İçerik yöneticisinin iş tanımı. İçerik yöneticisi olan İçerik yöneticisi profesyonel gereksinimleri
Birkaç yıldır web sitemizi, blogumuzu ve sosyal ağlarımızı yönetiyoruz, bu nedenle bizim için "içerik yöneticisi" sadece kelimeler değil, çok sayıda zafer ve hayal kırıklığıyla dolu gerçek bir meslektir.
Bu kişinin faaliyeti sadece gerekli değil, internet platformuna sahip tüm şirketler için de gereklidir.
Ve bu yazıda sorumluluklar ve gereksinimler, maaş ve doğru olanı nasıl bulacağımız dahil her şeye daha ayrıntılı olarak bakacağız.
Yalan söylüyorlar ve utanmıyorlar
İnternet ortaya çıkar çıkmaz "içerik yöneticisi" mesleği ortaya çıktı, ancak o kadar belirsizdi ki bazıları bu işle meşguldü ve bundan haberi bile yoktu.
Bu özellikle programcılar için geçerlidir; neredeyse yarısı . Ama her zamanki gibi önce ne olduğunu tanımlayalım.
İçerik yöneticisi(içerik – doldurma) – şirket materyallerini İnternet'te (nadiren çevrimdışı) alanda oluşturan, düzenleyen ve yayınlayan kişi.
İnternetteki yazıları okurken bu mesleğin çarpık bir kavramıyla karşılaşabilirsiniz, çünkü herkes bu mesleği bir web sitesini doldurma görevi olan bir kişi olarak sunar.
Uzmanlarımız için bonus bölümünde materyali okuma süresi, arama TO'su ve başvuru sayısı gibi göstergeleri vurguluyoruz. Sizin için farklı olabilir ama bizi temel alın.
Gereksinimler veya nasıl seçilir?
Şirketimizdeki tüm boş pozisyonları şahsen dolduruyorum çünkü ekibimiz için ne tür bir kişiye ihtiyacımız olduğunu herkesten daha iyi anlıyorum.
Ve makalemi geliştirirken, başvuranların gözünde daha avantajlı olabilmek ve başkalarının yaptığı hatalardan kaçınmak için piyasadaki diğer oyuncuların önerilerine güveniyorum.
Zaman zaman orada öyle dönüşler görüyorum ki, ben de hafif bir transa giriyorum. Son görülen:
- Aktif olarak çalışkan bir kişi...
- Tek elle dokunarak yazmaya başlayın...
- Metin tek bir hata içermiyor...
- 08.00’dan 23.59’a kadar çevrimiçi…
Ne kadar korkutucu… Dürüst olalım. İdeal insan yoktur. Ne sen ne de ben mükemmel değiliz. Bu nedenle bir içerik yöneticisine yönelik gereksinimleriniz gerçekçi olmalıdır.
Ama aynı zamanda orada olmaları da gerekiyor çünkü bir insana her şeyi sıfırdan öğretmek çok pahalı. Kazandığınızdan daha fazla para ve zaman kaybedeceksiniz.
Bu nedenle, bu uzmanlık alanında çalışanlarımıza dayattığımız ana gereksinimlerin (seçim kriterlerinin) bir listesi:
- Platform deneyimi (1C, Bitrix'in, WordPress, vb.);
- İçerik planı oluşturma yeteneği;
- Özel hizmetleri kullanma yeteneği:
- HTML ve CSS programlama koduna ilişkin temel bilgiler;
- Pazarlama ve metin yazarlığı ile ilgili temel bilgiler;
- Rus dili bilgisi (%80+ test);
- Word, Excel, Photoshop'un deneyimli kullanıcısı;
- Deneyimli sosyal ağ kullanıcısı;
- Yaratıcılık ve alışılmamış bakış açısı;
- Web Analytics Kullanıcısı (ve Google Analytics);
- Hızlı yazma hızı.
Ancak pazarlama alanında çalıştığımızdan ve en iyinin en iyisini kullanmamız gerektiğinden bu bizim ihtiyaç listemizdir.
Elbette bazı durumlarda istisnalar yapıyoruz ancak bu nadirdir. Çünkü maaşımız bu şartları karşılıyor. Görev farklı olabileceğinden sizin için bazı noktalar büyük olasılıkla kaybolacaktır.
