Yönetici temel sistem gereksinimleri. Sistem yöneticisi. enikey'e kim gider

5 / 5 ( 2 oylar)

Nelerle yüzleşmeniz gerektiğini, hangi bilgilere sahip olması gerektiğini ayrıntılı olarak konuşalım.

Yeni teknolojilerden saklanmanın bir yolu yok, bunları hem iş hem de kişisel amaçlar için nasıl yöneteceğinizi ve kullanacağınızı öğrenmeniz gerekiyor. Her zaman hızlı (ve ucuza) çalışmaz. Bir BT uzmanı, standart olmayan bir durumda, tam olarak uygulanmadan önce (bir entegratör davet edilmezse), çok sayıda malzemeyi incelemeli ve ürünü test etmelidir, görev uygulamasına yaratıcı bir şekilde yaklaşmalı, internette yanıtlar aramalı ve hepsini ziyaret etmelidir. forum çeşitleri.

Bir sistem yöneticisinin görevleri iki bölüme ayrılabilir: günlük ve nadiren gerçekleştirilen. Kendisine verilen görevlerin çözümü, eğitim düzeyine, ayarları değiştirmek için otomasyon araçlarının mevcudiyetine, herhangi bir işlemin uygun şekilde yönetilmesine ve diğer faktörlere bağlıdır.

Farklı sistemlerin yönetiminde çalışmanın nüansları ve özellikleri hakkında konuşalım. Birkaç yıldır karşılaştığımız gereksinimlerin (görevlerin) bir listesini vereceğim, böylece sistem yöneticisi tarafından gerçekleştirilen çalışmalara bir tür genel bakış yapacağız.

Görev 1. FTP sunucusunda (CentOS) bulunan klasörlerin tamamını bir web sayfasında görüntüleyin

Temel olarak, bu sorunu çözmek için izleme sistemleri kullanılır, işlevleri ayrıca belirtilen diskin dolu alanı hakkında bir uyarı içerir. Ancak bu tür programlar kullanıcı ve dosyaların türü hakkında bilgi vermez ve manuel olarak arama yapmanız gerekir. Bizim durumumuzda, Perl dilinin kullanımına dayalı olarak klasörlerde özyinelemeli bir arama uygulandı. Sonuç Şekil l'de görülebilir. 1.

Linux sistemleri hakkında ileri düzeyde bilgi gereklidir.

Görev 2. Uzaktan çalışabilme

Hibrit IT altyapımız olduğu için farklı sunuculara bağlantı gerçekleşmektedir. Farklı yollar: Windows sunucularına - Uzak Masaüstü Bağlantı Yöneticisi programını kullanarak RDP protokolü aracılığıyla ve Linux sunucularına - Putty'yi başlatarak SSH protokolü aracılığıyla.

Görev 3. İş yer imlerini tarayıcıda kişisel olanlardan ayırın

Web arayüzüne sahip hizmetler, giderek daha fazla hale gelen ve iş ile kişisel arasında ayrım yapmak için ayrı gruplar oluşturmak zorunda kalan tarayıcı yer imlerine eklendi. İş yer imlerinin başka bir yere taşınması için kurumsal internet sitesinde sistem yöneticileri için ayrı bir sayfa oluşturulmasına karar verilmiştir.

Her yeni görevde, hizmetin hızlı gezinme sayfası şişer, ancak yazıtlı büyük resimler kullanıldığından kullanışlı kalır (bkz. Şekil 3).

Görev 4. Microsoft işletim sistemi ve yazılım sürümlerini takip edin, gerekli güncellemeleri uygulayın

İşletim sistemini ve yazılımı güncellemek önemli bir görevdir. Ne de olsa, sunucu ve istemci sistemlerine yönelik güncellemeler genellikle "deliklerin kapatılmasına" veya işlevselliğin iyileştirilmesine yardımcı olan güncellemeler yayınlanır. Yeni sürümlerin piyasaya sürülmesiyle birlikte, işletme kapalı kalma süresinin maliyetini en aza indirecek eylemleri planlamanız gerekir. Burada, işi gerçekleştirmek için daha uygun bir anı tahmin etmek için boş disk alanının kullanılabilirliğini ve sunucunun kullanıcı uygulamalarıyla meşgul olduğunu hesaba katmanız gerekir.

WSUS rolünü yapılandırma bilgisi gereklidir.

Görev 5. Başka bir etki alanına aktarma

Çok fazla güçlük, başka bir alana geçişi ekleyecektir, çünkü bu prosedür çok, çok nadirdir, planlamaya çok dikkat edilmesi gerekecektir. Asıl sorun transfer Aktif Dizin, çünkü bilgisayarları, parolaları olan kullanıcıları taşımak önemsiz bir iş değildir ve burada çok fazla otomasyon aracı yoktur.

Geçiş işlemi şu şekilde açıklanabilir: ek bir sunucu dağıtılır, ardından AD DS rolü, iki orman/etki alanı arasında bir güven ilişkisi kurulur, bir SQL sunucusu kurulur ve Active Directory Migration Tool başlatılır. bu da kullanıcıları etki alanları arasında taşımanıza olanak tanır. Bundan sonra, kullanıcının bilgisayarlarına profillerinin aktarıldığı Kullanıcı Profili Sihirbazı yardımcı programı yüklenir.

DNS yönetimi, Active Directory bilgisi gerektirir.

Görev 6. Windows işletim sisteminde FTP sunucularını reddet

Hibrit bir BT ortamında, Windows sistemlerde paylaşımlı klasörlerden ve bir FTP sunucusundan Linux sistemlere geçmek gerekebilir. Burada, kullanıcılara dosya ve klasörler için nasıl hak verildiğini anlamanız gerekir.

Linux sistemlerini yapılandırma bilgisi gereklidir.

Görev 7. Windows işletim sisteminin yeni sürümlerine planlı geçiş

İstemci makinelerini yeni işletim sistemi sürümlerine yükseltmek, BT uzmanları için zaman alan bir görev olabilir. Bu süreç birkaç kez otomatikleştirilebilir ve hızlandırılabilir.

Bunu yapmak için, sunucuda WDS rolünü etkinleştirmeniz ve yapılandırmanız, oraya yeni yüklenmiş bir işletim sisteminin ve sürücünün referans görüntüsünü eklemeniz gerekir. Bu, yalnızca birkaç tuşa basarak bir ağ üzerinden aynı anda birkaç bilgisayara yeni Windows sistemleri kurmanıza yardımcı olacaktır.

İşlemleri otomatikleştirmek için ek işlevler elde etmek için, güncellemelerin indirilmesini ve kurulumunu merkezi olarak yönetebileceğiniz, işletim sistemlerini ve uygulamaları kurabileceğiniz, uzak bir bilgisayarın masaüstüne bağlanabileceğiniz, lisanslı yazılımı hesaba katabileceğiniz MS SCCM'yi kullanmak uygundur. gerekli ayarları mevcut olanlarla karşılaştırın ve bilgisayar ekipmanı ve diğerlerinin envanterini çıkarın.

DHCP ayarlarını yapılandırma bilgisi gereklidir. wds.

