Korporatīvie tīkli. Tīklu jēdziens. Korporatīvās informācijas sistēmas. NVS struktūra un mērķis. Raksturīgs. Prasības NVS organizācijai. Procesi. NVS daudzlīmeņu organizācija Korporatīvās sistēmas un tīkla jēdziens
Procedūras izmaksas: 10 UAH
Automatizētās vadības sistēmas
60. gadu sākumā ASV sākās darbs pie krājumu pārvaldības automatizācijas. Kļuva skaidrs, ka pieprasījuma plānošanas un krājumu pārvaldības matemātisko modeļu izmantošana ļauj ievērojami ietaupīt līdzekļus, kas tiek iesaldēti krājumu un nepabeigto darbu veidā. Nav iespējams izstrādāt “absolūti optimālas krājumu plānošanas metodes”, tāpēc algoritmi jāizvēlas un jāpielāgo konkrēto noliktavas uzdevumu specifikai, atkarībā no uzglabājamās preces ražošanas cikla vai piegādes, pašizmaksas, preces izmēra, iepakojuma, pielietojamības un pieprasījuma, noliktavas apjomiem u.c. Tika konstatēts, ka optimālā pasūtījuma partijas lieluma izvēle ir viens no svarīgākajiem nosacījumiem administratīvās efektivitātes palielināšanas procesa laikā. atkārtoti pasūtījumi, un to pārsniegšana noved pie līdzekļu iesaldēšanas. Noliktavas vadība iekšā modernas sistēmas vadība balstās uz krājumu pārvaldības matemātiskām metodēm. Pirmās automatizētās krājumu kontroles sistēmas rūpnieciskajā ražošanā tika balstītas uz aprēķiniem atbilstoši produkta sastāva specifikācijai. Atbilstoši produkcijas izlaišanas plānam tika veidoti ražošanas plāni un aprēķināts materiālu un komponentu iepirkumu apjoms. 60. gadu beigas ir saistītas ar Olivera Vaita darbu, kurš rūpniecības uzņēmumu automatizācijas apstākļos ierosināja apsvērt ražošanas, piegādes un pārdošanas nodaļas kompleksā. Šī pieeja un pielietojums datorzinātne pirmo reizi tie ļāva ātri pielāgot plānotos mērķus ražošanas procesā (kad mainās vajadzības, tiek koriģēti pasūtījumi, resursu trūkums, iekārtu kļūmes).
Automatizētās vadības sistēmas, pirmkārt, sniedz metodisku un informatīvu atbalstu plūsmu pārvaldības, iekārtu un personāla izmantošanas procesam, kā arī tirgus vajadzību un klientu attiecību noteikšanai. Sistēmas sniegtā informācija ir nepieciešama, lai vadītāji varētu pieņemt “pareizus” adekvātus vadības lēmumus. Pati vadības sistēma lēmumus nepieņem – tā ir cilvēka loma. Taču sistēma var būt nenovērtējama palīdzība, sniedzot norādījumus ar visu nepieciešamo informāciju.
Sistēmas var ietvert šādas kontroles zonas:
plānošanas vajadzības, nodrošinot optimālu aprīkojuma un cilvēkresursu izmantošanu; uzdevumu un grafiku sagatavošana, ņemot vērā; prasības, resursu pieejamība (cilvēki un aprīkojums);
attiecību uzturēšana ar piegādātājiem un klientiem gan attiecībā uz individuāliem pasūtījumiem, gan ilgtermiņā; pastāvīgi mainīgo vajadzību apmierināšana; ātra reakcija uz jaunām problēmām; informācijas veidošana uzņēmuma finanšu vadībai.
Pasaulē ir vairākas pamata un pārbaudītas rūpniecības un cilvēkresursu pārvaldības metodes, kas pārbaudītas augstas konkurences apstākļos. Šīs metodes plaši izmanto Krievijas uzņēmumos:
1. nepieciešamo materiālu plānošanas metode (MRP);
2. ražošanas resursu plānošanas metode (MRPII);
3. metode "lean production" (Lean Manufacturing) vai Just in time (Just-IN-Time);
4. Metode Ierobežojumu teorija (šaurējo vietu pārvaldība;
Korporatīvo informācijas sistēmu organizēšana
- Korporatīvā IP jēdziens
- MRPII ražošanas vadības prakses standarts
- ERP uzņēmuma resursu vadības sistēma
Korporatīvā IP jēdziens
Korporatīvā IS (CIS)- šī ir IS, kas atbalsta operatīvo un vadības grāmatvedību uzņēmumā un sniedz informāciju operatīvai vadības lēmumu pieņemšanai. NVS jēdziens tagad ir nesaraujami saistīts ar sekojošiem diviem biznesa vadības standartiem, kas ieviesti visos programmatūras produkti uzņēmuma mērogā:
- Starptautiskais standarts rūpniecisko uzņēmumu vadībai (ražošanas resursu plānošana - MRPII);
- Uzņēmuma resursu plānošanas sistēmas - ERP).
(Krievijā šajā jomā līdz šim ir bijuši tikai mēģinājumi izstrādāt CAD, procesu vadības sistēmas!!)
NVS var interpretēt arī kā vadības ideoloģiju, kas apvieno uzņēmuma biznesa stratēģiju ar tai atbilstošu vadības struktūru un progresīvu IT. Tajā pašā laikā galvenie elementi ir vadības struktūra, un IT veic sekundāru, instrumentālu lomu. Vispārējā biznesa vadības struktūra ietver četrus galvenos blokus:
- Pats kontroles objekts;
- Vadības bloks
- Resursi
- Matemātiskais modelis(to var iedalīt vairākos modeļos, piemēram, pašreizējā stāvokļa modelis, pārejas stāvoklis un vadības objekta gala stāvoklis).
Nepieciešamos noteikumus mijiedarbībai starp šiem blokiem lielā mērā nosaka IT / S līdzekļi.
"Korporatīvisms" terminā NVS nozīmē sistēmas atbilstību liela uzņēmuma ar sarežģītu teritoriālo struktūru vajadzībām. Atsevišķu nodaļu IS, kas veido uzņēmumu (finanšu, mārketinga utt.), nevar pretendēt uz korporatīvismu.
Tāpat nav iespējams identificēt CIS un ISUP jēdzienus - integrētas uzņēmuma vadības sistēmas. To var izskaidrot šādi:
Sākotnējie CIS dati ir dati par galvenajiem pārvaldāmajiem resursiem (finanšu, materiālie, informatīvie, personāla utt.), kas, izejot no sistēmas, tiek pārveidoti par uzņēmuma pamatdarbības rezultātu. Virzoties augšup pa vadības piramīdu (skat. iepriekšējo lekciju), primārā informācija tiek sistematizēta, apstrādāta un atlasīta, kā rezultātā tiek sagatavoti atskaites augstākajai vadībai, kas satur svarīgākās vērtības stratēģisku lēmumu pieņemšanai.
ISMS aptver slāni, kas veic operatīvo uzskaiti (skat. piramīdu – operatīvais līmenis) un slāni, kas glabā korporatīvos datus, kas sistematizēti atbilstoši vidējā līmeņa vadītāju prasībām (t.i., piramīda – MIS vadības līmenis).
Tādējādi lielākā daļa ISUP ir NVS veidošanas pamats. Lai gan CIS obligāti jāiekļauj arī lēmumu atbalsta sistēmas (DSS, ESS). Citiem vārdiem sakot, CIS jēdziens ietver izmantošanu dažāda veida IS atbilstoši pārvaldības hierarhijai (t.i., horizontālais pārklājums) un visās funkcionālajās jomās (t.i., vertikālais pārklājums).
Korporatīvā informācijas sistēma (CIS)- vadības ideoloģija, kas apvieno biznesa stratēģiju un informācijas tehnoloģijas.
Korporatīvā informācijas sistēma ir mērogojama sistēma, kas paredzēta visu veidu lielo un vidējo uzņēmumu saimnieciskās darbības kompleksai automatizācijai, tai skaitā korporācijām, kas sastāv no uzņēmumu grupas, kurām nepieciešama vienota vadība.
Korporatīvās informācijas sistēma var uzskatīt par sistēmu, kas automatizē vairāk nekā 80% uzņēmuma nodaļu.
Korporatīvs Informācijas sistēmas ir darba grupu sistēmu attīstība, tie ir vērsti uz lieliem uzņēmumiem un var atbalstīt ģeogrāfiski izkliedētus mezglus vai tīklus. Būtībā viņiem ir hierarhiskā struktūra no vairākiem līmeņiem. Šādām sistēmām ir raksturīga klienta-servera arhitektūra ar serveru specializāciju vai daudzlīmeņu arhitektūra. Izstrādājot šādas sistēmas, var izmantot tos pašus datubāzes serverus, ko izstrādājot grupu informācijas sistēmas. Taču lielajās informācijas sistēmās visplašāk izmantotie serveri ir Oracle, DB2 un Microsoft SQL Server.