Bu gereklilikleri kullanarak karşınızdaki uzmanın uygun olup olmadığını kolaylıkla kontrol edebilirsiniz.
Sadece her noktayla ilgili sorular sorun ve cevabın doğru olup olmadığına bakın. Ama size ideal insanların var olmadığını hatırlatmama izin verin.
Yalan söylesem de... Varlar. Bunlar bizim ruh eşlerimiz, çocuklarımız ve ebeveynlerimizdir. Onlar bizim için her zaman en iyisi olacaklar.
Kısaca ana şey hakkında
Pek çok şirket henüz içerik dünyasına girmedi. Bunu hâlâ ihmal ediyorlar ve tüm pazarlama platformlarını çağ dışı bırakıyorlar.
Aynı girişten bahsediyorum: “Yayın tarihi 04/02/2005”. Ancak bu uzun sürmeyecek.
Kendisinden bahsetmeyen, bilgilerini güncellemeyen, fayda sağlamayan firmalar geri planda kalacaktır. Ve bunun siz okuyucularımız olmasını istemiyorum.
Güncellemeleri hızlı ve verimli bir şekilde yayınlamak için özel bir kişiye ihtiyacınız var. Adı içerik yöneticisi.
Bu kişi doğru yaklaşımla karınızı artıracaktır. Şaka yapmıyorum. Doğrudan veya dolaylı olarak cironuzu artıracaktır.
Bu nedenle geri ödemesi kapalı bir sorudur. Kendi masrafını çıkaracak ve kat kat fazlasını getirecek.
Doğru, bu etkiyi ancak yetkin bir yaklaşımla elde edebilirsiniz. Her şeyi sağlamanız gerekir: yönetim, kontrol, gereksinimler, görevlerin belirlenmesi, eylemlerin değerlendirilmesi vb.
Bu yönde ilerlemeye başlamak için görevlerin bir listesini yapın ve bir içerik yöneticisinden almak istediğiniz sonucu belirleyin. Daha sonra daha kolay olacak.
İçerik yöneticisi, bir web sitesini, blogu veya diğer İnternet platformunu metinler, fotoğraflar, grafikler, çizimler, videolar, ses dosyaları ve benzerlerini içeren bilgi içeriğiyle doldurmaktan sorumlu bir uzmandır.
Hikaye
Bir zamanlar çok eski zamanlarda, o zamanın tüm bilgi akışı konuşmacılar ve katipler tarafından yaratılıyordu. Daha sonra matbaa üretimi gelişmeye başladı. 19. - 20. yüzyıllarda matbaacılık ve matbaacılık hızla büyümeye ve genişlemeye başladı; büyük miktarda bilgiyi işlemek için uzmanlara ihtiyaç duyuldu. O zaman bile, elbette henüz bu şekilde adlandırılmayan ilk içerik uzmanları ortaya çıktı. Şimdi bildiğimiz isimle mesleğin kendisi internetin gelişiyle şekillendi, gelişti ve bize Batı'dan geldi.
ana sorumluluklar
Bir uzmanın birincil görevi, birlikte çalıştığı İnternet platformunu tanıtmak ve yaygınlaştırmaktır. İçerik yöneticisi ayrıca yayınlanan bilgilerin doğruluğundan da sorumludur. Sorumlulukları arasında kullanıcı davranışlarının izlenmesi yer almaktadır. İnternet sitesinin kullanıcılarının, kaynağın kendisi tarafından belirlenen davranış kurallarının yanı sıra etik davranış standartlarını da ihlal etmemesini sağlamalıdır.
Bir uzman siteyi her zaman bilgilerle doldurmaz; metin yazarları veya asistanlar bunu sıklıkla yapar ve içerik yöneticisi yayınlanan bilgilerin alaka düzeyini ve kalitesini izler. Sorumlulukları kaynağın karmaşıklığına bağlıdır. Bu, yalnızca metin için bir resim seçimi ve siteye yüklenmesi olabilir veya yukarıdaki çalışmaların tümü artı trafik istatistiklerinin izlenmesi vb. olabilir.
