Vállalati hálózatok. A hálózatok fogalma. Vállalati információs rendszerek. A CIS felépítése és célja. Jellegzetes. A CIS szervezésének követelményei. Folyamatok. A CIS többszintű szervezése A vállalati rendszer és hálózat fogalma

Az eljárás költsége: 10 UAH

Automatizált vezérlőrendszerek

A 60-as évek elején az Egyesült Államokban megkezdődött a készletkezelés automatizálása. Nyilvánvalóvá vált, hogy a kereslettervezés és a készletgazdálkodás matematikai modelljeinek alkalmazása jelentős megtakarítást eredményez a készletek és a folyamatban lévő termelés formájában befagyasztott pénzeszközökben. „Abszolút optimális készlettervezési módszereket” nem lehet kidolgozni, ezért algoritmusokat kell kiválasztani és az adott raktári feladatok sajátosságaihoz igazítani, a raktározott cikk gyártási ciklusától vagy kínálatától, költségétől, termékméretétől, csomagolásától, alkalmazhatóságától függően. Megállapítást nyert, hogy a rendelési tétel optimális mennyiségének megválasztása az egyik legfontosabb feltétele a vállalkozás hatékonyságának növelésének, mivel ezek elégtelen mennyisége növekedéshez vezet. az ismételt megrendelések adminisztratív költségeiben, a túlzott összeg pedig a pénzeszközök befagyasztásához vezet. Raktárkezelés be modern rendszerek a gazdálkodás a készletgazdálkodás matematikai módszereire épül. Az ipari termelés első automatizált készletszabályozási rendszerei a termék összetételének specifikációja szerinti számításokon alapultak. A termékkibocsátási terv szerint gyártási terveket alakítottak ki, és kiszámították az anyag- és alkatrészbeszerzés volumenét. A 60-as évek vége Oliver White munkásságához kapcsolódik, aki az ipari vállalkozások automatizálásának körülményei között azt javasolta, hogy a termelési, ellátási és értékesítési részlegeket vegyék fontolóra egy komplexumban. Ez a megközelítés és alkalmazás Számítástechnika első ízben tették lehetővé a gyártási folyamatban a tervezett célok gyors beállítását (igényváltozások, rendelések kiigazítása, erőforráshiány, berendezés meghibásodása).

Az automatizált irányítási rendszerek mindenekelőtt módszertani és információs támogatást nyújtanak az áramlások menedzseléséhez, az eszközök és a személyzet igénybevételéhez, valamint a piaci igények és ügyfélkapcsolatok meghatározásához. A rendszer által szolgáltatott információk szükségesek ahhoz, hogy a vezetők „korrekt” adekvát vezetői döntéseket hozzanak. Maga az irányítási rendszer nem hoz döntéseket – ez az ember szerepe. De a rendszer felbecsülhetetlen segítséget jelenthet, minden szükséges információval útmutatást ad.

A rendszerek a következő vezérlési területeket tartalmazhatják:

az igények tervezése, az eszközök és a humán erőforrás optimális felhasználásának biztosítása; feladatok, ütemterv elkészítése, figyelembevételével; követelmények, erőforrások rendelkezésre állása (személyek és berendezések);

kapcsolattartás a beszállítókkal és a vevőkkel, mind az egyedi megrendeléseket illetően, mind hosszú távon; folyamatosan változó igények kielégítése; gyors reagálás a felmerülő problémákra; információk kialakítása a társaság pénzügyi irányításához.

A világon számos alapvető és bevált módszer létezik az ipari és humán erőforrások menedzselésére, melyeket erős versenykörnyezetben teszteltek. Ezeket a módszereket széles körben használják az orosz vállalkozásokban:

1. a szükséges anyagok tervezésének módja (MRP);

2. a termelési erőforrások tervezésének módszere (MRPII);

3. "lean termelés" (lean gyártás) vagy éppen időben (Just-IN-Time) módszer;

4. Módszer A kényszerek elmélete (szűk keresztmetszetek kezelése;

Vállalati információs rendszerek szervezése

1. A vállalati IP fogalma
2. MRPII termelésirányítási gyakorlat
3. ERP vállalati erőforrás menedzsment rendszer

A vállalati IP fogalma

Vállalati IS (CIS)- ez egy olyan IS, amely támogatja a vállalkozás működési és vezetői számvitelét, és információt nyújt a gyors vezetői döntéshozatalhoz. A CIS fogalma immár elválaszthatatlanul összekapcsolódik a következő két vállalatirányítási szabvánnyal szoftver termékek vállalati szintű:

• Az ipari vállalatirányítás nemzetközi szabványa (gyártási erőforrás-tervezés - MRPII);
• Vállalati erőforrás-tervező rendszerek – ERP).

(Oroszországban ezen a területen eddig csak CAD, folyamatirányító rendszerek fejlesztésére voltak kísérletek!!)

A CIS egy olyan vezetési ideológiaként is értelmezhető, amely egyesíti a vállalat üzleti stratégiáját a hozzá tartozó irányítási struktúrával és fejlett informatikai rendszerrel. Ugyanakkor a fő elemek a menedzsment struktúra, az informatika másodlagos, instrumentális szerepet tölt be. Az általános üzleti menedzsment struktúra négy fő blokkot foglal magában:

• Maga a vezérlőobjektum;
• Vezérlőblokk
• Erőforrások
• Matematikai modell(több modellre osztható, pl. az aktuális állapot modellje, az átmeneti állapot és a vezérlőobjektum végső állapota).

Az e blokkok közötti interakcióhoz szükséges szabályokat nagyrészt az IT / S eszközei határozzák meg.

A „korporativizmus” a FÁK kifejezésben a rendszer megfelelését jelenti egy összetett területi felépítésű nagyvállalat igényeinek. A vállalatot alkotó egyes részlegek (pénzügyi, marketing stb.) IS-e nem mondhatja magát korporatívnak.

A CIS és az ISUP – integrált vállalatirányítási rendszerek – fogalmát sem lehet azonosítani. A következőképpen magyarázható:

A CIS kezdeti adatai a kezelendő fő erőforrások (pénzügyi, anyagi, információs, személyzeti stb.) adatai, amelyek a rendszerből való kilépéskor a vállalkozás fő tevékenységének eredményévé konvertálódnak. . Ahogy haladsz felfelé a vezetési piramisban (lásd az előző előadást), az elsődleges információk rendszerezésre, feldolgozásra és szelektálásra kerülnek, így a felső vezetés számára olyan jelentések készülnek, amelyek a stratégiai döntések meghozatalához szükséges legfontosabb értékeket tartalmazzák.

Az ISMS egy működési elszámolást végző réteget (lásd piramis - működési szint) és a vállalati adatokat a középvezetői követelményeknek megfelelően rendszerezve tároló réteget fed le (azaz a piramis - a MIS vezetői szint).

Így az ISUP nagy része a CIS kiépítésének alapja. Míg a CIS-nek szükségszerűen tartalmaznia kell a döntéstámogató rendszereket (DSS, ESS). Más szóval, a CIS fogalma magában foglalja a használatát különféle fajták IS a vezetési hierarchia szerint (azaz horizontális lefedettség) és minden funkcionális területen (azaz függőleges lefedettség).

Vállalati információs rendszer (CIS)- menedzsment ideológia, amely ötvözi az üzleti stratégiát és az információs technológiát.

Vállalati információs rendszer egy méretezhető rendszer, amely a nagy- és középvállalkozások minden típusú gazdasági tevékenységének komplex automatizálására szolgál, beleértve az egységes irányítást igénylő vállalatcsoportból álló vállalatokat is.

Vállalati információs rendszer a cég részlegeinek több mint 80%-át automatizáló rendszernek tekinthető.

Társasági Információs rendszerek a munkacsoportok számára készült rendszerek evolúciója, a nagyvállalatokra összpontosítanak, és támogatják a földrajzilag szétszórt csomópontokat vagy hálózatokat. Alapvetően megvannak hierarchikus struktúra több szintről. Az ilyen rendszereket a szerverekre specializálódott kliens-szerver architektúra vagy a többszintű architektúra jellemzi. Az ilyen rendszerek fejlesztésekor ugyanazok az adatbázis-kiszolgálók használhatók, mint a csoportos információs rendszerek fejlesztésekor. A nagy információs rendszerekben azonban a legszélesebb körben használt szerverek az Oracle, a DB2 és a Microsoft SQL Server.

