Efektīva darba meklēšana. Intensīvs kurss par darba meklēšanu Attālinātais darbs IT jomā

Esiet piesardzīgs, izmantojot šo kursu.
Un tad vēlāk, kas labi, jāstrādā :-).

Pirmkārt, kursi ir paredzēti cilvēkiem, kuriem aiz muguras ir noteikta darba pieredze, bet viena vai otra iemesla dēļ ir palikuši bez darba. Tas ir nepieciešams arī iesācējiem profesionāļiem ar nelielu pieredzi vai vispār nav. Tas gan nenozīmē, ka augstākās klases speciālisti šeit neko sev noderīgu neatradīs. Vienkārši darba atrašanas problēma vienmēr ir aktuālāka cilvēkiem, kuri ir savu darba sasniegumu sākumā. Savukārt superprofesionāļi parasti darbu nemeklē – darbs pats tos atrod. Iemesli ir skaidri: ar pieredzi nāk slava, reputācija, plaši sakari biznesa vidē. Personāla atlases aģentūru un konkurējošu firmu vervētāji meklē augsti kvalificētus speciālistus. Vakardienas absolventiem un vidējā līmeņa speciālistiem, kuriem jāpierāda sava profesionālā vērtība, situācija ir citāda. Nu ja vajadzēs, tad pierādīsim. Kursā jūs iemācīsit pārliecināt darba devēju, ka esat tieši tas speciālists, par kuru viņš ir sapņojis visu savu dzīvi.

1 iemesls.

"Bet kāpēc jums jārēķinās ar muļķībām," pie tējas glāzes man konfidenciāli teica kāds psihologs kolēģis, kuram es informēju par savu lēmumu rakstīt rakstu sēriju par darba atrašanu. "Tā vietā, lai muļķīgi sēdētu pie datora un rakstītu nepareizus tekstus, labāk apmācīsim darbiniekus vienā komercuzņēmumā - šķiet, ka nauda sola labu ..."

Es iebildu tādā garā, ka, sak, paskaties – cik daudz inteliģentu šodien nevar atrast darbu vai smagi strādāt ne par santīmu. Un ne jau tāpēc, ka viņiem nebūtu profesionālo zināšanu un prasmju, bet gan tāpēc, ka viņi neprot pareizi sevi pasniegt un neprot aizstāvēt savas intereses saskarsmē ar darba devējiem. Un kāda ir šī brīža situācija mūsu darba tirgū? Cilvēkus nemitīgi dzen ārā, cilvēkus velk no vienas vietas uz otru. Krājas dusmas, neapmierinātība, šaubas par sevi. Nemaz nerunājot par to, ka pāreja uz "bezdarbnieku" kategoriju rada psiholoģisku stresu, materiālas un ģimenes problēmas, ar kurām daudzi netiek galā. Uz maniem kautrīgiem argumentiem tika sniegta izsmeļoša atbilde: “Šodien ir daudz grāmatu un žurnālu, kuros ir padomi darba atrašanā. Kam vajag - pērc un lasi.

Šīs domas pārņemta, nākamajā dienā apmeklēju tuvāko grāmatnīcu. Patiešām, izvēle izrādījās ne visai slimīga: “Atrodi sev tīkamu darbu”, “Kā atrast darbu”, “Ātrā darba meklēšana” ... Visssolīvāk izskatījās grāmata “Darba meklēšana” (no sērijas “... manekeniem”). Viņa tika samaksāta.

Mājās atgriezos ar dalītām jūtām. No vienas puses, bija vilšanās, ka manas sākotnējās idejas izrādījās pilnīgi neoriģinālas. No otras puses, es jutu ievērojamu atvieglojumu. Lūk, kas notiek, kad pēkšņi uzzini, ka kāds laipns onkulis tavā vietā ir paveicis darbu, kas tev kā akmens karājās ap kaklu...

Ar godbijīgu bijību atvēru iegādāto grāmatu. Izlasīju – un netīri nolādēju. Noderīgi padomi darba atrašanai izskatījās šādi:

• Lai iegūtu labu darbu, vispirms iegūstiet praktisku pieredzi!
• Sniedziet enerģiju darba meklējumiem!
• Esi entuziasts un zini, kā sevi pasniegt!
• Pirms intervijas sakārtojiet sevi iepriekš un nomierinieties!
• Intervijas laikā savaldi savus impulsus un centies izskatīties pēc iespējas labāk!

