Stillingsbeskrivelse av innholdsansvarlig. Innholdsforvalter som Innholdsansvarlig faglige krav

Vi har drevet vår nettside, blogg og sosiale nettverk i flere år nå, så for oss er "content manager" ikke bare ord, men et ekte yrke, dekket med et stort antall seire og skuffelser.

Aktiviteten til denne personen er ikke bare nødvendig, den er nødvendig for alle selskaper med Internett-plattformer.

Og i denne artikkelen skal vi se på alt mer detaljert, inkludert ansvar og krav, lønn og hvordan du finner den rette.

De lyver og rødmer ikke

Så snart Internett dukket opp, dukket yrket som "innholdsansvarlig" opp, bare det var så vagt at noen var engasjert i denne virksomheten og ikke en gang visste om det.

Dette gjelder spesielt for programmerere, nesten halvparten av dem fungerer som . Men som vanlig, la oss først definere hva det er.

Innholdsbehandler(innhold – utfylling) – en person som lager, redigerer og publiserer selskapsmateriell på Internett (sjelden i frakoblet modus).

Når du leser artikler på Internett, kan du finne et forvrengt konsept for dette yrket, siden alle presenterer det som en person med oppgaven å fylle et nettsted.

For spesialistene våre fremhever vi i bonusdelen slike indikatorer som tid til å lese materialet, CTR på søk og antall søknader. Det kan være annerledes for deg, men ta oss til grunn.

Krav eller hvordan velge?

Jeg fyller personlig ut alle ledige stillinger for selskapet vårt, fordi jeg forstår bedre enn noen annen hvilken type person vi trenger til teamet vårt.

Og når jeg utvikler essayet mitt, stoler jeg på forslag fra andre aktører i markedet for å være mer fordelaktig i søkernes øyne og unngå feilene som andre har gjort.

Av og til ser jeg slike piruetter der at jeg selv går i en lett transe. Sist sett:

• Aktivt flittig person...
• Trykk på skriving med én hånd...
• Teksten er uten en eneste feil...
• Online fra 08.00 til 23.59...

La oss være ærlige. Det finnes ingen ideelle mennesker. Verken du eller jeg er perfekte. Derfor må dine krav til en innholdsansvarlig være realistiske.

Men samtidig bør de også være der, for det er for dyrt å lære en person alt fra bunnen av. Du vil tape mer i penger og tid enn du tjener.

Derfor er her en liste over hovedkravene (utvelgelseskriteriene) som vi pålegger våre ansatte i denne spesialiteten:

1. Erfaring fra plattformen (1C, Bitrix, WordPress, etc.);
2. Evne til å lage en innholdsplan;
3. Evne til å bruke spesialiserte tjenester:
4. Grunnleggende kunnskap om HTML og CSS programmeringskode;
5. Grunnleggende kunnskap om markedsføring og copywriting;
6. Kunnskap om russisk språk (80%+ test);
7. Erfaren bruker av Word, Excel, Photoshop;
8. Erfaren bruker av sosiale nettverk;
9. Kreativitet og ukonvensjonelt syn;
10. Web Analytics-bruker (og Google Analytics);
11. Rask skrivehastighet.

Men dette er vår liste over krav, siden vi jobber innen markedsføring, og vi må ansette de beste av de beste.

I noen tilfeller gjør vi selvfølgelig unntak, men dette er sjeldent. Siden vår lønn oppfyller disse kravene. For deg vil noen av punktene mest sannsynlig forsvinne, siden oppgaven kan være annerledes.

Ved å bruke disse kravene kan du enkelt sjekke om spesialisten foran deg er egnet.

Bare still spørsmål om hvert punkt og se om svaret er riktig. Men la meg minne deg på at ideelle mennesker ikke eksisterer.

Selv om jeg lyver... De finnes. Dette er våre sjelevenner, våre barn og foreldre. De vil alltid være de beste for oss.

Kort om det viktigste

Mange selskaper har ennå ikke gått inn i innholdsverdenen. De forsømmer fortsatt dette og lar alle markedsføringsplattformer være utdaterte.