A csoportos és vállalati rendszerek esetében jelentősen megemelkednek a működési megbízhatóság és az adatbiztonság követelményei. Ezeket a tulajdonságokat az adatok, hivatkozások és tranzakciók integritásának megőrzése biztosítja az adatbázis-kiszolgálókon.

Az integrált információs rendszer legjelentősebb jellemzője az automatizálási áramkör bővítése, hogy olyan zárt, önszabályozó rendszert kapjunk, amely rugalmasan és gyorsan átstrukturálja működési elveit.

A VIR-nek tartalmaznia kell a menedzsment dokumentált támogatását, a tématerületek információs támogatását, a kommunikációt szolgáló eszközöket szoftver, az alkalmazottak kollektív munkáját szervező eszközök és egyéb segéd (technológiai) termékek. Ebből különösen az következik, hogy a CIS számára kötelező követelmény nagyszámú szoftvertermék integrálása.

Mielőtt a magán (vállalati) hálózatokról beszélne, meg kell határoznia, mit jelentenek ezek a szavak. A közelmúltban ez a kifejezés annyira általánossá és divatossá vált, hogy kezdte elveszíteni értelmét. Felfogásunk szerint a vállalati hálózat olyan rendszer, amely információátvitelt biztosít a vállalati rendszerben használt különféle alkalmazások között. E meglehetősen elvont definíció alapján megvizsgáljuk az ilyen rendszerek létrehozásának különféle megközelítéseit, és megpróbáljuk a vállalati hálózat fogalmát konkrét tartalommal megtölteni. Ugyanakkor úgy gondoljuk, hogy a hálózat minél univerzálisabb legyen, azaz a lehető legalacsonyabb költségekkel és megszorításokkal tegye lehetővé a meglévő és a jövőbeni alkalmazások integrálását.

A vállalati hálózat általában földrajzilag elosztott, azaz az egymástól jelentős távolságra elhelyezkedő irodákat, részlegeket és egyéb struktúrákat egyesíti. A vállalati hálózat csomópontjai gyakran különböző városokban és néha országokban találhatók. Az ilyen hálózatok felépítésének alapelvei teljesen eltérnek a létrehozásához használt elvektől helyi hálózat akár több épületre is kiterjed. A fő különbség az, hogy földrajzilag elosztott hálózatok meglehetősen lassú (ma - másodpercenként tíz és több száz kilobit, néha akár 2 Mbps) bérelt kommunikációs vonalakat használjon. Ha a helyi hálózat kialakítása során a fő költségek a berendezések beszerzésére és a kábelfektetésre esnek, akkor a földrajzilag elosztott hálózatokban a költség legjelentősebb eleme a csatornahasználati bérleti díj, amely a csatornahasználat növekedésével gyorsan növekszik. az adatátvitel minősége és sebessége. Ez a korlátozás alapvető, és a vállalati hálózat tervezésekor minden intézkedést meg kell tenni a továbbított adatok mennyiségének minimalizálása érdekében. Ellenkező esetben a vállalati hálózat nem írhat elő korlátozásokat arra vonatkozóan, hogy mely alkalmazások és hogyan dolgozzák fel a rajta keresztül továbbított információkat.

Alkalmazások alatt itt mind a rendszerszoftvereket - adatbázisokat, levelezőrendszereket, számítási erőforrásokat, fájlszolgáltatásokat stb. -, mind azokat az eszközöket értjük, amelyekkel a végfelhasználó dolgozik. A vállalati hálózat fő feladatai a különböző csomópontokban található rendszeralkalmazások interakciója, és ezekhez való távoli felhasználók hozzáférése.

A vállalati hálózat kialakításánál az első megoldandó probléma a kommunikációs csatornák megszervezése. Ha egy városban számíthat bérelt vonalak bérletére, beleértve a nagy sebességűeket is, akkor a földrajzilag távoli csomópontokba költözéskor a csatornák bérbeadási költsége egyszerűen csillagászativá válik, minőségük és megbízhatóságuk gyakran nagyon alacsonynak bizonyul. A probléma természetes megoldása a már meglévő globális hálózatok használata. Ebben az esetben elegendő csatornákat biztosítani az irodáktól a legközelebbi hálózati csomópontokig. Ebben az esetben a globális hálózat veszi át a csomópontok közötti információszolgáltatás feladatát. Még akkor is, ha egyetlen városon belül kis hálózatot hozunk létre, szem előtt kell tartani a további terjeszkedés lehetőségét és olyan technológiák alkalmazását, amelyek kompatibilisek a meglévő globális hálózatokkal.

ÖSSZORROSZORSZÁGI PÉNZÜGYI ÉS GAZDASÁGI LEVELEZÉS

INTÉZET

GAZDASÁGI INFORMÁCIÓK AUTOMATIZÁLT FELDOLGOZÁSÁNAK OSZTÁLYA

TANFOLYAM MUNKA

az "informatika" tudományágban

a témán "Vállalati intranet"

Moszkva - 2010

Bevezetés……………………………………………………………………………3

1. Elméleti rész……………………………………………………………………5

1.1. A vállalati hálózatok fogalma és lényege Intranet…………………………….5

1.2. Intranet: szintjei, a legegyszerűbb séma és funkciói……………………….6

1.3. Az intranet hálózatok típusai………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. Gyakorlati rész……………………………………………………………….14

Következtetés…………………………………………………………………………….23

A felhasznált irodalom jegyzéke…………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………24

Bevezetés

Ennek tárgya lejáratú papírok- „Vállalati intranet”. Ez a téma nagyon aktuális, mivel manapság a vállalati számítógépes hálózatok (CCN) széles körben elterjedtek. Jelenleg tudományos és oktatási célokra, üzleti életben, pénzügyi-gazdasági tevékenységben, közös tudományos-műszaki programok megvalósításában stb.

A vállalati számítógépes hálózat (Intranet) egy vállalati szintű hálózat, amely TCP/IP Internet protokollon alapuló szoftvereszközöket használ. Más szóval, az Intranet az internet egész vállalatra kiterjedő változata, néhány, az internethez létrehozott technológia adaptációja a helyi privát (LAN) és a nagy kiterjedésű hálózat (WAN) szervezetek számára.

Napjaink erős versenypiacán a legfrissebb információkhoz való hozzáférés az üzleti siker kritikus elemévé válik. Ezért ma már az intranet tekinthető a legígéretesebb környezetnek a vállalati alkalmazások megvalósításához.

A vállalati hálózatok jelenlegi óriási növekedése (2000-ben akár 4 millió KVS szerver is használható volt) az információmegosztáson, együttműködésen alapuló előnyeikkel magyarázható, gyors hozzáférés adatokra és nagyszámú felhasználó jelenlétére, akik már ismerik az internetes munkához szükséges szoftvereket.

A kurzus célja a vállalati intranet hálózatok főbb jellemzőinek tanulmányozása.

A munka során a következő feladatokat oldják meg:

A vállalati intranet hálózat fogalma és lényege meghatározásra került.

Ennek a hálózatnak a szoftverét tanulmányozzák.

A hálózati berendezést figyelembe veszik.

Egy gazdasági probléma megoldása az MS Excel táblázatkezelővel történik.

A tanfolyam elvégzéséhez a következő szoftvert használtuk:

Műtőszoba Windows rendszer XP;

szövegszerkesztő MS Word;

táblázat MS Excel.

A munkát a következő jellemzőkkel rendelkező számítógép segítségével végeztük:

Processzor Intel Celeron CPU 253 GHz;

504 MB RAM;

Video adapterek Intel 82945G Express lapkakészlet család;

DVD-meghajtó TSST corp DVD-ROM SH-D162C;

Korong SAMSUNG készülék HD 080 HJ;

Intel PROH000 PL hálózati kapcsolat ;

LCD monitor Acer 17” ;

Billentyűzet;

Egér manipulátor.

A kurzusmunka megírása során a fő források az alábbi tankönyvek voltak: Számítástechnikai rendszerek, hálózatok és távközlés: Tankönyv egyetemek számára. Broido V. L. és mások.

