직업 콘텐츠 관리자: 그는 누구이며 무엇을 하는가. 콘텐츠 관리자는 누구입니까 콘텐츠 관리자의 전문 요구 사항

콘텐츠 관리자(영어로부터. 와 함께콘텐츠- 콘텐츠)는 사이트를 텍스트로 채우는 전문가입니다. 그래픽 정보(기사, 사진, 사진, 뉴스, 비디오 클립 등). 이 직업은 러시아어, 문학 및 컴퓨터 과학에 관심이 있는 사람들에게 적합합니다(학교 과목에 대한 관심을 위한 직업 선택 참조).

간단한 설명

콘텐츠 관리자의 주요 책임은 사이트의 관련성과 게시된 정보의 신뢰성을 관리하는 것입니다. 브랜드의 성공적인 개발 및 홍보를 위해 사이트는 지속적으로 업데이트되고 새로운 자료, 즉 적극적으로 "살아 숨 쉬는"것으로 보충되어야 합니다. 이 경우에만 방문자가 관심을 가질 것입니다. 콘텐츠 관리자는 질문에 답변하고, 주제를 수정하고, 검열을 모니터링하고, 스팸을 제거하는 등 포럼을 지원합니다. 웹사이트 트래픽 통계에 대한 회계 처리도 콘텐츠 관리자의 책임입니다.

또한 콘텐츠 관리자의 작업에는 유사한 주제의 다른 사이트와의 파트너십 강화, 최신 및 기존 인터넷 마케팅 도구를 사용하여 사이트 방문자 수를 늘리는 작업이 포함됩니다.

기업 사이트 콘텐츠 관리자의 작업은 특수 범주에서 강조 표시됩니다. 이 경우 콘텐츠 관리자의 의무에는 회사 웹 사이트 모니터링, 가격 목록 및 기타 섹션의 적시 업데이트, 뉴스 게시, 포럼 또는 방명록 유지 관리가 포함됩니다.

콘텐츠 관리자는 콘텐츠 제작과 관련된 카피라이터, 웹 디자이너, 리라이터, SEO 전문가의 작업도 조정합니다.

직업의 특성

주요 작업 콘텐츠 관리자-사이트를 경쟁력있게 만드십시오. 즉, 시장의 새로운 트렌드를 명확하게 포착하고 가능한 한 많은 고객을 유치하십시오. 사이트의 콘텐츠 관리자의 업무는 회사의 유형과 방향에 따라 다릅니다. 간단한 사이트에는 일반적으로 그림을 조판하고 처리할 수 있는 작업자가 필요합니다. 온라인 상점의 가격표를 편집하려면 직원이 Word 및 Excel 응용 프로그램에 대한 지식을 가지고 부지런하고 주의를 기울이면 충분합니다. 그러나 정보 포털이나 전자 신문과 같은 다기능 리소스에는 넓은 시야를 가진 전문가, 저널리즘 경험 및 PR 관리의 기본 지식이 필요합니다.

콘텐츠 관리자 책임:

• 인터넷에서 사이트 홍보 및 대중화
• 사이트의 기본 개념을 지원하고, 사이트의 개념과 콘텐츠를 확정하기 위한 제안을 하고, 사이트 방문자를 위한 새로운 서비스를 도입하기 위해
• 사이트의 텍스트 콘텐츠를 모니터링하고, 지속적으로 정보를 업데이트하고, 사이트에 게시된 모든 자료를 보고, 사이트 사용에 대한 일반적인 개념 및 규칙을 준수하지 않는 자료를 삭제 및 편집합니다.
• 방문자가 사이트 사용 규칙, 온라인 커뮤니티에서 채택한 윤리적 행동 규칙을 준수하는지 모니터링합니다.
• 확인된 정보만 사이트에 게시하고 필요한 경우 부정확성을 제거합니다.
• 경쟁사, 즉 유사한 주제, 개념 및 콘텐츠를 가진 사이트의 작업을 추적합니다.
• 사이트 방문자로부터 받은 정보를 분석하고 이를 기반으로 사이트의 효율성을 높이는 새로운 서비스를 개발하고 구현합니다.
• 시장 상황을 고려하고 이에 따라 사이트 운영을 변경하십시오. 관련성에 따라 제목, 내용, 위치, 업데이트 빈도를 변경하십시오.

직업의 장단점

장점:

• 웹사이트 주제 영역의 개선 가능성,
• 일과 공부를 병행할 수 있고,
• 프리랜서 작업 가능성(원격 콘텐츠 관리자).

단점:

• 작업은 대부분 동일합니다
• 고객과 콘텐츠 관리자의 취향 차이,
• 인터넷의 기본 원칙인 24x7, 즉 하루 24시간, 주 7일 정보 가용성으로 인해 불규칙한 근무 시간입니다. 다른 사이트와 성공적으로 경쟁하려면 하루 중 언제든지 최대로 작업해야 합니다.

일하는 장소

• 온라인 상점;
• 다양한 주제의 인터넷 사이트;
• 업무가 인터넷 활동과 관련된 회사
• 프리랜서 작업(원격 콘텐츠 관리자).

이씨시간 자질

• 인내;
• 능률;
• 주의 깊이;
• 창의적이고 예술적 능력;
• 좋은 기억;
• 창의적 사고;
• 체계적인 꼼꼼한 작업 성향;
• 자재 인도 조건 준수;
• 능률.