Kurs, üzerinde oluşturulan site yöneticilerinin temel eğitimi için tasarlanmıştır. "1C-Bitrix: Site Yönetimi". Kursu okuduktan sonra, sistem yönetiminin temel yöntemlerinde ustalaşacak ve kursta incelenen konulardaki bilgileri tazeleyeceksiniz. İçerik yöneticisi.

Kursu dikkatli bir şekilde incelerseniz, şunları öğreneceksiniz:

• sisteme, sitelere, kullanıcılara, kullanıcı gruplarına erişimi yönetmek;
• sistem araçlarıyla çalışmak;
• sistem yönetimi arayüzünün yeteneklerini kullanın;
• sitenin optimizasyonu ve güvenliği ile ilgili "1C-Bitrix: Site Yönetimi" modülleriyle çalışmak;
• optimum performans için web sistemini yapılandırma işini gerçekleştirin.

Sistemi kendiniz kurmanız veya siteyi barındırmaya aktarmanız gerekiyorsa, o zaman kurs olmadan Kurulum ve kurulum Kuyu Kurulum ve kurulum"1C-Bitrix: Site Yönetimi" veya "Bitrix24 in a box" kuran uzmanlara yöneliktir.

Kurs materyallerini CHM formatında indirin.

Kurs nasıl alınır?

Sistem yöneticisi(sistem yöneticisi)- performanstan sorumlu bir kişi ve Bakım kuruluşun ekipmanları ve kullanıcılara teknik destek sağlanması. Yaygın tabirle, mesleğin adı genellikle "sysadmin" olarak kısaltılır.

Bilgisayarlar hayatımıza o kadar girdi ki, hiçbir kuruluş faaliyetlerinde onlarsız yapamaz. Her birinin mutlaka en az bir veya daha fazla bilgisayarı olacaktır ve şirket büyüdükçe, önemli belgeleri depolamak veya 1C veritabanıyla çalışmak için kendi yerel ağı veya küçük bir sunucu şeklinde yeni ihtiyaçlar ortaya çıkar. Büyük veya yüksek teknolojili kuruluşlardan bahsetmeye gerek yok, bu tür şirketler, zorunlu görev ve sorumluluk alanlarına sahip, çeşitli seviyelerde büyük bir sistem yöneticisi kadrosuna ihtiyaç duyuyor. Ayrıca, doğrudan bilgisayarlara ek olarak, sistem yöneticisi, her modern ofis ve üretim için gerekli olan yazıcılar, tarayıcılar, telefonlar, faks makineleri ve diğer şeyler gibi çok sayıda ofis ekipmanının çalışmasına yardımcı olur.

Olası iş yerleri

Neredeyse tüm kurum ve şirketler faaliyetlerini sağlamak için teknik cihazlar kullandığından, sistem yöneticisi mesleği her zaman talep görmektedir ve işgücü piyasasında talep görmektedir.

Tecrübe ve uzmanlığa bağlı olarak, bunlar hem küçük firmalar hem de birçok şubesi ve geniş bir sistem yöneticisi kadrosu olan büyük uluslararası şirketler olabilir.

Birçok kuruluşta sistem yöneticisi olarak çalışmak için yüksek eğitim almak gerekli değildir, belgeleri ve ilgili literatürü okuyarak, çevrimiçi kurslar veya yüz yüze dersler alarak ve birikmiş deneyimlerle kendinizi yetiştirmeniz yeterlidir. . Doğal olarak, büyük şirketler ve insanların yaşamı ve güvenliği, gelir veya diğer bilgisayarla ilgili hizmetlerin işleyişi bilgisayar ekipmanının düzenli çalışmasına bağlı olanlar, tanınmış BT şirketlerinden uluslararası sertifikalara sahip birinci sınıf profesyonelleri işe almaya çalışıyorlar. Daha küçük firmalar, bir teknik öğrenciyi veya yalnızca bilgisayar ve teknolojiyle ilgilenen ve anlayan bir kişiyi kolayca işe alabilir.

Bir sistem yöneticisinin ana görevlerinden biri, büyük bir bilgisayar ve ilgili ekipman filosuna sahip olmak, performansını korumak, arıza süresini en aza indirmek için arızaları düzeltmek, gerekli olanları kurmak ve yapılandırmaktır. yazılım, yeni ekipmanın bağlanması ve ayarlanması.

Hem uzmanlaşmış hem de basitçe eski filoyu güncelleyen yeni ekipman ihtiyacının belirlenmesi de genellikle sistem yöneticisi tarafından yapılır, bütçeyi dağıtmaktan sorumlu kişilerle listeleri doğrular ve koordine eder.

Ayrıca, sistem yöneticilerinin görevleri genellikle kullanıcılar - kuruluşun çalışanları için teknik desteği içerir. Bu, programların veya ekipmanın kullanımıyla ilgili tavsiyeler veya bilgisayarlarında hatalar oluştuğunda, yazıcı yazdırmadığında, İnternet çalışmadığında veya bilgisayarlarla nasıl çalışacaklarını anlayamadıklarında kullanıcılar bizimle iletişime geçtikten sonra tam teşekküllü teknik yardım olabilir. programlar veya ekipman.

Sistem yöneticilerinin bir diğer ortak sorumluluğu ise iç ve dış siber tehditlere karşı korunmak, ağ güvenliğini sağlamak, bilgisayar virüsleri veya hacker saldırıları, ticari sırları korumak için sistemler oluşturma ve benzerleri. Bilgi güvenliği için artan gereksinimlerin olduğu yerlerde, örneğin bankalarda, özellikle bilgileri korumak ve bilgisayar korsanı saldırılarına karşı koymak için dar bir profille sistem yöneticilerini davet ettiklerini belirtmekte fayda var.

Eğitim BT portalı GeekBrains sadece 4 ayda " Sistem yöneticisi" mesleğinde ustalaşmayı teklif ediyor. Mezun olduktan sonra kişisel bir sertifika verilir ve Moskova ve Moskova bölgesindeki ortalama maaş 48.000 ruble.

Ayrıca, belirli bir BT uzmanlığı için eğilimlerinizi belirlemenize yardımcı olacak ücretsiz " Programlamanın Temelleri" kursunu denemenizi öneririz.

Öğrenmeye başlamak için acele edin. "Sistem Yöneticisi" mesleğinde eğitim indirimi sadece 3 gün için geçerli!

Sistem yöneticilerinin uzmanlığı

Geleneksel olarak, tüm sistem yöneticileri aşağıdaki kategorilere ayrılabilir:

Enikeyshchik veya tüm esnafların krikosu- ad, "Herhangi bir tuşa basın" ("Herhangi bir tuşa basın") ifadesinden gelir. Kural olarak, bu, küçük kuruluşlarda çalışan (yaklaşık 50 işe kadar) acemi bir sistem yöneticisidir. Küçük bir ağın ve ofis ekipmanlarına sahip bir bilgisayar filosunun performansını sürdürmekle meşgul. Tek başına ve asistansız, bilgisayar veya ağlarla ilgili tüm görevleri yerine getirir ve kullanıcılara teknik destek sağlar. Çalışmalarında Microsoft işletim sistemleri, ofis programları gibi bilgileri kullanır. Microsoft Office, 1C'den muhasebe programları ve döşeme becerileri yerel ağlar.

