Корпоративни мрежи. Концептот на мрежи. Корпоративни информациски системи. Структура и цел на ЗНД. Карактеристично. Барања за организирање на ЗНД. Процеси. Организација на повеќе нивоа на корпоративни информациски системи Концептот на корпоративен систем и мрежа

Цена на постапката: 10 UAH

Автоматски системиуправување

Во раните 60-ти, започна работата на автоматизирање на управувањето со залихите во Соединетите држави. Стана очигледно дека употребата на математички модели за планирање на побарувачката и управување со залихи води до значителни заштеди во замрзнати средства во форма на залихи и работа во тек. Невозможно е да се развијат „апсолутно оптимални методи за планирање на залихи“, затоа, алгоритмите треба да се изберат и да се приспособат на спецификите на специфичните задачи на складиштето во зависност од производниот циклус или понудата на складирани артикли, трошоците, големини на производи, пакување, применливост и побарувачка, волумени на складиште, итн. Утврдено е дека изборот на оптимален волумен на серија на нарачки е еден од најважните услови за зголемување на ефикасноста на претпријатието, бидејќи недоволниот волумен доведува до зголемување на административните трошоци за повторени нарачки и вишок волумен доведува до замрзнување на средствата. Управување со магацин во модерни системиуправувањето се заснова на математички методи на управување со залихите. Првите автоматизирани системи за управување со залихи во индустриското производство беа базирани на пресметки врз основа на спецификациите за составот на производот. Врз основа на планот за ослободување на производот, беа формирани планови за производство и беше пресметан обемот на набавки на материјали и компоненти. Крајот на 60-тите е поврзан со работата на Оливер Вајт, кој, во услови на автоматизација на индустриските претпријатија, предложи да се разгледаат производствените, снабдувачките и продажните единици како целина. Овој пристап и примена компјутерска технологијаза прв пат, тие овозможија брзо прилагодување на планираните цели за време на производствениот процес (кога се менуваат потребите, нарачките се прилагодуваат, има недостаток на ресурси, дефекти на опремата).

Автоматизираните системи за управување, пред сè, обезбедуваат методолошка и информативна поддршка за процесот на управување со тековите, користење на опрема и персонал, како и утврдување на потребите на пазарот и односите со клиентите. Информациите обезбедени од системот се неопходни за менаџерите да донесат „точни“ адекватни менаџерски одлуки. Самиот систем за управување не донесува одлуки - ова е улогата на личноста. Но, системот може да обезбеди непроценлива помош со обезбедување на раководството со сите потребни информации.

Системите може да ги вклучуваат следните контролни области:

потребите за планирање, обезбедување оптимална употреба на опремата и човечките ресурси; изготвување задачи и распореди, земајќи ги предвид; барања, достапност на ресурси (луѓе и опрема);

одржување на односи со добавувачите и клиентите, како во однос на индивидуалните нарачки, така и на долг рок; задоволување на потребите кои постојано се менуваат; брз одговор на новите проблеми; генерирање информации за финансиското управување на компанијата.

Во светот постојат неколку основни и докажани методи за управување со индустриски и човечки ресурси, тестирани во услови на жестока конкуренција. Овие методи се широко користени во руските претпријатија:

1. метод на планирање на потребните материјали (MRP);

2. Метод на планирање на производствените ресурси (MRPII);

3. Lean Manufacturing или метод само-во-време;

4. Метод на теорија на ограничувања (управување со тесно грло;

Организација на корпоративни информациски системи

1. Концептот на корпоративна IP
2. Стандард за практики за управување со производство на MRPII
3. Систем за управување со ресурси на претпријатија ERP

Концептот на корпоративна IP

Корпоративна ИП (ЗНД)е информациски систем кој поддржува оперативно и управувачко сметководство во претпријатието и обезбедува информации за брзо донесување одлуки за управување. Концептот на ЗНД сега е нераскинливо поврзан со следните два стандарди за управување со бизнисот, имплементирани во сите софтверски производина ниво на претпријатие:

• Меѓународен стандард за управување со индустриски претпријатија (Планирање на ресурси на производство - MRPII);
• Системи за планирање на ресурсите на претпријатијата - ERP).

(Во Русија, во оваа област, досега имаше само обиди за развој на CAD и системи за контрола на процеси!!)

ЗНД, исто така, може да се толкува како идеологија за управување што ја комбинира деловната стратегија на претпријатието со нејзината соодветна структура на управување и напредна ИТ. Во овој случај, главниот елемент е структурата на управување, а ИТ игра секундарна, инструментална улога. Општата структура на деловниот менаџмент вклучува четири главни блока:

• Самиот контролен објект;
• Контролен блок
• Ресурси
• Математички модел(може да се подели на неколку модели, на пример, модел на моменталната состојба, преодна состојба и конечна состојба на контролниот објект).

Потребните правила на интеракција помеѓу овие блокови во голема мера се одредени од IT/S алатките.

„Корпоративноста“ во терминот ЗНД значи дека системот ги задоволува потребите на голема компанија со сложена територијална структура. ИП на поединечни поделби што ја сочинуваат компанијата (финансиски, маркетинг, итн.) не може да бара корпоратизам.

Исто така, невозможно е да се идентификуваат концептите на CIS и ISMS - интегрирани системи за управување со претпријатија. Ова може да се објасни на следниов начин:

Првичните податоци за ЗНД се податоци за главните ресурси со кои треба да се управува (финансиски, материјални, информации, персонал, итн.), кои на излезот од системот се претвораат во резултат на главната активност на претпријатието. Како што се движите нагоре по пирамидата за управување (видете ги претходните предавања), примарните информации се систематизираат, обработуваат и селектираат, што резултира со генерирање извештаи за врвниот менаџмент, кои ги содржат најзначајните вредности за донесување стратешки одлуки.

PMIS го покрива слојот што го спроведува оперативното сметководство (види пирамида - оперативно ниво) и слојот во кој се чуваат корпоративните податоци, систематизирани во согласност со барањата на средните менаџери (т.е. долж пирамидата - ниво на управување со MIS).

Така, повеќето PMIS се основа за градење на ЗНД. Додека ЗНД мора нужно да вклучува и системи за поддршка на одлуки (DSS, ESS). Со други зборови, концептот на ЗНД вклучува употреба разни видовиИС според хиерархијата на управување (т.е. хоризонтална покриеност) и низ сите функционални области (т.е. вертикална покриеност).

Корпоративен информациски систем (ЗНД)- менаџмент идеологија која ги комбинира деловната стратегија и информатичката технологија.

Корпоративен информациски системе скалабилен систем дизајниран за сеопфатна автоматизација на сите видови економски активности на големи и средни претпријатија, вклучително и корпорации составени од група компании кои бараат унифициран менаџмент.

Корпоративен информациски системможе да се смета за систем кој автоматизира повеќе од 80% од поделбите на едно претпријатие.

Корпоративни информациски системисе развој на системи за работни групи, тие се наменети за големи компании и можат да поддржуваат географски дисперзирани јазли или мрежи. Во суштина имаат хиерархиска структураод неколку нивоа. Ваквите системи се карактеризираат со архитектура клиент-сервер со специјализација на сервери или архитектура на повеќе нивоа. Кога се развиваат такви системи, може да се користат истите сервери за бази на податоци како и при развивање на групни информациски системи. Меѓутоа, во големите информациски системи, Oracle, DB2 и Microsoft SQLСервер.

