Tehokas työnhaku. Työnhaun intensiivikurssi Etätyö IT-alalla

Kun käytät tämän kurssin neuvoja, ole varovainen.
Ja sitten, mitä helvettiä, sinun täytyy tehdä töitä :-).

Ensinnäkin kurssi on tarkoitettu henkilöille, joilla on takanaan tietty työkokemus, mutta jostain syystä joutuvat työttömäksi. Se on tarpeen myös aloitteleville ammattilaisille, joilla on vähän tai ei ollenkaan työkokemusta. Tämä ei tarkoita, että huippuluokan asiantuntijat eivät löytäisi täältä mitään hyödyllistä. Työn löytämisen ongelma on aina tärkeämpi ihmisille, jotka ovat työsaavutuksensa alussa. Superammattilaiset eivät yleensä etsi töitä – työ itse löytää heidät. Syyt ovat selvät: kokemuksen myötä tulee maine, maine ja laajat yhteydet liiketoimintaympäristössä. Rekrytointitoimistojen ja kilpailevien yritysten rekrytoijat etsivät korkeasti koulutettuja asiantuntijoita. Tilanne on erilainen eilen valmistuneiden ja keskitason asiantuntijoiden osalta, joiden on todistettava ammatillinen arvonsa. No, jos se on tarpeellista, niin todistamme sen. Kurssilla opit vakuuttamaan työnantajan siitä, että olet juuri se asiantuntija, josta hän on haaveillut koko elämänsä.

1 syy.

"Miksi sinun pitäisi vaivata hölynpölyä", eräs psykologikollega kertoi minulle luottamuksellisesti teelasillisen ääressä, jolle kerroin päätöksestäni kirjoittaa artikkelisarjan työnhausta. "Sen sijaan, että istuisimme tyhmänä tietokoneen ääressä ja kirjoittelemme typeriä tekstejä, tehdään parempi henkilöstökoulutus yhdessä kaupallisessa yrityksessä - rahat näyttävät olevan hyvät."

Vastustin siinä hengessä, että katsokaa - kuinka moni fiksu ihminen ei tänään löydä töitä tai tekee töitä penneillä. Eikä siksi, että heillä ei olisi ammatillisia tietoja ja taitoja, vaan koska he eivät osaa esitellä itseään oikein eivätkä osaa puolustaa etujaan kommunikoidessaan työnantajien kanssa. Mikä on tilanne työmarkkinoillamme tänään? Ihmisiä potkitaan jatkuvasti ulos, ihmisiä raahataan paikasta toiseen. Viha, tyytymättömyys ja itseluottamuksen puute kerääntyvät. Puhumattakaan siitä, että siirtyminen "työttömien" luokkaan aiheuttaa psyykkistä stressiä, aineellisia ja perheongelmia, joista monet eivät selviä. Arkaihin väitteisiini annettiin tyhjentävä vastaus: ”Nykyään on paljon kirjoja ja lehtiä, jotka sisältävät neuvoja työnhakuun. Kuka tarvitsee, ostaa sen ja lukee sen."

Tästä ajatuksesta huolestuneena vierailin seuraavana päivänä läheisessä kirjakaupassa. Valinta todellakin osoittautui varsin vahvaksi: "Etsi työ, josta pidät", "Kuinka löytää työtä", "Pikahaku"... Vakain kirja näytti "Työhakulta" (sarjasta, joka on "...nukkeille"). Siitä maksettiin.

Palasin kotiin ristiriitaisin tuntein. Toisaalta oli pettymys, että alkuperäiset ideani osoittautuivat täysin epäalkuperäisiksi. Toisaalta tunsin huomattavaa helpotusta. Näin käy, kun yhtäkkiä huomaat, että joku ystävällinen setä teki puolestasi työn, joka roikkui kuin kivi kaulassasi...

