사회적 지위의 개념. 사회적 역할과 성격 상태 사회 시스템의 각 개인

성격의 사회화

개념 성격개인과 개인의 사회적 본질을 강조하는 데 사용됩니다. 사람은 태어나는 것이 아니라 다양한 사회적 자질을 습득하여 다른 사람과의 상호작용을 통해 사회에서 하나가 된다. 따라서 성격은 개인과 개인의 사회적 특성으로, 생물학적, 유전적 성향에 기초하고 상호 연결됩니다.

성격은 사회의 다른 사람들과의 상호작용 과정에서 획득되고 발전된 사회적 자질의 상대적으로 안정적인 체계로 정의될 수 있습니다.

가장 중요한 사회적 자질성격: 자기 인식, 자존감, 사회적 정체성, 활동, 관심, 신념, 삶의 목표. 자기인식은 사회적 관계체계 속에서 자신을 인식하는 인간 고유의 능력이다. 사회적 동일시는 다른 공동체의 다른 사람들과 의식적이고 감정적으로 자기를 동일시한 결과입니다. 활동 - 다른 사람들과의 상호 작용에서 나타나는 사회적으로 중요한 행동을 수행하는 능력 관심은 필요에 따른 지속적인 활동의 원천입니다. 신념-주변 세계에 대한 사회 심리적 평가 및 인식으로 도덕적, 이념적, 과학적, 종교적 등이 될 수 있습니다. 삶의 목표를 갖고 그것을 실현하려는 열망은 성숙한 성격의 가장 중요한 특징입니다. 삶의 목표는 네 가지 주요 그룹으로 구분됩니다: 1) 물질적 부; 2) 지식과 창의성; 3) 권력, 명성, 권위; 4) 영적 완전성.

성격은 특정 사회 집단과 사회 전체의 개인의 특징인 다양한 행동 패턴의 결과로 간주될 수 있습니다. 행동 패턴 사회적 역할,그의 의도에 따라 이 개인이나 저 개인에게 내재된 사회적 지위, 즉. 사회, 사회 집단에서의 위치. 모든 사회적 지위는 두 가지 주요 유형으로 나눌 수 있습니다. 처방된다개인은 개인의 능력과 노력에 관계없이 사회나 집단에 따라, 그리고 개인이 도달하다본인의 노력으로.

사회 시스템의 각 개인은 여러 위치를 차지합니다. 따라서 사회학자들은 다음과 같은 개념을 사용합니다. 상태 설정,저것들. 특정 개인의 모든 사회적 지위의 총체. 그러나 대부분의 경우 오직 하나의 지위만이 사회에서의 지위를 결정합니다. 이 상태를 기본, 또는 적분. 주요(통합) 상태가 직위(예: 총장, 경제학자 등)에 따라 결정되는 경우가 종종 있습니다. 주어진 상태 세트에서 발생하는 역할 세트를 호출합니다. 역할 세트.

사회적 역할에는 두 가지 주요 요소가 포함됩니다. 역할 기대 -특정 역할에서 기대되는 것, 역할 행동 -개인이 자신의 역할 내에서 실제로 하는 일. 어떤 사회적 역할에 따르면 탤콧 파슨스, 감정성, 수용 방법, 규모, 형식화 및 동기 부여의 다섯 가지 주요 특성을 사용하여 설명할 수 있습니다.

사회학자들은 이해관계가 개인의 행동에 미치는 근본적인 역할에 주목합니다. 결국 개인의 이익은 필요에 따라 결정됩니다. 필요필요, 즉 무언가에 대한 사람의 필요로 정의될 수 있습니다. 요구 분석의 주요 문제는 전체 구성, 계층 구조, 경계, 수준 및 만족 가능성을 설정하는 것입니다. 현재 과학에는 욕구에 대한 다양한 분류가 있습니다. 분류 중 K. 앨더퍼욕구에는 존재, 연결, 성장이라는 세 가지 그룹이 있습니다. D. 맥클랜드성취, 참여, 권력의 욕구를 강조한다. 이러한 요구 사항은 없습니다 계층적 구조, 그들은 사람의 개인 심리에 따라 상호 작용합니다. 예를 들어, McClelland에 따르면 성취에 대한 욕구는 특정 우수성 기준과의 경쟁, 이를 능가하려는 욕구를 의미합니다.