Grupas un korporatīvajām sistēmām tiek būtiski paaugstinātas prasības darbības uzticamībai un datu drošībai. Šie rekvizīti tiek nodrošināti, saglabājot datu, saišu un transakciju integritāti datu bāzes serveros.
Integrētās informācijas sistēmas nozīmīgākā iezīme ir automatizācijas ķēdes paplašināšana, lai iegūtu slēgtu, pašregulējošu sistēmu, kas spēj elastīgi un ātri pārstrukturēt tās darbības principus.
MIS jāiekļauj instrumenti vadības dokumentāram atbalstam, mācību priekšmetu jomu informatīvajam atbalstam, komunikācijai programmatūra, darbinieku kolektīvā darba organizēšanas līdzekļus un citus palīg(tehnoloģiskos) produktus. No tā jo īpaši izriet, ka obligāta prasība attiecībā uz CIS ir liela skaita programmatūras produktu integrācija.
Pirms runāt par privātajiem (korporatīvajiem) tīkliem, jums ir jādefinē, ko šie vārdi nozīmē. Pēdējā laikā šī frāze ir kļuvusi tik izplatīta un moderna, ka tā ir sākusi zaudēt savu nozīmi. Mūsu izpratnē korporatīvais tīkls ir sistēma, kas nodrošina informācijas pārraidi starp dažādām korporatīvajā sistēmā izmantotajām lietojumprogrammām. Pamatojoties uz šo diezgan abstrakto definīciju, mēs apsvērsim dažādas pieejas šādu sistēmu izveidei un mēģināsim piepildīt korporatīvā tīkla jēdzienu ar konkrētu saturu. Tajā pašā laikā mēs uzskatām, ka tīklam ir jābūt pēc iespējas daudzpusīgākam, tas ir, jāļauj integrēt esošās un nākotnes lietojumprogrammas ar viszemākajām izmaksām un ierobežojumiem.
Korporatīvais tīkls, kā likums, ir ģeogrāfiski sadalīts, t.i. apvienojot birojus, nodaļas un citas struktūras, kas atrodas ievērojamā attālumā viena no otras. Bieži vien korporatīvā tīkla mezgli atrodas dažādās pilsētās un dažreiz arī valstīs. Principi, pēc kuriem tiek veidots šāds tīkls, ievērojami atšķiras no tiem, kas izmantoti, lai izveidotu šādu tīklu lokālais tīkls pat aptverot vairākas ēkas. Galvenā atšķirība ir ģeogrāfiskā ziņā izplatītie tīkli izmantot diezgan lēnas (šodien - desmitiem un simtiem kilobitu sekundē, dažkārt līdz 2 Mbps) nomātas sakaru līnijas. Ja, veidojot lokālo tīklu, galvenās izmaksas krīt uz iekārtu iegādi un kabeļu ieguldīšanu, tad ģeogrāfiski izkliedētajos tīklos nozīmīgākais izmaksu elements ir kanālu izmantošanas nomas maksa, kas strauji aug, pieaugot datu pārraides kvalitātei un ātrumam. Šis ierobežojums ir būtisks, un, veidojot korporatīvo tīklu, ir jāveic visi pasākumi, lai samazinātu pārsūtīto datu apjomu. Pretējā gadījumā korporatīvajam tīklam nevajadzētu noteikt ierobežojumus attiecībā uz to, kuras programmas un kā tās apstrādā pa to pārsūtīto informāciju.
Ar lietojumprogrammām šeit tiek saprasta gan sistēmas programmatūra – datu bāzes, pasta sistēmas, skaitļošanas resursi, failu pakalpojumi utt., gan rīki, ar kuriem strādā gala lietotājs. Korporatīvā tīkla galvenie uzdevumi ir dažādos mezglos izvietoto sistēmas lietojumprogrammu mijiedarbība un attālo lietotāju piekļuve tām.
Pirmā problēma, kas jāatrisina, veidojot korporatīvo tīklu, ir komunikācijas kanālu organizācija. Ja vienas pilsētas ietvaros var rēķināties ar nomāto līniju, arī ātrgaitas līniju nomu, tad, pārceļoties uz ģeogrāfiski attāliem mezgliem, kanālu nomas izmaksas kļūst vienkārši astronomiskas, un to kvalitāte un uzticamība nereti izrādās ļoti zema. Dabisks šīs problēmas risinājums ir izmantot jau esošos globālos tīklus. Šajā gadījumā pietiek ar kanālu nodrošināšanu no birojiem līdz tuvākajiem tīkla mezgliem. Šajā gadījumā globālais tīkls pārņems uzdevumu piegādāt informāciju starp mezgliem. Pat veidojot nelielu tīklu vienas pilsētas ietvaros, jāpatur prātā iespēja to tālāk paplašināt un izmantot tehnoloģijas, kas ir savietojamas ar esošajiem globālajiem tīkliem.
VISKRIEVIJAS FINANŠU UN EKONOMISKĀ KORRESESE
INSTITŪTS
EKONOMISKĀS INFORMĀCIJAS AUTOMATIZĒTAS APSTRĀDES NODAĻA
KURSA DARBS
disciplīnā "Informātika"
par tēmu "Korporatīvais iekštīkls"
Maskava - 2010
Ievads……………………………………………………………………………3
1. Teorētiskā daļa……………………………………………………………………5
1.1. Korporatīvo tīklu jēdziens un būtība Intranet…………………………….5
1.2.Iekštīkls: tā līmeņi, vienkāršākā shēma un funkcijas……………………….6
1.3. Intraneta tīklu veidi……………………………………………………………..10
2. Praktiskā daļa……………………………………………………………….14
Secinājums…………………………………………………………………………….23
Izmantotās literatūras saraksts………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………24
Ievads
Šī tēma kursa darbs- "Korporatīvais iekštīkls". Šī tēma ir ļoti aktuāla, jo mūsdienās korporatīvie datortīkli (CCN) ir kļuvuši plaši izplatīti. Šobrīd tos izmanto zinātniskiem un izglītības mērķiem, uzņēmējdarbībā, finansiālajā un saimnieciskajā darbībā, kopīgu zinātniski tehnisko programmu īstenošanā u.c.
Korporatīvais datortīkls (Intranet) ir uzņēmuma mēroga tīkls, kas izmanto programmatūras rīkus, kuru pamatā ir TCP/IP interneta protokols. Citiem vārdiem sakot, iekštīkls ir uzņēmuma mēroga interneta versija, dažu tehnoloģiju adaptācija, kas izveidota internetam, lai to varētu izmantot privātās lokālā (LAN) un plašā tīkla (WAN) organizācijās.
Mūsdienu ļoti konkurētspējīgā tirgū piekļuve jaunākajai informācijai kļūst par būtisku biznesa panākumu sastāvdaļu. Līdz ar to iekštīklu šobrīd var uzskatīt par perspektīvāko vidi korporatīvo lietojumprogrammu ieviešanai.
Pašreizējā milzīgā korporatīvo tīklu izaugsme (2000. gadā varētu tikt izmantoti līdz 4 miljoniem KVS serveru) ir skaidrojama ar to priekšrocībām, kas balstītas uz informācijas apmaiņu, sadarbību, ātra piekļuve datiem un liela skaita lietotāju klātbūtnei, kuri jau ir iepazinušies ar darbam internetā nepieciešamo programmatūru.
Kursa darba mērķis ir izpētīt korporatīvo iekštīklu galvenos raksturlielumus.
Darbā tiek atrisināti šādi uzdevumi:
Ir definēts korporatīvā intraneta tīkla jēdziens un būtība.
Šī tīkla programmatūra tiek pētīta.
Tiek ņemts vērā tīkla aprīkojums.
Ekonomiska problēma tiek atrisināta, izmantojot MS Excel izklājlapu procesoru.
Kursa darba pabeigšanai tika izmantota šāda programmatūra:
operācijas zāle Windows sistēma XP;
teksta redaktors MS Word;
izklājlapa MS Excel.
Darbs tika veikts, izmantojot datoru ar šādām īpašībām:
Procesors Intel Celeron CPU 253 GHz;
504 MB RAM;
Video adapteri Intel 82945G Express Chipset Family;
DVD diskdzinis TSST corp DVD-ROM SH-D162C;
Disks SAMSUNG ierīce HD 080 HJ;
Intel PROH000 PL tīkla savienojums;
LCD monitors Acer 17” ;
Tastatūra;
Peles manipulators.
Kursa darba rakstīšanas gaitā galvenie avoti bija tādas mācību grāmatas kā: Datorsistēmas, tīkli un telekomunikācijas: Mācību grāmata augstskolām. Broido V. L. un citi.