Jeg snakker om den samme oppføringen "Publikasjonsdato 04/02/2005". Men dette vil ikke vare lenge.

Selskaper som ikke snakker om seg selv, ikke oppdaterer informasjon og ikke gir fordeler, vil forsvinne i bakgrunnen. Og jeg vil ikke at det skal være deg, våre lesere.

For å legge ut oppdateringer raskt og effektivt, trenger du en dedikert person. Han heter innholdsansvarlig.

Denne personen, med riktig tilnærming, vil øke fortjenesten din. Tuller ikke. Direkte eller indirekte vil det øke omsetningen din.

Derfor er tilbakebetalingen et lukket spørsmål. Det vil betale seg selv og bringe inn mange ganger mer.

Riktignok kan du oppnå denne effekten bare med en kompetent tilnærming. Du må sørge for alt: ledelse, kontroll, krav, sette oppgaver, evaluere handlinger og så videre.

For å begynne å bevege deg i denne retningen, lag en liste over oppgaver og bestem resultatet du vil få fra en innholdsadministrator. Det blir lettere senere.

En innholdsansvarlig er en spesialist som er ansvarlig for å fylle en nettside, blogg eller annen internettplattform med informasjonsinnhold, som inkluderer tekster, fotografier, grafikk, tegninger, videoer, lydfiler og lignende.

Historie

En gang i gammel tid ble hele datidens informasjonsflyt skapt av foredragsholdere og funksjonærer. Så begynte trykkproduksjonen å utvikle seg. På 1800- og 1900-tallet begynte trykking og trykking å vokse raskt og det ble pålagt spesialister å behandle store mengder informasjon. Allerede da dukket de første innholdsspesialistene opp, som selvfølgelig ennå ikke ble kalt det. Selve yrket med navnet som vi kjenner nå ble dannet og utviklet med Internetts inntog og kom til oss fra Vesten.

Hovedansvar

Den primære oppgaven til en spesialist er å promotere og popularisere Internett-plattformen han jobber med. Innholdsansvarlig er også ansvarlig for nøyaktigheten av informasjonen som legges ut. Hans ansvar inkluderer overvåking av brukeratferd. Han må sørge for at brukere av Internett-siden ikke bryter adferdsreglene fastsatt av ressursen selv, samt etiske standarder for atferd.

En spesialist fyller ikke alltid nettstedet med informasjon selv, tekstforfattere eller assistenter gjør ofte dette, og innholdsansvarlig overvåker relevansen og kvaliteten på informasjonen som legges ut. Hans ansvar avhenger av kompleksiteten til ressursen. Dette kan bare være et utvalg bilder for teksten og laste den opp til nettstedet, eller det kan være alt arbeidet ovenfor pluss sporing av trafikkstatistikk og så videre.

Vanskeligheter med å jobbe i dette yrket

Stillingen som «innholdsansvarlig» krever mye kunnskap. Denne spesialisten må ha kunnskap fra flere profesjoner samtidig: tekstforfatter, analytiker og SMM-spesialist. Ofte må han være dyktig i grafiske redaktører og layout, kunne det grunnleggende innen PR-promotering, og også kunne skrive kompetente og unike tekster og komme med overskrifter. Det er ikke et faktum at innholdsansvarlig selv vil ta seg av alt dette, men han bør vite svarene på disse spørsmålene og oppgavene.

En annen vanskelighet ved yrket er den uregelmessige arbeidstiden, selv om spesialisten jobber på et kontor. Som regel jobber han til et resultat er oppnådd, med det maksimale av hans evner for å opprettholde konkurranseevnen til Internett-ressursen.

Ensformigheten i arbeidet er mer en ulempe enn en vanskelighet. Dette er daglig monotont stillesittende arbeid ved datamaskinen. Slik arbeidsaktivitet har selvsagt sine helsemessige konsekvenser. Dette har en skadelig effekt på synet, på ryggraden, på leddene i fingrene. Folk som konstant skriver på et tastatur og jobber med en mus opplever ofte smerter i hendene, noe som hindrer dem i å fortsette sine profesjonelle aktiviteter. I hvert fall for en stund og i samme timelengde.