Bu meslekte çalışmanın zorlukları
“İçerik yöneticisi” pozisyonu büyük miktarda bilgi gerektirir. Bu uzmanın aynı anda birden fazla meslekten bilgi sahibi olması gerekir: metin yazarı, analist ve SMM uzmanı. Çoğu zaman grafik editörleri ve sayfa düzeni konusunda yetkin olmalı, PR tanıtımının temellerini bilmeli ve aynı zamanda yetkin ve benzersiz metinler yazabilmeli ve manşetler üretebilmelidir. İçerik yöneticisinin tüm bunlarla kendisinin ilgileneceği bir gerçek değil ancak bu soruların cevaplarını ve görevlerini bilmesi gerekiyor.
Mesleğin bir diğer zorluğu ise uzman ofiste çalışsa bile çalışma saatlerinin düzensiz olmasıdır. Kural olarak, İnternet kaynağının rekabet gücünü korumak için bir sonuç elde edilene kadar yeteneklerinin maksimumuyla çalışır.
İşin monotonluğu zorluktan ziyade dezavantajdır. Bu, bilgisayardaki günlük monoton hareketsiz çalışmadır. Elbette bu tür iş faaliyetinin sağlık açısından sonuçları vardır. Bunun görme, omurga ve parmak eklemleri üzerinde zararlı etkisi vardır. Sürekli olarak klavyede yazı yazan ve fare ile çalışan kişiler sıklıkla ellerinde ağrı hissederler ve bu da onların mesleki faaliyetlerine devam etmelerini engeller. En azından bir süreliğine ve aynı saatlik süre içinde.
Ancak bu uzmanlığın büyük ve belki de ana avantajı, uzaktan, yani evinizden veya başka bir yerden çalışabilmenizdir. Bunu yapmak için patronunuzla belirli bir anlaşmaya, sürekli istikrarlı İnternete ve bir bilgisayara ihtiyacınız var. Her ne kadar bu "evde" çalışma şekli herkes için uygun olmasa da. Evde rahatlamak, daha uzun uyumak, internette video izlemek veya iş yerine başka bir şey yapmak için pek çok cazip şey olduğundan, yalnızca kendi kendini organize eden ve sorumlu kişiler bu şekilde etkili bir şekilde çalışabilecektir. Ek olarak, uzaktan çalışmanın, bir başkasının her zaman evde olduğu ve dikkatini dağıttığı kalabalık, gürültülü bir apartman dairesinde yaşayan insanlara pek uyması pek mümkün değildir. Burada, ya hane halkı üyeleriyle bir anlaşma yapılması ya da evden başka bir yerde, örneğin bir ortak çalışma merkezinde veya Wi-Fi bulunan bir kafede çalışmak üzere ayrılmak yardımcı olacaktır.
Kariyer büyümesi var mı?
Artan profesyonellik ve sürekli kişisel eğitime tabi olarak, bir içerik uzmanı kariyer basamaklarını tırmanabilir. Büyüme, site genel yayın yönetmeni, İnternet projelerinin yöneticisi ve SEO ve pazarlama uzmanı için mümkündür. Kariyer gelişimi, içerik yöneticisinin evde veya ofiste nerede çalıştığına bağlı değildir. Her şey yalnızca yeteneklerine ve gelişme arzusunun yanı sıra işbirliği için seçtiği müşterilere ve ortaklara bağlıdır.
Kimler bu alanda uzman olabilir?
Genel olarak herkes bu mesleğe hakim olabilir. Ancak çoğu zaman içerik yöneticisi hizmetleri eski veya mevcut filologlar, gazeteciler, halkla ilişkiler uzmanları, pazarlamacılar ve psikologlar tarafından sağlanmaktadır. İnsani üniversitelerin mezunları çoğunlukla bu mesleğe yöneliyor. Ayrıca yaratıcı, ancak akılcılıktan ve analitik düşünceden yoksun olmayan insanlar bu mesleğe yönelmektedir.
İçerik yöneticisinin genel iş tanımı
Öncelikle internet sitesinin içeriğinden ve içeriğinden uzman sorumludur. Diğer sorumlulukları türüne bağlıdır.