1.1. Korporatīvo tīklu jēdziens un būtībaIekštīkls
Korporatīvie tīkli - uzņēmuma mēroga tīkli, korporācijas. Tā kā viņi parasti izmanto interneta saziņas iespējas, teritoriālajai atrašanās vietai viņiem nav nozīmes. Korporatīvie tīkli tiek klasificēti kā īpašs vietējo tīklu veids ar ievērojamu pārklājuma zonu. Tagad tie ļoti aktīvi attīstās, un tos bieži sauc par iekštīkla tīkliem.
Termins "Iekštīkls" parādījās salīdzinoši nesen un strauji ienāca leksikā, atšķirībā no vārda "Internets", pie kura datoru sabiedrība pieradusi daudz lēnāk.
Vārda šaurā nozīmē iekštīkls ir uzņēmuma iekšējais informācijas apmaiņas rīku komplekts, kura pamatā ir tādas standarta interneta tehnoloģijas kā tīmekļa serveri, TCP / IP un HTML. Pateicoties šīm sastāvdaļām, uzņēmums var darboties kā viena grupa, dalīties ar informāciju un palielināt produktivitāti.
Iekštīkls (intranets) ir privāts uzņēmuma iekšējais vai starpuzņēmumu datortīkls, kuram ir uzlabotas iespējas, pateicoties interneta tehnoloģiju izmantošanai tajā, ir pieejams internets, bet tas ir aizsargāts no ārējo lietotāju piekļuves tā resursiem. To var arī definēt kā sistēmu starpuzņēmuma un uzņēmuma iekšējās informācijas uzglabāšanai, pārsūtīšanai, apstrādei un piekļuvei, izmantojot lokālos tīklus un internetu.
Standartizētā interneta vide ļauj dažādiem rīkiem savstarpēji mijiedarboties un nodrošina vieglu un ērtu piekļuvi korporatīvajiem resursiem, piemēram, datu bāzēm, izmantojot CGI skriptus.
Apvienojot šos rīkus ar viegli apgūstamu HTML hiperteksta iezīmēšanas valodu un grafiskiem ieliktņiem, pielāgotu iekštīkla vidi var izveidot tikai dažu nedēļu laikā.
Tā kā lielākā daļa esošo tīklu izmanto vienu vai otru protokolu no TCP / IP steka, visi uzņēmuma darbinieki var strādāt ar iekštīklu. Turklāt jau ieviesto tehnoloģiju izmantošana ļauj uzņēmumiem izvairīties no ievērojamiem ieguldījumiem aparatūrā un kabeļos. Piemēram, lai darbinieks varētu saņemt korporatīvo informāciju tieši savā darbvirsmā, viss, kas jādara, ir jāpievieno klienta draiveri TCP / IP, tīmekļa pārlūkprogrammas un citi interneta rīki.
Iekštīklam var būt vai var nebūt tieša savienojuma ar internetu. Dažos gadījumos interneta piekļuves kanāls rada liekas problēmas, īpaši, ja jāstrādā ar konfidenciālu informāciju. Tomēr vairumā gadījumu pieslēgšana internetam rada pievienoto vērtību iekštīklam, jo ļauj piekļūt interneta resursiem tieši no iekštīkla tīmekļa lapām.
1.2. Intranets: tā līmeņi, vienkāršākā shēma un funkcijas.
Intranet ir korporatīvā komunikāciju pārvaldības tehnoloģija, un tā atšķiras no interneta, kas ir globāla komunikāciju tehnoloģija.
Sakaru ieviešanā ir trīs līmeņi: aparatūra, programmatūra un informācija. No komunikācijas aparatūras un programmatūras līmeņu viedokļa tā ir uzticama savienojuma kanāla organizēšana un informācijas pārraide bez traucējumiem, informācijas uzglabāšanas organizēšana un efektīva piekļuve tai. Šo slāņu tehniskā izpildījuma ziņā iekštīkls praktiski neatšķiras no interneta. Ir vieni un tie paši vietējie un globālie tīkli; tās pašas programmas: interneta navigatori, tīmekļa serveri, e-pasts, intereškopas un pat tie paši programmatūras ražotāji. Galvenā iekštīkla atšķirīgā iezīme ir komunikācijas informācijas līmenī.
No informācijas viedokļa komunikācija ir zināšanu meklēšana un nodošana. Šeit ir vismaz trīs līmeņi:
1. Universālā valoda korporatīvo zināšanu atspoguļošanai ir apraksta valoda, kas nav saistīta ar konkrētām organizācijas priekšmetu jomām. To izmanto, lai atrisinātu vairākas problēmas:
zināšanu reprezentācijas unifikācijas nodrošināšana;
nodrošināt viennozīmīgu zināšanu interpretāciju visos līmeņos;
informācijas apstrādes procesu samazināšana līdz vienkāršām procedūrām, kas ļauj tos automatizēt (navigācija, informācijas meklēšana, datu saišu organizēšana).
2. Modeļi un attēlojumi. Šis līmenis nosaka uzņēmuma darbības specifiku. Šis līmenis atrisina tādas problēmas kā:
nodrošināt vienotu priekšstatu par organizācijas darbību visiem tās darbiniekiem: viena sistēma koncepcijas, darbības mērķi un to sasniegšanas principi, vienoti uzvedības un motivācijas principi, vienota mēru sistēma, standarti, klasifikatori, standarti;
primāro datu interpretācijas nodrošināšana;
nodrošinot navigāciju visā organizācijas informācijas telpā.
3. Faktu zināšanas ir specifiskas priekšmeta zināšanas, kas ir fakti, kas izteikti terminos. Šādi fakti ir primārie dati un var tikt ietverti dokumentos, datu bāzēs, pastā un ziņu ziņojumos.
Visi trīs līmeņi veido korporatīvās zināšanas un ir korporatīvās komunikācijas saturiskais konteksts.
Informācijas līmenis ir vissvarīgākais vadībai. Tajā pašā laikā tiek nodrošināts sakaru aparatūras un programmatūras līmenis. Informācijas atbalstam var būt cita pamata tehnoloģija informācijas (papīra dokumentu) pārsūtīšanai un glabāšanai. Intraneta tehnoloģija ir pārvērtusi papīra dokumentus elektroniskās lapās un failos; ziņojumu dēlis - uz Web serveri; piezīmes un telefona zvani - e-pastā; laikrakstu ziņas - telekonferenču ziņojumos. Intranets ir padarījis korporatīvo komunikāciju uzticamāku, ātrāku un intensīvāku, un piekļuve informācijai ir kļuvusi ātrāka un vienkāršāka. Tajā pašā laikā korporatīvās informācijas saturs nav būtiski mainījies, lai gan dažas izmaiņas tomēr notikušas visos trīs korporatīvo zināšanu reprezentācijas līmeņos.
Vienkāršāko iekštīkla shēmu var attēlot šādi (1.1. att.):
1.1.attēls Vienkāršākā ķēde Iekštīkls
Kā redzams attēlā, organizācija saglabā gan lokālo tīklu, gan piekļuvi internetam. Parādās tikai jauns mezgls, ko sauc par ugunsmūri (angļu literatūras ugunsmūris). Ugunsmūris ir dators, kurā ir instalēta īpaša programmatūra, kas ļauj:
Identificējiet jebkuru lietotāju, kas ienāk no ārpuses, lai liegtu vai atļautu viņam piekļuvi.
Piekļuves tiesību sadale starp lietotājiem.
Revīzijas un reģistrēšanas ieraksti, t.i. ieraksts par to, kas, kad un kāpēc iekļuva iekšējā tīklā.
Kriptogrāfija, t.i. slepenas informācijas šifrēšana.
Ekranēšana, t.i. vienvirziena datu pārsūtīšanas iespēja.
Lūk, kā korporatīvā Web lapa varētu izskatīties parastajā pārlūkprogrammā Internet Explorer – tas ir iekšējā informācija, nepieejams no ārpuses (1.2. att.):
Attēls 1.2 Korporatīvā tīmekļa lapa
Papildus pārlūkprogrammām informāciju vajadzības gadījumā var ietvert arī īpaši izstrādātās aplikācijās, kas darbojas iekštīkla vidē.
Visu šo informāciju var apskatīt un rediģēt jebkur, no jebkura datora, neatkarīgi no operētājsistēma, turklāt nav atšķirības, vai tas ir izveidots blakus istabā vai otrā zemeslodes pusē.
Iekštīklu organizācijā var izmantot dažādām funkcijām:
1. Lēmumu pieņemšanas rīks – iekštīkls apkopo visu informāciju organizācijā.
2. Apmācību organizēšanas rīks - ātra biznesa procesu, iespēju un mērķu analīze.
3. Perfekts komunikācijas rīks – iekštīkls nodrošina visu korporācijas nodaļu integrāciju.
4. Sadarbības rīks - informācija par tehnoloģijām, klientu apkalpošanu, tehniskajām procedūrām, padomiem, brīdinājumiem, atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem u.c.