Men den store og kanskje viktigste fordelen med denne spesialiteten er at du kan jobbe eksternt, det vil si fra hjemmet ditt eller et hvilket som helst annet sted. For å gjøre dette trenger du en viss avtale med sjefen din, konstant stabilt Internett og en datamaskin. Selv om denne "hjemme" måten å jobbe på ikke passer for alle. Bare selvorganiserte og ansvarlige mennesker vil kunne jobbe effektivt på denne måten, siden hjemme er det mange fristelser til å slappe av, sove lenger, se videoer på Internett eller gjøre noe annet i stedet for å jobbe. I tillegg vil eksternt arbeid neppe passe folk som bor i en overfylt, støyende leilighet, hvor noen andre alltid er hjemme og distraherer. Her vil enten en avtale med husstandsmedlemmer eller å reise hjemmefra for å jobbe et annet sted, for eksempel i et samarbeidssenter eller kafé hvor det er Wi-Fi, hjelpe.

Er det karrierevekst?

Med forbehold om økt profesjonalitet og konstant egentrening, kan en innholdsspesialist klatre på karrierestigen. Vekst er mulig for nettstedets sjefredaktør, for lederen av Internett-prosjekter, samt for en SEO- og markedsføringsspesialist. Karrierevekst avhenger ikke av hvor innholdsansvarlig jobber – hjemme eller på kontoret. Alt avhenger kun av hans evner og ønske om å utvikle seg, så vel som av kundene og partnerne han velger for samarbeid.

Hvem kan bli spesialist på dette feltet

Generelt kan hvem som helst mestre dette yrket. Men oftest leveres innholdsadministratortjenester av tidligere eller nåværende filologer, journalister, PR-spesialister, markedsførere og psykologer. Nyutdannede fra humanitære universiteter henvender seg oftest til dette yrket. I tillegg streber folk som er kreative, men ikke blottet for rasjonalisme og et analytisk sinn, for dette yrket.

Generell stillingsbeskrivelse for en innholdsansvarlig

For det første er spesialisten ansvarlig for innholdet og innholdet på nettstedet. Hans andre ansvar avhenger av typen.

Elektroniske medier vil først kreve å søke etter relevante, ferske og interessante nyheter. For en nettbutikk trenger du en slik beskrivelse av varer eller tjenester og deres fotoakkompagnement slik at besøkende til ressursen ønsker å kjøpe produktene som tilbys. Uavhengig av hvilken plattform innholdsadministratoren jobber på, må han:

Bidra til nettstedspromotering i søkemotorer,

Bidra til å fremme Internett-prosjektet som helhet,

Støtte og noen ganger utvikle det grunnleggende konseptet for ressursen,

Overvåk den konstante fyllingen av nettstedet med relevant og pålitelig informasjon,

Overvåke overholdelse av kravene og reglene fastsatt av skaperne av prosjektet,

Kontroller den generelle rekkefølgen på ressursen,

Redigere og korrigere materialer, samt formatere dem lønnsomt og riktig,

Undersøk forespørslene og behovene til ressursbesøkende,

Overvåk arbeidet til nettsteder som ligner på emnet, det vil si konkurrenter,

Samarbeid med andre spesialister involvert i prosjektet (designere, tekstforfattere, utviklere, fotografer, illustratører, etc.),

Rådfør deg med brukere om spørsmål de måtte ha.

Hvor trengs slike spesialister?

I vår informasjon alder de kreves i nesten alle Internett-prosjekter. Uten en person involvert i innhold og promotering, fellesskap i ulike i sosiale nettverk, elektroniske midler massemedier, nettbutikker, SEO-studioer, reklame- og internettbyråer og andre ressurser rettet mot seriøst arbeid.

Faglige ferdigheter som kreves av en spesialist

En person som velger dette yrket er forpliktet til å:

• forstå de grunnleggende prinsippene for funksjon og markedsføring av Internett-ressurser,
• ha leseferdighet og et rikt vokabular,
• kjenne detaljene til selskapet han jobber i,
• kunne jobbe med tekst og grafiske redaktører,
• kjenne det grunnleggende om opphavsrettsloven,
• kunne multitaske,
• kunne selvstendig behandle store mengder informasjon og kunne se og fremheve essensen i deres flyt.