Nē, es nestrīdos - padoms ir brīnišķīgs. Galvenais ir tas, kā tos izdarīt? Uz priekšu:

• Ja saskarsmē ar darba devēju rodas problēmas – pieraksties uz psiholoģisko apmācību!
• Ja vēlies veiksmīgi iziet psiholoģisko testu – iegādājies grāmatu par psiholoģiskajiem testiem!

Nez kāpēc atcerējos instrukciju, ko reiz gadījās izlasīt kādā Ņujorkas viesnīcas numurā: “Lai ieslēgtu televizoru, ievietojiet kontaktdakšu kontaktligzdā...” (Pats nekad nebūtu uzminējis) Jā... Gribētu paskatīties uz cilvēku, kuram šāds padoms palīdzēja atrast darbu. Neskaidru priekšnojautu mocīts, es uzmanīgi aplūkoju grāmatas vāku. Tā arī ir – autora uzvārds ir amerikānis. Šo grāmatu nav rakstījis mūsu cilvēks un ne mums. Cik bieži mēs bez prāta pieņemam Rietumu attīstību un uzvedības standartus, aizmirstot veco sakāmvārdu: "Kas noder vācietim, krievam ..."

Kopumā man nebija izvēles. Nācās ieslēgt datoru un izliet pārvadātājam savu pieredzi un zināšanas par darba tirgu. Tāpat no savas dvēseles laipnības es vēlējos runāt par bezdarba psiholoģiskajiem aspektiem, par darba devēju un personāla atlases aģentūru viltībām un viltībām un par to, pret ko viņi var iebilst. Rezultāts ir šāds traktāts.

Vai jūs sapņojat par attālinātu darbu? Vai esat noguris no sēdēšanas birojā un vēlaties strādāt no mājām vai sēdēt patīkamā kafejnīcā? Vai varbūt vēlies ceļot, bet tajā pašā laikā nepazaudēt darbu savā specialitātē? Man jums ir labas ziņas! Darbs internetā ir pilnīgi reāls! Neraugoties uz trakulīgo tehnoloģiju attīstību mūsdienu pasaulē, daudzi joprojām nez kāpēc domā, ka attālinātais darbs ir piesūcekņu krāpšana, ka nav normālu attālināto vakanču, ka karjeru var veidot tikai strādājot birojā, un attālināto darbinieku algas ir daudzkārt mazākas nekā biroja darbiniekiem. Tie visi ir mīti, kuriem nav loģiska pamatojuma.

Attālinātais darbs ir realitāte mūsdienu pasaule. Lielākajai daļai lielu, cienījamu uzņēmumu ir attālinātas vakances, un daži uzņēmumi parasti visu savu personālu nodrošina attālināti. Kāpēc? Es detalizēti atbildēju uz šo jautājumu rakstā. Un šodien es vēlos atbildēt uz vēl vienu tikpat populāru jautājumu, kas man tiek uzdots katrā tikšanās reizē, personīgajās ziņās un emuāra komentāros. Un šis jautājums izklausās šādi: "Kur un kā es varu atrast attālinātu darbu?" Atbilde ir: vietnēs, kur regulāri tiek atjauninātas vakances dažādās jomās. Šādu vietņu ir daudz, un šodien es dalos ar jums saitēm, kuras jau ilgu laiku vācu personīgai lietošanai.

Es atzīmēju, ka šeit ir vietnes, kas paredzētas pastāvīgai meklēšanai attālināts darbs, citiem vārdiem sakot, uzņēmuma līgums vai darba līgums, nevis ārštata vai nepilnas slodzes darbam. Pārsvarā šeit tiek prezentētas angļu valodas vietnes, jo. Attālā darba tirgus tikai attīstās.

Vietnes attālinātam darbam

1. . Katru dienu vietnē tiek publicētas aptuveni 10-20 jaunas attālinātās vakances. Darbus var kārtot pēc profesijas: web izstrāde, mobilās programmatūras izstrāde, dizains, Informācijas drošība un ar IT nesaistītas vakances. Varat arī filtrēt darba vietas ar visaugstākajām algām un jaunuzņēmumus. Vietnē varat abonēt biļetenu par jaunām attālinātām vakancēm, lai nepalaistu garām savu sapņu darbu.

2. . Vēl viena īpaša vietne. Galvenās vakanču kategorijas: izstrādātāji un sistēmas administratori, programmētāji, dizaineri, mārketinga speciālisti, klientu atbalsta darbinieki, tekstu autori, vadītāji un biznesa konsultanti, citas vakances.

