Ammattisisältöpäällikkö: kuka hän on ja mitä hän tekee. Kuka on sisällönjohtaja Sisällönvastaavan ammatilliset vaatimukset

Sisältöpäällikkö(englannista. Kanssasisältö- sisältö) on asiantuntija, joka täyttää sivuston tekstillä ja graafista tietoa(artikkelit, kuvat, valokuvat, uutiset, videoleikkeet jne.). Ammatti sopii niille, jotka ovat kiinnostuneita venäjän kielestä ja kirjallisuudesta sekä tietojenkäsittelytieteestä (katso kiinnostus kouluaineista ammatinvalintaan).

Lyhyt kuvaus

Sisällönvastaavan päävastuu on valvoa sivuston relevanssia ja sille lähetettyjen tietojen luotettavuutta. Brändin onnistuneen kehittämisen ja edistämisen vuoksi sivustoa on jatkuvasti päivitettävä ja täydennettävä uusilla materiaaleilla, eli aktiivisesti "elä ja hengitä". Vain tässä tapauksessa se kiinnostaa vierailijoita. Sisällönhallinta tukee myös foorumia: vastaa kysymyksiin, korjaa aiheita, valvoo sensuuria ja poistaa roskapostia. Sivuston liikennetilastojen kirjanpito on myös sisällönvastaajien vastuulla.

Lisäksi sisältöpäällikön työhön kuuluu kumppanuuksien vahvistaminen muiden samanaiheisten sivustojen kanssa varmistaen kävijämäärien kasvun uusimpien ja perinteisten Internet-markkinoinnin työkalujen avulla.

Yrityssivustojen sisältövastaavien työ korostuu erityiskategoriassa. Sisältöpäällikön tehtäviin tässä tapauksessa kuuluu: yrityksen verkkosivujen seuranta, hinnastojen ja muiden osioiden ajantasainen päivitys, uutisten julkaiseminen, foorumin tai vieraskirjan ylläpito.

Sisältöpäällikkö koordinoi myös sisällöntuotannossa mukana olevien copywriterien, web-suunnittelijoiden, uudelleenkirjoittajien, SEO-asiantuntijoiden työtä.

Ammatin erityispiirteet

Päätehtävä sisältöpäällikkö- Tee sivustosta kilpailukykyinen, eli vangitse selkeästi markkinoiden uudet trendit ja houkuttele mahdollisimman paljon asiakkaita. Sivuston sisältövastaavan työ riippuu yrityksen tyypistä ja suunnasta. Yksinkertaiset sivustot vaativat yleensä työntekijän, joka osaa kirjoittaa ja käsitellä kuvia. Verkkokaupan hinnastojen muokkaamiseen riittää, että työntekijä on ahkera ja tarkkaavainen sekä tuntee Word- ja Excel-sovellukset. Mutta sellaisiin monikäyttöisiin resursseihin, kuten tietoportaali tai sähköinen sanomalehti, tarvitaan asiantuntija, jolla on laaja näkemys, kokemusta journalismista ja tiedot PR-johtamisen perusteista.

Sisällönvastaavan tehtävät:

• mainostaa ja popularisoida sivustoa Internetissä;
• tukea sivuston pääkonseptia, tehdä ehdotuksia sivuston konseptin ja sisällön viimeistelemiseksi, uuden palvelun käyttöönottamiseksi sivuston vierailijoille;
• valvoa sivuston tekstisisältöä, päivittää jatkuvasti tietoja, tarkastella kaikkia sivustolla julkaistuja aineistoja, poistaa ja muokata materiaaleja, jotka eivät ole yleisen käsityksen ja sivuston käyttösääntöjen mukaisia;
• valvoa, että vierailijat noudattavat sivuston käyttöä koskevia sääntöjä, verkkoyhteisöissä hyväksyttyjä eettisiä toimintasääntöjä;
• lähetä sivustolle vain vahvistettuja tietoja, poista tarvittaessa epätarkkuudet;
• seurata kilpailijoiden työtä, toisin sanoen sivustoja, joilla on samanlaisia ​​aiheita, käsitteitä ja sisältöä;
• analysoida sivuston vierailijoilta saatua tietoa ja sen perusteella kehittää ja toteuttaa uusia sivuston tehokkuutta lisääviä palveluita;
• ottaa huomioon markkinaolosuhteet ja tehdä tämän mukaisesti muutoksia sivuston toimintaan: muuttaa otsikoita, niiden sisältöä, sijaintia, päivitystiheyttä merkityksellisyyden mukaan.

Ammatin plussat ja miinukset

Plussat:

• mahdollisuus parantaa sivuston aihealuetta,
• työn voi yhdistää opiskeluun,
• mahdollisuus freelance-työhön (etäsisällönhallinta).

Miinukset:

• työ on enimmäkseen samaa
• asiakkaan ja sisällön johtajan maun välinen ristiriita,
• epäsäännöllinen työaika Internetin perusperiaatteen takia - 24x7, eli tiedon saatavuus 24 tuntia vuorokaudessa, 7 päivää viikossa. Kilpaillaksesi menestyksekkäästi muiden sivustojen kanssa sinun on työskenneltävä maksimaalisesti milloin tahansa vuorokauden aikana.

Työpaikka

• Verkkokaupat;
• Internet-sivustot eri aiheista;
• yritykset, joiden työ liittyy toimintaan Internetissä
• freelance-työ (etäsisällönhallinta).

Lee h ominaisuuksia

• sinnikkyys;
• tehokkuus;
• tarkkaavaisuus;
• luovat ja taiteelliset kyvyt;
• hyvä muisti;
• luova ajattelu;
• taipumus systemaattiseen tunnolliseen työhön;
• materiaalin toimitusehtojen noudattaminen;
• tehokkuutta.