En spesialist må kunne jobbe med fotobanker, frilansbørser, samarbeide og forhandle med heltidsansatte og frilansere, og raskt og effektivt finne informasjon på Internett. Spesialisten må kjenne prinsippene for drift av hovedsøkemotorene, kunne jobbe med forskjellige databaser, samt med den administrative funksjonaliteten til nettstedet. Oftest trenger han å mestre html-layout. Det er også viktig å kjenne til det grunnleggende innen markedsføring og SEO.

Hvor kan man ta utdanning

Det er ingen universiteter i Russland som vil trene bachelorer i denne spesialiteten. Dette er imidlertid et yrke du kan mestre på egen hånd, og stole på den grunnleggende kunnskapen du allerede har tilegnet deg. Det vil være best å få en utdanning relatert til arbeid på Internett. For eksempel, uteksaminert fra Det journalistiske fakultet med en grad i Internett-journalistikk eller studere for å bli tekstforfatter eller PR-spesialist.

For en representant for dette yrket er en høyere utdanning ikke alltid et viktig krav en videregående spesialisert utdanning er tilstrekkelig. Det vil være en fordel å ta ulike kurs, for eksempel kurs om nettsidelayout, arbeid med Photoshop og lignende.

Noen høyere utdanningsinstitusjoner åpner også kurs eller tilbyr valgfrie tilleggsklasser ved fakultetet. For eksempel tilbyr "Specialist" dataopplæringssenter ved Bauman Moscow State Technical University kurs i nettmarkedsføring. Det finnes også ulike medieskoler.

God dag til alle lesere av bloggen min! Hvordan var dagen din? Du vil sikkert svare: "Jobb, trafikkork, forfengelighet ...". Uansett hvor trist det høres ut, kan du finne en vei ut av enhver situasjon, lindre stress og redusere mengden ytre stimuli.

Funksjoner ved yrket

For de fleste brukere er det ikke interessant hvordan søkemotorer fungerer. Hovedsaken er at slike ressurser oppfyller sin oppgave. Men promoteringen og populariteten til et nettsted i en søkemotor avhenger i stor grad av innholdsadministratoren. Alt skjer på en slik måte at søkemotoren vil vise dette nettstedet blant de første hvis det er nyttig og samsvarer med den oppgitte forespørselen.

For at folk skal besøke det, må nettstedet være nyttig og interessant. Dette er motivert av det faktum at hvis brukeren ikke finner den nødvendige informasjonen, er det stor sannsynlighet for at han vil "gå" for å lete etter svaret videre. Og dette vil gi en alarmklokke søkemotorer, som vil vurdere at nettstedet ikke svarte på brukerens spørsmål. Derfor regnes et godt utfylt nettsted som høyeste prioritet.

La oss nå se på funksjonene ved å fylle siden med tekst. Det er tre hovedkrav til teksten:

1. Det må være mye av det
2. Den skal være nyttig og lesbar
3. Det må være unikt

La oss se på hvert punkt separat. Hvorfor tror du det skal være mye tekst? Nettopp fordi du kan finne svaret på forespørselen din i den. I tillegg imponerer en velskrevet side brukeren, og viser seg å være en "seriøs forretningsmann i en dyr dress."

Punkt nummer 2 sier at teksten skal være nyttig og lett å forstå. Dette er en annen viktig faktor som enten tiltrekker besøkende eller avviser dem. Se for deg situasjonen: Du går inn i søket: "hva er et kjøleskap?", åpner siden, og den beskriver vaskemaskiner. Mest sannsynlig vil du lukke nettstedet og gå tilbake til søket. Eller du må studere funksjonene til en modell av den neste støvsugeren, men du ser en kontinuerlig fotklut med tekst, uten bilder eller tekniske data. Vil du klare å ordne opp i forvirringen som har oppstått?

Mest sannsynlig nei. Før publisering skal enhver tekst redigeres og presenteres i en form som er lett å lese.