Elektronik medya öncelikle konuyla ilgili, taze ve ilginç haberlerin aranmasını gerektirecektir. Bir çevrimiçi mağaza için, kaynağa gelen ziyaretçilerin sunulan ürünleri satın almak istemesi için mal veya hizmetlerin böyle bir açıklamasına ve bunların fotoğraf eşliklerine ihtiyacınız vardır. İçerik yöneticisinin hangi platformda çalıştığına bakılmaksızın şunları yapması gerekir:
Web sitesinin arama motorlarında tanıtımına katkıda bulunmak,
İnternet projesinin bir bütün olarak tanıtımına katkıda bulunmak,
Kaynağın temel konseptini desteklemek ve bazen geliştirmek,
Sitenin sürekli olarak ilgili ve güvenilir bilgilerle doldurulmasını takip etmek,
Proje yaratıcıları tarafından belirlenen gereksinimlere ve kurallara uygunluğu izlemek,
Kaynak üzerindeki genel düzeni kontrol edebilir,
Materyalleri düzenlemek ve düzeltmek, ayrıca karlı ve doğru bir şekilde formatlamak,
Kaynak ziyaretçilerinin istek ve ihtiyaçlarını araştırmak,
Konu olarak benzer yani rakipleri olan sitelerin çalışmalarını takip etmek,
Projede yer alan diğer uzmanlarla (tasarımcılar, metin yazarları, geliştiriciler, fotoğrafçılar, illüstratörler vb.) işbirliği yapmak,
Kullanıcılara olabilecek her türlü soruyla ilgili danışın.
Bu tür uzmanlara nerede ihtiyaç duyulur?
bizim bilgi çağı neredeyse tüm İnternet projelerinde gereklidirler. İçerik ve tanıtımla ilgilenen bir kişi olmadan, çeşitli topluluklar sosyal ağlarda, Elektronik araçlar kitle iletişim araçları, çevrimiçi mağazalar, SEO stüdyoları, reklam ve İnternet ajansları ve ciddi çalışmayı amaçlayan diğer kaynaklar.
Bir uzmanın gerektirdiği mesleki beceriler
Bu mesleği seçen kişi şunları yapmakla yükümlüdür:
- İnternet kaynaklarının işleyişi ve tanıtımına ilişkin temel ilkeleri anlamak,
- Okuryazarlığa ve zengin bir kelime dağarcığına sahip olmak,
- Çalıştığı şirketin özelliklerini bilmek,
- metinle çalışabilme ve grafik editörleri,
- Telif hakkı yasasının temellerini bilmek,
- çoklu görev yapabilen,
- büyük miktarda bilgiyi bağımsız olarak işleyebilme ve akışlarındaki özü görebilme ve vurgulayabilme.
Bir uzman, fotoğraf bankaları, serbest çalışanlarla çalışabilmeli, tam zamanlı çalışanlar ve serbest çalışanlarla işbirliği yapabilmeli ve pazarlık yapabilmeli ve internette hızlı ve verimli bir şekilde bilgi bulabilmelidir. Uzman, ana arama motorlarının çalışma prensiplerini bilmeli, farklı veritabanlarıyla ve sitenin idari işlevselliğiyle çalışabilmelidir. Çoğu zaman html düzenine hakim olması gerekir. Pazarlama ve SEO'nun temellerini bilmek de önemlidir.
Nerede eğitim alınır?
Rusya'da bu uzmanlık alanında lisans yetiştirecek hiçbir üniversite yok. Ancak bu, halihazırda edindiğiniz temel bilgilere dayanarak kendi başınıza ustalaşabileceğiniz bir meslektir. İnternette çalışmayla ilgili bir eğitim almak en iyisi olacaktır. Örneğin, Gazetecilik Fakültesi'nden İnternet Gazeteciliği diplomasıyla mezun olun veya metin yazarı veya halkla ilişkiler uzmanı olmak için eğitim alın.
Bu mesleğin bir temsilcisi için yüksek öğrenim her zaman önemli bir gereklilik değildir; ortaöğretim uzmanlık eğitimi yeterlidir. Web sitesi tasarımı, Photoshop ile çalışma ve benzeri çeşitli kurslar almak avantaj sağlayacaktır.
Ayrıca bazı yükseköğretim kurumları fakülte bünyesinde ders açmakta veya isteğe bağlı ek ders vermektedir. Örneğin, Bauman Moskova Devlet Teknik Üniversitesi'ndeki “Uzman” bilgisayar eğitim merkezi web pazarlama kursları sunmaktadır. Ayrıca çeşitli medya okulları da vardır.