За групни и корпоративни системи, барањата за доверливо работење и безбедност на податоците се значително зголемени. Овие својства се обезбедени со одржување на интегритетот на податоците, врските и трансакциите во серверите на бази на податоци.

Најзначајната карактеристика на интегрираниот информациски систем треба да биде проширувањето на колото за автоматизација за да се добие затворен, саморегулирачки систем способен флексибилно и брзо да ги преуреди принципите на неговото функционирање.

ЗНД треба да вклучи алатки за документација за управување, поддршка за информации за предметни области, комуникација софтвер, алатки за организирање колективна работа на вработените и други помошни (технолошки) производи. Од ова, особено, произлегува дека задолжителен услов за ЗНД е интегрирањето на голем број софтверски производи.

Пред да зборуваме за приватни (корпоративни) мрежи, треба да дефинираме што значат овие зборови. Неодамна, оваа фраза стана толку широко распространета и модерна што почна да го губи своето значење. Во нашето разбирање корпоративна мрежа- систем кој обезбедува пренос на информации помеѓу различни апликации што се користат во системот на корпорацијата. Врз основа на оваа целосно апстрактна дефиниција, ќе разгледаме различни пристапи за создавање такви системи и ќе се обидеме да го исполниме концептот на корпоративна мрежа со конкретна содржина. Истовремено, сметаме дека мрежата треба да биде што е можно поуниверзална, односно да овозможи интеграција на постоечките и идните апликации со најниски можни трошоци и ограничувања.

Корпоративна мрежа, по правило, е географски распоредена, т.е. обединување на канцеларии, поделби и други структури лоцирани на значително растојание едни од други. Често корпоративните мрежни јазли се наоѓаат во различни градови, а понекогаш и земји. Принципите според кои се гради таква мрежа се сосема различни од оние што се користат за создавање локална мрежа, дури и опфаќа повеќе згради. Главната разлика е во тоа што географски дистрибуирани мрежиТие користат прилично бавни (денес десетици и стотици килобити во секунда, понекогаш и до 2 Mbit/s) изнајмени комуникациски линии. Ако при креирањето на локална мрежа главните трошоци се за набавка на опрема и поставување кабли, тогаш во географски распределените мрежи најзначаен елемент на трошокот е надоместокот за изнајмување за користење на канали, кој рапидно расте со зголемувањето на квалитетот. и брзина на пренос на податоци. Ова ограничување е фундаментално и при дизајнирање на корпоративна мрежа, треба да се преземат сите мерки за да се минимизира обемот на пренесените податоци. Во спротивно, корпоративната мрежа не треба да наметнува ограничувања за тоа кои апликации и како ги обработуваат информациите пренесени преку неа.

Под апликации подразбираме и системски софтвер - бази на податоци, системи за пошта, компјутерски ресурси, услуги за датотеки итн. - и алатки со кои работи крајниот корисник. Главните задачи на корпоративната мрежа се интеракцијата системски апликации, лоцирани во различни јазли и пристап до нив од далечински корисници.

Првиот проблем што треба да се реши при креирањето на корпоративна мрежа е организацијата на комуникациските канали. Ако во еден град можете да сметате на изнајмување наменски линии, вклучително и брзи, тогаш кога се префрлате во географски оддалечени јазли, трошоците за изнајмување канали стануваат едноставно астрономски, а нивниот квалитет и сигурност честопати излегуваат многу ниски. Природно решение за овој проблем е да се користат веќе постоечките широки мрежи. Во овој случај, доволно е да се обезбедат канали од канцелариите до најблиските мрежни јазли. Глобалната мрежа ќе ја преземе задачата да доставува информации помеѓу јазлите. Дури и кога креирате мала мрежа во еден град, треба да ја имате на ум можноста за понатамошно проширување и користење технологии кои се компатибилни со постоечките глобални мрежи.

СЕРУСКИ ФИНАНСИСКИ И ЕКОНОМСКИ КУРС ЗА КОРЕСПОНДЕНЦИЈА

ИНСТИТУТ

ОДДЕЛЕНИЕ ЗА АВТОМАТСКА ОБРАБОТКА НА ЕКОНОМСКИ ИНФОРМАЦИИ

КУРСНА РАБОТА

во дисциплината „Информатика“

на темата „Корпоративен интранет“

Москва - 2010 година

Вовед…………………………………………………………………………………………………………………………….

1. Теоретски дел………………………………………………………………………………… 5

1.1. Концептот и суштината на корпоративните Интранет мрежи…………………………….5

1.2.Интранет: неговите нивоа, наједноставната шема и функции……………………….6

1.3. Видови интранет мрежи……………………………………………………………..10

2. Практичен дел……………………………………………………………….14

Заклучок……………………………………………………………………………….23

Список на референци…………………………………………………………24

Вовед

Тема на оваа работа на курсот– „Корпоративен интранет“. Оваа тема е многу релевантна, бидејќи денес корпоративните компјутерски мрежи (CNET) станаа широко распространети. Во моментов, тие се користат за научни и образовни цели, во бизнисот, во финансиските и економските активности, во спроведувањето на заеднички научно-технички програми итн.

Корпоративна компјутерска мрежа (Интранет) е мрежа на целата компанија која користи софтвер базиран на интернет протоколот TCP/IP. Со други зборови, Интранет е верзија на Интернет на ниво на компанија, приспособувајќи ги некои од технологиите создадени за Интернет да се применат на приватните локални мрежи (LAN) и широко подрачје (WAN) на организациите.

На денешниот високо конкурентен пазар, стекнувањето пристап до најновите информации станува критична компонента на деловниот успех. Затоа, интранетот сега може да се смета како најперспективно опкружување за имплементирање на корпоративни апликации.

Моментално забележаниот огромен раст на корпоративните мрежи (до 4 милиони KBC сервери може да се користат во 2000 година) се објаснува со нивните предности засновани на споделување информации, соработка, брз пристапна податоци и присуство на голем број корисници веќе запознаени со потребниот софтвер за работа на Интернет.

Целта на предметната работа е да се проучат главните карактеристики на корпоративните интранет.

Во оваа работа се решаваат следниве задачи:

Дефиниран е концептот и суштината на корпоративната Интранет мрежа.

Се проучува софтверот на оваа мрежа.

Се разгледува мрежна опрема.

Економски проблем се решава со помош на процесорот за табеларни пресметки MS Excel.

Следниот софтвер беше користен за завршување на работата на курсот:

операциона сала Виндоус систем XP;

уредувач на текст MS Word;

процесор за табеларни пресметки MS Excel.

Работата беше извршена со помош на компјутер со следниве карактеристики:

Процесор Intel Celeron CPU 253 GHz;

504 MB RAM;

Видео адаптери Intel 82945G Express Chipset Family;

ДВД-уред TSST корп DVD-ROM SH-D162C;

Диск SAMSUNG уред HD 080 HJ;

Мрежна картичка Intel PROH000 PL Мрежна врска;

LCD монитор Acer 17”;

Тастатура;

Манипулатор со глушец.