Ihastuneena avasin ostamani kirjan. Luin sen ja vannoin likaisesti. Hyödyllisiä vinkkejä työnhakuun olivat seuraavat:

  • Saadaksesi hyvän työn, hanki ensin käytännön kokemusta!
  • Lataa itsesi energialla työnhakuun!
  • Osoita innostusta ja osaa esitellä itsesi!
  • Ennen haastatteluasi järjestä itsesi ja rauhoitu etukäteen!
  • Haastattelun aikana hallitse impulssejasi ja yritä näyttää parhaaltasi!

Ei, en väitä - neuvo on upea. Koko pointti on, kuinka ne toteutetaan? Mene eteenpäin:

  • Jos sinulla on ongelmia kommunikoida työnantajasi kanssa, ilmoittaudu psykologiseen koulutukseen!
  • Jos haluat läpäistä psykologiset testit, osta kirja psykologisista testeistä!

Jostain syystä muistin aikoinaan New Yorkin hotellihuoneessa lukemani ohjeet: "Käynnistä televisio kytkemällä johto pistorasiaan..." (En olisi koskaan arvannut sitä itse) Joo... Halusin Haluaisin nähdä henkilön, jonka neuvot auttoivat löytämään työpaikan. Epämääräisten aavisten vaivaamana katsoin huolellisesti kirjan kantta. Aivan oikein - kirjoittajan sukunimi on amerikkalainen. Tätä kirjaa ei ole kirjoittanut kansamme eikä meitä varten. Kuinka usein omaksumme ajattelemattomasti länsimaisia ​​kehityssuuntia ja käyttäytymisstandardeja unohtaen vanhan sananlaskun: "Mikä on hyödyllistä saksalaiselle, on hyödyllistä venäläiselle..."

Yleensä minulla ei ollut vaihtoehtoa. Minun piti käynnistää tietokone ja vuodattaa omaa kokemustani ja tietämystäni työmarkkinoista medialle. Halusin sydämeni hyvyydestä puhua myös työttömyyden psykologisista puolista, työnantajien ja rekrytointitoimistojen temppuista ja niksistä ja siitä, mitä niitä voi vastustaa. Tuloksena oli seuraava tutkielma.

Haaveiletko etätyöstä? Oletko kyllästynyt toimistossa istumiseen ja haluat työskennellä kotoa käsin tai istua mukavassa kahvilassa? Tai ehkä haluat matkustaa, mutta samalla et menetä ammattiasi? Minulla on sinulle hyviä uutisia! Työskentely Internetin kautta on täysin mahdollista! Huolimatta nykymaailman kiihkeästä tekniikan kehityksestä, jostain syystä monet ovat edelleen sitä mieltä, että etätyö on vainoharhaa, että ei ole olemassa normaaleja etätyöpaikkoja, että uraa voi rakentaa vain työskentelemällä toimistossa ja etätyöntekijöiden palkat ovat useita kertoja pienemmät kuin toimistotyöntekijöiden palkat. Kaikki nämä ovat myyttejä, joilla ei ole loogista perustaa.

Etätyö on todellisuutta moderni maailma. Useimmilla suurilla, hyvämaineisilla yrityksillä on etätyöpaikkoja, ja jotkut yritykset jopa pitävät koko henkilöstönsä etänä. Miksi? Vastasin tähän kysymykseen yksityiskohtaisesti artikkelissa. Ja tänään haluan vastata toiseen yhtä suosittuun kysymykseen, jota minulta kysytään jokaisessa tapaamisessa, henkilökohtaisissa viesteissä ja blogikommenteissa. Ja tämä kysymys kuulostaa tältä: "Mistä ja miten löydän etätyötä?" Vastaus on: sivustoilla, joissa eri alojen avoimia työpaikkoja päivitetään säännöllisesti. Tällaisia ​​sivustoja on paljon, ja tänään jaan kanssasi linkkejä, joita olen kerännyt pitkään henkilökohtaiseen käyttöön.

Huomaan, että tässä on sivustoja jatkuvan etsimiseen etätyötä, toisin sanoen yritys- tai työsopimus, ei freelancerina tai osa-aikatyöhön. Täällä on esitelty enimmäkseen englanninkielisiä sivustoja, koska... Etätyömarkkinamme ovat vasta kehittymässä.