추가 전문 기술

• 인터넷 사이트 기능의 기본 원칙에 대한 이해
• 유능한 러시아어, 저널리즘 기술;
• 회사 정책에 대한 지식, 판매하는 상품의 세부 사항;
• 그래픽 편집기에서 작업하는 능력;
• 저작권 원칙에 대한 지식;
• 경우에 따라 포토 뱅크 작업 기술, 콘텐츠 구매 기술;
• 빠르고 효과적인 검색인터넷 정보;
• 검색 엔진의 원리에 대한 지식;
• 데이터베이스 작업 능력, 사이트의 관리 기능;
• HTML 레이아웃에 대한 지식;
• 온라인 마케팅의 기본 지식, SEO 최적화.

직업

초보 콘텐츠 관리자는 미래에 자신의 직업에서 탁월함을 추구하면서 다음 위치에 지원할 수 있습니다.

• 프로젝트 매니저
• 웹 에디터,
• 회사 웹 사이트의 웹 편집기,
• 가상 신문의 문학 편집자.

필요한 경험을 쌓은 콘텐츠 관리자는 사이트의 편집장, 인터넷 프로젝트의 책임자, 온라인 마케팅 및 SEO 전문가, 빌드 편집자로 성장할 수 있습니다.

콘텐츠 관리자의 평균 급여는 약 30,000 루블입니다. 웹 사이트를 성공적으로 홍보하고 경쟁력을 높이는 전문가는 50,000 루블을 받습니다. 그러나 높은 급여를 제공하는 고용주는 일반적으로 정규직 근무 요건이 있습니다. 프리랜서는 25-30,000 루블 이하의 급여를 기대할 수 있습니다.

샐러리

2020년 3월 17일 기준 급여

러시아 20000—45000 ₽

모스크바 30000—80000 ₽

콘텐츠 관리자 교육

콘텐츠 관리자 교육을 위해 일반적으로 인정되는 방법론은 아직 존재하지 않습니다. 그러나 이 직업의 매력은 기초교육의 보편성에 있다. 기술 및 인도주의 고등 교육 모두 콘텐츠 관리자로 일하기에 적합합니다. 프로젝트의 요구 사항과 조직의 프로필에 따라 다릅니다. 그러나 대부분의 콘텐츠 관리자는 원칙적으로 저널리즘, 문헌학, 심리학 및 PR 관리 학부의 졸업생으로 구성됩니다.

따라서 전문 "저널리즘" 또는 "문헌학"(바람직하게는 "인터넷 저널리즘" 전문화)에서 콘텐츠 관리자 교육을 시작하는 것이 더 편리합니다. 이 외에도 웹 사이트 레이아웃에 대한 과정을 수강하거나 스스로 html의 기초를 배워야 합니다.

MGIMO에서는 저널리즘에 대한 기본 지식을 습득할 수 있을 뿐만 아니라 두 가지 외국어를 완벽하게 마스터할 수 있습니다. 비 주립 대학에서 국제법 및 경제 연구소에서 훌륭한 저널리즘 교육을받을 수 있습니다. 처럼. Griboyedov (IMPE), 국립 텔레비전 및 라디오 방송 연구소의 이름을 따서 명명되었습니다. 엄마. Litovchina, 저널리즘 및 문학 창의성 연구소, 국제 비즈니스 및 경영 아카데미 ( "전자 저널리즘"에 대한 전문화도 있음).

콘텐츠 관리 과정:

• 모스크바 주립 기술 대학. N.E. 바우만. 컴퓨터 교육 센터 "전문가". 과정 “콘텐츠 관리자. 웹 마케팅, 웹사이트 홍보 및 최적화.
• 인터넷 저널리즘 학부
• 콘텐츠 관리자(웹사이트 편집자 과정)
• 모스크바 주립대학교 M.V. 로모노소프
• 온라인 저널리즘 과정
• 미디어 학교

친구들에게 내가 콘텐츠 매니저로 일하고 있다고 말하면, 몇몇 친구들은 어리둥절한 표정으로 “누가 누구야?”라고 묻습니다. 대부분의 사람들은 내가 집에서 이 일을 한다는 사실을 알게 되자마자 자신도 콘텐츠 관리자가 될 수 있는 방법에 즉시 관심을 보입니다.

물론 소파에서 일어나지 않고 일할 수 있는 기회는 많은 사람들을 매료시킵니다. 그러나 모든 사람이 이런 종류의 일을 할 수 있는 것은 아닙니다. 자신의 능력, 전망, 그리고 가장 중요한 콘텐츠 관리자가 되고자하는 욕구를 평가하고 싶은 분들을 위해이 직업에 대해 자세히 말씀 드리겠습니다.

콘텐츠 관리자는 사이트를 정보와 그래픽 자료로 채우는 일을 하는 전문가입니다. 그는 모든 업무를 스스로 수행하거나 더 좁은 전문가를 관리할 수 있습니다.

누가 콘텐츠 관리자가 필요합니까?

콘텐츠 관리자는 전체 기능을 위해 모든 사이트에 절대적으로 필요합니다. 자원이 적으면 그러한 전문가의 의무는 소유자가 단독으로 수행할 수 있습니다.

그는 직접 기사를 쓰고, 사진을 편집하고, 재미있는 게시물을 만들고, 온라인 상점 플랫폼에 상품을 업로드합니다. 일반적으로 비용을 줄이고 이익을 늘리기 위해 모든 것을 스스로하십시오. 가장 중요한 것은 리소스 소유자가 적절한 지식과 기술을 가지고 있다는 것입니다. 그렇지 않은 경우에도 전문가를 고용하는 것이 좋습니다.