Во текот на пишувањето на предметната работа, главни извори беа учебниците како што се: Компјутерски системи, мрежи и телекомуникации: Учебник за универзитети. Broido V. L et al.

1.1. Концептот и суштината на корпоративните мрежиИнтранет

Корпоративните мрежи се мрежи на претпријатија и корпорации. Бидејќи тие обично ги користат комуникациските можности на Интернет, географската локација не им е важна. Корпоративните мрежи се посебен тип на локална мрежа која има значителна област на покриеност. Сега тие многу активно се развиваат и често се нарекуваат интранет.

Терминот „Интранет“ се појави релативно неодамна и брзо влезе во лексиконот, за разлика од зборот „Интернет“, на кој компјутерската заедница многу побавно се навикна.

Во потесна смисла на зборот, Интранет е внатрешна корпоративна алатка за размена на информации базирана на стандардни интернет технологии како што се веб, TCP/IP и HTML сервери. Со овие компоненти, компанијата може да функционира како обединета група, да споделува информации и да ја подобри продуктивноста.

Интранет (интранет) е приватна компјутерска мрежа во рамките на компанијата или меѓу компаниите која има проширени можности поради користењето на интернет технологиите, има пристап до Интернет, но е заштитена од пристап до неговите ресурси од страна на надворешни корисници. Исто така, може да се дефинира како систем за складирање, пренос, обработка и пристап до информации меѓу компаниите и внатрешните компании користејќи локални мрежи и Интернет.

Стандардизираното опкружување на Интернет дозволува различни алатки да комуницираат едни со други и обезбедува лесен, удобен пристап до корпоративните ресурси како што се базите на податоци кои користат CGI скрипти.

Со комбинирање на овие алатки со јазик за означување на хипертекст HTML што е лесен за учење и графички инсерти, може да се создаде приспособена интранет средина за само неколку недели.

Бидејќи повеќето постоечки мрежи користат еден или друг протокол од оџакот TCP/IP, сите вработени во компанијата можат да работат со Интранет. Покрај тоа, употребата на веќе имплементирани технологии им овозможува на компаниите да избегнат значителни капитални инвестиции во хардвер и кабли. На пример, за да може вработениот да добива корпоративни информации директно на неговиот десктоп систем, сè што треба да се направи е да се додадат двигатели на клиентот за TCP/IP, Веб прелистувачии други интернет алатки.

Интранет може да нема директна врска со Интернет. Во некои случаи, каналот за пристап до Интернет предизвикува непотребни проблеми, особено кога треба да работите со доверливи информации. Меѓутоа, во повеќето случаи, интернет-врската му додава вредност на Интранетот бидејќи дозволува пристап до интернет ресурсите директно од веб-страниците на Интранет.

1.2. Интранет: неговите нивоа, наједноставната шема и функции.

Интранет е технологија за управување со корпоративни комуникации и вака се разликува од Интернетот кој е технологија за глобални комуникации.

Постојат три нивоа во имплементацијата на комуникациите: хардвер, софтвер и информации. Од гледна точка на нивоата на хардвер и софтвер, комуникацијата е организација на сигурен канал за поврзување и пренос на информации без изобличување, организација на складирање информации и ефективен пристап до него. Во однос на техничката имплементација на овие нивоа, Интранетот практично не се разликува од Интернетот. Постојат исти локални и глобални мрежи; истите програми: Интернет навигатори, веб сервери, е-пошта, телеконференции, па дури и истите производители на софтвер. Главната карактеристична карактеристика на Интранет лежи во информациското ниво на комуникациите.

Од информациска гледна точка, комуникацијата е пребарување и пренос на знаење. Тука има најмалку три нивоа:

1. Универзален јазик за претставување на корпоративното знаење е јазик за опис кој не е поврзан со специфични предметни области на организацијата. Неговата употреба е насочена кон решавање на неколку проблеми:

обезбедување обединување на застапеноста на знаењето;

обезбедување недвосмислена интерпретација на знаењето на сите нивоа;

сведување на процесите на обработка на информации на едноставни процедури кои овозможуваат нивна автоматизација (навигација, пребарување на информации, организирање врски меѓу податоците).

2. Модели и претстави. Ова ниво ги одредува специфичните специфики на активностите на компанијата. Ова ниво решава проблеми како што се:

обезбедување унифициран поглед на активностите на организацијата од страна на сите нејзини вработени: еден системконцепти, цели на активност и принципи за нивно постигнување, унифицирани принципи на однесување и мотивација, унифициран систем на мерки, стандарди, класификатори, стандарди;

обезбедување интерпретација на примарните податоци;

обезбедување навигација низ информативниот простор на организацијата.

3. Фактичкото знаење е специфично предметно знаење, кое е факти изразени во термини. Ваквите факти се примарни податоци и можат да бидат содржани во документи, бази на податоци, пошта и пораки за вести.

Сите три нивоа формираат корпоративно знаење и се значаен контекст на корпоративните комуникации.

Нивото на информации е најсуштинско за управувањето. Во овој случај, хардверските и софтверските нивоа на комуникации поддржуваат. Информациската поддршка може да има различни основни технологии за пренос и складирање на информации (хартиени документи). Интранет технологијата ги трансформираше хартиените документи во електронски страници и датотеки; огласна табла - до веб-серверот; белешки и телефонски повици - во е-пораки; вести од весници во телеконференциски пораки. Интранетот ги направи корпоративните комуникации посигурни, побрзи и поинтензивни, а пристапот до информации стана побрз и полесен. Во исто време, содржината на корпоративните информации не е фундаментално променета, иако некои промени се случија на сите три нивоа на презентација на корпоративното знаење.

Наједноставната интранет шема може да се претстави на овој начин (сл. 1.1):

Слика 1.1 Наједноставната шемаИнтранет

Како што може да се види од сликата, организацијата ја задржува локалната мрежа и пристапот до Интернет. Се појавува само нов јазол, наречен заштитен ѕид (во англиската литература заштитен ѕид). Заштитниот ѕид е компјутер со инсталиран специјален софтвер кој ви овозможува:

Идентификувајте кој било корисник што влегува однадвор за да му го одбиете или дозволите пристапот.

Дистрибуција на правата за пристап помеѓу корисниците.

Ревизија и логирање записи, т.е. снимање кој, кога и зошто влегол во внатрешната мрежа.

Криптографијата, т.е. шифрирање на тајни информации.

Заштитување, т.е. можност за еднонасочен пренос на податоци.

Вака може да изгледа корпоративната веб-страница во обичниот Internet Explorer: внатрешни информации, недостапни однадвор (сл. 1.2):

Слика 1.2 Корпоративна веб-страница

Покрај прелистувачите, информациите може да се содржат и во специјално развиени апликации што работат во интранет-околината, доколку е потребно.

Сите овие информации може да се гледаат и уредуваат насекаде, од кој било компјутер, без оглед на операционен систем, и не прави разлика дали е создаден во соседната соба или на другата страна на земјината топка.

Интранет може да се користи за различни функции во една организација:

1. Алатка за донесување одлуки - Интранет ги обединува сите информации во една организација.