Etätyöhön erikoistuneet sivustot

1. . Sivustolla julkaistaan ​​päivittäin noin 10-20 uutta etätyöpaikkaa. Avoimet työpaikat voidaan lajitella ammatin mukaan: web-kehitys, mobiiliohjelmistokehitys, suunnittelu, Tietoturva ja ei-IT-avoimia työpaikkoja. Voit myös suodattaa pois avoimia työpaikkoja, joissa on korkein palkka ja startup. Sivustolla voit tilata uutiskirjeen uusista etäavoimista työpaikoista, jotta et jää paitsi unelmatyöstäsi.

2. . Toinen erikoistunut sivusto. Avointen työpaikkojen pääluokat: kehittäjät ja järjestelmänvalvojat, ohjelmoijat, suunnittelijat, markkinoijat, asiakastuen työntekijät, tekstinkirjoittajat, johtajat ja yrityskonsultit, muut avoimet työpaikat.

3. On vaikea uskoa, mutta tällä sivustolla on tähän mennessä julkaistu noin 100 tuhatta etätyöpaikkaa! Kuten portaali itse vakuuttaa, suosituimpia työpaikkailmoitusten muodossa esiteltäviä etäammatteja ovat myyntipäälliköt, hallintohenkilöstö, asiakaspalvelupäälliköt sekä terveys- ja lääketieteen työntekijät. Avoimet työpaikat julkaistaan ​​verkkosivuilla 55 kategoriassa. Avointen työpaikkojen lisäksi sivustolta voit lukea paljon mielenkiintoisia artikkeleita, kokoelmia ja vinkkejä etätyön löytämiseen.

4. Kiva nettisivu viidellä kategorialla avoimien etätyöpaikkojen etsimiseen: kehitys, suunnittelu, asiakaspalvelu, hallinto, johtaminen. Täältä voit myös tilata päivittäisiä tai viikoittaisia ​​uutiskirjeitä, jotka sisältävät uusimmat valikoimat avoimista työpaikoista.

5. Toinen mielenkiintoinen resurssi etätyön etsimiseen eri aloilta, mutta kuten useimmilla sivustoilla, IT-työpaikat ovat merkittävästi ylivoimaisia. Voit suodattaa avoimia työpaikkoja työtyypin (kokopäivätyö, osa-aikainen, määräaikainen työ, harjoittelu jne.), ammattialojen, asematason (aloittelija, johtava asiantuntija jne.), yritystyypin (aloitus, pienyritykset, keskisuuret yritykset, suuryritykset, voittoa tavoittelemattomat järjestöt jne.), maittain ja palkkatason mukaan.

6. Ei mitään ylimääräistä, vain avoimia työpaikkoja. Paljon avoimia työpaikkoja.

7. Jobspresso on suuri verkkoalusta, jonka tavoitteena on yhdistää etäuraa etsivät lahjakkaat ihmiset innovatiivisiin, eteenpäin katsoviin yrityksiin, jotka tarjoavat etätyöpaikkoja. Avoimia työpaikkoja sisältäviä luetteloita valvotaan ja päivitetään päivittäin.

8. Tältä sivustolta löydät pahamaineisten myyntipäälliköiden ja asiakastuen avoimien työpaikkojen lisäksi etätyöpaikkoja koulutuksen, HR:n, markkinoinnin ja suunnittelun aloilta.

9. Yksi harvoista sivustoista, joilla on todella paljon avoimia työpaikkoja täysin eri aloilla IT:stä copywritingiin.

10. Sivusto on erityisen houkutteleva Internet-markkinoinnin ja sosiaalisten verkostojen edistämisen avoimien työpaikkojen runsauden vuoksi.

11. Erittäin suuri tietokanta etäavoimista työpaikoista. Sivustolla on hyvin harkittu käyttöliittymä, jonka avulla voit tallentaa asiakirjojasi, tarkastella mielenkiintoisia tutkimuksia ja käyttää erityistä työnhakuopasta. Sivusto vaatii rekisteröitymisen.

