Administrator grunnleggende systemkrav. Systemadministrator. Hvem går til Enikey?

5 / 5 ( 2 stemmer)

La oss snakke i detalj om hva han har å forholde seg til, hvilken kunnskap han trenger å ha

Det er ingen måte å skjule seg for nye teknologier; du må lære hvordan du administrerer og bruker dem både til forretningsmessige og personlige formål. Dette skjer ikke alltid raskt (eller billig). En IT-spesialist må studere en enorm mengde materiale og teste produktet før det fullføres (hvis en integrator ikke er invitert), i en ikke-standard situasjon, nærme seg implementeringen av en oppgave kreativt, se etter svar på Internett og besøk alle slags fora.

Ansvaret til en systemadministrator kan deles inn i to deler: de som utføres daglig og de som utføres sjelden. Løsningen på oppgavene som er tildelt ham avhenger av treningsnivået, tilgjengeligheten av automatiseringsverktøy for å endre innstillinger, praktisk styring av eventuelle prosesser og andre faktorer.

La oss snakke om nyansene og spesifikasjonene til arbeidet med å administrere forskjellige systemer. Jeg vil gi en liste over krav (oppgaver) som har stått overfor oss i flere år, og dermed gi en oversikt over arbeidet som utføres av systemansvarlig.

Oppgave 1. Vis innholdet i mappene på FTP-serveren (CentOS) på nettsiden.

I utgangspunktet brukes overvåkingssystemer for å løse dette problemet; funksjonen deres inkluderer også en advarsel om full plass på den angitte disken. Slike programmer gir imidlertid ikke informasjon om brukeren og filtypen, og du må søke manuelt. I vårt tilfelle ble det implementert et rekursivt søk gjennom mapper, som er basert på bruk av Perl-språket. Resultatet kan sees på fig. 1.

Krever avansert kunnskap om Linux-systemer.

Oppgave 2. Evne til å arbeide eksternt

Siden vi har en hybrid IT-infrastruktur, oppstår koblinger til ulike servere forskjellige måter: til Windows-servere - via RDP ved bruk av Remote Desktop Connection Manager-programmet, og til Linux-servere - via SSH-protokoll, starter Putty.

Oppgave 3. Skille arbeidsbokmerker fra personlige i nettleseren

Tjenester med nettgrensesnitt ble lagt til nettleserbokmerker, som ble flere og flere, og det måtte opprettes egne grupper for å skille jobb og personlig. For å flytte arbeidsbokmerker til et annet sted, ble det besluttet å opprette en egen side på bedriftens nettside for systemadministratorer.

Med hver ny oppgave blir hurtignavigasjonssiden for tjenesten oppblåst, men forblir praktisk, siden det brukes store bilder med inskripsjoner (se fig. 3).

Oppgave 4. Overvåk Microsoft OS og programvareversjoner og bruk nødvendige oppdateringer

Oppdatering av OS og programvare er en viktig oppgave. Tross alt blir det ofte gitt ut oppdateringer til server- og klientsystemer som hjelper med å "lappe hull" eller forbedre funksjonaliteten. Med utgivelsen av nye versjoner er det nødvendig å planlegge handlinger for å minimere kostnadene under driftsstans. Her må du ta hensyn til tilgjengeligheten av ledig diskplass og serverens belegg med brukerapplikasjoner for å finne det mest gunstige øyeblikket for å utføre arbeid.

Kunnskap om konfigurering av WSUS-rollen er nødvendig.

Oppgave 5. Overgang til et annet domene

Å bytte til et annet domene vil legge til mye bryderi, siden denne prosedyren er veldig, veldig sjelden, og mye oppmerksomhet må vies til planlegging. Hovedproblemet er overføringen Active Directory, fordi migrering av datamaskiner og brukere med passord ikke er en triviell oppgave, og det er ikke så mange automatiseringsverktøy her.

Migreringsprosessen kan beskrives som følger: en ekstra server distribueres, deretter AD DS-rollen, tillitsrelasjoner etableres mellom to skoger/domener, en SQL-server installeres, og Active Directory Migration Tool-programmet startes. som lar deg migrere brukere mellom domener. Etter dette installeres verktøyet User Profile Wizard på brukerens datamaskiner, ved hjelp av hvilket profilen deres overføres.

Kunnskap om DNS og Active Directory-administrasjon er nødvendig.

Oppgave 6. Unngå FTP-servere på Windows OS

I en hybrid IT-infrastruktur kan det være nødvendig å forlate delte mapper og en FTP-server på Windows-systemer til fordel for Linux-systemer. Her må du forstå hvordan brukere gis rettigheter til filer og mapper.

Kunnskap om oppsett av Linux-systemer er nødvendig.

Oppgave 7. Planlagt overgang til nye versjoner av Windows OS

Migrering av klientmaskiner til nye versjoner av operativsystemet kan kreve betydelig tid for IT-spesialister. Denne prosessen kan automatiseres og akselereres flere ganger.

For å gjøre dette, må du aktivere og konfigurere WDS-rollen på serveren, legge til et referansebilde av et nylig installert OS og driver der. Dette vil hjelpe deg med å installere nye Windows-systemer på flere datamaskiner over nettverket samtidig ved å trykke på et par taster.

For å få tilleggsfunksjoner for automatisering av prosesser, er det praktisk å bruke MS SCCM, som du sentralt kan administrere nedlasting og installasjon av oppdateringer, installasjon av operativsystemer og applikasjoner, koble til skrivebordet på en ekstern datamaskin, ta hensyn til lisensiert programvare , sammenlign nødvendige innstillinger med eksisterende, og ta inventar data utstyr og annen.

Kunnskap om konfigurering av DHCP-protokoller er nødvendig. WDS.

Kurset er ment for grunnleggende opplæring av sideadministratorer opprettet på "1C-Bitrix: Site Management". Etter å ha studert kurset vil du mestre de grunnleggende metodene for systemadministrasjon, samt utvide kunnskapen din om emnene som er studert i kurset Innholdsbehandler.