가장 유명한 것은 제안된 분류이다. 아브라함 매슬로. 그는 다섯 가지 욕구 그룹을 식별했습니다. 1) 생리학적(중요한 활동 ) , 2) 보안, 3) 참여와 제휴(팀, 사회에), 4) 고백(존경과 사랑), 5) 자기실현(자기 실현, 자기 표현). Maslow에 따르면 처음 두 그룹의 욕구는 타고난 것입니다. 생물학적, 세 번째 그룹에서는 후천적 요구가 시작됩니다. 사회의. 인간의 행동은 필요 자체가 아니라 무엇보다도 불만족의 정도에 따라 결정됩니다. 사람의 진정한 본질, 그의 삶의 깊은 의미는 사회적 요구와 가장 일치하며, 그 중 가장 중요한 것은 자기 실현의 필요성입니다. 요구 분석의 중요한 측면은 계층 구조입니다. 우선 지적, 영적 필요의 출현 조건이 인체의 생리적 시스템의 기능이라는 사실에 의해 객관적으로 미리 결정되어 있습니다. 특정 그룹의 요구가 충족되면 해당 그룹의 관련성이 중단되고 개인의 활동을 지시하며 다음으로 높은 요구 그룹으로의 전환이 동기 부여됩니다. 그러나 이러한 의존성은 절대적이어서는 안 됩니다. 많은 뛰어난 사람들의 전기에서 알 수 있듯이 창의성과 자기 실현에 대한 요구는 다른 모든 요구가 완전히 충족된 후에만 나타나는 것은 아닙니다. 요구 사항을 충족하는 데 있어 어느 정도 일관성이 있다는 것은 의심할 여지가 없지만 모든 사람에게 동일하다고 간주할 수는 없습니다.

존재의 욕구를 충족시키는 세 가지 주요 수준이 있습니다. 1) 최저한의, 2) 정상, 3) 고급스러운 수준. 존재의 욕구에 대한 최소한의 만족은 인간의 생존을 보장합니다. 정상적인 수준은 중요한 지적, 영적 필요가 나타날 기회를 제공합니다. 사치의 수준은 존재의 욕구에 대한 만족이 그 자체로 목적이 되고(또는) 높은 수준을 입증하는 수단으로 간주되도록 제안됩니다. 사회적 지위. 도달 후 정상존재의 욕구를 충족시키는 (기본) 수준에서 삶의 목표를 달성하려는 욕구가 형성됩니다. 개인의 성향, 능력 및 열망에 따라 어떤 사람들은 기본적인 욕구를 충족한 후 물질적 재화의 소비를 극대화하려는 욕구가 지배적입니다. 다른 사람들을 위해-영적 향상 등 욕구의 구조는 같은 사람의 삶의 다른 기간 동안 바뀔 수 있습니다.

성격의 역할 이론은 성격 사회학에서 중요한 위치를 차지합니다. 이 이론의 주요 조항은 미국 사회학자 J. Mead와 R. Minton이 공식화했으며 R. Merton과 T. Parsons, 그리고 서독 사회학자 R. Dahrendorf가 적극적으로 개발했습니다. 이 이론의 주요 조항은 무엇입니까?