2. Алатка за организирање на обука - брза анализа на деловните процеси, можности и цели.

3. Совршена алатка за комуникација - Интранет обезбедува интеграција на сите поделби на корпорацијата.

4. Алатка за соработка – информации за технологии, услуги на клиентите, технички процедури, совети, предупредувања, одговори на често поставувани прашања итн.

5. Експертска алатка – постојана комуникација со експерти.

6. Единствена алатка за пронајдоци - можност за интерактивно добивање на какви било информации наменети за повеќекратна употреба.

7. Алатка за следење и подобрување на производниот циклус - визуелно претставување на процесите што се случуваат во рамките на организацијата: трансакции, движење на ресурси, интеракција на одделенијата.

8. Партнер алатка - способност за размена на информации со партнери.

9. Маркетинг алатка - креирање насочен маркетинг во рамките на веб-околината за задоволување на барањата на клиентите и нивно сервисирање во процесот на продажба и услуги.

1.3. Видови на интранет мрежи

Интранет мрежите може да се поделат во 3 класи:

1. Мали интранет мрежи.

Интранет компонентите варираат речиси исто како и организациите што ги користат. Во многу случаи, Интранетот е спин-оф од други проекти, кој се развива од дното нагоре наместо од врвот надолу. Често поединецот или одделот ја препознава потребата за едноставно ширење на информации низ организацијата и развива сопствен систем за постигнување на оваа цел. Обично не се издвојуваат средства за овој проект, згора на тоа, тој не е ниту официјално признат. Овие типови системи се создаваат врз основа на постоечка опрема и евтин софтвер.

Во некои случаи ова може да биде единственото можно решение. Веб-серверите не бараат моќни компјутерски ресурси, така што оваа опција може да биде доста применлива до моментот кога Интранетот значително ќе порасне во големина или сообраќајот стане премногу интензивен. Меѓутоа, колку помалку други задачи извршува компјутерот што работи на веб-серверот, толку постабилен ќе биде Интранетот.

Малите мрежи честопати обезбедуваат пристап од кориснички компјутери до една мала датотека и сервер за печатење или компјутер домаќин. Ако мрежата може да работи со користење на протоколи TCP/IP, тогаш нема да бидат потребни дополнителни трошоци за кабли, мрежни картички или друга опрема што се користи на мрежата.

Поддршката за TCP/IP, која неодамна стана широко достапна поради зголемената популарност на Интранет, решава уште еден проблем во изградбата на Интранет. Сè што е потребно за да се обезбеди пристап до веб-серверот на Интранет е да се доделат внатрешни IP адреси и да се внесат потребните информации во оперативниот систем за различни уреди, како што се сервери за имиња, рутери и сервери за пошта.

2. Интранет мрежи од средна класа.

Покомплексните интранети бараат повеќе капитал за изградба отколку помалите мрежи. Овој тип на конфигурација обезбедува најдобар доказ за одржливоста на поголем, посигурен и поскап Интранет. Една од разликите помеѓу конфигурацијата со средна големина и нискиот интранет е употребата на посветен веб-сервер.

Со користење на посветен сервер, Интранетот станува значително попристапен додека ги елиминира проблемите на десктоп-базиран Интранет. Посветениот сервер е побрз и нема да „исчезне“ ако компјутерот што не е посветен треба да се рестартира.

Посветен сервер може да функционира и како веб-сервер и како сервер Е-пошта. Вообичаена практика е да се комбинираат различни функции на Интернет и Интранет во еден систем доколку компјутерот има доволно ресурси за да ги поддржи. Можете исто така да го инсталирате веб-серверот на компјутер кој веќе има други функции, како што е серверот за датотеки NetWare или напреден сервер на Windows NT. Ако има доволно компјутерска моќ, серверот за датотеки може да се справи со други функции на серверот.

Овие типови системи обезбедуваат дополнителни придобивки преку стабилна електрична енергија, редовни резервни копии и следење на системот. Компјутерот не мора да биде сервер за датотеки. Ако системот има прекумерна процесорска моќ, може да се користи и како веб-сервер, барем додека компанијата не може да обезбеди посебен компјутер за оваа намена.

3. Интранет од висока класа

Иако имплементацијата на интранет од висока класа е можна само со сериозно финансирање, овој модел може да се нарече идеален за големи организации. Во овој тип на конфигурација, посветен веб-сервер кој работи со најбрза можна брзина е способен да го одржува Интранетот достапен 24 часа на ден. Овој сервер треба да биде сличен на другите кои веќе работат на мрежата на компанијата. Вообичаено, посветен веб-сервер од висока класа е систем со Pentium процесор со брзина на такт од 166 MHz или повисока. Овие типови системи можат да се справат со повеќе истовремени корисници од побавните системи и тие се поефикасни во ракувањето со сложените типови на податоци, како што се Java аплетите, видео клиповите QuickTime на Apple и пребарувачите на бази на податоци.

Интранет од висока класа обично има врска за пристап до Интернет и често комерцијален софтвер за веб-сервер, содржи посветен сервер за пошта базиран на SMTP и обезбедува вградена клиентска поддршка за протоколи TCP/IP. Интернет-врските може да се движат од 128 Kbps ISDN кола до рамковно реле и 1,5 Mbps Т-1 кола.

Друга можност е далечинскиот пристап. Може да се организира според телефонски линиипреку заштитен ѕид во таква конфигурација што овластените корисници од Интернет можат да добијат безбеден пристап до Интранет. Специфична стратегија Далечински пристапопределени не само од користените технологии, туку и од корпоративната култура на вашата компанија.

2. ПРАКТИЧЕН ДЕЛ

2.1. Општи карактеристики на задачата.

Размислете за следниот проблем:

Организацијата води дневник за пресметување на данок на доход на платите на вработените по оддел. Видовите на поделби се претставени во Табела 1. Важи следново правило.

Сите одбитоци се дадени според табелата на Сл. Само вработените од главното место на работа, другите вработени плаќаат данок на вкупниот износ.

Изградете табели користејќи ги податоците подолу (Табела 1-3)

Организирајте врски меѓу табелите за автоматско пополнување на колоната за пресметување персонален данок на доход (NDFL) (Табела 3): „Име на поделба“, „NDFL“.

Поставете проверка во полето „Тип на работно место“ за внесените вредности и прикажете порака за грешка.

Определете го месечниот износ на данокот што го плаќа работникот (за неколку месеци).

Определете го вкупниот износ на персоналниот данок на доход за секоја поделба.

Определете го вкупниот износ на персоналниот данок на доход што го префрла организацијата за месецот.

Изградете хистограм користејќи податоци за стожерната табела

Табела 1 Список на поделби на организацијата

Табела 2 Стапки на бенефиции и даноци

Табела 3 Весник за пресметување на персонален данок на доход

Датум на пресметување	Број на персонал	Целосно име на вработениот	Шифра на одделот	Име на дивизија	Пач наполнет	Вид на работно место	Количина на деца	Бенефиции за попреченост
		Иванов С.М				основни
		Воробјова В.С.		Сметководство		не основно
		Сидоров В.С.				основни
		Василиев. ВО И,				основни
		Емелијанов В.И.				основни
		Петров П.В.				основни
		Семенова И. О,		Сметководство		основни
		Сомова В.С.				основни
		Печкина С.И.				не основно
		Јашин С.Н.				основни
		Иванов С.М				основни
		Воробјова В.С.		Сметководство		не основно
		Сидоров В.С.				основни
		Василиев. ВО И,				основни
		Емелијанов В.И.				основни
		Петров П.В.				основни
		Семенова И. О,		Сметководство		основни
		Сомова В.С.				основни
		Печкина С.И.				не основно
		Јашин С.Н.				основни

2.2. Опис на алгоритмот за решавање на проблемот.