1.1. A vállalati hálózatok fogalma és lényegeIntranet

Vállalati hálózatok - vállalati szintű hálózatok, vállalatok. Mivel általában az Internet kommunikációs lehetőségeit használják, a területi elhelyezkedés nem játszik szerepet számukra. A vállalati hálózatok a helyi hálózatok speciális típusai közé tartoznak, jelentős lefedettséggel. Jelenleg nagyon aktívan fejlődnek, és gyakran intranetes hálózatoknak nevezik őket.

Az "intranet" kifejezés viszonylag nemrég jelent meg, és gyorsan bekerült a lexikonba, ellentétben az "Internet" szóval, amelyhez a számítógépes közösség sokkal lassabban szokott hozzá.

A szó szűk értelmében az Intranet egy vállalaton belüli információcsere eszköztár, amely olyan szabványos internetes technológiákon alapul, mint a webszerverek, a TCP / IP és a HTML. Ezeknek az összetevőknek köszönhetően a vállalat egyetlen csoportként működhet, információkat oszthat meg és növelheti a termelékenységet.

Az intranet (intranet) olyan magánvállalaton belüli vagy vállalatközi számítógépes hálózat, amely az internetes technológiák használatának köszönhetően továbbfejlesztett képességekkel rendelkezik, rendelkezik internet-hozzáféréssel, de védett attól, hogy erőforrásaihoz külső felhasználók hozzáférjenek. Úgy is definiálható, mint a vállalatközi és vállalaton belüli információk tárolására, továbbítására, feldolgozására és elérésére szolgáló rendszer a helyi hálózatok és az Internet segítségével.

A szabványosított internetes környezet lehetővé teszi a különféle eszközök egymás közötti interakcióját, valamint egyszerű és kényelmes hozzáférést biztosít a vállalati erőforrásokhoz, például adatbázisokhoz, CGI-szkriptek segítségével.

Ezeket az eszközöket egy könnyen elsajátítható HTML hiperszöveg jelölőnyelvvel és grafikus betétekkel kombinálva néhány hét alatt egyedi intranet környezet hozható létre.

Mivel a legtöbb meglévő hálózat a TCP / IP-verem egyik vagy másik protokollját használja, a vállalat minden alkalmazottja dolgozhat az intranettel. Ráadásul a már bevezetett technológiák alkalmazása lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy elkerüljék a jelentős hardver- és kábelezési beruházásokat. Például ahhoz, hogy egy alkalmazott közvetlenül az asztalán kaphassa a vállalati információkat, mindössze annyit kell tennie, hogy hozzáadja a kliens illesztőprogramokat a TCP / IP-hez, webböngészőkés egyéb internetes eszközök.

Az intranetnek lehet közvetlen internetkapcsolata, de lehet, hogy nem. Egyes esetekben az Internet hozzáférési csatorna szükségtelen problémákat okoz, különösen akkor, ha bizalmas információkkal kell dolgoznia. A legtöbb esetben azonban az Internethez való csatlakozás hozzáadott értéket ad az intranethez, mert lehetővé teszi az internetes erőforrásokhoz való közvetlen hozzáférést az intranet weboldalairól.

1.2. Intranet: szintjei, a legegyszerűbb séma és funkciói.

Az intranet egy vállalati kommunikációs menedzsment technológia, és ez különbözik az Internettől, amely egy globális kommunikációs technológia.

A kommunikáció megvalósításának három szintje van: hardver, szoftver és információ. A kommunikáció hardveres és szoftveres szintjei szempontjából ez a megbízható kapcsolati csatorna megszervezése és az információ torzítás nélküli továbbítása, az információtárolás megszervezése és az ahhoz való hatékony hozzáférés. E rétegek technikai megvalósítását tekintve az intranet gyakorlatilag nem különbözik az Internettől. Ugyanazok a helyi és globális hálózatok; ugyanazok a programok: internetes navigátorok, webszerverek, e-mailek, hírcsoportok, sőt ugyanazok a szoftvergyártók. Az intranet fő megkülönböztető jellemzője a kommunikáció információs szintjében rejlik.

Információs szempontból a kommunikáció a tudás felkutatása és átadása. Itt legalább három szint van:

1. A vállalati tudás megjelenítésének univerzális nyelve egy olyan leíró nyelv, amely nem kapcsolódik a szervezet meghatározott tárgyköreihez. Használata több probléma megoldására irányul:

a tudásreprezentáció egységesítésének biztosítása;

a tudás egyértelmű értelmezésének biztosítása minden szinten;

az információfeldolgozási folyamatok egyszerű eljárásokra redukálása, amelyek lehetővé teszik azok automatizálását (navigáció, információkeresés, adatok közötti kapcsolatok szervezése).

2. Modellek és ábrázolások. Ez a szint határozza meg a vállalat tevékenységének sajátosságait. Ez a szint olyan problémákat old meg, mint például:

annak biztosítása, hogy minden alkalmazottja egységes képet kapjon a szervezet tevékenységéről: egy rendszer fogalmak, tevékenységi célok és ezek elérésének alapelvei, egységes magatartási és motivációs elvek, egységes mértékrendszer, szabványok, osztályozók, szabványok;

az elsődleges adatok értelmezésének biztosítása;

navigációt biztosít a szervezet információs terében.

3. A tényszerű tudás specifikus tantárgyi tudás, amely kifejezésekben kifejezett tények. Az ilyen tények elsődleges adatok, és szerepelhetnek dokumentumokban, adatbázisokban, levelekben és híradásokban.

Mindhárom szint a vállalati tudást alkotja, és a vállalati kommunikáció tartalmi kontextusa.

Az információs szint a leglényegesebb a menedzsment számára. Ugyanakkor a kommunikáció hardveres és szoftveres szintje is biztosított. Az információs támogatás eltérő alaptechnológiával rendelkezhet az információk (papíralapú dokumentumok) továbbítására és tárolására. Az intranet technológia a papíralapú dokumentumokat elektronikus oldalakká és fájlokká változtatta; faliújság - a webszerverre; jegyzetek és telefonhívások - e-mail üzenetekbe; újsághírek – telekonferencia üzenetekbe. Az intranet megbízhatóbbá, gyorsabbá és intenzívebbé tette a vállalati kommunikációt, az információkhoz való hozzáférés pedig gyorsabbá és könnyebbé vált. A vállalati információk tartalma ugyanakkor alapvetően nem változott, bár néhány változás mégis bekövetkezett a vállalati tudás reprezentációjának mindhárom szintjén.

A legegyszerűbb intranet séma a következőképpen ábrázolható (1.1. ábra):

1.1. ábra A legegyszerűbb áramkör Intranet

Amint az ábrán látható, a szervezet megtartja mind a helyi hálózatot, mind az internet-hozzáférést. Csak egy új csomópont jelenik meg, úgynevezett tűzfal (az angol irodalomban tűzfal). A tűzfal egy olyan számítógép, amelyre speciális szoftver van telepítve, amely lehetővé teszi:

Azonosítsa a kívülről belépő felhasználókat, hogy megtagadja vagy engedélyezze a hozzáférést.

A hozzáférési jogok elosztása a felhasználók között.

Bejegyzések auditálása és naplózása, pl. annak nyilvántartása, hogy ki, mikor és miért lépett be a belső hálózatba.

A kriptográfia, i.e. titkos információk titkosítása.

Árnyékolás, azaz egyirányú adatátvitel lehetősége.

Így nézhet ki egy vállalati weboldal normál Internet Explorerben – ez az belső információ, kívülről megközelíthetetlen (1.2. ábra):

1.2. ábra Vállalati weboldal

A böngészők mellett szükség esetén az Intranet környezetben futó, speciálisan kifejlesztett alkalmazások is tartalmazhatnak információkat.

Mindezek az információk bárhol, bármilyen számítógépről megtekinthetők és szerkeszthetők, függetlenül attól operációs rendszer, ráadásul nincs különbség, hogy a szomszéd szobában, vagy a földgolyó másik felén jön létre.