성격의 역할 이론은 "사회적 지위"와 "사회적 역할"이라는 두 가지 주요 개념으로 사회적 행동을 설명합니다. 이러한 개념이 무엇을 의미하는지 살펴보겠습니다. 사회 시스템의 각 개인은 여러 위치를 차지합니다. 특정 권리와 책임을 수반하는 이러한 각 직위를 지위라고 합니다. 사람은 여러 가지 상태를 가질 수 있습니다. 그러나 대개 단 한 사람만이 사회에서 자신의 위치를 ​​결정합니다. 이 상태를 기본 또는 통합이라고 합니다. 주요 또는 전체 상태가 그의 직위(예: 이사, 교수)에 따라 결정되는 경우가 종종 있습니다. 사회적 지위는 외부 행동과 외모(의복, 전문 용어 및 기타 사회적, 직업적 소속의 징후)와 내부 위치(태도, 가치 지향, 동기 등) 모두에 반영됩니다. 사회학자들은 규정된 상태와 획득된 상태를 구별합니다. 규정이란 개인의 노력과 공적에 관계없이 사회가 부과하는 것을 의미합니다. 민족 출신, 출생지, 가족 등에 따라 결정됩니다. 취득(달성) 지위는 본인(예: 작가, 사무총장, 이사 등)의 노력에 따라 결정됩니다. 자연적 및 전문적 공식 지위도 구별됩니다. 개인의 자연적 상태는 개인의 중요하고 상대적으로 안정적인 특성(남성과 여성, 유년기, 청소년기, 성숙기, 노년기 등)을 전제로 합니다. 직업적, 공식적인 지위는 개인의 기본 지위이며, 성인의 경우 가장 흔히 필수적인 지위의 기초입니다. 사회적, 경제적, 생산적, 기술적 지위(은행가, 엔지니어, 변호사 등)를 기록합니다.

사회적 지위는 특정 사회 시스템에서 개인이 차지하는 특정 위치를 나타냅니다. 사회가 개인에게 부과하는 요구의 총체는 사회적 역할의 내용을 형성합니다. 사회적 역할은 사회 시스템에서 주어진 지위를 차지하는 사람이 수행해야 하는 일련의 행동입니다. 각 상태에는 일반적으로 여러 역할이 포함됩니다. 다음에서 발생하는 역할 세트 이 상태, 역할 집합이라고 합니다. 마르크스주의 사회학은 제도화된 역할과 (합의에 따른) 관습적 역할을 질적으로 구별합니다. 전자는 사회의 사회적 구조에서 발생하므로 주도적인 반면, 후자는 집단 상호 작용에서 상대적으로 임의로 발생하고 주관적인 색상을 포함합니다.

역할을 체계화하려는 첫 번째 시도 중 하나는 T. Parsons에 의해 이루어졌습니다. 그는 모든 역할이 다섯 가지 주요 특징으로 설명된다고 믿었습니다. 1) 감정적 - 일부 역할에는 정서적 억제가 필요하고 다른 역할에는 느슨함이 필요합니다. 2) 획득 방법 - 일부는 규정되고 다른 일부는 정복됩니다. 3) 규모 - 일부 역할은 공식화되고 엄격하게 제한되며 다른 역할은 모호합니다. 4) 공식화 ^ - 엄격한 조치 정해진 규칙임의로; 5) 동기 부여 - 개인 이익, 공동선 등. 모든 역할은 이러한 다섯 가지 속성의 특정 집합으로 특징 지어집니다.

사회적 역할은 역할 기대와 역할 수행이라는 두 가지 측면에서 고려되어야 합니다. 이 두 가지 측면이 완전히 일치하는 것은 없습니다. 그러나 그들 각각은 개인의 행동에 매우 중요합니다. 우리의 역할은 주로 다른 사람들이 우리에게 기대하는 바에 따라 결정됩니다. 이러한 기대는 특정 사람이 갖는 지위와 관련이 있습니다. 누군가가 우리의 기대에 맞는 역할을 수행하지 않으면 그는 사회와 일종의 갈등을 겪게 됩니다. 예를 들어, 부모는 자녀를 돌봐야 하고, 가까운 친구는 우리의 문제를 걱정해야 합니다.

역할 요구 사항(적절한 행동에 대한 지침, 규정 및 기대)은 사회적 지위를 중심으로 그룹화된 특정 사회적 규범으로 구체화됩니다.