Стартувајте го процесорот за табеларни пресметки MS Excel

Ние создаваме книга со името „NDFL“

Преименувајте го листот 1 во лист наречен „Поделби“ (десен-клик на етикетата на листот и изберете „Преименувај“).

На листот 1, почнувајќи од ќелијата А1, внесете ги почетните вредности од табелата „Список на организациски поделби“ (слика 2.1).

Ориз. 2.1 Локација на табелата „Список на организациски поделби“ на работниот лист „Поделби“ MS Excel

Ајде да го преименуваме листот 2 во лист наречен „Облози“.

На листот 2, почнувајќи од ќелијата А1, внесете ги почетните вредности од табелата „Стапки на бенефиции и даноци“ (сл. 2.2).

Ориз. 2.2 Локација на табелата „Стапки на бенефиции и даноци“ на работниот лист „Стапки“ MS Excel

Ајде да го преименуваме листот 3 во лист наречен „Дневник за пресметување“.

На листот 3, почнувајќи од ќелијата А1, внесете ги почетните вредности од табелата „Дневник за пресметување персонален данок на доход“ (сл. 2.3).

Ориз. 2.3 Локација на табелата „Дневник за пресметка на персонален данок на доход“ на работниот лист „Весник за пресметка“ MS Excel

Организираме врски меѓу табелите за автоматско пополнување на колоните во дневникот за пресметување на персоналниот данок на доход: „Име на поделба“, „Персонален данок на доход“.

Ајде да одиме на листот „Дневник за пресметување“.

Во ќелијата Е2 ја внесуваме формулата:

ПОГЛЕД (D2; Одделенија!$A$2:$A$6;Оддели!$B$2:$B$6)

Ајде да го копираме во ќелиите Е3 до Е21.

Како резултат на тоа, го добиваме следново (сл. 2.4):

Ориз. 2.4 Комуникација меѓу табелите (контролен параметар - код на одделот)

12. Во ќелијата J2, внесете ја следната формула:

IF(G2="main";(F2-(400 + IF (H3>0;H3*300;0) + IF (I2 = "disabled"; 400;0))) *13%;F2*13%)

Ајде да го копираме во ќелиите J3 до J21.

Добиваме (сл. 2.5):

Ориз. 2.5 Комуникација меѓу табелите (контролен параметар - инвалидска корист)

За да го проверите влезот, направете ги следните чекори.

Во ќелиите N2 и N3, соодветно, внесуваме „главна“ и „не-главна“.

Изберете ќелии G2 до G21.

На лентата со алатки, изберете „Data“, потоа „Check“ (сл. 2.6).

Ориз. 2.6 Тест дијалог-кутија

Ајде да ги избереме вредностите.

Ајде да одиме на табулаторот "Порака за грешка".

Ајде да ги избереме вредностите (сл. 2.7):

Ориз. 2.7 Тест дијалог-кутија

Ги потврдуваме податоците „Во ред“.

За да се одреди вкупниот износ на персонален данок на доход за секој вработен, оддел и вкупниот износ на персоналниот данок на доход што го префрла организацијата за месецот, потребно е да се креира збирна табела врз основа на податоците во пополнетата табела „Весник за пресметување персонален данок на доход“.

Преименувајте го листот 4 во „Стортна табела“.

На лентата со алатки, изберете го менито „Податоци“ и потоа „Табела на стожерот“.

Да го означиме следниот опсег: „Дневник за пресметување“!$A$1:$J$21 (сл. 2.8).

Ориз. 2.8

Изберете „Existing Sheet“ и кликнете на копчето „Layout“ (сл. 2.9).

Ориз. 2.9 Распоред на Волшебникот за стожерна табела и графикони

Потоа „OK“ и „Готово“ (сл. 2.10).

Ориз. 2.10 Збирна табела по оддел

За да изградите хистограм врз основа на податоците во стожерната табела, поставете го курсорот во ќелијата на стожерната табела по поделба и на лентата со алатки „Дијаграм“, изберете го типот на графиконот „Хистограм“ и хистограм за стожерната табела „Личен приход данок по поделба“ ќе се појави на посебен лист (сл. 2.11).

Ориз. 2.11 Графички приказ на резултатите од стожерната табела

Заклучок

Интранет е корпоративна мрежа која користи интернет технологии, што вклучува употреба на протоколот TCP/IP и средствата развиени на негова основа за пристап до податоците лоцирани на серверот од компјутерот на корисникот. Големата предност на Интранет е неговата способност да овозможи соработка меѓу вработените низ целата организација, да користи алатки за канцелариска автоматизација и да создава динамични и продуктивни тимови.

Главната карактеристика на Интранет е можноста прво да се создаде мала мрежа, а потоа да се прошири по потреба. Интранет имплементиран на десктоп компјутер кој опслужува од 10 до 20 корисници може да се трансформира во посветен систем 24/7 кој може да опслужува илјадници корисници. Покрај тоа, Интранет е еден од ретките корпоративни компјутерски системи што не треба целосно да се купуваат.

Развојот на Интранетот на компанијата овозможува да се создаде база на колективно теоретско и практично искуство - сопствена база на знаење.

Библиографија

Broido V. L. Компјутерски системи, мрежи и телекомуникации: Учебник за универзитети. 2-ри изд. – Санкт Петербург: Петар, 2006 година.

Филинова О. Е. Информатички технологии во рекламирањето. Упатство– М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2006 г.

Информатика: Упатство за завршување на предмети за самостојна работа на студенти од втора година (прво високо образование). – М.: Универзитетски учебник, 2006 година.

интранет технологија. Интранет-мрежи, добивајќи сè... кога користите бази на податоци. Предности. Корпоративни нето Интранет- одлична платформа за објавување информации...

1. Заштита на информации во хетерогени мрежи

   Апстракт >> Компјутерски науки

   Некако нема конкуренција. Безбедност на информацииВ интранетВО интранет- системи за организирање и обезбедување информации... надвор од претпријатието) делови корпоративни мрежи, не за корпоративни мрежикако таков (без разлика...

2. Современи економски теории

   Предмети >> Економика

   Интеграции како што следува: корпоративни мрежи (интранет); мрежиделовно партнерство (екстранет); глобално мрежи(на пример, Интернет). Секој...

3. Мрежна економија

   Предавање >> Економика

   Користење на различни информации мрежи. По ниво на интеграција мрежикласифицирани во: Корпоративни мрежи (Интранет) Мрежиделовно партнерство...