Blogumun tüm okuyucularına iyi günler! Günün nasıldı? Elbette şöyle cevap vereceksiniz: “İş, trafik sıkışıklığı, gösteriş…”. Kulağa ne kadar üzücü gelse de, her durumdan bir çıkış yolu bulabilir, stresi azaltabilir ve dış uyaranların miktarını azaltabilirsiniz.
Mesleğin özellikleri
Çoğu kullanıcı için arama motorlarının nasıl çalıştığı ilginç değildir. Önemli olan bu tür kaynakların görevlerini yerine getirmesidir. Ancak bir sitenin arama motorundaki tanıtımı ve popülerliği büyük ölçüde içerik yöneticisine bağlıdır. Her şey öyle oluyor ki, eğer faydalıysa ve belirtilen istekle eşleşiyorsa, arama motoru bu siteyi ilk siteler arasında gösterecektir.
İnsanların siteyi ziyaret edebilmesi için sitenin yararlı ve ilgi çekici olması gerekir. Bu, kullanıcının gerekli bilgiyi bulamaması durumunda, cevabı daha fazla aramak için "gitme" olasılığının yüksek olması gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Ve bu bir alarm zili çalacak arama motorları, sitenin kullanıcının sorusuna yanıt vermediğini düşünecek olan kişi. Bu nedenle, iyi tamamlanmış bir web sitesi en yüksek öncelik olarak kabul edilir.
Şimdi sayfayı metinle doldurma özelliklerine bakalım. Metin için üç ana gereksinim vardır:
- Çok fazla olmalı
- Yararlı ve okunabilir olmalı
- Benzersiz olmalı
Her noktaya ayrı ayrı bakalım. Neden çok fazla metin olması gerektiğini düşünüyorsunuz? Tam da bunda isteğinizin cevabını bulabileceğiniz için. Ayrıca iyi yazılmış bir sayfa kullanıcıyı etkiler ve kendisini "pahalı bir takım elbise giymiş ciddi bir işadamı" olarak gösterir.
2 numaralı madde metnin faydalı ve anlaşılması kolay olması gerektiğini belirtmektedir. Bu da ziyaretçileri çeken ya da iten bir diğer önemli faktördür. Durumu hayal edin: Aramaya giriyorsunuz: "Buzdolabı nedir?", siteyi açıyorsunuz ve açıklıyor çamaşır makineleri. Büyük olasılıkla siteyi kapatıp aramaya geri döneceksiniz. Veya bir sonraki elektrikli süpürgenin bazı modellerinin özelliklerini incelemeniz gerekiyor, ancak resim veya teknik veriler olmadan sürekli bir metin görüyorsunuz. Ortaya çıkan karışıklığı çözebilecek misiniz?
Büyük olasılıkla hayır. Yayınlanmadan önce herhangi bir metin düzenlenmeli ve okunması kolay bir biçimde sunulmalıdır.
Ve son nokta benzersizliktir. İçeriğin benzersizliği maksimum, tercihen %100 olmalıdır. Başka bir siteden bilgi alıp kopyalayamazsınız. Sayfa benzersiz ve faydalı içerikle doldurulmalıdır. Bunu yapabilmek için anlattığınız konuda yetkin olmanız ve rakiplerinizde olmayan bir şeyi ekleyebilmeniz gerekiyor. Bu tür bilgiler ne kadar fazla olursa o kadar iyidir.
Benzersizlik yüzdesi, tek tek metinleri, web sitesi sayfalarını veya web sitesinin tamamını kontrol etme konusunda uzmanlaşmış çeşitli kaynaklardan kontrol edilebilir.
Netolojinin mükemmel kursları var. Bir CMS ile çalışmanın temel becerilerinde uzmanlaştıktan sonra kendinizi bir "içerik pazarlamacısı" olarak geliştirmek mantıklı olacaktır.
Ne kadar kazanabilirsin?
Çoğu zaman maaş, belirli işverene ve içerik yöneticisinin sorumluluk listesine bağlıdır. Böyle bir uzmanın ortalama maaşı ayda 180 $ ve üzeri olabilir. Bazıları 100$, bazıları ise 500$ kazanabiliyor.