DBA- Çeşitli veritabanlarının tasarımı ve bakımı konusunda uzman. MySQL, MS SQL, Oracle, PostgreSQL gibi veritabanı yönetim sistemleri (DBMS) ve çalışmaları için işletim sistemleri (Linux, FreeBSD, Windows Server, Solaris), tasarım ve uygulama özellikleri ve SQL dili.

Web sunucusu yöneticisi- web sunucularını kurma, yapılandırma ve bakımını yapma konusunda uzman. Hem yazılım hem de donanım açısından. Linux ve FreeBSD bilgisinin yanı sıra en popüler Apache web sunucusunu ve ilgili hizmetleri (Postfix, Exim, sendmail) yapılandırma becerisi de önemlidir. TCP/IP protokol yığınını ve OSI modelini derinlemesine anlamak gerekir. Windows Server işletim sistemi ve IIS web sunucusu bilgisi artı olacaktır.

Ağ yöneticisi- Kurumsal ağların geliştirilmesi ve bakımında uzman. Bilgi bir zorunluluktur ağ protokolleri(IPX, TCP/IP) ve bunların uygulanması, yönlendirme, faturalandırma ve VPN sistemleri, ağ ekipmanları (Cisco) ve deneyim fiziksel yapı ağlar (Ethernet, 802.11, FDDI).

Ağ Güvenliği Yöneticisi- alanında uzman bilgi Güvenliği. Şifreleme ve kullanıcı yetkilendirme, erişim kontrol sistemleri, yedekleme konularında bilgili. Sistem politikaları ve güvenlik düzenlemeleri geliştirir, sıkı bir şekilde uyulmasını izler. Genellikle çalışır büyük şirketler veya serbest çalışan dış kaynak kullanımı.

sistem mimarı Bazen sistem mühendisi olarak da adlandırılır. Şirketin bilgi altyapısını uygulama düzeyinde planlama ve oluşturma konusunda uzman. Büyük uluslararası şirketlerin pazardaki yazılımlarını mükemmel bir şekilde bilir: işletim sistemleri (Windows, Unix, Mac OS, FreeBSD), dizin hizmetleri (Active Directory, LDAP, Lotus Domino), ortak veritabanı yönetim sistemleri, web sunucuları, belge yönetim sistemleri ve daha fazlası Daha. İş süreci talepleri çerçevesinde yukarıdakilerin hepsinin tek bir sisteme bağlanması ile ilgilenir.

Aslında, daha birçok sistem yöneticisi çeşidi vardır ve yukarıda listelenenlere şunları ekleyebilirsiniz: 1C yöneticisi, ev ağı yöneticisi, telefon ve hücresel iletişim, anabilgisayar yöneticisi ve diğerleri.

Bir sistem yöneticisi için gereksinimler

Sistem yöneticileri için katı gereklilikler yoktur, her şey büyük ölçüde beklenen iş kapsamına ve istihdam eden şirketin büyüklüğüne bağlıdır. Tabii ki, her sistem yöneticisinin bilgisayarların, ofis ekipmanlarının, ağların çalışma ilkelerini anlaması, kuruluşun çalışmalarında kullanılan yazılımları bilmesi veya hızlı bir şekilde öğrenmeye hazır olması ve sırasında ortaya çıkan teknik ve diğer sorunları çözebilmesi gerekir. kullanıcılar için ofis ekipmanlarının çalışması. Bir sistem yöneticisinin çalışmasında teknik İngilizce bilgisi neredeyse zorunludur, çünkü. karmaşık teknolojiye yönelik literatürün ve talimatların büyük çoğunluğu en iyi şekilde orijinalinde okunur. Ayrıca, bu tür bilgiler, dünyanın her yerinden insanların bir araya geldiği yabancı forumları ve siteleri kullanarak belirli bir sorunu çözmek için bilgi bulma olanaklarını önemli ölçüde genişletecektir.

Kariyer basamaklarını yükseltmek için, deneyim kazanmanın yanı sıra, başarılı bir şekilde tamamlanması doğrudan bir uzmanın profesyonelliğini yansıtan ve maaş artışı veya yeni bir kariyer adımı.

Sistem yöneticileri için bu sertifikalar şunları içerir:

Cisco:

• Giriş seviyesi - CCENT
• Uzman - CCNA
• Profesyonel - CCNP
• Sertifikalı Uzman - CCIE

Microsoft Şirketi:

• Acemi - MTA, MCT
• Profesyonel - MCP, MCTS, MCSA, MCITP

Red Hat Şirketi:

• Sertifikalı Sistem Yöneticisi - RHCSA
• Sertifikalı Mühendis - RHCE
• Sertifikalı Güvenlik Uzmanı - RHCSS

Ve yazılım geliştirme veya bilgisayar ekipmanı üretimi ile ilgili diğer birçok şirket: Juniper, CompTIA, Oracle, Sun Microsystems, Mikrotik, Dr.Web, ESET, D-Link.

Alanda uzmanlaşmış bir teknik yüksek eğitime sahip olmak da yararlı olacaktır. Bilişim Teknolojileri, uygulamalı bilgisayar bilimi veya bilgisayar sistemleri, ancak çoğu işveren mevcut deneyime, uluslararası sertifikalara ve önceki iş yerlerinde başarıyla tamamlanan proje sayısına bakacaktır.

Kişisel nitelikleri

Sistem yöneticisinin durumu analiz edebilmesi, neden-sonuç ilişkilerini belirleyebilmesi, konsantre olabilmesi ve dikkatini hızla değiştirebilmesi gerekir. Ayrıca sosyal, sabırlı ve düşünceli biri olmanız gerekir, çünkü işin bir kısmı, özellikle ileri yaşta, bilgisayardan pek anlamayan ve teknik bilgileri özümsemekte zorlanan insanlarla etkileşim kurmaktır.

sistem yöneticisi maaşı

Listelenen yaklaşık ücretler. Bölgeye ve işverene bağlı olarak, önemli ölçüde değişebilir.

Sistem yöneticisi mesleği hakkında ilginç gerçekler

Sistem Yöneticileri Günü, Temmuz ayının son Cuma günü kutlanır.

Çoğu sistem yöneticisi kendi kendini yetiştirmiştir veya çevrimiçi kurslar almıştır.

2006'dan bu yana, Temmuz ayının son hafta sonu Kaluga yakınlarında Tüm Rusya Sistem Yöneticileri Toplantısı düzenleniyor. Rallinin resmi logosu, yol işareti olarak stilize edilmiş üstü çizili bir çaydanlıktır.

İngiltere'de sistem yöneticilerini konu alan başarılı bir dizi olan The Computer Guys çekildi.

Çalışan bilgisayarların en yaygın arızası, klavyeye sıvı (su, çay, meyve suyu, soda vb.) girmesidir. Ağdaki güç dalgalanmaları sadece ikinci sıradadır.