Og det siste punktet er unikhet. Det unike med innholdet bør være maksimalt, helst 100 %. Du kan ikke bare ta og kopiere informasjon fra et annet nettsted. Siden skal være fylt med unikt og nyttig innhold. For å gjøre dette må du være kompetent i problemstillingen du beskriver og kunne legge til noe som konkurrentene ikke har. Jo mer slik informasjon, jo bedre.

Prosentandelen av unikhet kan sjekkes på ulike ressurser som spesialiserer seg på å sjekke enkelttekster, nettsider eller hele nettsiden.

Netology har utmerkede kurs. Etter å ha mestret de grunnleggende ferdighetene ved å jobbe med et CMS, er det fornuftig å utvikle deg selv til en «innholdsmarkedsfører».

Hvor mye kan du tjene

Ofte avhenger lønnen av den spesifikke arbeidsgiveren og ansvarslisten til innholdsansvarlig. Gjennomsnittslønnen til en slik spesialist kan være fra $180 per måned og over. Noen kan tjene $100, mens andre kan tjene $500.

I de fleste tilfeller kan erfarne administratorer administrere 3 eller flere prosjekter samtidig, noe som gjør at de kan tjene mer. Hvis du hele tiden engasjerer deg i selvutvikling og forbedrer ferdighetene dine, er store bedrifter villige til å betale mange ganger mer til slike mennesker. Det er ikke ofte du kommer over en jobb hjemmefra som lønner seg. Er du enig i at dette er et fristende tilbud?

Fordeler og ulemper

Vi har allerede sett på hovedpunktene i innholdsansvarlig-faget og vil komme inn på fordeler og ulemper. Etter å ha lest denne artikkelen er det selvfølgelig et ønske om å prøve deg innen feltet nettstedsadministrasjon eller. I tillegg er mange tiltrukket av ideen om fjernarbeid.

Så la oss bryte ned fordelene:

• Jobb hjemmefra – du trenger ikke å dra hvor som helst, kjøre bil eller stå i trafikkork; Du vil ha minst en time med fritid som du tidligere brukte på veien;
• Startlønn - arbeidskostnadene er ikke lenger dårlige, dessuten er det rom for å streve og vokse; hvis du i tillegg til jobb engasjerer deg i selvutvikling på dette området, vil du definitivt tjene mange ganger mer enn dine tidligere ansatte;
• "Du er din egen sjef" - ingen roper, dytter eller anstrenger seg med sin tilstedeværelse; det er ingenting bedre enn en hjemmekoselig, koselig atmosfære;
• Fleksibel timeplan – du kan jobbe hele dagen, du kan lage en tidsplan, dele opp arbeidet i timer, jobbe på et passende tidspunkt på dagen eller natten.

Men dessverre, som i alle andre områder, er det noen ulemper:

1. Monotoni – ganske ofte må du gjøre kjedelig og monotont arbeid som vil teste din viljestyrke og utholdenhet;
2. Du må være kompetent - denne jobben krever konstant utvikling av ferdighetene dine; I tillegg må du raskt kunne finne informasjon;
3. Besittelse av grunnleggende ferdigheter i å jobbe med nettsteder - du må være venner med slike kamerater som HTML og CSS, hvis ikke på "Deg", så i det minste på "Deg".

Som du kan se, uansett hvor lett denne aktiviteten kan virke ved første øyekast, krever den visse ferdigheter. Det som kan være en fordel for en kan være en stor ulempe for en annen. Dette arbeidet innebærer for eksempel mye informasjon, og dette kan sees på på ulike måter. I alle fall er det bare du som kan avgjøre om det er verdt å prøve selv på dette området eller om det er bedre å gjøre noe annet.

Hvor du skal lete etter arbeid

Vi søker, som vanlig, på Internett. Det er to hovedmåter:

1. på, som jeg skrev en lang artikkel om
2. på spesialiserte nettsteder med ledige stillinger, som job.ru eller rabota.ru

Det er ganske mulig at du ikke vil kunne finne et varmt sted med en gang første gang. Legg merke til fjernarbeidet jeg tok for å komme meg vekk fra kontorer og leve et fritt og kreativt liv.