Hvis du studerer kurset samvittighetsfullt, vil du lære:

• administrere tilgang til systemet, nettsteder, brukere, brukergrupper;
• arbeid med systemverktøy;
• bruke funksjonene foret;
• arbeide med moduler "1C-Bitrix: Site Management" relatert til optimalisering og sikkerhet av nettstedet;
• Utfør arbeid for å konfigurere websystemet for optimal ytelse.

Hvis du må installere systemet selv eller overføre siden til hosting, så uten kurs Installasjon og konfigurasjon Vi vil Installasjon og konfigurasjon beregnet for spesialister som installerer "1C-Bitrix: Site Management" eller "Bitrix24 in a box".

Last ned kursmateriell i CHM-format.

Hvordan ta kurset?

Systemadministrator(Systemadministrator)– en person som er ansvarlig for drift og vedlikehold av organisasjonens utstyr og utfører teknisk støtte brukere. I vanlig språkbruk er navnet på yrket ofte forkortet til "sysadmin".

Datamaskiner har trengt inn i livene våre så mye at ingen organisasjon kan klare seg uten dem i sine aktiviteter. Hver vil definitivt ha minst én eller flere datamaskiner, og etter hvert som selskapet vokser, dukker det opp nye behov i form av eget lokalnettverk eller en liten server for lagring av viktige dokumenter eller arbeid med 1C-databasen. Det er ikke nødvendig å snakke om store eller høyteknologiske organisasjoner, slike selskaper krever ganske enkelt en stor stab av systemadministratorer på ulike nivåer med en obligatorisk fordeling av oppgaver og ansvarsområder. I tillegg, i tillegg til selve datamaskinene, hjelper systemadministratoren med å sette opp driften av en rekke kontorutstyr i form av skrivere, skannere, telefoner, fakser og andre ting som er nødvendige for ethvert moderne kontor og produksjon.

Mulige arbeidsplasser

Siden nesten alle organisasjoner og bedrifter bruker tekniske enheter for å sikre deres aktiviteter, er yrket som systemadministrator alltid etterspurt og etterspurt i arbeidsmarkedet.

Avhengig av erfaring og spesialisering kan disse enten være små firmaer eller store internasjonale selskaper med mange grener og en stor stab av systemadministratorer.

For å jobbe som systemadministrator i mange organisasjoner er det ikke nødvendig å ta høyere utdanning; egenutdanning ved å lese dokumentasjon og relevant litteratur, ta nettkurs eller ansikt-til-ansikt-klasser og oppnådd erfaring er tilstrekkelig. Naturligvis prøver store selskaper og de der menneskers liv og sikkerhet, inntekt eller funksjonen til andre databaserte tjenester er avhengig av normal drift av datautstyr å rekruttere høyt kvalifiserte fagfolk med internasjonale sertifikater fra kjente IT-selskaper. Mindre bedrifter kan enkelt ansette en teknisk student eller bare en person som er interessert i og kunnskapsrik om datamaskiner og teknologi.

En av hovedoppgavene til en systemadministrator er å vedlikeholde en enorm flåte av datamaskiner og relatert utstyr, opprettholde ytelsen, korrigere funksjonsfeil for å minimere nedetid, installere og konfigurere nødvendig programvare, koble til og sette opp nytt utstyr.

Fastsettelse av behovet for nytt utstyr, både spesialisert og enkel oppdatering av den gamle flåten, gjøres også vanligvis av systemadministratoren, som begrunner og koordinerer listene med de ansvarlige for budsjettfordelingen.

Ansvaret til systemadministratorer inkluderer vanligvis teknisk støtte for brukere - ansatte i organisasjonen. Dette kan enten være råd om bruk av programmer eller utstyr, eller fullverdig teknisk assistanse etter at brukere kontakter oss når det oppstår feil på datamaskinene deres, skriveren ikke skriver ut, Internett ikke fungerer, eller de rett og slett ikke kan finne ut hvordan de skal jobbe med programmer eller utstyr.

Et annet felles ansvar for systemadministratorer er å beskytte mot interne og eksterne cybertrusler, sikre nettverkssikkerhet, beskytte mot datavirus eller hackerangrep, byggesystemer for å beskytte forretningshemmeligheter og lignende. Det er verdt å merke seg at på steder med erklærte økte krav til informasjonssikkerhet, som for eksempel banker, inviterer de systemadministratorer med en smal profil spesielt for å beskytte informasjon og motvirke hackerangrep.

Pedagogisk IT-portal GeekBrains tilbyr å mestre yrket "Systemadministrator" på bare 4 måneder. Etter å ha fullført opplæringen utstedes et personlig sertifikat, og gjennomsnittslønnen i Moskva og Moskva-regionen er 48 000 rubler.

Vi anbefaler også å prøve det gratis kurset "Programming Fundamentals", som vil hjelpe deg med å identifisere dine tilbøyeligheter til en bestemt IT-spesialitet.

Skynd deg å begynne å trene. Rabatten på opplæring for «Systemadministrator»-faget gjelder for deg i kun 3 dager!

Spesialisering av systemadministratorer

Konvensjonelt kan alle systemadministratorer deles inn i følgende kategorier:

Altmuligmann eller jack of all trades– navnet kommer fra uttrykket "Trykk på hvilken som helst tast" ("Trykk på hvilken som helst tast"). Som regel er dette en nybegynner systemadministrator som jobber i små organisasjoner (opptil ca. 50 jobber). Ansvarlig for å vedlikeholde funksjonaliteten til et lite nettverk og en flåte av datamaskiner og kontorutstyr. Alene og uten assistanse, utfører alle oppgaver som på noen måte er relatert til datamaskiner eller nettverk og gir teknisk støtte til brukere. I sitt arbeid bruker hun kunnskap om operativsystemer fra Microsoft, kontorprogrammer som f.eks Microsoft Office, regnskapsprogrammer fra 1C og leggeferdigheter lokale nettverk.

Database administrator– spesialist i design og vedlikehold av ulike databaser. Utmerket kunnskap om databasestyringssystemer (DBMS) er nødvendig, slik som MySQL, MS SQL, Oracle, PostgreSQL, operativsystemer for deres drift (Linux, FreeBSD, Windows Server, Solaris), design- og implementeringsfunksjoner, samt SQL-språket.