Nisan 2008'de, portal sitesinin araştırma merkezi, Rusya'nın 6 şehri için "Sistem Yöneticisi" pozisyonu için işverenlerin tekliflerini ve başvuranların beklentilerini değerlendirdi.

Bir sistem yöneticisinin işlevsel sorumlulukları arasında yapılandırma, yapılandırma ve yönetim yer alır. kişisel bilgisayarlar, çevre birimleri ve sunucular, yerel (LAN), geniş alan (WAN) ve telefon ağları için destek. Sistem yöneticisi ayrıca işletim sisteminin ve anti-virüs yazılımı dahil diğer yazılımların kurulmasından, yapılandırılmasından, güncellenmesinden sorumludur, sistemin bilgi güvenliğini sağlar, verileri yedekler ve geri yükler. Yukarıdakilere ek olarak, sistem yöneticisi teknik dokümantasyonu korumaktan ve sistem kullanıcılarına tavsiyelerde bulunmaktan sorumludur.

Araştırma sonucunda destek sağlayan uzmanların Unix sistemleri Windows muadillerinden daha fazla kazanın. Başkentteki ortalama kazançları 50.000 ve 40.000 ruble. sırasıyla. St.Petersburg'da Unix'e hizmet veren uzmanlar ortalama 38.000 ruble alıyor. ayda, Windows'u destekleyen sistem yöneticileri - 30.000 ruble. Çalışmamızın nesnesi haline gelen diğer Rus şehirleri, iki başkent için belirlenen eğilimleri tekrarlıyor, tek fark, bu şehirlerdeki ücret seviyelerinin Moskova ve St. Petersburg'dakinden önemli ölçüde düşük olması (aşağıdaki tabloya bakın).

Özgeçmişler ve boş pozisyonlar veritabanı üzerinde yapılan bir araştırma, her 10 boş yerler ile çalışan büyükşehir şirketlerinde işletim sistemi Unix'te 15 başvuru var ve Windows'u seçen firmalarda aynı sayıda açık pozisyon için 6 başvuru var. St.Petersburg'da her 10 boş pozisyon için sırasıyla 10 ve 13 aday var. Windows işletim sisteminin Rusya'da çok daha yaygın hale gelmesi nedeniyle, sistem yöneticilerine bu sistemle çalışmayı teklif eden işveren sayısı ve işletim sistemi ile çalışmak için başvuranların sayısı dikkate alınmalıdır. Windows sistemi, Unix için sayının birkaç katı.

Windows işletim sisteminin çeşitli sürümlerine sahip olan ve iyi bilgi sahibi olan acemi sistem yöneticileri bilgisayar Bileşenleri ve çevresel ekipman, başkentte 20.000 ila 30.000 ruble ve Neva'daki şehirde - 15.000 ila 23.000 ruble kazanın. Ağ ve ağ protokollerinin ilkelerini bilen ve Linux sunucularında çalışma deneyimi olan Unix yönetimine yeni başlayanlar, Moskova'da 25.000 ila 40.000 ruble ve St. Petersburg'da 18.000 ila 30.000 ruble kazanıyor. Bu maaş aralığında, işverenler adayların eğitimine katı gereksinimler getirmez: hem orta uzmanlık hem de tamamlanmamış yüksek öğretim ve yüksek teknik veya BT eğitimi uygundur, ancak uzmanlık alanında iş deneyimi en az bir yıl olmalıdır.

50.000 rubleye kadar. başkentte ve 40.000 rubleye kadar. St.Petersburg, yalnızca Windows ve yerel ağları değil, aynı zamanda 1C'yi yönetmenin temellerini ve ayrıca MS Exchange 2003, MS ISA 2004'ün çalışma ilkelerini bilen uzmanlar kazanıyor. Bu maaş için başvuran adayların, mükemmel çalışma becerileri sergilemeleri gerekir. Windows NT / 2000 işletim sistemi /XP/2003 Sunucusu. İşverenler ayrıca bu seviyedeki uzmanların modern bilgi işlem sistemlerinin yapım ve işletim ilkeleri hakkında bilgi sahibi olmalarını ve bilgisayar ağları, bilgi güvenliği yöntemleri. Unix sistem yöneticileri, ağ ekipmanı bilgisinin yanı sıra UNIX (FreeBSD, Linux) ve Windows 2003 Server bilgisi gerektirir. Böyle bir işlev için mümkün olan maksimum maaş, başkentte 65.000 ruble ve St. Petersburg'da 54.000 ruble. Bu maaş aralığında, Unix sistemini destekleyen uzmanların Cisco bilgisine, MySQL, Apache, PHP'yi yapılandırma ve optimize etme, organize etme deneyimine sahip olması memnuniyetle karşılanır. rezerv üsleri veri. Bu maaşa başvuran adayların teknik dokümantasyon okuyabilecek düzeyde İngilizce yeterliliği ve ayrıca uzmanlık alanında en az 2 yıllık iş tecrübesine sahip olması gerekmektedir.

Küçük bir şirkette kendi uzmanlık alanında en az 3 yıl veya büyük bir kuruluşta en az 1 yıl deneyime sahip, hem Windows hem de Unix sunucu sistemlerini izleme ve tanılama konusunda yetkin, ağ teknolojileri ve protokolleri hakkında mükemmel bilgiye sahip sistem yöneticileri , Shell ve Perl programlama dilleri, uzmanlıklarına bağlı olarak, başkentte 90.000 (Windows için) ve 120.000 rubleye kadar bir maaş için başvurma haklarına sahiptir. (Unix için), Neva'daki şehirde - 80.000 rubleye kadar. ve 100.000 ruble. sırasıyla. Bu maaş aralığında profesyonel sertifikaların varlığı memnuniyetle karşılanır.

Bir sistem yöneticisinin mesleği tamamen erkektir (bu pozisyon için başvuranların% 96'sı insanlığın güçlü yarısının temsilcileridir) ve çoğunlukla henüz 30 yaşında olmayan erkekler tarafından seçilir (% 73'ü vardır) tüm sistem yöneticileri). Başvuru sahiplerinin% 55'i bir üniversite diploması ve uzmanlık kurslarını tamamlama sertifikası -% 40'ı tarafından sunulabilir. Sistem yöneticisi pozisyonu için adayların %58'i teknik dokümantasyon okuyabilecek düzeyde İngilizce bilmektedir.

Araştırma bölgeleri: Moskova, St. Petersburg, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, Rostov-on-Don.
Çalışmanın zamanı: Nisan 2008
Ölçü birimi: Rus Rublesi.
çalışmanın amacı:"Sistem Yöneticisi" pozisyonu için işverenlerin teklifleri ve adayların beklentileri.

Tipik işlevsellik:
- Kişisel bilgisayarların ve çevresel aygıtların konfigürasyonu, kurulumu ve yönetimi;
- Yerel (LAN), küresel (WAN), telefon ağları için destek;
- Sunucuların konfigürasyonu, kurulumu ve yönetimi;
- Kurulum, yapılandırma, işletim sistemi güncellemesi, diğer yazılımlar (anti-virüs dahil);
- Destek olmak ve veri kurtarma;
- Sistemin bilgi güvenliğinin sağlanması;
- Teknik dokümantasyonun bakımı;
- Kullanıcılara danışmanlık.