Ammatillista lisäosaamista

• Internet-sivustojen toiminnan perusperiaatteiden ymmärtäminen;
• pätevä venäjän taito, journalistiset taidot;
• tuntemus yrityksen politiikasta, sen myymien tavaroiden erityispiirteistä;
• kyky työskennellä graafisissa muokkausohjelmissa;
• tekijänoikeusperiaatteiden tuntemus;
• joissakin tapauksissa taidot työskennellä valokuvapankkien kanssa, ostaa sisältöä;
• nopea ja tehokas haku tiedot Internetissä;
• hakukoneiden periaatteiden tuntemus;
• kyky työskennellä tietokantojen kanssa, sivuston hallinnollinen toiminnallisuus;
• html-layoutin tuntemus;
• Tietoa verkkomarkkinoinnin perusteista, SEO-optimoinnista.

Ura

Aloitteleva sisältöpäällikkö, joka pyrkii tulevaisuudessa huippuosaamiseen ammatissaan, voi hakea paikkoja:

• projektipäällikkö
• web-editori,
• yrityksen verkkosivuston verkkoeditori,
• virtuaalisen sanomalehden kirjallinen toimittaja.

Tarvittavan kokemuksen hankittuaan sisältövastaava voi kasvaa sivuston päätoimittajaksi, Internet-projektin johtajaksi, verkkomarkkinoinnin ja SEO-asiantuntijaksi sekä koontieditoriksi.

Sisältöpäällikön keskipalkka on noin 30 tuhatta ruplaa. Asiantuntija, joka mainostaa verkkosivustoja menestyksekkäästi ja tekee niistä kilpailukykyisiä, saa 50 tuhatta ruplaa. Suuria palkkoja tarjoavilla työnantajilla on kuitenkin yleensä kokopäivätyövaatimukset. Freelancerit voivat luottaa palkkaan, joka on enintään 25-30 tuhatta ruplaa.

Palkka

Palkka 17.3.2020

Venäjä 20000-45000 ₽

Moskova 30 000 - 80 000 ₽

Sisällönhallintakoulutus

Yleisesti hyväksyttyä metodologiaa sisällön johtajien kouluttamiseen ei vielä ole olemassa. Mutta tämän ammatin houkuttelevuus piilee peruskoulutuksen universaalisuudessa. Sekä tekninen että humanitaarinen korkeakoulutus soveltuu sisältöpäällikön työhön. Se riippuu projektin vaatimuksista ja organisaation profiilista. Mutta suurin osa sisällön johtajista koostuu pääsääntöisesti journalismin, filologian, psykologian ja PR-johtamisen tiedekunnista valmistuneista.

Siksi on tarkoituksenmukaisempaa aloittaa sisältövastaavan kouluttaminen erikoisalalla "Jurnalismi" tai "Filologia" (mieluiten "Internet-journalismi"-erikoistuksilla). Tämän lisäksi sinun on suoritettava verkkosivujen ulkoasun kursseja tai opittava html:n perusteet itse.

MGIMOssa et voi vain hankkia perustiedot journalismista, vaan myös hallita kahta vierasta kieltä täydellisesti. Ei-valtiollisista yliopistoista hyvän journalistisen koulutuksen voi saada Kansainvälisen oikeuden ja taloustieteen instituutissa. KUTEN. Griboyedov (IMPE), valtion televisio- ja radiolähetysten instituutti nimetty. M.A. Litovchina, Journalismin ja kirjallisen luovuuden instituutti, International Academy of Business and Management (siellä on jopa erikoisala "elektroniseen journalismiin").

Sisällönhallinnan kurssit:

• Moskovan valtion teknillinen yliopisto. N.E. Bauman. Tietokonekoulutuksen keskus "Erikoishenkilö". Kurssit “Sisällönhallinta. Verkkomarkkinointi, verkkosivujen mainostaminen ja optimointi.
• Internet Journalismin koulu
• Sisällönhallinta (verkkosivustojen muokkauskurssit)
• Moskovan valtionyliopisto M.V. Lomonosov
• Journalismin verkkokurssit
• Mediakoulu

Kun kerron ystävilleni, että työskentelen sisällönpäällikkönä, jotkut heistä kysyvät hämmentyneenä: "Kuka-kuka?". Useimmat näistä ihmisistä, saatuaan tietää, että teen tätä kotona, ovat heti kiinnostuneita siitä, kuinka heistä voisi tulla myös sisällön johtajia.

Mahdollisuus työskennellä sohvalta nousematta houkuttelee tietysti monia. Mutta kaikki eivät pysty tekemään tällaista työtä. Niille, jotka haluavat arvioida kykyjään, tulevaisuudennäkymiään ja, mikä tärkeintä, halua tulla sisällön johtajaksi, kerron sinulle yksityiskohtaisesti tästä ammatista.

Sisällönpäällikkö on asiantuntija, jonka tehtävänä on täyttää sivusto tiedolla ja graafisella materiaalilla. Hän voi suorittaa kaikki tehtävät yksin tai johtaa suppeampia asiantuntijoita.

Kuka tarvitsee sisällönhallintaa?

Sisällönhallinta on ehdottoman välttämätön kaikille sivustoille, jotta ne toimivat täysin. Jos resurssi on pieni, tällaisen asiantuntijan tehtävät voi suorittaa sen omistaja yksin.

Hän kirjoittaa itse artikkeleita, muokkaa valokuvia, luo mielenkiintoisia julkaisuja, lataa tavaroita verkkokaupan alustalle. Yleensä tee kaikki itse vähentääksesi kustannuksia ja lisätäksesi voittoja. Pääasia, että resurssin omistajalla on tarvittavat tiedot ja taidot. Jos eivät, olisi silti suositeltavaa palkata ammattilainen.