Целта на оваа работа е да се идентификуваат знаењата од дисциплината „Информатика“; решавајте ги задачите: карактеризирајте ја корпоративната Интранет мрежа, разгледајте ја класификацијата на предметот што се изучува, проучете ги задачите на корпоративната Интранет мрежа, дознајте за фазите на градење сопствена Интранет мрежа и идентификувајте ги нејзините предности.

Имплементација информатички технологииво модерна канцеларија, тоа се одвива во неколку фази: телефонска инсталација, организација на заеднички телефонски простор, компјутеризација, поврзување на компјутери во локална мрежа со споделени папки и печатачи, корпоративна е-пошта и централизиран пристап до Интернет. Многу модерни канцеларии застануваат на ова ниво, без да се издигнат на следното ниво: имплементација на сложени и скапи CRM и ERP решенија. Интранет системите се средна врска помеѓу локалната мрежа и корпоративните системи на високо ниво.

Интранет технологијата е употреба на интернет технологија и TCP/IP мрежи за изградба на мрежна и информациска инфраструктура на корпоративна или кампус (универзитетска) мрежа.

Интранет системите, слични на ERP и CRM системите, не се решенија во кутија, т.е. решенија кои бараат имплементација. Конфигурацијата на имплементираниот интранет систем зависи од организацијата на работата со информации во компанијата, од степенот на сигурност и структура на деловните процеси и работните процедури, како и од практиките за проток на документи кои се развиле во компанијата.

Во практичниот дел од наставната работа беше изградена табела според дадениот образец со помош на пресметковни формули. Пресметани се следните показатели: пронајдено е името на поделбата, според шифрата, пресметан е персонален данок на доход, утврден е вкупниот износ на данокот за секоја поделба, вкупниот износ на персоналниот данок на доход пренесен од организацијата за месецот , хистограм е изграден врз основа на податоците во сумарната табела. Графиконот ги прикажува износите на пренесениот данок за секоја поделба.

За да го решиме практичниот дел од работата на курсот, користевме Microsoft Word 2002, Microsoft Excel 2002.

Дел Јас . Теоретски дел

Интранет е внатрешна корпоративна мрежа изградена на интернет технологии.

Корпоративна мрежае сложен систем кој вклучува илјадници различни компоненти: компјутери различни типови, системски и апликативен софтвер, мрежни адаптери, хабови, прекинувачи и рутери, кабелски систем. Главната задача на системските интегратори и администратори е да се погрижат овој гломазен и многу скап систем да се справи што е можно подобро со обработката на протокот на информации што циркулира помеѓу вработените во претпријатието и да им овозможи да донесат навремени и рационални одлуки кои обезбедуваат опстанок на претпријатие во жестока конкуренција. И бидејќи животот не мирува, содржината на корпоративните информации, интензитетот на нивните текови и методите на нивна обработка постојано се менуваат.

Интранет - страницата е достапна само во локалната мрежа на Компанијата, вклучувајќи оддалечени гранки (интранет) или како портал на Интернет, невидлив во пребарувачитеи бара овластување при најава (екстранет). Пристапот до страниците на порталот се врши преку веб-прелистувач, кој им овозможува на луѓето со минимална обука за компјутери да ги користат услугите на интранет системи. Информациите се ажурираат од одговорни вработени користејќи специјални интерфејси, работата со која е речиси идентична со работата со канцелариски апликации.

Клучниот збор кога се опишуваат интранет системите е зборот „единечно“:единствен начин на обработка, складирање, пристап до информации, единствена унифицирана работна средина, единствен формат на документ. Овој пристап им дава можност на вработените најефективно да го користат акумулираното корпоративно знаење, брзо да одговорат на тековните настани и на претпријатието како целина му дава нови можности да го организира својот бизнис.

Интранет системите се одликуваат со високо ниво на приспособување и проширување: можете да изберете сет на готови стандардни решенија или да развиете уникатно информациско решение што ви треба од нула. Како што вашата компанија се развива и се појавуваат нови предизвици, можете да го проширите вашето постоечко решение со реорганизација информациска структураинтранет портал и додавање нови модули на него.

Компјутерот стана евтина и високо продуктивна работна алатка. Колку подалеку, толку побрзо нашиот свет доаѓа до широката употреба на компјутери и информативни мрежи.

Глобален интернет

Денес, комуникации и Интернет се потребни за успешна работа во секоја индустрија, трговија, транспорт, образование, наука.

Информативните ресурси на Интернет се целокупниот сет на информатички технологии и бази на податоци достапни со помош на овие технологии и кои постојат во режим на постојано ажурирање.

Информациска технологија Телнет

Телнет е една од најстарите информатички технологии на Интернет. Тоа е еден од стандардите, од кои има триесетина до една и пол илјади препорачани официјални материјали на мрежата, наречени RFC (Request For Comments).

Во пракса, телнет е една од широко користените клиентски програми кои му овозможуваат на корисникот не само да добие пристап до ресурсите на информации, туку и да работи во режим на емулација на далечински терминал>.

Корпоративен интранет

Интранет е внатрешна корпоративна мрежа изградена на интернет технологии.

Интранет е внатрешен корпоративен веб портал дизајниран да ги реши проблемите на вашата компанија; задачи, пред сè, за систематизирање, складирање и обработка на внатрешни корпоративни информации.

Главните карактеристики на интранет системите се:

1. Низок ризик и брзо враќање на инвестицијата.

Интранет, за разлика од ERP системите, е многу полесен за имплементација и одржување, и што е најважно, многу поевтин. Временската рамка за имплементација на готови интранет системи во едно претпријатие обично не надминува еден месец, а имплементацијата на системот подразбира одржување и продлабочување на веќе постоечките деловни процеси во претпријатието, а не нивно репланирање и реструктуирање.

2. Ниска цена и едноставност на технологијата.

Сите корисни квалитети на интернет технологиите се имплементирани во екстремно едноставна шема: програма за гледање (прелистувач) инсталирана на работното место на корисникот, веб-сервер кој делува како информативен центар и стандарди за интеракција помеѓу клиентот и веб-серверот.

3. Отвореност и приспособливост на системите.

Интранет системите се отворени за зголемување на функционалноста и интеграција со другите информациски системи на Компанијата. Овој имот и овозможува на компанијата да креира интранет-страница на еволутивен начин и да го развива системот по потреба.

Задачи решени со помош на интранет системи:

· централизирано складирање на општи корпоративни информации и организација на брз пристап до нив;

· навремено известување на вработените за настани во рамките на компанијата;

· брз пристап до информации за структурните одделенија и персоналот на компанијата;

· стимулирање на деловната комуникација меѓу вработените;

· организација“ повратни информации” помеѓу одделите на компанијата и менаџментот;

· централизација и автоматизација на типични канцелариски задачи;

· зголемување на севкупната информациска транспарентност во рамките на компанијата;

Во денешно време е тешко да се најде човек кој не слушнал ништо за интранет, а да не зборуваме за Интернет. Многу често, терминот „интранет“ се однесува на корпоративна мрежа. Ова е веројатно причината зошто лидерите на малите бизниси, откако го слушнаа терминот „корпоративно“, губат интерес за оваа тема, верувајќи дека се далеку од донесување такви одлуки. Всушност, зад зборот „интранет“ има повеќе добар начинорганизација на колективна работа отколку специфичен сет на технички решенија. Интранетот се базира на технологии развиени во глобална мрежаИнтернет (оттука и името на согласката). Што се однесува до трошокот за создавање на интранет, во повеќето случаи се покажува дека е понизок од која било друга опција за изградба на сопствена мрежа.