Çoğu durumda deneyimli yöneticiler 3 veya daha fazla projeyi aynı anda yönetebilir ve bu da onların daha fazla kazanmasını sağlar. Sürekli olarak kişisel gelişimle meşgulseniz ve becerilerinizi geliştirirseniz, büyük işletmeler bu tür insanlara birçok kez daha fazla ödeme yapmaya hazırdır. İyi para kazandıran, evden çalışma işiyle sık sık karşılaşmazsınız. Bunun cazip bir teklif olduğuna katılıyor musun?
Avantajlar ve dezavantajlar
İçerik yöneticisi mesleğinin ana noktalarına zaten baktık ve artı ve eksilerine değineceğiz. Bu makaleyi okuduktan sonra elbette web sitesi yönetimi veya alanında kendinizi deneme arzusu var. Ayrıca pek çok kişi uzaktan çalışma fikrinden etkileniyor.
Öyleyse avantajları sıralayalım:
- Evden çalışın; herhangi bir yere gitmeye, araba kullanmaya veya trafik sıkışıklığında ayakta durmaya gerek yok; Daha önce yolda geçirdiğiniz en az bir saat boş zamanınız olacak;
- Başlangıç maaşı - işin maliyeti artık kötü değil, ayrıca çabalamak ve büyümek için yer var; Çalışmanın yanı sıra bu alanda kişisel gelişimle de uğraşırsanız, o zaman kesinlikle eski çalışanlarınızdan kat kat daha fazla kazanacaksınız;
- "Kendi kendinizin patronusunuz" - kimse varlığıyla bağırmaz, itmez veya zorlamaz; sade ve rahat bir atmosferden daha iyi bir şey yoktur;
- Esnek program – tüm gün çalışabilir, bir program oluşturabilir, işi saatlere bölebilir, günün veya gecenin uygun bir saatinde çalışabilirsiniz.
Ancak ne yazık ki her alanda olduğu gibi burada da bazı dezavantajlar var:
- Monotonluk – çoğu zaman iradenizi ve azminizi test edecek sıkıcı ve monoton işler yapmak zorunda kalacaksınız;
- Yetkin olmanız gerekir - bu iş becerilerinizin sürekli geliştirilmesini gerektirir; Ayrıca bilgiyi hızlı bir şekilde bulabilmeniz gerekir;
- Web siteleriyle çalışma konusunda temel becerilere sahip olmak - HTML ve CSS gibi yoldaşlarla, "Siz" olmasa da en azından "Siz" ile arkadaş olmanız gerekir.
Gördüğünüz gibi bu aktivite ilk bakışta ne kadar kolay görünse de belli beceriler gerektiriyor. Birisi için avantaj olan bir şey, diğeri için büyük bir dezavantaj olabilir. Mesela bu çalışma çok fazla bilgi içeriyor ve buna farklı şekillerde bakılabilir. Her durumda, bu alanda kendinizi denemeye değer olup olmadığına veya başka bir şey yapmanın daha iyi olup olmadığına yalnızca siz karar verebilirsiniz.
Nerede iş aranmalı
Her zamanki gibi internette arama yapıyoruz. İki ana yol vardır:
- hakkında uzun bir makale yazdığım
- job.ru veya rabota.ru gibi boş pozisyonların bulunduğu özel web sitelerinde
İlk seferde sıcak bir yer bulamamanız oldukça olası. Ofislerden uzaklaşıp özgür ve yaratıcı bir hayat yaşamak için yaptığım uzaktan çalışmaya dikkat edin.
Çözüm
Genel olarak metin yazarı mesleğiyle ilgili ana noktalar hakkında söylenebilecek tek şey budur. Gördüğünüz gibi, özellikle karmaşık bir şey yok. Biraz azim, biraz aktivite, biraz arzu… Neredeyse diğer uzaktan çalışma meslekleriyle aynı.
İletişimde kalın arkadaşlar! Ve eğer bu makaleyi beğendiyseniz, sosyal ağlarda arkadaşlarınızla paylaşın, bloga abone olun ve haberleri takip edin. Hala çok ilginç ve bilgilendirici şeyler gelecek!