Hyvän liikenteen sivustojen omistajilla on jokaiseen resurssin täyttötehtävään kapea asiantuntija ja sisältövastaavat hoitavat työntekijöiden työtä. Ne muodostavat tekninen tehtävä, jakaa vastuut, hallita tulosta.

Myös sisältöjohtajia tarvitaan erilaisiin sosiaalisten verkostojen projekteihin. He etsivät ajankohtaista tietoa, esittävät sen ryhmämuodossa, kommunikoivat yleisön kanssa.

Taidot, joista on hyötyä työssä

Kaikista ei voi tulla sisällönhallintaa. Tämän ammatin hallitsemiseksi sinulla on oltava seuraavat taidot:

1. Perustiedot. Sisältöpäällikön tulee ymmärtää HTML, CSS, SEO, pystyä työskentelemään suosituissa Internet-projektinhallintajärjestelmissä, kuten 1C-Bitrix, Joomla, WordPress jne. Hänen taitojaan kuuluu myös kyky käsitellä ja ladata kuvia, grafiikkaa, valokuvia.

2. Kyky oppia. Hyvä sisältö – johtaja pyrkii aina kasvamaan ja kehittymään. Tätä ammattia opiskellaan harvoin instituutissa, joten kaikki toivo on itsekoulutukselle. Mitä korkeampi tieto- ja taitotaso on sisällönjohtajalla, sitä onnistuneempi on hänen johtamansa projekti.

3. Järjestäytymistaidot. Sisällönpäälliköllä tulee olla organisointikykyjä, varsinkin jos hänellä on alaisia ​​työntekijöitä.

4. Stressinkestävyys. Tällaisen asiantuntijan työhön liittyy suuri tietovirta, arvaamattomuus ja emotionaalinen epävakaus. Siksi hänen on kyettävä hallitsemaan itseään kaikissa tilanteissa ja ajattelemaan positiivisesti.

5. Luottamus itseesi ja tekoihisi. Sisällönpäällikkö luottaa aina siihen, mitä tekee. Muuten hän ei voi johtaa projektia menestykseen.

6. Kyky jakaa aikasi ja suunnitelmasi. Monet sisällönjohtajat työskentelevät kotoa käsin, joten heillä on oltava rautaista itsekuria. Tuottavaa toimintaa varten sinun tulee järjestää päivittäiset rutiinit ja päästä eroon häiriötekijöistä. Noin 10 prosenttia ajasta on toivottavaa käyttää säännöllisesti tiedon keräämiseen, tosiasioiden analysointiin, tavoitteiden asettamiseen. Tämä auttaa tulevaisuudessa säästämään 90 prosenttia ajasta ja olemaan tekemättä tuottamattomia toimia.

7. Intuitio. Sisältö - johtaja intuitiivisella tasolla tietää, kuinka määrittää, mihin suuntaan hänen tulee liikkua. Tämä taito tulee kokemuksen myötä. Sen muodostumista voidaan nopeuttaa jatkuvasti parantamalla pätevyyttä.

8. Tieto vieras kieli. Tätä taitoa ei vaadita, mutta se ei ole tarpeeton. Siitä on hyötyä ainakin työskennellessäsi arvovaltaisten ulkomaisten tietolähteiden kanssa. Jos sisältöpäällikkö osaa kieltä korkealla tasolla, hän voi yrittää työskennellä ulkomaisten yritysten kanssa, joissa palkat ovat suhteettoman korkeammat kuin kotimaisissa.

Vastuut

Sisällönhallinnan tehtäviin voi kuulua:

Kuinka paljon sisällönhallinta ansaitsee

Selvitetään kuinka hyvin sisältöpäällikön työ maksetaan käyttämällä esimerkkiä hh.ru-verkkosivustolle julkaistuista avoimista työpaikoista.

Keskipalkka markkinoilla on 80 000 ruplaa kuukaudessa. Minimipalkka on 35 000 ruplaa kuukaudessa.

Enimmäistulot ovat jopa 200 000 ruplaa kuukaudessa. Lisäksi työ on etätyötä.

Sisällönjohtajien alhaisemmat palkkahinnat löytyvät freelance-pörsseistä. On mahdollisuus hankkia kokemusta, jos sitä ei ole.

Ajan myötä vastuullisella lähestymistavalla on mahdollista siirtyä toiselle tasolle ja löytää työpaikka paremmalla palkalla.

Ammatin plussat ja miinukset

Plussat:

1. Vapaa työaikataulu. Sisällönpäällikkö voi itsenäisesti suunnitella työpäivänsä. Usein hänellä on mahdollisuus päättää, milloin hänellä on vapaapäivät ja loma. Tosin jos hän on mukana suuri projekti, aikataulu on todennäköisemmin epäsäännöllinen.

2. Mielenkiintoinen työ. Sisältöpäällikön työtä voi turvallisesti kutsua mielenkiintoiseksi. Se liittyy moniajoon, suureen tiedonkulkuun ja antaa sinulle mahdollisuuden ilmaista itseäsi.

3. Kysyntä. ammatillinen sisältö - manager - kullan arvoinen. Web-sivustojen määrä kasvaa joka päivä, ja vastaavasti myös tämän ammatin edustajien kysyntä kasvaa. Lisäksi monet sisältöpäällikön omistamat taidot mahdollistavat työn löytämisen kapeammalta alalta, esimerkiksi aloittamisen tai aloittamisen.

4. Kyky työskennellä kotoa käsin. Monet sisällön johtajat eivät työskentele toimistossa, vaan kotona. Tämä on kätevä äitiyslomalla oleville äideille, vammaisille ja vain niille, jotka eivät halua herätä aikaisin aamulla joka päivä ja tuhlata aikaansa tien päällä.