3. Grūti noticēt, bet līdz šim šajā vietnē ir publicēti aptuveni 100 tūkstoši attālu vakanču! Kā apliecina pats portāls, populārākās attālinātās profesijas, kas tiek prezentētas darba meklēšanas sludinājumu veidā, ir pārdošanas vadītāji, administratīvais personāls, klientu apkalpošanas menedžeri, veselības un medicīnas speciālisti. Vietnē tiek ievietotas vakances 55 kategorijās. Papildus vietnē esošajām vakancēm varat izlasīt daudz interesantu rakstu, atlases un padomus, kā atrast attālinātu darbu.

4. Jauka vietne ar piecām attālināto vakanču meklēšanas kategorijām: izstrāde, dizains, klientu apkalpošana, administrēšana, vadība. Šeit varat arī abonēt ikdienas vai iknedēļas biļetenu ar svaigām vakancēm.

5. Vēl viens interesants resurss attālināta darba atrašanai dažādās jomās, taču tāpat kā vairumā vietņu dominē IT vakances. Darba vietas var filtrēt pēc darba veida (pilna slodze, nepilna slodze, pagaidu darbs, prakse utt.), pēc profesionālajām jomām, pēc amata līmeņa (iesācējs, vadošais speciālists u.c.), pēc uzņēmuma veida (sācējs, mazais bizness, vidējais bizness, liels bizness, bezpeļņas organizācija u.c.), pēc valsts un pēc algas līmeņa.

6. Nekā lieka, tikai vakances. Daudz vakanču.

7. Jobspresso ir liela tiešsaistes platforma, kuras mērķis ir palīdzēt talantīgiem cilvēkiem, kuri tiecas pēc attālinātas karjeras, satikties ar inovatīviem, tālredzīgiem uzņēmumiem, kas piedāvā attālinātus amatus. Darbu saraksti tiek regulēti un atjaunināti katru dienu.

8. Šajā vietnē papildus bēdīgi slavenajām tirdzniecības vadītāju un klientu atbalsta vakancēm varat atrast attālinātu amatu izglītības, personāla, mārketinga un inženierzinātņu jomā.

9. Viena no retajām vietnēm, kur tiešām ir daudz brīvu vakanču pilnīgi dažādās jomās no IT līdz tekstu rakstīšanai.

10. Vietne ir īpaši pievilcīga ar vakanču pārpilnību interneta mārketinga un veicināšanas jomā sociālajos tīklos.

11. Ļoti liela attālo vakanču datubāze. Vietnei ir pārdomāts interfeiss, kas ļauj uzglabāt dokumentus, skatīties interesantus pētījumus un izmantot īpašu darba meklēšanas ceļvedi. Vietnei nepieciešama reģistrācija.

12. Angel List - vietne darba atrašanai startup. Resursā ir vairāk nekā 42 tūkstoši attālo vakanču. Vietnē varat arī investēt jaunuzņēmumā un izveidot komandu savam biznesam. Tiek nodrošināta obligāta reģistrācija.

13. Krievu vietne attālināta darba atrašanai ārvalstu uzņēmumos. Vietne ir parādīta divās valodās - krievu un angļu. Šī pakalpojuma galvenais bonuss ir jūsu CV nosūtīšana pa pastu vairāk nekā 300 uzņēmumiem attālinātam darbam.

Vispārējas darba meklēšanas vietnes ar sadaļu "Attālais darbs"

14. . Jā, jā, tas pats Headhunter, ko lielākā daļa no mums vismaz vienu reizi dzīvē ir izmantojuši, lai atrastu darbu. Līdz šim hh.ru ir vairāk nekā 15 tūkstoši daļēji vai pilnībā attālinātu vakanču. Un katru mēnesi šis skaitlis aug (pārbaudīju).

15. . Galvenā darba meklēšanas vietne Ukrainā, mūsu Headhunter analogs. Mans vīrs reiz nejauši tur ievietoja savu CV un pēc divām nedēļām parakstīja ienesīgu līgumu par attālinātu darbu ar Ukrainas uzņēmumu.

16. Bēdīgi slavena Krievijā un pasaulē profesionālo kontaktu vieta. Šodien ir vairāk nekā 100 interesantas attālinātas vakances.

17. Forša un ļoti neparasta darba meklēšanas vietne. Tam ir foršs mūsdienīgs interfeiss, oriģināla pieeja vakanču aprakstam. Muse ir vienīgais tiešsaistes karjeras resurss, kas piedāvā ieskatu darba iespējām simtiem uzņēmumu, vienlaikus parādot organizāciju iekšējo darbību. Šeit ir tālu ne tikai vakances, bet arī pazīstamu ekspertu padomi karjeras veidošanā, aktuāli raksti un apskati, individuāli karjeras padomi no pasaules labākajiem treneriem.