Nettserveradministrator– spesialist i installasjon, konfigurering og vedlikehold av webservere. Både når det gjelder programvare og maskinvare. Kunnskap om Linux og FreeBSD, muligheten til å konfigurere den mest populære Apache-nettserveren og relaterte tjenester (Postfix, Exim, sendmail) er avgjørende. En grundig forståelse av TCP/IP-protokollstakken og OSI-modellen er nødvendig. Kjennskap til Windows Server operativsystem og IIS webserver vil være en fordel.

Nettverksadministrator– spesialist i utvikling og vedlikehold av organisasjonsnettverk. Kunnskap er nødvendig nettverksprotokoller(IPX, TCP/IP) og deres implementeringer, ruting, fakturering og VPN-systemer, nettverksutstyr (Cisco) og erfaring fysisk konstruksjon nettverk (Ethernet, 802.11, FDDI).

Nettverkssikkerhetsadministrator- spesialist på området informasjonssikkerhet. Godt bevandret i spørsmål om kryptering og brukerautorisasjon, tilgangskontrollsystemer, backup. Utvikler systempolicyer og sikkerhetsforskrifter og overvåker deres strenge overholdelse. Fungerer vanligvis i store selskaper eller en utkontraktert frilanser.

Systemarkitekt– også noen ganger kalt systemingeniør. Spesialist i planlegging og bygging av bedriftens informasjonsinfrastruktur på applikasjonsnivå. Han har utmerket kunnskap om programvaren på markedet fra store internasjonale selskaper: operativsystemer (Windows, Unix, Mac OS, FreeBSD), katalogtjenester (Active Directory, LDAP, Lotus Domino), vanlige databasebehandlingssystemer, webservere, dokumenthåndtering systemer osv. mye mer. Omhandler kobling av alle de ovennevnte til ett system innenfor rammen av forretningsprosessforespørsler.

Faktisk finnes det mange flere typer systemadministratorer, og til de som er oppført ovenfor kan du legge til følgende: 1C-administrator, hjemmenettverksadministrator, telefon og mobilkommunikasjon, stormaskinadministrator og andre.

Krav til systemadministrator

Det er ingen strenge krav til systemadministratorer; alt avhenger i stor grad av forventet arbeidsomfang og størrelsen på den ansatte bedriften. Selvfølgelig må enhver systemadministrator forstå prinsippene for drift av datamaskiner, kontorutstyr, nettverk, kjenne til eller være klar til raskt å lære programvaren som brukes i organisasjonens arbeid og kunne løse tekniske og andre problemer som oppstår ved bruk av kontorutstyr . Kunnskaper i teknisk engelsk er nesten obligatorisk når du jobber som systemadministrator, fordi... Det aller meste av litteratur og instruksjoner for kompleks teknologi leses best i originalen. Dessuten vil slik kunnskap betydelig utvide muligheten til å søke etter informasjon for å løse et bestemt problem, ved å bruke utenlandske fora og nettsteder der folk fra hele verden samles.

For å avansere karrierestigen, i tillegg til å få erfaring, er det mange spesialiserte kurs og sertifikater for systemadministratorer fra anerkjente internasjonale selskaper, hvis vellykkede gjennomføring direkte gjenspeiler profesjonaliteten til en spesialist og lar deg søke om lønnsøkning eller et nytt karrieresteg.

Slike sertifikater for systemadministratorer inkluderer:

Cisco-selskap:

• Inngangsnivå – CCENT
• Spesialist – CCNA
• Profesjonell – CCNP
• Sertifisert ekspert – CCIE

Microsoft-selskap:

• Begynnerspesialist – MTA, MCT
• Profesjonell – MCP, MCTS, MCSA, MCITP

Rød hatt:

• Sertifisert systemadministrator - RHCSA
• Chartered Engineer – RHCE
• Sertifisert sikkerhetsspesialist - RHCSS

Og mange andre selskaper relatert til programvareutvikling eller maskinvareproduksjon: Juniper, CompTIA, Oracle, Sun Microsystems, Mikrotik, Dr.Web, ESET, D-Link.

Det vil også være nyttig med spesialisert teknisk høyere utdanning innen feltet informasjonsteknologier, anvendt informatikk eller datasystemer, men de fleste arbeidsgiverbedrifter vil se på erfaringen, tilstedeværelsen av internasjonale sertifikater og antall vellykket gjennomførte prosjekter ved tidligere arbeidsplasser.

Personlige kvaliteter

En systemadministrator må være i stand til å analysere en situasjon, identifisere årsak-virkningsforhold, konsentrere seg og raskt bytte oppmerksomhet. Du må også være en sosial, tålmodig og taktfull person, fordi... en del av jobben er å samhandle med mennesker som, spesielt eldre mennesker, ikke er særlig datakyndige og har vanskeligere for å absorbere teknisk informasjon.

Systemadministrator lønn

Det omtrentlige lønnsnivået er angitt. Avhengig av region og arbeidsgiver kan det variere betydelig.

Interessante fakta om yrket som systemadministrator

Systemadministratordagen feires den siste fredagen i juli.

De fleste systemadministratorer er selvlærte eller har tatt nettkurs.

Siden 2006 har det all-russiske møtet for systemadministratorer blitt holdt i nærheten av Kaluga den siste helgen i juli. Den offisielle logoen til rallyet er en tekanne med kryss over, stilisert som et veiskilt.

En vellykket serie om systemadministratorer, Geeks, ble filmet i Storbritannia.

Den vanligste sammenbruddet av arbeidsdatamaskiner er at væske (vann, te, juice, brus, etc.) kommer inn på tastaturet. Strømstøt i nettverket er bare på andreplass.

Forskningssenteret til portalnettstedet i april 2008 gjennomgikk forslagene fra arbeidsgivere og forventningene til søkere til stillingen som "Systemadministrator" for 6 byer i Russland.