5. Korkea palkka. Sisältöpäällikön palkkatasoa voidaan kutsua korkeaksi useimmilla maamme alueilla. Ja jos asiantuntija työskentelee kotona, voit turvallisesti lisätä maksuun ruoka-, matka-, yritysmaksut ja jopa kenkien poistot. Loppujen lopuksi, jos sisällönhallinta ei työskentele toimistossa, sinun ei tarvitse käyttää rahaa kaikkeen tähän.

6. Mahdollisuus toteuttaa luova potentiaalisi. Monet ihmiset eivät voi työskennellä normaalisti alueilla, joilla ei ole tilaa itsensä toteuttamiselle ja luovien kykyjensä paljastamiselle. Heille sisällönjohtajan ammatti on ihanteellinen.

Miinukset

1. Suuri määrä tietoa. Aloittelevan sisällönhallinnan on hallittava valtava määrä tietoa. Kaikki eivät voi tehdä tätä, joten sinun tulee arvioida riittävästi vahvuuksiasi ja olla varma toiveistasi. On suositeltavaa olla säästöjä opiskeluaikaa varten, jotta et ajattele päivittäistä leipää, vaan hallitsee rauhallisesti uuden ammatin.

2. Rautaisen itsekurin tarve. Monet freelancerit valittavat, etteivät he pysty asettumaan töihin talon seinien sisällä. He tekevät kaiken viime hetkellä, minkä seurauksena he joko myöhästyvät määräajoista tai heidän työnsä laatu kärsii. Siksi sinun on pystyttävä järjestämään itsesi, olemaan hajamielinen työn aikana ja suunnittelemaan päiväsi selkeästi.

3. Yksitoikkoinen työ. Toiminnan alussa tällainen työ näyttää mielenkiintoiselta ja monipuoliselta. Ajan myötä kaikki taidot viedään automatismiin, osa vastuista siirretään suppeammille asiantuntijoille ja sisällönhallinta voi alkaa tuntua rutiinilta. Tässä tapauksessa on parempi vain vaihtaa projekti mielenkiintoisempaan tai vain ottaa suunnittelematon loma.

4. Asiakkaan ja sisällön johtajan makuerot. Kyllä, tämä on yleistä jopa ammattilaisten keskuudessa. Asiakkaat voivat olla erilaisia, eivätkä heidän vaatimukset aina ole riittäviä. Mutta kuten sanotaan, kuka maksaa, se kutsuu musiikkia.

5. Istuva työ. Sisältöpäällikön toimintaan kuuluu pitkä oleskelu istuma-asennossa tietokoneen näytön ääressä. Tämä vaikuttaa negatiivisesti näköön ja terveyteen yleensä. Siksi on tärkeää järjestää työpaikkasi oikein ja pitää säännöllisiä taukoja ja suorittaa säännöllisesti perusfyysisiä harjoituksia tai yhteisvoimistelua.

6. Ei kaikille. Sisältöpäällikön työ ei sovi kaikille. Levottomat ihmiset ärsyyntyvät tarpeesta istua tietokoneen ääressä pitkään ja kärsivät kyvyttömyydestä organisoida itseään. Tällainen työ sopii paremmin rauhallisille ja kärsivällisille ihmisille.

Mistä löytää töitä?

Mainossivustot. Lähetä ansioluettelosi osoitteessa:

• avito.ru
• hh.ru
• superjob.ru

Freelance-vaihdot. Löydät työpaikan sisältöpäällikkönä freelance-pörsseistä:

• fl.ru
• 24freelance.net
• weblancer.net

Suusta suuhun radio. Jos sisällönjohtaja tekee hyvää työtä, häntä suositellaan ehdottomasti. Toinen asia on, että kaikki eivät voi hallita useita projekteja kerralla laadukkaasti.

Sivusto on käyntikortti. Sisältöpäällikön taitoja voidaan käyttää myös palvelujaan esittelevän verkkosivuston luomiseen. Se toimii eräänlaisena käyntikorttina ja houkuttelee uusia asiakkaita.

Kuinka tulla sisällön johtajaksi?

Sisällönpäälliköksi pääsemiseksi sinun on vain asetettava tavoite ja aloitettava tarvittavien tietojen ja taitojen hankkiminen.

Tilastollisesti menestyneimmät sisällönhallintajohtajat olivat alun perin itseoppineita. Onneksi nykyään Internetistä löydät paljon kursseja ja koulutusmateriaaleja mille tahansa ammatille.

Kurssit ja koulutus

Maamme oppilaitoksissa "" -nimistä erikoisuutta ei vielä ole olemassa. Mutta tämän Internet-ammatin etuna on, että voit hallita sen itse.

Valmistuneet saavat tutkintotodistuksen, ja koulutuskeskus auttaa harjoittelussa ja työllistymisessä.

Uramahdollisuudet

Sisällönpäällikön ammatilla ei ole selkeitä uraportaita. Kaikki riippuu projektista, jonka parissa hän työskentelee, sekä hänen henkilökohtaisista tavoitteistaan ​​ja mieltymyksistään.

Esimerkiksi hyvästä asiantuntijasta voi tulla tunnetun verkkojulkaisun resurssin, verkon, kirjallisuuden toimittaja.

Ihannetapauksessa sinun pitäisi pyrkiä luomaan oma onnistunut projekti, josta saat voittoa.

Johtopäätös

Sisältöpäällikön työ on mielenkiintoista, mutta vaikeaa, vaatii koulutusta, rautaista kurinalaisuutta ja jatkuvaa kehittymistä. Mutta tärkeintä on, että sille on aina kysyntää.