18. Vienkārša un saprotama amerikāņu vietne ar ērtu sistēmu vakanču filtrēšanai pēc profesionālajām jomām (40 virzieni), uzņēmumiem, pilsētām un štatiem. Ieslēgts Šis brīdis vietnē ir vairāk nekā četri tūkstoši attālo pozīciju.

19. Būtībā šajā vietnē ir Amerikas uzņēmumu vakances. Profesionālo jomu klāsts ir ļoti plašs, algas vidēji ir no $20 stundā un vairāk (ASV algu patīk mērīt stundā vai gadā, bet ne mēnesī).

20. . Aptuveni 700 attālinātas vakances dažādās profesionālajās jomās.

21. Idealist satur vairāk nekā 12 tūkstošus vakanču visā pasaulē. Ievērojama daļa vakanču ir attālinātas. Ir ērts filtrs, lai meklētu attālinātas pozīcijas, tostarp prakses, brīvprātīgo projektus, projektu darbus pasākumu organizēšanai, blogošanu un daudz ko citu. Darba aprakstā ir visa nepieciešamā informācija par darbu un uzņēmumu. Vietnei nepieciešama reģistrācija.

Attālināts darbs IT jomā

22. Attālināts darbs IT speciālistiem: izstrādātājiem, dizaineriem, testētājiem, atbalsta personālam. Darbi tiek filtrēti pēc datuma — no jaunākā līdz vecākajam.

23. Un atkal IT. Vietne ir vakanču apkopotājs, t.i. viņš apkopo attālās vakances no dažādām vietnēm, pārbauda tās un publicē. Šajā vietnē varat būt pārliecināti, ka vakance ir 100% attālināta un nav saistīta ar biroja apmeklējumu pat reizi dažos mēnešos (kā tas dažkārt notiek dažos attālos amatos).

24. Sludinājumu dēlis par attālinātām vakancēm ar fokusu uz digitālo un IT sfēru.

25. Milzu vietne darba meklēšanai IT jomā. Vairāk nekā 60 tūkstoši vakanču visā pasaulē. Protams, ir daudz attālu pozīciju, kas jāfiltrē.

26. Nekas īpašs, tikai kaudze attālinātu IT darbu.

27. Labs attālināto IT darbu apkopotājs.

28. Izstrādātāju vidū neticami slavena vietne, kurā sazinās visu veidu IT profesionāļi, risina izplatītas problēmas, dalās ar padomiem un atradumiem. Vietnē ir sadaļa ar attālinātām vakancēm, bet tikai IT speciālistiem. Šobrīd vietnē ir aptuveni 80 attālinātas pozīcijas.

29. Interesants resurss dizaineriem, kurā cita starpā ir sadaļa, kurā automātiski tiek pievienotas dizaineru vakances no visām pārējām darba meklēšanas vietnēm. Varat filtrēt tikai izdzēstos vienumus.

30. Ļoti oriģināls resurss, kura mērķauditorija ir izstrādātājas sievietes. Vīriešiem vakances nav, tikai daiļā dzimuma pārstāvēm, kuras nebaidās no tādiem vārdiem kā front-end, back-end, full stack un tamlīdzīgi. Turklāt viņi to vienkārši dara dzīvē. Oho! Vietnē ir veiksmes stāsti par skaistām dāmām, kas atradušas savu sapņu attālo darbu vietnē powertofly.

• Vai nezināt, kur sākt darba meklēšanu?
• Vai esat iekļuvis apburtā lokā, kad darba devējs prasa pieredzi, un pieredzi var iegūt tikai strādājot?
• Vai ar katru neveiksmīgu interviju jūs zaudējat ticību sev?
• Vai jūs joprojām ļaujat darba devējiem izvēlēties starp jums un desmitiem citu kandidātu?
• Vai jūs uzaicina tikai uz uzņēmumiem, kas jūs neinteresē?
• Vai esi atradis darbu, bet ir sajūta, ka izvēle nav izdarīta pareizi?

Mūsu programmas īpašā priekšrocība ir koučinga pieejas pielietojums. Tu iemācīsies novērtēt sevi, veiksmīgi nokārtosi intervijas, atradīsi sev tīkamu darbu!

tuvākā grupa

datums atvērts