Systemadministratoransvar inkluderer konfigurasjon, oppsett og administrasjon personlige datamaskiner, eksterne enheter og servere, støtte for lokale (LAN), globale (WAN) og telefonnettverk. Systemadministratoren er også ansvarlig for å installere, konfigurere, oppdatere operativsystemet og annen programvare, inkludert antivirusprogramvare, han sørger for informasjonssikkerheten til systemet, og utfører sikkerhetskopiering og gjenoppretting av data. I tillegg til ovennevnte har systemansvarlig ansvar for å vedlikeholde teknisk dokumentasjon og konsultere systembrukere.

Studien viste at støtte fagfolk Unix-systemer, tjener mer enn sine kolleger som jobber med Windows. Deres gjennomsnittlige inntekt i hovedstaden er 50 000 og 40 000 rubler. hhv. I St. Petersburg mottar spesialister som betjener Unix i gjennomsnitt 38 000 rubler. per måned, systemadministratorer som gir Windows-støtte - 30 000 rubler. Andre russiske byer som ble gjenstand for vår forskning gjentar trendene som er skissert for de to hovedstedene, med den eneste forskjellen at lønnsnivået i dem er betydelig lavere enn i Moskva og St. Petersburg (se tabellen nedenfor).

En studie av databasen over CV og ledige stillinger viste at for hver 10 ledige seter i storbybedrifter som jobber med operativsystem Unix, 15 søkere søker, og i bedrifter som valgte Windows er det 6 søkere til like mange ledige stillinger. I St. Petersburg, for hver 10 ledige jobber er det henholdsvis 10 og 13 kandidater. Det skal bemerkes at siden Windows-operativsystemet har blitt mye mer utbredt i Russland, både antallet arbeidsgivere som tilbyr systemadministratorer å jobbe med dette systemet og antallet søkere som søker om arbeid spesifikt med operativsystemet Windows-system, flere ganger høyere enn for Unix.

Systemadministratorer på startnivå som er dyktige i flere versjoner av Windows-operativsystemet og viser god kunnskap datamaskinkomponenter og perifert utstyr tjener de i hovedstaden fra 20 000 til 30 000 rubler, og i byen på Neva - fra 15 000 til 23 000 rubler. Nybegynnere i Unix-administrasjon, som kjenner prinsippene for organisering av nettverk og nettverksprotokoller og har erfaring med å jobbe på Linux-servere, tjener fra 25 000 til 40 000 rubler i Moskva, fra 18 000 til 30 000 rubler i St. Petersburg. I dette lønnsområdet stiller ikke arbeidsgivere strenge krav til utdanning av kandidater: både videregående spesialisert og ufullstendig høyere utdanning, samt høyere teknisk eller IT-utdanning, er egnet, men arbeidserfaring i spesialiteten må være minst ett år.

Opptil 50 000 gni. i hovedstaden og opptil 40 000 rubler. i St. Petersburg tjener spesialister penger som kan det grunnleggende om å administrere ikke bare Windows og lokale nettverk, men også 1C, samt prinsippene for drift av MS Exchange 2003, MS ISA 2004. Søkere som søker om denne lønnen må demonstrere utmerkede ferdigheter i arbeid med Windows NT/2000-operativsystemet /XP/2003 Server. Fra spesialister på dette nivået krever arbeidsgivere også kunnskap om prinsippene for konstruksjon og funksjon av moderne datasystemer og datanettverk, informasjonssikkerhetsmetoder. Systemadministratorer som jobber med Unix må ha kunnskap om UNIX (FreeBSD, Linux) og Windows 2003 Server, kombinert med kunnskap om nettverksutstyr. Maksimal mulig lønn for slik funksjonalitet er 65 000 rubler i hovedstaden, og 54 000 rubler i St. Petersburg. I denne lønnsklassen vil spesialister som gir støtte til Unix-systemet ha kunnskap om Cisco, erfaring med å konfigurere og optimalisere MySQL, Apache, PHP, organisasjon reservebaser data. Søkere som søker om denne lønnen må vise ferdigheter engelske språk på et nivå tilstrekkelig til å lese teknisk dokumentasjon, og i tillegg ha minst 2 års erfaring innen spesialiteten.

Systemadministratorer med minst 3 års erfaring i sin spesialitet i et lite selskap, eller minst 1 år i en stor bedrift, dyktige i metoder for overvåking og diagnostisering av serversystemer for både Windows og Unix, med utmerket kunnskap om nettverksteknologier og protokoller , Shell og Perl programmeringsspråk, etc. Avhengig av deres spesialisering, har de all rett til å søke i hovedstaden for en lønn på opptil 90 000 (for Windows) og 120 000 rubler. (for Unix), i byen på Neva - opptil 80 000 rubler. og 100.000 gni. hhv. Profesjonelle sertifiseringer foretrekkes i denne lønnsklassen.

Yrket som systemadministrator er et av de rene mannlige yrkene (96% av søkerne til denne stillingen er representanter for den sterkere halvdelen av menneskeheten), og det velges oftest av menn som ennå ikke har fylt 30 år (73% av alle systemadministratorer). Et universitetsdiplom kan fremvises av 55 %, og et sertifikat for fullføring av spesialiserte kurs av 40 % av søkerne. 58 % av kandidatene til stillingen som systemadministrator snakker engelsk på et nivå som er tilstrekkelig til å lese teknisk dokumentasjon.

Studieregioner: Moskva, St. Petersburg, Jekaterinburg, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, Rostov ved Don.
Studietid: april 2008
Måleenhet: russisk rubel.
Studieobjekt: arbeidsgiverforslag og forventninger til søkere til stillingen som «Systemadministrator».

Typisk funksjonalitet:
- Konfigurasjon, oppsett og administrasjon av personlige datamaskiner og eksterne enheter;
- Støtte for lokale (LAN), globale (WAN), telefonnettverk;
- Konfigurasjon, oppsett og administrasjon av servere;
- Installasjon, konfigurasjon, oppdatering av operativsystemet, annen programvare (inkludert antivirusprogramvare);
- Sikkerhetskopiering og datagjenoppretting;
- Sikre informasjonssikkerheten til systemet;
- Vedlikeholde teknisk dokumentasjon;
- Rådgivning av brukere.