Olemme pitäneet verkkosivujamme, blogiamme ja sosiaalinen media, joten meille "sisällönhallinta" ei ole vain sanoja, vaan todellinen ammatti, joka on peitetty valtavalla määrällä voittoja ja pettymyksiä.

Tämän henkilön toiminta ei ole vain välttämätöntä, se on välttämätöntä kaikille yrityksille, joilla on Internet-sivustoja.

Ja tässä artikkelissa tarkastelemme kaikkea sitä yksityiskohtaisemmin, mukaan lukien tehtävät ja vaatimukset, palkka ja oikean istuvuuden löytäminen.

Valehtele äläkä punastu

Heti kun Internet ilmestyi, "sisällönhallinnan" ammatti ilmestyi, mutta se oli niin epämääräistä, että jotkut ihmiset harjoittivat tätä liiketoimintaa eivätkä edes tienneet siitä.

Tämä koskee erityisesti ohjelmoijia, joista lähes puolet suorittaa a:n toimintoja. Mutta kuten tavallista, määritellään ensin, mikä se on.

Sisältöpäällikkö(sisältö - sisältö) - henkilö, joka luo, muokkaa ja julkaisee yrityksen materiaaleja Internetissä (harvemmin offline-tilassa).

Kun luet artikkeleita Internetissä, voit löytää vääristyneen käsitteen tästä ammatista, koska jokaiselle sen alapuolelle esitetään henkilö, jonka tehtävänä on täyttää sivusto.

Asiantuntijallemme jaamme sellaisia ​​indikaattoreita kuin materiaalin lukemisaika, haun napsautussuhde ja hakemusten lukumäärä bonusosaan. Se voi olla sinulle erilainen, mutta ota meidät perustana.

Vaatimukset tai miten valita?

Luon kaikki avoimet työpaikat yritykseemme henkilökohtaisesti, koska ymmärrän paremmin kuin kukaan muu, millaista henkilöä tarvitsemme tiimiin.

Ja esseetäni kehitettäessä nojaudun muiden markkinoiden toimijoiden ehdotuksiin ollakseni hakijoiden silmissä edullisempi ja välttääkseni muiden tekemiä virheitä.

Ajoittain näen siellä sellaisia ​​piruetteja, että joudun itsekin kevyeen transsiin. Viimeksi nähty:

• Aktiivinen ihminen...
• Sokea kirjoittaminen yhdellä kädellä...
• Tekstiä ilman virhettä...
• Netissä 08.00-23.59…

Kuinka pelottavaa…

Ollaan rehellisiä. Ihanteellisia ihmisiä ei ole olemassa. Sinä emmekä minä ole täydellisiä. Siksi sisällönhallintaa koskevien vaatimusten on oltava realistisia.

Mutta samalla niiden pitäisi myös olla, koska kaiken opettaminen ihmiselle tyhjästä on liian kallista. Menetät enemmän rahaa ja aikaa kuin saat.

Siksi tässä on luettelo tärkeimmistä vaatimuksista (valintakriteereistä), joita asetamme tämän erikoisalan työntekijöillemme:

1. Kokemus alustasta (1C, Bitrix, WordPress jne.);
2. Kyky luoda sisältösuunnitelma;
3. Mahdollisuus käyttää erikoispalveluja:
4. Perustiedot HTML- ja CSS-ohjelmointikoodista;
5. Perustiedot markkinoinnista ja tekstinkirjoittamisesta;
6. Venäjän kielen taito (testi 80%+);
7. Kokenut Wordin, Excelin, Photoshopin käyttäjä;
8. Kokenut sosiaalisten verkostojen käyttäjä;
9. Luovuus ja epätyypillinen ulkoasu;
10. Web-analytiikan käyttäjä (ja Google. Analytics);
11. Nopea kirjoitusnopeus.

Mutta tämä on vaatimuslistamme, koska työskentelemme markkinoinnin alalla, ja parhaista parhaiden pitäisi toimia meille.

Tietysti joissakin tapauksissa teemme poikkeuksia, mutta tämä on harvinaista. Koska palkkamme täyttää nämä vaatimukset. Jotkut pisteet todennäköisesti katoavat sinusta, koska tehtävä voi olla erilainen.

Näiden vaatimusten mukaisesti voit helposti tarkistaa, kuinka sopiva asiantuntija on edessäsi.

Kysy vain jokaisesta kohdasta kysymyksiä ja katso vastauksen oikeellisuutta. Mutta muista, täydellisiä ihmisiä ei ole olemassa.

Vaikka valehtelen... He ovat. Nämä ovat sielunkumppanimme, lapsemme ja vanhempamme. Ne ovat aina meille parhaita.

Lyhyesti pääasiasta

Monet yritykset eivät ole vielä tulleet sisällön maailmaan. He silti laiminlyövät sen ja jättävät kaikki markkinointialustat vanhentuneiksi.

Puhun juuri merkinnästä "Julkaisupäivä 04/02/2005". Mutta se ei kestä niin kauan.

Yritykset, jotka eivät puhu itsestään, eivät päivitä tietoa, eivät tuota arvoa, jäävät taustalle. Ja en halua, että se olet sinä, lukijamme.

Tarvitset erillisen henkilön julkaistaksesi päivitykset nopeasti ja tehokkaasti. Hänen nimensä on Content Manager.

Tämä henkilö oikealla lähestymistavalla lisää voittojasi. Ihan totta. Suoraan tai epäsuorasti, mutta se lisää liikevaihtoasi.

Siksi sen takaisinmaksu on suljettu kysymys. Se maksaa itsensä takaisin ja tuo monta kertaa enemmän.