12. Angel List - sivusto työnhakuun startupissa. Resurssi sisältää yli 42 tuhatta etätyöpaikkaa. Sivustolla voit myös sijoittaa startupiin ja luoda tiimin yrityksellesi. Ilmoittautuminen vaaditaan.

13. Venäläinen sivusto etätyön löytämiseen ulkomaisissa yrityksissä. Sivusto on esitetty kahdella kielellä - venäjäksi ja englanniksi. Tämän palvelun pääbonus on ansioluettelosi ilmainen lähettäminen yli 300 yritykselle etätyötä varten.

Yleiset työnhakusivustot, joissa on "Etätyö"-osio

14. . Kyllä, kyllä, sama Headhunter, jota useimmat meistä ovat käyttäneet ainakin kerran elämässään löytääkseen töitä. Tähän mennessä hh.ru tarjoaa yli 15 tuhatta osittain tai kokonaan etätyötä. Ja tämä luku kasvaa joka kuukausi (tarkistin).

15. . Ukrainan tärkein työnhakusivusto, Headhunterin analogi. Mieheni lähetti kerran ansioluettelonsa sinne mielijohteesta, ja kahden viikon kuluessa hän allekirjoitti tuottoisen etätyösopimuksen ukrainalaisen yrityksen kanssa.

16. Tunnettu ammatillisten kontaktien sivusto Venäjällä ja ympäri maailmaa. Nykyään se sisältää yli 100 mielenkiintoista etätyöpaikkaa.

17. Viileä ja hyvin epätavallinen työnhakusivusto. Siinä on siisti, moderni käyttöliittymä ja omaperäinen lähestymistapa työnkuvauksiin. Muse on ainoa online-uraresurssi, joka tarjoaa tietoa työmahdollisuuksista sadoissa yrityksissä ja näyttää samalla organisaatioiden sisäisen toiminnan. Täällä ei ole vain avoimia työpaikkoja, vaan myös neuvoja uran rakentamiseen kuuluisilta asiantuntijoilta, asiaankuuluvia artikkeleita ja arvosteluja, yksilöllisiä uraneuvoja maailman parhailta kouluttajilta.

18. Yksinkertainen ja ymmärrettävä amerikkalainen verkkosivusto, jossa on kätevä järjestelmä avoimien työpaikkojen suodattamiseen ammattialojen (40 aluetta), yritysten, kaupunkien ja osavaltioiden mukaan. Päällä Tämä hetki Sivustolla on yli neljä tuhatta etäasemaa.

19. Tämä sivusto esittelee pääasiassa amerikkalaisten yritysten avoimia työpaikkoja. Ammattialojen valikoima on erittäin laaja, palkat keskimäärin $ 20 per tunti ja enemmän (USA:ssa palkkaa halutaan mitata tunti- tai vuosipalkalla, mutta ei kuukaudessa).

20. . Noin 700 etätyöpaikkaa eri ammattialoilla.

21. Idealist sisältää yli 12 tuhatta avointa työpaikkaa ympäri maailmaa. Merkittävä osa avoimista työpaikoista on etätyötä. Siellä on kätevä suodatin etätehtävien etsimiseen, mukaan lukien harjoittelupaikat, vapaaehtoisprojektit, tapahtumasuunnittelutyöt, blogityöt ja paljon muuta. Työnkuvaus sisältää kaikki tarvittavat tiedot tehtävästä ja yrityksestä. Sivusto vaatii rekisteröitymisen.

Etätyötä IT-alalla

22. IT-asiantuntijoiden etätyö: kehittäjät, suunnittelijat, testaajat, tukihenkilöstö. Avoimet työpaikat suodatetaan päivämäärän mukaan - uusimmasta vanhimpaan.

23. Ja taas IT. Sivusto on avoimien työpaikkojen kokooja, ts. se kerää poistetut avoimet työpaikat eri sivustoilta, valvoo niitä ja julkaisee ne. Tällä sivustolla voit olla varma, että työpaikka on 100 % etänä eikä vaadi käyntiä toimistolla edes muutaman kuukauden välein (kuten joskus joissakin etätehtävissä).