트래픽이 좋은 사이트 소유자는 리소스를 채우는 각 작업에 대해 좁은 전문가가 있으며 콘텐츠 관리자는 직원의 작업을 관리합니다. 그들은 구성 기술 과제, 책임 분배, 결과 제어.

또한 소셜 네트워크의 다양한 프로젝트에 콘텐츠 관리자가 필요합니다. 최신 정보를 찾아 그룹 형식으로 발표하고 청중과 소통합니다.

직장에서 유용할 기술

아무나 콘텐츠 관리자가 될 수는 없습니다. 이 직업을 마스터하려면 다음 기술이 필요합니다.

1. 기초지식이 있는 분. 콘텐츠 관리자는 HTML, CSS, SEO를 이해하고 1C-Bitrix, Joomla, WordPress 등과 같은 인기 있는 인터넷 프로젝트 관리 시스템에서 작업할 수 있어야 합니다. 그의 기술에는 이미지, 그래픽, 사진을 처리하고 업로드하는 기능도 포함됩니다.

2. 학습 능력. 좋은 콘텐츠 – 관리자는 항상 성장하고 발전하기 위해 노력합니다. 이 직업은 연구소에서 거의 연구되지 않으므로 모든 희망은 자기 교육입니다. 콘텐츠 관리자의 지식과 기술 수준이 높을수록 그가 이끄는 프로젝트가 더 성공적입니다.

3. 조직력. 콘텐츠 관리자는 특히 하위 직원이 있는 경우 조직 기술이 있어야 합니다.

4. 스트레스 저항. 그러한 전문가의 작업은 많은 정보 흐름, 예측 불가능 및 정서적 불안정과 관련이 있습니다. 그러므로 어떤 상황에서도 자신을 통제할 수 있어야 하고 긍정적으로 생각할 수 있어야 한다.

5. 자신과 자신의 행동에 대한 자신감. 콘텐츠 관리자는 자신이 하는 일에 항상 확신을 가지고 있습니다. 그렇지 않으면 그는 프로젝트를 성공으로 이끌 수 없습니다.

6. 시간과 계획을 할당하는 능력. 많은 콘텐츠 관리자는 재택근무를 하기 때문에 철저한 자기 관리가 필요합니다. 생산적인 활동을 위해서는 일상을 정리하고 산만함을 없애야 합니다. 정기적으로 정보를 수집하고, 사실을 분석하고, 목표와 목표를 설정하는 데 약 10%의 시간을 보내는 것이 바람직합니다. 이것은 미래에 시간의 90%를 절약하고 비생산적인 행동을 하지 않는 데 도움이 될 것입니다.

7. 직감. 내용 - 직관적인 수준의 관리자는 이동 방향을 결정하는 방법을 알고 있습니다. 이 기술은 경험과 함께 제공됩니다. 지속적으로 자격을 개선함으로써 그 형성을 가속화할 수 있습니다.

8. 지식 외국어. 이 기술은 필수는 아니지만 불필요한 것은 아닙니다. 적어도 권위 있는 외국 정보원과 작업하는 데는 유용합니다. 콘텐츠 관리자가 높은 수준의 언어를 알고 있다면 급여가 국내 회사보다 훨씬 높은 외국 회사와 협력하려고 할 수 있습니다.

책임

콘텐츠 관리자 직무에는 다음이 포함될 수 있습니다.

콘텐츠 관리자의 수입은 얼마입니까?

hh.ru 웹 사이트에 게시된 공석의 예를 사용하여 콘텐츠 관리자의 작업이 얼마나 잘 지불되는지 알아봅시다.

시장의 평균 급여는 한 달에 80,000 루블입니다. 최소 급여는 한 달에 35,000 루블입니다.

최대 수입은 한 달에 최대 200,000 루블에 이릅니다. 또한 작업은 원격입니다.

콘텐츠 관리자에 대한 낮은 급여는 프리랜서 거래소에서 찾을 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 경험을 얻을 기회가 있습니다.

시간이 지남에 따라 책임감 있는 접근 방식을 통해 다른 수준으로 이동하고 급여가 더 좋은 직업을 찾을 수 있습니다.

직업의 장단점

장점:

1. 무료 근무 일정. 콘텐츠 관리자는 작업일을 독립적으로 계획할 수 있습니다. 종종 그는 쉬는 날과 휴가를 결정할 기회가 있습니다. 그래도 그가 관여한다면 주요 프로젝트, 일정이 불규칙할 가능성이 높습니다.

2. 재미있는 작업. 콘텐츠 관리자의 작업은 안전하게 흥미로울 수 있습니다. 그것은 멀티태스킹, 많은 정보 흐름과 관련이 있으며 자신을 표현할 수 있는 기회를 제공합니다.

3. 수요. 전문 콘텐츠 - 관리자 - 금의 가치가 있습니다. 웹 사이트의 수가 매일 증가하고 있으며 이에 따라 이 직업의 대표자에 대한 수요도 증가하고 있습니다. 또한 콘텐츠 관리자가 보유한 많은 기술을 통해 예를 들어 시작하거나 시작하는 등 더 좁은 분야에서 작업을 찾을 수 있습니다.

4. 재택근무 가능. 많은 콘텐츠 관리자는 사무실이 아닌 집에서 일합니다. 출산 휴가 중인 엄마, 장애인, 그리고 매일 아침 일찍 일어나 길에서 시간을 낭비하고 싶지 않은 사람들에게 편리합니다.

