) بله... من می خواستم دوست دارم شخصی را ببینم که چنین توصیه هایی به یافتن شغل کمک کند. من که از پیشگویی های مبهم عذاب می کشیدم، با دقت به جلد کتاب نگاه کردم. درست است - نام خانوادگی نویسنده آمریکایی است. این کتاب نه توسط مردم ما نوشته شده است و نه برای ما. چقدر ما بدون فکر تحولات و معیارهای رفتاری غربی را اتخاذ می کنیم و ضرب المثل قدیمی را فراموش می کنیم: "آنچه برای یک آلمانی مفید است برای یک روسی نیز مفید است..."

در کل چاره ای نداشتم. مجبور شدم کامپیوتر را روشن کنم و تجربیات و دانش خودم را از بازار کار روی رسانه بگذارم. از ته دل می خواستم در مورد جنبه های روانی بیکاری، ترفندها و ترفندهای کارفرمایان و آژانس های کاریابی و اینکه چه چیزی می تواند با آنها مخالفت کند، صحبت کنم. نتیجه رساله زیر بود.

آیا رویای کار از راه دور را دارید؟ آیا از نشستن در دفتر خسته شده اید و می خواهید در خانه کار کنید یا در یک کافه خوب بنشینید؟ یا شاید می خواهید سفر کنید، اما در عین حال شغل خود را در تخصص خود از دست ندهید؟ خبرهای خوبی برای شما دارم! کار از طریق اینترنت کاملا امکان پذیر است! علیرغم پیشرفت دیوانه وار تکنولوژی در دنیای مدرن، به دلایلی بسیاری از مردم هنوز فکر می کنند که کار از راه دور یک کلاهبرداری برای افراد مکنده است، هیچ جای خالی معمولی از راه دور وجود ندارد، که شما فقط می توانید با کار در یک دفتر شغلی ایجاد کنید، و حقوق کارمندان از راه دور چندین برابر کمتر از کارکنان اداری است. همه اینها افسانه هایی است که مبنای منطقی ندارد.

کار از راه دور یک واقعیت است دنیای مدرن. اکثر شرکت‌های بزرگ و معتبر دارای جای خالی از راه دور هستند و حتی برخی از شرکت‌ها کل کارکنان خود را از راه دور نگه می‌دارند. چرا؟ من در مقاله به طور مفصل به این سوال پاسخ دادم. و امروز می‌خواهم به سؤال دیگری که به همان اندازه محبوب است، پاسخ دهم که در هر جلسه، در پیام‌های شخصی و نظرات وبلاگ از من پرسیده می‌شود. و این سوال به نظر می رسد: "از کجا و چگونه می توانم کار از راه دور پیدا کنم؟" پاسخ این است: در سایت هایی که پست های خالی در زمینه های مختلف به طور مرتب به روز می شوند. از این قبیل سایت ها زیاد هستند و امروز لینک هایی را که مدت هاست برای استفاده شخصی جمع آوری کرده ام با شما به اشتراک می گذارم.

توجه داشته باشم که در اینجا سایت هایی برای جستجوی ثابت وجود دارد کار از راه دوربه عبارت دیگر، قرارداد تجاری یا قرارداد کار، و نه برای کار آزاد یا نیمه وقت. بیشتر سایت های انگلیسی زبان در اینجا ارائه می شوند، زیرا ... بازار کار از راه دور ما به تازگی در حال توسعه است.

سایت های متخصص در کار از راه دور

1. . هر روز حدود 10-20 جای خالی جدید از راه دور در سایت منتشر می شود. فرصت های شغلی را می توان بر اساس حرفه طبقه بندی کرد: توسعه وب، توسعه نرم افزار موبایل، طراحی، امنیت اطلاعاتو جای خالی غیر IT همچنین می توانید مشاغل خالی با بالاترین حقوق و استارت آپ ها را فیلتر کنید. در سایت می توانید در خبرنامه در مورد مشاغل جدید از راه دور مشترک شوید تا شغل رویایی خود را از دست ندهید.