Значи, што е интранет?

На пример, традиционално, ако има 2...3 компјутери во канцеларија, тие меѓусебно комуницираат преку peer-to-peer мрежа. Ова е мрежа во која сите компјутери имаат еднакви права. Не е потребен сервер.

Која е разликата помеѓу Интранет информациските технологии во споредба со едноставно поврзување на постоечките компјутери во локална мрежа.

Идејата за создавање мрежа доаѓа од потребата за користење и брза размена на информации. Ако изградбата на локална мрежа ги реализира овие примарни можности, ја поедноставува администрацијата, обезбедува централизирано складирање на податоци, имплементација на безбедносни политики, оптимално користење на ресурсите на сите компјутери на мрежата итн., тогаш Интранетот, може да се каже, воведува одреден ред во складирањето на информациите и обезбедува едноставни и практични алатки за пребарување и користење на информации. Покрај тоа, специјалните интранет апликации и вградената е-пошта квалитативно го менуваат стилот на работа на компанијата, што доведува до значителни заштеди на време во општата употреба на информациите и организацијата на внатрешниот проток на документи на компанијата (размена на овие информации).

Кога бројот на компјутери на мрежата станува околу 5 или повеќе, па дури и во различни простории, мрежата peer-to-peer станува лошо управувана (од гледна точка на организирање на колективната работа на корисниците). Мора да инсталирате посветен сервер. Серверот врши одредени мрежни функции (барем ги контролира правата за пристап на корисникот до информациите).

На најважното ниво (барем за малите бизниси), за да може вашата мрежа да се нарече „интранет“, мора:

· Размената на информации помеѓу учесниците беше извршена преку е-пошта;

За да организирате внатрешна е-пошта и внатрешен веб-сервер долго време, нема да треба да инсталирате дополнителни елементи на локалната мрежа. Целиот софтвер потребен за организирање на интранет може да се инсталира на вашиот посветен локален мрежен сервер.

Многу организации сами го преземаат процесот на развој на интранет, не сфаќајќи дека се потребни значителни инвестиции за нивно создавање.

Имплементирањето на интранет бара шест основни елементи:

Рутер со голема брзина или префрлен столб што обезбедува соодветна пропусната моќ;

Сигурни уреди за далечински пристап кои ви дозволуваат да ги поврзете далечинските корисници на мрежата;

Сигурна мрежна заштита која обезбедува безбедност на доверливи информации;

Комплексни системи за управување со мрежата кои ја следат работата на мрежата;

Квалификуван персонал способен за планирање, развивање, спроведување и управување со мрежата;

Документирани процедури за водење на персоналот за одржување.

Иако потребата за сите овие елементи е очигледна, изненадувачки е колку организации забораваат на нив кога имплементираат интранет. По нивното прво искуство со интранет, кое вообичаено се покажува како неуспешно, овие компании се принудени да направат чекор назад и да работат на зајакнување на инфраструктурата на своите мрежи. Во исто време, неуспесите во почетната фаза ја поткопуваат довербата на крајниот корисник во концептот на интранет.

Сепак, воопшто не е неопходно самостојно да имплементирате интранет во компанијата, користејќи човечки, финансиски и организациски ресурси. Кога се воведуваат фундаментално нови технологии или производи во мрежата, препорачливо е да се вклучат надворешни организации кои веќе имаат искуство со работа со овие технологии и производи. Во таква ситуација, премногу е ризично да се потпрете само на сопствените сили и да совладате сè од нула. Правилен избор на соизвршители на работата за модернизација на корпоративната мрежа е исто така неопходна компонентастратешко мрежно планирање.

Многу почеста е вклученоста на специјалисти од компании чија главна специјализација е системска или мрежна интеграција. Во овој случај, треба да бидете сигурни дека специјалистите на оваа компанија навистина добро ги знаат производите што ги воведуваат.

Намалување на трошоците за хартија - транзиција кон технологија без хартија.

Ниту една компанија не може да ја работи својата работа без обрасци и обрасци, но, за жал, повеќето компании сè уште ги користат истите повеќеделни обрасци со кои работат долги години. Интранетот ви овозможува да пренесувате електронски копии од формулари, по што тие лесно може да се испечатат. Истовремено, со помош на Интранет, формуларите може да се пополнуваат интерактивно, односно на тој начин што воопшто нема потреба да се печатат. Специјалистите на компанијата можат да напишат програми кои ги извлекуваат сите информации од формуларите и ги пренесуваат директно во база на податоци или мејнфрејм, елиминирајќи ја потребата од вработените постојано да ги внесуваат истите информации.

Честопати, општите внатрешни материјали на компанијата, како што се информациите за бенефиции, распоредот на плати, менито во кафетеријата и огласите за работни места, се испраќаат како известувања до сите вработени или се објавуваат на огласна табла во централната канцеларија. Можноста за пристап до овие информации директно од десктоп системот го прави не само поодговорен и достапен, туку и навремен, а нивната дистрибуција на крајот ја чини компанијата многу помалку.

Интранет за управување и следење на имплементацијата на проектот.

Благодарение на Интранет, бројот на состаноци лице в лице за следење на спроведувањето на корпоративниот проект може значително да се намали, а дополнително, оваа инфраструктура овозможува да се информираат учесниците во проектот за резултатите од работата на нивните колеги. . На пример, роковите на проектот може да се објават на Интранет и да се поврзат со соодветната група. Со само неколку кликања, секој развивач може да дознае како се одвиваат работите со имплементацијата на тековната фаза на проектот, без да се сретне со други учесници.

Избор и објавување на вести на Интранет.

Во многу организации секое утро се подготвува билтен за вести за менаџментот на компанијата. Оваа информација може да вклучува цени на акции, компилации за печатот во кои се споменува компанијата, вести за конкурентите и нивните проекти или извештаи за трендовите во индустријата.

Ефективен методИмплементацијата на системот за доставување вести се состои од негово распоредување на Интранет, со автоматско гледање на интерактивни извори на информации и генерирање на дневно резиме без човечка интервенција. Во некои случаи, системите од овој тип можат да обезбедат подобри резултати од вработен кој бара информации преку читање бројни публикации. Откако системот ќе се развие, додавањето нови клучни зборови и термини за пребарување е лесно. Добиените резимеа потоа може да се дополнат со врски до надворешни извориинформации кои содржат целосна верзијастатии или поврзани податоци.

Во некои случаи, на секој вработен може да му се даде можност да нарача тематски извештаи за испорака директно до десктоп системовој корисник. Многу интернет услуги веќе ви дозволуваат да генерирате такви сопствени страници.

Контрола на протокот на документи на претпријатието.

За контрола и следење на разни документи, кореспонденција, извештаи итн. Интранетот ќе биде многу корисен. На пример, база на податоци со Веб интерфејсви овозможува да ги следите документите додека се подготвени. Администраторите и другите вработени можат да собираат референци за овие документи според различни критериуми, како на пример да дознаат каква работа е извршена за одреден клиент, кои документи се релевантни за даден проект или кои материјали се релевантни за одреден вработен. Овој систем може да биде корисен особено кога вработен ќе ја напушти компанијата, за време на преглед на проектот или во случај на судски спор.