Pozisyon gereksinimleri: istihdam türü - tam zamanlı.

Bir uzmanın ücret düzeyi, şirketin refahı, iş sorumluluklarının listesi, uzmanlık alanındaki iş deneyimi ve mesleki becerilerin gelişim düzeyi tarafından belirlenir.

Bir uzmanın ücret seviyelerine ilişkin bilgilerin analizi:
(ikramiyeler, ek menfaatler ve tazminatlar hariç)

Bölge	Asgari	Maksimum	Moda	Medyan	Alt çeyrek	Üst çeyrek	Ortalama	talep endeksi (özgeçmiş/boş pozisyonlar)
Moskova (Windows)	20 000	90 000	40 000	40 000	30 000	50 000	39 800	0.6
Moskova (Unix)	25 000	120 000	50 000	50 000	40 000	65 000	52 400	1.5
Saint Petersburg (Windows)	15 000	80 000	25 000	30 000	23 000	40 000	31 020	1.3
Petersburg (Unix)	18 000	100 000	35 000	38 000	30 000	54 000	38 800	1
Yekaterinburg (Windows)	12 000	60 000	25 000	25 000	18 000	30 000	23 800	2
Yekaterinburg (Unix)	15 000	75 000	30 000	30 000	23 000	34 000	30 700	1
Nijniy Novgorod(Windows)	10 000	50 000	20 000	21 000	16 000	25 000	20 090	5
Nijniy Novgorod (Unix)	12 000	62 000	25 000	26 000	20 000	30 000	25 200	1
Novosibirsk (Windows)	12 000	56 000	22 000	22 000	18 000	28 000	22 300	0.3
Novosibirsk (Unix)	14 000	70 000	27 000	30 000	22 000	32 000	28 700	1
Rostov-on-Don (Windows)	10 000	50 000	20 000	20 000	15 000	25 000	20 600	2
Rostov-na-Donu (Unix)	12 000	60 000	25 000	25 000	19 000	30 000	25 700	2

Tablo için açıklamalar »

Bölge	Aralık ben	Menzil II	Aralık III
Moskova (Windows)	30 000'e kadar	30 000 - 50 000	50 000'den fazla
Moskova (Unix)	40 000'e kadar	40 000 - 65 000	65 000'den fazla
Saint Petersburg (Windows)	23 000'e kadar	23 000 - 40 000	40 000'den fazla
Petersburg(Unix)	30 000'e kadar	30 000 - 54 000	54 000'den fazla
Yekaterinburg (Windows)	18 000'e kadar	18 000 - 30 000	25 000'den fazla
Yekaterinburg (Unix)	23 000'e kadar	23 000 - 34 000	34 000'den fazla
Nijniy Novgorod (Windows)	16 000'e kadar	16 000 - 25 000	25 000'den fazla
Nijniy Novgorod (Unix)	20 000'e kadar	20 000 - 30 000	30 000'den fazla
Novosibirsk (Windows)	18 000'e kadar	18 000 - 28 000	24 000'den fazla
Novosibirsk (Unix)	22 000'e kadar	22 000 - 32 000	32.000'den fazla
Rostov-on-Don (Windows)	15 000'e kadar	15 000 - 25 000	25 000'den fazla
Rostov-na-Donu (Unix)	19 000'e kadar	19 000 - 30 000	30 000'den fazla

Tablo için açıklamalar »

hakkında veri dizisinin incelenmesi ücretler incelenen bölgelerde, her biri aday için belirli bir tipik gereksinimler ve istekler dizisi ile karakterize edilen birkaç ana maaş aralığı belirlememize olanak tanır. Sonraki her maaş aralığı, öncekiler için formüle edilen gereksinimleri içerir.

№	Maaş aralığı	Mesleki beceriler için gereksinimler ve istekler (Windows)
1	BEN	- Windows işletim sistemi bilgisi (birkaç sürüm); - Çevresel ekipmanla çalışabilme; - Bilgisayar bileşenleri, çevre birimleri hakkında iyi bilgi;
2	III	- Modern bilgi işlem sistemlerinin ve bilgisayar ağlarının yapım ve çalışma ilkeleri, bilgi koruma yöntemleri bilgisi; - 1C yönetiminin temelleri hakkında bilgi; - MS Exchange 2003, MS ISA 2004 işletim ilkeleri bilgisi; - Yerel ağ yönetiminde deneyim; - Windows NT/2000/XP/2003 Server ile çalışma konusunda mükemmel beceriler;
3	III	- Sunucu sistemlerini izleme ve tanılama yöntemleri bilgisi; - Mükemmel bilgi ağ teknolojileri ve protokoller; - Tercihen Unix/Linux ürünleri ile ilgili bilgi ve deneyim; - Sertifikalar kabul edilir; - Büyük bir makine filosunda / büyük bir şirkette 3 yıldan / 1 yıldan itibaren sistem yöneticisi olarak deneyim.

№	Maaş aralığı	Mesleki beceriler için gereksinimler ve istekler (Unix)
1	BEN	- İkincil özel eğitim / eksik yüksek / yüksek öğretim (tercihen teknik, BT); - Ağ ilkeleri ve ağ protokolleri bilgisi; - Linux sunucularını yönetme deneyimi; - Linux'u kurma, yapılandırma, sürdürme ve güncelleme deneyimi; - Sistem yöneticisi olarak en az 1 yıl deneyimli.
2	III	- UNIX (FreeBSD, Linux), Windows 2003 Server bilgisi açıktır; - Teknik belgeleri okuma düzeyinde İngilizce bilgisi; - Ağ ekipmanı bilgisi (Cisco kabul edilir); - MySQL, Apache, PHP'yi yapılandırma ve optimize etme deneyimi; - Yedek veritabanlarını organize etme deneyimi; - Sistem yöneticisi olarak en az 2 yıl deneyimli.
3	III	- Shell ve Perl programlama dilleri bilgisi; - MS Windows + OS sınıfı Unix (HP UX, Solaris), Linux'u çok sayıda kullanıcı hesabıyla yönetme deneyimi; - Yönetim deneyimi sunucu donanımı ve büyük şirketlerde sunucu yazılımı; - Cisco ekipmanları ile deneyim.