Totta, voit saavuttaa tämän vaikutuksen vain pätevällä lähestymistavalla. Sinun on huolehdittava kaikesta: johtamisesta, valvonnasta, vaatimuksista, tavoitteiden asettamisesta, toimien arvioinnista ja niin edelleen.

Aloita siirtyminen tähän suuntaan tekemällä luettelo tehtävistä ja määrittämällä tulos, jonka haluat saada sisällönhallinnasta. Jatkossa se on helpompaa.

Sisältöpäällikkö vastaa sivuston sisällöstä ja sisällöstä, mutta verkkoprojektin profiilista riippuen myös asiantuntijan toiminnalliset vastuut vaihtelevat. Sisällöntuottajalta vaaditaan kykyä löytää ajankohtaisia ​​aiheita sähköisessä mediassa ja kykyä kuvailla tuotetta "herkullisesti" - verkkokaupassa tai yrityksen verkkosivuilla. Joka tapauksessa tämä esimerkkitehtävän kuvaus sopii sisältöpäällikkö mikä tahansa Internet-projekti.

Sisältövastaavan työnkuva

HYVÄKSYÄ
toimitusjohtaja
Sukunimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Yleiset määräykset

1.1. Sisällönhallinta kuuluu asiantuntijoiden luokkaan.
1.2. Sisältöpäällikkö nimitetään tehtävään ja erotetaan siitä yhtiön toimitusjohtajan määräyksellä.
1.3. Sisällönvastaavan poissaolon aikana hänen oikeutensa ja velvollisuutensa siirtyvät toiselle toimihenkilölle, mikä ilmoitetaan organisaation määräyksessä.
1.4. Sisältöpäällikön tehtävään valitaan henkilö, joka täyttää seuraavat vaatimukset: koulutus - korkeampi, keskeneräinen korkeakoulu, kokemusta vastaavasta työstä vuodesta alkaen.
1.5. Sisällönvastaavan tulee tietää:
- muotoilun perusteet HTML:n avulla, ole kokenut tietokoneen ja Internetin käyttäjä;
- muut WEB-tekniikat (ottaen huomioon sivuston aiheen ja erityispiirteet);
- venäjän kielen stilistiikka ja kielioppi, oikolukemisen perusteet.
1.6. Sisällönvastaavaa ohjaa toimintaansa:
- Venäjän federaation säädökset;
- yhtiön peruskirja, sisäiset työsäännöt, muut yhtiön säädökset;
- johdon käskyt ja ohjeet;
- tämä työnkuvaus.

2. Sisältöpäällikön työtehtävät

Sisällönpäälliköllä on seuraavat työtehtävät:

2.1. Osallistuu sivuston edistämiseen ja popularisoimiseen Internetissä.
2.2. Kehittää ja ylläpitää sivuston pääkonseptia, tekee ehdotuksia sivuston konseptin ja sisällön parantamiseksi, uuden palvelun käyttöönottamiseksi sivuston vierailijoille.
2.3. Valvoo sivuston tekstisisältöä ja päivittää tietoja jatkuvasti.
2.4. Valvoo, että vierailijat noudattavat sivuston käyttöä koskevia sääntöjä sekä muita sen tekijöiden esittämiä pakollisia vaatimuksia.
2.5. Valvoo yleisen järjestyksen noudattamista sivuston tietokentässä kaikkien käyttäjien avuksi, eettisiä ja muita verkkoyhteisöissä hyväksyttyjä käyttäytymisnormeja.
2.6. Suorittaa materiaalien muokkaus- ja oikolukutyötä sekä niiden jäsentämistä, mukaan lukien tekstien, taulukoiden yms. suunnittelun.
2.7. Osallistuu sivustolle sijoitettujen tietojen taiteelliseen suunnitteluun yhdessä verkkovastaavan kanssa.
2.8. Tutkii sivuston vierailijoiden tarpeita ja pyyntöjä.
2.9. Seuraa kilpailijoiden työtä, eli sivustoja, joilla on samankaltaisia ​​aiheita, käsitteitä ja sisältöä.

3. Sisällön ylläpitäjän oikeudet

Sisällön hallinnoijalla on oikeus:

3.1. Vastaanota tehtävien ratkaisemiseen tarvittava määrä tietoa.
3.2. Tarjoa johdolle ehdotuksia oman ja yrityksen työn parantamiseksi.
3.3. Vaadi johtoa luomaan normaalit olosuhteet virkatehtävien suorittamiselle ja kaikkien yrityksen toiminnasta johtuvien asiakirjojen turvallisuudesta.
3.4. Tee päätöksiä oman osaamisesi puitteissa.

4. Sisällönvastaavan vastuu

Sisällönvastaava on vastuussa:

4.1. Heidän tehtäviensä suorittamatta jättämisestä ja/tai ennenaikaisesta, huolimattomasti suorittamisesta.
4.2. Nykyisten ohjeiden, määräysten ja liikesalaisuuksien ja luottamuksellisten tietojen säilyttämistä koskevien määräysten noudattamatta jättämisestä.
4.3. Sisäisten työmääräysten, työkuri-, turvallisuus- ja paloturvallisuussääntöjen rikkomisesta.
4.4 Sisällönpäällikkö on henkilökohtaisesti vastuussa materiaalin nopeasta, kattavasta ja objektiivisesta esittämisestä hänen toimivaltaansa kuuluvilla sivuston osioilla.

Internet on antanut meille monia uusia ammatteja. Ja sisällönhallinta on yksi niistä ammateista, jotka ovat alkaneet tulla erityisen suosituiksi viime aikoina. Ja tässä artikkelissa tarkastelemme sisällönjohtajan vastuita, mitä palkkaa voit odottaa ja missä voit oppia tarvittavat taidot (myös ilmaiseksi).