Az intranet a szervezeten belül számos funkcióhoz használható:

1. Döntéshozó eszköz – Az intranet a szervezet összes információját egyesíti.

2. Eszköz a képzés megszervezéséhez - az üzleti folyamatok, lehetőségek és célok gyors elemzése.

3. Tökéletes kommunikációs eszköz - Az intranet biztosítja a vállalat összes részlegének integrációját.

4. Együttműködési eszköz - információk a technológiáról, ügyfélszolgálatokról, műszaki eljárásokról, tippek, figyelmeztetések, válaszok a gyakran ismételt kérdésekre stb.

5. Szakértői eszköz - folyamatos kommunikáció a szakértőkkel.

6. Egyetlen eszköz a találmányok számára – a többszörös felhasználásra szánt információk interaktív megszerzésének képessége.

7. Eszköz a termelési ciklus figyelemmel kísérésére és javítására - a szervezeten belüli folyamatok vizuális megjelenítése: tranzakciók, erőforrások mozgása, részlegek interakciója.

8. Partner eszköz – a partnerekkel való információcsere képessége.

9. Marketing eszköz - célzott marketing létrehozása webes környezetben a vásárlói igények kielégítésére és kiszolgálására az értékesítési és szolgáltatási folyamatban.

1.3. Az intranet hálózatok típusai

Az intranet hálózatok 3 osztályba sorolhatók:

1. Kis intranetek.

Az intranet összetevői csaknem annyira eltérőek, mint az őket használó szervezetek. Az Intranet sok esetben más projektek melléktermékének bizonyul, és alulról felfelé fejlődik, nem felülről lefelé. Az egyén vagy részleg gyakran felismeri annak szükségességét, hogy egyszerűen terjessze az információkat a szervezeten belül, és saját rendszert fejleszt ki e cél elérése érdekében. Általában nem különítenek el forrást ehhez a projekthez, sőt, még hivatalosan sem ismerik el. Az ilyen rendszereket a meglévő berendezések és olcsó szoftverek alapján hozzák létre.

Bizonyos esetekben ez lehet az egyetlen lehetséges megoldás. A webszerverek nem igényelnek nagy számítási teljesítményt, így ez életképes megoldás lehet mindaddig, amíg az intranet mérete meg nem nő, vagy a forgalom túlságosan megnő. Azonban minél kevesebb egyéb feladatot hajt végre a számítógép, amelyre a webszerver telepítve van, annál stabilabb lesz az intranet.

A kisebb hálózatok gyakran csak arra szolgálnak, hogy a felhasználói számítógépeket egyetlen kis fájlhoz és nyomtatószerverhez vagy gazdagéphez hozzáférjenek. Ha a hálózat tud TCP / IP protokollon keresztül működni, akkor nincs szükség további költségekre a kábelezés, a hálózati kártyák vagy a hálózaton használt egyéb berendezések miatt.

Az Intranet növekvő népszerűsége miatt az utóbbi években széles körben elérhetővé vált TCP/IP támogatás egy másik intranet kiépítési problémát is megold. Az intranetes webszerverhez való hozzáférés biztosításához mindössze belső IP-címek hozzárendelése szükséges, és a különféle eszközökről, például névszerverekről, útválasztókról és levelezőszerverekről szükséges információk megadása az operációs rendszerbe.

2. A középosztály intranet hálózatai.

Egy bonyolultabb intranet több forrást igényel, mint a kisebb hálózatok. Ez a fajta konfiguráció a legjobb bizonyítéka egy nagyobb, megbízhatóbb és drágább intranet koncepciójának. Az egyik különbség a közepes méretű konfiguráció és az alacsony kategóriás intranet között a dedikált webszerver használata.

Egy dedikált szerver használatával az Intranet sokkal elérhetőbbé válik, miközben elkerüli az asztali alapú intranettel kapcsolatos problémákat. A dedikált szerver gyorsabb, és nem tűnik el, ha a nem dedikált számítógépet újra kell indítani.

Egy dedikált szerver webszerverként és a Email. Általános gyakorlat, hogy a különböző Internet és Intranet funkciókat ugyanazon a rendszeren kombinálják, ha a számítógép elegendő erőforrással rendelkezik ezek támogatására. Alternatív megoldásként telepítheti a webszervert olyan számítógépre, amely már más funkciókat is ellát, például NetWare fájlszerverre vagy Windows NT Advanced Serverre. Elegendő számítási teljesítménnyel a fájlszerver más szerverfunkciókat is képes kezelni.

Az ilyen típusú rendszerek további előnyöket biztosítanak az energia stabilitása, a rendszeres biztonsági mentések és a rendszerfelügyelet révén. A számítógépnek nem kell fájlszervernek lennie. Ha a rendszer redundáns feldolgozási teljesítménnyel rendelkezik, akkor webszerverként is használható, legalábbis addig, amíg a cég nem tud erre külön számítógépet biztosítani.

3. Csúcskategóriás intranetek

Míg a csúcskategóriás intranet jelentős finanszírozás mellett lehetséges, ez a modell ideális nagy szervezetek számára. Az ilyen típusú konfigurációkban egy dedikált webszerver, amely a lehető legnagyobb sebességgel fut, éjjel-nappal elérhetővé teszi az intranetet. Ennek a szervernek hasonlónak kell lennie a vállalati hálózatban már működő többi szerverhez. A csúcskategóriás dedikált webszerverek általában 166 MHz-es vagy magasabb órajelű Pentium processzorral rendelkező rendszerek. Az ilyen típusú rendszerek több felhasználót tudnak egyszerre kiszolgálni, mint a lassabb rendszerek, és hatékonyabban kezelik az olyan összetett adattípusokat, mint a Java kisalkalmazások, az Apple QuickTime videoklipjei és az adatbázis-keresőmotorok.

A csúcskategóriás intranet általában rendelkezik internet-hozzáférési hivatkozással és gyakran kereskedelmi webszerver-szoftverrel, dedikált SMTP-alapú levelezőszerverrel és beépített TCP/IP-kliens-támogatással. Az internetkapcsolatok a 128Kbps-os ISDN-áramköröktől a frame-reléig és az 1,5Mbps-os T-1 áramkörökig terjednek.

Egy másik lehetőség a távoli hozzáférés. Aszerint lehet szervezni telefonvonalak tűzfalon keresztül olyan konfigurációban, hogy az internetről az arra jogosult felhasználók biztonságos hozzáférést kapjanak az intranethez. A konkrét távoli elérési stratégiát nem csak az alkalmazott technológiák, hanem az Ön cégének vállalati kultúrája is meghatározza.

2. GYAKORLATI RÉSZ

2.1. A feladat általános jellemzői.

Vegye figyelembe a következő problémát:

A szervezet naplót vezet a munkavállalói fizetések után fizetendő jövedelemadó osztályonkénti kiszámításához. A felosztások típusait az 1. táblázat mutatja be. Ebben az esetben a következő szabály működik.

Az összes levonás az ábrán látható táblázat szerint történik. Csak a fő munkahelyen dolgozók, a többi alkalmazott fizet adót a teljes összeg után.

Táblázatok összeállítása az alábbi adatok alapján (1-3. táblázat)

Táblázatok közötti hivatkozások szervezése a személyi jövedelemadó (SZJA) számítási napló (3. táblázat) oszlopainak automatikus kitöltéséhez: „Egység megnevezése”, „SZJA”.

Állítsa be a „Munkahely típusa” mezőben a hibaüzenettel rendelkező beviteli értékek ellenőrzését.

Határozza meg a munkavállaló által fizetett havi adó összegét (több hónapra).

Határozza meg minden egységre a személyi jövedelemadó teljes összegét!

Határozza meg a szervezet által a hónapra átutalt személyi jövedelemadó teljes összegét.