İstatistiksel veri:

• İşgücü piyasasında en çok talep edilen sistem yöneticilerinin yaş aralığı 22-40; 30 yaşın altındaki sistem yöneticileri toplam uzman sayısının yaklaşık %73'ünü, 30 ila 40 yaşlarında - yaklaşık %21'ini, 40-50 yaşlarında - yaklaşık %6'sını oluşturur;


• Sistem yöneticilerinin yaklaşık %96'sı erkektir;
• Sistem yöneticilerinin %27'si İngilizce'yi temel düzeyde, yaklaşık %58'i - özel literatür okuma düzeyinde, yaklaşık %10'u - konuşkan ve akıcı bir düzeyde;


• Sistem yöneticilerinin %55'i yüksek eğitime, yaklaşık %26'sı - tamamlanmamış yüksek öğretime, yaklaşık %14'ü - uzmanlaşmış orta öğretime sahiptir;


• Sistem yöneticilerinin %40'ı uzmanlık kurslarını tamamlamış veya yeterlilik sertifikalarına sahiptir;


• Sistem yöneticilerinin %50'si "B" kategorisi sürücü belgesine sahiptir.

cıvıldamak

Blog gömme kodu

Sistem yöneticisi

Nisan 2008'de SuperJob.ru portalının araştırma merkezi, Rusya'nın 6 şehri için "Sistem Yöneticisi" pozisyonu için işverenlerin tekliflerini ve başvuranların beklentilerini değerlendirdi. (Biraz ileriye bakmak - nitelik ne kadar yüksekse, yeni bir iş aramak o kadar uzun sürer; üst düzey bir uzman için altı aydır iş aramak oldukça normaldir. Bu sadece yöneticiler için değil, aynı zamanda yüksek sorumluluk ve dar uzmanlık gerektiren diğer meslekler).

Kim sistem yöneticilerine ihtiyaç duyar?

Sistem yöneticisi bir meslek olduğu için para ödenir. Para genellikle şirketler tarafından çalışanlara ödenir. Yani şirketlerin sistem yöneticilerine ihtiyacı var.

Bu nedenle, yukarıdaki sınıflandırmaya göre, iki önemli işveren türü vardır - uzman ve çekirdek olmayan.

Çekirdek olmayanlarla başlayalım. Çekirdek olmayan bir işveren, BT ile Uğraşmayan veya bunu sistem yöneticisinden uzak bir alanda yapan bir şirkettir. BT'nin parlak "antipotları": seyahat acenteleri, emlak şirketleri, araba satıcıları vb. Onlar için yönetici tam bir “elektrikçi / bilgisayar yöneticisi” gibidir. Karmaşık bir altyapıya ihtiyaç duymazlar, sistem yöneticilerinin ne yaptığını, neyin karmaşık neyin basit olduğunu bilmezler. Sistem yöneticisinin çalışmasının kalitesini kontrol edemezler ve başarısının tek işareti "çalışmak" ya da "çalışmamaktır". Şirketin tam gelişme düzeyi büyük ölçüde değişir ve oldukça egzotik programları desteklemek için "yazıcıları ve ICQ'yu kurmaya" indirgenebilir (özellikle tıp kurumları bundan muzdariptir). Her durumda, yapılandırmalarının BT karmaşıklığı genellikle minimum düzeydedir ve sistem yöneticisinin gerçek "ekonomisi" hakkında konuşmaya gerek yoktur.

Ayrı olarak, BT dışı işlerde yüksek derecede BTleştirmeye sahip şirketlerden bahsetmek gerekir. (Çarpıcı bir örnek, perakende zincirleri, bankalardır). Çoğu zaman, böyle bir şirkette, işin kalitesini ve çözümün karmaşıklığını değerlendirebilen bir kişi vardır, genellikle sistem yöneticisiyle normal bir dilde konuşabilir ve kuş sözleriyle konuşamaz. İnternet çalışmıyor”, “masa altındaki işlemci bip sesi çıkarıyor” vb. d. Bununla birlikte, yapılandırmanın olası karmaşıklığına rağmen, şirketin bütçesi ve ihtiyaçları ile oldukça sınırlıdır ve genellikle çalışmak için minimumun ötesine geçmeyi gerektirmez. BT departmanının ihtiyaçları, tam da bu kuş diliyle savunulması gereken saf bir yük olarak algılanıyor.

İkinci tür işverenler uzmanlaşmış şirketlerdir. Barındırıcılar, veri merkezleri (birim kiralamak / tahsis etmek dışında bir şey yapıyorlarsa), işleri bilgisayar teknolojisine bağlı şirketler (hücresel şirketler, işlem merkezleri) dahil olmak üzere büyük İnternet sitelerinin çoğu böyledir. Uzmanlaşmış şirketlerin çekirdek olmayan yöneticilerinin de (arka ofiste hizmet veren işlerle uğraşan) olduğunu unutmayın, bir iş başvurusunda bulunurken tam olarak ne yapacağınızı kendiniz bulmanız gerekir.

Bu tür şirketler genellikle "görevler için" çalışanlar ararlar, yani faaliyetlerinin bir kısmını yapabilecek bir kişiye ihtiyaçları vardır.

Uzmanlaşmış şirketlerin önemli bir özelliği, yaptığınız işin yapıcı olmasıdır. Artık bir "bilgisayar elektrikçisi" değilsiniz, şirketin ana iş aracının ne kadar iyi çalışacağını belirleyen bir kişisiniz. Genellikle "teknoloji tavanı" veya kuş dili kavramı yoktur.

Genel sistem yöneticisi kimdir?

Aslında böyle bir meslek yok. Öyle oldu ki, birçok şirket kadrosunda “bilgisayardaki her şeyden” sorumlu olacak bir kişi olmasını istiyor. Genellikle bunlar çekirdek olmayan şirketlerdir. Ve bir veya iki değil, üç düzine sertifikalı uzman istiyorlar. (Oracle yöneticisinin şahsında parlak hediyelerinden bahsetmek isteyenler için vb. - Tekrar ediyorum, piyasadaki durumdan bahsediyoruz). Dolayısıyla basit kural: sizden her şeyi hemen isteyeceklerdir. Dahası, gelecekte her şey hakkındaki yüzeysel bilgilere pek değer verilmediğini göreceksiniz. Ancak, bu işler başlamak için harika bir yer - her şeyi deneyebilir ve en çok neyi sevdiğinizi anlayabilirsiniz.

Bu nedenle, acemi bir sistem yöneticisinin çalışması (daha doğrusu kendisine dayatılan gereksinimler) ile daha fazla kariyer gelişimi arasında açık bir çelişki vardır. Bu çelişki hemen değil, bir süre sonra insan çalışmaya alışınca ortaya çıkıyor.

Ancak, sistem yöneticisinin çalışmasına geri dönelim. Bir sistem yöneticisinin en sık karşılaştığı alanların listesi aşağıdadır. Lütfen unutmayın - bu alanlar makul olanın çok ötesindedir, ancak - yukarıya bakın, sizden her şeyi bir kerede ve tercihen az bir para karşılığında isterler:

Sistem yönetimi ile kastedilen nedir?