5. Ekspertu instruments - pastāvīga komunikācija ar ekspertiem.
6. Vienots rīks izgudrojumiem - iespēja interaktīvi iegūt jebkuru informāciju, kas paredzēta daudzkārtējai lietošanai.
7. Ražošanas cikla uzraudzības un uzlabošanas rīks - organizācijā notiekošo procesu vizuāls attēlojums: darījumi, resursu kustība, nodaļu mijiedarbība.
8. Partneru rīks – iespēja apmainīties ar informāciju ar partneriem.
9. Mārketinga rīks - mērķtiecīga mārketinga veidošana Web vides ietvaros, lai apmierinātu klientu vajadzības un apkalpotu tos pārdošanas un apkalpošanas procesā.
1.3. Intraneta tīklu veidi
Intraneta tīklus var iedalīt 3 klasēs:
1. Mazie iekštīkli.
Intraneta sastāvdaļas atšķiras gandrīz tikpat daudz kā organizācijas, kas tos izmanto. Daudzos gadījumos iekštīkls izrādās kā atzarojums no citiem projektiem, un tas attīstās no apakšas uz augšu, nevis no augšas uz leju. Bieži vien indivīds vai nodaļa atzīst nepieciešamību vienkārši izplatīt informāciju organizācijā un izstrādā savu sistēmu, lai sasniegtu šo mērķi. Parasti šim projektam netiek piešķirti līdzekļi, turklāt tas nav pat oficiāli atzīts. Šādas sistēmas tiek veidotas, pamatojoties uz esošo aprīkojumu un lētu programmatūru.
Dažos gadījumos tas var būt vienīgais iespējamais risinājums. Tīmekļa serveriem nav nepieciešama liela skaitļošanas jauda, tāpēc tas var būt reāls risinājums, līdz iekštīkla apjoms palielinās vai trafika kļūst pārāk intensīva. Tomēr, jo mazāk citu uzdevumu veic dators, kurā ir instalēts tīmekļa serveris, jo stabilāks būs iekštīkls.
Mazāki tīkli bieži kalpo tikai, lai lietotāju datoros piekļūtu vienam mazam failam un drukas serverim vai resursdatoram. Ja tīkls var darboties, izmantojot TCP / IP protokolus, papildu izmaksas par kabeļiem, tīkla kartēm vai citām tīklā izmantotajām iekārtām nebūs vajadzīgas.
TCP/IP atbalsts, kas pēdējos gados kļuvis plaši pieejams iekštīkla pieaugošās popularitātes dēļ, atrisina vēl vienu iekštīkla izveides problēmu. Viss, kas nepieciešams, lai nodrošinātu piekļuvi iekštīkla tīmekļa serverim, ir piešķirt iekšējās IP adreses un ievadīt operētājsistēmā nepieciešamo informāciju par dažādām ierīcēm, piemēram, vārdu serveriem, maršrutētājiem un pasta serveriem.
2. Vidusšķiras iekštīkli.
Sarežģītākam iekštīklam ir nepieciešams vairāk līdzekļu nekā mazākiem tīkliem. Šāda veida konfigurācija ir labākais koncepcijas pierādījums lielākam, uzticamākam un dārgākam iekštīklam. Viena atšķirība starp vidēja izmēra konfigurāciju un zemas klases iekštīklu ir speciāla tīmekļa servera izmantošana.
Izmantojot speciālu serveri, iekštīkls kļūst daudz pieejamāks, vienlaikus izvairoties no problēmām, kas saistītas ar darbvirsmas iekštīklu. Specializētais serveris ir ātrāks, un tas nepazudīs, ja nespeciālais dators ir jāpārstartē.
Specializēts serveris var vienlaikus darboties arī kā Web serveris un kā a E-pasts. Ir ierasta prakse apvienot dažādas interneta un iekštīkla funkcijas vienā sistēmā, ja datoram ir pietiekami resursi to atbalstam. Varat arī instalēt tīmekļa serveri datorā, kas jau veic citas funkcijas, piemēram, NetWare failu serverī vai Windows NT Advanced Server. Ar pietiekamu skaitļošanas jaudu failu serveris var apstrādāt arī citas servera funkcijas.
Šāda veida sistēmas nodrošina papildu priekšrocības, pateicoties strāvas stabilitātei, regulārai dublēšanai un sistēmas uzraudzībai. Datoram nav jābūt failu serverim. Ja sistēmai ir liekas apstrādes jaudas, tad to var izmantot arī kā Web serveri, vismaz līdz brīdim, kad uzņēmums tam var piegādāt atsevišķu datoru.
3. Augstākās klases iekštīkli
Lai gan augstas klases iekštīkls ir iespējams ar ievērojamu finansējumu, šis modelis ir ideāli piemērots lielām organizācijām. Šāda veida konfigurācijā speciāls tīmekļa serveris, kas darbojas ar vislielāko iespējamo ātrumu, spēj nodrošināt iekštīkla pieejamību visu diennakti. Šim serverim jābūt līdzīgam citiem, kas jau darbojas uzņēmuma tīklā. Parasti augstas klases tīmekļa serveris ir sistēma ar Pentium procesoru ar takts frekvenci 166 MHz vai lielāku. Šāda veida sistēmas var apkalpot vairāk lietotāju vienlaikus nekā lēnākas sistēmas, un tās ir efektīvākas, lai apstrādātu sarežģītus datu tipus, piemēram, Java sīklietotnes, Apple QuickTime videoklipus un datu bāzes meklētājprogrammas.
Augstas klases iekštīklam parasti ir interneta piekļuves saite un bieži vien komerciāla tīmekļa servera programmatūra, īpašs uz SMTP balstīts pasta serveris un iebūvēts TCP/IP klienta atbalsts. Interneta savienojumi ir no 128Kbps ISDN shēmām līdz kadru releja un 1,5Mbps T-1 shēmām.
Vēl viena iespēja ir attālināta piekļuve. To var organizēt atbilstoši telefona līnijas izmantojot ugunsmūri tādā konfigurācijā, ka autorizēti lietotāji no interneta var iegūt drošu piekļuvi iekštīklam. Konkrēto attālās piekļuves stratēģiju nosaka ne tikai izmantotās tehnoloģijas, bet arī Jūsu uzņēmuma korporatīvā kultūra.
2. PRAKTISKĀ DAĻA
2.1. Uzdevuma vispārīgās īpašības.
Apsveriet šādu problēmu:
Organizācija uztur žurnālu ienākuma nodokļa aprēķināšanai par darbinieku algām pa departamentiem. Apakšnodalījumu veidi ir parādīti 1. tabulā. Šajā gadījumā darbojas šāds noteikums.
Visi atskaitījumi ir sniegti saskaņā ar tabulu attēlā. Nodokli no kopējās summas maksā tikai pamatdarba vietas darbinieki, pārējie darbinieki.
Veidojiet tabulas atbilstoši tālāk norādītajiem datiem (1-3. tabula)
Sakārtojiet starptabulu saites, lai automātiski aizpildītu iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) aprēķināšanas žurnāla ailes (3.tabula): “Vienības nosaukums”, “IIN”.
Laukā “Darba vietas veids” iestatiet ievades vērtību pārbaudi ar kļūdas ziņojumu.
Noteikt darbinieka ikmēneša maksājamā nodokļa summu (vairākus mēnešus).
Noteikt katrai vienībai kopējo iedzīvotāju ienākuma nodokļa summu.
Nosakiet organizācijas pārskaitīto iedzīvotāju ienākuma nodokļa kopējo summu mēnesī.
Izveidojiet histogrammu, pamatojoties uz rakurstabulas datiem
1. tabula Organizatorisko vienību saraksts
2. tabula Pabalstu un nodokļu likmes
3.tabula Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanas žurnāls
|
Uzkrāšanas datums |
Personāla numurs |
Darbinieka pilns vārds |
Nodaļas kods |
Apakšnodaļas nosaukums |
Maksājums ir veikts |
Darba vietas veids |
Bērnu daudzums |
Invaliditātes pabalsti |
|
|
Ivanovs S. M |
pamata |
||||||||
|
Vorobjeva V. S., |
Grāmatvedība |
nav pamata |
|||||||
|
Sidorovs V. S., |
pamata |
||||||||
|
Vasiļjevs. UN, |
pamata |
||||||||
|
Emeļjanovs V. I, |
pamata |
||||||||
|
Petrovs P.V. |
pamata |
||||||||
|
Semenova I.O., |
Grāmatvedība |
pamata |
|||||||
|
Somova V.S., |
pamata |
||||||||
|
Pečkina S. I, |
nav pamata |
||||||||
|
Jašins S.N. |
pamata |
||||||||
|
Ivanovs S. M |
pamata |
||||||||
|
Vorobjeva V. S., |
Grāmatvedība |
nav pamata |
|||||||
|
Sidorovs V. S., |
pamata |
||||||||
|
Vasiļjevs. UN, |
pamata |
||||||||
|
Emeļjanovs V. I, |
pamata |
||||||||
|
Petrovs P.V. |
pamata |
||||||||
|
Semenova I.O., |
Grāmatvedība |
pamata |
|||||||
|
Somova V.S., |
pamata |
||||||||
|
Pečkina S. I, |
nav pamata |
||||||||
|
Jašins S.N. |
pamata |
2.2. Problēmas risināšanas algoritma apraksts.
Palaidiet MS Excel izklājlapu
Izveidojiet grāmatu ar nosaukumu "NDFL"
Pārdēvējiet 1. lapu par lapu ar nosaukumu "Apakšnodaļas" (ar peles labo pogu noklikšķiniet uz lapas etiķetes un atlasiet "Pārdēvēt").