사회적 역할의 규범적 구조에서는 일반적으로 네 가지 요소가 구별됩니다. 1) 이 역할에 해당하는 행동 유형에 대한 설명 2) 이 행동과 관련된 지침(요구사항) 3) 규정된 역할의 수행 평가; 4) 제재 - 사회 시스템 요구 사항의 틀 내에서 특정 행동의 사회적 결과. 본질적으로 사회적 제재는 사회 집단이 행동(예: 경멸)을 통해 직접 실행하는 도덕적인 것일 수도 있고 특정 사회 기관의 활동을 통해 실행되는 법적, 정치적, 환경적 제재일 수도 있습니다. 사회적 제재의 의미는 사람이 특정 유형의 행동을 하도록 유도하는 것입니다. 이는 사회 규제의 가장 중요한 요소 중 하나입니다.

모든 역할은 순수한 행동 모델이 아니라는 점에 유의해야 합니다. 역할 기대와 역할 행동 사이의 주요 연결 고리는 개인의 성격입니다. 이는 특정 사람의 행동이 순수한 계획에 맞지 않음을 의미합니다. 그것은 역할을 해석하고 해석하는 독특하고 독특한 방식의 산물입니다.

각 사람은 다양한 상황에서 여러 역할을 수행하기 때문에 역할 간에 갈등이 발생할 수 있습니다. 개인이 양립할 수 없는 두 가지 이상의 역할에 대한 요구를 충족해야 하는 상황을 역할 갈등이라고 합니다. 갈등은 스트레스가 많은 상황을 만들어내므로 역할을 조화시킬 수 있는 방법을 찾는 것이 필요합니다.

성격의 역할 이론은 성격 사회학에서 중요한 위치를 차지합니다. 이 이론의 주요 조항은 미국 사회학자 J. Mead와 R. Minton이 공식화했으며 R. Merton과 T. Parsons, 그리고 서독 사회학자 R. Dahrendorf가 적극적으로 개발했습니다. 이 이론의 주요 조항은 무엇입니까? 성격의 역할 이론은 "사회적 지위"와 "사회적 역할"이라는 두 가지 주요 개념으로 사회적 행동을 설명합니다.

사회 시스템의 각 개인은 여러 위치를 차지합니다. 특정 권리와 책임을 수반하는 이러한 각 직위를 지위라고 합니다. 사람은 여러 가지 상태를 가질 수 있습니다. 그러나 대개 단 한 사람만이 사회에서 자신의 위치를 ​​결정합니다. 이 상태를 기본 또는 통합이라고 합니다. 주요 또는 전체 상태가 그의 직위(예: 이사, 교수)에 따라 결정되는 경우가 종종 있습니다.

사회적 지위는 외부 행동과 외모(의복, 전문 용어 및 기타 사회적, 직업적 소속의 징후)와 내부 위치(태도, 가치 지향, 동기 등) 모두에 반영됩니다.

사회학자들은 구별한다 규정 및 획득 상태. 처방- 이는 개인의 노력과 장점에 관계없이 사회가 부과하는 것을 의미합니다. 이는 사람이 태어날 때부터 획득하며 인종, 출생지, 가족에 따라 결정됩니다.

취득(달성) 상태그 사람 자신의 노력에 의해 결정됩니다 (예 : 작가, 사무 총장, 이사)-교육 수준, 전문적 업적 덕분에 달성되었습니다.

또한 강조 표시됨 자연스럽고 전문적인 공식 지위.

자연상태성격은 개인의 중요하고 상대적으로 안정적인 특성(남성과 여성, 아동기, 청소년기, 성숙기, 노년기)을 전제로 합니다.

전문공무원- 이것은 개인의 기본 상태이며 성인의 경우 가장 흔히 통합 상태의 기초입니다. 사회, 경제, 생산 및 기술 상황(은행가, 엔지니어, 변호사)을 기록합니다.

사회적 지위는 특정 사회 시스템에서 개인이 차지하는 특정 위치를 나타냅니다.