5. 높은 급여. 콘텐츠 관리자의 급여 수준은 우리나라 대부분의 지역에서 높다고 할 수 있습니다. 그리고 전문가가 집에서 일하는 경우 지불 금액에 식비, 여행비, 법인 수수료, 신발 감가 상각비까지 안전하게 추가 할 수 있습니다. 결국 콘텐츠 관리자가 사무실에서 일하지 않으면 이 모든 것에 돈을 쓸 필요가 없습니다.

6. 창의적 잠재력을 실현할 수 있는 기회. 많은 사람들이 자아실현과 창의력 발휘의 여지가 없는 분야에서 정상적으로 일할 수 없습니다. 그들에게는 콘텐츠 관리자라는 직업이 이상적입니다.

마이너스

1. 많은 양의 지식. 초보 콘텐츠 관리자는 엄청난 양의 정보를 마스터해야 합니다. 모든 사람이 이것을 할 수 있는 것은 아니므로 자신의 강점을 적절하게 평가하고 자신의 욕구에 확신을 가져야 합니다. 일용 할 양식에 대해 생각하지 않고 침착하게 새로운 직업을 습득하기 위해 공부 기간 동안 저축하는 것이 좋습니다.

2. 철저한 자기 수양의 필요성. 많은 프리랜서들은 집 안에서 일할 수 없다고 불평합니다. 그들은 마지막 순간에 모든 것을 하기 때문에 결과적으로 마감일을 놓치거나 작업의 질이 떨어집니다. 따라서 작업 중에 산만하지 않고 자신을 정리할 수 있어야 하며 하루를 명확하게 계획해야 합니다.

3. 단조로운 작업. 활동 초기에는 그러한 작업이 흥미롭고 다면적으로 보입니다. 시간이 지남에 따라 모든 기술은 자동화되고 일부 책임은 더 좁은 범위의 전문가에게 위임되며 콘텐츠 관리자는 일상적인 것처럼 보이기 시작할 수 있습니다. 이 경우 단순히 프로젝트를 더 흥미로운 프로젝트로 변경하거나 계획되지 않은 휴가를 보내는 것이 좋습니다.

4. 고객과 콘텐츠 관리자의 취향 차이. 예, 이것은 전문 전문가들 사이에서도 일반적입니다. 고객은 다를 수 있으며 요구 사항이 항상 적절한 것은 아닙니다. 그러나 그들이 말했듯이 누가 지불하는지 그는 음악을 부릅니다.

5. 앉아있는 일. 콘텐츠 관리자의 활동에는 컴퓨터 화면에 앉아 있는 자세로 오래 머무르는 것이 포함됩니다. 이것은 일반적으로 시력과 건강에 부정적인 영향을 미칩니다. 따라서 직장을 적절하게 정리하고 정기적으로 휴식을 취하고, 주기적으로 기초체조나 관절체조를 하는 것이 중요합니다.

6. 모두를 위한 것은 아닙니다. 콘텐츠 관리자의 업무는 모든 사람을 위한 것은 아닙니다. 안절부절 못하는 사람들은 오랫동안 컴퓨터 앞에 앉아 있어야 하는 필요성에 짜증을 느끼고 자신을 정리할 수 없게 됩니다. 이러한 작업은 침착하고 참을성있는 사람들에게 더 적합합니다.

직업을 어디에서 찾을 수 있습니까?

광고 사이트. 이력서 게시:

• avito.ru
• hh.ru
• superjob.com

프리랜서 교환. 프리랜서 거래소에서 콘텐츠 관리자로 일자리를 찾을 수 있습니다.

• fl.ru
• 24freelance.net
• weblancer.net

입소문 라디오. 콘텐츠 관리자가 일을 잘하면 반드시 추천받을 것입니다. 또 한 가지는 모든 사람이 한 번에 여러 프로젝트를 고품질로 관리할 수 있는 것은 아닙니다.

사이트는 명함입니다. 콘텐츠 관리자의 기술은 서비스를 제공하는 웹 사이트를 만드는 데에도 사용할 수 있습니다. 그것은 일종의 명함 역할을 하고 새로운 고객을 유치할 것입니다.

콘텐츠 관리자가 되려면 어떻게 해야 하나요?

콘텐츠 관리자가 되려면 목표를 설정하고 필요한 지식과 기술을 습득하기 시작하면 됩니다.

통계적으로 대부분의 성공적인 콘텐츠 관리자는 원래 독학으로 학습했습니다. 다행스럽게도 오늘날 인터넷에서 모든 직업에 대한 많은 과정과 교육 자료를 찾을 수 있습니다.

과정 및 교육

우리나라 교육 기관에는 아직 ""이라는 전문 분야가 없습니다. 그러나이 인터넷 직업의 장점은 스스로 마스터 할 수 있다는 것입니다.

졸업생은 졸업장을 받고 교육 센터는 인턴십 및 취업을 돕습니다.

경력 기회

콘텐츠 관리자 직업에 대한 명확한 경력 사다리는 없습니다. 그것은 모두 그가 일하는 프로젝트와 그의 개인적인 목표와 선호도에 달려 있습니다.

예를 들어, 훌륭한 전문가는 잘 알려진 온라인 출판물의 리소스, 웹, 문학 편집자가 될 수 있습니다.

이상적으로는 수익을 낼 수 있는 성공적인 프로젝트를 만들기 위해 노력해야 합니다.

결론

콘텐츠 관리자의 작업은 흥미롭지 만 어렵습니다. 교육, 철저한 규율 및 지속적인 개발이 필요합니다. 그러나 가장 중요한 것은 항상 수요가 있다는 것입니다.