24. Ilmoitustaulu avoimista etätyöpaikoista keskittyen digitaalisuuteen ja IT-alaan.

25. Valtava sivusto IT-alan työpaikkojen löytämiseen. Yli 60 tuhatta avointa työpaikkaa ympäri maailmaa. Tietenkin on monia etäisiä paikkoja, jotka on suodatettava.

26. Ei mitään erikoista, vain joukko IT-etätyöpaikkoja.

27. Hyvä avoimien IT-etätyöpaikkojen kokoaja.

28. Uskomattoman kuuluisa sivusto kehittäjien keskuudessa, jossa kaikentasoiset IT-asiantuntijat kommunikoivat, ratkaisevat yleisiä ongelmia ja jakavat vinkkejä ja löytöjä. Sivustolla on osio etäavoimista työpaikoista, mutta vain IT-asiantuntijoille. Tällä hetkellä sivustolla on noin 80 etäasemaa.

29. Mielenkiintoinen resurssi suunnittelijoille, joka sisältää muun muassa osion, johon lisätään automaattisesti kaikkien muiden työnhakusivustojen avoimia suunnittelijoita. Voit suodattaa vain poistetut paikat.

30. Erittäin omaperäinen resurssi, jonka kohdeyleisö on naispuoliset kehittäjät. Täällä ei ole avoimia paikkoja miehille, vain reilu sukupuoli, jotka eivät pelkää sellaisia ​​sanoja kuin front-end, back-end, full stack ja vastaavat. Lisäksi juuri tätä he tekevät elämässään. Vau! Sivusto sisältää menestystarinoita kauniista naisista, jotka löysivät etäunelmatyönsä powertoflysta.

  • Etkö tiedä mistä aloittaa työnhaku?
  • Oletko joutunut noidankehään, kun työnantaja vaatii kokemusta, mutta kokemusta saa vain työskentelemällä?
  • Menetätkö uskosi itseesi jokaisen epäonnistuneen haastattelun yhteydessä?
  • Annatko edelleen työnantajien valita sinun ja kymmenien muiden ehdokkaiden välillä?
  • Kutsutaanko sinut vain niihin yrityksiin, jotka eivät kiinnosta sinua?
  • Oletko löytänyt työpaikan, mutta silti tuntuu, että valitsit väärän?

Ohjelmamme erottuva etu on soveltamalla valmennuslähestymistapaa. Opit arvostamaan itseäsi, läpäisemään haastattelut ja löytämään mieleisesi työn!

Lähin ryhmä

Päivämäärä auki

Vastaamme kaikkiin epäilyksiisi:

  • Onko se kallis sinulle? Saat 20% alennuksen ottamalla kaverisi mukaan ja sopimalla valmentajan kanssa osamaksusta ().
  • Epäiletkö, auttaako tämä sinua? Viimeisellä oppitunnilla saat kaikki rahasi takaisin, voit olla varma ohjelmien laadusta!
  • Voiko tämä mielestäsi olla vaarallista? Pääperiaate valmentajien työssä on jokaisen osallistujan fyysinen ja henkinen turvallisuus!
  • Eikö sopiva viikonpäivä? Tule henkilökohtaisiin harjoituksiin sinulle sopivina päivinä!
  • Pelkäätkö myöhästyä treeneistä töiden jälkeen? Valmentaja ymmärtää asemasi ja antaa sinun tulla esille myöhemmin!
  • Etkö voi tulla ensimmäisenä päivänä? Odotamme sinua toiselta tunnilta! Kouluttaja lähettää sinulle materiaalit ensin sähköpostitse!
  • Etkö halua työskennellä ryhmässä? Työskentele yksilöllisesti valmentajan kanssa sinulle sopivalla aikataululla!
  • Pelkäätkö teoriaa ja tylsiä luentoja? Ei missään tapauksessa! Koulutuksestamme vähintään 70 % on käytännönläheistä.
  • Pelkäätkö, että valmentajasi pakottaa sinut tekemään jotain noloa? Kaikki harjoitukset ovat vain pyynnöstäsi ja valmiudestasi.
  • Onko liian myöhäistä päästä kotiin? Valmentaja päästää sinut aikaisin liikkeelle mielenkiintoisella lisätehtävällä, jonka suoritat matkan varrella!