사회학자들은 일반적으로 지위를 두 가지 차원의 현상으로 봅니다. 수평 및 수직. 아래에 수평 치수사회적 접촉과 상호 교환의 시스템으로 이해되며, 이는 지위 보유자와 동일한 사회적 계층에 있는 다른 개인 사이에서 발전하는 현실적이고 간단하게 가능합니다.

수직 치수지위 보유자와 더 높은 수준과 낮은 수준의 개인 사이에 발생하는 접촉과 교환을 형성합니다.

사회가 개인에게 부과하는 요구의 총체는 사회적 역할의 내용을 형성합니다.

사회적 역할- 이것은 사회 시스템에서 특정 지위를 차지하는 사람이 수행해야 하는 일련의 행동입니다. 각 상태에는 일반적으로 여러 역할이 포함됩니다. 주어진 상태에서 발생하는 역할 집합을 역할 집합이라고 합니다.

역할을 체계화하려는 첫 번째 시도 중 하나는 T. Parsons에 의해 이루어졌습니다. 그는 모든 역할이 5가지 주요 특징으로 설명된다고 믿었습니다.

· 감정적 - 일부 역할에는 감정적 억제가 필요하고, 다른 역할에는 느슨함이 필요합니다.

· 획득 방법 - 일부는 처방되고 다른 일부는 정복됩니다.

· 규모 - 일부 역할은 공식화되고 엄격하게 제한되며 다른 역할은 모호합니다.

· 공식화 - 엄격하게 확립된 규칙에 따라 또는 임의로 조치를 취합니다.

· 동기 부여 – 개인의 이익, 공동의 이익을 위해. 모든 역할은 이러한 다섯 가지 속성 중 일부로 특징지어집니다.

사회적 역할은 역할 기대와 역할 수행이라는 두 가지 측면에서 고려되어야 합니다. 우리의 역할은 주로 다른 사람들이 우리에게 기대하는 바에 따라 결정됩니다. 이러한 기대는 특정 사람이 갖는 지위와 관련이 있습니다. 역할 요구 사항(적절한 행동에 대한 지침, 규정 및 기대)은 사회적 지위를 중심으로 그룹화된 특정 사회적 규범으로 구체화됩니다.

사회적 역할의 규범적 구조에서는 일반적으로 4가지 요소가 구별됩니다.

1) 이 역할에 해당하는 행동 유형에 대한 설명

2) 이 행동과 관련된 지침(요구사항)

3) 규정된 역할의 수행 평가;

4) 제재 - 사회 시스템 요구 사항의 틀 내에서 특정 행동의 사회적 결과.

본질적으로 사회적 제재는 특정 사회 기관의 활동을 통해 실행되는 도덕적, 법적, 정치적, 환경적일 수 있습니다. 사회적 제재의 의미는 사람이 특정 유형의 행동을 하도록 유도하는 것입니다. 이는 사회 규제의 가장 중요한 요소 중 하나입니다.

모든 역할은 순수한 행동 모델이 아니라는 점에 유의해야 합니다. 역할 기대와 역할 행동 사이의 주요 연결 고리는 개인의 성격입니다. 이는 특정 사람의 행동이 순수한 계획에 맞지 않음을 의미합니다. 그것은 역할을 해석하고 해석하는 독특하고 독특한 방식의 산물입니다.

사회적 역할의 이행은 다음과 같은 여러 요인의 영향을 받습니다.

사람의 생물심리학적 능력 - 역할 수행을 억제하거나 촉진합니다.