1. lapā, sākot no šūnas A1, ievadiet sākotnējās vērtības no tabulas "Organizācijas vienību saraksts" (2.1. attēls).
Rīsi. 2.1 Tabulas "Organizācijas struktūrvienību saraksts" atrašanās vieta darblapā "Nodaļas" MS Excel
Pārdēvēsim 2. lapu par lapu ar nosaukumu "Bets".
2. lapā, sākot no šūnas A1, ievadīsim sākotnējās vērtības no tabulas "Pabalstu un nodokļu likmes" (2.2. att.).
Rīsi. 2.2 Tabulas "Pabalstu un nodokļu likmes" atrašanās vieta darblapā "Likmes" MS Excel
Pārdēvēsim 3. lapu par lapu ar nosaukumu "Aprēķinu žurnāls".
3.lapā, sākot no šūnas A1, ievadīsim sākotnējās vērtības no tabulas "Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķina žurnāls" (2.3.att.).
Rīsi. 2.3 Tabulas "Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķina žurnāls" atrašanās vieta darblapā "Aprēķinu žurnāls" MS Excel
Mēs organizējam starptabulu saites, lai automātiski aizpildītu žurnāla ailes iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanai: “Vienības nosaukums”, “Iedzīvotāju ienākuma nodoklis”.
Dosimies uz lapu "Aprēķinu žurnāls"
Šūnā E2 ievadiet formulu:
VIEW(D2;Nodaļas!$A$2:$A$6;Nodaļas!$B$2:$B$6)
Kopējiet to šūnās E3 līdz E21.
Rezultātā iegūstam sekojošo (2.4. att.):
Rīsi. 2.4. Savienojams savienojums (vadības parametrs — apakšnodaļas kods)
12. Šūnā J2 ievadiet šādu formulu:
IF(G2="primārā";(F2-(400 + IF (H3>0;H3*300;0) + IF (I2 = "invalīds"; 400;0))) *13%;F2*13%)
Kopējiet to šūnās J3 līdz J21.
Mēs iegūstam (2.5. att.):
Rīsi. 2.5. Starpgaldu savienojums (kontrolparametrs - invaliditātes pabalsts)
Lai pārbaudītu ievadi, veiciet tālāk norādītās darbības.
Šūnās N2 un N3 attiecīgi ievadīsim “pamata” “nepamata”.
Atlasīsim šūnas no G2 līdz G21.
Rīkjoslā atlasiet "Dati", pēc tam "Validēt" (2.6. att.).
Rīsi. 2.6 Testēšanas dialoglodziņš
Izvēlēsimies vērtības.
Dodieties uz cilni "Kļūdas ziņojums".
Izvēlēsimies vērtības (2.7. att.):
Rīsi. 2.7 Testēšanas dialoglodziņš
Mēs apstiprinām datus "OK".
Lai noteiktu kopējo iedzīvotāju ienākuma nodokļa apmēru katram darbiniekam, vienībai un organizācijas pārskaitīto iedzīvotāju ienākuma nodokļa kopējo summu mēnesī, ir jāizveido rakurstabula, pamatojoties uz aizpildītās tabulas “Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanas žurnāls” datiem.
Pārdēvēsim 4. lapu par “Rakurstabulu”.
Rīkjoslā atlasiet izvēlni Dati un pēc tam rakurstabulu.
Norādiet šādu diapazonu: "Aprēķinu žurnāls"!$A$1:$J$21 (2.8. att.).
Rīsi. 2.8 Rakurstabulas un rakurdiagrammas vedņa dialoglodziņš
Izvēlieties "Esošā lapa" un nospiediet pogu "Izkārtojums" (2.9. att.).
Rīsi. 2.9 Rakurstabulas un rakurdiagrammas vedņa izkārtojums
Pēc tam "OK" un "Finish" (2.10. att.).
Rīsi. 2.10. Kopsavilkuma tabula sadalījumā
Lai izveidotu histogrammu atbilstoši rakurstabulas datiem, novietojiet kursoru rakurstabulas šūnā pa dalījumiem un rīkjoslā "Diagramma" atlasiet diagrammas veidu "Histogramma", un uz atsevišķas loksnes tiks parādīta histogramma rakurstabulai "PIT pa dalījumiem" (2.11. att.).
Rīsi. 2.11. Rakurstabulas rezultātu grafiskais attēlojums
Secinājums
Intranets ir korporatīvs tīkls, kas izmanto interneta tehnoloģijas, kas ietver TCP / IP protokola un uz tā pamata izstrādāto piekļuves līdzekļu izmantošanu no lietotāja datora līdz serverī mitinātajiem datiem. Intraneta lielā priekšrocība ir tā spēja nodrošināt darbinieku mijiedarbību visā organizācijā, izmantot biroja automatizācijas rīkus, veidot dinamiskas un produktīvas komandas.
Galvenā iekštīkla iezīme ir iespēja vispirms izveidot nelielu tīklu un pēc tam to paplašināt pēc vajadzības. Intranets, kas ieviests ar galddatoru, kas apkalpo 10 līdz 20 lietotājus, var tikt pārveidots par 24/7 speciālu sistēmu, kas var apkalpot tūkstošiem lietotāju. Turklāt Intranet ir viena no retajām korporatīvajām datorsistēmām, kas nav jāpērk visas uzreiz.
Uzņēmuma iekštīkla attīstība ļauj izveidot kolektīvās teorētiskās un praktiskās pieredzes bāzi – savu zināšanu bāzi.
Bibliogrāfija
Informācijas aizsardzība neviendabīgā tīkliem
Abstract >> InformātikaKā nekā konkurences. Informācijas drošība V iekštīkls IN iekštīkls-sistēmas informācijas organizēšanai un sniegšanai ... ārpus uzņēmuma) daļām uzņēmumu tīkliem, nevis priekš uzņēmumu tīkliem kā tāds (neatkarīgi no tā...
Mūsdienu ekonomikas teorijas
Kursa darbs >> EkonomikaIntegrācijas ir šādas: uzņēmumu tīkliem (iekštīkls); tīkliem biznesa partnerība (ekstranets); globāli tīkliem(piemēram, internets). Katrs...
Tīkla ekonomika
Lekcija >> EkonomikaDažādas informācijas izmantošana tīkliem. Pēc integrācijas līmeņa tīkliem klasificēts: Korporatīvs tīkliem (iekštīkls) tīkliem biznesa partnerība...
Broido VL Datorsistēmas, tīkli un telekomunikācijas: mācību grāmata universitātēm. 2. izd. - Sanktpēterburga: Pēteris, 2006.
Filinova OE Informācijas tehnoloģijas reklāmā. Apmācība- M.: KUDITS-OBRAZS, 2006. gads.
Informātika: Vadlīnijas kursa darbu izpildei 2.kursa studentu patstāvīgajam darbam (pirmā augstākā izglītība). - M .: Vuzovska mācību grāmata, 2006.
iekštīkla tehnoloģija. iekštīkls-tīkliem iegūt visu... izmantojot datu bāzes. Priekšrocības. Korporatīvs tīkls iekštīkls- lieliska platforma informācijas publicēšanai...
Šī darba mērķis ir atklāt zināšanas disciplīnā "Informātika"; atrisināt uzdevumus: raksturot korporatīvo iekštīklu, apsvērt pētāmā objekta klasifikāciju, izpētīt korporatīvā iekštīkla uzdevumus, uzzināt sava iekštīkla veidošanas posmus, identificēt tā priekšrocības.
Īstenošana informācijas tehnoloģijas modernā birojā tas iziet vairākus posmus: telefona uzstādīšana, kopējas telefona telpas organizēšana, datorizācija, datoru apvienošana lokālajā tīklā ar koplietotām mapēm un printeriem, korporatīvais e-pasts un centralizēta piekļuve internetam. Daudzi mūsdienu biroji apstājas šajā līmenī, nepaceļoties uz nākamo līmeni: sarežģītu un dārgu CRM un ERP risinājumu ieviešanu. Intraneta sistēmas ir starpposms starp lokālo tīklu un augsta līmeņa korporatīvajām sistēmām.