홈페이지와 블로그를 운영하고 있으며 소셜 미디어, 그래서 우리에게 "콘텐츠 관리자"는 단순한 말이 아니라 수많은 승리와 실망으로 뒤덮인 실제 직업입니다.

이 사람의 활동은 단지 필요한 것이 아니라 인터넷 사이트가 있는 모든 회사에 필요합니다.

그리고 이 기사에서는 의무 및 요구 사항, 급여, 적합한 것을 찾는 방법을 포함하여 모든 것을 자세히 살펴보겠습니다.

거짓말을 하고 얼굴을 붉히지 않는다

인터넷이 등장하자마자 '콘텐츠 관리자'라는 직업이 등장했지만 일부 사람들이이 사업에 종사하고 있다는 사실조차 알지 못할 정도로 모호했습니다.

이것은 특히 프로그래머에게 해당되며 거의 절반이 . 그러나 평소와 같이 먼저 그것이 무엇인지 정의합시다.

콘텐츠 관리자(콘텐츠 - 콘텐츠) - 인터넷(거의 오프라인) 공간에서 회사 자료를 작성, 편집 및 게시하는 사람.

인터넷에서 기사를 읽을 때이 직업에 대한 왜곡 된 개념을 찾을 수 있습니다. 그 아래의 모든 사람에게 사이트를 채우는 임무가있는 사람이 제시되기 때문입니다.

전문가의 경우 자료를 읽은 시간, 검색 CTR 및 보너스 부분의 응용 프로그램 수와 같은 지표를 할당합니다. 당신에게는 다를 수 있지만 우리를 기초로 삼으십시오.

요구 사항 또는 선택 방법?

팀에 어떤 사람이 필요한지 누구보다 잘 이해하고 있기 때문에 회사의 모든 공석을 개인적으로 만듭니다.

그리고 에세이를 작성할 때 지원자의 눈에 더 유리하고 다른 사람들이 저지른 실수를 피하기 위해 시장의 다른 플레이어의 제안에 의존합니다.

때때로 나는 가벼운 트랜스에 들어가는 그런 피 루엣을 봅니다. 마지막으로 본 날짜:

• 적극적인 사람...
• 한손 블라인드 타이핑...
• 한치의 오차도 없는 글...
• 08.00부터 23.59까지 온라인…

얼마나 무서운…

솔직해지자. 이상적인 사람은 존재하지 않습니다. 당신도 나도 완벽하지 않습니다. 따라서 콘텐츠 관리자에 대한 요구 사항은 현실적이어야 합니다.

그러나 동시에 사람에게 모든 것을 처음부터 가르치는 것은 너무 비싸기 때문에 그들은 또한 그래야 합니다. 당신은 당신이 얻는 것보다 더 많은 돈과 시간을 잃을 것입니다.

따라서 이 전문 분야에서 직원에게 부과하는 주요 요구 사항(선택 기준) 목록은 다음과 같습니다.

1. 플랫폼 경험(1C, Bitrix, WordPress 등)
2. 콘텐츠 계획 작성 능력
3. 전문 서비스 이용 능력 :
4. HTML 및 CSS 프로그래밍 코드에 대한 기본 지식
5. 마케팅 및 카피라이팅에 대한 기본 지식
6. 러시아어 지식(테스트 80% 이상);
7. Word, Excel, Photoshop의 숙련된 사용자;
8. 소셜 네트워크 경험이 있는 사용자
9. 독창성 및 비표준 모양;
10. 웹 분석 사용자(및 Google. Analytics)
11. 빠른 타이핑 속도.

그러나 이것은 우리가 마케팅 분야에서 일하기 때문에 우리의 요구 사항 목록이며 최고 중의 최고가 우리를 위해 일해야 합니다.

물론 예외가 있는 경우도 있지만 드문 경우입니다. 급여가 이러한 요구 사항을 충족하기 때문에. 작업이 다를 수 있으므로 일부 포인트는 사라질 가능성이 큽니다.

이러한 요구 사항에 따라 전문가가 귀하에게 얼마나 적합한지 쉽게 확인할 수 있습니다.

각 항목에 대해 질문하고 답변의 정확성을 확인하십시오. 그러나 완벽한 사람은 존재하지 않는다는 점을 기억하십시오.

내가 거짓말을하고 있지만 ... 그들은 있습니다. 이들은 우리의 소울 메이트, 자녀 및 부모입니다. 그들은 항상 우리에게 최고가 될 것입니다.

메인에 대해 간단히

많은 기업들이 아직 콘텐츠 세계에 진입하지 못했습니다. 그들은 여전히 ​​그것을 무시하고 모든 마케팅 플랫폼을 구식으로 둡니다.

나는 "출판 날짜 04/02/2005" 항목에 대해 이야기하고 있습니다. 그러나 그렇게 오래 가지 않을 것입니다.

자신에 대해 이야기하지 않고 정보를 업데이트하지 않고 가치를 제공하지 않는 회사는 배경으로 사라질 것입니다. 그리고 나는 그것이 당신, 우리 독자들이기를 원하지 않습니다.

업데이트를 빠르고 효율적으로 게시하려면 별도의 사람이 필요합니다. 그의 이름은 콘텐츠 관리자입니다.

이 사람은 올바른 접근 방식을 통해 귀하의 이익을 증가시킬 것입니다. 농담이 아닙니다. 직간접적으로, 그러나 그것은 당신의 이직률을 증가시킬 것입니다.

따라서 회수는 닫힌 질문입니다. 그것은 그 자체로 비용을 지불하고 몇 배 더 많은 것을 가져올 것입니다.