Konklusjon

Generelt er dette alt som kan sies om hovedpunktene knyttet til yrket som tekstforfatter. Som du kan se, er det ikke noe spesielt komplisert. Litt utholdenhet, litt aktivitet, litt lyst... Nesten det samme som med ethvert annet fjernarbeidsyrke.

Hold kontakten, venner! Og hvis du likte denne artikkelen, del den med vennene dine på sosiale nettverk, abonner på bloggen og følg nyhetene. Det er fortsatt mye interessant og informativt som kommer!

Ønsker deg faglig utvikling og personlig vekst!

Ingen lignende artikler

Hei alle som vil lære mer om fjernarbeid!

Innholdsbehandler – hvem er det? — Er ikke det spørsmålet du stilte deg selv når du leste tittelen på artikkelen? "En jobb for de som er nysgjerrige, skriver kompetent på russisk og elsker å hjelpe folk" - dette er beskrivelsen av yrket som jeg kom over i en annonse. Er det virkelig slik, hva gjør denne spesialisten, hvilke smier han smir i og hvor mye han får for arbeidet sitt, vil du finne ut akkurat nå.

Det anbefales for kreative mennesker som ikke tåler tomhet i naturen og desperate logikere som ønsker å sortere alt i biter.

Om det viktigste

Hvor mye tjener en innholdsadministrator? Inntjeningsnivået avhenger av kvalifikasjoner, kompleksiteten til bestillingen og selvfølgelig kundens generøsitet.

På arbeidsbørser er det ledige stillinger med nivået lønn fra 15 000 rubler (Nizjnij Novgorod) for en hel dag på kontoret. Ansvaret inkluderer «plassere produktvarer i nettbutikken, lage bannere for nettsiden og grupper på sosiale medier. nettverk, skrive og sende brev til potensielle kunder."

En innholdsansvarlig er ikke nødvendigvis knyttet til et kontor han kan jobbe eksternt, motta oppdrag via e-post og av og til delta på arrangementer. Ved vedlikehold av nettsteder som sjelden er oppdatert, er deltidsarbeid mulig.

Hvis det å kjøre ett prosjekt gir deg mye fritid, kan du alltid se etter et annet som frilanser.

For å moderere selskapets nettsted, legge ut informasjon på nettstedet og skrive artikler på en fem-dagers basis hjemme, kan du få fra 20 000 rubler.

Jo mer kreative oppgavene er, desto bredere blir ansvaret tildelt den fremtidige medarbeideren: for eksempel en heltidsspesialist som kan "lage materialer av høy kvalitet for publisering" med "full fordypning i fagområdet," velg og rediger fotografisk materiale og forberede nyheter om selskapet, implementere tekniske anbefalinger SEO, samle og systematisere informasjon fra markedet og samtidig snakke det russiske litterære språket kan kvalifisere for en lønn på 50 000 rubler (Moskva).

Du kan alltid foreslå ditt kandidatur til organisasjoner som tilbyr deres tjenester for å støtte klientsider. Minimumstariffen for enkelt vedlikehold av en ressurs er 3000 rubler per måned. Selvfølgelig betales ikke hele beløpet til innholdsadministratoren, men han er ikke begrenset til én ordre.

Noen selskaper samarbeider i utgangspunktet ikke med eksterne ansatte, andre er tvert imot først og fremst interessert i dem. Dette kan skyldes arten av samhandling mellom ulike avdelinger (strukturer) i selskapet, hastigheten på oppdatering av informasjon, etc.

Det er ingenting umulig å mestre yrket som innholdsansvarlig og å bytte til fjernarbeid, det viktigste er ønske og utholdenhet.

Tilsatt i stilling og avskjediget etter ordre fra det generelle selskapet.

1.3. Under fravær av innhold blir rettighetene overført til en annen tjenestemann, som annonsert i organisasjonens rekkefølge.

1.4. En person som oppfyller følgende krav tilsettes i innholdsstillingen: utdanning - høyere, ufullstendig høyere, erfaring fra tilsvarende arbeid på minst ett år.