2. . سایت تخصصی دیگه دسته های اصلی مشاغل خالی: توسعه دهندگان و مدیران سیستم، برنامه نویسان، طراحان، بازاریابان، کارمندان پشتیبانی مشتری، کپی رایترها، مدیران و مشاوران تجاری، سایر مشاغل خالی.

3. باورش سخت است، اما تا به امروز حدود 100 هزار جای خالی از راه دور در این سایت منتشر شده است! همانطور که خود پورتال اطمینان می دهد، محبوب ترین مشاغل از راه دور ارائه شده در قالب آگهی های شغلی، مدیران فروش، کارکنان اداری، مدیران خدمات مشتریان، کارکنان بهداشت و درمان هستند. فرصت های شغلی در 55 دسته در وب سایت درج شده است. علاوه بر جای خالی، در سایت می توانید مقالات، مجموعه ها و نکات جالب زیادی برای یافتن کار از راه دور بخوانید.

4. یک وب سایت خوب با پنج دسته برای جستجوی جای خالی از راه دور: توسعه، طراحی، خدمات به مشتریان، مدیریت، مدیریت. در اینجا همچنین می توانید در خبرنامه های روزانه یا هفتگی با آخرین منتخب مشاغل خالی مشترک شوید.

5. یکی دیگر از منابع جالب برای جستجوی کار از راه دور در زمینه های مختلف، اما مانند اکثر سایت ها، جای خالی IT به طور قابل توجهی غالب است. می توانید موقعیت های خالی را بر اساس نوع کار (تمام وقت، پاره وقت، کار موقت، کارآموزی و غیره)، بر اساس حوزه های حرفه ای، بر اساس سطح موقعیت (مبتدی، متخصص برجسته و غیره)، بر اساس نوع شرکت (استارتاپ، کسب و کار کوچک، کسب و کار متوسط، تجارت بزرگ، سازمان غیرانتفاعی، و غیره)، بر اساس کشور و سطح حقوق.

6. هیچ چیز اضافی، فقط جای خالی. جای خالی زیاد

7. Jobspresso یک پلت فرم آنلاین بزرگ است که هدف آن برقراری ارتباط افراد با استعدادی است که به دنبال شغلی از راه دور هستند با شرکت‌های نوآور و آینده‌اندیشی که موقعیت‌های راه دور را ارائه می‌دهند. لیست های دارای جای خالی به صورت روزانه تعدیل و به روز می شوند.

8. در این سایت، علاوه بر پست های خالی بدنام برای مدیران فروش و پشتیبانی مشتری، می توانید موقعیت های راه دور در زمینه های آموزشی، منابع انسانی، بازاریابی و مهندسی پیدا کنید.

9. یکی از معدود سایت هایی که واقعاً جای خالی زیادی در زمینه های کاملاً متفاوت از IT گرفته تا کپی رایتینگ وجود دارد.

10. سایت به دلیل وجود جای خالی فراوان در زمینه بازاریابی اینترنتی و تبلیغات در شبکه های اجتماعی از جذابیت خاصی برخوردار است.

11. یک پایگاه داده بسیار بزرگ از مشاغل خالی از راه دور. این سایت دارای یک رابط کاملاً فکر شده است که به شما امکان می دهد اسناد خود را ذخیره کنید، تحقیقات جالب را مشاهده کنید و از یک راهنمای ویژه برای یافتن کار استفاده کنید. سایت نیاز به ثبت نام اجباری دارد.

12. فهرست فرشته - سایتی برای یافتن کار در استارتاپ. این منبع شامل بیش از 42 هزار جای خالی از راه دور است. در سایت شما همچنین می توانید در یک استارتاپ سرمایه گذاری کنید و یک تیم برای کسب و کار خود ایجاد کنید. ثبت نام الزامی است.

13. سایت روسی برای یافتن کار از راه دور در شرکت های خارجی. این سایت به دو زبان روسی و انگلیسی ارائه شده است. امتیاز اصلی این سرویس ارسال رایگان رزومه شما به بیش از 300 شرکت برای کار از راه دور است.

سایت‌های کاریابی عمومی، با بخش «کار از راه دور».