Készítsen hisztogramot a kimutatástábla adatai alapján

1. táblázat Szervezeti egységek listája

2. táblázat Juttatás és adókulcsok

3. táblázat A személyi jövedelemadó számítási naplója

Elhatárolás dátuma	Személyzeti szám	Az alkalmazott teljes neve	Osztály kódja	Alosztály neve	A fizetés megtörtént	A munkahely típusa	Gyermekek száma	Fogyatékossági ellátások
		Ivanov S. M				alapvető
		V. S. Vorobieva,		Könyvelés		nem alapvető
		Sidorov V. S.,				alapvető
		Vasziljev. BE ÉS,				alapvető
		Emelyanov V. I,				alapvető
		Petrov P.V.				alapvető
		Semenova I. O,		Könyvelés		alapvető
		Somova V.S.,				alapvető
		Pechkina S. I,				nem alapvető
		Yashin S. N.				alapvető
		Ivanov S. M				alapvető
		V. S. Vorobieva,		Könyvelés		nem alapvető
		Sidorov V. S.,				alapvető
		Vasziljev. BE ÉS,				alapvető
		Emelyanov V. I,				alapvető
		Petrov P.V.				alapvető
		Semenova I. O,		Könyvelés		alapvető
		Somova V.S.,				alapvető
		Pechkina S. I,				nem alapvető
		Yashin S. N.				alapvető

2.2. A probléma megoldására szolgáló algoritmus leírása.

Indítsa el az MS Excel táblázatkezelőt

Hozzon létre egy könyvet "NDFL" néven

Nevezze át az 1. lapot "Alfelosztás" nevű lapra (kattintson jobb gombbal a lap címkéjére, és válassza az "Átnevezés" lehetőséget).

Az 1. lapon az A1 cellától kezdve adja meg a "Szervezeti egységek listája" táblázat kezdeti értékeit (2.1. ábra).

Rizs. 2.1 A "Szervezet részlegeinek listája" táblázat helye a "Részlegek" munkalapon MS Excel

Nevezzük át a 2. lapot egy „fogadás” nevű lapra.

A 2. lapon az A1-es cellától kezdődően beírjuk a "Jellékek és adók mértéke" táblázat kezdőértékeit (2.2. ábra).

Rizs. 2.2 A "Kedvezmények és adók mértéke" táblázat helye a "Díjak" munkalapon MS Excel

Nevezzük át a 3. lapot „Számítási napló” nevű lapra.

A 3. lapra az A1 cellától kezdve a "Szja számítási napló" (2.3. ábra) táblázat kezdőértékeit írjuk be.

Rizs. 2.3 A "Szja számítási napló" táblázat helye a "Számítási napló" munkalapon MS Excel

Táblázatok közötti hivatkozásokat szervezünk a személyi jövedelemadó számítási napló „Egység megnevezése”, „Szja” rovatainak automatikus kitöltéséhez.

Menjünk a "Számítási napló" lapra

Az E2 cellába írja be a képletet:

VIEW(D2;Osztályok!$A$2:$A$6;Osztályok!$B$2:$B$6)

Másolja az E3-E21 cellákba.

Ennek eredményeként a következőket kapjuk (2.4. ábra):

Rizs. 2.4 Intertable kapcsolat (vezérlő paraméter - felosztási kód)

12. A J2 cellába írja be a következő képletet:

IF(G2="elsődleges";(F2-(400 + IF (H3>0;H3*300;0) + IF (I2 = "letiltva"; 400;0))) *13%;F2*13%)

Másolja a J3-J21 cellákba.

Ezt kapjuk (2.5. ábra):

Rizs. 2.5 Asztalközi kapcsolat (ellenőrző paraméter - rokkantsági juttatás)

A bemenet ellenőrzéséhez hajtsa végre a következő lépéseket.

Az N2 és N3 cellákban az „alap” „nem alap” szót írjuk be.

Válasszunk ki cellákat G2-től G21-ig.

Az eszköztáron válassza az "Adatok", majd az "Érvényesítés" menüpontot (2.6. ábra).

Rizs. 2.6 Teszt párbeszédpanel

Válasszuk ki az értékeket.

Lépjünk a "Hibaüzenet" fülre.

Válasszuk ki az értékeket (2.7. ábra):

Rizs. 2.7 Teszt párbeszédpanel

Megerősítjük az adatokat "OK".

Az egyes alkalmazottakra, egységekre vonatkozó személyi jövedelemadó teljes összegének, valamint a szervezet által a hónapra átutalt személyi jövedelemadó teljes összegének meghatározásához szükséges egy pivot tábla létrehozása a kitöltött „Jegyzőkönyv” táblázat adatai alapján. személyi jövedelemadó kiszámításáról”.

Nevezzük át a 4. munkalapot „Pivot Table”-ra.

Az eszköztáron válassza az "Adatok" menüt, majd a "Pivot Table" lehetőséget.

Adja meg a következő tartományt: "Számítási napló"!$A$1:$J$21 (2.8. ábra).

Rizs. 2.8 PivotTable és PivotChart varázsló párbeszédpanel

Válassza ki a "Meglévő lap" elemet, és nyomja meg az "Elrendezés" gombot (2.9. ábra).

Rizs. 2.9 A kimutatástábla és a kimutatás varázsló elrendezése

Ezután "OK" és "Finish" (2.10. ábra).

Rizs. 2.10 Összefoglaló táblázat felosztásonként

A pivot tábla adatainak megfelelő hisztogram felépítéséhez helyezze a kurzort a pivot tábla cellájába osztásonként és a "Diagram" eszköztáron válassza ki a "Histogram" diagram típusát, és egy külön lapon megjelenik a hisztogram a „PIT osztás szerint” forgóasztal (2.11. ábra).

Rizs. 2.11 A pivot tábla eredményeinek grafikus ábrázolása

Következtetés

Az intranet egy internetes technológiát használó vállalati hálózat, amely a TCP / IP protokoll és az ennek alapján kifejlesztett hozzáférési eszközök használatát foglalja magában a felhasználó számítógépétől a szerveren tárolt adatokig. Az Intranet nagy előnye, hogy képes biztosítani az alkalmazottak interakcióját az egész szervezeten belül, irodaautomatizálási eszközöket használhat, dinamikus és produktív csapatokat hozhat létre.

Az Intranet fő jellemzője, hogy először egy kis hálózatot hozhat létre, majd szükség szerint bővítheti azt. A 10-20 felhasználót kiszolgáló asztali PC-vel megvalósított intranet 24 órás, dedikált rendszerré alakítható, amely több ezer felhasználót tud kiszolgálni. Ráadásul az Intranet azon kevés vállalati számítógépes rendszerek közé tartozik, amelyeket nem kell egyszerre megvenni.

A cég intranetének fejlesztése lehetővé teszi a kollektív elméleti és gyakorlati tapasztalatbázis - saját tudásbázis - létrehozását.

Bibliográfia

Broido VL Számítástechnikai rendszerek, hálózatok és telekommunikáció: Tankönyv egyetemek számára. 2. kiadás - Szentpétervár: Péter, 2006.

Filinova OE Információs technológiák a reklámban. Oktatóanyag- M.: KUDITS-OBRAZ, 2006.

Informatika: Útmutató a 2. évfolyamos hallgatók (első felsőoktatás) önálló munkavégzéséhez szükséges félévi dolgozatok megvalósításához. - M .: Vuzovszkij tankönyv, 2006.

intranet technológia. intranet-hálózatok minden megszerzése... adatbázisok használatakor. Előnyök. Társasági háló intranet- nagyszerű platform információk közzétételére...

1. Információvédelem heterogénben hálózatok

   Absztrakt >> Informatika

   Valahogy nincs verseny. Információ biztonság V intranet BAN BEN intranet-információs rendszerezési és információszolgáltatási rendszerek ... a vállalkozáson kívül) részei társasági hálózatok, nem azért társasági hálózatok mint olyan (függetlenül...

2. Modern közgazdasági elméletek

   Tanfolyam >> Közgazdaságtan

   Integrációk a következők szerint: társasági hálózatok (intranet); hálózatoküzleti partnerség (extranet); globális hálózatok(például az Internet). Minden...

3. Hálózati gazdaság

   Előadás >> Közgazdaságtan

   Különféle információk felhasználása hálózatok. Az integráció szintje szerint hálózatok osztályozva: Társasági hálózatok (intranet) hálózatoküzleti partnerség...

Ennek a munkának az a célja, hogy feltárja a tudást az "informatika" tudományágban; oldja meg a feladatokat: a vállalati intranet jellemzése, a vizsgált objektum besorolásának mérlegelése, a vállalati intranet feladatainak tanulmányozása, saját intranet kialakításának szakaszainak megismerése, előnyeinek azonosítása.