Stillingskrav: type ansettelse - heltid.

Godtgjørelsesnivået for en spesialist bestemmes av selskapets velferd, listen over jobbansvar, arbeidserfaring i spesialiteten og nivået på utvikling av faglige ferdigheter.

Analyse av informasjon om spesialistlønningsnivåer:
(unntatt bonuser, tilleggsfordeler og kompensasjon)

Region	Minimum	Maksimum	Mote	Median	Nedre kvartil	Øvre kvartil	Gjennomsnitt	Etterspørselsindeks (Cv/ledig stilling)
Moskva (Windows)	20 000	90 000	40 000	40 000	30 000	50 000	39 800	0.6
Moskva (Unix)	25 000	120 000	50 000	50 000	40 000	65 000	52 400	1.5
St. Petersburg (Windows)	15 000	80 000	25 000	30 000	23 000	40 000	31 020	1.3
St. Petersburg (Unix)	18 000	100 000	35 000	38 000	30 000	54 000	38 800	1
Ekaterinburg (Windows)	12 000	60 000	25 000	25 000	18 000	30 000	23 800	2
Ekaterinburg (Unix)	15 000	75 000	30 000	30 000	23 000	34 000	30 700	1
Nizhny Novgorod (Windows)	10 000	50 000	20 000	21 000	16 000	25 000	20 090	5
Nizhny Novgorod (Unix)	12 000	62 000	25 000	26 000	20 000	30 000	25 200	1
Novosibirsk (Windows)	12 000	56 000	22 000	22 000	18 000	28 000	22 300	0.3
Novosibirsk (Unix)	14 000	70 000	27 000	30 000	22 000	32 000	28 700	1
Rostov ved Don (Windows)	10 000	50 000	20 000	20 000	15 000	25 000	20 600	2
Rostov ved Don (Unix)	12 000	60 000	25 000	25 000	19 000	30 000	25 700	2

Forklaringer til tabellen »

Region	Band I	Område II	Område III
Moskva (Windows)	opptil 30 000	30 000 - 50 000	over 50 000
Moskva (Unix)	opptil 40 000	40 000 - 65 000	over 65.000
St. Petersburg (Windows)	til 23.000	23 000 - 40 000	over 40 000
St. Petersburg (Unix)	opptil 30 000	30 000 - 54 000	over 54.000
Ekaterinburg (Windows)	opptil 18.000	18 000 - 30 000	over 25.000
Ekaterinburg (Unix)	til 23.000	23 000 - 34 000	over 34.000
Nizhny Novgorod (Windows)	opptil 16.000	16 000 - 25 000	over 25.000
Nizhny Novgorod (Unix)	opptil 20 000	20 000 - 30 000	over 30 000
Novosibirsk (Windows)	opptil 18.000	18 000 - 28 000	over 24.000
Novosibirsk (Unix)	opptil 22.000	22 000 - 32 000	over 32.000
Rostov ved Don (Windows)	opptil 15.000	15 000 - 25 000	over 25.000
Rostov ved Don (Unix)	opptil 19 000	19 000 - 30 000	over 30 000

Forklaringer til tabellen »

Studie av en datamatrise om lønn i de undersøkte regionene kan vi identifisere flere hovedlønnsområder, som hver er preget av et visst typisk sett med krav og ønsker til kandidaten. Hvert påfølgende lønnsområde inkluderer kravene formulert for de forrige.

№	Lønnsområde	Krav og ønsker til faglig kompetanse (Windows)
1	Jeg	- Kjennskap til Windows OS (flere versjoner); - Ferdigheter i arbeid med perifert utstyr; - God kunnskap om datakomponenter og periferutstyr;
2	II	- Kunnskap om prinsippene for konstruksjon og drift av moderne datasystemer og datanettverk, metoder for informasjonssikkerhet; - Kunnskap om det grunnleggende innen 1C-administrasjon; - Kunnskap om prinsippene for drift av MS Exchange 2003, MS ISA 2004; - Erfaring med lokal nettverksadministrasjon; - Gode ferdigheter i å jobbe med Windows NT/2000/XP/2003 Server;
3	III	- Kunnskap om metoder for overvåking og diagnostisering av serversystemer; - Utmerket kunnskap nettverksteknologier og protokoller; - Kunnskap og erfaring med Unix/Linux-produkter er foretrukket; - Sertifikater er velkomne; - Erfaring som systemadministrator fra 3 år / fra 1 år med stor maskinpark / i stor bedrift.

№	Lønnsområde	Krav og ønsker til faglig kompetanse (Unix)
1	Jeg	- Videregående spesialisert utdanning / ufullstendig høyere utdanning / høyere utdanning (fortrinnsvis teknisk, IT); - Kunnskap om prinsippene for nettverk og nettverksprotokoller; - Erfaring med å administrere Linux-servere; - Erfaring med å installere, konfigurere, støtte og oppdatere Linux; - Erfaring som systemadministrator i minst 1 år.
2	II	- Kunnskap om UNIX (FreeBSD, Linux), Windows 2003 Server er et pluss; - Kunnskaper i engelsk på nivå med lesing av teknisk dokumentasjon; - Kunnskap om nettverksutstyr (Cisco er et pluss); - Erfaring med å sette opp og optimalisere MySQL, Apache, PHP; - Erfaring med å organisere backup databaser; - Erfaring som systemadministrator i minst 2 år.
3	III	- Kjennskap til programmeringsspråkene Shell og Perl; - Erfaring med å administrere MS Windows OS + Unix klasse OS (HP UX, Solaris), Linux med et stort antall brukerkontoer; - Administrasjonserfaring serverutstyr og serverstøtte i store selskaper; - Erfaring med Cisco utstyr.