14. . بله، بله، همان Headhunter که اکثر ما حداقل یک بار در زندگی خود برای یافتن شغل از آن استفاده کرده ایم. تا به امروز، hh.ru بیش از 15 هزار جای خالی جزئی یا کاملاً از راه دور ارائه می دهد. و این تعداد هر ماه در حال افزایش است (من بررسی کردم).

15. . سایت اصلی کاریابی در اوکراین، مشابه Headhunter ما. شوهرم یک بار رزومه خود را در آنجا پست کرد و در عرض دو هفته با یک شرکت اوکراینی قرارداد پرسودی برای کار از راه دور امضا کرد.

16. یک سایت شناخته شده برای تماس های حرفه ای در روسیه و سراسر جهان. امروزه شامل بیش از 100 جای خالی جالب از راه دور است.

17. سایت کاریابی باحال و بسیار غیرعادی. این یک رابط جالب و مدرن و یک رویکرد اصلی به شرح وظایف است. Muse تنها منبع شغلی آنلاین است که بینشی از فرصت های شغلی در صدها شرکت ارائه می دهد و در عین حال عملکرد درونی سازمان ها را نشان می دهد. در اینجا نه تنها جای خالی وجود دارد، بلکه توصیه هایی در مورد ایجاد شغل از کارشناسان مشهور، مقالات و بررسی های مرتبط، مشاوره شغلی فردی از بهترین مربیان جهان وجود دارد.

18. یک وب سایت آمریکایی ساده و قابل فهم با سیستمی مناسب برای فیلتر کردن موقعیت های خالی بر اساس رشته های حرفه ای (40 منطقه)، شرکت ها، شهرها و ایالت ها. بر این لحظهبیش از چهار هزار موقعیت از راه دور در سایت وجود دارد.

19. این سایت عمدتاً موقعیت های خالی شرکت های آمریکایی را ارائه می دهد. دامنه رشته های حرفه ای بسیار گسترده است، حقوق ها به طور متوسط ​​20 دلار در ساعت و بالاتر است (در ایالات متحده آمریکا دوست دارند حقوق را بر اساس حقوق در ساعت یا سال اندازه گیری کنند، اما نه در ماه).

20. . حدود 700 جای خالی از راه دور در زمینه های مختلف حرفه ای.

21. ایده آلیست شامل بیش از 12 هزار جای خالی در سراسر جهان است. بخش قابل توجهی از مشاغل خالی از راه دور هستند. یک فیلتر مناسب برای جستجوی موقعیت های راه دور، از جمله کارآموزی، پروژه های داوطلبانه، کار برنامه ریزی رویداد، کار وبلاگ و موارد دیگر وجود دارد. شرح شغل شامل تمام اطلاعات لازم در مورد شغل و شرکت است. سایت نیاز به ثبت نام اجباری دارد.

کار از راه دور در زمینه IT

22. کار از راه دور برای متخصصان فناوری اطلاعات: توسعه دهندگان، طراحان، آزمایش کنندگان، کارکنان پشتیبانی. فرصت های شغلی بر اساس تاریخ فیلتر می شوند - از جدیدترین تا قدیمی ترین.

23. و دوباره IT. این سایت یک جمع‌آوری جای خالی است، یعنی. جاهای خالی حذف شده را از سایت های مختلف جمع آوری می کند، آنها را از طریق تعدیل می گذراند و منتشر می کند. در این سایت می توانید مطمئن باشید که جای خالی 100% از راه دور است و نیازی به مراجعه به دفتر حتی هر چند ماه یک بار نیست (همانطور که گاهی اوقات در برخی از موقعیت های راه دور وجود دارد).

24. تابلوی اعلان مشاغل خالی از راه دور با تمرکز بر دیجیتال و فناوری اطلاعات.

25. یک سایت غول پیکر برای کاریابی در زمینه IT. بیش از 60 هزار شغل خالی در سراسر جهان. البته موقعیت های راه دور زیادی وجود دارد که باید فیلتر شوند.

26. چیز خاصی نیست، فقط یک دسته جای خالی فناوری اطلاعات از راه دور.