사실, 유능한 접근 방식을 통해서만 이러한 효과를 얻을 수 있습니다. 관리, 제어, 요구 사항, 목표 설정, 조치 평가 등 모든 것을 제공해야 합니다.

이 방향으로 이동하려면 작업 목록을 만들고 콘텐츠 관리자로부터 얻고자 하는 결과를 결정합니다. 또한 더 쉬울 것입니다.

콘텐츠 관리자사이트의 내용과 내용을 담당하지만 웹 프로젝트의 프로필에 따라 전문가의 기능적 책임도 다릅니다. 전자 미디어 콘텐츠 제작자에게는 주제를 찾는 능력과 온라인 상점이나 회사 웹 사이트에서 "맛있는" 방식으로 제품을 설명하는 능력이 필요합니다. 어쨌든 이 샘플 작업 설명은 다음에 적합합니다. 콘텐츠 관리자모든 인터넷 프로젝트.

콘텐츠 관리자 직무 설명

승인하다
최고 경영자
성 I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. 일반 조항

1.1. 콘텐츠 관리자는 전문가 범주에 속합니다.
1.2. 콘텐츠 관리자는 회사 총책임자의 명령에 따라 직위에 임명되고 해임됩니다.
1.3. 콘텐츠 관리자가 부재하는 동안 그의 권리와 의무는 조직의 명령으로 발표되는 다른 공무원에게 이전됩니다.
1.4. 다음 요구 사항을 충족하는 사람이 콘텐츠 관리자의 직책에 임명됩니다. 교육-높은 수준, 불완전한 수준, 1 년 동안 유사한 작업 경험.
1.5. 콘텐츠 관리자는 다음을 알아야 합니다.
- 서식 기본 사항 HTML 사용, 숙련된 PC 및 인터넷 사용자여야 합니다.
- 기타 WEB 기술(사이트의 주제 및 특성 고려)
- 러시아어의 문체와 문법, 교정의 기초.
1.6. 콘텐츠 관리자는 다음을 통해 활동을 안내합니다.
- 러시아 연방의 입법 행위;
- 회사 헌장, 내부 노동 규정, 회사의 기타 규제 행위
- 경영진의 명령 및 지시
- 이 직업 설명.

2. 콘텐츠 관리자의 직무

콘텐츠 관리자의 직무는 다음과 같습니다.

2.1. 인터넷에서 사이트의 홍보 및 대중화에 기여합니다.
2.2. 사이트의 주요 개념을 개발 및 유지하고, 사이트의 개념 및 내용을 개선하기 위한 제안을 하고, 사이트 방문자를 위한 새로운 서비스를 소개합니다.
2.3. 사이트의 텍스트 콘텐츠를 모니터링하여 지속적으로 정보를 업데이트합니다.
2.4. 방문자가 사이트 사용 규칙 및 작성자가 제시한 기타 필수 요구 사항을 준수하는지 모니터링합니다.
2.5. 모든 이용자의 편의를 위해 사이트 정보란의 일반질서 준수, 온라인 커뮤니티에서 채택된 윤리 및 기타 행동 규범 준수를 통제합니다.
2.6. 텍스트, 표 등의 디자인을 포함하여 자료 및 구조화 편집 및 교정 작업을 수행합니다.
2.7. 웹마스터와 함께 사이트에 게시된 정보의 예술적인 디자인에 참여합니다.
2.8. 사이트 방문자의 요구 사항과 요청을 탐색합니다.
2.9. 경쟁사, 즉 유사한 주제, 개념 및 콘텐츠를 가진 사이트의 작업을 추적합니다.

3. 콘텐츠 관리자의 권리

콘텐츠 관리자는 다음과 같은 권리가 있습니다.

3.1. 작업을 해결하는 데 필요한 양의 정보를 받습니다.
3.2. 경영진에게 그들의 업무와 회사의 업무를 개선하기 위한 제안을 제공하십시오.
3.3. 공무 수행과 회사 활동에서 발생하는 모든 문서의 안전을 위해 경영진이 정상적인 조건을 만들도록 요구합니다.
3.4. 자신의 능력 내에서 결정을 내립니다.

4. 콘텐츠 관리자의 책임

콘텐츠 관리자는 다음을 담당합니다.

4.1. 불이행 및/또는 시기 적절하지 않은 직무 수행의 경우.
4.2. 영업 비밀 및 기밀 정보의 보존에 대한 현재 지침, 명령 및 명령을 준수하지 않는 경우.
4.3. 내부 노동 규정, 노동 규율, 안전 및 화재 안전 규칙 위반.
4.4. 콘텐츠 관리자는 자신의 관할 하에 있는 사이트 섹션의 자료를 신속하고 종합적이며 객관적으로 제시할 책임이 있습니다.

인터넷은 우리에게 많은 새로운 직업을 제공했습니다. 콘텐츠 관리자는 최근 특히 인기를 끌기 시작한 직업 중 하나입니다. 그리고 이 기사에서는 콘텐츠 관리자의 책임, 기대할 수 있는 급여, 필요한 기술(무료 포함)을 배울 수 있는 곳을 살펴볼 것입니다.

• 콘텐츠 관리자 급여 - 최대한 활용하는 방법

끔찍한 비밀을 알려드리겠습니다. 사실 콘텐츠 관리자가 무엇인지 아는 사람은 아무도 없습니다. 그리고 훨씬 더- "콘텐츠 마케터"와 어떻게 다른지. 그러나 우리는 이 문제에 대해 명확성을 가져오려고 노력할 것입니다.