Statistisk data:

• Aldersspennet for systemadministratorer som er mest etterspurt på arbeidsmarkedet er 22-40 år; systemadministratorer under 30 år utgjør omtrent 73 % av det totale antallet spesialister, mellom 30 og 40 år – omtrent 21 %, i alderen 40–50 – omtrent 6 %;


• Omtrent 96 % av systemadministratorene er menn;
• 27 % av systemadministratorene snakker engelsk på et grunnleggende nivå, omtrent 58 % - på nivå med lesing av spesialisert litteratur, omtrent 10 % - på samtalenivå og flytende nivå;


• 55 % av systemadministratorene har høyere utdanning, ca. 26 % har ufullstendig høyere utdanning, ca. 14 % har videregående yrkesfaglig utdanning;


• 40 % av systemadministratorene har fullført spesialiserte kurs eller har kvalifikasjonsbevis;


• 50 % av systemadministratorene har førerkort kategori "B".

kvitring

Innebyggingskode for blogg

Systemadministrator

I april 2008 undersøkte forskningssenteret til SuperJob.ru-portalen forslagene fra arbeidsgivere og forventningene til søkere til stillingen som "Systemadministrator" for 6 byer i Russland. (Ser vi litt fremover - jo høyere kvalifikasjoner, jo lengre tid tar det å se etter en ny jobb; for en toppspesialist tar det et halvt år å søke jobb - dette er helt normalt. Dette er typisk ikke bare for administratorer, men også for andre yrker med høyt ansvar og snever spesialisering).

Hvem trenger systemadministratorer?

Siden en systemadministrator er et yrke, betaler de penger for det. Pengene betales vanligvis av selskapet til de ansatte. Dette betyr at bedrifter trenger systemadministratorer.

Så, i samsvar med klassifiseringen ovenfor, er det to viktige typer arbeidsgivere - kjerne og ikke-kjerne.

La oss starte med de ikke-kjerne. En ikke-kjernearbeidsgiver er en bedrift som IKKE er involvert i IT, eller er involvert i det i et område langt fra systemansvarlig. Lyse "antipoder" av IT-ting: reisebyråer, eiendomsselskaper, bilforhandlere, etc. For dem er en administrator en slags "elektriker/datavaktmester." De trenger ikke en kompleks infrastruktur; de vet ikke hva systemadministratorer gjør, hva som er komplisert og hva som er enkelt. De kan ikke kontrollere kvaliteten på systemadministratorens arbeid, og det eneste tegnet på hans suksess er "det fungerer" eller "det gjør det ikke." Det nøyaktige utviklingsnivået til selskapet varierer sterkt og kan reduseres til å "sette opp skrivere og ICQ" til å opprettholde ganske eksotiske programmer (spesielt medisinske institusjoner lider under dette). I alle fall er IT-kompleksiteten til konfigurasjonen deres oftest minimal, og det er ikke nødvendig å snakke om den virkelige "administrasjonen" til systemadministratoren.

Separat er det nødvendig å nevne selskaper med høy grad av IT-isering av ikke-IT-virksomhet. (Et slående eksempel er butikkjeder og banker). Oftest, i et slikt selskap er det en person som er i stand til å evaluere kvaliteten på arbeidet og kompleksiteten til løsningen, han er vanligvis i stand til å snakke med systemadministratoren på normalt språk, og ikke uttrykke seg med fugleord om " Internett fungerer ikke," "prosessoren under bordet piper," osv. d. Til tross for den mulige kompleksiteten til konfigurasjonen, er den imidlertid ganske begrenset av budsjettet og behovene til selskapet, og krever vanligvis ikke å gå utover minimumet for å fungere. IT-avdelingens behov oppfattes som en ren belastning som må forsvares på nettopp dette fuglespråket.

Den andre typen arbeidsgivere er spesialiserte bedrifter. De fleste store internettsider er som dette, inkludert hostere, datasentre (hvis de gjør noe annet enn å leie enheter/dedikerte), selskaper hvis virksomhet er relatert til datateknologi (mobilselskaper, prosesseringssentre). Merk at spesialiserte selskaper også har ikke-kjerneadministratorer (som er involvert i å betjene arbeidsstasjoner i back-office); når du søker på en jobb, må du selv finne ut nøyaktig hva du skal gjøre.

Slike selskaper ser vanligvis etter ansatte "for oppgaver", det vil si at de trenger en person som kan jobbe i et område av aktiviteten deres.

Et viktig trekk ved spesialiserte selskaper er konstruktiviteten til det du gjør. Du er ikke lenger en "dataelektriker"; du er personen som bestemmer hvor godt selskapets kjernevirksomhetsverktøy vil fungere. Det er vanligvis ikke noe begrep om et "teknologisk tak" eller fuglespråk.

Hva er en generalistsystemadministrator?

Faktisk eksisterer ikke et slikt yrke. Det har seg slik at mange bedrifter ønsker å ha en person i staben som vil være ansvarlig for "alt datarelatert." Vanligvis er dette ikke-kjerneselskaper. Dessuten vil de ha en eller to, ikke tre dusin sertifiserte spesialister. (For de som ønsker å snakke om sin strålende tilstedeværelse i personen til en Oracle-administrator osv. - Jeg gjentar, vi snakker om situasjonen på markedet). Derav den enkle regelen: de vil ha alt fra deg med en gang. Dessuten vil du i fremtiden oppdage at overfladisk kunnskap om alt ikke er spesielt verdsatt. Imidlertid er denne typen jobber et flott sted å starte – du kan prøve alt og se hva du liker best.

Dermed er det en klar motsetning mellom arbeidet til en nybegynner systemadministrator (mer presist kravene som stilles til ham) og videre karrierevekst. Denne motsetningen vises ikke umiddelbart, men etter en tid, når en person blir vant til jobben.

La oss imidlertid gå tilbake til arbeidet til en systemadministrator. Her er en liste over områder som oftest møter en systemadministrator. Vær oppmerksom på - disse områdene er langt utenfor fornuftens grenser, men - se ovenfor, de vil ha alt fra deg, med en gang, og helst for lite penger:

Hva mener du med systemadministrasjon?