27. جمع‌آوری خوب جای خالی فناوری اطلاعات از راه دور.

28. یک سایت فوق العاده معروف در میان توسعه دهندگان، که در آن متخصصان فناوری اطلاعات از همه رشته ها با هم ارتباط برقرار می کنند، مشکلات رایج را حل می کنند و نکات و یافته ها را به اشتراک می گذارند. این سایت دارای بخشی با جای خالی از راه دور است، اما فقط برای متخصصان فناوری اطلاعات. امروزه حدود 80 موقعیت از راه دور در سایت وجود دارد.

29. یک منبع جالب برای طراحان، که در میان چیزهای دیگر شامل بخشی است که در آن جاهای خالی طراحان از تمام سایت های کاریابی دیگر به طور خودکار اضافه می شود. فقط می توانید موقعیت های حذف شده را فیلتر کنید.

30. یک منبع بسیار اصلی که مخاطبان آن توسعه دهندگان زن هستند. اینجا هیچ جای خالی برای مردان وجود ندارد، فقط برای جنس منصف که از کلماتی مانند front-end، back-end، full stack و امثال آن نمی ترسند. علاوه بر این، این دقیقاً همان کاری است که آنها در زندگی انجام می دهند. وای! این سایت حاوی داستان های موفقیت بانوان زیبایی است که شغل رویایی دوردست خود را در powertofly پیدا کردند.

  • نمی دانید برای یافتن کار از کجا شروع کنید؟
  • آیا زمانی که یک کارفرما به تجربه نیاز دارد، اما تجربه را فقط با کار می توان به دست آورد، در یک دور باطل گرفتار شده اید؟
  • آیا با هر مصاحبه ناموفق، ایمان خود را از دست می دهید؟
  • آیا هنوز به کارفرمایان اجازه می دهید بین شما و ده ها نامزد دیگر یکی را انتخاب کنند؟
  • آیا فقط به شرکت هایی دعوت می شوید که برای شما جالب نیستند؟
  • آیا شغلی پیدا کرده اید، اما هنوز احساس می کنید که انتخاب اشتباهی کرده اید؟

مزیت متمایز برنامه ما این است استفاده از رویکرد مربیگری. شما یاد خواهید گرفت که برای خود ارزش قائل شوید، مصاحبه ها را با موفقیت پشت سر بگذارید و شغلی را که دوست دارید پیدا کنید!

نزدیکترین گروه

تاریخ باز شدن

ما به تمام شبهات شما پاسخ می دهیم:

  • آیا برای شما گران است؟با آوردن دوست و توافق با مربی در مورد اقساط () 20% تخفیف بگیرید.
  • آیا شک دارید که آیا این به شما کمک می کند؟در آخرین درس می توانید تمام پول خود را پس بگیرید، از کیفیت برنامه ها مطمئن باشید!
  • به نظر شما این می تواند خطرناک باشد؟اصل کلیدی در کار مربیان ایمنی جسمی و روانی هر شرکت کننده است!
  • روز مناسبی در هفته نیست؟در روزهای مناسب برای شما در تمرینات فردی شرکت کنید!
  • آیا از دیر رسیدن به تمرین بعد از کار می ترسید؟مربی موقعیت شما را درک می کند و به شما اجازه می دهد بعداً بیایید!
  • نمیتونی روز اول بیای؟از درس دوم منتظر شما هستیم! مربی ابتدا مطالب را از طریق ایمیل برای شما ارسال می کند!
  • نمی خواهید به صورت گروهی کار کنید؟به صورت انفرادی با یک مربی بر اساس برنامه ای که مناسب شماست کار کنید!
  • آیا از تئوری و سخنرانی های خسته کننده می ترسید؟در هیچ موردی! حداقل 70 درصد از آموزش های ما عملی است.
  • آیا می ترسی مربیت شما را مجبور به انجام کاری شرم آور کند؟تمام تمرینات فقط به درخواست و آمادگی شماست.
  • آیا برای رسیدن به خانه دیر شده است؟مربی شما را زودتر با یک کار جالب دیگر که در طول مسیر انجام خواهید داد، اجازه می دهد!