Mitä tälle kurssille osallistuminen antaa sinulle?

  • Saat selville, mihin todella pystyt ja pystyt arvioida riittävästi etujasi.
  • Opit säveltämään oikein mielenkiintoinen ja voittoisa ansioluettelo.
  • Pystyt ymmärtämään, millaista työtä tarvitset ja luo oma työnhakustrategiasi.
  • Löydät omasi aiempien epäonnistumisten syy.
  • Sinä tulet oppimaan selvittää, sopiiko yritys sinulle- vielä haastatteluvaiheessa.
  • Sinä oppia esittämään sinulle tärkeitä kysymyksiä ja määrittää HR-asiantuntijan vastausten todenmukaisuus.
  • Voit oppia käydä haastatteluissa.
  • Pääset harjoittelemaan tekniikoita ja harjoituksia, jotka auttavat sinua tulevaisuudessa! Tässä vain muutamia niistä: "Aarre minussa", "Star Trek", "Inspiraatio", "Harmoninen tehokkuus", "Ammattilaiset", "Hakijakouluttaja" jne.
  • Intensiivikurssillamme on optimaalinen "teorian ja käytännön" suhde!

Olet onnekas, sillä kurssin kouluttaja Anna Shchavelevalla on menestyksekäs 10 vuoden kokemus henkilöstökonsultoinnista ja henkilöstön valinnasta.

TEEMME TÄMÄN YHDESSÄ!

Ryhmässä tapahtuneita tarinoita ja tapahtumia:

Tarina 1: Viha entiseen pomoon

Viime vuonna työnhakukoulutuksessani tapahtui mielenkiintoinen tapaus.
Osallistuja Irina ei ymmärtänyt, mikä tarkalleen esti häntä saamasta työtä Hyvää työtä. Yhdessä muiden osallistujien kanssa hän alkoi suorittaa "Pro" -harjoitusta. Harjoitus suoritettiin ja osallistujat jakoivat löytönsä. Oppitunti on ohi.

Seuraavalle tunnille tullessaan Irina kuitenkin myönsi, että hän havaitsi itsestään vakavan katkeruuden entistä pomoaan kohtaan, jonka hän heijasti haastatteluissa mahdollisiin työnantajiin ja sai kieltäytymisen kieltäytymisen jälkeen. Tämä oivallus muutti Irinan suhtautumista itseensä, työnantajiin ja imagoon sopivasta työstä. Ja tilanne tietysti muuttui parempaan suuntaan.

Tarina 2: Motivaatio työhön

Osallistujat tulevat yleensä työnhakukoulutukseen erityisellä pyynnöstä, esimerkiksi oppiakseen kirjoittamaan taitavasti ansioluettelon, läpäisemään haastattelut tai päättämään ammatista jne. Mutta eräänä päivänä ryhmäämme tuli 32-vuotias mies (kutsumme häntä Dmitriksi). Kun kaikki osallistujat ilmaisivat odotuksensa, Dmitry sanoi vaatimattomasti, että hän oli yksinkertaisesti menettänyt motivaationsa työskennellä. Ja tulin koulutukseen, koska jostain syystä ohjelman nimi ja sisältö resonoivat sisälläni.

Näin hän selitti läsnäolonsa. Ja hän ei erehtynyt! Harjoituksissa, mukaan lukien valmennuslähestymistapa, hän huomasi yllättäen merkityksen, jonka vuoksi hänen tulisi jäädä työkseen. Ja mikä tärkeintä, hän pystyi muotoilemaan tuloksen, johon asti hän pystyi ruokkimaan motivaatiotaan ja laatimaan yksityiskohtaisen suunnitelman halutun tuloksen saavuttamiseksi!




Yläosa