콘텐츠 관리자가 무엇인지 아무도 모릅니다.

Yandex-Job 서비스를 열고 검색 창에 "콘텐츠 관리자"를 입력하면 수많은 공석이 우리 앞에 열릴 것입니다.

그리고 이 목록은 완전한 잡동사니가 될 것입니다. 다음은 15 ~ 25,000 루블의 급여로 콘텐츠 관리자를 찾고 있으며 교육, 경험 또는 특수 기술이 필요하지 않은 회사입니다 (텍스트 작업 능력 제외).

그러나 다른 회사는 이미 100,000 루블의 급여를 제공하지만 많은 요구 사항 및 책임 목록이 있습니다.

• 판매 텍스트 작성
• WordPress 엔진, 1C Bitrix, NopCommerce에 대한 지식
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여기, 제가 특히 마음에 들었던 공석 중 하나를 스크린샷으로 찍어 놓았습니다. 거기에는 모든 요구 사항과 책임이 한 화면에 맞지 않았습니다. 그러나 그곳의 급여는 100,000이 아니라 45입니다.

여기에서 회사는 판매 텍스트를 작성하고 SEO를 위해 최적화하고 처음부터 페이지를 구성하고 모든 종류의 전문 응용 프로그램에서 디자인을 그릴 전문가를 찾고 있습니다.

왜 그런 공석을 두려워해야합니까?

공석에 대한 이러한 설명은 사람들이 찾고 있는 사람과 이유를 전혀 이해하지 못한다는 것을 암시합니다. 그리고 어쨌든 그들을 실망시킬 가능성이 매우 높습니다(자세한 내용은 아래 참조). 이러한 공석은 온라인 마케팅에 대해 전혀 모르고 회사가 "인터넷에 있기"를 원하는 사람들이 게시하는 것 같습니다.

따라서 그들은 단순히 다른 사람의 공석에서 후보자에 대한 모든 요구 사항을 복사합니다. 그리고 저를 믿으십시오. 그렇게 드문 일이 아닙니다. 다른 사람의 이력서에서 "기술" 목록을 복사하는 유일한 사람이라고 생각하십니까? =)

또는 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 이들은 모든 것을 실제로 수행하는 방법을 알고 있는 매우 경험이 풍부하고 숙련된 인터넷 마케팅 담당자이며 이제 모든 것을 "밀어넣을" 사람을 찾고 있습니다.

어쨌든 어느 쪽도 좋은 것을 얻지 못할 것입니다. 저는 이것을 귀하에게 책임감있게 보장합니다. 그러므로 그런 공석을 보고 낙심하지 말고, 아무 것도 필요로 하지 않는 쓸모없는 서투른 사람이라고 생각해야 합니다. 반대로 그런 회사는 필요하지 않습니다.

콘텐츠 관리자가 시장에서 수요를 충족시키기 위해 실제로 알아야 하고 할 수 있는 것이 무엇인지 더 자세히 살펴보겠습니다.

콘텐츠 관리자의 3가지 주요 책임

사실, 어쨌든 특정 직장에서 대부분의 기술을 습득해야 합니다. 그렇기 때문에 공석에는 "빠른 학습자", "개발 욕구", "많은 것을 배우려는 의지"의 요구 사항이 자주 있습니다. 여기에서는 다른 공석과 달리 정말 의미가 있습니다.

모든 사람은 인터넷에서 다르게 작동합니다. 누군가는 VKontakte 그룹을 운영하고 누군가는 회사 블로그를 운영합니다. 그리고 누군가는 제품 카드로 온라인 상점을 지속적으로 채우고 다른 작업은 수행하지 않습니다.

내 프로젝트에서 콘텐츠 관리자를 찾고 있다면 필수로 표시할 세 가지 요구 사항은 다음과 같습니다.

1. 빠른 인쇄 속도. 그녀는 사람이 컴퓨터에 많이 쓴다고 말합니다. 즉, 그는 이미 "경험이 풍부한 PC 사용자"이고 MS Office를 소유하고 있으며 "텍스트 작업" 방법을 알고 있으며 추가 설명으로 공간을 차지할 필요가 없습니다. .
2. HTML에 대한 기본 지식. 어쨌든 필요하고 html을 처음부터 배우는 데 많은 시간이 걸릴 수 있기 때문에 이것은 중요합니다. "기본 지식"이란 편집 능력을 의미합니다. 기성 템플릿처음부터 페이지를 작성하는 대신.
3. 기본 카피라이팅 스킬. 이것은 또한 어떤 경우에도 필요합니다. 귀하의 업무가 제품 카드로 사이트를 채우는 것일지라도 간결하고 설득력 있게 작성할 수 있어야 합니다. 이것은 아마도 가장 어려울 것이지만 가장 많은 돈을 가져다 줄 것입니다.

이 3가지 능력을 갖추셨다면 입문 단계모든 회사의 콘텐츠 관리자의 의무에 대처합니다. 조금 더 아래에서 여전히 아무것도 모르는 경우이 모든 것을 배울 수있는 위치에 대해 이야기하겠습니다.

가장 중요한 것은 고용주가 광고에 표시된 기술이 없다면 인터뷰에 오는 것을 두려워하지 마십시오. 아마도 몇 주-한 달 안에 필요한 모든 것을 마스터할 수 있을 것입니다.

그러나 콘텐츠 관리자로서 여전히 기대할 수 있는 급여는 얼마입니까? 최소 금액이 아닌 최대 금액을 받는지 확인하는 방법은 무엇입니까?