Végrehajtás információs technológiák egy modern irodában több szakaszon megy keresztül: telefontelepítés, közös telefontér szervezése, számítógépesítés, számítógépek helyi hálózatba kapcsolása megosztott mappákkal és nyomtatókkal, vállalati e-mail és központi internetelérés. Sok modern iroda megáll ezen a szinten, nem emelkedik a következő szintre: bonyolult és költséges CRM- és ERP-megoldások bevezetésére. Az intranet rendszerek köztes kapcsolatot jelentenek a helyi hálózat és a magas szintű vállalati rendszerek között.

Az intranet technológia az internetes technológia és a TCP / IP hálózatok felhasználása egy vállalati vagy egyetemi hálózat hálózati és információs infrastruktúrájának kiépítésére.

Intranet - rendszerek, hasonlóan az ERP és CRM rendszerekhez - nem dobozos megoldások, pl. megvalósítandó megoldások. A megvalósított intranetes rendszer konfigurációja függ a vállalaton belüli információval végzett munka megszervezésétől, az üzleti folyamatok és munkafolyamatok bizonyosságának és felépítésének mértékétől, valamint a cégben kialakult dokumentumkezelési gyakorlattól.

A tantárgyi munka gyakorlati részében számítási képletek segítségével táblázatot építünk a megadott forma szerint. A következő mutatókat számították ki: megtalálták az egység nevét, a kódnak megfelelően kiszámították a személyi jövedelemadót, meghatározták az egyes egységekre vonatkozó adó teljes összegét, a szervezet által a hónapra átutalt személyi jövedelemadó teljes összegét , hisztogramot építettünk fel az összefoglaló táblázat szerint. A grafikon az egyes egységekre átutalt adó összegét mutatja.

A kurzus gyakorlati részének megoldásához felhasznált munka Microsoft Word 2002, Microsoft Excel 2002.

Rész én . Elméleti rész

Az Intranet az internetes technológiákra épülő belső vállalati hálózat.

Vállalati hálózat egy összetett rendszer, amely több ezer különféle összetevőt tartalmaz: számítógépeket különböző típusok, rendszer- és alkalmazásszoftverek, hálózati adapterek, hubok, kapcsolók és útválasztók, kábelrendszer. A rendszerintegrátorok és adminisztrátorok fő feladata annak biztosítása, hogy ez a nehézkes és nagyon költséges rendszer a lehető legjobban megbirkózzanak a vállalat alkalmazottai között keringő információáramlás feldolgozásával, és lehetővé tegye számukra, hogy időben és racionális döntéseket hozzanak, amelyek biztosítják a vállalkozás fennmaradását. vállalkozás egy kemény versenyben. És mivel az élet nem áll meg, a vállalati információk tartalma, áramlásának intenzitása, feldolgozásának módja folyamatosan változik.

Intranet - az oldal csak a Társaság helyi hálózatán belül érhető el, beleértve a távoli fiókokat (intranet) vagy portálként az Interneten, láthatatlan kereső motorokés engedélyköteles a bejáratnál (extranet). A portál oldalaihoz való hozzáférés webböngészőn keresztül történik, amely lehetővé teszi az intranet - rendszerek szolgáltatásainak igénybevételét a minimális számítógépes képzettséggel rendelkezők számára. Az információkat a felelős munkatársak speciális interfészek segítségével frissítik, amelyek szinte teljesen megegyeznek az irodai alkalmazásokkal.

Az intranetes rendszerek leírásában a kulcsszó az „egyetlen” szó: az információk feldolgozásának, tárolásának, elérésének egységes módja, egységes munkakörnyezet, egységes dokumentumformátum. Ez a megközelítés lehetőséget ad az alkalmazottaknak arra, hogy a felhalmozott vállalati tudást a leghatékonyabban használják fel, gyorsan reagáljanak a folyamatban lévő eseményekre, és a vállalat egésze új lehetőségeket biztosít az üzletszervezéshez.

Intranet - a rendszereket magas szintű testreszabhatóság és bővíthetőség jellemzi: választhat kész szabványos megoldások készletét, vagy a nulláról fejlesztheti ki a szükséges egyedi információkat. A cég növekedésével és új kihívások megjelenésével a meglévő megoldást átszervezéssel bővítheti információs szerkezet intranetes portál és új modulok hozzáadása hozzá.

A számítógép olcsó és nagy teljesítményű munkaeszközzé vált. Minél távolabb, világunk annál gyorsabban terjed el a PC és információs hálózatok.

Globális internethálózat

Ma kommunikációra és internetre van szükség a sikeres munkához bármely iparágban, kereskedelemben, közlekedésben, oktatásban és tudományban.

Az Internet információs forrásai az ezen technológiák segítségével elérhető, folyamatos frissítés módban létező információs technológiák és adatbázisok összessége.

Információs technológia telnet

A Telnet az egyik legrégebbi információs technológia az interneten. Ez az egyik szabvány, amelyből három tucat található a hálózat másfél ezer ajánlott hivatalos anyagából, az úgynevezett RFC-kből (Request For Comments).

A gyakorlatban a telnet az egyik legszélesebb körben használt kliensprogram, amely nem csak az információforrásokhoz való hozzáférést teszi lehetővé a felhasználó számára, hanem távoli terminál emulációs módban is működik>.

Vállalati intranet

Az Intranet az internetes technológiákra épülő belső vállalati hálózat.

Az Intranet egy belső vállalati webportál, amely az Ön cége problémáinak megoldására szolgál; feladatok, elsősorban a belső vállalati információk rendszerezése, tárolása és feldolgozása.

Az intranet rendszerek főbb jellemzői:

1. Alacsony kockázat és gyors befektetési megtérülés.

Az Intranet az ERP-rendszerekkel ellentétben sokkal könnyebben megvalósítható és karbantartható, és ami a legfontosabb - sokkal olcsóbb. A kész intranet - rendszerek üzembe helyezésének feltételei a vállalatnál általában nem haladják meg az egy hónapot, és a rendszer bevezetése a vállalatnál már meglévő üzleti folyamatok karbantartását, elmélyítését jelenti, nem pedig azok átütemezését, átstrukturálását.

2. Alacsony költség és a technológia egyszerűsége.

Az internetes technológiák minden hasznos tulajdonsága egy rendkívül egyszerű sémában valósul meg: a felhasználó munkahelyére telepített megjelenítő (böngésző), egy információs központként működő webszerver, valamint a kliens és a webszerver közötti interakció szabványai.

3. A rendszerek nyitottsága és skálázhatósága.

Intranet - a rendszerek nyitottak a funkcionalitás növelésére és a Társaság más információs rendszereivel való integrációra. Ez a tulajdonság lehetővé teszi a vállalat számára, hogy evolúciós módon intranetes oldalt hozzon létre, és igény szerint fejleszthesse a rendszert.

Intranet rendszerek segítségével megoldott feladatok:

· az általános vállalati információk központosított tárolása és az azokhoz való azonnali hozzáférés megszervezése;

az alkalmazottak időben történő értesítése a vállalaton belüli eseményekről;

· gyors hozzáférés a vállalat szerkezeti felosztására és a személyzetre vonatkozó információkhoz;

az alkalmazottak közötti üzleti kommunikáció ösztönzése;

szervezet" Visszacsatolás” a vállalati részlegek és a menedzsment között;

· a tipikus szolgáltatási feladatok központosítása és automatizálása;

· az információk általános átláthatóságának növelése a vállalaton belül;

Manapság nehéz olyan embert találni, aki semmit sem hallott az intranetről, nemhogy az internetről. Nagyon gyakran az "intranet" kifejezés egy vállalati hálózatra utal. Valószínűleg ez az oka annak, hogy a kisvállalkozások vezetői, akik meghallották a „vállalati” kifejezést, elvesztik érdeklődésüket a téma iránt, mert azt hiszik, hogy távol állnak az ilyen döntésektől. Valójában az "intranet" szó mögött inkább jó út a kollektív munka megszervezése, mint a technikai megoldások meghatározott halmaza. Az intranet ben kifejlesztett technológiákon alapul globális hálózat Internet (innen a mássalhangzó név). Ami az intranet létrehozásának költségét illeti, a legtöbb esetben alacsonyabb, mint a saját hálózat kiépítésének bármely más lehetősége.