• Sisältöpäällikön palkka – miten saat eniten irti

Anna minun kertoa sinulle kauhea salaisuus. Itse asiassa kukaan ei tiedä, mikä sisällönhallinta on. Ja vielä enemmän - miten se eroaa esimerkiksi "sisältömarkkinoijasta". Mutta yritämme selventää tätä asiaa.

Kukaan ei tiedä, mikä sisällönhallinta on

Jos avaamme Yandex-Job-palvelun ja kirjoitamme hakupalkkiin "sisällönhallinta", edessämme avautuu valtava määrä avoimia työpaikkoja.

Ja tämä lista tulee olemaan täydellinen sekamelska. Tässä on yksi yritys, joka etsii sisällönhallintaa 15 - 25 tuhannen ruplan palkalla, eikä se vaadi koulutusta, kokemusta tai erityisiä taitoja (paitsi kyky työskennellä tekstien kanssa).

Mutta toinen yritys tarjoaa palkkaa jo 100 tuhannesta ruplasta, mutta vaatimuksista ja vastuista on suuri luettelo:

• myyntitekstien kirjoittaminen
• WordPress-moottorien, 1C Bitrixin, NopCommercen tuntemus
• Kokemusta sosiaalisen median kampanjoista
• Kontekstuaalisen mainonnan määrittäminen
• Design

Tässä olen kuvannut sinulle yhdestä avoimesta työpaikasta, josta pidin erityisesti. Siellä kaikki vaatimukset ja vastuut eivät mahtuneet edes yhteen näyttöön. Palkkaa siellä ei kuitenkaan tarjota 100 tuhatta, vaan vain 45.

Tänne yritys etsii asiantuntijaa, joka kirjoittaa myyntitekstejä ja optimoida ne SEO:lle ja tehdä sivuja alusta alkaen sekä piirtää malleja kaikenlaisissa ammattisovelluksissa.

Miksi tällaisia ​​avoimia työpaikkoja pitäisi pelätä?

Tällainen kuvaus avoimista työpaikoista viittaa siihen, että ihmiset eivät ymmärrä ollenkaan ketä ja miksi he etsivät. Ja on erittäin todennäköistä, että joudut pettymään heille joka tapauksessa (lisätietoja alla). Näyttää siltä, ​​​​että tällaisia ​​​​avoimia työpaikkoja julkaisevat ihmiset, jotka eivät tiedä verkkomarkkinoinnista ollenkaan ja haluavat vain yrityksensä "on Internetissä".

Näin ollen he yksinkertaisesti kopioivat kaikki ehdokkaille asetetut vaatimukset muiden ihmisten avoimista työpaikoista. Ja usko minuun, se ei ole niin harvinaista. Luuletko olevasi ainoa, joka kopioi "taitoluettelon" muiden ihmisten ansioluetteloista? =)

Tai päinvastoin – nämä ovat erittäin kokeneita ja taitavia Internet-markkinoijia, jotka todella osaavat tehdä kaiken, ja nyt he etsivät henkilöä, joka "työntää" kaiken päälle.

Joka tapauksessa kumpikaan tai toinen ei saavuta mitään hyvää, takaan tämän sinulle vastuullisesti. Siksi ei pidä masentua tällaisia ​​​​avoimia työpaikkoja katsellessa ja pitää itseään arvottomana kömpelönä, jota kukaan ei tarvitse turhaan. Päinvastoin, et tarvitse sellaisia ​​yrityksiä.

Katsotaanpa tarkemmin, mitä sisällön johtajan todella tarvitsee tietää ja osata ollakseen kysytty markkinoilla.

Sisällönvastaajan 3 päätehtävää

Itse asiassa sinun on joka tapauksessa hankittava suurin osa taidoista tietyssä työpaikassa. Siksi avoimissa työpaikoissa niin usein vaaditaan "nopeaa oppijaa", "halua kehittyä", "halua oppia paljon". Täällä, toisin kuin muut avoimet työpaikat, se on todella järkevää.

Jokainen toimii eri tavalla Internetissä. Joku johtaa VKontakte-ryhmää, joku yritysblogia. Ja joku vain täyttää jatkuvasti verkkokauppaa tuotekorteilla eikä tee mitään muuta.

Tässä on kolme vaatimusta, jotka ilmoittaisin pakollisiksi, jos etsin projektiini sisällönhallintaa:

1. Nopea tulostusnopeus. Hän sanoo, että ihminen kirjoittaa paljon tietokoneella, mikä tarkoittaa, että hän on jo "kokenut PC-käyttäjä", omistaa MS Officen ja osaa "työskennellä tekstien kanssa" - eikä lisäkuvauksilla tarvitse viedä tilaa. .
2. Perustiedot html:stä. Tämä on tärkeää, koska tarvitset sitä joka tapauksessa, ja html:n oppiminen tyhjästä voi viedä paljon aikaa. "Perustiedolla" tarkoitan kykyä muokata valmiita malleja sen sijaan, että kirjoitat sivuja tyhjästä.
3. Perusteet tekstinkirjoittamiseen. Tätä vaaditaan myös joka tapauksessa. Vaikka työsi on vain sivuston täyttäminen tuotekorteilla, sinun on osattava kirjoittaa ytimekkäästi ja vakuuttavasti. Tämä on luultavasti vaikein, mutta juuri tämä tuo sinulle eniten rahaa.

Jos sinulla on nämä kolme taitoa, pystyt siihen lähtötaso selviytyä sisältöpäällikön tehtävistä missä tahansa yrityksessä. Hieman alempana puhun siitä, missä voit oppia tämän kaiken, jos et vieläkään tiedä yhtään mitään.