· 그에게 기대되는 일련의 인간 행동 방식

· 집단 내 개인의 역할, 집단 내 사회적 통제

· 그룹의 구조, 응집력, 이 그룹에 대한 개인의 식별 정도

개인의 사회적 지위

성격의 역할 이론은 "사회적 지위"와 "사회적 역할"의 개념을 사용하여 사회적 행동을 설명합니다. 사회 시스템의 각 개인은 여러 위치를 차지합니다. 특정 권리와 책임을 수반하는 이러한 각 직위를 지위라고 합니다. 사람은 여러 가지 상태를 가질 수 있습니다. 그러나 대개 단 한 사람만이 사회에서 자신의 위치를 ​​결정합니다. 이 상태를 기본 또는 통합이라고 합니다. 이 주요 지위는 그의 직위(예: 이사, 교수)로 인해 발생하는 경우가 많습니다. 사회적 지위는 외부 행동과 외모(의복, 전문 용어, 직업적 소속의 표시 등)와 내부 위치(태도, 가치 지향, 동기 등) 모두에 반영됩니다.

사회학에서 사회적 지위는 계층적 사회 계층 시스템에서 개인이나 사회 집단의 객관적인 위치를 평가하는 것으로 이해됩니다. 그리고 일반적으로 이 용어는 개인이나 그룹의 위치 증가, 개선을 말할 때 사용되며 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.

사회적 지위는 사회 시스템에서 개인의 위치에 대한 객관적이고 포괄적인 특성입니다. 또는 Sorokin이 주장한 것처럼 "사회적 지위는 사회적 공간의 한 장소입니다." 각 개인은 사회에서 가장 중요한 하나의 위치를 ​​차지하고 하나의 주요 또는 일반적인 지위를 가지며, 이는 사회 전체에서 그의 위치에 대한 평가입니다. 그러나 사람은 객관적으로 다양한 그룹과 커뮤니티에 포함되어 있으며 그들과 함께 사회에서 특정 위치를 차지하며 특정 그룹이나 커뮤니티의 가재에서는 그의 위치 상태가 다를 수 있습니다. 주요 지위는 주로 그의 활동 유형에 따라 결정됩니다. 왜냐하면 대중의 의식에서 모든 유형의 활동은 소득과 그에 따른 물질적 능력으로 특징 지어지기 때문입니다. 그러나 고려해야 할 다른 상태와 조항도 있습니다.

Smelser는 다음과 같은 예를 제시했습니다. 미국인에게 인종은 매우 중요합니다. 우리에게는 더 적습니다. 지위에는 민족적 의미가 있을 수 있습니다. 가장의 지위가 있습니다. 사람은 대량의 시스템, 관계 및 상호 의존성에 포함되며 다양한 지위를 갖습니다. 메인 상태와 메인 상태가 아닌 각 상태는 자신의 상태에 따라 그 사람에게 기대되는 특정 행동을 전제로 합니다. 어떤 사람이 공적 생활에 더 많이 참여할수록 그 사람의 지위는 더 높아집니다. 상태를 메인과 비메인으로 나누는 것 외에도 규정 및 획득이라는 2가지 유형의 상태가 더 있습니다. 사람이 태어날 때 받는 지위가 규정됩니다(사람의 사회적 지위는 나이에 따라 달라지는 경우가 많지만 종종 사회적 지위도 규정될 수 있습니다). 그러나 대부분의 지위는 획득됩니다. 이것은 주요 상태를 포함한 결혼 상태, 직업 상태입니다. 일반적으로 사람들은 자신이 이미 가지고 있는 것보다 더 높은 지위를 얻으려고 노력합니다.

개인의 행동과 행동이 지침, 규칙, 법률(주로 직업적 지위, 민사 등)에 의해 미리 결정되는 공식화된 상태입니다. 높은 수준의 공식화가 필요한 직업과 활동이 있습니다. 완전히 비공식적인 지위(소그룹의 비공식 지도자의 지위)가 있습니다.

어떤 지위, 특히 직업적인 지위에서든 사람은 사람들과 다른 관계, 다른 구조를 맺게 되는데 이를 사회적이라고 합니다. 역할. 일부 상태는 역할 세트, 즉 개인이 자신의 상태 프레임워크 내에서 수행하는 역할 세트를 암시하기도 합니다.