(vi snakker selvfølgelig om generalistsystemadministratorer)

• Nettverksadministrasjon. I sin minimumsform er dette en "guru av desktop wi-fi-ruterkonfigurasjon"; i sin maksimale form er det en person som vil planlegge et nettverk for 1000 personer med filialer i fem byer. Dette inkluderer: nettverkstopologi (hvilken maskinvare du skal koble til hvilken og hvorfor), SCS-planlegging (hvor og hvor mange uttak), nat- og vpn-konfigurasjon, etc. Alle slags igår i samme haug - blekksprut, IIS, smarte og dumme brannmurer, IDS, etc.
• Administrasjon av arbeidsstasjoner. Utbrente strømforsyninger, reinstallere Windows, løse et problem med en annen bankklient, fikse et ødelagt forsegling, løse problemet "hvordan skal jeg åpne denne filen," bekjempe virus for Windows, etc. Minimumsnivået er å installere office, maksimum er å utvikle en gruppepolicy for automatisk nedlasting av en ny versjon av programvare som ikke har en msi (du må gjøre det selv). Samtidig løses problemer med automatisk utplassering av arbeidsstasjoner, backup, sikker sletting osv.
• Sentralisert autorisasjon. Vanligvis tjener Active Directory i denne egenskapen. En av de "reneste" disiplinene, den er også en av de vanskeligste. Minimumsnivået er å legge til/fjerne brukere, legge til en arbeidsstasjon til domenet. Maksimum er å implementere automatisk tildeling av retningslinjer til brukere av en gitt OU i tilfelle tilgang til en datamaskin i en av nodene til et nabotre i skogen (vi elsker alle denne terminologien, ja).
• Post. Konvensjonelt delt inn i tre verdener: små Windows-postservere (Kerio-klassen), den mektige og forferdelige Exchange, en vanlig linux/freebsd-server med hvilken som helst fornuftig postserver (postfix, exim, sendmail, etc.). Minimumsnivå: legg til en postboks, legg til et annet domene og legg til en ekstra e-post til brukeren. Maksimalt nivå: sett opp et e-postbillettsystem, e-postliste, spamfiltrering, automatisk postboksoppretting, etc.
• Databaser er oftest en del av en annen infrastruktur. Spesialiserte databaseadministratorer er i en egen liga. Minimumsnivå: installer, start på nytt, koble til i applikasjon, legg til/fjern database. Vanligvis er det samme muligheten til å lage en sikkerhetskopi og gjenopprette den (noe som er vanskeligere). Det er ikke noe maksimumsnivå, fordi... hvis du kjenner noen DBMS godt, SQL, og er i stand til å distribuere en server med et aktivt asynkront abonnement til en annen database, så er dette ikke lenger en "universell systemadministrator". Det betingede taket kan betraktes som muligheten til å reparere en ødelagt MyISAM-database.
• 1C. Til tross for at 1C er et selskap som produserer leker og pedagogiske disker, betyr "1C" vanligvis 1C: Enterprise, 1C: Accounting og andre marerittaktige produkter av det perverterte samspillet mellom regnskap og programmering. En person som vet mye om "dette" kalles en "1C-programmerer" (ikke å forveksle med vanlige programmerere). Minimumsnivå: opprett en ny database, opprett/slett en bruker. Maksimalt nivå: korriger konfigurasjonen, legg til et felt i rapporten, forstå hvordan 1C håndterer SQL.
• Nettsteder. Dette kan bety nesten alt - fra "bestill delt hosting" til "løs et ytelsesproblem i django-orm når du arbeider med postregsql." Dette området kan enkelt inkludere copywriting, søkemotorspam (SEO), webdesign, webprogrammering, etc. Minimumsnivå: kunne lage litt layout i html; det er ikke noe maksimumsnivå, fordi ulike yrker er listet opp. Forresten, blant dem er det også en ekte systemansvarlig: webserveradministrator - lastballansering, failover, høy tilgjengelighet, klynger, etc., som igjen går utover kategorien "allsidighet".
• Adgangskontrollsystemer og videoovervåking. Oftest gjøres de av spesialiserte organisasjoner, men det hender at systemadministratoren også må tukle. Minimumsnivå: hent et annet kamera, registrer et adgangskort. Maksimalt nivå: autoeksport av video til arkiv, synkronisering av alle typer kontroll. Fremtiden er mest sannsynlig ikke admin; så vidt jeg vet, liker administratorer vanligvis ikke dette området.
• ATS. Et annet område som faller inn i systemadministrasjon ved et uhell. Minimumsnivå: legg til videresending, koble til en ekstra innkommende linje. Maksimalt nivå: hev stjernen din med en stemmemeny med 300 poeng, sip-skype-gate, ruting som kan overføres mellom IP, kobber og E1 avhengig av forholdene. Det er også her eldre telefontjenester ofte kommer inn, "tapper kronene", forstår alle slags plesiosynkrone innkommende linjer, E1, etc. Jeg gjentar, dette er ikke en administrators spesialisering - generelt gjør telefonoperatører dette.
• Skriv ut/skann. Oftest en triviell oppgave inntil du skal lage skrivere i nettverk og løse problemene til alle typer industriskrivere. Minimumsnivå: hent skriveren; Maksimumsnivået er å løse problemet med fargeprofiler, koble til etikettskriveren som en nettverksskriver og automatisk tildele skrivere når brukeren logger på datamaskinen.

I tillegg er det mange spesifikke områder: terminalservere, ulike ERP/CMS, hjelpeprogramvare for nettverksvedlikehold, etc.

For å oppsummere: det er umulig ikke bare å være profesjonell, men å i det minste vite alt dette mer eller mindre godt. Men du må vite. Det er på denne motsetningen at karrieren til en nybegynneradministrator bygges.

Separat er det nødvendig å si om de du vil møte under intervjuet. I motsetning til andre tilfeller vil du med 99% sannsynlighet bli intervjuet av folk som er langt fra datamaskiner. Og de vil ikke teste din kunnskap, men din adekvathet og "flinkhet av svar." Hvis du bombarderer dem med smarte ord, vil du ikke bli oppfattet tilstrekkelig.

Hva er en assisterende systemadministrator?

... aka enikeyschik.
Dette er personen som får skylden på alt det dårlig formaliserte og kjedelige arbeidet, kommunikasjon med brukere og fikling med maskinvare.