Intraneta tehnoloģija ir interneta tehnoloģiju un TCP/IP tīklu izmantošana, lai izveidotu korporatīvā vai universitātes pilsētiņas (universitātes) tīkla tīklu un informācijas infrastruktūru.
Intranet - sistēmas, līdzīgi kā ERP un CRM sistēmas - nevis boxed risinājumi, t.i. īstenojamie risinājumi. Ieviestās iekštīkla sistēmas konfigurācija ir atkarīga no darba ar informāciju organizācijas uzņēmumā, no biznesa procesu un darba procedūru noteiktības pakāpes un struktūras un no uzņēmumā izveidojušās dokumentu pārvaldības prakses.
Kursa darba praktiskajā daļā tiek veidota tabula pēc dotās formas, izmantojot aprēķinu formulas. Tika aprēķināti šādi rādītāji: atrasts vienības nosaukums, pēc koda aprēķināts iedzīvotāju ienākuma nodoklis, noteikta katrai vienībai kopējā nodokļa summa, organizācijas pārskaitītā kopējā iedzīvotāju ienākuma nodokļa summa par mēnesi, izveidota histogramma pēc kopsavilkuma tabulas. Grafikā parādīta pārskaitītā nodokļa summa par katru vienību.
Kursa darba praktiskās daļas risināšanai izmantots Microsoft Word 2002, Microsoft Excel 2002.
daļa es . Teorētiskā daļa
Intranet ir iekšējais korporatīvais tīkls, kas izveidots uz interneta tehnoloģijām.
Korporatīvais tīkls ir sarežģīta sistēma, kas ietver tūkstošiem dažādu komponentu: datorus dažādi veidi, sistēmas un lietojumprogrammatūra, tīkla adapteri, centrmezgli, slēdži un maršrutētāji, kabeļu sistēma. Sistēmu integratoru un administratoru galvenais uzdevums ir nodrošināt, lai šī smagnējā un ļoti dārgā sistēma pēc iespējas labāk tiktu galā ar informācijas plūsmu apstrādi, kas cirkulē starp uzņēmuma darbiniekiem, un ļautu viņiem pieņemt savlaicīgus un racionālus lēmumus, kas nodrošina uzņēmuma izdzīvošanu sīvā konkurencē. Un tā kā dzīve nestāv uz vietas, korporatīvās informācijas saturs, tās plūsmu intensitāte un apstrādes metodes nemitīgi mainās.
Intranets - vietne ir pieejama tikai Sabiedrības lokālajā tīklā, tai skaitā attālās filiālēs (iekštīklā) vai kā portāls internetā, neredzams meklētājprogrammas un nepieciešama atļauja pie ieejas (ekstranets). Piekļuve portāla lapām tiek veikta caur interneta pārlūkprogrammu, kas ļauj cilvēkiem ar minimālu datorapmācību izmantot iekštīkla – sistēmu pakalpojumus. Informāciju atjaunina atbildīgie darbinieki, izmantojot īpašas saskarnes, ar kurām darbs ir gandrīz identisks darbam ar biroja aplikācijām.
Atslēgas vārds, aprakstot iekštīkla sistēmas, ir vārds "vienots": vienots informācijas apstrādes, uzglabāšanas, piekļuves veids, vienota darba vide, vienots dokumenta formāts. Šāda pieeja sniedz darbiniekiem iespēju visefektīvāk izmantot uzkrātās korporatīvās zināšanas, ātri reaģēt uz notiekošajiem notikumiem, un uzņēmums kopumā sniedz jaunas iespējas sava biznesa organizēšanai.
Intranet - sistēmas raksturo augsts pielāgojamības un paplašināšanas līmenis: jūs varat izvēlēties gatavu standarta risinājumu komplektu vai izstrādāt unikālu informāciju, kas jums nepieciešama no nulles. Uzņēmumam augot un izvirzoties jauniem izaicinājumiem, varat paplašināt esošo risinājumu, veicot reorganizāciju informācijas struktūra iekštīkla portālu un pievienojot tam jaunus moduļus.
Dators ir kļuvis par lētu un augstas veiktspējas darba rīku. Jo tālāk, jo ātrāk mūsu pasaule nonāk pie plaši izplatīta datora un informācijas tīkli.
Globālais interneta tīkls
Mūsdienās sakari un internets ir nepieciešami veiksmīgam darbam jebkurā nozarē, tirdzniecībā, transportā, izglītībā un zinātnē.
Interneta informācijas resursi ir informācijas tehnoloģiju un datu bāzu kopums, kas pieejams ar šo tehnoloģiju palīdzību un pastāv pastāvīgas atjaunināšanas režīmā.
Informāciju tehnoloģijas telnet
Telnet ir viena no vecākajām informācijas tehnoloģijām internetā. Tas ir viens no standartiem, no kuriem ir trīs desmiti no pusotra tūkstoša ieteicamo tīkla oficiālo materiālu, ko sauc par RFC (Request For Comments).
Praksē telnet ir viena no plaši izmantotajām klientu programmām, kas ļauj ne tikai lietotājam piekļūt informācijas resursiem, bet arī strādāt attālinātā termināļa emulācijas režīmā>.
Korporatīvais iekštīkls
Intranet ir iekšējais korporatīvais tīkls, kas izveidots uz interneta tehnoloģijām.
Intranet ir iekšējs korporatīvs tīmekļa portāls, kas paredzēts jūsu uzņēmuma problēmu risināšanai; uzdevumi, pirmkārt, par korporatīvās iekšējās informācijas sistematizēšanu, uzglabāšanu un apstrādi.
Galvenās iekštīkla sistēmu īpašības ir:
1. Zems risks un ātra ieguldījumu atdeve.
Intranetu, atšķirībā no ERP-sistēmām, ir daudz vieglāk ieviest un uzturēt, un galvenais – daudz lētāk. Gatavu iekštīkla sistēmu ieviešanas termiņš uzņēmumā parasti nepārsniedz vienu mēnesi, un sistēmas ieviešana nozīmē uzņēmumā jau esošo biznesa procesu uzturēšanu un padziļināšanu, nevis to pārplānošanu un pārstrukturēšanu.
2. Zemas izmaksas un tehnoloģijas vienkāršība.
Visas interneta tehnoloģiju noderīgās īpašības tiek īstenotas ārkārtīgi vienkāršā shēmā: lietotāja darba vietā uzstādīts skatītājs (pārlūks), tīmekļa serveris, kas darbojas kā informācijas centrs, un standarti mijiedarbībai starp klientu un tīmekļa serveri.
3. Sistēmu atvērtība un mērogojamība.
Intranet - sistēmas ir atvērtas funkcionalitātes palielināšanai un integrācijai ar citām Uzņēmuma informācijas sistēmām. Šis īpašums ļauj uzņēmumam izveidot iekštīkla vietni evolucionārā veidā un attīstīt sistēmu pēc vajadzības.
Ar iekštīkla sistēmu palīdzību risināti uzdevumi:
· centralizēta vispārējās korporatīvās informācijas glabāšana un operatīvas piekļuves organizēšana tai;
savlaicīga darbinieku informēšana par notikumiem uzņēmuma iekšienē;
· operatīva piekļuve informācijai par uzņēmuma struktūrvienībām un personālu;
biznesa komunikācijas stimulēšana starp darbiniekiem;
organizācija" atsauksmes” starp uzņēmuma struktūrvienībām un vadību;
· tipisku servisa uzdevumu centralizācija un automatizācija;
· kopējās informācijas caurskatāmības palielināšana uzņēmumā;
Mūsdienās ir grūti atrast cilvēku, kurš neko nebūtu dzirdējis par iekštīklu, nemaz nerunājot par internetu. Ļoti bieži termins "iekštīkls" attiecas uz korporatīvo tīklu. Iespējams, tāpēc mazo uzņēmumu vadītāji, izdzirdot jēdzienu “korporatīvs”, zaudē interesi par šo tēmu, uzskatot, ka līdz šādiem lēmumiem ir tālu. Patiesībā aiz vārda "iekštīkls" ir drīzāk labs veids kolektīvā darba organizācija nekā konkrēts tehnisko risinājumu kopums. Intranets ir balstīts uz tehnoloģijām, kas izstrādātas gadā globālais tīkls Internets (tātad līdzskaņu nosaukums). Runājot par iekštīkla izveides izmaksām, vairumā gadījumu tās ir zemākas nekā jebkuras citas sava tīkla izveides iespējas.
Tātad, kas ir iekštīkls?
Piemēram, tradicionāli, ja birojā ir 2 ... 3 datori, tie ir savstarpēji savienoti ar peer-to-peer tīklu. Šis ir tīkls, kurā visi datori ir vienādi. Nav nepieciešams serveris.
Kāda ir atšķirība starp iekštīkla informācijas tehnoloģijām, salīdzinot ar vienkāršu esošo datoru integrāciju lokālajā tīklā.