(elbette genel sistem yöneticilerinden bahsediyoruz)

• Ağ yönetimi. Bu, en azından bir "masaüstü wi-fi yönlendirici yapılandırma gurusu", en fazla beş şehirde şubesi olan 1000 kişilik bir ağ planlayacak bir kişidir. Buna şunlar dahildir: ağ topolojisi (hangi donanım parçasına ve neden takılacağı), SCS planlaması (nerede ve kaç çıkış), nat "s ve vpn" lerin yapılandırması, vb. Her türlü İnternet erişim kontrol hizmeti - kalamar, IIS, akıllı ve aptal güvenlik duvarları, IDS, vb.
• İş istasyonu yönetimi. Yanmış PSU'lar, pencereleri yeniden yükleme, başka bir banka müşterisiyle bir sorunu çözme, düşen bir baskıyı düzeltme, "bu dosyayı nasıl açabilirim" sorununu çözme, pencereler için virüslerle mücadele vb. Minimum seviye, ofisi kurmaktır, maksimum seviye, yazılımın msi'si olmayan yeni bir sürümünü otomatik olarak başlatmak için bir grup ilkesi geliştirmektir (bunu kendiniz yapmanız gerekecektir). Aynı zamanda, iş istasyonlarının otomatik olarak devreye alınması, yedeklemeler, güvenli silme vb. sorunlar da çözülür.
• Merkezi yetkilendirme. Genellikle bu Active Directory'dir. En "saf" disiplinlerden biri, aynı zamanda en zorlarından biridir. Minimum seviye, kullanıcı eklemek/çıkarmak, bir iş istasyonunu bir etki alanına sürmektir. Maksimum, ormandaki komşu bir ağacın düğümlerinden birindeki bir bilgisayara erişim durumunda, belirli bir OU'nun kullanıcılarına otomatik politika ataması uygulamaktır (hepimiz bu terminolojiyi seviyoruz, evet).
• Posta. Şartlı olarak üç dünyaya ayrılmıştır: küçük vidalı posta sunucuları (Kerio sınıfından), güçlü ve korkunç Exchange, herhangi bir aklı başında posta sunucusuna (postfix, exim, sendmail, vb.) sahip normal bir linux / freebsd sunucusu. Minimum seviye: bir posta kutusu ekleyin, başka bir etki alanı ekleyin ve kullanıcıya ek bir e-posta ekleyin. Maksimum seviye: bir posta bileti sistemi, posta listesi, spam filtreleme, posta kutularının otomatik açılması vb.
• Veritabanları - çoğunlukla başka bir altyapının parçası. Uzman veritabanı yöneticileri kendi başlarına bir ligdir. Minimum seviye: yükleyin, yeniden başlatın, uygulamaya bağlanın, veritabanını ekleyin/kaldırın. Genellikle bir yedekleme yapma ve geri yükleme yeteneği de vardır (ki bu daha zordur). Maksimum seviye yoktur, çünkü. herhangi bir DBMS'yi, SQL'i iyi biliyorsanız, etkin bir eşzamansız aboneliği olan bir sunucuyu başka bir veritabanına dağıtabilir, o zaman bu tam olarak bir "evrensel sistem yöneticisi" değildir. Koşullu bir tavan, bozulan bir MyISAM veritabanını düzeltme yeteneği olarak düşünülebilir.
• 1C. 1C'nin oyuncaklar ve eğitici diskler üreten bir şirket olmasına rağmen, "1C" genellikle 1C: Enterprise, 1C: Muhasebe ve diğer sapkın muhasebe ve programlama ilişkisinin kabus gibi yaratımları anlamına gelir. "Bu" hakkında çok şey bilen bir kişiye "1C programcısı" denir (normal programcılarla karıştırılmamalıdır). Minimum seviye: yeni bir veritabanı oluşturun, bir kullanıcı oluşturun/silin. Maksimum seviye: yapılandırmayı düzeltin, rapora bir alan ekleyin, 1C'nin SQL'e nasıl uyduğunu anlayın.
• Siteler. Bu, "paylaşımlı barındırma siparişi" vermekten "postregsql ile çalışırken django-orm'daki bir performans sorununu çözmeye" kadar neredeyse her anlama gelebilir. Bu alana metin yazarlığı, arama motoru spam'ı (SEO), web tasarımı, web programlama vb. dahil etmek kolaydır. Minimum seviye: Html'de biraz telafi edebilmek için maksimum seviye yoktur, çünkü farklı meslekler listelenmiştir. Bu arada, aralarında gerçek bir sistem yöneticisi var: web sunucusu yöneticisi - yine "evrensellik" kategorisinin ötesine geçen yük dengeleme, yük devretme, yüksek kullanılabilirlik, kümeler vb.
• Erişim kontrol sistemleri ve video gözetimi. Çoğu zaman uzman kuruluşlar tarafından yapılırlar, ancak sistem yöneticisinin de ortalığı karıştırması gerekir. Minimum seviye: başka bir kamera alın, bir erişim kartı kaydedin. Maksimum seviye: videoyu arşive otomatik dışa aktarma, her tür kontrolün senkronizasyonu. Gelecek büyük ihtimalle yönetici değil, bildiğim kadarıyla yöneticiler genellikle bu alanı sevmiyor.
• ATS. Kazara sistem yönetimine giren başka bir alan. Minimum seviye: yönlendirme ekleyin, ek bir gelen hat bağlayın. Maksimum seviye: sesli menü, sip-skype geçidi, koşullara bağlı olarak IP, bakır ve E1 arasında geçiş yapabilen yönlendirme ile yıldızınızı 300 puan yükseltin. Ayrıca, telefon mirası genellikle buraya gelir, "taçları vurarak", her türlü plesiyosenkronize gelen hattı, E1'i vb. Tekrar ediyorum, bu bir yönetici uzmanlığı değil - genel olarak telefoncular bununla ilgileniyor.
• Yazdır/Tara. Çoğu zaman, ağ yazıcıları yapmanız ve her türden endüstriyel yazıcının sorunlarını çözmeniz gerekene kadar önemsiz bir görev. Minimum seviye: yazıcıyı alın; Maksimum seviye, renk profilleri sorununu çözmek, etiket yazıcısını bir ağ yazıcısı olarak bağlamak, kullanıcı bilgisayarda oturum açtığında yazıcıları otomatik olarak atamaktır.

Ek olarak, birçok özel alan vardır: terminal sunucuları, çeşitli ERP / CMS, ağ bakımı için yardımcı yazılımlar, vb.

Özetle: Bir profesyonelden daha az olmak, ama en azından tüm bunları az çok iyi bilmek imkansızdır. Ama bilmelisin. Acemi bir yöneticinin kariyeri bu çelişki üzerine kuruludur.

Ayrı olarak, görüşme sırasında karşılaşacağınız kişiler hakkında da söylemelisiniz. Diğer durumlardan farklı olarak %99 olasılıkla bilgisayardan uzak kişiler tarafından mülakata alınacaksınız. Ve bilginizi değil, yeterliliğinizi ve "cevapların parlaklığını" kontrol edecekler. Onlara zekice sözler yağdırırsanız, yeterince algılanmazsınız.

Sistem Yöneticisi Asistanı nedir?

… aka enikey.
Bu, tüm yetersiz resmileştirilmiş ve sıkıcı işler, kullanıcılarla iletişim ve demirle uğraşmakla suçlanan bir kişidir.