De viktigste tingene som en Enikey-person vanligvis gjør:

• helpdesk - helpdesk. Besvar telefonsamtaler fra ansatte, vis hvordan du trykker på hvilken som helst tast, hjelp med å finne kolonnesorteringsknappen og plukke ut en disk som sitter fast i stasjonen.
• Klargjøring av arbeidsstasjoner - installasjon, tilkobling, legging av ledninger, installasjon av OS og programvare m.m.
• Løsningen på all slags tull med brukerapplikasjoner - spesielt for skatte- og bankklientprogramvare.
• Korrigering av SCS (nye stikkontakter, overføring av eksisterende), diagnostikk av problemer, bytte, hvis det er kryssforbindelser, så deres broderi.

Hvis selskapet ikke har en operatør, utføres hans oppgaver av systemadministratoren.

Merk at «assistent systemadministrator» som oftest praktisk talt er en forbruksvare med høy omsetning. I ett selskap kom det til at avdelingslederen ikke kjente navnene på alle de administrative assistentene (3 stk), fordi minst en sluttet en gang i måneden eller halvannen måned.

Fra en ansatts synspunkt er slikt arbeid et springbrett inn i systemadministrasjon, men ikke hovedyrket.

Vi vil snakke om profilene til spesialiserte systemadministratorer litt senere, men foreløpig om karrierer innenfor disse to yrkene.

Hvem blir med Enikey?

Min erfaring sier at folk vanligvis drar dit uten spesialisert utdanning. Oftest er de unge, selv om jeg intervjuet en 42 år gammel onkel for stillingen som "systemadministratorassistent." Til tross for at ansvaret beskrevet ovenfor virker nesten trivielt, er dette for mange det vanskeligste trinnet. Å bli administrator fra en administrativ assistent er enklere enn å bli en assisterende systemadministrator.

Hovedårsaken: de vil ha kunnskap fra deg som kan sammenlignes med en administrator. Dessuten er halvparten av denne kunnskapen ikke presentert noe sted i bøker og er en forbigående opplevelse (for eksempel å fikle med bankkunder). En annen viktig funksjon er "sansen for datamaskiner"; Jeg møtte mange mennesker på intervjuer, de kunne rett og slett ikke sette pris på det naturlige i det som skjedde på datamaskinen, noe som i stor grad hindret dem i å analysere situasjonen. Dette er en ikke-verbal opplevelse, det vises etter å ha jobbet med datamaskiner i lang tid.

Karriere

En typisk karriere ser slik ut: assisterende systemadministrator (eller administrator i et lite selskap med 5-8 personer), administrator, administrator (kanskje 2-3 ganger administrator til), begynnelsen på virkelig spesialisering. Spesialisering kan være av to typer: å øke det tekniske nivået (i stedet for overfladisk kunnskap om alt, dyp kunnskap om litt), og en administrativ karriere - leder for IT-avdelingen, CIO (IT-direktør), etc. Dette er to helt forskjellige områder - det første er relatert til datamaskiner, det andre er relatert til mennesker, personalledelse, planlegging, budsjettering, møter osv.

Overgangen fra stadium til stadium bestemmes av flere faktorer: 1) Teoretisk kunnskap 2) Praktiske ferdigheter 3) Kunnskap om realiteter 4) Forbindelser og relasjoner til andre mennesker (både i bedriften og utenfor den).

Blant dette virker det tredje punktet ikke veldig klart. Hva er "virkelighet"?

Kunnskap om realiteter

Det handler om å vite hva bedrifter vanligvis bruker, hvor mye det koster og hvordan det fungerer. Relativt sett er dette en person som vet at moderne kontorer installerer 5e, og ikke ThickEthernet (som ble beskrevet i en bok fra 1993), at installering av kategori 6 er uberettiget (selv om produsentens hefte anbefaler dette), at programmerere trenger et øye og et øye, ellers vil bedriften være tett knyttet til en bestemt person osv. Med andre ord er kunnskap om virkeligheten evnen til å si hva som er nødvendig i termer som vil være forståelige for både leverandøren og andre.

ferdigheter

Opp til et visst punkt er nesten alt avgjort. Uten et sett med ferdigheter vil ingen teoretisk kunnskap hjelpe. Det inkluderer ganske enkelt "mange kilometer bak rattet" - å løse mange problemer, ferdigheter i å jobbe med konsollen og standard programvare, kunnskap om symptomene på problemer, kunnskap om standardløsninger for typiske tilfeller.

Teori

Til å begynne med er teoretisk kunnskap ikke veldig viktig, siden du ikke har den rette følelsen for datamaskiner til å oppfatte dem riktig. Men hvis du ikke investerer tid og krefter i teoretisk kunnskap, vil du raskt bli sittende fast på ditt nivå. Lønn vil vokse litt, kanskje det blir en karriere, men IT-verdenen rundt vil slutte å endre seg. Samme teknologi, samme feil. Mangelen på teoretisk kunnskap hindrer deg ikke i å jobbe - den hindrer deg i å forstå hvordan det fungerer og hvordan du kan fikse det som ikke fungerer. Erfaring erstatter sterkt teori i betydningen å løse problemer, men gir ikke styrke til å se situasjonen generelt, finne den egentlige grunnen (i stedet for grunnen).

Tilkoblinger

Ja, de betyr mye, spesielt når det gjelder en karriere som IT-direktør. Den eneste metoden for å unngå behovet for å ha mange bekjente og spille kontorspill "konge av bakken" er profesjonalitet (les, erfaring og teori). Hvis ikke, så bare personlige forbindelser, kunnskap om mennesker, evnen til å sanse dem, evnen til å bestille dem og lede dem på alle andre måter. I følge mine observasjoner finner omtrent 30 % av Enikey-arbeiderne sin første jobb gjennom en bekjent.

For høyt spesialiserte administratorer betyr kommunikasjon noe helt annet. Jo snevrere spesialisering, jo mindre spekter av arbeidsgivere, jo større er sannsynligheten for å kjenne alle eller nesten alle. Å ha et kjent navn reduserer jobbsøketiden betraktelig. I dette tilfellet snakker vi ikke om "forbindelser" i daglig forstand, men om profesjonell berømmelse.