콘텐츠 관리자 급여 - 최대 금액을 받는 방법은 무엇입니까?

콘텐츠가 필요한 이유는 무엇입니까? 이 "콘텐츠"는 무엇입니까? 그것에 대해 100명에게 물어보면 100가지 다른 답을 얻을 것이다. 하지만 당신이 여기 있는 것은 행운입니다. 정답을 알고 있기 때문에 =)

이 경우 "콘텐츠"는 귀하의 회사, 제품 또는 시장에 대해 인터넷상의 사람들에게 알리는 모든 정보를 의미합니다. 콘텐츠는 비디오, 오디오, 텍스트, 사진 등 다양한 형식으로 "전달"될 수 있습니다. 기업 웹사이트, YouTube, 소셜 네트워크, 웨비나 등 다양한 출처를 통해.

비즈니스에는 두 가지 목적을 위해 인터넷에 콘텐츠가 필요합니다.

1. 잠재 구매자 유치
2. 잠재 구매자를 실제 구매자로 전환하십시오.

그리고 귀하의 급여는 귀하가 귀하의 콘텐츠로 얼마나 많은 사람들을 끌어 들였는지, 그리고 귀하가 제공하는 제품을 구입한 사람들의 수에 직접적으로 의존합니다.

즉, 좋은 콘텐츠 관리자는 거의 영업 관리자와 같지만 인터넷에서만 가능합니다. 그리고 정말로 많은 돈을 벌고 싶다면 이것을 이해해야 합니다.

물론 "정규" 콘텐츠 관리자가 될 수 있고 "일반 콘텐츠 활동"에 참여할 수 있습니다. 제품 카드 게시, 제품 설명 작성, VKontakte 기업 대중에게 뉴스 복사-붙여넣기.

그러나 그러면 최소 15 ~ 25,000 루블 만 벌 수 있습니다. 그리고 당신을 같은 종류의 다른 "관리자"로 교체하는 것은 매우 쉬울 것입니다. 따라서 얼마나 많은 사람들이 왔는지, 얼마나 많이 샀는지 등 숫자로 측정 가능한 결과를 얻을 수 있도록 작업을 구축하는 것이 좋습니다.

고용주가 "정규직"을 원하는 경우

고용주가 콘텐츠 마케팅에 대해 전혀 이해하지 못하더라도 그것이 실제로 어떻게 작동하는지 설명하고 보여줄 필요가 있습니다. 그리고 잘되면 다른 리그로 이동합니다. 그리고 당신의 직책은 이미 "콘텐츠 마케팅 담당자" 또는 "콘텐츠 마케팅 책임자"라고 불릴 것입니다.

따라서 급여는 100,000 루블 이상이 될 것입니다. 그리고 판매 비율을 추가하면 훨씬 더 많습니다. 그리고 가장 중요한 부분은 아무도 당신의 자리에서 당신에게 "묻지" 않을 것이라는 것입니다. 그런 사람을 대체하는 것이 쉽지 않을 것이기 때문입니다.

그러나 첫 직장에서는 잘 풀리지 않을 것입니다. "양심에 따라"몇 년 동안 일한 다음 모두가 이미 이것을 이해하고 유능한 전문가에게 큰 돈을 지불 할 준비가 된 회사로 이동하십시오. .

콘텐츠 관리자를 위한 과정 및 교육

불행히도 (또는 다행스럽게도) 연구소에서 "껍질이있는"콘텐츠 관리자의 직업을 얻는 것은 아직 불가능합니다. 그러나 필요한 모든 기술을 가르치고 미래 고용주의 눈에 귀하의 지식을 확인하는 인증서를 발급할 것을 약속하는 많은 온라인 과정이 있습니다.

그러한 과정의 비용은 교육 프로그램에 따라 3 ~ 30,000 루블까지 다양합니다. 그러나 문제는 대부분의 과정에서 그들은 또한 한 번에 모든 것을 가르치려고 할 것입니다. 기사 시작 부분에서 검토한 공석에 대한 "요구 사항"에 설명된 것과 정확히 동일합니다.

그러나 모든 것을 배우는 것은 아무것도 배우지 않는 것과 같습니다. 예, "껍질"이 있습니다. 그러나 결국 지불하게 될 특정 기술은 그렇지 않습니다. 이러한 일반 과정에서는 일부 일반적인 이론적 정보만 배울 수 있습니다.

글쓰기, 조판, SEO, SMM, 비디오 처리, 디자인, 사이트 작업 등 모든 것을 한 번에 배우기에는 뇌가 하나도 충분하지 않기 때문입니다. 하지만 이러한 모든 기술은 여전히 ​​해결해야하며 연습에 "손을 잡아".

• 인쇄 속도
• 기본 HTML
• 기본 카피라이팅

첫 번째 기술의 경우 다음과 같은 일부 시뮬레이터를 다운로드할 수 있습니다. 이 하나, 터치 타이핑을 연습합니다. html의 경우 - 많은 무료 중 하나를 사용하십시오. 단계별 코스. 예를 들어 이것좋아요.

콘텐츠 관리자의 직업과 책임에 대한 이 짧은 개요가 도움이 되었기를 바랍니다. 그렇다면 이 기사를 친구들과 공유하십시오. 그들도 좋아하길 :)

내 책을 다운로드하는 것을 잊지 마세요. 인터넷에서 0에서 100만까지 가는 가장 빠른 방법을 보여드리겠습니다. 개인적인 경험 10년 동안 =)

나중에 봐요!

드미트리 노보셀로프