각 지위에는 하나 이상의 역할이 포함되며, 여러 지위를 가진 사람은 훨씬 더 많은 사회적 역할을 수행합니다. 사회의 역할은 물론 사회적 지위는 당신의 행동에 대해 다른 사람들에게 특정한 기대를 불러일으키고 당신은 이 기대에 따라 행동합니다.

3. “사회적 지위”의 개념.

사회 시스템의 각 개인은 여러 위치를 차지합니다. 특정 권리와 책임을 수반하는 이러한 각 직위를 지위라고 합니다. 사람은 여러 가지 상태를 가질 수 있습니다. 그러나 대개 단 한 사람만이 사회에서 자신의 위치를 ​​결정합니다. 이 상태를 기본 또는 통합이라고 합니다. 주요 또는 전체 상태가 그의 직위(예: 이사, 교수)에 따라 결정되는 경우가 종종 있습니다. 사회적 지위는 외부 행동과 외모(의복, 어휘, 사회적, 직업적 소속의 기타 징후)와 내부 위치(태도, 가치 지향, 동기 등) 모두에 반영됩니다.

사회학자들은 구별한다 처방된그리고 획득상태. 처방- 이는 개인의 노력과 장점에 관계없이 사회가 부과하는 것을 의미합니다. 인종, 출생지, 가족 등에 따라 결정됩니다. 획득 (도달했다)지위는 그 사람 자신(예: 작가, 과학자, 감독 등)의 노력에 의해 결정됩니다. 또한 강조 표시됨 자연스럽고 전문적으로-공식적인상태. 개인의 자연적 상태는 개인의 중요하고 상대적으로 안정적인 특성(남성과 여성, 유년기, 청소년기, 성숙기, 노년기 등)을 전제로 합니다. 직업적, 공식적 지위는 개인의 기본 지위이며, 성인에게는 완전한 지위의 기초가 되는 경우가 가장 많습니다. 사회적, 경제적, 생산적, 기술적 상황(은행가, 엔지니어, 변호사 등)을 기록합니다.

사회적 지위는 개인이 차지하는 특정 장소를 의미합니다. 특정 사회 시스템의 개인. 따라서 사회적 지위는 구조적 요소임을 알 수 있다. 사회 조직사회적 관계의 주체들 사이에 사회적 연결을 제공하는 사회. 사회 조직의 틀 내에서 정렬된 이러한 관계는 사회의 사회 경제적 구조에 따라 그룹화되어 복잡한 조정 시스템을 형성합니다. 사회적 관계제공된 사회적 기능과 관련하여 확립된 사회적 관계의 주체들 사이에서는 광범위한 사회적 관계 분야에서 특정 교차점을 형성합니다. 사회적 관계 분야에서 이러한 연결 교차점이 사회적 지위입니다.

이러한 관점에서 볼 때, 사회의 사회 조직은 결과적으로 사회 구성원, 국가 시민이 되는 개인이 차지하는 복잡하고 상호 연결된 사회적 지위 시스템의 형태로 제시될 수 있습니다.

사회는 사회적 지위를 창출할 뿐만 아니라 사회 구성원을 이러한 위치에 분배하기 위한 사회적 메커니즘도 제공합니다. 노력과 공로에 관계없이 사회가 개인에게 규정하는 사회적 지위(규정된 지위)와 그 대체가 개인 자신에 달려 있는 지위(달성된 지위) 사이의 관계는 사회의 사회 조직의 본질적인 특징입니다. 규정된 사회적 지위는 주로 사람의 출생과 성별, 연령, 친족, 인종, 계급 등과 같은 특성과 관련하여 자동으로 대체되는 지위입니다.

규정되고 달성된 사회적 지위의 사회 구조의 상관관계는 본질적으로 경제적, 정치적 권력의 성격을 나타내는 지표이며, 개인에게 상응하는 사회적 지위 구조를 부과하는 사회 구성의 성격에 대한 질문이 있습니다. 개인의 개인적 자질과 일반적으로 사회적 발전의 개인 사례는 이러한 근본적인 상황을 바꾸지 않습니다.