حضور در این دوره چه چیزی به شما می دهد؟

  • متوجه خواهید شد که واقعاً چه کارهایی را می توانید انجام دهید و می توانید انجام دهید مزایای خود را به اندازه کافی ارزیابی کنید.
  • نوشتن درست را یاد خواهید گرفت رزومه جالب و برنده.
  • شما قادر خواهید بود بفهمید که به چه نوع کاری نیاز دارید و استراتژی جستجوی شغل خود را ایجاد کنید.
  • مال خودت را خواهی یافت دلیل شکست های قبلی.
  • یاد خواهید گرفت تعیین کنید که آیا شرکت برای شما مناسب است یا خیر- هنوز در مرحله مصاحبه
  • شما یاد بگیرید که سوالاتی را بپرسید که برای شما مهم هستندو صحت پاسخ های متخصص منابع انسانی را تعیین کنید.
  • شما میتوانید بیاموزید انجام مصاحبه.
  • شما قادر خواهید بود تکنیک ها و تمرین هایی را تمرین کنید که در آینده به شما کمک می کند! اینجا تنها تعداد کمی از آنها هستند: "The Treasure in Me، "Star Trek"، "Inspiration"، "Harmonious Efficiency"، "The Pros"، "Applicant Trainer" و غیره.
  • دوره فشرده ما بهینه ترین نسبت "تئوری و عمل" را دارد!

شما خوش شانس هستید، زیرا مربی دوره آنا شاولوا دارای 10 سال تجربه موفق در مشاوره پرسنل و انتخاب پرسنل است.

ما با هم این کار را انجام خواهیم داد!

داستان ها و اتفاقاتی که در گروه رخ داده است:

داستان 1: رنجش نسبت به رئیس سابق

سال گذشته یک اتفاق جالب در آموزش کاریابی من رخ داد.
شرکت کننده ایرینا نمی توانست بفهمد دقیقا چه چیزی مانع از دستیابی او به شغل شده است کار خوب. او به همراه سایر شرکت کنندگان شروع به انجام تمرین "Pro" کرد. تمرین به پایان رسید و شرکت کنندگان اکتشافات خود را به اشتراک گذاشتند. درس تمام شد.

با این حال ، هنگامی که به درس بعدی رسید ، ایرینا اعتراف کرد که در خود رنجش شدیدی نسبت به رئیس سابق خود پیدا کرده است ، که در مصاحبه ها به کارفرمایان بالقوه نشان می دهد و پس از امتناع امتناع می کند. این درک نگرش ایرینا را نسبت به خود، نسبت به کارفرمایان و نسبت به تصویر کار مناسب تغییر داد. و اوضاع البته به سمت بهتر شدن تغییر کرد.

داستان 2: انگیزه برای کار

شرکت کنندگان معمولاً با یک درخواست خاص به آموزش کاریابی می آیند، به عنوان مثال، یاد بگیرند که چگونه رزومه بنویسند، یا مصاحبه ها را با موفقیت پشت سر بگذارند، یا در مورد یک حرفه و غیره تصمیم بگیرند. اما یک روز یک مرد 32 ساله (ما او را دیمیتری می نامیم) به گروه ما آمد. هنگامی که همه شرکت کنندگان انتظارات خود را بیان کردند، دمیتری با متواضعانه گفت که او به سادگی انگیزه خود را برای کار از دست داده است. و چون بنا به دلایلی نام و محتوای برنامه در درونم طنین انداز شد به آموزش آمدم.

حضورش را اینگونه توضیح داد. و اشتباه نکرد! در فرآیند تمرینات، از جمله استفاده از رویکرد مربیگری، او به طور غیرمنتظره معنایی را که باید در شغلش بماند، کشف کرد. و از همه مهمتر، او توانست نتیجه ای را فرموله کند که تا آن زمان بتواند انگیزه خود را تقویت کند و برنامه ریزی دقیقی برای رسیدن به نتیجه مطلوب داشته باشد!




بالا