Size mesleki gelişim ve kişisel gelişim diliyorum!
Benzer makale yok
Uzaktan çalışma hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyen herkese merhaba!
İçerik yöneticisi - kim o? — Makalenin başlığını okuduğunuzda kendinize sorduğunuz soru bu değil mi? "Merak eden, iyi derecede Rusça yazan ve insanlara yardım etmeyi sevenler için bir iş", bir reklamda karşılaştığım mesleğin tanımıydı. Gerçekten öyle mi, bu uzman ne yapıyor, hangi dövmeleri yapıyor ve işinin karşılığında ne kadar alıyor, şimdi öğreneceksiniz.
Doğadaki boşluğa tahammül edemeyen yaratıcı insanlara ve her şeyi parçalara ayırmak isteyen çaresiz mantıkçılara tavsiye edilir.
En önemli şey hakkında
Bir içerik yöneticisi ne kadar kazanır? Kazanç düzeyi niteliklere, siparişin karmaşıklığına ve tabii ki müşterinin cömertliğine bağlıdır.
İşgücü borsalarında belli düzeyde boş pozisyonlar var ücretler ofiste tam gün için 15.000 ruble'den (Nizhny Novgorod). Sorumluluklar arasında "ürün öğelerinin çevrimiçi mağazaya yerleştirilmesi, web sitesi ve sosyal medyadaki gruplar için bannerlar oluşturulması" yer alıyor. ağlar, potansiyel müşterilere mektup yazıp gönderme.
Bir içerik yöneticisinin mutlaka bir ofise bağlı olması gerekmez; uzaktan çalışabilir, görevleri e-posta ve zaman zaman etkinliklere katılıyoruz. Nadiren güncellenen siteleri korurken yarı zamanlı çalışma mümkündür.
Bir projeyi yürütmek size çok fazla boş zaman bırakıyorsa, serbest çalışan olarak her zaman ikinci bir proje arayabilirsiniz.
Şirketin web sitesini yönetmek, siteye bilgi göndermek ve evde beş günlük makaleler yazmak için 20.000 ruble alabilirsiniz.
Görevler ne kadar yaratıcı olursa, gelecekteki çalışana atanan sorumluluk aralığı da o kadar geniş olur: örneğin, "konu alanına tam dalma" ile "yayın için yüksek kaliteli materyaller oluşturabilen", seçip düzenleyebilen tam zamanlı bir uzman fotoğraf malzemeleri ve şirket hakkında haberler hazırlamak, SEO teknik önerilerini uygulamak, piyasadan bilgi toplamak ve sistemleştirmek ve aynı zamanda Rus edebi dilini konuşmak 50.000 ruble (Moskova) maaş almaya hak kazanabilir.
Müşteri sitelerini desteklemek için hizmet sunan kuruluşlara her zaman adaylığınızı önerebilirsiniz. Bir kaynağın basit bakımı için minimum tarife ayda 3.000 ruble. Elbette içerik yöneticisine tutarın tamamı ödenmiyor ancak tek bir siparişle sınırlı değil.
Bazı şirketler temelde uzaktaki çalışanlarla işbirliği yapmaz, diğerleri ise tam tersine öncelikle onlarla ilgilenir. Bunun nedeni, şirketin çeşitli departmanları (yapıları) arasındaki etkileşimin doğasından, bilgilerin güncellenme hızından vb. kaynaklanabilir.
İçerik yöneticisi mesleğinde ustalaşmada ve uzaktan çalışmaya geçişte imkansız bir şey yoktur, asıl önemli olan arzu ve azimdir.
Genel şirketin emriyle bir göreve atanır ve görevden alınır.
1.3. İçeriğin bulunmaması durumunda hakları, kuruluş sırasına göre duyurulduğu şekilde başka bir yetkiliye devredilir.
1.4. Aşağıdaki şartları karşılayan bir kişi içerik pozisyonuna atanır: eğitim - daha yüksek, eksik yüksek, benzer işlerde en az bir yıllık deneyim.
1.5. Bir içerik yöneticisi şunları bilmelidir:
Temelleri Biçimlendirmek HTML kullanarak, deneyimli bir PC ve İnternet kullanıcısı olmak;
Diğer WEB teknolojileri (sitenin konusu ve özellikleri dikkate alınarak);
Rus dilinin üslup ve dilbilgisi, düzeltmenin temelleri.