1.5. En innholdsadministrator bør vite:

Grunnleggende formatering med ved hjelp av HTML, være en erfaren PC- og Internett-bruker;

Andre WEB-teknologier (som tar hensyn til emnet og spesifikasjonene til nettstedet);

Stilistikk og grammatikk i det russiske språket, det grunnleggende om korrekturlesing.
1.6. Innholdsansvarlig veiledes i sine aktiviteter av:
- Den russiske føderasjonens lovgivning;

Selskapets charter, interne arbeidsbestemmelser og andre forskrifter for selskapet;

Bestillinger og instrukser fra ledelsen;

Den ekte.

Jobbansvar for en innholdsansvarlig

Innholdsbehandleren utfører følgende:

2.1. Bidrar til promotering og popularisering av nettstedet på Internett.

2.2. Utvikler og støtter det grunnleggende konseptet til nettstedet, kommer med forslag til forbedring av konseptet og innholdet på nettstedet, og introduserer en ny tjeneste for besøkende på nettstedet.

2.3. Overvåker tekstinnholdet på nettstedet og oppdaterer informasjon kontinuerlig.

2.4. Overvåker besøkendes overholdelse av reglene for bruk av nettstedet, så vel som andre obligatoriske krav fremsatt av skaperne.

2.5. Overvåker overholdelse av den generelle rekkefølgen i informasjonsfeltet på nettstedet for enkelhets skyld for alle brukere, etiske og andre standarder for atferd akseptert i nettsamfunn.

2.6. Utfører arbeid med redigering og korrekturlesing av materiell og deres strukturering, herunder utforming av tekster, tabeller mv.

2.7. Deltar i kunstnerisk utforming av informasjon plassert på siden sammen med webmaster.

2.8. Undersøker behovene og forespørslene til besøkende på nettstedet.

2.9. Overvåker arbeidet til konkurrenter, det vil si nettsteder med lignende temaer, konsepter og innhold.

Innholdsbehandlerrettigheter

Innholdsansvarlig har rett

3.1. Motta informasjon i den grad det er nødvendig for å løse tildelte oppgaver.

3.2. Send inn forslag til ledelsen for å forbedre ditt og selskapets arbeid.

3.3. Krev at ledelsen skaper normale forhold for utførelse av offisielle oppgaver og sikkerheten til alle dokumenter generert som følge av selskapets aktiviteter.

3.4. Ta avgjørelser innenfor din kompetanse.

Ansvar for innholdsansvarlig

Innholdsansvarlig er ansvarlig for:

4.1. For unnlatelse av å utføre og/eller for tidlig, uaktsom utførelse av ens offisielle plikter.

4.2. For manglende overholdelse av gjeldende instrukser, pålegg og forskrifter om oppbevaring av forretningshemmeligheter og konfidensiell informasjon.
4.3. For brudd på interne arbeidsbestemmelser, arbeidsdisiplin, sikkerhet og brannsikkerhetsregler.

4.4. Innholdsansvarlig er personlig ansvarlig for rask, omfattende og objektiv presentasjon av materiale på delene av nettstedet under hans jurisdiksjon.

Last ned stillingsbeskrivelse:

Den generelle katalogen over alle er her:

Dette er moderne i en rask og effektivt søk, personellvalg. Vår personalutvelgelsestjeneste vil yte tjenester for personellet du trenger. Vi ser etter og velger regnskapsførere, leger, stylister,...
Informasjon til arbeidsgivere for søke- og utvalgstjenester du finner på. På siden " " kan du finne ut om våre siste kampanjer og spesialtilbud for kunder (arbeidsgivere). På katalogsiden, les hva det skal være og last ned de grunnleggende versjonene av DI.
Hvis du er interessert i forespørselen din, vil vi velge personell for deg og hjelpe søkere! Vi vil implementere det for deg i løpet av en kort tidsramme.
For din komfort vi opprettet en seksjon " " der vi postet detaljert informasjon i henhold til hovedposisjonene til populære forespørsler fra søke- og utvalgskunder, men med referanse til spesifikt navn, for eksempel t, osv., samt delen "".
Det er laget 3 nyttige seksjoner for søkere, nemlig " ", " " og "