Tehát mi az intranet?

Például hagyományosan, ha 2 ... 3 számítógép van az irodában, akkor ezeket egy peer-to-peer hálózat köti össze. Ez egy olyan hálózat, amelyben minden számítógép egyenlő. Nincs szükség szerverre.

Mi a különbség az intranet információs technológiák között a meglévő számítógépek helyi hálózatba való egyszerű integrálásához képest?

A hálózat létrehozásának ötlete az információ felhasználásának és gyors cseréjének szükségességéből fakad. Ha a helyi hálózat kiépítése megvalósítja ezeket a kiemelt fontosságú funkciókat, leegyszerűsíti az adminisztrációt, központosított adattárolást, biztonsági politikát, a hálózaton lévő összes számítógép erőforrásainak optimális kihasználását stb., akkor az Intranetről elmondható, hogy bizonyos rendet hoz az információkba. tárolást, és egyszerű, kényelmes eszközöket biztosítanak az információk kereséséhez és felhasználásához. Sőt, a speciális intranet alkalmazások és a beépített e-mail minőségileg változtatják meg a cég munkastílusát, ami jelentős időmegtakarítást eredményez az általános információfelhasználásban és a vállalat belső dokumentumáramlásának megszervezésében (ennek információcseréjében).

Amikor a hálózatban lévő számítógépek száma körülbelül 5 vagy több lesz, és még a különböző helyiségekben is, a peer-to-peer hálózat rosszul kezelhetővé válik (a felhasználók kollektív munkájának megszervezése szempontjából). Dedikált szervert kell telepíteni. A szerver bizonyos hálózati funkciókat lát el (legalábbis szabályozza a felhasználói hozzáférési jogokat az információkhoz).

Ha a legfontosabbat választja (legalábbis a kisvállalkozások számára), akkor ahhoz, hogy hálózatát "intranetnek" nevezzük, szükséges, hogy:

· a résztvevők közötti információcsere e-mailben történt;

A belső e-mail és a belső webszerver megszervezéséhez nem tart sokáig további elemek telepítése a helyi hálózaton. Az intranet szervezéséhez szükséges összes szoftver telepíthető dedikált LAN-szerverére.

Sok szervezet magára vállalja az intranetek fejlesztésének folyamatát, és nem veszi észre, hogy ezek létrehozása jelentős beruházásokat igényel.

Az intranetes megvalósítás hat alapvető elemet igényel:

Egy nagy sebességű útválasztó vagy kapcsolt gerinchálózat, amely megfelelő áteresztőképesség;

Megbízható távelérési eszközök, amelyek lehetővé teszik a távoli felhasználók hálózathoz való csatlakoztatását;

Megbízható hálózati védelem, amely biztosítja a bizalmas információk biztonságát;

Kifinomult hálózatkezelő rendszerek, amelyek a hálózat működését irányítják;

Képzett személyzet, aki képes a hálózat tervezésére, fejlesztésére, megvalósítására és menedzselésére;

Dokumentált eljárások a karbantartó személyzet irányítására.

Bár nyilvánvaló, hogy mindezen elemekre szükség van, meglepő, hogy mennyi szervezet megfeledkezik róluk az intranet bevezetésekor. Az intranettel kapcsolatos első tapasztalatok után, amelyek általában sikertelennek bizonyulnak, ezeknek a cégeknek vissza kell lépniük, és hálózati infrastruktúrájuk megerősítésére kell koncentrálniuk. A kezdeti hibák azonban aláássák a végfelhasználók intranet koncepciójába vetett bizalmát.

Egyáltalán nem szükséges azonban a vállalaton belüli intranet megvalósítása önerőből, emberi, pénzügyi és szervezeti erőforrások felhasználásával. Alapvetően új technológiák vagy termékek hálózatba történő bevezetésekor kívánatos olyan külső szervezetek bevonása, amelyek már rendelkeznek tapasztalattal ezekkel a technológiákkal, termékekkel. Ilyen helyzetben túl kockázatos csak a saját erejére hagyatkozni, és mindent a nulláról elsajátítani. A vállalati hálózat korszerűsítéséhez szükséges társvégrehajtók megfelelő megválasztása is a stratégiai hálózattervezés szükséges eleme.

Sokkal gyakoribb olyan cégek szakembereinek bevonása, amelyek fő szakterülete a rendszer- vagy hálózatintegráció. Ebben az esetben meg kell bizonyosodnia arról, hogy a cég szakemberei valóban jól ismerik az általuk megvalósított termékeket.

A papír költségének csökkentése – átállás a papírmentes technológiára.

Egyetlen cég sem nélkülözheti a fejléces papírokat és nyomtatványokat, de sajnos a legtöbb cég továbbra is ugyanazokat a többrészes nyomtatványokat használja, amelyekkel évek óta dolgozik. Az Intranet lehetővé teszi az űrlapok elektronikus másolatainak átvitelét, amelyek után könnyen kinyomtathatók. Ugyanakkor az Intranet használatával az űrlapok interaktívan, azaz úgy is kitölthetők, hogy egyáltalán nem kell őket nyomtatni. A vállalat olyan programokat írhat, amelyek az összes információt kivonják az űrlapokból, és közvetlenül egy adatbázisba vagy nagyszámítógépbe továbbítják, így az alkalmazottaknak nem kell újra és újra megadniuk ugyanazt az információt.

Gyakran az általános vállalati anyagokat, például a juttatásokra vonatkozó információkat, a fizetési ütemterveket, a cafeteria menüket és az álláshirdetéseket értesítésként küldik ki minden alkalmazottnak, vagy hirdetik ki a központi irodában. Az, hogy ezekhez az információkhoz közvetlenül az asztalról hozzá lehet férni, nemcsak gyorsabbá és könnyebben hozzáférhetővé teszi, hanem időszerű is, és végül sokkal kevesebbe kerül a vállalatnak a terjesztése.

Intranet projektmenedzsmenthez és ellenőrzéshez.

Az Intranetnek köszönhetően jelentősen csökkenthető egy-egy vállalati projekt megvalósítását nyomon követő személyes találkozók száma, ráadásul ez az infrastruktúra lehetővé teszi, hogy a projekt résztvevői értesüljenek kollégáik munkájának eredményeiről. Például a projektek határideje közzétehető az intraneten, és ellátható hivatkozásokkal a megfelelő csoporthoz. Néhány kattintással bármely fejlesztő megtudhatja, hogyan állnak a dolgok a projekt jelenlegi szakaszában anélkül, hogy találkozna a projekt többi résztvevőjével.

Hírek gyűjtése és közzététele az intraneten.

Sok szervezetben minden reggel készül egy hírlevél a cégvezetés számára. Ez az információ tartalmazhat részvényárfolyamokat, a vállalatot bemutató sajtóközleményeket, a versenytársakról és projektjeikről szóló híreket vagy iparági trendeket.

Hatékony módszer A hírközlő rendszer megvalósítása az Intranet alapú kiépítésében, az interaktív információforrások automatikus böngészésével és emberi beavatkozás nélküli napi összefoglaló készítésével áll. Egyes esetekben az ilyen típusú rendszerek jobb eredményeket adhatnak, mint egy alkalmazott, aki számos publikáció olvasása révén keres információt. A rendszer fejlesztése után könnyen hozzáadható új kulcsszavak és keresőkifejezések. Az így kapott összefoglalókat ezután kiegészíthetjük linkekkel külső források tartalmazó információkat teljes verzió cikkek vagy kapcsolódó adatok.

Egyes esetekben minden alkalmazott lehetőséget kaphat, hogy tematikus riportokat rendeljen közvetlenül a címre asztali rendszer ezt a felhasználót. Számos internetes szolgáltatás már lehetővé teszi ilyen egyedi oldalak létrehozását.

A vállalkozás dokumentumforgalmának ellenőrzése.