1.6. İçerik yöneticisi faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
Şirketin tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri ve şirketin diğer düzenlemeleri;
Yönetimden gelen emirler ve talimatlar;
Gerçek olanı.
İçerik yöneticisinin iş sorumlulukları
İçerik yöneticisi aşağıdakileri gerçekleştirir:
2.1. Sitenin internette tanıtımına ve yaygınlaşmasına katkıda bulunur.
2.2. Sitenin temel konseptini geliştirir ve destekler, sitenin konseptini ve içeriğini iyileştirmeye yönelik önerilerde bulunur ve site ziyaretçilerine yeni bir hizmet sunar.
2.3. Sitenin metin içeriğini izler ve bilgileri sürekli günceller.
2.4. Ziyaretçilerin siteyi kullanma kurallarına ve yaratıcıları tarafından öne sürülen diğer zorunlu gereksinimlere uygunluğunu izler.
2.5. Tüm kullanıcıların rahatlığı için sitenin bilgi alanındaki genel düzene, çevrimiçi topluluklarda kabul edilen etik ve diğer davranış standartlarına uygunluğu izler.
2.6. Metinlerin, tabloların vb. tasarımı da dahil olmak üzere materyallerin düzenlenmesi ve yeniden okunması ve bunların yapılandırılması üzerine çalışmalar yapar.
2.7. Sitede yer alan bilgilerin sanatsal tasarımına webmaster ile birlikte katılır.
2.8. Site ziyaretçilerinin ihtiyaç ve isteklerini araştırır.
2.9. Rakiplerin, yani benzer tema, konsept ve içeriğe sahip sitelerin çalışmalarını izler.
İçerik yöneticisi hakları
İçerik yöneticisinin hakkı vardır
3.1. Atanan görevleri çözmek için gereken ölçüde bilgi alın.
3.2. Çalışmanızı ve şirketin çalışmalarını iyileştirmek için yönetime öneriler sunun.
3.3. Yönetimin, resmi görevlerin yerine getirilmesi ve şirketin faaliyetleri sonucunda oluşturulan tüm belgelerin güvenliği için normal koşullar yaratmasını zorunlu kılın.
3.4. Yetkinliğiniz dahilinde kararlar alın.
İçerik yöneticisinin sorumluluğu
İçerik yöneticisi şunlardan sorumludur:
4.1. Kişinin resmi görevlerini yerine getirmemesi ve/veya zamansız, ihmalkar performansı.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına ilişkin mevcut talimatlara, emirlere ve düzenlemelere uyulmaması nedeniyle.
4.3. İç çalışma düzenlemelerinin, çalışma disiplininin, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali nedeniyle.
4.4. İçerik yöneticisi, sitenin kendi kontrolü altındaki bölümlerindeki materyallerin hızlı, kapsamlı ve objektif bir şekilde sunulmasından bizzat sorumludur.
İş tanımını indirin:
Herkesin genel dizini burada:
Bu hızlı ve modern bir şekilde etkili arama, Personel seçimi. Personel seçimimiz ihtiyacınız olan personele yönelik hizmet verecektir. Muhasebecileri, doktorları, stilistleri arıyor ve seçiyoruz...
İşverenler için bilgiler arama ve seçme hizmetleri için adresinde bulabilirsiniz. " " sayfasında Müşterilere (işverenlere) yönelik en son promosyonlarımız ve özel tekliflerimiz hakkında bilgi edinebilirsiniz. Katalog sayfasında ne olması gerektiğini okuyun ve DI'nin temel sürümlerini indirin.
Talebiniz ilginizi çekiyorsa sizin için personel seçeceğiz ve başvuru sahiplerine yardımcı olacağız! Kısa süre içerisinde sizin için hayata geçireceğiz.
Rahatınız için yayınladığımız bir " " bölümü oluşturduk detaylı bilgi arama ve seçim müşterilerindeki popüler uygulamaların ana konumlarına göre, ancak özel ad, örneğin t vb. ve ayrıca "" bölümü
Başvuranlar için 3 faydalı bölüm oluşturuldu yani " ", " " ve "