Дел 2. Практичен дел

Опција 13

Организацијата води дневник за пресметување на данок на доход на платите на вработените по оддел. Видовите на поделби се претставени во Табела 1. Важи следново правило.

Сите одбитоци се обезбедени според Табела 1 само за вработените во „главното“ место на работа, другите вработени плаќаат данок на вкупниот износ.

1. Конструирајте табели врз основа на дадените податоци (Табела 1 - Табела 3).

2. Организирајте меѓутабели врски за автоматско пополнување на колоната за пресметување персонален данок на доход (ПДД) (Табела 3): „Име на поделба“, „ПДД“.

3. Поставете проверка во полето „Тип на работно место“ за внесените вредности и прикажете порака за грешка.

4. Определете го месечниот износ на данокот што го плаќа работникот (за неколку месеци).

5. Определете го вкупниот износ на персоналниот данок на доход за секоја поделба.

6. Определете го вкупниот износ на персоналниот данок на доход што го префрла организацијата за месецот.

7. Изградете хистограм врз основа на податоците во стожерната табела.

Табела 1

табела 2

Табела 3

Датум на пресметување	Таб. број	Целосно име на вработениот	Шифра на одделот	Име на дивизија	Натрупана плата	Вид на работно место	Количина на деца	Надоместок за попреченост	Персонален данок на доход
		Иванова С.М.			основни
		Воробјова В.С.			не основно
		Сидоров В.С.			основни
		Василиев В.И.			основни
		Емељанов И.П.			основни
		Петров П.В.			основни
		Семенова И.О.			основни
		Сомова В.С.			основни
		Печкина С.И.			не основно
					основни
		Иванова С.М.			основни
		Воробјова В.С.			не основно
		Сидоров В.С.			основни
		Василиев В.И.			основни
		Емељанов И.П.			основни
		Петров П.В.			основни
		Семенова И.О.			основни
		Сомова В.С.			основни
		Печкина С.И.			не основно
					основни

Решението за овој проблем се врши во табеларна пресметка на Microsoft Word 2002 (види Додаток).

1. Стартувајте го процесорот за табеларни пресметки MS Excel; преименувајте го листот 1 во лист наречен „Поделби“; креирајте на овој лист табела со список на поделби на организацијата; и пополнете ја оваа табела со првичните податоци.

2. Преименувајте го листот 2 во лист наречен „Облози“; На овој лист создаваме табела со првичните податоци за даночните стапки и бенефиции.

3. Да ја развиеме структурата на шаблонот на табелата „Дневник за пресметување на персонален данок на доход“.

Структура на образецот на табелата „Дневник за пресметување персонален данок на доход“

Колона за табеларни пресметки	Име (детали)	Тип на податоци	Формат на податоци
			должина	точност
	Датум на пресметување
	Број на персонал	нумерички
	Целосно име на вработениот	текст
	Шифра на одделот	нумерички
	Име на дивизија	текст
	Натрупана плата	нумерички
	Вид на работно место	текст
	Количина на деца	нумерички
	Надоместок за попреченост	текст
		нумерички

4. Преименувајте го листот 3 во лист наречен „Дневник за пресметка на данок“; на овој лист создаваме табела во која ќе се пресметува данокот; Со првичните податоци ја пополнуваме табелата „Дневник за пресметување персонален данок на доход“.

5. Пополнете ја колоната „Име на поделба“ и внесете ја формулата во соодветната ќелија F3:

IF(F3="";"";VIEW(E3;Оддели!$A$3:$A$7;Оддели!$B$3:$B$7))

Ајде да ја помножиме формулата внесена во ќелијата F3 за преостанатите ќелии од оваа колона.

6. Пополнете ја колоната „NDFL“ и внесете ја формулата во ќелијата K3:

IF($H3="main";($G3-Bets!$B$3-($I3*Bets!$C$3)-IF($J3="disabled";Bets!$D$3;0))*Облози !$A$3/100;($G3*Облог!$A$3/100))

Ајде да ја помножиме формулата внесена во ќелијата K3 за преостанатите ќелии од оваа колона.

Ги добиваме резултатите од пресметките - табелата „Весник за пресметка на персонален данок на доход“.

Датум на пресметување	Таб. број	Целосно име на вработениот	Шифра на одделот	Име на дивизија	Натрупана плата	Вид на работно место	Број на деца	Надоместок за попреченост	Персонален данок на доход
		Иванов С.М.				основни
		Печкина С.И.				не основно
						основни
		Воробјова В.С.		Сметководство		не основно
		Семенова И.О.		Сметководство		основни
Сметководство
		Сидоров В.С.				основни
		Емељанов И.П.				основни
1 работилница
		Василиев В.И.				основни
		Петров П.В.				основни
2 работилница
		Сомова В.С.				основни
Акции
Вкупно за ноември
		Иванов С.М.				основни
		Печкина С.И.				не основно
						основни
		Воробјова В.С.		Сметководство		не основно
		Семенова И.О.		Сметководство		основни
Сметководство
		Сидоров В.С.				основни
		Емељанов И.П.				основни
1 работилница
		Василиев В.И.				основни
		Петров П.В.				основни
2 работилница
		Сомова В.С.				основни
Акции
Вкупно за декември

Заклучок

Како резултат на работата спроведена во теоретскиот дел, дознавме што е корпоративен Интранет и дознавме дека е од големо значење и за големите организации и за малите бизниси. Научивме и дека Интранетот има многу предности, како што се: ги намалува трошоците за хартија, го контролира спроведувањето на проектите, можноста за објавување вести во компанијата и го контролира протокот на документи на претпријатието.

Во практичниот дел од предметната работа беше завршена задачата за пресметување на персоналниот данок на доход по одделенија на организацијата. Во текот на решавањето на проблемот, беа пресметани индикатори: името на одделението беше пронајдено по неговата шифра, пресметан е износот на персоналниот данок на доход за секој вработен, утврден е вкупниот износ на персонален данок на доход за секој оддел, износот на персоналниот Утврден е данокот на доход што организацијата го префрлила за месецот, направен е графикон врз основа на податоците од збирната табела, на кој е прикажан износот на пренесениот данок за секоја поделба.

Работата беше направена со користење уредувач на текстТабелата на Microsoft Word 2002 и Microsoft Excel 2002.

Библиографија

1. Морозевич А.Н., Говјадинова Н.Н., Левашенко В.Т. и други Основи на компјутерски науки: учебник (уредил Морозевич А.Н.) - 2. изд., ревидиран - М.: Ново знаење, 2003. - 544 стр.

2. Косарев В.П. Компјутерски системии мрежи: Учебник (уредено од Косарев В.П. и Еремин Л.В.) - М.: Финансии и статистика, 1999-464 стр.

3. Eliseev V. Ladyzhensky G. Вовед во Интранет. Системи за управување со бази на податоци, # 5-6/96.

4. Гончаров О.Н. Водич за високиот менаџерски персонал. М.: Пратеник „Сувенир“, 1994 година.