4. “사회적 역할”의 개념.

인간의 다차원적이고 복잡하게 조직된 본성, 인간의 폭과 다양성 사회적 관계그리고 관계는 이 현상을 이해하는 데 있어 많은 이론적 접근과 입장, 다양한 모델, 현대 사회학의 인간 이미지에 의해 결정됩니다. 그 중 하나는 일련의 사회적 역할로서의 사람의 이미지입니다.

사회를 살아가는 모든 사람은 다양한 사회 집단(가족, 스터디 그룹, 친근한 회사 등)에 속해 있습니다. 이러한 각 그룹에서 그는 특정 위치를 차지하고 특정 지위를 가지며 그에게 특정 기대가 부여됩니다. 따라서 같은 사람은 한 상황에서는 아버지처럼, 다른 상황에서는 친구처럼, 세 번째 상황에서는 상사처럼 행동해야 합니다. 다양한 역할을 수행합니다.

사회적 역할은 대인 관계 시스템에서 사회에서의 지위 또는 지위에 따라 수용된 규범에 해당하는 사람들의 행동 방식입니다.

사회적 역할을 익히는 것은 개인의 사회화 과정의 일부이며, 개인이 자신의 사회로 "성장"하는 데 없어서는 안 될 조건입니다. 사회화는 개인이 의사소통과 활동을 통해 수행되는 사회적 경험을 동화하고 적극적으로 재생산하는 과정이자 결과입니다.

사회적 역할의 예로는 성 역할(남성 또는 여성의 행동), 직업적 역할도 있습니다. 사회적 역할을 습득함으로써 사람은 사회적 행동 표준을 배우고 외부에서 자신을 평가하고 자제력을 행사하는 방법을 배웁니다. 그러나 이후 실생활사람은 다양한 유형의 활동 및 관계에 참여하고, 서로 다른 역할을 수행해야 하며, 이에 대한 요구 사항은 모순될 수 있으며, 사람이 조건에서 자신의 "나"의 무결성을 유지할 수 있도록 하는 메커니즘이 필요합니다. 세상과의 다양한 연결(즉, 자신을 유지하고 다양한 역할을 수행함) 성격 (또는 오히려 형성된 오리엔테이션의 하위 구조)은 정확하게 "나"와 자신의 생활 활동을 통합하고, 행동에 대한 도덕적 평가를 수행하고, 별도의 장소에서뿐만 아니라 자신의 위치를 ​​​​찾을 수있게 해주는 메커니즘, 기능 기관입니다. 사회 집단뿐만 아니라 일반적인 삶에서도 자신의 존재 의미를 발전시키고 다른 사람을 위해 하나를 버리는 것입니다. 발달된 성격은 역할 행동을 특정 사회적 상황에 적응하기 위한 도구로 사용하는 동시에 역할과 병합되거나 동일시되지 않을 수 있습니다.

따라서 사회적 역할은 사회가 특정 사회적 지위를 차지하는 개인에게 부과하는 일련의 요구 사항입니다. 이러한 요구 사항(적절한 행동에 대한 지시, 바람 및 기대)은 특정 사회적 규범에 구체화됩니다. 긍정적이고 부정적인 성격의 사회적 제재 시스템은 사회적 역할과 관련된 요구 사항의 적절한 이행을 보장하는 것을 목표로 합니다.

사회 구조에서 주어진 특정 사회적 지위와 관련하여 발생하는 사회적 역할은 동시에 해당 사회적 역할을 수행하는 개인에게 필수적인 특정(규범적으로 승인된) 행동 방식입니다. 개인이 수행하는 사회적 역할은 그의 성격의 결정적인 특성이 되지만, 사회적으로 파생된 특성, 이러한 의미에서 객관적으로 불가피한 특성을 잃지 않습니다. 종합해보면, 사람들이 수행하는 사회적 역할은 지배적인 사회적 관계를 의인화합니다.