Különféle dokumentumok, levelezések, jelentések stb. ellenőrzésére és nyomon követésére. az intranet nagyon hasznos lesz. Például egy adatbázist webes felület lehetővé teszi a dokumentumok nyomon követését, amint azok készen állnak. Az adminisztrátorok és más alkalmazottak különféle kritériumok alapján gyűjthetik össze a hivatkozásokat ezekhez a dokumentumokhoz, például, hogy egy adott ügyfélnél milyen munkát végeztek, milyen dokumentumok vonatkoznak egy adott projektre, vagy milyen anyagok vonatkoznak egy adott alkalmazottra. Ez a rendszer különösen hasznos lehet, amikor egy alkalmazott elhagyja a céget, projektértékelések során vagy peres ügyek esetén.

2. rész. Gyakorlati rész

13. lehetőség

A szervezet naplót vezet a munkavállalói fizetések után fizetendő jövedelemadó osztályonkénti kiszámításához. A felosztások típusait az 1. táblázat mutatja be. Ebben az esetben a következő szabály működik.

Az 1. táblázat szerint minden levonás csak a „fő” munkahely alkalmazottai számára történik, a többi alkalmazott a teljes összeg után fizet adót.

1. Építsen táblázatokat a megadott adatok alapján (1. táblázat - 3. táblázat).

2. Táblaközi hivatkozások szervezése a személyi jövedelemadó (SZJA) számítási napló (3. táblázat) oszlopainak automatikus kitöltéséhez: „Egység megnevezése”, „SZJA”.

3. Állítson be egy ellenőrzést a "Munkahely típusa" mezőben a hibaüzenettel rendelkező beviteli értékekhez.

4. Határozza meg a munkavállaló által fizetett havi adó összegét (több hónapra).

5. Határozza meg részlegenként a személyi jövedelemadó teljes összegét!

6. Határozza meg a szervezet által a hónapra átutalt személyi jövedelemadó teljes összegét.

7.Készítsen hisztogramot a pivot tábla szerint.

Asztal 1

2. táblázat

3. táblázat

Felhalmozási dátum	Tab. szám	Az alkalmazott teljes neve	Osztály kódja	Alosztály neve	Felhalmozott fizetés	A munkahely típusa	Gyermekek száma	rokkantsági ellátás	személyi jövedelemadó
		Ivanova S.M.			alapvető
		Vorobieva V.S.			nem alapvető
		Sidorov V.S.			alapvető
		Vasziljev V.I.			alapvető
		Emelyanov I.P.			alapvető
		Petrov P.V.			alapvető
		Semenova I.O.			alapvető
		Somova V.S.			alapvető
		Pechkina S.I.			nem alapvető
					alapvető
		Ivanova S.M.			alapvető
		Vorobieva V.S.			nem alapvető
		Sidorov V.S.			alapvető
		Vasziljev V.I.			alapvető
		Emelyanov I.P.			alapvető
		Petrov P.V.			alapvető
		Semenova I.O.			alapvető
		Somova V.S.			alapvető
		Pechkina S.I.			nem alapvető
					alapvető

Ezt a feladatot egy Microsoft Word 2002 táblázatban oldjuk meg (lásd a függeléket).

1. Futtassa az MS Excel táblázatot; az 1. lap átnevezése „Alosztályok” nevű lapra; ezen a lapon elkészítjük a szervezet részlegeinek listáját tartalmazó táblázatot; és töltse ki ezt a táblázatot kiindulási adatokkal.

2. A 2. lap átnevezve egy „Tétek” nevű lapra; ezen a lapon készítünk egy táblázatot az adókulcsok és kedvezmények kiinduló adataival.

3. Alakítsuk ki a "Szja számítási napló" táblázatsablon szerkezetét.

A "Szja számítási napló" táblázatsablon felépítése

Táblázat oszlop	Név (kellékek)	Adattípus	Adatformátum
			hossz	pontosság
	Felhalmozási dátum
	Személyzeti szám	számszerű
	Az alkalmazott teljes neve	szöveg
	Osztály kódja	számszerű
	Alosztály neve	szöveg
	Felhalmozott fizetés	számszerű
	A munkahely típusa	szöveg
	Gyermekek száma	számszerű
	rokkantsági ellátás	szöveg
		számszerű

4. A 3. lapot átnevezzük egy "Adószámítási napló" nevű lapra; ezen a lapon létrehozunk egy táblázatot, amelyben az adót kiszámítjuk; töltse ki a "Szja számítási napló" táblázatot a kiinduló adatokkal.

5. Töltse ki a "Részleg neve" oszlopot, és írja be a képletet a megfelelő F3 cellába:

IF(F3="";"";KERESÉS(E3;Osztályok!$A$3:$A$7;Osztályok!$B$3:$B$7))

Az F3 cellába beírt képletet megszorozzuk az oszlop többi cellájára.

6. Töltse ki a "SZJA" oszlopot, és írja be a képletet a K3 cellába:

IF($H3="main";($G3-Bids!$B$3-($I3*Bids!$C$3)-IF($J3="disabled";Bets!$D$3;0))*Ajánlatok !$3/100;($G3*tétek!$3/100))

A K3 cellába beírt képletet megszorozzuk ennek az oszlopnak a többi cellájára.

Megkapjuk a számítások eredményeit - a táblázatot: "A magánszemélyektől származó jövedelemadó kiszámításának folyóirata".

Felhalmozási dátum	Tab. szám	Az alkalmazott teljes neve	Osztály kódja	Alosztály neve	Felhalmozott fizetés	A munkahely típusa	Gyermekek száma	rokkantsági ellátás	személyi jövedelemadó
		Ivanov S.M.				alapvető
		Pechkina S.I.				nem alapvető
						alapvető
		Vorobieva V.S.		Könyvelés		nem alapvető
		Semenova I.O.		Könyvelés		alapvető
Könyvelés
		Sidorov V.S.				alapvető
		Emelyanov I.P.				alapvető
1 bolt
		Vasziljev V.I.				alapvető
		Petrov P.V.				alapvető
2 üzlet
		Somova V.S.				alapvető
Készlet
Novemberben összesen
		Ivanov S.M.				alapvető
		Pechkina S.I.				nem alapvető
						alapvető
		Vorobieva V.S.		Könyvelés		nem alapvető
		Semenova I.O.		Könyvelés		alapvető
Könyvelés
		Sidorov V.S.				alapvető
		Emelyanov I.P.				alapvető
1 bolt
		Vasziljev V.I.				alapvető
		Petrov P.V.				alapvető
2 üzlet
		Somova V.S.				alapvető
Készlet
Decemberben összesen

Következtetés

Az elméleti részben végzett munka eredményeként megtudtuk, mi is az a vállalati intranet, megtanultuk, hogy nagy jelentőséggel bír mind a nagy szervezetek, mind a kisvállalkozások számára. Azt is megtudták, hogy az intranetnek számos előnye van, mint például: csökkenti a papírköltséget, ellenőrzi a projektek megvalósítását, hírközlési lehetőséget a cégben, szabályozza a vállalkozás dokumentumforgalmát.

A kurzusmunka gyakorlati részében a szervezet osztályaira vonatkozó személyi jövedelemadó számítási feladatot teljesítették. A probléma megoldása során mutatószámításra került sor: kódja alapján megtalálták az egység nevét, kiszámolták az egyes alkalmazottakra eső személyi jövedelemadó összegét, egységenként a személyi jövedelemadó teljes összegét, a személyi jövedelemadó összegét. Meghatározták a szervezet által a hónapra átutalt jövedelemadót, felépítettek egy diagramot a pivot tábla szerint, amely az egyes részlegekre áthárított adó összegét mutatja.

A munka felhasználásával történt szöveg szerkesztő Microsoft Word 2002 és Microsoft Excel 2002 táblázat.

Bibliográfia

1. Morozevics A.N., Govjadinova N.N., Levasenko V.T. és mások Informatika alapjai: tankönyv (Morozevich A.N. szerkesztésében) - 2. kiadás, Rev.-M .: Új ismeretek, 2003.-544 p.

2. Kosarev V.P. Számítógépes rendszerekés hálózatok: Tankönyv (szerk.: Kosarev V.P. és Eremin L.V.) - M .: Pénzügy és statisztika, 1999-464 p.

3. Eliseev V. Ladyzhensky G. Bevezetés az intranetbe. Adatbázis-kezelő rendszerek, # 5-6/96.

4. Goncsarov O.N. Útmutató felsővezetők számára. M.: MP "Souvenir", 1994.