Ideja par tīkla izveidi izriet no nepieciešamības izmantot un ātri apmainīties ar informāciju. Ja lokālā tīkla izbūve īsteno šīs prioritārās funkcijas, vienkāršo administrēšanu, nodrošina centralizētu datu glabāšanu, drošības politikas, optimālu visu tīklā esošo datoru resursu izmantošanu utt., tad iekštīkls, varētu teikt, ievieš zināmu kārtību informācijas glabāšanā un nodrošina vienkāršus un ērtus rīkus informācijas atrašanai un lietošanai. Turklāt speciālās iekštīkla aplikācijas un iebūvētais e-pasts kvalitatīvi maina uzņēmuma darba stilu, kas rada ievērojamu laika ietaupījumu vispārējā informācijas izmantošanā un uzņēmuma iekšējās dokumentu plūsmas (šīs informācijas apmaiņas) organizēšanā.
Kad datoru skaits tīklā kļūst par aptuveni 5 vai vairāk un pat dažādās telpās, vienādranga tīkls kļūst slikti pārvaldīts (lietotāju kolektīvā darba organizēšanas ziņā). Jums ir jāinstalē īpašs serveris. Serveris veic noteiktas tīkla funkcijas (vismaz kontrolē lietotāja piekļuves tiesības informācijai).
Ja izvēlaties vissvarīgāko (vismaz mazajiem uzņēmumiem), tad, lai jūsu tīklu varētu saukt par "iekštīklu", ir nepieciešams:
· informācijas apmaiņa starp dalībniekiem tika veikta, izmantojot e-pastu;
Lai sakārtotu iekšējo e-pastu un iekšējo tīmekļa serveri, lokālajā tīklā papildu elementu instalēšana neaizņems ilgu laiku. Visu iekštīkla organizēšanai nepieciešamo programmatūru var instalēt jūsu specializētajā LAN serverī.
Daudzas organizācijas iekštīklu izstrādes procesu uzņemas pašas, neapzinoties, ka to izveidei ir nepieciešami ievērojami ieguldījumi.
Intraneta ieviešanai nepieciešami seši pamatelementi:
Ātrgaitas maršrutētājs vai komutēti mugurkauli, kas nodrošina atbilstošu caurlaidspēja;
Uzticamas attālās piekļuves ierīces, kas ļauj savienot attālos lietotājus ar tīklu;
Uzticama tīkla aizsardzība, kas nodrošina konfidenciālas informācijas drošību;
Sarežģītas tīkla pārvaldības sistēmas, kas kontrolē tīkla darbību;
Kvalificēts personāls, kas spēj plānot, attīstīt, ieviest un pārvaldīt tīklu;
Dokumentētas procedūras apkopes personāla vadīšanai.
Lai gan nepieciešamība pēc visiem šiem elementiem ir acīmredzama, ir pārsteidzoši, cik daudzas organizācijas par tiem aizmirst, ieviešot iekštīklu. Pēc pirmās pieredzes ar iekštīklu, kas parasti izrādās neveiksmīga, šiem uzņēmumiem nākas spert soli atpakaļ un pievērsties tīkla infrastruktūras stiprināšanai. Tomēr sākotnējās kļūmes mazina galalietotāju uzticību iekštīkla koncepcijai.
Taču iekštīklu uzņēmuma iekšienē ieviest pašiem, izmantojot cilvēkresursus, finanšu un organizatoriskos resursus, nemaz nav nepieciešams. Ieviešot tīklā principiāli jaunas tehnoloģijas vai produktus, vēlams piesaistīt ārējas organizācijas, kurām jau ir pieredze darbā ar šīm tehnoloģijām un produktiem. Šādā situācijā ir pārāk riskanti paļauties tikai uz saviem spēkiem un apgūt visu no nulles. Pareiza līdzizpildītāju izvēle korporatīvā tīkla modernizācijai ir arī nepieciešama tīkla stratēģiskās plānošanas sastāvdaļa.
Daudz biežāk tiek piesaistīti speciālisti no firmām, kuru galvenā specializācija ir sistēmu vai tīklu integrācija. Šajā gadījumā jums ir jābūt pārliecinātam, ka šī uzņēmuma speciālisti patiešām labi pārzina produktus, kurus viņi ievieš.
Papīra izmaksu samazināšana – pāreja uz bezpapīra tehnoloģiju.
Neviens uzņēmums savā darbā nevar iztikt bez veidlapām un veidlapām, taču diemžēl lielākā daļa uzņēmumu joprojām izmanto tās pašas daudzdaļīgās veidlapas, ar kurām strādā jau daudzus gadus. Intranet ļauj pārsūtīt veidlapu elektroniskās kopijas, pēc kurām tās ir viegli izdrukāt. Tajā pašā laikā, izmantojot iekštīklu, veidlapas var aizpildīt interaktīvi, tas ir, tā, ka tās nemaz nav jādrukā. Uzņēmums var rakstīt programmas, kas izvelk visu informāciju no veidlapām un pārsūta to tieši uz datu bāzi vai lieldatoru, tādējādi novēršot nepieciešamību darbiniekiem atkal un atkal ievadīt vienu un to pašu informāciju.
Bieži vispārīgi korporatīvie materiāli, piemēram, informācija par pabalstiem, atalgojuma grafiki, kafejnīcas ēdienkartes un darba saraksti, tiek izsūtīti kā paziņojumi visiem darbiniekiem vai ievietoti ziņojumu dēļa centrālajā birojā. Iespēja piekļūt šai informācijai tieši no darbvirsmas ne tikai padara to ātrāku un pieejamāku, bet arī padara to savlaicīgu, un galu galā uzņēmumam tās izplatīšana izmaksā daudz lētāk.
Intranets projektu vadībai un kontrolei.
Pateicoties iekštīklam, var ievērojami samazināt klātienes tikšanos skaitu, lai uzraudzītu korporatīvā projekta īstenošanu, turklāt šī infrastruktūra ļauj projekta dalībniekiem būt informētiem par savu kolēģu darba rezultātiem. Piemēram, projektu termiņus var publicēt iekštīklā un nodrošināt ar saitēm uz attiecīgo grupu. Tikai ar dažiem klikšķiem jebkurš izstrādātājs bez tikšanās ar citiem projekta dalībniekiem var uzzināt, kā notiek ar pašreizējo projekta posmu.
Ziņu apkopošana un publicēšana iekštīklā.
Daudzās organizācijās katru rītu tiek sagatavots ziņu biļetens uzņēmuma vadībai. Šī informācija var ietvert akciju kotācijas, preses relīzes ar uzņēmumu, ziņas par konkurentiem un viņu projektiem vai nozares tendencēm.
Efektīva metode Ziņu piegādes sistēmas ieviešana sastāv no tās izvietošanas, pamatojoties uz iekštīklu, ar automātisku interaktīvo informācijas avotu pārlūkošanu un ikdienas kopsavilkuma ģenerēšanu bez cilvēka iejaukšanās. Dažos gadījumos šāda veida sistēmas var sniegt labākus rezultātus nekā darbinieks, kurš meklē informāciju, lasot daudzas publikācijas. Kad sistēma ir izstrādāta, ir viegli pievienot jaunus atslēgvārdus un meklēšanas vienumus. Iegūtos kopsavilkumus pēc tam var papildināt ar saitēm uz ārējie avoti saturoša informācija pilna versija rakstus vai saistītos datus.
Dažos gadījumos katram no darbiniekiem var tikt dota iespēja pasūtīt tematiskās atskaites ar piegādi tieši uz darbvirsmas sistēmašis lietotājs. Daudzi interneta pakalpojumi jau ļauj ģenerēt šādas pielāgotas lapas.
Uzņēmuma dokumentu plūsmas kontrole.
Lai kontrolētu un izsekotu dažādus dokumentus, saraksti, atskaites utt. ļoti noderēs iekštīkls. Piemēram, datu bāze ar tīmekļa saskarneļauj izsekot dokumentiem, kad tie ir gatavi. Administratori un citi darbinieki var apkopot saites uz šiem dokumentiem pēc dažādiem kritērijiem, piemēram, kāds darbs tika veikts konkrētam klientam, kādi dokumenti attiecas uz konkrēto projektu vai kādi materiāli attiecas uz konkrētu darbinieku. Šī sistēma var būt īpaši noderīga, kad darbinieks atstāj uzņēmumu, projektu izvērtēšanas laikā vai tiesvedības gadījumā.
2. daļa. Praktiskā daļa
13. variants
Organizācija uztur žurnālu ienākuma nodokļa aprēķināšanai par darbinieku algām pa departamentiem. Apakšnodalījumu veidi ir parādīti 1. tabulā. Šajā gadījumā darbojas šāds noteikums.
Visi atskaitījumi saskaņā ar 1. tabulu tiek veikti tikai "galvenās" darba vietas darbiniekiem, pārējie darbinieki maksā nodokli no kopējās summas.