Bir enikey çalışanının genellikle yaptığı başlıca şeyler şunlardır:

• yardım masası - yardım masası. Çalışanlardan gelen telefon aramalarını yanıtlayın, herhangi bir tuşa nasıl basacağınızı gösterin, sütun sıralama düğmesini bulmanıza ve sıkışmış bir sürücüyü seçmenize yardımcı olun.
• İş istasyonlarının hazırlanması - kurulum, bağlantı, kablolama, işletim sistemi ve yazılım kurulumu vb.
• Kelimelerle ifade edilemeyen kullanıcı uygulamalarıyla her türlü çöpün çözümü - bu özellikle vergi ve banka müşterilerinden gelen yazılımlar için geçerlidir.
• SCS'nin düzeltilmesi (yeni soketler, mevcut olanların transferi), problemlerin teşhisi, çaprazlar varsa anahtarlama, ardından bunların genişletilmesi.

Şirketin bir enikey yöneticisi yoksa görevlerini sistem yöneticisi yürütür.

"Yardımcı sistem yöneticisinin" çoğunlukla pratik olarak yüksek cirolu bir sarf malzemesi olduğunu unutmayın. Bir şirkette, bölüm başkanının tüm yönetici yardımcılarının (3 adet) adını bilmediği noktaya geldi, çünkü en az biri ayda bir buçuk kez ayrıldı.

Bir enikey çalışanının bakış açısından, bu tür işler sistem yönetimi için bir sıçrama tahtasıdır, ancak hiçbir şekilde asıl meslek değildir.

Uzmanlaşmış sistem yöneticilerinin profillerinden biraz sonra bahsedeceğiz ama şimdilik bu iki meslek içerisinde bir kariyerden bahsedeceğiz.

enikeyshchiki'ye kim gider?

Tecrübelerime göre, insanlar genellikle oraya özel bir eğitim almadan gidiyorlar. Çoğu zaman genç, ancak 42 yaşındaki bir amcayla "sistem yöneticisi yardımcısı" pozisyonu için röportaj yaptım. Yukarıda açıklanan görevler neredeyse önemsiz görünse de, çoğu kişi için bu en zor adımdır. Yönetici asistanından yönetici olmak, sistem yöneticisi asistanı olmaktan daha kolaydır.

Ana sebep: yönetici ile karşılaştırılabilir bilgi isteyeceksiniz. Üstelik bu bilginin yarısı kitapların hiçbir yerinde belirtilmemiştir ve geçici bir deneyimdir (örneğin, banka müşterileriyle uğraşmak). Bir diğer önemli özellik de "bilgisayar duygusu", röportajlarda birçok insanla tanıştım, bilgisayarda olup bitenlerin doğallığını takdir edemediler, bu da durum analizlerini büyük ölçüde engelledi. Bu sözel olmayan bir deneyimdir, bilgisayarlarla uzun süre çalıştıktan sonra ortaya çıkar.

Kariyer

Tipik bir kariyer yolu şuna benzer: sistem yöneticisi yardımcısı (veya 5-8 kişilik küçük bir şirkette yönetici), yönetici, yönetici (belki 2-3 kez daha yönetici), gerçek bir uzmanlığın başlangıcı. Uzmanlık iki tür olabilir: teknik seviyeyi artırmak (her şey hakkında yüzeysel bilgi yerine, biraz hakkında derin bilgi) ve idari kariyer - BT departmanı başkanı, CIO (BT direktörü) vb. Bunlar tamamen farklı iki alandır - birincisi bilgisayarlarla, ikincisi insanlarla, personel yönetimiyle, planlamayla, bütçelemeyle, toplantılarla vb.

Aşamadan aşamaya geçiş birkaç faktör tarafından belirlenir: 1) Teorik bilgi 2) Pratik beceriler 3) Gerçeklerin bilgisi 4) Diğer insanlarla bağlantılar ve ilişkiler (hem şirket içinde hem de şirket dışında).

Bunların arasında üçüncü nokta çok net değil. "gerçeklik" nedir?

gerçekler bilgisi

Bu, şirketlerin genellikle ne kullandığını, ne kadara mal olduğunu ve nasıl çalıştığını bilmekle ilgilidir. Nispeten konuşursak, bu, modern ofislerin ThickEthernet'i değil (1993 kitabında açıklandığı gibi) 5e'yi koyduğunu, programcıların ihtiyaç duyduğu 6. kategoriyi (üreticinin kitapçığı bunu tavsiye etmesine rağmen) koymanın haksız olduğunu bilen bir kişidir. bir göz ve bir göz, aksi takdirde şirket belirli bir kişiye vb. Başka bir deyişle, gerçeklik bilgisi, hem tedarikçi hem de diğerleri tarafından anlaşılacak terimlerle tam olarak neye ihtiyaç duyulduğunu söyleme yeteneğidir.

Yetenekler

Belli bir noktaya kadar neredeyse her şeye karar verilir. Bazı beceriler olmadan, hiçbir teorik bilgi yardımcı olmayacaktır. Basitçe "direksiyonun kilometrelerce arkasında" - birçok sorunu çözme, konsol ve standart yazılımla çalışma becerileri, sorunların belirtileri hakkında bilgi, tipik durumlar için standart çözümler bilgisi içerir.

teori

İlk başta teorik bilgi çok önemli değil çünkü bilgisayarları doğru algılamak için uygun sezgiye sahip değilsiniz. Ancak, zamanınızı ve çabanızı teorik bilgiye yatırmazsanız, o zaman seviyenizde nasıl takılıp kaldığınızı hemen fark etmeyeceksiniz. Maaş biraz artacak, belki bir kariyer olacak, ancak etrafındaki BT dünyası değişmeyi bırakacak. Aynı teknolojiler, aynı aksaklıklar. Teorik bilgi eksikliği sizi çalışmaktan alıkoymaz - nasıl çalıştığını ve çalışmayan şeyi nasıl düzelteceğinizi anlamanızı engeller. Deneyim, problem çözme anlamında büyük ölçüde teorinin yerini alır, ancak durumu genel olarak görme, gerçek nedeni bulma (bir sebep yerine) gücü vermez.

Bağlantılar

Evet, özellikle BT direktörü olarak bir kariyer söz konusu olduğunda çok şey ifade ediyorlar. Pek çok tanıdık sahibi olma ihtiyacından kurtulmanın ve tepenin kralı ofis oyunlarını oynamanın tek yolu profesyonelliktir (deneyim ve teoriyi okuyun). Değilse, o zaman yalnızca kişisel bağlantılar, insanların bilgisi, onları hissetme yeteneği, onları sipariş etme ve mümkün olan her şekilde liderlik etme yeteneği. Gözlemlerime göre Enikey çalışanlarının yaklaşık %30'u ilk işlerini bir tanıdık aracılığıyla buluyor.

Son derece uzmanlaşmış iletişim yöneticileri için tamamen farklı bir anlam ifade ediyorlar. Uzmanlık ne kadar darsa, işveren yelpazesi o kadar küçük, herkesi veya neredeyse herkesi tanıma olasılığı o kadar yüksek. Tanınmış bir ismin varlığı, iş bulma süresini büyük ölçüde azaltır. Bu durumda, günlük anlamda "bağlantılardan" değil, profesyonel şöhretten bahsediyoruz.