Tärkeintä - älä pelkää tulla haastatteluihin, jos sinulla ei ole taitoja, jotka työnantaja ilmoitti ilmoituksessa. Todennäköisesti pystyt hallitsemaan kaiken tarvittavan parissa viikossa - kuukaudessa.

Mutta millaista palkkaa voit silti odottaa sisällönpäällikkönä? Ja kuinka varmistaa, että sinulle maksetaan maksimi, ei minimi?

Sisältöpäällikön palkka - miten saada maksimi?

Miksi sisältöä ylipäänsä tarvitaan? Ja mikä tämä "sisältö" on? Kysy sata ihmistä siitä ja saat sata erilaista vastausta. Mutta olet onnekas, että olet täällä. Koska tiedän oikean vastauksen =)

"Sisältö" tarkoittaa tässä tapauksessa mitä tahansa tietoa, joka kertoo ihmisille Internetissä yrityksestäsi, tuotteestasi tai markkinoistasi. Sisältöä voidaan "toimittaa" eri muodoissa: video, ääni, teksti, valokuva. Ja eri lähteistä: yrityksen verkkosivusto, youtube, sosiaaliset verkostot, webinaarit.

Yritykset tarvitsevat sisältöä Internetistä kahteen tarkoitukseen:

1. Houkuttele potentiaalisia ostajia;
2. Muuta mahdolliset ostajat todellisiksi ostajiksi.

Ja palkkasi riippuu suoraan siitä, kuinka monta ihmistä houkuttelit sisällölläsi ja kuinka moni heistä osti tarjoamasi tuotteen.

Eli hyvä sisältöpäällikkö on melkein kuin myyntipäällikkö, mutta vain Internetissä. Ja sinun on ymmärrettävä tämä, jos haluat todella ansaita paljon.

Tietysti voit olla sekä "tavallinen" sisällönjohtaja että harjoittaa "yleistä sisältötoimintaa": postittaa tuotekortteja, kirjoittaa tuotekuvauksia, kopioida ja liittää uutisia VKontakten yritysyleisölle.

Mutta sitten ansaitset vain minimin - samat 15 - 25 tuhatta ruplaa. Ja on erittäin helppoa korvata sinut millä tahansa muulla samankaltaisella "johtajalla". Suosittelen siis vahvasti rakentamaan teoksen niin, että sillä on numeroissa mitattavissa oleva tulos - kuinka moni tuli, kuinka moni osti.

Jos työnantaja haluaa "tavallisen"

Vaikka työnantajasi ei ymmärtäisi sisältömarkkinoinnista mitään, sinun on selitettävä ja näytettävä, kuinka se todella toimii. Ja jos se onnistuu, siirryt toiseen liigaan. Ja asemaasi kutsutaan jo "sisältömarkkinoijaksi" tai jopa "sisältömarkkinoinnin johtajaksi".

Vastaavasti palkkasi on yli 100 tuhatta ruplaa. Ja jos lisäät prosenttiosuudet myynnistä, niin vielä enemmän. Ja mikä parasta, kukaan ei vain "pyydä" sinua paikaltasi. Koska sellaisen henkilön korvaaminen ei ole helppoa.

Mutta se ei onnistu ensimmäisessä työpaikassa - työskentele vain pari vuotta "omantunnon varassa" ja siirry sitten yritykseen, jossa kaikki jo ymmärtävät tämän ja ovat valmiita maksamaan suuria rahaa pätevästä asiantuntijasta .

Kursseja ja koulutusta sisällönhallinnasta

Valitettavasti (tai onneksi) instituutissa ei ole vielä mahdollista saada "kuorella" sisältövastaavan ammattia. Mutta on monia verkkokursseja, jotka lupaavat opettaa kaikki tarvittavat taidot ja jopa myöntävät todistuksen, joka vahvistaa tietosi tulevan työnantajan silmissä.

Tällaisten kurssien hinta voi vaihdella 3-30 tuhatta ruplaa koulutusohjelmasta riippuen. Mutta ongelma on se, että useimmilla kursseilla he myös yrittävät opettaa sinulle kaiken kerralla. Täsmälleen sama kuin on kuvattu avoimien työpaikkojen "vaatimuksissa", joita tarkastelimme artikkelin alussa.

Mutta kaiken oppiminen ei ole mitään oppimista. Kyllä, sinulla on "kuori". Mutta erityisiä taitoja, joista sinulle lopulta maksetaan, eivät ole. Tällaisista yleiskursseista voit oppia vain joitakin yleisiä teoreettisia tietoja.

Koska yksikään aivo ei riitä oppimaan kaikkea kerralla: kirjoittamista ja ladontaa, hakukoneoptimointia, SMM:ää ja videonkäsittelyä, suunnittelua ja sivustojen kanssa työskentelyä... Mutta kaikkia näitä taitoja on vielä harjoitettava, ja "Ota kätesi" harjoitteluun.

• Tulostusnopeus
• perus html
• Perus copywriting

Ensimmäistä taitoa varten voit ladata jonkin simulaattorin, kuten Tämä ja harjoittele kosketuskirjoitusta. html: käy läpi yksi monista ilmaisista askel askeleelta kursseja. Esimerkiksi Tämä Minä pidän.

Toivon, että tästä lyhyestä katsauksesta sisältöpäällikön ammatista ja vastuista oli sinulle hyötyä. Jos näin on, jaa tämä artikkeli ystävillesi. Tykkääkö he siitä myös :)

Älä unohda ladata kirjaani. Siellä näytän sinulle Internetin nopeimman tien nollasta ensimmäiseen miljoonaan (puristettuna henkilökohtainen kokemus 10 vuotta =)

Nähdään myöhemmin!

Sinun Dmitri Novoselov