1. Veidojiet tabulas pēc dotajiem datiem (1. tabula - 3. tabula).
2. Sakārtot starptabulu saites, lai automātiski aizpildītu iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) aprēķināšanas žurnāla ailes (3.tabula): “Vienības nosaukums”, “IIN”.
3. Laukā “Darba vietas veids” iestatiet ievades vērtību pārbaudi ar kļūdas ziņojumu.
4. Noteikt darbinieka ikmēneša maksājamo nodokļa summu (vairākiem mēnešiem).
5. Noteikt katrai vienībai kopējo iedzīvotāju ienākuma nodokļa summu.
6. Noteikt kopējo organizācijas pārskaitītā iedzīvotāju ienākuma nodokļa summu mēnesī.
7. Izveidojiet histogrammu saskaņā ar rakurstabulu.
1. tabula
2. tabula
3. tabula
| Uzkrāšanas datums |
Tab. numuru |
Darbinieka pilns vārds |
Nodaļas kods |
Apakšnodaļas nosaukums |
Uzkrāta alga |
Darba vietas veids |
Bērnu daudzums |
invaliditātes pabalsts |
iedzīvotāju ienākuma nodoklis |
| Ivanova S.M. |
pamata |
||||||||
| Vorobjeva V.S. |
nav pamata |
||||||||
| Sidorovs V.S. |
pamata |
||||||||
| Vasiļjevs V.I. |
pamata |
||||||||
| Emeljanovs I.P. |
pamata |
||||||||
| Petrovs P.V. |
pamata |
||||||||
| Semenova I.O. |
pamata |
||||||||
| Somova V.S. |
pamata |
||||||||
| Pečkina S.I. |
nav pamata |
||||||||
| pamata |
|||||||||
| Ivanova S.M. |
pamata |
||||||||
| Vorobjeva V.S. |
nav pamata |
||||||||
| Sidorovs V.S. |
pamata |
||||||||
| Vasiļjevs V.I. |
pamata |
||||||||
| Emeljanovs I.P. |
pamata |
||||||||
| Petrovs P.V. |
pamata |
||||||||
| Semenova I.O. |
pamata |
||||||||
| Somova V.S. |
pamata |
||||||||
| Pečkina S.I. |
nav pamata |
||||||||
| pamata |
Šis uzdevums ir atrisināts Microsoft Word 2002 izklājlapā (skatiet pielikumu).
1. Palaidiet izklājlapu MS Excel; 1. lapa tiek pārdēvēta par lapu ar nosaukumu "Apakšnodaļas"; mēs šajā lapā izveidojam organizācijas nodaļu saraksta tabulu; un aizpildiet šo tabulu ar sākotnējiem datiem.
2. lapa 2 tiek pārdēvēta par lapu ar nosaukumu "Likmes"; šajā lapā veidojam tabulu ar sākotnējiem nodokļu likmju un atvieglojumu datiem.
3. Izstrādāsim tabulas veidnes "Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķina žurnāls" struktūru.
Tabulas veidnes "Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķina žurnāls" struktūra
| Izklājlapas kolonna |
Vārds (rekvizīti) |
Datu tips |
Datu formāts |
|
| garums |
precizitāte |
|||
| Uzkrāšanas datums |
||||
| Personāla numurs |
skaitliski |
|||
| Darbinieka pilns vārds |
tekstu |
|||
| Nodaļas kods |
skaitliski |
|||
| Apakšnodaļas nosaukums |
tekstu |
|||
| Uzkrāta alga |
skaitliski |
|||
| Darba vietas veids |
tekstu |
|||
| Bērnu daudzums |
skaitliski |
|||
| invaliditātes pabalsts |
tekstu |
|||
| skaitliski |
||||
4. 3. lapa tiek pārdēvēta par lapu ar nosaukumu "Nodokļu aprēķināšanas žurnāls"; uz šīs lapas izveidojam tabulu, kurā tiks aprēķināts nodoklis; aizpildīt tabulu "Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķina žurnāls" ar sākuma datiem.
5. Aizpildiet aili "Nodaļas nosaukums" un ievadiet formulu attiecīgajā šūnā F3:
IF(F3="";"";LOOKUP(E3;Nodaļas!$A$3:$A$7;Nodaļas!$B$3:$B$7))
Mēs reizinām formulu, kas ievadīta šūnā F3, atlikušajām šīs kolonnas šūnām.
6. Aizpildiet aili "Iedzīvotāju ienākuma nodoklis" un ievadiet formulu šūnā K3:
IF($H3="galvenais";($G3-Cenas!$B$3-($I3*Cenas!$C$3)-IF($J3="atspējots";Bids!$D$3;0))*Cenas!$A$3/100;($G3*Cenas!$A$3/100))
Mēs reizinām šūnā K3 ievadīto formulu atlikušajām šīs kolonnas šūnām.
Mēs iegūstam aprēķinu rezultātus - tabulu "Fizisko personu ienākuma nodokļa aprēķināšanas žurnāls".
| Uzkrāšanas datums |
Tab. numuru |
Darbinieka pilns vārds |
Nodaļas kods |
Apakšnodaļas nosaukums |
Uzkrāta alga |
Darba vietas veids |
Bērnu skaits |
invaliditātes pabalsts |
iedzīvotāju ienākuma nodoklis |
| Ivanovs S.M. |
pamata |
||||||||
| Pečkina S.I. |
nav pamata |
||||||||
| pamata |
|||||||||
| Vorobjeva V.S. |
Grāmatvedība |
nav pamata |
|||||||
| Semenova I.O. |
Grāmatvedība |
pamata |
|||||||
| Grāmatvedība |
|||||||||
| Sidorovs V.S. |
pamata |
||||||||
| Emeljanovs I.P. |
pamata |
||||||||
| 1 darbnīca |
|||||||||
| Vasiļjevs V.I. |
pamata |
||||||||
| Petrovs P.V. |
pamata |
||||||||
| 2 veikals |
|||||||||
| Somova V.S. |
pamata |
||||||||
| Krājumi |
|||||||||
| Kopā par novembri |
|||||||||
| Ivanovs S.M. |
pamata |
||||||||
| Pečkina S.I. |
nav pamata |
||||||||
| pamata |
|||||||||
| Vorobjeva V.S. |
Grāmatvedība |
nav pamata |
|||||||
| Semenova I.O. |
Grāmatvedība |
pamata |
|||||||
| Grāmatvedība |
|||||||||
| Sidorovs V.S. |
pamata |
||||||||
| Emeljanovs I.P. |
pamata |
||||||||
| 1 darbnīca |
|||||||||
| Vasiļjevs V.I. |
pamata |
||||||||
| Petrovs P.V. |
pamata |
||||||||
| 2 veikals |
|||||||||
| Somova V.S. |
pamata |
||||||||
| Krājumi |
|||||||||
| Kopā par decembri |
Secinājums
Teorētiskajā daļā veiktā darba rezultātā noskaidrojām, kas ir korporatīvais iekštīkls, uzzinājām, ka tam ir liela nozīme gan lielām organizācijām, gan maziem uzņēmumiem. Viņi arī uzzināja, ka iekštīklam ir daudz priekšrocību, piemēram: samazina papīra izmaksas, kontrolē projektu realizāciju, iespēju publicēt ziņas uzņēmumā, kontrolē uzņēmuma dokumentu plūsmu.
Kursa darba praktiskajā daļā tika izpildīts uzdevums par iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanu organizācijas nodaļām. Problēmas risināšanas gaitā tika aprēķināti rādītāji: pēc koda atrasts vienības nosaukums, aprēķinātas iedzīvotāju ienākuma nodokļa summas katram darbiniekam, aprēķināta iedzīvotāju ienākuma nodokļa kopsumma katrai vienībai, noteikta organizācijas pārskaitītā iedzīvotāju ienākuma nodokļa summa par mēnesi, sastādīta diagramma atbilstoši pivot tabulai, kurā parādīta katrai vienībai pārskaitītā nodokļa summa.
Darbs tika veikts izmantojot teksta redaktors Microsoft Word 2002 un Microsoft Excel 2002 izklājlapa.
Bibliogrāfija
1. Morozevičs A.N., Govjadinova N.N., Levašenko V.T. un citi Informātikas pamati: mācību grāmata (Morozeviča A.N. redakcijā) - 2. izd., Rev.-M .: Jaunas zināšanas, 2003.-544 lpp.
2. Kosarevs V.P. Datorsistēmas un tīkli: mācību grāmata (rediģēja Kosarevs V.P. un Eremins L.V.) - M .: Finanses un statistika, 1999-464 lpp.
3. Eliseev V. Ladyzhensky G. Ievads iekštīklā. Datu bāzu pārvaldības sistēmas, # 5-6/96.
4. Gončarovs O.N. Rokasgrāmata augstākā līmeņa vadītājiem. M.: MP "Suvenīrs", 1994.
